PROGRAM SUPERVISI TENAGA KEPENDIDIKAN SMA TERPADU RIYADLUL HUDA TAHUN PELAJARAN 2022/2023

(1)

1

PROGRAM SUPERVISI TENAGA KEPENDIDIKAN SMA TERPADU RIYADLUL HUDA

TAHUN PELAJARAN 2022/2023

Oleh

AANG SURYANA, S.IP

CABANG DINAS PROPINSI JAWA BARAT PENDIDIKAN WILAYAH VI BANDUNG BARAT - CIANJUR

SMA TERPADU RIYADLUL HUDA Kp. Ngamprah No.2 RT.01/02 Desa Ngamprah Kecamatan Ngamprah Kabupaten Bandung Barat

2022

(2)

2

KATA PENGANTAR

Alhamdulillah Puji syukur Kehadirat Ilahi Robbi yang telah melimpahkan kekuatan dan kesempatan kepada kami sehingga program supervisi tenaga kependidikan SMA Terpadu Riyadlul Huda dapat tersusun. Program supervisi tenaga kependidikan ini akan dijadikan sebagai acuan dalam melaksanakan kegiatan supervisi yang dilakukan oleh kepala sekolah kepada tenaga kependidikan di SMA Terpadu Riyadlul Huda pada tahun ajaran 2022/2023.

Sesuai dengan kompetensinya bahwa kepala sekolah berkewajiban melaksanakan supervisi terhadap tenaga kependidkan sesuai dengan Permendikbud nomor 6 tahun 2018 yaitu kepala sekolah mempunyai tugas manajerial, supervisi guru dan tenaga kependidikan serta kewirausahaan. Untuk itu, program supervisi kepada tenaga kependidikan ini di susun.

Terima kasih kepada seluruh pihak yang terlibat, terutama pengawas pembina yang telah memberikan masukan terkait penyelesaian program ini.

Bandung Barat, Juli 2022

(3)

3 A. Latar Belakang

Permendiknas Nomor 13 Tahun 2007 menyatakan bahwa kompetensi Kepala Sekolah terdiri atas : kompetensi kepribadian, kompetensi manajerial, kompetensi supervisi, kompetensi kewirausahaan dan kompetensi sosial.

Permendikbud nomor 6 tahun 2018 Pasal 15 ayat 1 disebutkan bahwa tugas pokok kepala sekolah adalah manajerial, pengembangan kewirausahaan, dan supervisi kepada guru dan tenaga kependidikan. Berdasarkan peraturan tersebut, maka kepala sekolah mempunyai tugas pokok melakukan kegiatan supervisi kepada pendidik dan tenaga kependidikan.

Berdasarkan aturan tersebut di atas, salah satu tugas kepala sekolah dalam melaksankan kegiatan supervisi adalah melaksanakan kegiatan supervisi kepada tenaga kependidikan. Tenaga kependidikan yang ada di sekolah yang menjadi tanggungjawab kepala sekolah untuk melaksankan kegiatan supervise adalah Tenaga Administrasi Sekolah (TAS).

Pelaksanaan supervisi tenaga kependidikan yang di laksanakan oleh kepala sekolah ditujukan kepada kegiatan-kegiatan tenaga kependidkan sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya masing-masing yang terdapat di sekolah yang di pimpinnya. Hal tersebut di laksanakan dalam rangka untuk melihat kesesuaian antara program yang di buat dengan pelaksanaan di lapangan.

Langkah-langkah supervis tenaga kependidikan yang seharusnya dilakukan adalah merencanakan program supervisi, melaksanakan supervisi dengan menggunakan pendekatan dan teknik supervisi yang tepat serta menindaklanjuti hasil supervisi yang sudah dilaksanakan.

(4)

4 B. Landasan Hukum.

• Undang Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional

• Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia No 6 Tahun 2018 tentang Pengangkatan Guru menjadi Kepala Sekolah.

• Peraturan Pemerintah RI Nomor 13 Tahun 2015 tentang Standar Nasional Pendidikan

• Permendiknas RI Nomor 19 Tahun 2007 tentang Standar Pengelolaan

• Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia No 24 Tahun 2008 tentang Standar Tenaga Administrasi Sekolah.

