STANDAR
PEMILIHAN PIMPINAN
UNIVERSITAS INDO GLOBAL MANDIRI
Proses
Penanggungjawab
Tanggal
Nama Jabatan Tanda
Tangan
1. Perumusan Dr. H. Marzuki Alie,
S.E., M.M. Rektor
30-11-2018
2. Pemeriksaan Dr. Ir. Neny Rostiati,
M.Si. Ka. LPAPM 30-11-2018
3. Persetujuan Dr. Fakhry Zamzam,
M.M., M.H. Senat 30-11-2018
4. Penetapan
Dr. H. Marzuki Alie,
S.E., M.M. Rektor
30-11-2018 M. Fadhiel Alie, S.Kom.,
B.I.T., M.T.I.
Ketua Yayasan
5. Pengendalian Dr. Ir. Neny Rostiati,
M.Si. Ka. LPAPM 30-11-2018
Dokumen Standar SPMI ini milik UNIVERSITAS IGM dan TIDAK DIPERBOLEHKAN dengan cara dan alasan apapun membuat salinan tanpa seizin
Kepala Lembaga Pengembangan Akademik dan Penjaminan Mutu
*Dokumen SPMI ini hanya dapat digunakan untuk kepentingan internal Universitas IGM UNIVERSITAS INDO GLOBAL MANDIRI
Kode : SPMI-UIGM-S-V/03 Tanggal : 30 November 2018
STANDAR PEMILIHAN PIMPINAN
Revisi : 01 Halaman : 1 dari 5
2 dari 5 1. Visi dan Misi Universitas IGM
Visi
Universitas IGM mampu menghasilkan Sumber Daya Manusia professional dan berintegritas untuk mengisi dan atau menciptakan peluang kerja
Misi
1) Mengembangkan sistem pembelajaran yang relevan dengan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi, baik dalam hal membangun sarana dan prasarana yang up to date, kurikulum yang memenuhi kebutuhan pasar, serta tenaga pendidik yang memiliki kualifikasi dan kompetensi yang diperlukan;
2) Bekerjasama dengan berbagai Institusi baik korporasi maupun Perguruan Tinggi dalam rangka meningkatkan kualitas penelitian bagi Tenaga Pendidik dan Mahasiswa, sehingga mampu memberikan manfaat bagi perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi sesuai dengan profesi dan bidang ilmunya;
3) Mengembangkan pola pengabdian kepada masyarakat yang berbasis kepada keunggulan yang dimiliki masyarakat, agar dapat memberikan nilai tambah bagi kehidupan masyarakat, sebagai bagian dari solusi atas persoalan yang dihadapi masyarakat;
4) Mengembangkan sistem magang yang menghadirkan link and match antara dunia pendidikan dan dunia kerja serta bisnis, dengan bekerjasama kepada korporasi sesuai dengan bidang keilmuannya;
5) Mengembangkan kehidupan kampus yang religi dengan prinsip ketauladanan, untuk membangun SDM yang berkarakter kuat dan berintegritas.
2. Rationale Standar Pemilihan Pimpinan
Persyaratan dan prosedur pengangkatan Pimpinan Perguruan Tinggi merujuk pada Permendiknas Nomor 68 Tahun 2008 tentang Pengangkatan dan Pemberhentian Dosen sebagai Pimpinan Perguruan Tinggi dan Pimpinan Fakultas, serta tidak boleh bertentangan dengan UU Guru dan Dosen No. 14 Tahun 2005 yaitu kualifikasi dosen minimal S2 dan Peraturan Pemerintah No. 37 Tahun 2009 tentang dosen yaitu tidak sedang dalam pembebasan tugas
3 dari 5
sebagai dosen.
Universitas IGM berdasarkan aturan yang berlaku berwenang menambah sejumlah persyaratan tambahan (boleh menambah tak boleh kurang dari persyaratan minimum), dengan menambah persyaratan misalnya harus berstatus dosen tetap di PTS tersebut, ada batasan usia, memiliki jabatan fungsional akademik minimal S2, tidak merangkap di PTS lain, pernah menjabat sebagai kaprodi.
Semua tata cara dan persyaratan ini dirangkumkan dalam statuta (Permendiknas Nomor 85 Tahun 2008: butir 9 bab VIII tentang Tata Cara Pengkangkatan Pimpinan). Bila di kemudian hari terjadi perubahan tata cara dan persyaratan pengangkatan pimpinan maka diadakan perubahan statuta yang disahkan oleh Yayasan atas usul Senat atau ditetapkan dalam Surat Keputusan yang disepakati Yayasan dan Senat.
