Penyusunan Renja Kecamatan Curug Kabupaten Tangerang Tahun 2020 dilakukan bersamaan dengan proses penyusunan Rencana Kerja Pembangunan Daerah (RKPD) Kabupaten Tangerang Tahun 2020. 19. Peraturan Daerah Kabupaten Tangerang Nomor 2 Tahun 2009 Pokok-pokok Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Daerah Kabupaten Tangerang Tahun 2009 Nomor 02, Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Tangerang Nomor 0209); Peraturan Daerah Kabupaten Tangerang Nomor 11 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah (Lembaran Daerah Kabupaten Tangerang Tahun 2016 Nomor 16, Lembaran Daerah Kabupaten Tangerang Tahun 2016 Tambahan Nomor 77);
Penyusunan Renja Kecamatan Curug Kabupaten Tangerang dimaksudkan untuk memberikan gambaran yang jelas tentang visi, misi, tujuan dan berbagai kebijakan, program dan kegiatan serta indikator Kecamatan Curug Kabupaten Tangerang. Memfasilitasi seluruh jajaran aparatur di Kecamatan Curug Kabupaten Tangerang untuk mencapai tujuan dengan menyusun program dan kegiatan secara terpadu, terarah dan teratur. Memfasilitasi seluruh jajaran di setiap Kelurahan di Kecamatan Curug Kabupaten Tangerang untuk memahami dan menilai arah kebijakan dan program serta kegiatan operasional tahunan.
Sistematika penulisan Renja Pengadilan Negeri Curug Kabupaten Tangerang ini disusun sesuai dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 Tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 Tentang Tahapan, Tata Cara Penyiapan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah beserta strukturnya adalah sebagai berikut.
EVALUASI PELAKSANAAN RENJA TAHUN 2019
Evaluasi Pelaksanaan Renja Kecamatan Curug Tahun 2019
Kajian tersebut berdasarkan laporan hasil evaluasi pelaksanaan rencana kerja SKPD tahun-tahun sebelumnya dan evaluasi pelaksanaan DPSH di Kabupaten Çurug tahun berjalan (2019).
Analisis Kinerja Pelayanan Kecamatan Curug
Kecamatan Curug sebagai instansi teknis di bidang perencanaan harus mampu menjawab tantangan tersebut di atas. Namun di sisi lain, seringnya terjadi perubahan regulasi terkait mekanisme perencanaan dari tingkat pusat akan memperlambat proses perencanaan untuk mengintegrasikan perencanaan pembangunan nasional, perencanaan pembangunan daerah provinsi dan perencanaan pembangunan kabupaten/kota. Melihat kondisi tersebut di atas, Kecamatan Curug, Kabupaten Tangerang sebagai Bappeda mencoba mensinergikan proses perencanaan di tingkat pusat, provinsi dan kabupaten di lingkungannya.
Isu-isu Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD
- Tugas Pokok dan Fungsi
Penyusunan pedoman pelaksanaan kegiatan pemberdayaan masyarakat, pembinaan ketenteraman dan ketertiban masyarakat, penerapan dan penegakan peraturan daerah dan peraturan kepala daerah, pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan umum, pelaksanaan kegiatan pemerintahan yang dilaksanakan oleh satuan kerja perangkat daerah di tingkat kecamatan. - tingkat kabupaten, pelaksanaan kegiatan desa dan kecamatan serta pelayanan umum yang diberikan menjadi lingkup tugasnya di kabupaten; Pengelolaan administrasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan pemberdayaan masyarakat, pemeliharaan ketenteraman dan ketertiban masyarakat, pelaksanaan dan penegakan peraturan perundang-undangan daerah. Mengawasi pelaksanaan kegiatan kepegawaian meliputi: pelayanan administrasi promosi, kenaikan gaji berkala (KGB), daftar pangkat (DUK), data pegawai, kartu pegawai (Karpeg), Karis/Karsu, tunjangan dan jabatan anak/keluarga, jaminan kesehatan, tabungan hari tua , tabungan perumahan, pensiun, usulan pelatihan pegawai, usulan izin studi, usulan pelatihan pegawai, usulan penghargaan dan honorarium, penilaian kredit jabatan fungsional, peringatan disiplin pegawai, usulan cuti pegawai, usulan mutasi/cuti pegawai, pengelolaan standar kompetensi pegawai (SKP );.