C. Tujuan

Tujuan penyusunan Program Supervisi Tendik Tahun pelajaran 2022/2023 di SMA Terpadu Riyadlul Huda adalah sebagai berikut :

• Acuan bagi pelaksanaan kegiatan supervisi tenaga kependidikan di lingkungan SMA Terpadu Riyadlul Huda tahun pelajaran 2022/2023

• Meningkatkan kualitas administrasi manajerial pada setiap kegiatan yang bermuara pada peningkatan kualitas

C. Indikator Keberhasilan.

Adapun indikator keberhasilan Supervisi Tendik Tahun 2022/2023 di SMA Terpadu Riyadlul Huda adalah sebagai berikut:

• Terlaksananya supervise Program Kepala Tenaga Administrasi Sekolah

• Terlaksananya supervise Program Pelaksana Urusan Administrasi Persuratan dan Pengarsipan

(5)

5

• Terlaksananya supervise Program Pelaksana Urusan Administrasi Sarana dan Prasarana

• Terlaksananya supervise Program Pelaksana Urusan Administrasi Kesiswaan

• Terlaksananya supervise Program Pelaksana Urusan Administrasi Keuangan

• Terlaksananya supervise Program Petugas Layanan Khusus Tenaga Kebersihan

D. Instrumen Supervisi

A.Deskripsi Tugas Tenaga Kependidikan

I. Deskripsi Tugas Kepala Tenaga Administrasi Sekolah a. Program Pelayanan Harian

1.Mengisi buku kegiatan harian

2. Membuat Surat Instruksi Kepala Sekolah 3.Membuat surat kuasa

4.Mengoordinasi pengadministrasian kepegawaian 5. Mengoordinasi persuratan dan pengarsipan 6. Mengoordinasi tugas caraka (7K)

7.Memberikan pelayanan kepada masyarakat / instsansi lain.

b. Program/Pelayanan Mingguan

Membuat Surat Keputusan Kepala Sekolah.

c. Program /Pelayanan Bulanan

1.Mengoordinasi pengadministrasian Keuangan Sekolah 2.Mengoordinasi pengadministrasian Kehumasan

3. Mengoordinasi pengadministrasian Kesiswaan 4.Mengoordinasi pengadministrasian Kurikulum 5. Mengoordinasi pengadministrasian Dapodik 6.Mengoordinasi pengadministrasian Perpustakaan

7. Mengoordinasi pengadministrasian Laboratorium IPA, IPS dan Bahasa 8.Mengoordinasi pengadministrasian BK.

(6)

6 d. Program /Pelayanan Tri Wulan

Mengoordinasi pengadministrasian sarana prasarana.

e. Program /Pelayanan Semesteran

1.Mengoordinasi pelaksanaan kegiatan sekolah (MOPDB, US, UN, UTS, UAS, TO, RAKER)

2.Melaksanakan pengawasan dan evaluasi kinerja pegawai 3. Membina dan mengembangkan karier pegawai

4.Melaksanakan penilaian Dunia Usaha dan Dunia Industri (DUDI) f. Program/Pelayanan Tahunan

1) Membuat Program Kerja.

2) Menyusun RKAS bersama tim

3) Menyusun pembagian tugas pelaksana urusan 4) Peraturan Sekolah

5) Mengoordinasi kegiatan Penerimaan Peserta Didik Baru (PPDB) 6) Melakukan penilaian kinerja pegawai

7) Membuat laporan.

II. Deskripsi Tugas Kepala Laboratorium

Merencanakan Kegiatan dan Pengembangan Laboratorium Sekolah/

Madrasah

a. Menyusun rencana pengembangan laboratorium b. Merencanakan pengelolaan laboratorium

c. Mengembangkan sistem administrasi laboratorium d. Membuat standar penyusunan POS kerja laboratorium e. Mengelola Kegiatan Laboratorium Sekolah/Madrasah f. Menyusun laporan kegiatan laboratorium

g. Membagi Tugas Teknisi dan Laboran Laboratorium Sekolah/Madrasah

h. Mensupervisi teknisi dan laboran i. Membuat laporan secara periodik

j. Memantau Sarana dan Prasarana Laboratorium Sekolah/Madrasah

(7)

7

k. Mengevaluasi Kinerja Teknisi dan Laboran serta Kegiatan Laboratorium Sekolah/Madrasah

l. Menilai kegiatan laboratorium

m.Mengevaluasi program laboratorium untuk perbaikan selanjutnya n. Memanfaatkan Laboratorium untuk Kepentingan Pendidikan dan

