RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA

(1)

I

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA

TAHUN 2017

^K.\BlPATEXMy.«(;'

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN MALANG

(2)

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017

SEKRETARIS

KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET

1 II III IV

Tertib administrasi kepegawaian

Persentase ASN yang mendapat pelavanan administrasi Kepegawaian

12% 4% 79% 5 %

NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN

OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP.

1 II III IV

1. Memerintahkan kasubag umum dan kepegawaian untuk mendata dan memproses

kenaikan gaji berkala bag! ASN

vang sudah waktunya KGB.

V V V V Data ASN yang menerima

kenaikan gaji berkala

- Pelayanan

administrasi Perkantoran

- Penyediaan

AlatTulis Kantor

- Penyediaan

82.251.900.-

63.072.250,-

2 Memerintahkan kasubag umum dan kepegawaian untuk mendata dan memproses

kenaikan pangkat bagi ASN yang sudah waktunya

kenaikan pangkat.

V V V ^V Data ASN yang menerima

Bahan Cetakan dan

Pengganda

an

3. Memerintahkan kasubag umum dan kepegawaian untuk memperbaharui/mengupdate data administrasi kepegawaian apabila ada perubahan data

^l V Jumlah perubahan akurasi

data yang terbaru/terupdate

(3)

1 II III IV

Tertib administrasi kepegawaian

Persentase dokumen laporan keuangan vang sesuai pedoman

14% 29% 11 % 46 %

NO 1.

AKSI/KEGIATAN

Memerintahkan kasubag keuangan untuk menyiapkan dan menyusun dokumen laporan keuangan dari bidang

dan sekretariat

Memerintahkan kasubag keuangan untuk menyiapkan dan menyusun dokumen

laporan aset/barang

IVtengajukan laporan keuangan dan aset/barang ke pimpinan untuk ditanda tangani

JADWAL PELAKSAK

I II

T

ill

T

AAN IV

T

OUTPUT/KELUARAN

Dokumen laporan keuangan yang tersusun sesuai pedoman

Dokumen laporan

aset/barang yang tersusun sesuai pedoman

Jumlah laporan keuangan dan aset/barang yang terproses

PROGRAM Penlngkatan pengembangan

sistem

pelaporan capalan kinerja dan keuangan

Program Penlngkatan

Sarana dan Prasarana

Aparatur

KEGIATAN Penyusunan Laporan Keuangan

Semesteran

Penyusunan Laporan

Keuangan Akhir

Tahun

• Pengadaan

Peralatan

Gedung Kantor

• Pemellharaan Rutln/Berkala Gedung Kantor - Pemeliharaan

Rutin/Berkala Kendaraan

DInas/Operasion

al

- Pemeliharaan Rutin/Berkala

Perlengkapan Gedung Kantor

RP.

6.000.000,-

15.000.000,-

221.736.000,-

39.200.000,-

48.000.000,-

24.000.000,-

(4)

KINERJA INDIKATOR KINERJA TARCSET

1 II III ^IV

Tertib administrasi kepegawaian Persentase dokumen perencanaan dan

penyelenggaraan pemerintahan yang

sesuai pedoman

31 % 25,5 % ^18% 25,5 %

NO AKSI/KEGIATAN ^JAC»WAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP.

1 II III IV

1. Memerintahkan kasubag perencanaan, Evaluasi dan pelaporan untuk menghimpun

dan menyusun bahan

perencanaan dari bidang dan

sekretariat

^J v V V ^Dokumen perencanaan yang

tersusun sesuai pedoman

Peningkatan Pengembangan

Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

Pembinaan dan Pengembangan Aparatur

Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan

ikhtisar Realisasi

Kinerja SKPD

Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan

35.000.000,-

53.000.000,- 2. Memerintahkan kasubag

perencanaan, Evaluasi dan pelaporan untuk menghimpun

dan menyusun bahan

pelaporan dari bidang dan

sekretariat

V V >/ ^Dokumen perencanaan yang tersusun sesuai pedoman

3. Mengajukan dokumen perencanaan dan pelaporan kepimpinan untuk ditanda

tangani

V V jumlah dokumen perencanaan dan pelaporan yang terproses

(5)

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN TAHUN 2017 KEPALA BIDANG PENGOLAHAN DATA DAN INFORMASI APARATUR

SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1 II III IV

Database kepegawaian yang valid sebagai pengambilan keputusan Pejabat Pembina Kepegawaian

- Persentase Akurasi data kepegawaian 27,57 % 22,63 % 22,63 % 27,16 %

NO AKSI/KEGIATAN JAC>WAL PELAKSAN AAN

1 II III IV

1. Memerintahkan kasubid

nfienghimpun pembahan data kepegawaian

V V ^V V Persentase usulan pembahan

data kepegawaian

Pembinaan dan

Pengembangan Aparatur

Pembangunan/

pengembangan

Sistem Infonnasi

Kepegawaian

Daerah

318.000.000,-

2 Memeriksa dan Mengoreksi dokumen perubahan data kepegawaian

V V V V Persentase dokumen

perubahan data

3. Mengajukan perubahan data

kepegawaian kepada

pimpinan

V V V V Persentase Akurasi data

kepegawaian yang terupdate

(6)

