PENDAHULUAN
Latar Belakang
Rumusan Masalah
Bagaimana mekanisme penghitungan tunjangan pegawai di Puskesmas Palakka Kabupaten Barru yang dianalisis dari Akuntansi Syariah. Faktor apa saja yang mempengaruhi perbedaan kompensasi pelayanan pada setiap pegawai di Puskesmas Kecamatan Palakka?
Tujuan Penelitian
Untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi perbedaan kompensasi pelayanan pegawai di Puskesmas Palakka dianalisis dari Akuntansi Syariah.
Manfaat Penelitian
Penelitian ini dilakukan dengan cara mendatangi langsung lokasi penelitian yang diidentifikasi untuk memperoleh data dalam penelitian ini yaitu data terkait penerapan PSAK 23 terhadap penggantian biaya jasa pegawai di Puskesmas Palakka. Ali Sodik, Dasar Metodologi Penelitian, hal. Terkait penerapan PSAK 23 tentang tunjangan pegawai di Puskesmas Kecamatan Palakka. Mekanisme penghitungan manfaat pelayanan bagi pegawai Puskesmas Palakka sudah sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan secara internal dan eksternal sebagaimana disampaikan oleh Hj. Hal itu diungkapkan Suharmawati selaku pegawai Puskesmas Palakka.
Pelayanan tersebut terbagi menjadi tiga di Puskesmas Palakka yaitu PAD, Kapitasi dan Non kapitasi. Menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi perbedaan kompensasi pegawai di Puskesmas Palakka dianalisis melalui akuntansi syariah. Berdasarkan hasil observasi peneliti di lapangan, terdapat beberapa faktor yang menyebabkan perbedaan penggantian biaya pelayanan di Puskesmas Palakka.
Kehadiran inilah yang menjadi pembeda dalam pemberian kompensasi pelayanan pegawai di Puskesmas Palakka pada setiap pegawai yang bekerja atau melayani konsumen. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan mengenai penerapan PSAK 23 tentang kompensasi pelayanan pegawai di Puskesmas Kecamatan Palakka. Mekanisme perhitungan biaya pelayanan di Puskesmas Palakka mempunyai mekanisme perhitungan sebesar 40 persen untuk fasilitas dan 60 persen untuk pelayanan.
TINJAUAN PUSTAKA
Tinjauan Penelitian Relevan
Tinjauan Teoritis
- Teori Akuntansi
- Akuntansi keuangan
- Pengukuran dan pengakuan pendapatan
- Laporan keuangan
- Imbalan Jasa
Prinsip Akuntansi 1) Prinsip Dasar Akuntansi.. prinsip dasar akuntansi mendasari akuntansi dan semua laporan keuangan. Standar Akuntansi Keuangan (SAK) 2009 yang memuat aturan-aturan yang digunakan dalam pengukuran dan penyajian laporan keuangan.
Tinjauan Konseptual
Kompensasi atas jasa adalah tunjangan atau imbalan tidak tetap yang diterima atau segala biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan atau pekerja dan diterima serta dinikmati oleh pekerja baik langsung maupun tidak langsung. Secara umum pengertian akuntansi syariah dapat dijelaskan dari akar kata yaitu akuntansi dan syariah. Akuntansi syariah bukan hanya alat untuk menerjemahkan fenomena ekonomi, namun juga metode untuk menjelaskan bagaimana seharusnya fenomena ekonomi bekerja dalam masyarakat Islam.
Akuntansi syariah dianggap sebagai suatu bentuk perhitungan atau akuntansi yang menganjurkan apa yang baik dan melarang apa yang buruk. Berdasarkan penelitian di atas, judul ini bermaksud menerapkan PSAK 23 terhadap kompensasi jasa pegawai Puskesmas Palakka dengan mempertimbangkan mekanisme penghitungan dan pelaksanaan serta pencatatan jasa yang telah ditentukan sesuai dengan akuntansi syariah.
Kerangka Pikir
Dalam penelitian ini penulis menggunakan teknik wawancara kepada Manajer Puskesmas Palakka dan pegawai Puskesmas Kecamatan Palakka. Jika disimak dari sumber tersebut, dapat dijelaskan bahwa mekanisme penghitungan tunjangan pegawai mengikuti aturan yang dikeluarkan pemerintah seperti kelas dan jenjang pendidikan sehingga dilakukan di Puskesmas Palakka. Dalam hal ini Palakka Medical Center memberikan kompensasi layanan kepada karyawannya sesuai dengan peraturan yang dikeluarkan pemerintah dan adil dalam sudut pandang global.
Jika disimak dari sumbernya maka dapat dijelaskan bahwa Puskesmas Palakka mempunyai pelayanan dan pelayanan tersebut bersifat gaji dan bukan gaji. Hal tersebut dalam wawancara yang dilakukan peneliti dengan Kak Ulfi, pegawai Puskesmas Palakka Kabupaten Barru.