Penelitian di Sekolah/Madrasah

(8)

Program Supervisi Tenaga Kependidikan SMA Terpadu Riyadlul Huda 22-23| hal : 8 III. Deskripsi Tugas Kepala Perpustakaan

a. Menyusun program kerja jangka pendek, menengah dan panjang, serta menyusun petunjuk pelaksanaan dan rencana anggaran keuangan

b. Mengorganisasi tugas-tugas tenaga perpustakaan dan menyiapkan rencana kebutuhan tenaga serta sarana dan prasarana yang diperlukan

c. Membimbing, menggerakkan, dan memotivasi tenaga perpustakaan d. Melakukan pemantauan dan pengawasan pelaksanaan tugas,

penggunaan anggaran serta perlengkapan atau peralatan lainnya e. Melakukan evaluasi program, penggunaan sarana dan prasarana,

serta anggaran

f. Menyiapkan laporan hasil kerja, pertanggungjawaban penggunaan anggaran dan semua sarana kerja, serta memberikan masukan untuk perbaikan dan peningkatan.

(9)

Program Supervisi Tenaga Kependidikan SMA Terpadu Riyadlul Huda 22-23| hal : 9 B. Instrumen supervisi Tendik Tahun 2022/2023

1. Lembar Supervisi Administrasi Kepegawaian

LEMBAR SUPERVISI ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN SEMESTER ………..

TAHUN PELAJARAN ………

Nama Pegawai :

Nama Sekolah :

Alamat Sekolah :

No. Aspek yang Disupervisi

Kriteria Nilai

Catatan Saran 1 2 3 4

1 Kenaikan Gaji Berkala

2 Pembuatan File Guru

3 Pembuatan File Karyawan

4 Tata Tertib Guru

5 Tata Tertib Karyawan 6 Kenaikan Pangkat/Golongan 7 Struktur Organisasi Sekolah 8 Data Guru dan Karyawan 9 Rincian Tugas dan Fungsi Karyawan 10 Absensi Guru dan Staf 11 Daftar Urut kepangkatan 12 Buku Induk Guru dan Staf 13 Buku Catatan Usul calon Kepala

Sekolah

14 Buku Catatan Diklat Guru dan Staf

(10)

Program Supervisi Tenaga Kependidikan SMA Terpadu Riyadlul Huda 22-23| hal : 10 15 Buku Catatan Usul Guru prestasi

JUMLAH NILAI

NILAI RATA-RATA

KRITERIA

Kesimpulan :

...

Tindak Lanjut :

...

Keterangan :

Skor 4 apabila semua dokumen ada, lengkap dan baik sesuai rambu-rambu Skor 3 apabila sebagian besar dokumen ada sesuai rambu-rambu

Skor 2 apabila sebagian kecil dokumen ada sesuai rambu-rambu Skor 1 apabila tidak ada dokumen sesuai dengan rambu-rambu

...

Pegawai yang disupervisi Supervisor

. ... ...

(11)

Program Supervisi Tenaga Kependidikan SMA Terpadu Riyadlul Huda 22-23| hal : 11 2. Lembar Supervisi Administrasi Keuangan

LEMBAR SUPERVISI ADMINISTRASI KEUANGAN SEMESTER ………..

Nama Pegawai :

Nama Sekolah :

Alamat Sekolah :

Kriteria Nilai

Catatan Saran 1 2 3 4

1 Buku Kas Umum

2 Buku Pembantu Kas Tunai

3 Buku Pembantu Pajak

4 Buku Pembantu Bank

5 Buku Rekening Bank

6 Berita Acara Pemeriksaan Kas 7 Laporan Pertanggung Jawaban ( SPJ )

JUMLAH NILAI

NILAI RATA-RATA

KRITERIA

Kesimpulan :

...

Tindak Lanjut :

...

Keterangan :

Skor 4 apabila semua dokumen ada, lengkap dan baik sesuai rambu-rambu

(12)

Program Supervisi Tenaga Kependidikan SMA Terpadu Riyadlul Huda 22-23| hal : 12 Skor 3 apabila sebagian besar dokumen ada sesuai rambu-rambu

...

. ... ...

(13)

Program Supervisi Tenaga Kependidikan SMA Terpadu Riyadlul Huda 22-23| hal : 13 3. Lembar Supervisi Administrasi Sarana dan Prasarana

LEMBAR OBSERVASI ADMINISTRASI DARANA DAN PRASARANA

SEMESTER ………..

