PENDAHULUAN
LATAR BELAKANG MASALAH
Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Dinakertrans), balai pelatihan tenaga kerja atau sering disebut dengan singkatan BLK merupakan prasarana dan sarana pelatihan untuk memperoleh keterampilan atau bagi mereka yang ingin memperdalam kemampuannya di bidangnya masing-masing. Balai Latihan Kerja Mataram bertugas membantu Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Nusa Tenggara Barat dalam penyusunan kebijakan, teknis pelatihan kerja, penilaian dan analisis kerja, pemantauan dan pengendalian pelatihan kerja sesuai dengan Peraturan Gubernur Nusa Tenggara Barat No. 23 Tahun 2008 Tanggal 26 Agustus 2008. Lihat teknis pelaksanaan Pelayanan Balai Latihan Kerja Mataram yang merupakan salah satu balai pelatihan kerja yang mempunyai banyak program pelatihan yang fokus pada penguasaan keterampilan kerja yang meliputi pengetahuan, keterampilan dan sikap sesuai dengan standar yang telah ditetapkan dan kebutuhan tempat kerja sehingga diharapkan dapat mengatasi pengangguran di kota Mataram.4.
5 Wawancara (Kepala Pengurus “Pusdiklat Mataram) Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Kursus Nyaman”, pada Senin, 23 Agustus 2018, pukul 09.30 WIB.
RUMUSAN MASALAH
TUJUAN DAN MANFAAT PENELITIAN
Balai Latihan Kerja Mataram berada dibawah naungan Dinas Tenaga Kerja dan Migrasi Provinsi Nusa Tenggara Barat yang berlokasi di TGH. Saya melakukan observasi atau wawancara kepada peserta secara langsung di Balai Latihan Kerja Mataram. MELALUI PELATIHAN (Studi Kasus UPTD Balai Diklat Ketenagakerjaan Dinas Tenaga Kerja dan Migrasi Provinsi Nusa Tenggara Barat, 2016/2019).
Dengan demikian diharapkan pengangguran cepat teratasi melalui pelatihan berbasis kompetensi di Balai Latihan Kerja ini. Hambatan atau kendala apa saja yang dihadapi dalam proses pelatihan di Balai Latihan Kerja Mataram? Bagaimana mengatasi banyaknya lowongan dengan banyaknya calon di Balai Latihan Kerja Mataram.
Bagaimana model pelatihan UPTD (Unit Pelaksana Teknis Pelayanan) Balai Latihan Kerja dalam mengatasi pengangguran di kota Mataram. Bagaimana peran UPTD (Unit Pelaksana Teknis Pelayanan) balai pelatihan kerja dalam mengatasi pengangguran di kota Mataram. Bagaimana sistem kerjasama dengan Kemitraan Industri atau Dunia Kerja bagi peserta pelatihan di Balai Latihan Kerja Mataram?
RUANG LINGKUP DAN SETING PENELITIAN
TELAAH PUSTAKA
Sandytya Hariadi, “Strategi Pelayanan Sosial Pekerja Bendungan Transmigrasi untuk mengurangi pengangguran di Kota Surakarta melalui job fair. Skripsi diatas berbeda dengan skripsi yang dibuat peneliti dimana skripsi yang akan dibuat peneliti membahas tentang upaya Tenaga Kerja dan Dinas Transmigrasi Provinsi Nusa Tenggara Barat dalam mengurangi pengangguran melalui BLK (Balai Latihan Kerja) Mataram dalam mengurangi pengangguran di Kota Mataram. Sementara itu, tesis di atas membahas tentang analisis efektivitas peran balai pelatihan kerja dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja. bekerja menurut perspektif ekonomi Islam (studi di Balai Latihan Kerja Surakarta). Bekerja Menurut Perspektif Ekonomi Islam (Studi di Balai Latihan Kerja Surakarta), Fakultas Syariah, Program Studi Ekonomi Syariah, 2009, hal.
Tesis diatas berbeda dengan tesis yang ditetapkan peneliti, tesis yang ditetapkan peneliti membahas tentang upaya Dinas Tenaga Kerja dan Migrasi Provinsi Nusa Tenggara Barat dalam mengurangi pengangguran melalui BLK (Balai Pelatihan Tenaga Kerja) Mataram untuk mengatasi pengangguran di kota Mataram.
KERANGKA TEORI
Upaya yang dilakukan antara lain bekerja sama dengan sektor swasta untuk mendukung program pelatihan tenaga kerja.8. Skripsi diatas berbeda dengan skripsi yang dibuat oleh peneliti, dimana skripsi yang akan dibuat peneliti membahas tentang upaya Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Nusa Tenggara Barat dalam mengurangi pengangguran melalui BLK (Balai Latihan Kerja) di Kota Mataram. Sedangkan tesis di atas membahas mengenai peran pemerintah dalam mengurangi angka pengangguran di Kota Bandung” (Studi Kasus : Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung Bidang Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja. menciptakan lapangan kerja. 9 Pengangguran dapat terjadi karena adanya ketidakseimbangan Hal ini menunjukkan bahwa jumlah tenaga kerja yang ditawarkan melebihi jumlah tenaga kerja yang diminta.10 2. Jenis.
