Repository UMA - Universitas Medan Area

·-

/

71.

!;n

UCAPAN TERIMA KASm

Segala Puji bagi Tuhan Yang Maha Kuasa atas segala berkat dan kasih-Nya, sehingga penulis sanggup mewujudkan karya ilmiah yang sederhana ini sebagai syarat akhir untuk meraih gelar kesarj^anaan pada bidang psikologi di Fakultas Psikologi Universitas Medan Area Medan.

Penulis menyadari bahwa keberhasilan dalam penulisan skripsi ini tidak akan berjalan dengan baik tanpa adanya bimbingan dan keterlibatan serta bantuan dari berbagai pihak. Maka pada kesempatan ini, dengan ketulusan dan kerendahan hati penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada :

l ^_ Bapak Drs. Mulia Siregar, selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas Medan Area

2. Bapak Drs. Amiruddin Rangkuti, selaku dosen Pembimbing I yang telah membimbing penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.

3. lbu Sarinah, S. Psi, selaku Dosen Pembimbing II yang telah berkenan membimbing penulis dengan penuh kesabaran dan pengertian di tengah-tengah kesibukan beliau sebagai stafpengajar di Fakultas Psikologi UMA.

4. lbu Istiana, S. Psi selaku Ketua Jurusan Psikologi Industri dan Organisasi di Fakultas Psikologi UMA.

5. Seluruh staf pengajar Fakultas Psikologi UMA, yang telah membimbing dan mendidik penulis selama menjadi mahasiswa.

VI

6. Seluruh staf administrasi Fakultas Psikologi Universitas Medan Area yang telah banyak membantu penulis selama ini.

7. Bapak Efendi, SE selaku Wakil Pimpinan PT. Karunia Rimba Makmur Semesta Medan yang telah memberi kemudahan dalam pengambilan data penelitian ini.

8. Bapak Ir. Andreas sebagai Kepala Manajer Produksi PT. Karunia Rimba Makmur Semesta Medan yang telah memberikan izin kepada penulis untuk melakukan penelitian di perusahaan tersebut

9. Para karyawan PT. Karunia Rimba Makmur Semesta Medan yang telah bersedia memberikan data dan berpartisipasi sehingga memudahkan jalannya penelitian.

1 0. Ayahanda Firman Manurung clan Mama tercinta yang merupakan tiang kehidupan

yang selalu memberikan kasih sayang clan selalu memenuhi segala kebutuhan­

kebutuhan serta memberikan dorongan kepada penulis hingga selesainya skripsi tnl.

1 1 . Ito N. P. Manurung clan keluarga yang selalu memberi perhatian dengan segenap

kasih sayangnya membuat penulis dapat memperoleh gelar sarjana.

1 2. Kak Rika, Kak Naomi clan adikku Deli, Aman. Nerli, Ziah tersayang yang banyak memberikan dukungan dan semangat pada penulis.

13. Rekan-rekan Angkatan '99' khususnya Kak Susi. Dwi Merak. Putri Kumalasari, Amanah Dewi dan Hamessel Kaur, yang membantu dalam suka clan duka sela.nla penyelesaian skripsi ini.

vn

Seperti kata pepatah " Tak ada gading yang tak retak ", begitu pula ciengan

JJe

nulisan skripsi ini. Untuk itu penulis mengharapka:n kritik clan saran yang membangun demi kesemp^urnaan penulisan skripsi ini.

Demikian ucapan terimakasih yang penulis sampaikan, semoga Tuhan Yang Maha Kuasa senantiasa memberkati segala usaha dan pekerjaan kita, dan kita dapat menyelesaikan tugas dan tanggung jawab yang dibebankan kepada kita.

Medan, September 2004

Rumondang Manurung

vm

,

DAFTAR ISi

Hala mao HAI.,AMAN JUDUL ... .

. HALAMAN PENGESAHAN" ···'··· n

HALAMAN PERSEMBAHAN ...^....^.... ^IV

HALAMAN MOTTO ...^....^.....^....^.... ^v

UCAP AN TERIMA KASIH ...^....^....^..^.....^.... ^VI DAFT AR ISI ··· · · I X DAFT AR TABEL ... ^-...^.....^....^...^..^....^.... . ^XII DAFTARLAMPIRAN ··· XIII BAB I. PENDAHULUAN A Latar Belakang Penelitian ...^..... .. .. ... ... .. . ... . ... .. . . .. . . 1

B. Tujuan Penelitian ... ... 5

C. Manfaat Penelitian .. . . .. . .... ... ... . .... .. ... . . .. . . .. .. . .. . . .. . . 5

BAB II. LANDASAN TEORI A. Semangat Kerja ...^...^...^....^....^....^.... ,... 6

1. Pengertian Semangat Kerja. ..^.... .. . . .. . . .... ... . . ... 7

2. Fak1or-Faktor yang Mempengaruhi Semangat Kerja ... '8

3. Cara-cara Mempertinggi Semangat Kerja ...^....^.. 12

4. Aspek-aspek Semangat Kerja . . . ... ... ... ... . .. . .. .. ^,... ... . . 14

5. Pengukuran Semangat Kerja... 17

�-

IX

B. Relasi Interpersonal ^..^.....^....^....^{. .}..^{. . .}. �... 18

. . I. Pengertian Relasi Interpersonal ...

