• Tidak ada hasil yang ditemukan

PERJANJIAN KINERJA P-APBD TAHUN 2023

N/A
N/A
puskesmas kanor

Academic year: 2023

Membagikan "PERJANJIAN KINERJA P-APBD TAHUN 2023"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

PERJANJIAN KINERJA P-APBD TAHUN 2023

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : dr. WIDI HERMAWANSJAH

Jabatan : KEPALA PUSKESMAS KANOR KABUPATEN BOJONEGORO selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : dr. ANI PUJININGRUM, M.Kes

Jabatan : KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN BOJONEGORO

selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Bojonegoro, 01 November 2023 Pihak Kedua,

KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN BOJONEGORO

dr. ANI PUJININGRUM, M.Kes Pembina Tingkat I

NIP. 197310082003122006

Pihak Pertama,

KEPALA PUSKESMAS KANOR KABUPATEN BOJONEGORO

dr. WIDI HERMAWANSJAH

Pembina Tingkat I

NIP. 197203132001121003

(2)

PERJANJIAN KINERJA P-APBD TAHUN 2023 PUSKESMAS KANOR KABUPATEN BOJONEGORO

No Sasaran Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1

Menurunnya Angka Kematian Bayi, Angka Kematian Ibu, dan

Meningkatnya Status Gizi Balita

Jumlah Kematian Ibu 0 Ibu

Jumlah Kematian Bayi 3 Bayi

Prevalensi Stunting 2,5 %

(88 balita)

2.

Meningkatnya Kualitas

Pelayanan Kesehatan

Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) 4 (Sangat Baik)

Capaian SPM 100 %

Indikator Nasional Mutu (INM) dan Insiden Keselamatan Pasien (IKP) Puskesmas

100%

3.

Meningkatnya

Pemberdayaan Masyarakat Bidang Kesehatan

Jumlah Desa/Kelurahan Siaga Aktif Purnama dan Mandiri

35 % ( 9 desa )

4

Meningkatnya

Pemberantasan dan Pengendalian Penyakit

Angka Keberhasilan Pengobatan

Semua Pasien TB 90 %

Imunisasi Dasar Lengkap (IDL) 95 %

NO PROGRAM ANGGARAN

KETERANGAN

(1) (2) (3) (4)

1 Program Pemenuhan Upaya Kesehatan Perorangan Dan Upaya Kesehatan Masyarakat

Rp. 4.266.573.872,-

2 Program Peningkatan Kapasitas Sumber

Daya Manusia Kesehatan Rp. 0,-

3 Program Pemberdayaan Masyarakat

Bidang Kesehatan Rp. 8.750.000,-

JUMLAH Rp. 4.275.323.872,-

Bojonegoro, 01 November 2023

Pihak Kedua,

KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN BOJONEGORO

dr. ANI PUJININGRUM, M.Kes Pembina Tingkat I

NIP. 197310082003122006

Pihak Pertama,

KEPALA PUSKESMAS KANOR KABUPATEN BOJONEGORO

dr. WIDI HERMAWANSJAH

Pembina Tingkat I

NIP. 197203132001121003

(3)

PERJANJIAN KINERJA P-APBD TAHUN 2023 PUSKESMAS KANOR

KABUPATEN BOJONEGORO

No Sasaran Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1.

Meningkatnya

Akuntabilitas Kinerja dan Pelayanan Perangkat Daerah

Target Pendapatan 100%

Penyerapan Anggaran 90%

Jumlah Inovasi /

Penghargaan yang dicapai 1 Penghargaan

Bojonegoro, 01 November 2023

Pihak Kedua,

KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN BOJONEGORO

dr. ANI PUJININGRUM, M.Kes Pembina Tingkat I

NIP. 197310082003122006

Pihak Pertama,

KEPALA PUSKESMAS KANOR KABUPATEN BOJONEGORO

dr. WIDI HERMAWANSJAH

Pembina Tingkat I

NIP. 197203132001121003

(4)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1. Jabatan : KEPALA PUSKESMAS KANOR KABUPATEN BOJONEGORO

2. Tugas : Membantu Kepala Dinas Kesehatan dalam melaksakan kebijakan umum dan Dinas di wilayah kerjanya

3. Fungsi : a. Pengumpulan dan pengelola bahan dalam penyusunan rencana teknis operasional pembinaan, pengembangan serta pengendalian terhadap pelaksanaan program Puskesmas dilingkup Kecamatan.

b. Pelaksanaan pembinaan , pengembangan serta pengendalian terhadap pelaksana Puskesmas dilingkup Kecamatan.

c. Pelaksanaan koordinasi, integrasi dan singkronisasi sesuai dengan tugas pokok dan fungsi dinas.

d. Pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan serta capaian kinerja sesuai dengan tugas pokok dan fungsi.