Banyak organisasi menawarkan program pelatihan kejuruan sebagai teknik rekrutmen untuk menarik calon karyawan berkualitas tinggi. f) Kesehatan dan keselamatan yang lebih baik.
METODE PENELITIAN
Di UPTD Balai Latihan Kerja Mataram merupakan lembaga yang sangat berperan penting bagi masyarakat dalam mencari solusi dunia kerja dan mengatasi pengangguran. Dengan demikian, sumber data dan informasi dalam penelitian ini diperoleh dari masyarakat atau pemangku kepentingan serta manajemen BLK Mataram NTB. Data primer merupakan sumber data yang langsung memberikan data kepada pengumpul data, sehingga data primer ini diperoleh langsung dari Direksi dan Karyawan, Instruktur Balai Latihan Kerja Mataram, mahasiswa diklat dan Alumni melalui wawancara.
Untuk memperoleh data yang benar-benar objektif, peneliti menggunakan beberapa metode, sehingga diharapkan objektivitas data menjadi penting dan sesuai dengan harapan peneliti. Praktek biasanya dilakukan di tempat pelatihan kerja, kegiatan selama pelatihan biasanya berupa teknik pengolahan hasil pertanian, pembuatan makanan ringan, jus, kue atau bentuk grafis seperti kartu nama, kaos oblong yang langsung disablon. Karena dengan observasi ini peneliti akan memperoleh data yang lebih lengkap dan akurat sehingga dapat menjawab rumusan masalah yang akan dikaji peneliti mengenai upaya Dinas Tenaga Kerja dan Migrasi Provinsi Nusa Tenggara Barat dalam mengurangi pengangguran melalui BLK di Mataram. Kota.
Pihak-pihak yang diwawancarai dalam pelaksanaan penelitian ini adalah Kepala Balai Latihan Kerja, Bagian Penyelenggara Pelatihan Kerja, Bagian Monitoring dan Evaluasi, pegawai dan instruktur pelatihan kerja serta 10 orang mahasiswa peserta pelatihan kerja. Metode dokumentasi ini digunakan peneliti untuk mengumpulkan data berupa data tertulis seperti: Profil balai latihan kerja, struktur organisasi dan visi misi, staf balai latihan kerja. Setelah mengumpulkan data-data yang diperlukan, kegiatan penelitian yang dilakukan adalah menganalisis data. Dengan menganalisis data tersebut, peneliti memperoleh gambaran tentang fokus penelitian yang dilakukan.
Validitas data dalam penelitian bertujuan untuk mengetahui apakah data yang diperoleh di lapangan benar-benar valid atau tidak dengan cara menggabungkan landasan teori yang menjadi landasan penelitian. Pada bab ini penelitian mengungkap konteks penelitian sehingga menimbulkan keinginan untuk menyelidiki permasalahan yang menjadi tema dasar penelitian ini.
PAPARAN DATA DAN TEMUAN DATA
Gambaran umum profil lokasi penelitian
- Riwayat singkat BLK Mataram
- Tugas pokok dan fungsi
- Susunan organisasi
- Susunan organisasi BLK mataram 2017
- Uraian tugas
- Visi dan Misi BLK Mataram
- Gambaran BLK dan Latihan kerja
Kelompok fungsi bertugas melaksanakan sebagian tugas pengelola Balai Latihan Kerja (BLK) Mataram sesuai dengan keterampilan dan kebutuhannya. Jenis pelatihan vokasi di balai pelatihan kerja NTB 1. Vokasi Otomotif.. a) Tuning mesin b) Mekanik mobil junior c) Mesin tempel. Tentu sangat bermanfaat, saya merasa terbantu dengan adanya pusat pelatihan kerja ini, tentunya dengan program-program yang ditawarkan.
Karena mereka adalah peserta diklat yang mengikuti Balai Latihan Kerja dan melihat praktek yang diadakan di Balai Latihan Kerja Mataram.” 12. “Saya melakukan observasi atau wawancara kepada peserta yang terjun langsung ke Balai Latihan Kerja untuk mendapatkan informasi mengenai peranan lapangan kerja. Training Center” 22. Prestasi dan berbagai penghargaan tersebut dapat membuktikan bahwa kegiatan pelatihan yang dilakukan oleh pusat pelatihan kerja ini benar-benar nyata.