1 II III IV

Penyajian informasi dan

dokumentasi

Persentase pelayanan informasi ^{27,57 %} 22,63 % 22,63 % 27,16 %

NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSAN AAN

1 II III IV

1. Memerintahkan kasubid untuk menghimpun data dan bahan kepegawaian guna penyajian

infomiasi dan dokumentasi

V V V V Persentase bahan dan data

kepegawaian

Pembinaan dan

Pembangunan/

pengembangan

Sistem Informasi

Kepegawaian

Daerah

2. Memeriksa dan mengkoreksi bahan dan data kepegawaian guna penyajian infonnasi dan

dokumentasi

V V V V Penetapan data dan dokumen

kepegawaian yang akan

diinfomiasikan dan didokumentasikan

3. Mengajukan laporan kepada pimpinan terkait penetapan jenis pelayanan informasi dan

dokumentasi

V V ^V V Laporan penetapan jenis

pelayanan infomiasi dan

dokumentasi 4. Mengajukan laporan kepada

pimpinan terkait Pelaksanaan dan Hasil kegiatan

V V V Laporan pelaksanaan dan

hasil kegiatan

(7)

1 II III IV

Pengembangan dan Sistem Informasi Aparatur

- Persentase Sistem Infomiasi ASN yang dikembangl<an

50% 50%

1 II III IV

1. Memerintahkan kasubid untuk

menghimpun data dan bahan guna Pengembangan dan Sistem Informasi Aparatur

V V V V % bahan dan data yang sesuai Pembinaan dan

Pembangunan/

pengembangan

Sistem Infomiasi Kepegawaian Daerah

2. Memeriksa dan mengkoreksi bahan dan data guna Pengembangan dan Sistem Infonnasi Aparatur

V V V Penetapan jenis Sistem

Informasi ASN yang akan dikembangkan

3. Mengajukan laporan kepada pimpinan terkait penetapan jenis Sistem Informasi ASN yangakan dikembangkan

V V V V Laporan penetapan jenis

Sistem Informasi ASN yang akan dikembangkan

4. Mengajukan laporan kepada pimpinan terkait Pelaksanaan dan Hasil kegiatan

V Laporan pelaksanaan dan

hasil kegiatan

(8)

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 KEPALA BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN APARATUR

SASARAN INDIKATOR

TARGET

1 II III IV

1. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

1. Persentase Aparatur yang telah lulus Diklat Kepemimpinan dengan kategori memuaskan

70%

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL

PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.

1 II III IV

1. Memerintahkan Kasubid. Diklat

Kepemimpinan untuk menyusun calon peserta diklat kepemimpinan tingkat II, III dan

IV

V Data calon peserta

diklat kepemimpinan tingkat II, III dan IV

Pendidikan Kedinasan

Pendidikan

Perjenjangan Struktural:

- Diklat Kepemimpinan Tk. II. Ill dan IV

1.500.000.000.00

2. Memerintahkan Kasubid. Diklat Kepemimpinan untuk membuat

SK Tim Seleksi Peserta Diklat

Instansi (TSPDI) dan MOU/Naskah Kerjasama dengan instansi terkait

V SK Tim TSPDI dan

Dokumen MOU/Naskah

Kerjasama

3. Memerintahkam Kasubid. Diklat

Kepemimpinan untuk membuat laporan rencana pelaksanaan kegiatan

V Laporan rencana

pelaksanaan kegiatan

Kepemimpinan membuat laporan hasil pelaksanaan

kegiatan

V Laporan hasil

(9)

SASARAN INDIKATOR

TARGET

1 II III IV

1. Peningkatan Kapasitas Sunnber Daya Aparatur

2. Persentase Aparatur yang lulus Diklat Teknis dan Fungsional dengan kategori baik

50% 50%

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL

1 II III IV

Teknis dan Fungsional untuk menyusun calon peserta diklat teknis dan fuqsional

>/ Data calon peserta

diklat teknis dan

fungsional

Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur

1. Pendidikan dan Pelatihan Teknis

tugas dan fungsi bagi PNS Daerah

2. Pendidikan dan Pelatihan

fungsional bagi

PNS Daerah

180.000.000,00

180.000.000,00 2. Memerintahkan Kasubid. Diklat

Teknis dan Fungsional untuk

membuat MOU/Naskah

Kerjasama dengan instansi

terkait

V Dokumen MOU/Naskah

Kerjasama

Teknis dan Fungsional untuk membuat laporan rencana pelaksanaan kegiatan

V V Laporan rencana

Teknis dan Fungsional membuat laporan hasil pelaksanaan kegiatan

V V Laporan hasil

(10)

SASARAN INDIKATOR

TARGET

1 II III IV

1. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

3. Persentase laporan monev diklat yang disusun 25% 25% 50%

NO

1.

2.