Nama Pegawai :

Nama Sekolah :

Alamat Sekolah :

No. Aspek yang Disupervisi Kriteria

Nilai Catatan Saran 1 2 3 4

1 Buku Induk/Inventaris Barang

2 Laporan Simbada

3 Dokumen Inventaris Gedung dan Tanah

4 Dokumen Inventaris Barang 5 Nomor Induk Inventaris Barang 6 Buku Penghapusan Barang 7 Kartu Inventari Ruang 8 SK Tim Belanja Barang

9 Kartu Kendali Barang

10 Buku Catatan Perawatan Barang 11 Buku Catatan Bon Barang

JUMLAH NILAI

NILAI RATA-RATA

KRITERIA

Kesimpulan : ...

(14)

Program Supervisi Tenaga Kependidikan SMA Terpadu Riyadlul Huda 22-23| hal : 14 Tindak Lanjut : ...

Keterangan :

Skor 4 apabila semua dokumen ada, lengkap dan baik sesuai rambu- rambu

Skor 3 apabila sebagian besar dokumen ada sesuai rambu-rambu Skor 2 apabila sebagian kecil dokumen ada sesuai rambu-rambu Skor 1 apabila tidak ada dokumen sesuai dengan rambu-rambu

...

. ... ...

(15)

Program Supervisi Tenaga Kependidikan SMA Terpadu Riyadlul Huda 22-23| hal : 15 4. Lembar Supervisi Administrasi Persuratan dan Pengarsipan

LEMBAR SUPERVISI ADMINISTRASI PERSURATAN DAN PENGARSIPAN

SEMESTER ………..

Nama Pegawai :

Nama Sekolah :

Alamat Sekolah :

Kriteria

Nilai Catatan Saran A B C D

1 Buku Agenda Surat Masuk 2 Buku Agenda Surat Keluar 3 Kumpulan SK Pembagian Tugas Guru

dan Staf

4 Kumpulan SK Kepanitiaan

5 Buku Ekspedisi

6 Arsip Surat Masuk

7 Arsip Surat Keluar

8 Buku Kendali Surat Masuk 9 Buku Kendali Surat Keluar

1 0

Buku Catatan Guru /TU mengikuti Diklat/MGMP/

Sejenisnya

JUMLAH NILAI

NILAI RATA-RATA

(16)

Program Supervisi Tenaga Kependidikan SMA Terpadu Riyadlul Huda 22-23| hal : 16

KRITERIA

Kesimpulan : ...

Tindak Lanjut : ...

Keterangan :

...

. ... ...

(17)

Program Supervisi Tenaga Kependidikan SMA Terpadu Riyadlul Huda 22-23| hal : 17 5. Lembar Supervisi Administrasi Kesiswaan

LEMBAR SUPERVISI ADMINISTRASI KESISWAAN SEMESTER ………..

Nama Pegawai : Nama Sekolah : Alamat Sekolah :

Kriteria

1 Buku Induk Siswa

2 Buku Klaper

3 Buku Leger Nilai

4 Buku Mutasi Siswa

5 Buku Data Tamatan

6 Arsip Ijazah yang Telah Lulus 7 Arsip DANEM yang Telah Lulus 8 Buku Daftar Nilai Ijazah

9 Data Jumlah Siswa

JUMLAH NILAI

NILAI RATA-RATA

KRITERIA

Kesimpulan :

...

(18)

Program Supervisi Tenaga Kependidikan SMA Terpadu Riyadlul Huda 22-23| hal : 18 Tindak Lanjut :

...

Keterangan :

...

. ... ...

(19)

Program Supervisi Tenaga Kependidikan SMA Terpadu Riyadlul Huda 22-23| hal : 19 BAB VI

P E N U T U P

Program supervisi Tenaga Kependidikan SMA Terpadu Riyadlul Huda tahun pelajaran 2022/2023. Dengan demikian, maka pelaksanaan supervisi Tenaga Kependidikan dapat dilaksanakan sesuai dengan tupoksi kepala sekolah dalam rangka memberikan bantuan kepada tenagan kependidikan untuk mengatasi permasalahan yang dialaminya dan pada akhirnya diharapkan dapat meningkatkan profesionalisme serta dapat meningkatkan kualitas layanan pembelajaran.