No Sasaran Kinerja Indikator Kinerja Target Formula Penghitungan Penjelasan Sumber

Data

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

1 Menurunnya Angka Kematian Bayi, Angka Kematian Ibu, dan Meningkatnya Status Gizi Balita

Jumlah Kematian Ibu 0 Ibu Jml Kematian Ibu

x 100 % Sasaran ibu hamil dlm 1 th

Jumlah kematian Ibu adalah kematian yang disebabkan oleh karena, kehamilan, persalinan sampai nifas 42 hr

Pencatatan / Kunjungan /

Laporan LB 3 KIA Jumlah Kematian

Bayi 3 Bayi Jml Kematian bayi

x 100 % Jml. Kelahiran hidup

Kematian pada bayi usia sampai dengan 12 bulan kurang 1 hari

LB 3 KIA

Prevalensi Stunting 2,5 % (88 balita)

Jml balita stunting

X 100 % Jumlah balita yang datang ke posyandu

Prevalensi anak balita yang

pendek/sangat pendek KMS

2 Meningkatnya Kualitas Pelayanan

Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM)

4 (sangat

baik)

Total nilai persepsi perunsur

X Nilai Total unsur terisi

IKM adalah kegiatan untuk menilai tingkat kepuasan masyarakat terhadap kinerja pemerintah terutama apparat dan

Lap. IKM

(5)

Kesehatan fasilitasnya Capaian SPM 100 % Total capaian12 Indikator

X 100 % 12 indikator

Prosentase capaian 12 indikator

SPM bidang kesehatan Lap. SPM

Indikator Nasional Mutu (INM) dan Insiden Keselamatan Pasien (IKP)

Puskesmas

100 % Total capaian 6 indikator

X 100 % 6 indikator

Total laporan insidens di Puskesmas

6 indikator mutu yang harus dijalankan oleh Puskesmas dan laporan insides setiap ada kejadian

Lap. INM dan IKP

3 Meningkatnya Pemberdayaan Masyarakat Bidang Kesehatan

Jumlah

Desa/Kelurahan Siaga Aktif Purnama dan Mandiri

9 desa Jumlah desa siaga aktif dengan strata

Purnama Mandiri Desa Siaga aktif dengan strata Purnama/Mandiri di wilker Puskesmas pada kurun waktu tertentu

Lap PKP

4 Meningkatnya Pemberantasan dan Pengendalian Penyakit

Angka Keberhasilan Pengobatan Semua Pasien TB

90 % Jml semua pasien TB yg sembuh &

pengobatan lengkap pd tahun berjalan di wil kerja Pusk

X 100 % Jml semua pasien TB yg

menyelesaikan pengobatan pada tahun berjalan di wilker Pusk

Semua pasien TB yang sembuh dan menjalani pengobatan lengkap dari semua pasien TBC yang diobati, dicatat dan dilaporkan berdasarkan data kohort 1 tahun sebelumnya

Lap SITB

Imunisasi Dasar

Lengkap (IDL) 95 % Jml bayi yg terimunisasi dasar lengkap X 100 % Jml SI (surfifing infant)

IDL : Jml bayi yg terimunisasi dasar lengkap : HBU (0-24 jam), BCG 1 X, Pol 4 X, DPT HB Hib 3 X, IPV 1 X, MR 1 X

Kohort bayi

(6)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

No. Sasaran Kinerja

Indikator

Kinerja Target Formula Penghitungan Penjelasan Sumber Data

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

1. Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja dan Pelayanan Perangkat Daerah

Target

Pendapatan 100%

= Realisasi pendapatan X 100%

Pagu target pendapatan tahun berjalan Pendapatan Asli Daerah (PAD) merupakan pendapatan yang diperoleh daerah yang dipungut berdasarkan peraturan daerah sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

Pencatatan dan Pelaporan

Keuangan Penyerapan

Anggaran 90%

=

Realisasi anggaran tahun berjalan X 100%

Rencana anggaran tahun berjalan

Penyerapan anggaran merupakan laporan yang menggambarkan perbandingan antara anggaran pendapatan dan belanja dengan realisasinya sesuai peraturan.

Pencatatan dan Pelaporan

Keuangan Jumlah

Inovasi / Penghargaan yang dicapai

1 Peng-

hargaan = Penghargaan yang dicapai dalam 1 (satu)

tahun Penghargaan yang diterima oleh Puskesmas yang diberikan oleh

Pemerintah Kabupaten Bojonegoro

Penghargaan dari Pemerintah

Kabupaten Bojonegoro

Referensi

Dokumen terkait

Meningkatnya Pendapatan Petani, meningkatnya Produksi, Produktifitas pada Lahan sawah dan kering serta tersedianya Sarana dan Prasarana dalam mendukung Pembangunan Pertanian

Target pendapatan tahun anggaran 2014 direncanakan oleh pemerintah provinsi Target pendapatan tahun 2014 menunjukkan pemerintah daerah tidak serius dalam mendongkrak

76 Jumlah SKPD provinsi yang melakasanakan Sistem Pengendalian Internal Pemerintah (SPIP) 25,00 37 Meningkatnya transparansi dan akuntabilitas penyelenggaraan

TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA DUMAI.. Satuan Kerja Perangkat Daerah

SIMRAL SATUAN KERJA : Inspektorat Kabupaten NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA SATUAN TARGET 1 2 3 4 5 1 Meningkatnya pengawasan dan pemeriksaan yang efektif Prosentase

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 DINAS LINGKUNGAN HIDUP Sasaran Strategis Indikator Sasaran Satu an Formulasi Target 1 2 3 4 5 Meningkatnya konservasi, perlindungan dan

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS LINGKUNGAN HIDUP Sasaran Strategis Indikator Sasaran Satuan Formulasi Target 1 2 3 4 5 Meningkatnya konservasi, perlindungan dan

APBD Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah adalah rencana keuangan tahunan pemerintahan daerah yang memuat rencana pelaksanaan semua Pendapatan Daerah Penerimaan dan semua Belanja