Perwira Jaga

(1)

EDISI 03 2023 Humas Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Kelas III Selayar

HUMAS

newsletter, Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Kelas III Selayar

HUMAS

edisi 03 tahun 2023

Perwira Jaga

GIAT APEL PAGI PPNPN

Senin 06 Februari 2023

HASBULLAH, S.Sos

1

(2)

HUMAS

SYAHBANDAR SELAYAR goest to PUBLIK

Tim Redaksi Newsletter

Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Kelas III Selayar

penangung jawab

Kepala Kantor UPP Kelas III Selayar Muh. Irfan Jayadinata, S.Si.T.MH., M.Mar.E

pengarah

Perwira Jaga Kantor UPP Kelas III Selayar Hasbullah,S.Sos

Ahmad Basri, S.SE

koordinator tim

Hero Dion Remer Parera

pembuat artikel / berita

Muhammad Syukur, S.S.Ak

desain grafis / editor

Wahid Husain

fotografer

Dicky Anjasmara, S.Tr.Pel

sekretariat

R. Feri Hidayat, S.Tr.Pel Geo Fani Saragih, S.Tr.Pel

Gusharianto, S.Tr.Pel Nabila, S.Pd

alamat redaksi

>> Jl. K.H Ahmad Dahlan No 52 <<

Gedung Terminal Penumpang Pelabuhan Benteng Selayar

0414 (21039) 92812

HUMAS

edaksi

R

Humas Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Kelas III Selayar dalam program Syabandar Selayar Goest to Publik

Humas adalah komunikator dan dinamisator dalam memberikan pengaruh positif terhadap upaya sosialisasi maupun pelaksanaan kebijakan Organisasi. Oleh karena itu Humas harus memiliki sense of crisis dan kemampuan menguasai teknologi informasi.

Humas memiliki peran sangat penting dan strategis dalam menjaga citra positif Organisasi, sehingga sembilan program “Nawa Cita” dapat dilaksanakan dengan baik dan penuh semangat kerja.

Upaya Peningkatan Layanan Syahbandar Selayar go Publik

Dalam rangka meningkatkan layanan publik dengan memadukan perubahan yang sedang terjadi, maka paling tidak terdapat 4 (empat) hal yang perlu dipertimbangkan dalam rangka kaji ulang atas pemberian layanan publik di era digital ini, yaitu:

- Melakukan identifikasi kembali proses bisnis yang relevan dengan tujuan utama Organisasi;

- Mengupayaka layanan yang diberikan kepada masyarakat real time/instanst dan diinformasikan kepada masyarakat (kejelasan dan kepastian layanan)

- Mengembangkan perangkat digital yang mendukung mobilitas pegawai sehingga mempermudah semua aktifitas dan kolaborasi antar pegawai dalam pemberian layanan kepada masyarakat;

- Mengembangkan/modifikasi proses bisnis sebagai respon atas perubahan perilaku dan kebutuhan masyarakat di era digital.

+62 821-9570-9408

https://hubla.dephub.go.id/uppselayar

@djpl_uppselayar

@uppselayar9764

2

(3)

HUMAS

APEL PAGI Senin 06 Februari 2023

Memperbaiki Niat, Semangat, dan

Meningkatkan rasa Ikhlas dalam Bekerja

Pembina Apel Pagi Senin 06 Februari 2023

Bapak Hasbullah S.Sos Perwira Jaga Grub I Berita Humas

Selayar, Apel pagi merupakan salah satu rutinitas yang dilaksanakan oleh Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) di lingkungan Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Kelas III Selayar.

Hari ini senin 06 Februari 2023 pukul 07.58 Wita bertempat di halaman kantor unit penyelenggara pelabuhan kelas III selayar, Seperti pada hari Sabtu pagi 04 Februari 2023 kemarin , bapak Hasbullah S.Sos selaku pembina apel memberikan pengarahan yang menghimbau kepada seluruh Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) agar senantiasa selalu berucap syukur atas segala yang telah diperoleh, penghasilan yang diterima sebagai abdi negara.

“patut disyukuri, dan pengaplikasian rasa syukur tersebut selain dengan lisan yang terucap juga dengan bekerja dengan lebih giat lagi serta dengan penuh rasa tanggung jawab” ucapnya.

Selanjutnya sebagaimana pesan Kepala Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Kelas III Selayar bapak Muh. Irfan Jayadinata, S.Si.T.MH., M.Mar.E untuk apel pagi hari ini menyampaikan bahwa, “sebagai pegawai PPNPN disamping menjalankan 5 Budaya Kerja, kita juga harus 5 T”.

yaitu, tahu atas “tugas” dan fungsinya masing-masing, selain tahu juga harus “tertib” yang artinya setiap bekerja mengandung nilai seni guna mengurangi kebosanan atas rutinitas kerja setiap hari di kantor maupun di lapangan (pelayanan di pelabuhan), “terukur” yang bermakna bahwa setiap hasil kerja dapat dipertanggungjawabkan hasilnya dan bisa dilakukan evaluasi atas kekurangan/kelemahan, “taat” memberi pesan bahwa harus ada loyalitas terhadap pimpinan maupun organisasi, dan yang terahir adalah “terintegrasi” dengan maksud bahwa setiap yang dikerjakan mempunyai korelasi.

3

(4)