RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017

(1)

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN MALANG

(2)

1

SEKRETARIS Drs. SUTRISNO

KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET

I II III IV

Tertib administrasi kepegawaian Persentase ASN yang mendapat pelayanan administrasi Kepegawaian

12 % 4 % 79 % 5 %

NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN

OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP.

I II III IV

1. Memerintahkan kasubag umum dan kepegawaian untuk mendata dan memproses kenaikan gaji berkala bagi ASN yang sudah waktunya KGB.

√ √ √ √ Data ASN yang menerima

kenaikan gaji berkala

- Pelayanan administrasi Perkantoran

- Penyediaan Alat Tulis Kantor - Penyediaan

Bahan Cetakan dan Penggandaan

82.251.900,-

82.249.250,- 2 Memerintahkan kasubag

umum dan kepegawaian untuk mendata dan memproses kenaikan pangkat bagi ASN yang sudah waktunya kenaikan pangkat.

3. Memerintahkan kasubag umum dan kepegawaian untuk memperbaharui/mengupdate data administrasi kepegawaian apabila ada perubahan data

√ √ √ √ Jumlah perubahan akurasi

data yang terbaru/terupdate

(3)

2 Tertib administrasi kepegawaian Persentase dokumen laporan keuangan

yang sesuai pedoman

14 % 29 % 11 % 46 %

I II III IV

1. Memerintahkan kasubag keuangan untuk menyiapkan dan menyusun dokumen laporan keuangan dari bidang dan sekretariat

√ √ √ √ Dokumen laporan

keuangan yang tersusun sesuai pedoman

Peningkatan pengembangan sistem

pelaporan capaian kinerja dan keuangan Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

- Penyusunan Laporan

Keuangan Akhir Tahun

- Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor - Pengadaan

Peralatan Gedung Kantor - Pemeliharaan

Rutin/Berkala Gedung Kantor - Pemeliharaan

Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasion al

- Pemeliharaan Rutin/Berkala Perlengkapan Gedung Kantor

4.000.000,-

16.264.950,-

5.600.000,-

39.200.000,-

105.300.000,-

38.440.000,- 2. Memerintahkan kasubag

keuangan untuk menyiapkan dan menyusun dokumen laporan aset/barang

√ √ √ √ Dokumen laporan

aset/barang yang tersusun sesuai pedoman

3. Mengajukan laporan keuangan dan aset/barang ke pimpinan untuk ditanda tangani

√ √ √ √ Jumlah laporan keuangan

dan aset/barang yang terproses

(4)

3

I II III IV

Tertib administrasi kepegawaian Persentase dokumen perencanaan dan penyelenggaraan pemerintahan yang sesuai pedoman

31 % 25,5 % 18 % 25,5 %

I II III IV

1. Memerintahkan kasubag perencanaan, Evaluasi dan pelaporan untuk menghimpun dan menyusun bahan perencanaan dari bidang dan sekretariat

√ √ √ √ Dokumen perencanaan yang

tersusun sesuai pedoman

Peningkatan Pengembangan Sistem

Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

Pembinaan dan Pengembangan Aparatur

Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar

Realisasi Kinerja SKPD

Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan

39.016.750,-

54.000.000,- 2. Memerintahkan kasubag

perencanaan, Evaluasi dan pelaporan untuk menghimpun dan menyusun bahan pelaporan dari bidang dan sekretariat

√ √ √ √ Dokumen perencanaan yang

tersusun sesuai pedoman

3. Mengajukan dokumen

perencanaan dan pelaporan kepimpinan untuk ditanda tangani

√ √ √ √ jumlah dokumen perencanaan

dan pelaporan yang terproses

(5)

4

Dra. TIEN FARIHAH, M. Si.

SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET

I II III IV

Database kepegawaian yang valid sebagai pengambilan keputusan Pejabat Pembina Kepegawaian

Persentase data dan informasi kepegawaian yang valid

27,54 % 22,61 % 22,66 % 27,18 %

I II III IV

1. Memerintahkan kasubid menghimpun perubahan data kepegawaian

√ √ √ √ Persentase usulan perubahan

data kepegawaian

Pembangunan/

pengembangan Sistem

Informasi Kepegawaian Daerah

518.049.100,-

2 Memeriksa dan Mengoreksi dokumen perubahan data kepegawaian

√ √ √ √ Persentase dokumen

perubahan data 3. Mengajukan perubahan data

kepegawaian kepada pimpinan

√ √ √ √ Persentase Akurasi data

kepegawaian yang terupdate

(6)

5

KEPALA BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN APARATUR

ROSYTA DEWI, SH.,M.AP

SASARAN INDIKATOR TARGET

I II III IV

1. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

1. Persentase Aparatur yang memiliki kompetensi manajerial 0,00 % 2,29 % 2,29 % 63,36 %

NO AKSI/KEGIATAN

JADWAL

PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.

I II III IV 1. Memerintahkan Kasubid. Diklat

Kepemimpinan untuk

menyusun calon peserta diklat kepemimpinan tingkat II, III dan IV

√ √ √ √

Data calon peserta diklat kepemimpinan tingkat II, III dan IV

Pendidikan Kedinasan

Pendidikan

Perjenjangan Struktural:

- Diklat Kepemimpinan Tk. II, III dan IV

1.523.000.000,00

2. Memerintahkan Kasubid. Diklat Kepemimpinan untuk membuat SK Tim Seleksi Peserta Diklat Instansi (TSPDI) dan MOU/Naskah Kerjasama dengan instansi terkait

- √ √ √ SK Tim TSPDI dan Dokumen MOU/Naskah Kerjasama

3. Memerintahkan Kasubid. Diklat Kepemimpinan untuk membuat laporan rencana pelaksanaan kegiatan

- √ √ √ Laporan rencana pelaksanaan kegiatan

4. Memerintahkan Kasubid. Diklat Kepemimpinan membuat laporan hasil pelaksanaan kegiatan

- √ √ √ Laporan hasil

pelaksanaan kegiatan

(7)