AKSI/KEGIATAN

Memerintahkan kasubid. Diklat

untuk menyusun rencana pelaksanaan kegiatan

monitoring dan evaluasi pasca

diklat:

- Diklat Kepemimpinan Tk. II - Diklat Kepemimpinan Tk. Ill - Diklat Kepemimpinan Tk. IV

- Diklat Teknis

- Diklat Fungsional

untuk penugasan pembuatan laporan kegiatan paska diklat kepada alumni diklat

untuk menyusun laporan kegiatan monitoring evaluasi pasca diklat

JADWAL PELAKSANAAN

i li III IV

V V

V

>/

V

OUTPUT/KELUARAN

Rencana

pelaksanaan

kegiatan monitoring dan evaluasi pasca

diklat

Laporan paska diklat dari Alumni Diklat

Laporan hasil monitoring evaluasi pasca diktat

PROGRAM

1. Pendidikan Kedinasan

2. Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur

KEGIATAN

1. Pendidikan

Peijenjangan

Struktural 2. Pendklikan dan

Pelatihan tugas dan fungsi bagi

PNS Daerah 3. Pendidikan dan

Pelatihan

fungsional bagi

PNS Daerah

Rp.

1.500.000.000,00

180.000.000,00

(11)

RENCANA AKSi PENCAPAiAN KiNERJATAHUN TAHUN 2017 KABID MUTASIAPARATUR

SASARAN iNDiKATOR KiNERJA TARGET

1 II III IV

Pemenuhan kekosongan jabatan Persentase kekosongan jabatan Fungsional Tertentu, fungsional umum, dan Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi yang terisi

3,87% 0,45% 0,67% 0,37%

NO AKSI/KEGIATAN JADWALPEUKSANAAN

1 II ill iV

mengumpulkan usulan pejabat dari

SKPD

V V V V % usulan pejabat Pembinaan

dan

Pengembanga n Aparatur

Penempatan

ASN

196.018.150

2 Memeriksa dan Mengoreksi data jabatan yang kosong di SKPD

V V V V %jabatan yang kosong

3. Mengusulkan pejabat untukmengisi jabatan yang kosong kepada pimpinan

V V V % usulan nama pejabat dan jabatan

yang akan dlisi

(12)

SASARAN INDIKATORKINERJA TARGET

1 II III IV

Tertib data Keputusan Kenailtan Panglot dan Kenail<an gaji Bericala

Persentase pemrosesan Keputusan Kenailtan Pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala

11.76% 42,63% 11,86% 33,74%

1 II III IV

1. Memerintahkan kasubid menghimpun usulan KP, KGB dan Impassing Gaji

dariSKPD

>/ V V V % usulan KP, KGB dan Impassing Gaji

Pembinaan dan

Penataan sistem adminlstrasi kenaikan

pangkat

otomatis PNS

150.000.000

2 Memeriksa dan Mengoreksi kelengkapan KP, KGB dan Impassing Gaji dl SKPD

V V V % keputusan KP, KGB dan

Impassing Gaji yang diproses

3. Mengajukan usulan keputusan KP, KGB dan Impassing Gaji kepada

pimpinan

V V V % usulan ASN yang menerima KP, KGB dan Impassing Gaji

(13)

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 KABID PENGEMBANGAN DAN PEMBINAAN APARATUR

SASARAN INDiKATOR KINERJA TARGET

1 II III IV

Pengembangan aparatur Persentase pegawai yang mengikuti tes psikologi dan assesment

17,97%

NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSAN AAN

1 11 III IV

menghimpun usulan pejabat yang mengikuti tes

usulan pejabat yang ikut tes ^Pembinaan

dan

Kegiatan Penyusunan

Rencana Pembinaan KarierASN

700.000.000

2. Memeriksa dan mengoreksi data pejabat yang diusulkan

V data pejabat yang ikut tes

3. Mengajukan data pejabat yang mengikuti tes kepada pimpinan

V data pejabat yang akan

mengikuti tes

4. Memerintahkan kasubId

menyusun laporan rencana pelak&anaan keglatan

V Laporan rencana

peiaksanaan kegiatan

5. Menyusun laporan

peiaksanaan kegiatan

V Laporan hasil peiaksanaan

kegiatan 6. Memerintahkan kasubid untuk

memproses penyelesaian administrasi kegiatan

>/ Dokumen administrasi

penyelesaian kegiatan

(14)

1 II III IV

Pengembangan aparatur Persentase aparatur yang menerima

keputusan pensiun.karis^arsu dan Satya

Lancana

24,7% 24,7% 25,1% 25,5%

NO AKSi/KEGIATAN 3 JADWAL PELAKSAN AAN

1 II III IV

menghimpun usulan

admlnlstrasi kesejahteraan aparatur

V V V V usulan administrasi

kesejahteraan aparatur

Pembinaan dan

Pemberian Penghargaan bag] ASN yang berprestasi

200.000.000

2. Memeriksa dan Mengoreksi kelengkapan administrasi

yang diusulkan

>/ V V V kelengkapan administrasi yang diproses

3. Mengajukan usulan

administrasi kesejahteraan aparatur kepada pimpinan dan

ke Pihak terkait

kesejahteraan aparatur yang diajukan

4. Memerintahkan Kasubid untuk

menghimpun hasil

penyelesaian administrasi keseiahteraan aparatur

V V V V SK yang terbit

(15)

1 II III IV

Pengembangan aparatur Persentase aparatur yang menerima bantuan tugas belajar ikatan dinas

