Puji dan puji syukur kami panjatkan kepada Allah SWT atas segala Rahmat dan Hidayah-Nya, sehingga Rancangan Akhir Dokumen Perubahan Rencana Strategis (Renstra) Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kulon Progo Tahun 2017-2022 dapat diselesaikan sesuai dengan amanat yang berlaku. peraturan perundang-undangan. Perubahan Renstra Dinas Lingkungan Hidup ini menguraikan perubahan RPJMD Kabupaten Kulon Progo Tahun 2017-2022 sejalan dengan pengelolaan dana khusus, perbaikan indikator kinerja dan evaluasi capaian kinerja. Selain untuk membuktikan akuntabilitas kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kulon Progo kepada masyarakat, perubahan Renstra ini juga memuat rumusan indikator kinerja yang terukur dan rasional untuk mencapai kinerja Bupati yang sesuai dengan percepatan wilayah daerah. visi dan misi yang ditetapkan pada awal masa jabatannya.
Hasil dari proses tersebut adalah perubahan rencana strategis Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kulon Progo yang memuat visi, misi, tujuan, strategi dan kebijakan, program dan kegiatan serta indikator kinerja dalam pelaksanaannya. Perubahan RENSTRA Dinas Lingkungan Hidup (DLH) Kabupaten Kulon Progo periode tahun ini diharapkan disusun secara realistis sehingga dapat dilaksanakan sesuai kapasitas yang ada. Keputusan Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan P.39/Menlhk-Setjen/2015 tentang Rencana Strategis Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan Tahun Ini.
Peraturan Bupati Kulon Progo Nomor 82 Tahun 2019 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Fungsi Dan Tugas Serta Tata Kerja Di Bidang Jasa Lingkungan. Anda. Kajian Rencana Strategis Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan dan Rencana Strategis Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan DIY.
Tugas, Fungsi dan Struktur Perangkat Daerah
Divisi Kepatuhan dan Pengendalian bertanggung jawab atas perizinan, pengendalian pencemaran dan kerusakan lingkungan, kepatuhan dan penegakan hukum. Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, DLH Kulon Progo didukung oleh 21 personel ASN dengan ketentuan sebagai berikut (Tabel 1). Jumlah ASN Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kulon Progo menurut kelompok gender dan spasial pada tahun 2019.
Rasio pegawai laki-laki sebanyak 13 berbanding 8 perempuan, atau 36% ASN di DLH Kulon Progo adalah perempuan. Sesuai aturan jabatan, DLH Kulon Progo mempunyai 3 orang pejabat eselon III, 7 orang pejabat eselon IV, 1 orang JFT, dan 10 orang jabatan fungsional umum (JFU). Berdasarkan Peraturan Bupati Kulon Progo Nomor 22 Tahun 2019 tentang Kualifikasi Jabatan Pimpinan Tinggi dan Jabatan Administratif pada Pemerintah Daerah, kebutuhan ASN dan keadaan sebenarnya jumlah DLH ASN tahun 2019 adalah sebagai berikut pada tabel berikut (Tabel 4 ).
Dari tabel 4 terlihat total kebutuhan ASN di DLH Kulon Progo sebanyak 39 orang, namun kondisi riil jabatan yang terisi hanya 21 orang sehingga masih kekurangan 18 ASN di DLH Kulon Progo. yang terdiri dari 4 JFT dan 14 JFU. Dari tabel diatas terlihat bahwa sebagian besar aset tetap yang ada pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kulon Progo baik berupa gedung, mesin dan kantor serta aset lainnya (pohon peneduh jalan) sebagian besar dalam kondisi baik (98,84 .
Kinerja Pelayanan Dinas Lingkungan Hidup
Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan Perangkat Daerah
Fungsi perumusan kebijakan teknis pengelolaan lingkungan hidup dilaksanakan oleh masing-masing bagian, dikoordinasikan oleh Bagian-bagian, dan difasilitasi oleh Sekretariat Dinas Lingkungan Hidup di bawah bimbingan Kepala DLH dan Pimpinan Daerah. Fungsi penyusunan sistem perencanaan pengelolaan lingkungan hidup dilaksanakan melalui penyusunan Dokumen Rencana Strategis, Renja DLH dan kajian lingkungan hidup. Fungsi kepatuhan dan pengendalian di bidang pengelolaan lingkungan hidup dilaksanakan dengan mengkoordinasikan, memfasilitasi dan memantau mutu lingkungan hidup melalui analisis laboratorium, pemulihan mutu lingkungan hidup, pengendalian pencemaran dan/atau kerusakan lingkungan hidup, administrasi perizinan di bidang lingkungan hidup.
