Resume Mata Kuliah
PENYULUHAN PEMBANGUNAN
Dosen Pengampu: Dr. Ir. Rahima Kaliky, M.Si.
Hanifah Chairani NIM 23/524409/PMU/11519
Program Studi Magister Penyuluhan dan Komunikasi Pembangunan
I. Manajemen Penyuluhan
Dalam pengertian Manjemen Penyuluhan, ada dua kata yang didefinisikan, yakni; Penyuluhan yang merupakan sebuah pendidikan non formal kepada masyarakat untuk merubah perilaku, sikap dan keterampilan mereka untuk sadar dalam merubah dirinya dan keluarganya mencapai tahap hidup yang cukup dan sejahtera. Disini penyuluh yang dimaksud adalah seorang agen perubhan. Contohnya adalah;
Ketua PKK dan lainnya. Dan, Manajemen yang merupakan sebuah kegiatan mengatur, mengorganisir dan mengelola SDM untuk mencapai keberhasilan tujuan sebuah kegiatan.
Sehingga, dapat didefinisikan bahwa Manajemen penyuluhan adalah sebuah kegiatan mengendalikan, mengorganisir, memajukan, dan melaksanakan suatu kegiatan dengan menggunakan sumber daya yang ada untuk memberi nasihat atau memberikan informasi untuk tujuan tertentu.
Definisi menurut Ahli
Menurut Ray – Penyuluhan adalah pendidikan non formal untuk share knowledge menuju masyarakat yang inovatif untuk perbaikan hidup. Sedangkan Menurut Van den Ban – Penyuluhan adalah suatu intervensi sosial agar masyarakat mampu berpendapat dan mengambil keputusan. Adapun pengertian penyuluhan di bidang lain selain pertanian adalah penyuluhan sosial yang diutarakan oleh Sdra. Dwi Cahyono yaitu penyuluhan sosial merupakan suatu proses perubahan perilaku yang dicapai melalui penyebaran informasi, komunikasi, motivasi dan pendidikan oleh para pendidik sosial, baik secara lisan, tertulis maupun dengan demonstrasi kepada khalayak sasaran, sehingga pemahaman, pengetahuan dan partisipasi aktif secara umum dalam pembangunan kesejahteraan sosial hadir.
Oleh karena itu, menyuluh adalah memberikan solusi terhadap permasalahan yang dihadapi masyarkat. Ada problem,tujuan dan solusi utk merubah perilaku, sikap dan keterampilan masyarakat dalam berbagai bidang. Contohnya, dalam bidang pertanian – petani memiliki lahan yang luas tapi rumahnya gubuk terus (berarti dsini ada problem yakni mis manajemen di dalamnya) misal masalahnya adalah pengelolaan pasca panen, produksi dan prduktivitas rendah, hasil panen buruk, ketidakadilan harga dll. Nah sebagai penyuluh disinilah perannya dibutuhkan untuk menyelesaikan masalah dan memberi solusi pada perani tersebut melalui pendidikan non formal.
Penyuluhan Pertanian menurut UU RI No.6 Tahun 2006
Pp – proses pembelajaran -> mau dan mampu mengorganisasikanndirinya | |
Petani&pelaku usah bidang pertanian. Aksesibilitas – resources – produksi&produktivi . |
Keunggulan – tujuan jangka panjang
• Artinya membuat masyarakat maau dan mampu adalah tujuan jangka pendek penyuluh kepada masyarakat itu sendiri.
• Definisi diatas menjadi basis tugass sekaligus fungsi seorang prnyuluh.
Penyuluhan Sosial – proses perubahan perilaku – informasi, motivasi, edukasi melalui lisam dan tulisan kepada sasaran agar bisa menjalankan keberfungsian sosial
• Dalam proses perbahan perilaku menurut perspektif taksonomi bloom, ada aspek-aspek seperti indikator sikap yang terdiri dari kognisi, afeksi dan komisi. Dimana sikap yang tiga hal di dalamnya bisa disentuh oleh penyuluh maka akan menimbulkan perubahan pola pikir, perilaku dan membuat masyarakat menambah keterampilannya.
Pengertian Manajemen
Manajemen adalah proses dimana orang, teknologi, tugas pekerjaan, dan sumber daya lainnya digabungkan dan dikoordinasikan sehingga dapat mencapai tujuan secara efektif (Waldron et all, 1998) Kalau endingmya pada perubahan perilaku ada hubungan dari multifaktor yang harus diamati seperti lingkungan dan hubungan antar individu.
Efektivitas penyuluhan – mengawinkan dan mengontrol fungsi dan unsur manajemen.
Ketika berbicara strategi kita bicara media dan metode. Setiap masalah yang hadir di masyarakat tidak bisa diselesaikan dengan media dan metode yang sama melainkan bisa diatasi dengan media dan metode yang berbeda, menyesuaikan kebutuhan dan keinginan masyarakat itu sendiri.
PSK —-> Change human behavior | |
Fungsi Manajemen —> Fungsi Penyuluhan. Welfare |
Manajemen Penyuluhan
Maksudnya adalah ketika menyelaraskan, mengorganisir dan mengkordinasikan tujuan jangka pendek penyuluhan (head, heart dan hand) yakni dengan memberi pemahaman melalui pendidikan, memberikan perubahan sikap untuk melkukn ketermpiln menuju pada jangka panjang penyuluhan yakni perubahan perilaku manusia untuk kesejahteraan hidup masyarakat. Penyuluh juga perlu menjalankan programnya dengan mengkombinasikan bagaimana pengetahuan yang ia miliki dengan keterampilan yang ia kuasai, agar peka terhadap permasalahan di lapangan untuk nantinya memberikan
solusi atau program yang sesui dengan masyarakat agar setelahnya menglami perubahan PSK untuk mencapai tujuan mensejhterakan taraf hidup masyarakat.
Dalam mengelaborasi adalah dimulai dari pengetahuan atau kompetensi yg dimiliki didorong atau di support dengan sikap percaya diri dan semangat untuki memicu motivasi melakukan perubahan berkelanjutan kepada masyarakat. Sikap yang timbul akan positif karena dilandaskan pengetahuan yang baik dan luas hingga sikap terus menancap dalam ke lubuk hati penyuluh akan memunculkan intensi dan motivasi yang kuat sehingga bisa memberikan program kegiatan yang baik yang mana mampu merubah pola pikir dan perilaku masyarakat untuk kesejahteraan hidupnya.