METODE PENELITIAN
Pendekatan dan Jenis Penelitian
Wawancara yang dilakukan kali ini melibatkan manajer atau karyawan Puskesmas Palakka Kabupaten Barru untuk mendukung dan membantu proses penyelesaian skripsi peneliti nantinya. Berdasarkan wawancara yang penulis lakukan selama satu bulan, terdapat perbedaan informasi mengenai mekanisme penghitungan tunjangan jasa pegawai di Puskesmas Palakka dalam analisis akuntansi syariah, bentuk imbalan jasa pegawai di Puskesmas Palakka yang dianalisis dengan akuntansi syariah dan faktor perbedaannya. manfaat pelayanan pegawai di Puskesmas Palakka dianalisis dengan akuntansi syariah. .
Lokasi dan Waktu Penelitian
Fokus Penelitian
Fokus penelitian ini bertujuan untuk membatasi penelitian kualitatif, sekaligus membatasi penelitian dalam memilih sumber data yang baik dan relevan.
Jenis dan Sumber Data
Teknik Pengumpulan dan Pengelolaan Data
Observasi adalah suatu teknik pengumpulan data yang dilakukan secara sistematis dan terarah melalui proses mengamati dan mendekati gejala-gejala yang diselidiki.60. Dokumen dalam penelitian kualitatif adalah segala bahan tertulis yang dapat digunakan sebagai bukti pendukung penelitian 61 Dalam hal ini peneliti mengumpulkan dokumen dan mengambil gambar kegiatan atau catatan yang berkaitan dengan permasalahan dalam penelitian ini.
Uji Keabsahan Data
Pengujian kredibilitas atau reliabilitas data penelitian kualitatif antara lain meliputi perluasan observasi, peningkatan ketekunan dalam penelitian, triangulasi, diskusi dengan rekan sejawat, analisis kasus negatif dan member check.62. Transferability merupakan validitas eksternal yang menunjukkan sejauh mana hasil penelitian dapat ditentukan atau diterapkan pada populasi dari mana sampel diambil, oleh karena itu peneliti harus memberikan gambaran yang rinci, jelas, sistematis dan dapat diandalkan dalam membuat laporannya. Suatu penelitian yang dapat diandalkan adalah apabila orang lain dapat mereplikasi atau mereplikasi proses penelitian tersebut.
Penelitian ini mengandalkan auditor atau supervisor independen untuk memantau seluruh aktivitas peneliti dalam melakukan penelitian.63.
Teknik Analisis Data
Mekanisme perhitungan menjadi salah satu hal utama dalam menentukan pemberian pelayanan bagi pegawai Puskesmas Palakka sehingga. Melalui mekanisme ini, setiap pegawai dapat memperoleh distribusi layanan sesuai aturan tersebut. 69 H. Takbir Jafar, Pengelola Puskesmas, Wawancara di Puskesmas Palakka, 6 November 2022. Suharmawati, PNS, Wawancara di Puskesmas Palakka, 6 November 2022. Berdasarkan observasi lapangan yang dilakukan peneliti, Pelayanan terhadap pegawai sangat penting bagi pegawai Puskesmas Palakka untuk mengembangkan semangat dalam melayani pasien.
“Pelayanan yang diberikan di Puskesmas Palakka ada tiga bagian, pertama pendapatan asli daerah, kedua kapitasi, dan terakhir non kapitasi.” 75. Sedangkan wilayah kerja Puskesmas Palakka meliputi 4 desa, yaitu: Desa Palakka, Tompo, Galung dan Anabanua, dengan luas wilayah kerja 119,71 Ha.
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
Mekanisme penghitungan Imbalan Jasa karyawan di Puskesmas
Sedangkan penulis membahas tentang remunerasi atas jasa yang dianalisis dengan Akuntansi Syariah, dengan menggunakan pendekatan prinsip tanggung jawab, prinsip keadilan dan prinsip kebenaran. Imbalan jasa adalah seluruh biaya yang dikeluarkan perusahaan untuk karyawannya dan diterima serta dinikmati oleh karyawan secara langsung maupun tidak langsung46. Moekijat menyatakan tunjangan pelayanan merupakan imbalan bagi pegawai yang memberikan bantuan atau kontribusi untuk mencapai tujuan organisasi.
Menurut Handoko, imbalan jasa adalah segala sesuatu yang diterima pegawai sebagai imbalan atas pekerjaannya. Berdasarkan pengertian di atas dapat kita simpulkan bahwa penghargaan atau imbalan jasa adalah segala sesuatu yang diterima karyawan, yang diberikan perusahaan sebagai imbalan atas tenaga dan pikiran yang telah ditanamkan demi kemajuan perusahaan. Manfaat layanan merupakan faktor penting yang mempengaruhi bagaimana dan mengapa karyawan bekerja di suatu perusahaan dan.
