TUGAS HR PRAKTIS
DOSEN PENGAMPU: ANDI MUHAMMAD ADITYA S.PSI., M.PSI., PSIKOLOG
DI SUSUN OLEH:
INTANG SARPINA – 4520091058 PSIKOLOGI B (D)
FAKULTASI PSIKOLOGI UNIVERSITAS BOSOWA
MAKASSAR
Tes RIASEC
Tes RIASEC Holland adalah alat psikometrik yang digunakan untuk mengukur minat karir seseorang berdasarkan teori RIASEC yang dikembangkan oleh John L.
Holland. Tes ini dirancang untuk membantu individu memahami preferensi mereka terhadap jenis pekerjaan tertentu yang sesuai dengan enam kategori minat karir RIASEC: Realistic (R), Investigative (I), Artistic (A), Social (S), Enterprising (E), dan Conventional (C).
No Aspek yang dinilai Definisi aspek
1 Minat Karir
Tes ini membantu menilai minat individu terhadap berbagai jenis pekerjaan berdasarkann kategori RIASEC.
2 Kemampuan Kognitif
Tes RIASEC dapat memberikan gambarn tentang kemampuan kognitif individu daalam konteks berbagai jenis pekerjaan yang sesuai dengan minat RIASEC mereka.
3 Kemampuan Praktis
Aspek ini menilai kemampuan praktif individu, seperti keterampilan teknis atau mekanis, yang mungkkin berkaitan dengan minat realistis (R)
4 Kreativitas
Tes RIASEC juga dapat menilai tingkat kreativitas individu, terutama dalam konteks minat artistik (A) atau investigatif (I).
5 Kemampuan Sosial
Tes ini mengevaluasi kemampuan individu dalam berinteraksi dan bekerja dengan orang lain, yang relavan dengan minat sosial (S) atau enterprising (E).
6 Kepemimpinan
Aspek ini menilai potensi kepemimpinan seseorang, terutama yang berkaitan dengan minat enterprising (E).
7 Ketelitian dan
Keteraturan
Tes RIASEC dapat menilai sejauh mana seseorang cenderung tertarik pada pekerjaan
yang membutuhkan ketelitia dan keteraturan, yang sesuai dengan minat konvensional (C).
8 Motivasi dan Kepuasan Kerja
Hasil tes ini juga dapat memberikan gambaran tentang motivasi intrinsik individu dan seberapa puas mereka dengan pekerjaan yang sesuai dengan minat RIASEC mereka.
9 Kemampuan Komunikasi
Tes ini dapat menilai kemampuan komunikasi seseorang, yang penting dalam banyak jenis pekerjaan yang berhubungan dengan minat sosial (S) atau enterprising (E).
10 Preferensi Lingkungan Kerja
Tes RIASEC juga bisa memberikan wawasan tentang preferensi seseorang terhadap jenis lingkungan kerja yang sesuai dengan minat RIASC mereka.