Peningkatan kualitas lingkungan hidup tercermin dari Indeks Kualitas Lingkungan Hidup (IKLH) sebesar 66,5-68,5 pada tahun 2019 yang didukung oleh sistem data informasi lingkungan hidup dan sumber daya alam (NSAD) serta lingkungan hidup yang handal; Perumusan IKLH di masing-masing daerah belum ditetapkan sehingga Indeks Kualitas Lingkungan Hidup (IKLH) dapat dibandingkan antar daerah dan nasional. Tugas dan fungsi Dinas Lingkungan Hidup Kulon Progo berkaitan erat dengan Misi Daerah ke-4 dan sejalan dengan Program Pembangunan Daerah yaitu Program Pemanfaatan Sumber Daya Alam Secara Berkelanjutan.
Faktor-faktor yang menghambat dan mendorong Dinas Lingkungan Hidup dalam mencapai visi, misi dan program Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah adalah sebagai berikut (tabel 11). Menjaga kualitas lingkungan hidup untuk meningkatkan daya dukung lingkungan hidup, ketahanan air dan kesehatan masyarakat, dengan indikator kinerja Indeks Kualitas Lingkungan Hidup pada rentang 66,5-68,6 pada tahun 2019. Memanfaatkan potensi sumber daya hutan dan lingkungan hutan secara berkelanjutan untuk meningkatkan perekonomian dan pemerataan kesejahteraan masyarakat, dengan indikator kinerja peningkatan kontribusi Sumber Daya Hutan dan Lingkungan Hidup dalam devisa negara dan PNBP.
Tinjauan Rencana Strategis Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan Republik Indonesia disajikan secara singkat pada tabel 12. Berdasarkan Kajian Rencana Strategis Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan Republik Indonesia Tahun 2015-2019 sepanjang dengan faktor penghambat dan pendorong keberhasilan pengobatan. 1 Peningkatan kualitas lingkungan hidup yang tercermin pada Indeks Kualitas Lingkungan Hidup (IQI) tahun 2019 didukung oleh sistem data informasi lingkungan hidup yang handal dan keseimbangan sumber daya alam dan lingkungan hidup.
Hanya sedikit pegawai HR di DLH Kulon Progo yang memahami penerapan sistem data informasi lingkungan. Penyusunan Kajian Lingkungan Hidup Strategis (KLHS) merupakan dokumen yang disusun untuk menjamin terselenggaranya prinsip-prinsip pembangunan. Belum ada acuan Rencana Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup (RPPLH), baik di tingkat nasional maupun provinsi, yang mana RPPLH harus sesuai dengan kajian daya dukung.
Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Perangkat Daerah
Tujuan dan sasaran jangka menengah Dinas Lingkungan Hidup Kulon Progo sebelum dan sesudah perubahan Renstra. Catatan: *) IKLH merupakan indikator kinerja utama daerah, sedangkan indikator kinerja utama DLH Kabupaten Kulon Progo adalah indeks kualitas udara dan indeks kualitas air. Strategi dan kebijakan disusun untuk mewujudkan maksud dan tujuan visi dan misi yang diusung Dinas Lingkungan Hidup Kulon Progo Tahun 2017-2022 yang diuraikan sebagai berikut.
Maksud, tujuan, strategi dan kebijakan jasa lingkungan VISI : Terwujudnya masyarakat Kulon Progo yang sejahtera, aman, damai, berkarakter dan dibina berdasarkan keimanan dan takwa. Mendorong peningkatan kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM) di bidang jasa lingkungan untuk menguasai wilayahnya. Rencana pendanaan, indikator dan target kinerja kegiatan di Dinas Lingkungan Hidup tahun 2017 sampai dengan tahun 2022 disajikan pada tabel 17.
Rencana Strategis Jasa Lingkungan periode tersebut disusun sebagai dokumen penjabaran Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Kulon Progo. Oleh karena itu, revisi Rencana Strategis Jasa Lingkungan periode ini disusun dengan harapan dapat dijadikan pedoman dalam merencanakan program dan kegiatan beberapa tahun ke depan. Terwujudnya pembangunan berbasis kawasan melalui optimalisasi sumber daya alam serta didukung teknologi dan infrastruktur.