BLK MATARAM
- Aplikasi perkantoran
- Teknik hasil pengolaan pertanian/perikanan (tata boga) 36
- Aplikasi komputer
- Aplikasi perhotelan
- Aplikasi sepeda motor
- Aplikasi menjahit
- Aplikasi bahasa inggris
- Aplikasi elektronik
PEMBAHASAN
Peran pemerintah dalam mengurangi pengangguran
Berdasarkan data-data yang telah disajikan pada bab sebelumnya mengenai pelatihan yang dikembangkan di Balai Latihan Kerja Mataram, selanjutnya peneliti akan membahas dan menganalisis data-data pada bab ini. Dari beberapa wawancara dengan berbagai responden dapat disimpulkan bahwa peran Balai Latihan Kerja Mataram dalam mengurangi angka pengangguran di Kota Mataram berjalan dengan baik, hal ini terlihat dari model pelatihan yang dikembangkan di Balai Latihan Kerja Mataram itu sendiri. yang bisa dikatakan bekerja dengan cukup baik. Pelatihan kewirausahaan misalnya, setiap ada pertemuan biasanya instruktur dan pihak lembaga memberikan praktek dan pembelajaran untuk mengulas berbagai jenis kewirausahaan di Balai Latihan Kerja ini.
Dan keberadaan balai latihan kerja ini sangat membantu masyarakat atau meningkatkan sumber daya manusia dengan model-model yang dikembangkan atau diterapkan sehingga perekonomian masyarakat dapat lebih baik dan sejahtera dimasa yang akan datang. Secara keseluruhan, peran penting balai pelatihan kerja dapat kita lihat dari perkembangannya yang signifikan dalam menciptakan manusia terampil dengan pola pikir atau keterampilan yang baik. Berdasarkan penjelasan di atas, banyak lulusan job center ini yang dulunya menganggur atau tidak bekerja, namun kini sudah mampu mempekerjakan orang.
Nah, dengan adanya Balai Latihan Kerja ini diharapkan dapat mengurangi angka pengangguran dengan cara memberdayakan dan melatih para peserta diklat dengan sebaik-baiknya. Melalui balai pelatihan vokasi ini masyarakat dapat lebih mandiri dan mengembangkan potensinya sesuai dengan ilmu atau pelatihan yang dijalani. Dengan mengikuti pelatihan berbasis kompetensi di Balai Latihan Kerja, kita bisa lebih mandiri dalam mencari pekerjaan yang lebih baik dan dapat menunjang perekonomian keluarga serta meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan berdaya saing.
Para instruktur di balai pelatihan kerja agar tetap melaksanakan kegiatan pelatihan dan terus membina dan mendampingi Kepala Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi Nusa Tenggara Barat. Ami Ade Maesyarah, “Analisis Efektivitas Peran Balai Latihan Kerja Dalam Peningkatan Mutu Kerja Dalam Perspektif Ekonomi Islam (Studi pada UPTD Balai Latihan Kerja Kalianda)”, Fakultas Syariah, Program Studi Ekonomi Syariah.
Analisi peran pemerintah pemerintah dalam
PENUTUP
Kesimpulan
Oleh karena itu, menurutnya sebaiknya diterapkan di dunia kerja dan dapat meningkatkan perekonomian menjadi lebih baik. Panggilan ini kurang diminati masyarakat karena mereka tidak pernah berusaha menerimanya. sub-panggilan. Praktek Kerja Lapangan Mataram telah menjamin keadilan yang baik dan maksimal dalam pelaksanaan seluruh kegiatan. Karena sangat bermanfaat bagi masyarakat luas yang ingin mencari pekerjaan atau tidak bekerja yang disebut dengan pengangguran.
Saran
Sebaiknya kita melengkapi seluruh peralatan bengkel/bengkel yang masih kurang memadai sesuai dengan perkembangan ilmu teknologi, sehingga dapat meningkatkan sumber daya manusia yang lebih baik. Harus meningkatkan kesempatan kerja bagi peserta pelatihan yang telah lulus dari pusat pelatihan dan bersaing di pasar tenaga kerja untuk mengisi lowongan di tingkat lokal, regional dan global. Kementerian Agama Republik Indonesia, Al-Quran dan Terjemahannya (Jakarta: Yayasan Penyelenggara Penerjemahan Al-Quran, 2003).
Etri Maesari, “Peningkatan kualitas sumber daya manusia untuk mengatasi pengangguran di Kota Bandar Lampung dalam perspektif ekonomi syariah (Studi pada Balai Latihan Kerja UPTD Bandar Lampung Fakultas Ekonomi Bisnis Islam Program Studi Ekonomi Syari’at, 2017. Hal ini sistem pelatihannya sama seperti di BLK dengan Mobile Training Unit (MTU) yang mendatangi desa atau kelurahan.