6

I II III IV

1. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

2. Persentase Aparatur yang memiliki kompetensi Teknis dan Fungsional

0,00 % 2,92 % 2,92 % 14,04 %

JADWAL

I II III IV 1. Memerintahkan Kasubid. Diklat

Teknis dan Fungsional untuk menyusun calon peserta diklat teknis dan fugsional

- √ √ √ Data calon peserta diklat teknis dan fungsional

Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur

1. Pendidikan dan Pelatihan Teknis tugas dan fungsi bagi PNS Daerah 2. Pendidikan dan

Pelatihan Prajabatan 3. Pendidikan dan

Pelatihan fungsional bagi PNS Daerah

507.000.000,00

596.000.000,00

180.000.000,00 2. Memerintahkan Kasubid. Diklat

Teknis dan Fungsional untuk

membuat MOU/Naskah

Kerjasama dengan instansi terkait

- √ √ √ Dokumen MOU/Naskah

Kerjasama

3. Memerintahkan Kasubid. Diklat Teknis dan Fungsional untuk membuat laporan rencana pelaksanaan kegiatan

- √ √ √ Laporan rencana pelaksanaan kegiatan

4. Memerintahkan Kasubid. Diklat Teknis dan Fungsional membuat laporan hasil pelaksanaan kegiatan

(8)

7

KABID MUTASI APARATUR

M.FIRMANSJAH AMIRULLAH, SP., M.T.

I II III IV

Pemenuhan kekosongan jabatan serta Tertib adminstrasi Keputusan Kenaikan Pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala

Persentase mutasi, pelantikan, pemrosesan keputusan kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala

30,72 % 33,00 % 11,16 % 25,12 %

NO AKSI/KEGIATAN I JADWAL PELAKSANAAN II III IV OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP.

1. Memerintahkan kasubid mengumpulkan usulan mutasi, pelantikan, pemrosesan keputusan kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala dari SKPD

√ √ √ √ % usulan mutasi, pelantikan, pemrosesan keputusan kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala

Penempatan

ASN 396.018.150,00

2 Memeriksa dan mengoreksi data usulan mutasi, pelantikan, pemrosesan keputusan kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala

√ √ √ √ % data mutasi, pelantikan, pemrosesan keputusan kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala

3. Mengusulkan data mutasi, pelantikan, pemrosesan keputusan kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala kepada pimpinan

√ √ √ √ % SK mutasi, pelantikan,

pemrosesan keputusan kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala yang terbit

(9)

8

SRI MAHANANI RAHAYU, SE. MM.

I II III IV

Pengembangan Aparatur Persentase pengembangan sumberdaya aparatur

10,32 % 46,67 % 25,69 % 17,32 %

NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN

I II III IV

1. Memerintahkan kasubid menghimpun usulan ASN dalam rangka pengembangan sumberdaya aparatur

√ √ √ √ Usulan nama ASN ^Pembinaan ^dan

Pengembangan Aparatur

- Penyusunan Rencana Pembinaan Karier ASN - Seleksi

Penerimaan CPNS - Pemberian

Bantuan Tugas Belajar

- Pelaksanaan Ujian Dinas dan Ujian

Penyesuaian Ijazah - Pemberian

Penghargaan bagi PNS yang berprestasi.

970.000.000,00

280.000.000,00

290.000.000,00

33.209.200,00

200.000.000,00

2. Memeriksa dan mengoreksi data ASN yang diusulkan

√ √ √ √ Daftar nama ASN yang

diusulkan 3. Mengajukan Daftar nama ASN

kepada pimpinan

√ √ √ √ Penetapan nama ASN

4. Memerintahkan kasubid menyusun laporan rencana pelaksanaan kegiatan

√ √ √ √ Laporan rencana

5. Menyusun laporan

√ √ √ √ Laporan hasil pelaksanaan

kegiatan 6. Memerintahkan kasubid untuk

memproses penyelesaian administrasi kegiatan

√ √ √ √ Dokumen administrasi

penyelesaian kegiatan

(10)

9

I II III IV

Pembinaan Aparatur Persentase pelanggaran disiplin aparatur yang ditangani

0,49 % 0,67 % 0,79 % 98,06 %

I II III IV

1. MemerintahkanKasubid

mengumpulkan usulan aparatur yang melakukan pelanggaran disiplin dan perceraian dari SKPD

√ √ √ √ Rekap jumlah aparatur yang

indisipliner dari SKPD

Proses penanganan kasus-kasus pelanggaran disiplin PNS

330.000.000

2 Memeriksa data aparatur yang terkena hukuman disiplin dan izin perkawinan dan perceraian

terkena sanksi pelanggaran 3. Mengajukan SK pelanggaran

disiplin ke atasan langsung/

yang berwenang

√ √ √ √ Surat

4. Memerintahkan Kasubid untuk mendistribusikan SK

√ √ √ √ Tanda terima

5. Memerintahkan Kasubid untuk mengarsipkan seluruh dokumen (surat dan SK) berkaitan dengan pelanggaran disiplin dan izin perceraian

√ √ √ √ Arsip dokumen

(11)

10

MeiLUKMAN HADIYONO, S.Pd.Andri

I II III IV

Penyajian informasi dan dokumentasi Jumlah data/ informasi kepegawaian yang diperbaharui dan sistem serta aplikasi yang dikembangkan

1218 Data

1000 data

1200 data

I II III IV

1. Memerintahkan staf

menghimpun informasi kepegawaian, dokumen dan data kepegawaian dari Bidang dan Sekretariat

√ √ √ √ Dokumen informasi

kepegawaian

Program

Pembangunan/

Pengembangan Sistem

65.024.000,00

2. Memeriksa dan mengolah data informasi kepegawaian,

dokumen dan data

kepegawaian

√ √ √ √ Data Informasi kepegawaian

yang dipublikasikan

3. Menyajikan informasi kepegawaian ke atasan langsung

√ √ √ √ Data yang yang dipublikasikan

dalam media elektronik 4. Menugaskan staf untuk

melakukan cetak Kartu Identitas Aparatur

√ √ √ √ Data Aparatur yang

membutuhkan Kartu Identitas

(12)

11

KASUBID PENGOLAHAN DATA DAN ARSIP

MEILINA ANDRIANI, S.Sos

I II III IV

Data base kepegawaian yang valid Jumlah data/ informasi kepegawaian yang diperbaharui dan sistem serta aplikasi yang dikembangkan

1218 Data

1000 data

1200 data

I II III IV

menghimpun perubahan data dari Bidang dan Sekretariat

√ √ √ √ Dokumen perubahan data Pembinaan dan

Pembangunan/

Pengembangan Sistem

197.625.100,00

2. Memeriksa dan mengolah perubahan data yang dientry

√ √ √ √ Data entry dalam SIMPEG

3. Menyajikan perubahan data ke atasan langsung

√ √ √ √ Dokumen perubahan data

yang terentry dan valid 4. Memelihara Arsip/dokumen

ASN dengan tertib dan teratur

√ √ √ √ Arsip/ dokumen yang tersusun

dengan rapi dan tertib

(13)

12

SUCI SATRI SATITI, ST.,MT.