63,64% 63,64% 63,64% 100%

NO AKSIACEGIATAN 5 JADWAL PELAKSAN AAN

1 II III IV

menghimpun data aparatur yang menerima bantuan Tugas Belajar

V V V V aparatur yang diusulkan

mengikuti Tubel

Pembtnaan dan

Kegiatan

Pemberian Bantuan

Tugas Belajar

Ikatan Dinas

140.000.000

2. Memeriksa dan Mengoreksi data aparatur yang menerima bantuan tugas belajar

V V >/ V aparatur yang menerima

bantuan tugas belajar

3. Mengajukan SK aparatur peserta tugas belajar

V V V V SK penetapan tugas belajar

4. Mengajukan perencanaan anggaran untuk Pemberian bantuan tugas belajar

V V V >/ Pemberian bantuan tugas

belajar

(16)

1 II ill IV

Pengembangan aparatur Persentase peserta ujian penyesuaian ijazah dan ujian dinas yang lulus ujian

76,67%

NO AKSI/KEGIATAN 4 JADWAL PELAKSA^ AAN

1 II III IV

1. Memerintahkan Kasubid

mengumpulkan dan

memeriksa berkas persyaratan peserta UPl/UDIN

V peserta UPl/UDIN yang

mengikuti ujian

Pembinaan dan

Kegiatan

Pelaksanaan

ujian dinas

dan

penyesuaian ijazah

33.209.200

2. Mengajukan laporan

perenc^anaan, pelaksanaan dan hasil pelaksanaan ujiankepada pimpinan

V laporan perencanaan,

pelaksanaan dan hasil pelaksanaan ujian

3. Penyelesaian administrasi kegiatan

V Penerbitan Surat Tanda Lulus

Ujian

(17)

1 II III IV

Pembinaan Aparatur Persentase pelanggaran disiplin aparatur yang ditangani

21,74% 43,48% 65,22% 86,96%

1 II III IV

1. MemerintahkanKasubid

mengumpulkan usulan aparatur yang melakukan pelanggaran disiplin dan perceraian dariSKPD

V V V V Rekap jumlah aparatur yang

indisipliner dari SKPD

Pembinaan dan

Proses penanganan kasus-kasus

pelanggaran disiplin PNS

330.000.000

2 Memeriksa data aparatur yang terkena hukuman disiplin dan izin perkawinan dan perceraian

terkena sanksi pelanggaran

3. Mengajukan SK pelanggaran disiplin ke atasan langsung/

yang benvenang

V V V yj Surat

4. Memerintahkan Kasubid untuk mendistribusikan SK

V V V V Tanda terima

5. Memerintahkan Kasubid untuk

mengarsipkan selumh dokumen (surat dan SK) berkaKan dengan pelanggaran disipljn dan izin perceraian

V V V V Arsip dokumen

(18)

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN TAHUN 2017 KEPALA SUB BIDANG PELAYANAN INFORMASI APARATUR

1 II III IV

Penyajian informasi dan Jumlah Data ASN yang dipublikasikan 1218 1000 1000 1200

dokumentasi diwebsite Data data data data

1 II III IV

1. Memerintahkan staf

menghimpun informasi kepegawaian, dokumen dan data kepegawaian dari Bidang

dan Sekretariat

V V V V Dokumen Infonnasi

kepegawaian

Program

Pembinaan dan

Pembangunan/

Pengembangan

Sistem Informasi

Kepegawaian

Daerah

106.016.300

2. Memeriksa dan mengoiah data infomnasi kepegawaian,

dokumen dan data

kepegawaian

V V ^V V Data Infonnasi kepegawaian

yang dipublikasikan

3. Menyajikan infomiasi kepegawaian ke atasan langsLing

V V V V Data yang yang dipublikasikan

dalam media elektronik

4. Menugaskan staf untuk

melakukan cetak Kartu Ident'tas Aparatur

V V V V Data Aparatur yang

membutuhkan Kartu Identitas

(19)

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN TAHUN 2017

Kasubid Pengolahan Data dan Arsip

1 II III IV

Data base kepegawaian yang valid Jumlah data kepegawaian yang sudah ¹²¹⁸ 1000 1000 1200

diperbaharui ^Data ^data ^data ^data

NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PEI-AKSAN AAN

1 II III IV

1. Memerintahkan staf menghlmpun perubahan data dari Bidang dan Sekretariat

V V V V Dokumen pembahan data Pemblnaan dan

Pembangunan/

Pengembangan

SIstem Infonnasi

Kepegawaian

Daerah

106.016.400

2. Memeriksa dan mengolah

penjbahan data yang dientry

^/ ^l V Data entry dalam SIMPEG

3. Menyajikan perubahan data ke

atasan langsung

V V V V Dokumen perubahan data

yangterentry dan valid 4. Memelihara Arsip/dokumen

ASN dengan tertib dan teratur

V V V Arsip/ dokumen yang tersusun dengan rapi dan tertib

(20)

KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI APARATUR

1 II III IV

Pengembangan Sistem Informasi Aparatur

Jumlah Sistem Informasi ASN berfoasis Teknologi Infomiasi yang dikembanglcan

1 sistem

1 apllkasi

1 sistem

1 aplikasi

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL

PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP.