.'

^{. . ....} .. . . ... . . 19

2. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Relasi Interpersonal.. 2 1 3. Aspek-aspek Relasi Interpersonal ... 26

C. Hubungan antara Relasi Interpersonal dengan Semangat Kerja . . . ... ... . . . ... 29

D. Hipotesis ···:··· 3 1 BAB Ill. METODE PENELITIAN A. Identifikasi Variabel Penelitian 32 B: Definisi Operasional Variabel Penelitian ....^....._....^{. .}_.._...^._.^..._..^. 32

C. Populasi clan Teknik Pengambilan Sampel ...^....^....^.... 33

D. Metode Pengumpulan Data .^....^.... 34

E. Validitas clan Reliabilitas Alat Ulrur... 36

F. Metode Analisa Data ._.^._.^....^...._...^._.^....^....^....^._.^....^...^.....^.._..^..^. 39 BAB IV. LAPORAN PENELITIAN

A. Orientasi Kancah dan Persiapan Penelitian ... . 1. Orientasi Kancah. ... ^. 2. Persiapan Penelitian ... .

P ^. Adm. . .

a. ers1apan 1n1stras1 ... . b. Persiapan Alat Ukur Penelitian ... .

c. Uji Coba Alat Ukur Penelitian ... ^: ...^..^.... .

x

4 1 4 1 43 43 44 45

B. Pelaksanaan Penelitian... .^. ... 48'

C. Analisis Data dan Hasil Penelitian... .. .... ... ... .. . . .. . . . ... . .. .. .. . 48

l. Uji Asumsi ^. ... ... ... ... .. .. . ... .. . .. .. . ... ... 49

2. Hasil Perhitungan Korelasi r Product Moment... 51

3. ffasil Perhitungan Mean Hipotetik dan Mean Empirik ^..^.. 52

D. Pembahasan ... ... ... ... ... ... .. ... ... 54

BAB V. PENUTUP A. Kesimpulan ... :^.....^... 58

B. Saran-saran ...^... ... .. . .. ... 59 DAFT AR PUST AKA

XI

DAFfAR TABEL

Ha lam an Tabel:

L Penyebaran Butir-butir Angket Semangat Kerja Sebelum Uji Coba. 44 2. Penyebaran Butir-butir Angket Relasi Interpersonal Sebelum Uji

Coba... ... 45

3. Penyebaran Butir-butir Angket Semangat Kerja Setelah Uji Coba... 46

4. Penyebaran Butir-butir Angket Relasi Interpersonal Setelah Uji Coba... ... 47

5. Rangkuman Hasil Perhitungan Uji Normalitas Sebaran ^....^..^.... 49

6. Rangkuman Hasil Perhitungan Uji Linieritas Hubungan .^....^....^... 50

7. Rangk:uman Perhitungan r Product Mom^ent ... :... 51

8. Statistik Induk . . . .. . .. . . .. .. .. ... ... .. . . .. . . . .. . . .. . . .. . . 52

9. Hasil Perhitungan Mean Hipotetik clan Mean Empirik ...^... 54

Xll

,.

DAFf AR'

LAMPlRAN

Hal ^{am an} Lampiran:

A. Data Uji CQba ... . . . . ... . . . . ... ... 65

A-1. Uji Validitas Butir Angket Semangat Kerja... 66

A-2. Uji Validitas Butir Angket Relasi Interpersonal... 71

A-3. Uji Reliabilitas Butir Angket Semangat Kerja... 76

A-4. Uji Reliabilitas Butir Angket Relasi Interpersonal... 79

B. Data Hasil Uji Coba. ... ... ... .. ... .. .. .. .... .. .. .. . .. .. .. ... 82

B-1. Hasil Uji Coba Angket Semangat Kerja ... ... ... 83

B-2. Hasil Uji Coba Angket Relasi Interpersonal... 86

C. Uji Asumsi ... ... .. ... ... ... ... 89

C-1. Uji Normalitas Sebaran... 90

C-2. Uji Linieritas Hubungan ... ... ... .. . . . .. .. .. .. ... 95

D. Analisa Korelasi Product Moment... 98

E. Angket ... ... ... ... ... ... 102

E -1. Angket Semangat Kerja ... .. ... ... ... ... 103

E -2. Angket Relasi Interpersonal... 107 F. Bukti Penelitian

Xiii ^{l:i l : '.'}