I II III IV

Pengembangan Sistem Informasi Aparatur

Jumlah data/ informasi kepegawaian yang diperbaharui dan sistem serta aplikasi yang dikembangkan

- - 1 sistem

1 aplikasi

1 sistem 1 aplikasi

JADWAL

PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP.

I II III IV 1. Memerintahkan staf untuk

menghimpun bahan identifikasi kebutuhan pengembangan sistem Informasi dan aplikasi kepegawaian

√ √ √ √ Bahan dan data yang sesuai Pembinaan dan Pengembangan Aparatur

Pembangunan/

pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian Daerah

255.400.000,00

2. Melakukan hasil kajian hasil identifikasi kebutuhan pengembangan sistem Informasi dan aplikasi kepegawaian

√ √ √ √ Penetapan jenis Sistem Informasi ASN yang akan dikembangkan

3. Mengajukan laporan kepada pimpinan terkait hasil pengembangan sistem Informasi dan aplikasi kepegawaian untuk dievaluasi

√ √ - √ Laporan penetapan jenis Sistem Informasi ASN yang akan dikembangkan

4. Memproses hasil desain fungsi sistem sistem Informasi dan aplikasi kepegawaian

√ √ - - Hasil desain fungsi sistem Informasi dan aplikasi kepegawaian (Pelayanan Terpadu dan Pelaporan-aspirasi) 5. Mengajukan laporan kepada

pimpinan terkait Pelaksanaan dan Hasil kegiatan

√ √ - - Laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan

(14)

13

KEPALA SUB BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN

AGUSTIEN PURWANINGRUM, SP., M.si.in

I II III IV

Kegiatan diklat Kepemimpinan Jumlah ASN yang mengikuti diklat Kepemimpinan - 3 ASN 3 ASN 83 ASN

JADWAL

I II III IV 1. Menyusun calon peserta diklat

kepemimpinan

- √ √ √ Data calon peserta diklat kepemimpinan

1. Pendidikan Perjenjangan Struktural - Diklat

Kepemimpinan Tk.

II - Diklat

Kepemimpinan Tk.

III - Diklat

Kepemimpinan Tk.

IV

1.523.000.000,00 2. Mengkosep SK TSPDI dan

MOU/Nskah Kerjasama

- √ √ √ SK Tim TSPDI dan Dokumen MOU/Naskah Kerjasama

3. Menyusun lapooran rencana pelaksanaan kegiatan diklat kepemimpinan

- √ √ √ Laporan rencana pelaksanaan kegiatan 4. Menyusun laporan hasil

pelaksanaan kegiatan diklat kepemimpinan

(15)

14

Kegiatan diklat Kepemimpinan Jumlah laporan monitoring dan evaluasi pasca diklat kepemimpinan yang disusun

2 laporan

monev

1 laporan

monev

JADWAL

I II III IV 1. Menyusun laporan rencana

monitoring dan evaluasi pasca diklat

- √ √ √ - Rencana pelaksanaan

kegiatan monitoring dan evaluasi pasca diklat

1. Pendidikan Perjenjangan Struktural

- Diklat

Kepemimpinan Tk. II

- Diklat

Kepemimpinan Tk. III

- Diklat

Kepemimpinan Tk. IV

1.523.000.000,00

2. Permintaan laporan kegiatan paska diklat kepemimpinan kepada alumni diklat

- √ √ √ - Laporan hasil pelaksanan pasca diklat dari Alumni 3. Memerintahakan staf untuk

merekap hasil laporan Alumni diklat

- √ √ √ - Rekap data laporan hasil pelaksanan kegiatan pasca diklat 4. Menyusun laporan hasil

pelaksanaan kegiatan monitoring evaluasi pasca diklat

- √ √ √ - Laporan hasil monitoring evaluasi pasca diklat

(16)

15

KEPALA SUB BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN FUNGSIONAL

HARI SOEPRAYOGI,SE.

I II III IV

Kegiatan diklat Fungsional Jumlah ASN yang mengikuti diklat Fungsional - - 40 ASN -

JADWAL

fungsional

- - √ √ data calon peserta diklat fungsional

Pendidikan dan Pelatihan Fungsional bagi PNS Daerah

180.000.000,00 2. Menyusun laporan rencana

pelaksanaan kegiatan diklat fungsional

- - - √ Laporan rencana pelaksanaan kegiatan 3. Menyusun laporan hasil

pelaksanaan kegiatan diklat fungsional

- - - √ Laporan hasil

(17)

16

Kegiatan diklat Fungsional Jumlah laporan monitoring dan evaluasi pasca diklat

Fungsional yang disusun

- - 1

laporan

-

JADWAL

- - √ √ - Rencana pelaksanaan

Pendidikan dan Pelatihan Fungsional bagi PNS Daerah

180.000.000,00

2. Permintaan laporan kegiatan paska diklat Fungsional kepada alumni diklat

- - - √

- Laporan hasil pelaksanaan

kegiatan pasca diklat dari peserta

3. Memerintahkan staf untuk merekap hasil laporan Alumni diklat

- - - √ - Rekap data laporan hasil pelaksanaan kegiatan pasca diklat 4. Menyusunan laporan hasil

pelaksanaan kegiatan monitoring evaluasi pasca diklat Teknis

- - - √ - Laporan hasil monitoring evaluasi pasca diklat

(18)

17

KEPALA SUB BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEKNIS

ROIKHANA, S.AB.