1 II III IV 1. Memerintahkan staf untuk

menghimpun bahan identifikasi kebutuhan pengembangan sistem Infomiasi dan aplikasi kepegawaian

V ^l V V Bahan dan data yang sesuai ^Pembinaan ^dan

Pembangunan/

pengembangan

Sistem Informasi

Kepegawaian

Daerah

106.016.300

2. Melakukan hasil kajian hasil

identifikasi kebutuhan pengembangan sistem Infomiasi dan aplikasi kepegawaian

V V V Penetapan jenis Sistem Infomiasi ASN yang akan dikembangkan

3. Mengajukan laporan kepada pimpinan terkait hasil pengembangan sistem Infomiasi dan aplikasi kepegawaian untuk dievaluasi

V ^J V Laporan penetapan jenis Sistem

Infomiasi ASN yang akan

dikembangkan

4. Memproses hasil desain fungsi

sistem sistem Infomiasi dan aplikasi kepegawaian

Hasil desain fungsi sistem Infomiasi dan aplikasi kepegawaian (Pelayanan Terpadu dan Pelaporan-asplrasi) 5. Mengajukan laporan kepada

pimpinan terkait Pelaksanaan dan Hasil kegiatan

V V V V Laporan pelaksanaan dan hasil

kegiatan

(21)

KEPALA SUB BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN

SASARAN INDIKATOR

TARGET

1 II III IV

Kegiatan diklat Kepemimpinan Jumlah Aparatur yang mengikuti diklat Kepemimpinan ^6ASN ^{83 ASN}

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL

1 II III IV

1. Menyusun caion peserta diktat kepemimpinan

V Data calon peserta diklat kepemimpinan

1. Pendidikan

Perjenjangan

Struktural - Diklat

Kepemimpinan Tk.

II - Diklat

Kepemimpinan Tk.

III - Diklat

Kepemimpinan Tk.

IV

1.500.000.000,00

2. Mengkosep SK TSPDI dan MOU/Nskah Kerjasama

>/ SK Tim TSPDI dan Dokumen MOU/Naskah Keriasama

3. Menyusun lapooran rencana pelaksanaan kegiatan diklat kepemimpinan

V V ^Laporan ^rencana

4. Menyusun laporan hasil pelaksanaan kegiatan diklat kepemimpinan

Laporan hasil

(22)

SASARAN INDIKATOR

TARGET

1 li III IV

Kegiatan diklat Kepemimpinan Jumlah laporan monitoring dan evaluasi pasca diklat kepemimpinan yang disusun

2 lapo::an

JADWAL

NO AKSI/KEGIATAN PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.

1 II III IV 1. Menyusun laporan rencana

monitoring dan evaluasi pasca

diklat

V V - Rencana

pelaksanaan

diklat

2. Pendidikan

Peijenjangan

Struktural - Diklat

Kepemimpinan

1.500.000.000,00

2. Pennintaan laporan kegiatan paska diklat kepemimpinan kepada alumni diklat

V V - Laporan hasil peiaksanan pasca

diklat dari Alumni

Tk. II - Diklat

Kepemimpinan

Tk. Ill - Diklat

Kepemimpinan

Tk. IV 3. Memerintahakan staf untuk

merekap hasil laporan Alumni

diklat

V >/ - Rekap data laporan hasil peiaksanan kegiatan pasca diklat 4. Menyusun laporan hasil

pelaksanaan kegiatan monitoring evaluasi pasca

diklat

V - Laporan hasil

monitoring evaluasi pasca diklat

(23)

KEPALA SUB BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN FUNGSIONAL

SASARAN INDIKATOR

TARGET

1 II III IV

Kegiatan diklat Fungsional Jumiah aparatur yang mengikuti diklat Fungsional 40ASN

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL

1 II ill IV

1. Menyusun calon peserta diklat fungsional

V data calon peserta diklat fungsional

Pendklikan dan

Pelatihan Fungsional bagi PNS Daerah

180.000.000,00

2. Menyusun laporan rencana pelaksanaan kegiatan diklat fungsional

V Laporan rencana

3. Menyusun laporan hasil pelaksanaan kegiatan diklat fungsional

V Laporan hasil

(24)

SASARAN INDIKATOR

TARGET

1 II III IV

Kegiatan diklat Fungsional Jumlah laporan monitoring dan evaluasi pasca diklat Fungsional yang disusun

1 laporan

JADWAL

kegiatan monitoring dan evaluasi pasca diklat

>/ - Rencana

pelaksanaan

diklat

Pendidikan dan

Pelatihan Fungsional bagi PNS Daerah

180.000.000,00

2. Pennintaan laporan kegiatan paska diklat Fungsional kepada

alumni diklat

V

- Laporan hasil pelaksanaan

kegiatan pasca diklat dari peserta

3. Memerintahkan staf untuk

diklat

V - Rekap data laporan hasil pelaksanaan kegiatan pasca diklat 4. Menyusunan laporan hasil

diklat Teknis

V - Laporan hasil monitoring evaluasi pasca diklat

(25)

RENCANA AKSi PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 KEPALA SUB BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEKNIS

SASARAN INDIKATOR

TARGET

1 11 III IV

Kegiatan diklat Teknis Jumlah aparatur yang mengikuti diktat Teknis 40ASN

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL

1 II III IV

1. Menyusun calon peserta diklat

teknis

data calon peserta

diklat teknis

Pendidikan dan

Pelatihan Fungsionai bagi PNS Daerah

180.000.000,00

2. Menyusun laporan rencana pelaksanaan kegiatan diklat

teknis

Laporan rencana pelaksanaan kegiatan

3. Menyusun laporan hasil pelaksanaan kegiatan diklat

teknis

V Laporan hasil

(26)