Selain itu, hasil kegiatan supervise Tenaga Kependidikan tahun ini akan bermanfaat sebagai dasar penyusunan program supervisi Tenaga Kependidikan pada tahun pelajaran 2022/2023.

(20)

Supervisi Tenaga Kependidikan SMA Terpadu Riyadlul Huda 22-23| hal : 1

SUPERVISI TENAGA KEPENDIDIKAN SMA TERPADU RIYADLUL HUDA

TAHUN PELAJARAN 2022-2023

CABANG DINAS PROPINSI JAWA BARAT PENDIDIKAN WILAYAH VI BANDUNG BARAT - CIANJUR

SMA TERPADU RIYADLUL HUDA Kp. Ngamprah No.2 RT.01/02 Desa Ngamprah Kecamatan Ngamprah Kabupaten Bandung Barat

2022

(21)

Supervisi Tenaga Kependidikan SMA Terpadu Riyadlul Huda 22-23| hal : 2 Instrumen supervisi Tendik Tahun 2022/2023

1. Lembar Supervisi Administrasi Kepegawaian

LEMBAR SUPERVISI ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN SEMESTER GANJIL

TAHUN PELAJARAN 2022-2023 Nama Pegawai : AEP PERI YOSWARA

Nama Sekolah : SMA TERPADU RIYADLUL HUDA Alamat Sekolah : Kp. Ngamprah Desa Ngamprah

Kriteria Nilai

1 Penggajian Ada

2 Pembuatan File Guru Ada 3 Pembuatan File Karyawan Ada

4 Tata Tertib Guru Ada

5 Tata Tertib Karyawan Ada 6 Struktur Organisasi Sekolah Ada 7 Data Guru dan Karyawan Ada 8 Rincian Tugas dan Fungsi Karyawan Ada 9 Absensi Guru dan Staf Ada 10 Buku Induk Guru dan Staf Ada 11 Buku Catatan Usul calon Kepala

Sekolah

Ada 12 Buku Catatan Diklat Guru dan Staf Ada 13 Buku Catatan Usul Guru prestasi Ada

JUMLAH NILAI 42

NILAI 80

KRITERIA BAIK

(22)

Supervisi Tenaga Kependidikan SMA Terpadu Riyadlul Huda 22-23| hal : 3 Kesimpulan : Hasil Suvervisi BAIK

Tindak Lanjut : Penilai berdiskusi dengan Tenaga Adminstrasi yang dinilai bertukar pendapat setelah pelaksanaan Supervisi

Keterangan :

Skor 2 apabila sebagian kecil dokumen ada sesuai rambu-rambu Skor 1 apabila tidak ada dokumen sesuai dengan rambu-rambu Ketercapaian : 86% - 100 % = Baik Sekali

70% - 85% = Baik 55% - 69% = Cukup Dibawah 55% = Kurang

Tenaga Kependidikan Yang Dinilai,

Aep Peri Yoswara

Bandung Barat, November 2022 Penilai,

H. Aang Suryana, S.IP

(23)

Supervisi Tenaga Kependidikan SMA Terpadu Riyadlul Huda 22-23| hal : 4 2. Lembar Supervisi Administrasi Keuangan

LEMBAR SUPERVISI ADMINISTRASI KEUANGAN SEMESTER GANJIL

TAHUN PELAJARAN 2022-2023 Nama Pegawai : SITI KARMILA, SE

Kriteria Nilai

Catatan Saran 1 2 3 4

1 Buku Kas Umum Ada

2 Buku Pembantu Kas Tunai Ada

3 Buku Pembantu Pajak Ada

4 Buku Pembantu Bank Ada

5 Buku Rekening Bank Ada

6 Berita Acara Pemeriksaan Kas Ada 7 Laporan Pertanggung Jawaban ( SPJ ) Ada

JUMLAH NILAI 22

NILAI 78

KRITERIA BAIK

Kesimpulan : Hasil Suvervisi BAIK

Keterangan :

(24)

Supervisi Tenaga Kependidikan SMA Terpadu Riyadlul Huda 22-23| hal : 5 Skor 2 apabila sebagian kecil dokumen ada sesuai rambu-rambu

Skor 1 apabila tidak ada dokumen sesuai dengan rambu-rambu Ketercapaian : 86% - 100 % = Baik Sekali

Siti Karmila, SE

(25)

Supervisi Tenaga Kependidikan SMA Terpadu Riyadlul Huda 22-23| hal : 6 3. Lembar Supervisi Administrasi Sarana dan Prasarana