Evaluasi pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan perencanaan dan pembiayaan serta identifikasi masalah dalam lingkup tugasnya; Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan publik yang meliputi Rencana Pembangunan Jangka Menengah Desa (RPJM Desa), Rencana Kerja Pembangunan Desa (RKP Desa) dan Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APB Desa); Pembinaan pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan pemberdayaan masyarakat, yang meliputi: fasilitasi penyusunan program dan pelaksanaan pemberdayaan masyarakat di desa dan kelurahan;
Evaluasi pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan pemberdayaan masyarakat di wilayah kecamatan, baik yang dilakukan oleh satuan kerja pemerintah maupun swasta dan menginventarisasi permasalahan dalam lingkup tugasnya serta mencari alternatif pemecahannya; Merencanakan kegiatan yang berkaitan dengan ketenteraman, ketertiban, dan perlindungan masyarakat, memimpin pelaksanaan kegiatan tanggap bencana di lingkup Kabupaten; Pemanduan pelaksanaan kegiatan fasilitasi penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan di kota dan kecamatan, pembinaan anggota Linmas yang berada di wilayah kerja kecamatan;
Pembinaan dalam pelaksanaan kegiatan menjaga ketenteraman dan ketertiban masyarakat di wilayah kecamatan, yang meliputi koordinasi dengan pihak Kepolisian Negara Republik Indonesia dan/atau Tentara Nasional Indonesia, serta tokoh agama di wilayah kecamatan operasi. pembagian tugas penyelenggaraan kegiatan yang berkaitan dengan ketenteraman, ketertiban, dan perlindungan masyarakat di desa dan kelurahan; Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan ketenteraman, ketertiban, dan perlindungan masyarakat serta mengidentifikasi masalah dalam lingkup tugasnya;
Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan keuangan dan pembangunan serta mengidentifikasi permasalahan dalam lingkup tugasnya serta mencari alternatif pemecahannya; Evaluasi pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan pelayanan dan identifikasi masalah dalam lingkup tugasnya, yang meliputi evaluasi kinerja penyelenggaraan pelayanan administrasi terpadu kecamatan (PATEN); Pembinaan dalam pelaksanaan kegiatan administrasi pengelolaan, pemberdayaan masyarakat, pelayanan umum kepada masyarakat, pemeliharaan ketenteraman dan ketertiban masyarakat di wilayah kecamatan, administrasi pertanahan sesuai dengan kewenangan yang dimilikinya;
Menilai pelaksanaan kegiatan kelurahan sesuai dengan tujuannya dan menginventarisasi masalah dalam tugasnya serta mencari alternatif pemecahannya;
Review Terhadap Rancangan Awal RKPD
Di sisi lain, di era globalisasi, Kecamatan Curug diharapkan siap dan mampu membuat/menyusun perencanaan yang baik, sehingga dapat meningkatkan kesejahteraan dan kemakmuran rakyat.
Telahaan Terhadap Kebijakan Nasional dan Provinsi
- Kebijakan Nasional
- Kebijakan Provinsi
SKPD RENJA) Tahun 2020, yang akan dituangkan dalam Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (RAPBD) Kabupaten Tangerang Tahun 2020. Berdasarkan kerangka tersebut di atas, Rencana Kerja Kecamatan Curug Tahun 2020 pada hakekatnya merupakan dokumen perencanaan yang memberikan pedoman bagi perencanaan pembangunan secara umum dan terpadu. . Kecamatan Curug Kabupaten Tangerang merupakan lembaga teknis daerah sebagai unsur penunjang pemerintahan daerah yang dipimpin oleh Camat dan bertanggung jawab kepada bupati melalui Sekretaris Daerah Kabupaten Tangerang, dengan visi.