I II III IV

Kegiatan diklat Teknis Jumlah CASN yang mengikuti prajabatan - - - 149

CASN

Jumlah ASN yang mengikuti diklat Teknis - 40 ASN - 43 ASN

JADWAL

prajabatan dan diklat teknis

√ √ √ √ data calon peserta diklat prajabatan dan diklat teknis

1. Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan bagi Calon PNS Daerah

2. Pendidikan dan Pelatihan Teknis tugas dan fungsi bagi PNS Daerah

596.000.000

507.000.000 2. Menyusun laporan rencana

pelaksanaan kegiatan diklat prajabatan dan diklat teknis

√ √ √ √ Laporan rencana pelaksanaan kegiatan 3. Menyusun laporan hasil

pelaksanaan kegiatan diklat prajabatan dan diklat teknis

√ √ √ √ Laporan hasil

(19)

18

Kegiatan diklat Teknis Jumlah laporan monitoring dan evaluasi pasca diklat

Teknis yang disusun

- 1

laporan monev

- 1

laporan monev

JADWAL

- √ - √ - Rencana pelaksanaan

Penigkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur

Pendidikan dan Pelatihan teknis bagi PNS Daerah

507.000.000,00

2. Permintaan laporan kegiatan paska diklat Teknis kepada alumni diklat

- √ - √ - Laporan hasil pelaksanaan

kegiatan pasca diklat dari peserta

3. Memerintahkan staf untuk merekap hasil laporan Alumni diklat

- √ - √ - Rekap data laporan hasil pelaksanaan kegiatan pasca diklat 4. Menyusunan laporan hasil

pelaksanaan kegiatan monitoring evaluasi pasca diklat Teknis

- √ - √ - Laporan hasil monitoring evaluasi pasca diklat

(20)

19

KASUBID MUTASI JABATAN DAN KEPANGKATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA DAN ADMINISTRASI

SITI ROCHANAH, S.Sos

I II III IV

Tertib administrasi Mutasi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi

Jumlah pejabat yang promosi dan mutasi 228 SK Mutasi - - -

1. Memerintahkan staf menghimpun data usulan pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi yang diajukan dari SKPD

√ √ - - jumlah data pejabat yang diusulkan Pembinaan dan pengembangan aparatur

Penempatan

PNS 65.339.350

2. Memeriksa dan mengolah data pejabat yang diusulkan sesuai kebutuhan jabatan yang akan diisi

√ √ - - Jumlah jabatan di SKPD yang akan diisi

3. Menyajikan data nama pejabat yang akan menduduki jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi promosi/mutasi ke atasan langsung

√ √ - - Jumlah pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi yang akan mengisi jabatan yang kosong

(21)

20

I II III IV

Tertib administrasi kenaikan pangkat dan gaji berkala Jabatan Pimmpinan Tinggi Pratama dan Administrasi

Jumlah ASN yang memperoleh Keputusan kenaikan pangkat dan gaji berkala

455 KGB 45 KP

56 KGB 140 KGB 37 KP

172 KGB

1. Memerintahkan staf menghimpun data usulan Kenaikan Pangkat, Revisi SK KP dan KGB Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi yang diajukan dari SKPD

√ √ √ √ usulan KP, Revisi SK KP dan KGB Pembinaan dan Pengembanga n Aparatur

Penataan sistem administrasi kenaikan pangkat otomatis PNS

75.000.000

2. Memeriksa dan mengolah data Kenaikan Pangkat dan KGB yang diusulkan

√ √ √ √ Jumlah keputusan Kenaikan Pangkat dan KGB yang diproses

3. Menyajikan data Kenaikan Pangkat

dan KGB ke atasan langsung √ √ √ √ Jumlah PNS yang menerima SK Kenaikan Pangkat dan KGB

(22)

21

KASUBID MUTASI JABATAN DAN KEPANGKATAN FUNGSIONAL TERTENTU

LILIK SOEHARTONO, SE.,MM

I II III IV

Tertib administrasi Mutasi Jabatan Fungsional Tertentu

Jumlah pejabat yang promosi dan mutasi 1300 SK Mutasi 850 SK Mutasi 400 SK Mutasi 475 SK Mutasi

1. Memerintahkan staf menghimpun data usulan pejabat fungsional tertentu yang diajukan dari SKPD

√ √ √ √ jumlah data pejabat yang diusulkan

untuk dikukuhkan Pembinaan dan pengembangan aparatur

Penempatan

PNS 65.339.450 2. Memeriksa dan mengolah data

pejabat fungsional tertentu yang diusulkan untuk dikukuhkan sesuai kebutuhan SKPD

√ √ √ √ Jumlah jabatan fungsional tertentu yang akan diisi di SKPD

3. Menyajikan data nama pejabat yang akan menduduki jabatan fungsional tertentu, promosi/mutasi ke atasan langsung

√ √ √ √ Jumlah pejabat fungsional tertentu yang akan mengisi jabatan yang kosong

(23)

22

I II III IV

Tertib administrasi Kenaikan Pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala Jabatan Fungsional Tertentu

240 KGB 875 KP 320 KGB

875 KP

240 KGB 710 KP

247 KGB 710 KP

1. Memerintahkan staf menghimpun data usulan Kenaikan Pangkat, Revisi SK KP dan KGB Fungsional Tertentu yang diajukan dari SKPD

√ √ √ √ usulan KP, Revisi SK KP dan KGB Pembinaan dan pengembangan aparatur

Penataan Sistem Administrasi Kenaikan Pangkat Otomatis PNS

75.000.000

3. Menyajikan data Kenaikan Pangkat,

KGB ke pimpinan langsung √ √ √ √ Jumlah PNS yang menerima SK Kenaikan Pangkat dan KGB

(24)

23

KASUBID MUTASI JABATAN DAN KEPANGKATAN FUNGSIONAL UMUM

Dra. ANIK SURYANI

I II III IV

Tertib admiinstrasi Mutasi Jabatan Fungsional Umum

Jumlah pejabat yang promosi dan mutasi 10 SK Mutasi 10 SK Mutasi 11 SK Mutasi 10 SK Mutasi

1. Memerintahkan staf menghimpun data usulan pejabat fungsional umum yang diajukan dari SKPD

√ √ √ √ jumlah data pejabat yang diusulkan

untuk dikukuhkan Pembinaan dan pengembangan aparatur

Penempatan

PNS 65.339.350 2. Memeriksa dan mengolah data

pejabat fungsional umum yang diusulkan untuk dikukuhkan sesuai kebutuhan SKPD

√ √ √ √ Jumlah jabatan fungsional umum yang akan diisi di SKPD

3. Menyajikan data nama pejabat yang akan menduduki jabatan fungsional umum, promosi/mutasi ke atasan langsung

√ √ √ √ Jumlah pejabat fungsional umum yang akan mengisi jabatan yang kosong

(25)