SASARAN INDIKATOR

TARGET

1 II III IV

Kegiatan diktat Teknis Jumlah laporan monitoring dan evaluasi pasca diklat Teknis yang disusun

1 laporan

JADWAL

kegiatan monitoring dan evaluasi pasca diklat

V - Rencana

pelaksanaan

diklat

Peingkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur

Pendidikan dan

Pelatihan teknis bagi

PNS Daerah

180.000.000,00

2. Pennintaan laporan kegiatan paska diklat Teknis kepada

alumni diklat

V - Laporan hasil

pelaksanaan

kegiatan pasca diklat dari peserta

diklat

>/ - Rekap data laporan hasil pelaksanaan kegiatan pasca diklat 4. Menyusunan laporan hasil

diklat Teknis

V - Laporan hasil

monitoring evaluasi pasca diklat

(27)

Kasubid Mutasi Jabatan dan Kepangkatan Fungsional Tertentu

1 II III IV

Tertib data mutasi Jabatan Fungsional

Tertentu

Jumlah usulan mutasi jabatan fungsional tertentu yang diproses

80 SK Mutasi 12 SK Mutasi 18 SK Mutasi 10 SK Mutasi

NO AKSVKEGIATAN JADWALPELAKSANAAN

1 II III IV

1. Memerintahkan staf menghimpun data usulan pejabat fungsional

tertentu yang diajukan dari SKPD

V >/ V V jumlah data pejabat yang diusulkan

untuk dikukuhkan

Pembinaan dan

pengembangan

aparatur

Penempatan

PNS

65.339.450

2. Memeriksa dan mengolah data pejabat fungsional tertentu yang

diusulkan untuk dikukuhkan sesuai kebutulian SKPD

V V >/ V Jumlah jabatan fungsional tertentu yang akan diisi di SKPD

3. Menyajikan data nama pejabat yang akan menduduki jabatan fungsional tertentu, promosi/mutasi ke atasan langsung

>/ V V Jumlah pejabat fungsional tertentu yang akan mengisi jabatan yang kosong

(28)

1 II III IV

Tertib data Kenaikan pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala Jabatan Fungsional Tertentu

Jumlati kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala Jabatan Fungsional Tertentu yang diproses

240 KGB 790 KP 335 KGB

240 KGB 580 KP 267 KGB

NO AKSI/KEGIATAN JADWALPELAKSANAAN

1 II III IV

1. Memerintahkan staf menghimpun data usulan Kenaikan Pangkat, Re\flsi SK KP dan KGB Fungsional Tertentu yang diajukan dari SKPD

V V >/ V usulan KP, Revisi SK KP dan KGB Pembinaan dan

pengembangan aparatur

Penataan Sistem Administrasi Kenaikan

Pangkat

Otomatis PNS

50.000.000

2. Memeriksa dan mengolah data Kenaikan Pangkat dan KGB yang

diusulkan

V V V V Jumlah keputusan Kenaikan Pangkat dan KGB yang diproses

3. Menyajikan data Kenaikan Pangkat, KGB kepimpinan langsung

V V V V Jumlah PNS yang menerima SK

Kenaikan Pangkat dan KGB

(29)

RENCANA AKSIPENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017

Kasubid MutasI Jabatan dan Kepangkatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi

1 II III IV

Tertib data mutasi Jabatan Pimpinan Tinggi

Pratama dan Administrasi

Jumlah usulan Mutasi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi yang diproses

24 SK Mutasi

1 II III IV

1. Memerintahkan staf menghimpun data usuian pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi yang

diajukan dari SKPD

V jumiaii data pejabat yang diusulkan Pembinaan dan

Penempatan

PNS

65.339.450

2. Memeriksa dan mengolah data pejabat yang diusulkan sesuai kebutuhan jabatan yang akan diisi

>/ V Jumlah jabatan di SKPD yang akan

diisi 3. Menyajikan data nama pejabat yang

akan menduduki jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi promosi/mutasi ke atasan langsung

>/ V Jumlah pejabat Pimpinan Tinggi

Pratama danAdministrasi yang akan mengisi jabatan yang kosong

(30)

1 II III IV

Tertib data kenaikan pangkat dar kenaikan gaji berkala Jabatan Pimpinar Tinggi Pratama dan Administrasi

Jumlah Kenall(an Pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi yang diproses

187 KGB 45 KP 221 KGB

190 KGB 37 KP 227 KGB

NO AKSIA(EGIATAN JAOWALPELAKSANAAN

1 If III IV

1. Memerintahkan staf menghimpun data usulan Kenaikan Pangkat, Revisi SK KP dan KGB Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi yang diajukan daii SKPD

V V V V usulan KP, Revisi SK KP dan KGB Pembinaan dan

Penataan sistem administrasi kenaikan

pangkat

otomatis PNS

50.000.000

diusulkan

V V V yl Jumlah keputusan Kenaikan Pangkat dan KGB yang diproses

3. Menysyikan data Kenaikan Pangkat dan KGB ke atasan langsung

>/ V V Jumlah PNS yang menerima SK

(31)