Berdasarkan tugas pokok dan fungsi serta berdasarkan visi, Misi Kecamatan Curug Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023 adalah sebagai berikut. Dengan memperhatikan visi dan misi tersebut di atas, maka proses perencanaan yang transparan dalam penyelenggaraan pelayanan publik untuk setiap kebijakan publik dan proses perumusannya diikuti, diketahui dan dipahami. Agar setiap keputusan/kebijakan publik dapat diterima dan dilaksanakan secara efektif, masyarakat sejak awal harus dilibatkan dalam perumusannya, sehingga aspirasi dan kepentingannya terakomodasi dalam kebijakan tersebut, dengan kata lain pembangunan partisipatif masyarakat atau pembangunan partisipatif. .
Partisipasi masyarakat yang luas dalam penyusunan kebijakan publik akan mendorong komitmen yang tinggi dalam pelaksanaannya. Transparansi dan demokratisasi dalam perumusan dan pelaksanaan kebijakan publik akan meningkatkan penerimaan publik, yang pada gilirannya akan meningkatkan akuntabilitas penyelenggaraan pelayanan publik. Penataan organisasi dan manajemen pemerintahan harus dilakukan secara efisien dan efektif sesuai dengan kebutuhan nyata daerah.
Struktur Organisasi dan Tata Kerja (SOTK) mengacu pada rencana kerja Kecamatan Curug tahun 2020, redefinisi organisasi, disusun berdasarkan berbagai pertimbangan kondisi terkini yang diprediksi dapat memenuhi tuntutan kebutuhan masyarakat dan berorientasi ke masa depan menghadapi era globalisasi . Aparatur sebagai sumber daya manusia di Kecamatan Curug yang akan mengisi kelembagaan dan menyelenggarakan pemerintahan harus memiliki kinerja dan profesionalisme yang memadai sehingga dapat memberikan pelayanan prima. Selain peningkatan kemampuan/keterampilan, peningkatan kinerja terutama ditekankan pada upaya perubahan sikap dan perilaku pejabat sesuai dengan tugas yang dibebankan dan tuntutan perkembangan pembangunan, juga diharapkan menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi sesuai dengan strategi persoalan Provinsi Banten.
Dalam sistem penganggaran saat ini, keterlibatan kabupaten Curug pada awal proses berupa penetapan pagu indikatif yang dituangkan dalam Dokumen Rencana Pembangunan (RKPD) yang kemudian muncul. Kedepannya, Kecamatan Curug diharapkan dapat fokus pada proses perencanaan untuk meningkatkan kualitas produk perencanaan yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Sasaran
Untuk mewujudkan kedinamisan dan keselarasan antara kegiatan Kecamatan Curug dengan kebutuhan dan kondisi aktual yang ada dalam organisasi, maka sangat penting untuk memperhatikan pengenalan lingkungan strategis. Untuk itu, Kecamatan Curug berupaya mengidentifikasi faktor-faktor internal dan eksternal yang diprediksi dapat mempengaruhi kinerja pencapaian visi dan misi Kecamatan Curug Kabupaten Tangerang. Berdasarkan tugas dan fungsi pelayanan yang dilakukan oleh Pemerintah Kecamatan Curug Kabupaten Tangerang terkait dengan tugas Administrasi Umum, dapat diidentifikasi 3 (tiga) klasifikasi masalah pelayanan di Kecamatan Curug yaitu permasalahan pada level kebijakan, program kegiatan dan operasi teknis.
Pada tataran politik pemerintah kabupaten Čurug, permasalahan pokok yang ada di pelayanan pemerintah kabupaten Čurug dapat diidentifikasi sebagai berikut. Pada tataran pelaksanaan program dan kegiatan pada sektor/unit kerja di GO Čuruga, dapat kami identifikasi permasalahan pada layanan OO Čuruga sebagai berikut. Faktor-faktor yang mempengaruhi pelayanan Kecamatan Čurug sebagai satuan kerja perangkat daerah yang tugas utamanya menangani beberapa urusan otonomi daerah yang sebagian kewenangannya telah dilimpahkan oleh bupati adalah faktor internal dan eksternal yang ada di Kecamatan Čurug, masalah internal yang mempengaruhi pemerintahan Kecamatan Čurug , Kabupaten Tangerang, antara lain.