24

I II III IV

Tertib administrasi Kenaikan Pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala Jabatan Fungsional Umum

30 KGB 245 KP

30 KGB 31 KGB 169 KP

30 KGB

1. Memerintahkan staf menghimpun data usulan Kenaikan Pangkat, Revisi SK KP dan KGB Fungsional Umum yang diajukan dari SKPD

√ √ √ √ usulan KP, Revisi SK KP dan KGB Pembinaan dan pengembangan aparatur

Penataan Sistem Administrasi Kenaikan Pangkat Otomatis PNS

50.000.000

3. Menyajikan data Kenaikan Pangkat,

KGB ke pimpinan langsung √ √ √ √ Jumlah PNS yang menerima SK Kenaikan Pangkat dan KGB

(26)

25

KASUBID PENGEMBANGAN APARATUR

AHMAD BUDIANTO,S.Sos, MM.

I II III IV

Sumberdaya Aparatur di daerah yang berkualitas

Jumlah pejabat yang mengikuti tes psikologi/assesment

- 198 ASN - -

I II III IV

1. Memerintahkan Staf

mengumpulkan data dan berkas usulan pejabat yang mengikuti tes

- √ - - usulan pejabat yang ikut tes ^Pembinaan ^dan

Penyusunan Rencana Pembinaan Karir PNS

970.000.000,00

2. Mengoreksi data dan berkas pejabat yang diusulkan

- √ - - data pejabat yang ikut tes

3. Menyiapkan data pejabat yang mengikuti tes kepada atasan langsung untuk diteliti

- √ - - data pejabat yang akan

mengikuti tes

4. Menyusun Laporan

perencanaan, pelaksanaan dan hasil pelaksanaan tes

- - √ - Laporan perencanaan,

pelaksanaan dan hasil pelaksanaan tes

5. Menghimpun dan memproses data untuk Penyelesaian administrasi kegiatan

- - √ - Hasil penilaian tes dari Pihak terkait yang tersusun

(27)

26 Sumberdaya Aparatur di daerah yang

berkualitas

Jumlah ASN yang mengikuti ujian dinas dan ujian penyesuaian ijasah yang lulus

- - 100 ASN -

I II III IV

1. Memerintahkan staf mengumpulkan berkas persyaratan peserta UPI/UDIN

√ - - - calon peserta UPI/UDIN Pembinaan dan

Pelaksanaan Ujian Dinas dan

Penyesuaian Ijazah

33.209.200,00

2. Memeriksa berkas persyaratan administrasi peserta ujian

√ - - - Data peserta yang memenuhi

syarat mengikuti ujian 3. Menyusun laporan perencanaan

dan pelaksanaan ujiankepada pimpinan

√ - - - laporan perencanaan dan

pelaksanaan ujian 4. Pelaksanaan dan penilaian hasil

ujian dinas dan ujian penyesuaian ijazah

- √ - - Jumlah peserta yang lulus ujian

5. Menghimpun dan memproses data untuk Penyelesaian

administrasi kegiatan

- √ - - Penerbitan Surat Tanda Lulus

Ujian

(28)

27

KASUBID KESEJAHTERAAN APARATUR

HARI WURYANTO, SH., M.Si.

I II III IV

Tertib Administrasi Kesejahteraan Aparatur

Jumlah keputusan pensiun, karis, karsu, satya lencana karya satya yang diterbitkan

330 SK 330 SK 340 SK 350 SK

I II III IV

menghimpun usulan

administrasi kesejahteraan aparatur

√ √ √ √ usulan administrasi

kesejahteraan aparatur

Pembinaan dan

Pengembanga n Aparatur

Pemberian Penghargaan bagi ASN yang berprestasi

200.000.000

2. Memeriksa dan Mengoreksi kelengkapan administrasi yang diusulkan

√ √ √ √ kelengkapan administrasi yang

diproses

3. Mengajukan usulan

administrasi kesejahteraan aparatur kepada pimpinan dan ke Pihak terkait

√ √ √ √ usulan administrasi

kesejahteraan aparatur yang diajukan

4. Memerintahkan staf untuk

menghimpun dan

mendistribusikan hasil penyelesaian administrasi kesejahteraan aparatur

√ √ √ √ Penghimpunan dan

pendistribusian SK yang terbit kepada aparatur

(29)

28

SITA OLIVIA ELOK, SE.

I II III IV

Tertib Disiplin Aparatur Jumlah ASN yang diberikan sanksi pelanggaran

8 ASN 11 ASN 13 ASN 14 ASN

I II III IV

1. MemerintahkanStaf

mengumpulkan usulan aparatur yang melakukan pelanggaran disiplin dan perceraian dari SKPD

indisipliner dari SKPD

Pembinaan Disiplin dan Perceraian Aparatur

Penanganan kasus-kasus pelanggaran disiplin ASN dan

Perceraian

330.000.000,-

2 Memeriksa data aparatur yang terkena hukuman disiplin dan izin perkawinan dan perceraian

terkena sanksi pelanggaran 3. Menyetujui ajuan SK

pelanggaran disiplin untuk diajukan ke atasan langsung/

yang berwenang

√ √ √ √ Surat

4. Memerintahkan Staf untuk mendistribusikan SK

5. Memerintahkan Staf untuk mengarsipkan seluruh dokumen (surat dan SK) berkaitan dengan pelanggaran disiplin dan izin perceraian

(30)

29

I II III IV

Tertib disiplin Aparatur Jumlah ASN yang mengikuti tes narkoba - - 1.600 ASN -

I II III IV

1. Memerintahkan Staf

mengumpulkan data dan berkas usulan pejabat yang mengikuti tes

- - √ - usulan pejabat yang ikut tes Pembinaan dan Pengembangan Aparatur

Penyusunan Rencana Pembinaan Karier ASN

330.000.000

2. Mengoreksi data dan berkas pejabat yang diusulkan

- - √ - data pejabat yang ikut tes

3. Menyiapkan data pejabat yang mengikuti tes kepada atasan langsung untuk diteliti

- - √ - data pejabat yang akan

mengikuti tes

4. Menyusun Laporan

perencanaan, pelaksanaan dan hasil pelaksanaan tes

- - √ - Laporan perencanaan,

pelaksanaan dan hasil pelaksanaan tes

5. Menghimpun dan memproses data untuk Penyelesaian administrasi kegiatan

- √ √ - Hasil penilaian tes dari Pihak terkait yang tersusun

(31)

30

TRI PRIATMOKO, S.Sos.