Puskesmas mempunyai mekanisme penyaluran atau penghitungan tunjangan pegawai yang sesuai dengan peraturan pemerintah.
Penerapan PSAK No.23 tentang imbalan jasa karyawan di
Penggunaan Dana Kapitasi JKN sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dituangkan dalam program, kegiatan, subkegiatan dan belanja FKTP pada Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Alokasi Dana Kapitasi untuk pembayaran pelayanan kesehatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a untuk setiap FKTP ditetapkan paling sedikit 60% (enam puluh persen) dari penerimaan Dana Kapitasi. Alokasi Dana Kapitasi untuk pembayaran dukungan biaya operasional pelayanan kesehatan sebagaimana dimaksud jdih.kemkes.go.id - 6 - pada ayat (1) huruf b ditentukan sebesar selisih besaran Dana Kapitasi dikurangi besarnya alokasi pembayaran pelayanan kesehatan sebagaimana dimaksud pada ayat (3).
Format keputusan kepala daerah mengenai penetapan besaran alokasi sebagaimana dimaksud pada ayat (5) tercantum dalam lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari peraturan menteri ini. PEMBAYARAN JASA KESEHATAN Pasal 5 (1) Alokasi dana modal untuk pembayaran jasa kesehatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 ayat 3 digunakan untuk pembayaran jasa kesehatan bagi pekerja medis dan non medis. di FKTP.
Menganalisis faktor – faktor yang mempengaruhi perbedaan imbalan
Pendapatan diakui hanya jika besar kemungkinan manfaat ekonomi yang terkait dengan transaksi tersebut akan mengalir ke entitas. Jika hasil suatu transaksi penjualan jasa dapat diestimasi secara andal, pendapatan yang berkaitan dengan transaksi tersebut harus diakui berdasarkan tahap penyelesaian transaksi pada tanggal neraca. Perlunya penyesuaian tersebut tidak berarti bahwa hasil transaksi tidak dapat diestimasi secara andal.
Pada tahap awal suatu transaksi sering terjadi bahwa hasil transaksi tidak dapat diestimasi secara andal. Kebetulan perusahaan mengganti biaya transaksi yang dikeluarkan. Pendapatan yang timbul dari penggunaan aset usaha oleh pihak lain yang menghasilkan bunga, royalti, dan dividen diakui berdasarkan dasar sebagaimana dimaksud pada paragraf 29 apabila:. (a) kemungkinan besar pelaku usaha akan memperoleh manfaat ekonomi yang terkait dengan transaksi tersebut. Pendapatan diakui jika besar kemungkinan manfaat ekonomi yang terkait dengan transaksi tersebut akan diperoleh perusahaan.
Pendapatan yang timbul dari penggunaan kekayaan usaha oleh pihak lain yang menghasilkan bunga, royalti, dan dividen diakui berdasarkan dasar sebagaimana dimaksud dalam paragraf 42 apabila:. (a) kemungkinan besar pelaku usaha akan memperoleh manfaat ekonomi yang terkait dengan transaksi tersebut.
PENUTUP
Simpulan
Saran
Namun, dalam keadaan tertentu, kriteria pengakuan ini perlu diterapkan pada komponen transaksi tunggal yang dapat diidentifikasi secara terpisah untuk mencerminkan esensi transaksi tersebut. Untuk menentukan kapan suatu perusahaan telah mengalihkan risiko dan manfaat kepemilikan secara signifikan kepada pembeli, keadaan transaksi harus diperiksa. Jika perusahaan masih memiliki risiko kepemilikan yang signifikan, maka transaksi tersebut bukan merupakan penjualan dan tidak ada pendapatan yang diakui.
Jika entitas hanya memiliki risiko kepemilikan yang tidak signifikan, transaksi tersebut merupakan penjualan dan pendapatan diakui. Dalam kasus tersebut, jika entitas telah mengalihkan manfaat kepemilikan dan risiko signifikan, transaksi tersebut merupakan penjualan dan pendapatan harus diakui. Suatu perusahaan dapat membuat estimasi yang andal setelah mencapai kesepakatan mengenai hal-hal berikut dengan pihak-pihak lain dalam transaksi:. a) hak masing-masing pihak, yang pelaksanaannya mempunyai kekuatan hukum, sehubungan dengan jasa yang diberikan dan diterima oleh pihak-pihak tersebut.
Hanya biaya yang mencerminkan jasa yang diberikan atau jasa yang akan diberikan yang dimasukkan dalam perkiraan total biaya transaksi.