LEMBAR OBSERVASI ADMINISTRASI DARANA DAN PRASARANA

SEMESTER GANJIL TAHUN PELAJARAN 2022-2023 Nama Pegawai : M. FAIZIN AL FAJAR, SE

No. Aspek yang Disupervisi Kriteria

1 Buku Induk/Inventaris Barang Ada 2 Dokumen Inventaris Gedung dan

Tanah

Ada 3 Dokumen Inventaris Barang Ada 4 Nomor Induk Inventaris Barang Ada 5 Buku Penghapusan Barang Ada 6 Kartu Inventari Ruang Ada

7 SK Tim Belanja Barang Ada

8 Kartu Kendali Barang Ada 9 Buku Catatan Perawatan Barang Ada 10 Buku Catatan Bon Barang Ada 11 Dokumen Inventaris Gedung dan

Tanah

Ada

JUMLAH NILAI 36

NILAI 81

KRITERIA Baik

(26)

Supervisi Tenaga Kependidikan SMA Terpadu Riyadlul Huda 22-23| hal : 7 Kesimpulan : Hasil Suvervisi BAIK

Keterangan :

Skor 3 apabila sebagian besar dokumen ada sesuai rambu-rambu Skor 2 apabila sebagian kecil dokumen ada sesuai rambu-rambu Skor 1 apabila tidak ada dokumen sesuai dengan rambu-rambu Ketercapaian : 86% - 100 % = Baik Sekali

M. Faizin Al Fajar, SE

(27)

Supervisi Tenaga Kependidikan SMA Terpadu Riyadlul Huda 22-23| hal : 8 4. Lembar Supervisi Administrasi Persuratan dan Pengarsipan

LEMBAR SUPERVISI ADMINISTRASI PERSURATAN DAN PENGARSIPAN

SEMESTER GANJIL TAHUN PELAJARAN 2022-2023 Nama Pegawai : NOVYANTI ISTIQOMAH

Kriteria

Nilai Catatan Saran A B C D

1 Buku Agenda Surat Masuk Ada

2 Buku Agenda Surat Keluar Ada

3 Kumpulan SK Pembagian Tugas Guru dan Staf

Ada

4 Kumpulan SK Kepanitiaan Ada

5 Buku Ekspedisi Ada

6 Arsip Surat Masuk Ada

7 Arsip Surat Keluar Ada

8 Buku Catatan Guru /TU mengikuti

Diklat/MGMP/ Sejenisnya Ada

JUMLAH NILAI 26

NILAI RATA-RATA 81

KRITERIA BAIK

Kesimpulan : Hasil Suvervisi BAIK

Keterangan :

(28)

Supervisi Tenaga Kependidikan SMA Terpadu Riyadlul Huda 22-23| hal : 9 Skor 4 apabila semua dokumen ada, lengkap dan baik sesuai rambu-

rambu

Ketercapaian : 86% - 100 % = Baik Sekali 70% - 85% = Baik

55% - 69% = Cukup Dibawah 55% = Kurang

Novyanti Istiqomah

(29)

Supervisi Tenaga Kependidikan SMA Terpadu Riyadlul Huda 22-23| hal : 10 5. Lembar Supervisi Administrasi Kesiswaan

LEMBAR SUPERVISI ADMINISTRASI KESISWAAN SEMESTER GANJIL

TAHUN PELAJARAN 2022-2023

Nama Pegawai : ADANG SUKANDA

Kriteria Nilai

1 Buku Induk Siswa Ada

2 Buku Leger Nilai Ada

3 Buku Mutasi Siswa Ada

4 Buku Data Lulusan Ada

5 Arsip Ijazah yang Telah Lulus Ada 6 Arsip Daftar Nilai Ijazah Ada

7 Data Jumlah Siswa Ada

JUMLAH NILAI 23

NILAI 82

KRITERIA SANGAT BAIK

Kesimpulan : Hasil Suvervisi SANGAT BAIK

Keterangan :

(30)

Supervisi Tenaga Kependidikan SMA Terpadu Riyadlul Huda 22-23| hal : 11 Skor 3 apabila sebagian besar dokumen ada sesuai rambu-rambu

Ketercapaian : 86% - 100 % = Baik Sekali 70% - 85% = Baik

55% - 69% = Cukup Dibawah 55% = Kurang

Adang Sukanda