Kasubid MutasiJabatan dan Kepangkatan Fungsional Umum

1 II III IV

Tertib data kenaikan pangkat dan kenaikan Jumlah kenaikan pangkat dan Kenaikan gaji 31 KGB 241 KP 173 KP

gaji berkala Jabatan Fungsional Umum berkala Jabatan Fungsional Umum yang diproses ^{28 KGB} ^{32 KGB} ^{30 KGB}

1 II III IV

1. Memerintahkan staf menghimpun data usulan Kenaikan Pangkat, Revlsi SK KP dan KGB Fungsional Umum yang diajukan dari SKPD

V V V V usulan KP, Revisi SK KP dan KGB Pembinaan dan

Penataan Sistem Administrasi Kenaikan

Pangkat

Otomatis PNS

50.000.000

diusulkan

V V v V Jumlah keputusan Kenaikan Pangkat dan KGB yang diproses

3. Menyajikan data Kenaikan Pangkat, KGB ke pimpinan lang^ng

V V V Jumlah PNS yang menerima SK

(32)

Kasubid Pengembangan Aparatur

1 II III IV

Sumberdaya Aparatur di daerah yang

berkualitas

Jumlah Peserta ujian dinas dan ujian penyesuaian ijasah yang lulus

115ASN

1 II III IV

mengumpulkan berkas persyaratan peserta UPIAJDIN

V calon peserta UPl/UDIN Pembinaan dan

Kegiatan

Pelaksanaan

ujian dinas

dan

penyesuaian ijazah

33.209.200

2. Memeriksa berkas persyaratan administrasi peserta ujian

V Data peserta yang memenuhi

syarat mengikuti ujian

3. Menyusun laporan

perencanaan dan pelaksanaan ujiankepada pimpinan

V laporan perencanaan dan

pelaksanaan ujian

4. Pelaksanaan dan penilaian hasil ujian dinas dan ujian penyesuaian ijazah

V Jumlah peserta yang lulus

ujian

5. Menghimpun dan memproses data untuk Penyelesaian administrasi kegiatan

V Penerbitan Surat Tanda

Lulus Ujian

(33)

1 II III IV

Sumberdaya Aparatur di daerah yang

berkualitas

Jumlah pejabat yang mengikuti tes psikologi/assesment

250 ASN

NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN

1 II III IV

1. Memerintahkan Staf

mengumpulkan data dan berkas usulan pejabat yang mengikuti tes

usulan pejabat yang ikut tes Pembinaan dan

Penyusunan

Rencana Pembinaan Karier ASN

700.000.000

2. Mengoreksi data dan berkas pejabat yang diusulkan

data pejabat yang ikut tes

3. Menyiapkan data pejabat yang mengikuti tes kepada atasan langsung untuk diteliti

V data pejabat yang akan

mengikuti tes

4. Menyusun Laporan

perencanaan, pelaksanaan dan hasil pelaksanaan tes

V ^Laporan perencanaan,

pelaksanaan dan hasil pelaksanaan tes

5. Menghimpun dan memproses data untuk Penyelesalan administrasi kegiatan

V Hasil penilaian tes dari Pihak

terkait yang tersusun

(34)

Kasubid Kesejahteraan Aparatur

1 II III IV

Tertib Administrasi Kesejahteraan Aparatur

Jumlah administrasi l<esejahteraan aparatur yang diproses

300 SK 300 SK 305 SK 310 SK

1 11 III IV

menghimpun usulan

administrasi kesejahteraan aparatur

kesejahteraan aparatur

Pembinaan dan

Pemberian

Penghargaan bagi ASN yang k)erprestasi

200.000.000

2. Memeriksa dan Mengoreksi kelengkapan administrasi

^ang diusulkan

V V V V kelengkapan administrasi yang

diproses

3. Mengajukan usulan

administrasi kesejahteraan aparatur kepada pimpinan dan

ke Pihak terkait

kesejahteraan aparatur yang diajukan

menghimpun dan

mendistribusikan hasil

penyelesaian administrasi kesejahteraan aparatur

>/ V V V Penghimpunan dan

pendistribusian SK yang terbit kepada aparatur

(35)

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 Kasubid Pembinaan dan Disiplin Aparatur

SASARAN INDiKATOR KINERJA TARGET

1 II III IV

Pembinaan Aparatur Jumlah Pembinaan Aparatur 120 ASN

NO AKSI/KEGIATAN 4 JADWAL PELAKSANAAN

1 II III IV

1. MemerintahkanStaf

mengumpulkan data ASN yang melakukan pelanggaran disiplin dan perceraian

V V V Rekap jumlah aparatur yang

indisipliner dari PD

Pembinaan

Disiplin dan

Perceraian

Aparatur

Penanganan

kasus-kasus

pelanggaran disiplin ASN

dan

Perceraian

130.000.000,-

2 Memeriksa data ASN yang terkena hukuman disiplin dan izin perkawinan dan perceraian

>/ V V V Rekap jumlah ASN yang

terkena sanksi pelanggaran

3. Menyetujul ajuan SK

pelanggaran disiplin untuk diajukan ke atasan langsung/

yang benA^enang

>/ SuratKeputusan

4. Memerintahkan Staf untuk mendistribusikan SK

V Tanda terima 5. Memerintahkan Staf untuk

mengarsipkan seluruh dokumen (surat dan SK) berkartan dengan pelanggaran disiplin dan izin perceraian

V Arsip dokumen

(36)