I II III IV

Tertib Administrasi Kepegawaian Jumlah ASN yang naik gaji berkala 8 ASN 5 ASN 3 ASN 6 ASN

I II III IV

1. Memerintahkan Staf untuk menghimpun data dari Bidang dan Sekretariat pegawai yang diusulkan menerima kenaikan gaji berkala

√ √ √ √ Data pegawai dari Bidang

dan Sekretariat untuk usulan KGB

Pelayanan Administrasi Perkantoran

 Penyediaan alat tulis kantor

 Penyediaan barang cetakan dan penggandaan

82.251.900 82.249.250

2 Memeriksa kelengkapan administrasi KGB

√ √ √ √ Usulan KGB

3. Menyerahkan data ASN BKD yang diusulkan menerima KGB diajukan ke Sekretaris

(32)

31

I II III IV

Tertib Administrasi Kepegawaian Jumlah ASN yang Naik Pangkat 6 ASN - 3 ASN -

I II III IV

1. Memerintahkan Staf untuk menghimpun data dari Bidang dan Sekretariat pegawai yang diusulkan menerima kenaikan pangkat

√ √ √

Data pegawai dari Bidang dan Sekretariat untuk usulan Kenaikan Pangkat

Pelayanan Administrasi Perkantoran

 Penyediaan barang cetakan dan

pengganda an

82.251.900

82.249.250 2. Memeriksa kelengkapan

administrasi Kenaikan Pangkat ASN

√ √ √

Usulan Keputusan Kenaikan Pangkat ASN

3. Menyerahkan data jumlah ASN yang diusulkan menerima KP diajukan ke Sekretaris

√ √ √

Keputusan jumlah ASN yang menerima kenaikan pangkat

(33)

32

Tertib Administrasi Kepegawaian Jumlah data kepegawaian yang akurat - - 90 data ASN -

I II III IV

1. Memerintahkan Staf untuk

menghimpun dan

mengumpulkan data dari Bidang dan Sekretariat perubahan data

- - √ - Perubahan data ASN ^Pelayanan

Administrasi Perkantoran

 Penyediaan barang cetakan dan

pengganda an

82.251.900

82.249.250 2. Memeriksa kelengkapan

administrasi perubahan data ASN

- - √ - Perubahan data yang valid

3. Menyerahkan perubahan akurasi data diajukan ke Sekretaris

- - √ - Jumlah perubahan akurasi

data yang terbaru/terupdate

(34)

33

I II III IV

Kapasitas Sumber Daya Aparatur Jumlah aparatur yang mengikuti sosialisasi kepegawaian dengan nilai baik

- - 90 ASN -

I II III IV

1. Memerintahkan Staf untuk mengumpulkan data peserta pelatihan

- - √ - Biodata peserta sosialisasi Peningkatan kapasitas sumberdaya aparatur

Sosialisasi Peraturan perundang- undangan

80.840.000

2. Mengoreksi biodata peserta yang diusulkan mengikuti sosialisasi

- - √ - Biodata peserta

3. Menyiapkan tempat dan sarana prasarana penunjang

- - √ - Lokasi / tempat dan materi sosialisasi

4. Pelaksanaan kegiatan sosialisasi

- - √ - Daftar hadir peserta sosialisasi 5. Memerintahkan staf untuk

memproses dan merekap hasil tes

- - √ - Rekap Nilai Peserta Sosialisasi

6. Mengajukan Laporan Hasil Kegiatan kepada Pimpinan

- - √ - Laporan Hasil Kegiatan

(35)

34

Kapasitas Sumber Daya Aparatur Jumlah ASN yang melanggar disiplin < 4 < 1 ASN < 2 ASN < 3 ASN < 4 ASN

I II III IV

1. Memerintahkan Staf mengumpulkan data ASN BKD yang melakukan pelanggaran disiplin dan perceraian

√ √ √ √ Rekap jumlah ASN BKD yang

indisipliner

2 Memeriksa data ASN BKD yang terkena hukuman disiplin dan izin perkawinan dan perceraian

√ √ √ √ Rekap jumlah ASN BKD yang

terkena sanksi pelanggaran

3. Menyetujui ajuan SK pelanggaran disiplin untuk diajukan ke atasan langsung/

yang berwenang

√ √ √ √ Surat Keputusan

4. Memerintahkan Staf untuk mendistribusikan SK

5. Memerintahkan Staf untuk mengarsipkan seluruh dokumen (surat dan SK) berkaitan dengan pelanggaran disiplin dan izin perceraian

(36)

35

KASUBAG PERENCANAAN EVALUASI DAN PELAPORAN NETIEK MAHARANI, S.T.

I II III IV

Kualitas dokumen perencanaan dan pelaporan

Jumlah dokumen perencanaan yang disusun sesuai pedoman

5 dok (SAKIP, renstra, RKA, DPA,

Rancangan Renja)

2 dok (Renja dan Penetapan Renja)

1 dok(SAKIP) 2dok(RKAP dan DPPA)

I II III IV

1. Memerintahkan Staf untuk mengumpulkan data dari Bidang dan Sekretariat untuk bahan perencanaan

√ √ √ √ Data Bidang dan

Sekretariat sebagai bahan penyusunan

Peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan

Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi kinerja SKPD

39.016.750,-

2 Menyusun konsep dokumen

perencanaan √ √ √ √ Konsep dokumen

perencanaan SKPD 3. Memverifikasi hasil

penyusunan dokumen

perencanaan dan mengajukan ke Sekretaris

√

√ √

Dokumen perencanaan yang disusun

(37)

36 Kualitas dokumen perencanaan dan

pelaporan Jumlah dokumen laporan yang disusun

sesuai pedoman

11 dok (LKJ, LPPD, LKPJ, Lap

Peremajaan data pegawai, Lap realisasi fisik non fisik, Lap kinerja triwulan,

SIRUP, SMEP, SIMRAL, lap realisasi

prog/kegiatan, lap evaluasi renja)

