Laporan Keberlanjutan 2020 | PT Bank Central Asia Tbk
85
Inspirasi Budaya Keberlanjutan Inspirasi dalam Perbankan
Berkelanjutan Inspirasi untuk Berkarya
Memberi Nilai
Pekerja baru berdasarkan Gender dan Wilayah Penempatan
Wilayah Kerja 2020 2019 2018
laki-laki Perempuan laki-laki Perempuan laki-laki Perempuan Wilayah Jabodetabek (termasuk
Kantor Pusat) 672 812 566 732 361 404
Wilayah Jawa Barat (selain
Jabodetabek) 18 39 11 12 2 6
Wilayah Jawa Tengah & DIY 21 24 6 15 4 10
Wilayah Jawa Timur 17 39 16 41 4 16
Wilayah Sumatera 25 45 8 19 3 13
Wilayah Kalimantan 1 30 5 10 3 2
Wilayah Indonesia Timur 7 26 3 9 2 3
jumlah berdasarkan gender 761 1.015 615 838 379 454
jumlah keseluruhan 1.776 1.453 833
Penilaian Kinerja Pekerja
[404-3]Seluruh pekerja (100%) mendapatkan evaluasi dan penilaian kinerja. Penilaian kinerja dihitung menggunakan Performance Appraisal form atau Performance Management form. Hasil dari penilaian kinerja akan digunakan untuk menyesuaikan remunerasi, bonus, jenjang karir atau promosi jabatan.
KPI Direktorat
KPI Divisi Usulan
Pangkat Berkala
KPI Individu
01
02 04 03
05
06
Usulan Kenaikan Gaji Bonus
via Enterprise Compensation Management (ECM)
Performance Management
I. Planning
II. Competency Assessment III. Coaching 1
IV. Coaching 2 VI. Annual Review