1 II III IV

Tertib Disiplin Aparatur Jumlah ASN yang diberikan sanksi peianggaran

<10 ASN <20 ASN <30 ASN <40 ASN

NO AKSI/KEGIATAN 4 JADWAL PELAKSAM AAN

1 II III IV

1. MemerintahkanStaf

mengumpulkan usulan aparatur yang melakukan peianggaran disiplin dan perceraian dariSKPD

indisipliner dari SKPD

Pembinaan Disiplin dan Perceraian

Aparatur

Penanganan

kasus-kasus

peianggaran disiplin ASN

dan

Perceraian

200.000.000,-

2 Memeriksa data aparatur yang terkena hukuman disiplin dan izin perkavwnan dan perceraian

V V ^l V Rekap jumlah aparatur yang

terkena sanksi peianggaran

3. Menyetujui ajuan SK

peianggaran disiplin untuk diajukan ke atasan langsung/

yang benvenang

V V V V Surat

4. Memerintahkan Staf untuk mendistribusikan SK

V V V V Tanda terima

5. Memerintahkan Staf untuk

mengarsipkan seluruh dokumen (surat dan SK) berkartan dengan peianggaran disiplin dan izin perceraian

V V V Arsip dokumen

(37)

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017

KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN

SASARAN INDIKATOR KINERJA ^TARGET

1 11 III IV

Tertib Administrasi Kepegawaian Jumlah ASN yang naik gaji berkala ^{8 ASN} ^{5 ASN} ^{3 ASN} ^{6 ASN}

NO AKSI/KEGIATAN ^JACWAL PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP.

1 II III IV

menghimpun data dari Bidang dan Sekretariat pegawai yang diusulkan menerima kenaikan gaji berkala

yl yl ^V ^V Data pegawai dari Bidang

dan Sekretariat untuk usulan KGB

Pelayanan Administrasi Perkantoran

• Penyediaan

alat tulis kantor

• Penyediaan barang cetakan dan

penggandaan

82.251.900

63.072.250

2 Memeriksa kelengkapan administrasi KGB

V V ^V ^{Usuian KGB}

3. Menyerahkan data ASN BKD yang diusulkan menerima KGB

diaiukan keSekretaris

yj V Data ASN yang menerima

(38)

1 II ill IV

Tertib Admlnistrasi Kepegawaian Jumlali ASN yang Naik Pangkat ^{6 ASN} ^{3 ASN}

NO AKSI/KEGIATAN ^JAC>WAL PELAKSANAAN

1 II III IV

menghimpun data dari Bidang dan Sekretariat pegawai yang

diusulkan meneritna kenaikan

pangkat _V _V _V

Data pegawai dari Bidang dan

Sekretariat untuk usulan Kenaikan Pangkat

Pelayanan

Admlnistrasi Perkantoran

• Penyediaan

alat tulls kantor

• Penyediaan barang

cetakan dan

pengganda

a n

82.251.900

63.072.250

2. Memeriksa kelengkapan admlnistrasi Kenaikan Pangkat

ASN

V ^V ^V

Usulan Keputusan Kenaikan Pangkat ASN

3. l\/lenyeralikan data jumlah ASN yang diusulkan menerlma KP

dlalukan keSekretaris

V V V

Keputusan jumlah ASN yang menerlma kenaikan pangkat

(39)

1 li III IV

Tertib Administrasi Kepegawaian Jumlah data l<epegawaian yang akurat 90 dataASN

NO AKSI/KEGIATAN ^JACWAL PELAKSANAAN

OUTPUT/KELUARAN ^PROGRAM ^KEGIATAN ^RP.

1 II ^III IV

menghimpun dan

mengumpulkan data dari Bidang dan Sekretariat perubahan data

V Perubahan data ASN Pelayanan

Administrasi Perkantoran

• Penyediaan

alat tulis kantor

• Penyediaan barang cetakan dan

pengganda

a n

82.251.900

63.072.250

2. Memeriksa kelengkapan administrasi perubahan data

ASN

V Perubahan data yang valid

3. Menyerahkan perubahan akurasi data diajukan ke

Sekretaris

Jumlah perubahan akurasi data yang terbaru/terupdate

(40)

SASARAN INDIKATOR KINERJA _TARGET

1 II III IV

Kapasitas Sumber Daya Aparatur

Jumlah aparatur yang mengikuti

sosialisasi kepegawaian dengan nilai baik

200 ASN

NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN

OUTPUT/KELUARAN _PROGRAM _KEGIATAN _RP.

1 II III IV

1. Memerintahkan Staf untuk mengumpulkan data peserta pelatihan

V Biodata peserta sosialisasi Peningkatan kapasitas sumberdaya

aparatur

Sosialisasi Peraturan

perundang-

undanaan

51.600.000

2. Mengoreksi biodata peserta yang diusulkan mengikuti

sosialisasi

V Biodata peserta

3.

jt

Menyiapkan tempat dan

sarana prasarana penunianq

V Lokasi / tempat dan materl

sosialisasi 4. Pelaksanaan kegiatan

sosialisasi

V Daftar hadir peserta sosialisasi

memproses dan merekap hasil

tes

V Rekap Nilai Peserta Sosialisasi

6. Mengajukan Laporan Hasil

Kegiatan kepada Pimpinan ^V Laporan Hasil Kegiatan