11 dok (Lap Peremajaan data pegawai, Lap realisasi fisik non fisik, lap kinerja triwulan, lap hasil-hasil

pembangunan, lap SIPD, lap SIRUP, SMEP, SIMRAL, SPIP, lap realisasi prog/kegiatan, lap evaluasi renja)

8 dok (Lap Peremajaan data pegawai, lap realisasi fisik non fisik, lap kinerja triwulan, lap SIRUP, SMEP, SIMRAL, lap realisasi prog/kegiatan, lap evaluasi renja)

11 dok (Lap Peremajaan data pegawai, lap realisasi fisik non fisik, lap kinerja triwulan, lap hasil- hasil

pembangunan, lap SIPD, lap SIRUP, SMEP, SIMRAL, SPIP, lap realisasi prog/kegiatan, lap evaluasi renja)

I II III IV

1. Memerintahkan Staf untuk mengumpulkan data dari Bidang dan Sekretariat untuk bahan laporan

√ √ √ √

Data Bidang dan Sekretariat sebagai bahan penyusunan laporan yang disusun staf

Pembinaan dan

pengembang an aparatur

Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan

54.000.000

2. Mengoreksi dokumen laporan yang disusun

√ √ √ √ Konsep laporan SKPD yang

sudah dikoreksi

3. Menyerahkan hasil

penyusunan laporan kepada Sekretaris

√ √ √ √ Dokumen laporan yang telah disusun untuk diparaf

(38)

37

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 KASUBAG KEUANGAN DAN ASET

DINA MARITHA, SE.

I II III IV

Tertib administrasi keuangan Jumlah laporan keuangan yang disusun sesuai pedoman

3 Dok (lap SPJ fungsional, lap DTH Pajak, lap

realisasi anggaran)

4 Dok (lap SPJ fungsional, lap DTH Pajak, lap realisasi anggaran,

lap prognosis semesteran)

3 Dok (lap SPJ fungsional, lap DTH Pajak, lap

realisasi anggaran)

7 Dok (lap SPJ fungsional, lap DTH

Pajak, lap realisasi anggaran, lap

neraca, lap perubahan ekuitas, lap operasional, lap

prognosis semesteran)

1. Memerintahkan Staf untuk mengumpulkan data realisasi keuangan dari Bidang dan Sekretariat

√ √ √ √ Data realisasi keuangan Bidang dan Sekretariat sebagai bahan penyusunan laporan keuangan

Peningkatan pengemban gan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan

- Penyusunan pelaporan keuangan akhir tahun

19.000.000

2 Menyusun konsep laporan keuangan √ √ √ √ Konsep laporan keuangan yang disusun

3. Meneliti dan mengoreksi hasil penyusunan laporan keuangan dan mengajukan ke Sekretaris

√ √ √ √ Dokumen laporan keuangan yang disusun

(39)

38 Tertib administrasi keuangan Jumlah Laporan aset/ barang yang disusun sesuai

pedoman

1 dok (Lap

RKBMD) 4 dok (Lap mutasi, lap KIB, lap pengadaan, lap investaris barang)

6 dok (Lap mutasi, lap KIB, lap pengadaan,

lap stock opname persediaan, lap inventaris barang, lap

penetapan status)

1. Memeriksa dan mendata aset/

barang √ √ √ √ Rekapitulasi Data aset/ barang

yang baik/rusak Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

- Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor - Pengadaan

Peralatan Gedung Kantor

- Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor - Pemeliharaan

rutin/berkala kendaraan dinas/operasional - Pemeliharaan

rutin/berkala peralatan gedung kantor

16.264.950,00

227.336.000,00

105.300.000,00

38.440.000,00

46.100.000,00 2 Memerintahkan staf untuk

menginventarisir aset/ barang yang dibutuhkan dan dipelihara

√ √ √ √ Jumlah aset/ barang yang dibutuhkan dan dipelihara

3. Menyusun dan mengajukan konsep

kebutuhan aset/ barang ke Sekretaris √ √ √ √ Pengadaan aset/ barang kantor

(40)

39

Analis Publikasi

NANDA DWI MEYLANI, SE

I II III IV

Penyajian informasi kepegawaian Jumlah pemutakhiran dan rekonsiliasi data Pegawai ASN PD yang dipublikasikan

1218 data

1000 data

800 data

300 data

I II III IV

1. Menghimpun dan

mengklasifikasikan

dokumen guna pemutakhiran dan rekonsiliasi data ASN PD sesuai ketentuan

√ √ √ √ Dokumen pemutakhiran dan rekonsiliasi data ASN PD yang terhimpun

2. Mengetik laporan hasil pemutakhiran dan rekonsiliasi data ASN PD ke Pimpinan

√ √ √ √ Laporan hasil pemutakhiran dan rekonsiliasi data ASN PD

3. Menyusun dokumen

kepegawaian dari hasil pemutakhiran dan rekonsiliasi data ASN PD

√ √ √ √ Dokumen kepegawaian yang

dipublikasikan

(41)

40

NINA AFRIANTI, S.Sos., MGMCOM.

I II III IV

Penyajian informasi kepegawaian Jumlah pemutakhiran dan rekonsiliasi data Pegawai ASN PD yang dipublikasikan

- - 300

data

900 data

I II III IV

1. Menghimpun dan

mengklasifikasikan

dokumen guna pemutakhiran dan rekonsiliasi data ASN PD sesuai ketentuan

√ √ √ √ Dokumen pemutakhiran dan rekonsiliasi data ASN PD yang terhimpun

2. Mengetik laporan hasil pemutakhiran dan rekonsiliasi data ASN PD ke Pimpinan

√ √ √ √ Laporan hasil pemutakhiran dan rekonsiliasi data ASN PD

3. Menyusun dokumen

kepegawaian dari hasil pemutakhiran dan rekonsiliasi data ASN PD

√ √ √ √ Dokumen kepegawaian yang

dipublikasikan

(42)

41

Pranata Komputer

BAGUS KURNIA R, A.Md.