Jumlah dan kapasitas perangkat tidak sepenuhnya memenuhi persyaratan tugas dan tidak sesuai dengan beban kerja. Belum adanya koordinasi yang baik dengan satuan kerja perangkat daerah lain di lingkungan pemerintah Kabupaten Tangerang. Berdasarkan pemaparan visi dan misi kecamatan Čurug tersebut, disusun strategi pelaksanaan pembangunan sebagai langkah-langkah yang memuat kerangka program untuk mewujudkan visi dan misi kabupaten tersebut.
Sedangkan kebijakan itu sendiri adalah arah atau tindakan yang dilakukan oleh Kabupaten untuk mewujudkan strategi tersebut.
Strategi
Kebijakan
- Program dan Kegiatan
Ada beberapa interpretasi tentang pelimpahan wewenang kepada Camat dan Lurah, yang dapat menimbulkan kesenjangan dalam pemerintahan; Jumlah Berkurangnya pelanggaran perdamaian dan ketentraman tahun ini dibandingkan dengan jumlah pelanggaran yang lebih rendah tahun lalu x 100 Berkurangnya jumlah Konflik. Sebagai wujud dukungan terhadap prioritas pembangunan Kabupaten Tangerang tahun 2020, prioritas pembangunan daerah yang terkait dengan kegiatan operasional Kecamatan Čurug, peningkatan kualitas perencanaan dengan meningkatkan keahlian aparatur Kecamatan Čurug dalam pembangunan dan peningkatan kualitas perencanaan merupakan dokumen yang dapat dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan dan kemampuan daerah.
Berdasarkan hasil evaluasi pelaksanaan rencana kerja tahun 2019, pelaksanaan kinerja Kecamatan Curug Kabupaten Tangerang tahun 2020 ditopang oleh belanja tidak langsung yang anggarannya ditujukan untuk belanja pegawai dan belanja langsung yang ada Dari belanja langsung urusan SKPD dan belanja langsung urusan wajib dan pilihan (program), dengan ruang lingkup kegiatannya. Selanjutnya kebijakan operasional dalam mendukung perwujudan visi dan misi Kecamatan Curug, dalam Rencana Kerja Kecamatan Curug Tahun 2020, diwujudkan melalui program dan kegiatan.
PROGRAM
KEGIATAN
- Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
- Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
- Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan
- Program Peningkatan Perencanaan SKPD
- Program Pengembangan Inovasi Perangkat Daerah
- Program Pelayanan Umum Kecamatan Kegiatan
- Program Peningkatan dan Pemeliharaan Sarana Prasarana di Kecamatan
- Program Pemberdayaan Masyarakat dan Pengembangan Ekonomi di Kecamatan
- Program Rencana Kerja 2020
Program Kerja Kecamatan Curug Tahun 2020 disusun berdasarkan kebutuhan masyarakat dan usulan kegiatan rutin kecamatan dan terangkum dalam pelaksanaan musrenbang tingkat kecamatan yang kemudian diusulkan ke Musrenbang tingkat kecamatan yang disesuaikan dengan Permendagri nomor 59 Tahun 2007 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah.
PENUTUP
Dengan mengintegrasikan dokumen perencanaan dan penganggaran yang dimiliki oleh kabupaten, penyusunan rencana kegiatan ini diharapkan dapat mengantisipasi sekaligus menjawab tuntutan pembangunan lingkungan strategis, khususnya di kecamatan Curug. Demikian pula dalam penyusunan Curug Kecamatan Renja ini masih terdapat kekurangan yang perlu kita benahi. Akhir kata kami mengucapkan terima kasih atas penyusunan Rencana Kerja Kecamatan Curug Tahun 2020, semoga dapat bermanfaat bagi semua pihak dan mendorong terwujudnya visi Pemerintah Kabupaten Tangerang.