I II III IV

Informasi kepegawaian secara online

Jumlah sistem instalasi jaringan komputer yang ditata

1 set jaringan 1set jaringan 1set jaringan 1set jaringan

I II III IV

1. Menghimpun data jumlah Instalasi, Jaringan dan Sistem Operasi Komputer

√ √ √ √ Perubahan data

2 Menyusundanmengatur jumlah Instalasi, pemasangan, pemeliharaan Jaringan dan

Sistem Operasi

Komputersertamelakukandoku mentasikegiatan

√ √ √ √ Jumlah Instalasi, pemasangan,

pemeliharaan Jaringan dan Sistem Operasi Komputer yang disusun, hasil audio visual

3. Melaporkan hasil pengaturan keatasan langsung untuk diteliti

√ √ √ √ Laporan hasilpengaturan,

pemasangandanpemeliharaan yang disusun

4. PencetakanKartuIdentitasApar atur

√ √ √ √ JumlahKartuIdentitasAaparatur

yang tercetak

(43)

42

HENDRA WICAKSONO, S.Kom.

I II III IV

Tersedianya database kepegawaian yang valid dan akurat

Jumlah konsep dokumen hasil rekonsiliasi data dan dokumen statistik kepegawaian ASN

1218 Data

1000 data

1200 data

I II III IV

1. Menghimpun perubahan data √ √ √ √ Dokumen baru

2 Mengolah dan mengetik data perubahan

√ √ √ √ Data yang terupdate

3. Melaporkan hasil update data keatasan langsung untuk diteliti

√ √ √ √ Laporan perubahan data yang

disusun 3. Menyajikan data statistik

kepegawaian

√ √ √ √ Laporan table statistik

(44)

43 Arsiparis

YANTI ARIZONA, A.Md

I II III IV

Dokumen ASN yang valid Jumlah arsip dokumen ASN yang ditata dan dipelihara

1218 Data

1000 data

1200 data

I II III IV

1. Menghimpun dan

mengklasifikasikan dokumen ASN sesuai ketentuan

√ √ √ √ Dokumen ASN yang tersusun

dan valid 2 Mengetik laporan hasil

pengarsipan dokumen ASN ke Pimpinan

√ √ √ √ Laporan hasil pengarsipan

dokumen ASN

(45)

44 SUCIPTO

I II III IV

Dokumen ASN yang valid Jumlah konsep perbaikan Konversi NIP baru yang disusun

18 Data

19 data

I II III IV

1. Menghimpun berkas dan surat Usulan perbaikan Konversi NIP

√ √ √ √ Dokumen Usulan perbaikan

Konversi NIP yang terhimpun 2. Mengetik Konsep surat

Usulan perbaikan Konversi NIP

√ √ √ √ Konsep surat Usulan

perbaikan Konversi NIP 3. Mengirimkan dokumen Usulan

perbaikan Konversi NIP ke Kanreg. II BKN Surabaya

√ √ √ √ Penyelesaian Perbaikan

Konversi NIP baru 4. Menghimpun Data ASN yang

menerima Konversi NIP Baru

Konversi NIP Baru

(46)

45

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017

Perancang Sistem Informasi Kepegawaian) SIGID TRI HARIANTO, S.Kom.

I II III IV

Standarisasi Sistem Informasi ASN Jumlah konsep Desain Aplikasi yang dibuat

- - 1 sistem

1 aplikasi

1 sistem 1 aplikasi

I II III IV

1. Menghimpun bahan identifikasi kebutuhan pengembangan sistem informasi dan aplikasi kepegawaian

√ √ √ √ Bahan Data yang sesuai

kebutuhan

2. Melaksanakan proses desain fungsi sistem informasi dan aplikasi kepegawaian

√ √ √ √ Desain Aplikasi (Pelayanan

Terpadu dan Pelaporan- aspirasi)

3. Melaporkan hasil

pengembangan sistem informasi dan aplikasi kepegawaian untuk dievaluasi

√ √ - √ Laporan hasil implementasi

4. Menghimpun hasil

pengembangan Sistem Informasi dan Aplikasi dalam bentuk dokumentasi

√ √ - √ Dokumen Modul Aplikasi

(47)

46

ARIS HIDAJAT, S.Adm.

I II III IV

Data kegiatan Diklat Kepemimpinan Jumlah Dokumen kerjasama (MOU) dan laporan monitoring evaluasi diklat Kepemimpinan yang dibuat

- 1 dok

MOU

1 dok MOU

2 laporan

monev

1 dok MOU

1 laporan

monev

JADWAL

I II III IV 1. Mengetik draft Dokumen

kerjasama (MOU) dan monev

- √ √ √ Draft dokumen MOU dan monev

2. Memproses Draft dokumen MOU dan monev

- √ √ √ Draft dokumen MOU dan monev

(48)

47

Analis Kepegawaian Pertama DYAH TANTRI INDRASWARI, SH

I II III IV

Data kegiatan Diklat Kepemimpinan Jumlah konsep perencanaan pelaksanaan diklat kepemimpinan

- 1 dok 1 dok 1 dok

JADWAL

I II III IV 1. Menghimpun data peserta

diklat kepemimpinan

√ √ √ √ - Data peserta diklat

2. Mengetik surat keluar persiapan pelaksanaan

kegiatan diklat kepemimpinan

- √ √ √ - Dokumen surat keluar

3. Menyiapkan bahan ajar diklat kepemimpinan

- √ √ √ - Materi diklat

(49)

48

YOLANDA HERMINAWATY, S.Pd.

I II III IV

Kelancaran administrasi kegiatan Diklat Kepemimpinan

Jumlah surat masuk dan keluar diklat kepemimpinan - - - 150

surat

JADWAL

I II III IV 1. Mengetik surat masuk dan

keluar kedalam register surat

√ √ √ √ - Surat masuk dan keluar yang terinput 2. Mengagendakan surat masuk

dan keluar

- √ √ √ - Buku Agenda 3. Mendistribusikan surat keluar

yang berkaitan dengan

kegiatan diklat kepemimpinan

- √ √ √ - Surat keluar yang terditribusi

(50)

49

Pemroses Pelatihan SRI HARIYANTI

I II III IV

Data kegiatan Diklat Fungsional Jumlah data alumni Diklat Fungsional yang disusun - - 40 data -

JADWAL

I II III IV 1. Menghimpun dan mengetik

data alumni Diklat Teknis

- - √ - data alumni Diklat Teknis

2. Menyusun dan mengetik laporan Data alumni Diklat Teknis

- - √ - Laporan Data alumni Diklat Teknis