3. Pihak yang Bertanggungjawab untuk Mencapai Isi Standar
1) Yayasan 2) Rektor 3) Wakil Rektor 4) Dekan
5) Kepala Lembaga 6) Kepala Biro
7) Ketua Program Studi 8) Dosen
4. Definisi Istilah 1) Senat Perguruan Tinggi adalah badan normatif dan perwakilan tertinggi pada perguruan tinggi yang bersangkutan.
2) Rektor adalah pimpinan perguruan tinggi 3) Kandidat Rektor adalah Dosen yang
memenuhi kriteria untuk mengikuti pemilihan Rektor.
4) Rektor terpilih adalah kandidat Rektor yang telah terpilih pada rapat senat Universitas IGM.
5) Wakil Rektor adalah perwakilan yang membantu Rektor dalam memimpin bidang akademik yaitu pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat dan pelaksanaan kegiatan yang ada di lingkungan universitas.
6) Kepala Lembaga dan Kepala Biro adalah suatu pimpinan yang mengawasi suatu urusan kepegawaian di unit kerja lingkungan universitas.
7) Dekan adalah pejabat yang memimpin suatu
4 dari 5 fakultas.
8) Ketua Program Studi adalah pejabat tertinggi Program Studi / Jurusan disebuah institusi perguruan tinggi yang bertanggung jawab atas keseluruhan aktivitas dan keberlangsungan program studi yang dipimpin.
9) Pemilihan pimpinan adalah semua proses kegiatan memilih seseorang untuk memenuhi jabatan dalam memimpin Universitas IGM.
5. Pernyataan Isi Standar 1) Pemilihan Pimpinan Universitas IGM terdiri dari Pemilihan Rektor dan Pemilihan Pejabat selain Rektor sampai ke pimpinan unit terendah.
2) Mekanisme pemilihan Rektor dilaksanakan sesuai dengan aturan dan ketentuan yang berlaku.
3) Mekanisme pemilihan Wakil Rektor, Dekan, Kepala Lembaga, Ketua Program Studi dan Kepala biro dilaksanakan sesuai dengan aturan dan ketentuan yang berlaku di Universitas IGM.
4) Persyaratan pemilihan calon pimpinan tertinggi sampai terendah Universitas IGM terdiri dari persyaratan khusus dan persyaratan administrasi sesuai dengan aturan dan ketentuan yang berlaku.
6. Strategi Pelaksanaan Standar 1) Pemilihan Rektor dan Pimpinan lain dilakukan sesuai dengan aturan dan ketentuan yang berlaku.
2) Mekanisme Pemilihan Rektor ditetapkan berdasarkan ketentuan peraturan yaayasan Universitas IGM.
3) Mekanisme Pemilihan Wakil Rektor, Dekan, Kepala Lembaga, Ketua Program Studi dan Kepala Biro serta Kepala Bagian ditetapkan berdasarkan Statuta Universitas IGM.
4) Universitas IGM menentukan persyaratan khusus dan persyaratan administrasi untuk memilih calon pimpinan tertinggi sampai terendah sesuai dengan aturan dan ketentuan yang berlaku.
7. Indikator Ketercapaian Standar 1) Adanya aturan dan ketentuan untuk pelaksanaan Pemilihan Rektor dan Pimpinan Universitas IGM.
2) Adanya ketentuan peraturan yayasan mengenai mekanisme pemilihan Rektor Universitas IGM.
3) Adanya aturan dan ketentuan yang terdapat dalam statuta Universitas IGM mengenai
5 dari 5
mekanisme pemilihan Wakil Rektor, Dekan, Kepala Lembaga, Ketua Program Studi dan Kepala Biro serta Kepala Bagian.
4) Adanya persyaratan khusus dan persyaratan administrasi dalam pemilihan calon pimpinan tertinggi sampai terendah sesuai dengan aturan dan ketentuan yang berlaku.
8. Dokumen terkait Pelaksanaan Standar
1) Kebijakan Universitas IGM 2) Renstra Universitas IGM 3) Manual Pemilihan Pimpinan 4) Formulir
5) Prosedur Pemilihan Pimpinan
6) Pedoman Pemilihan Pimpinan Universitas IGM
9. Referensi
1) Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2002 tentang Sistem Nasional Penelitian, Pengembangan dan Penerapan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi
2) Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional
3) Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen
4) Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi
5) Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan Pendidikan
6) Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 2014 tentang Penyelenggaraan Pendidikan Tinggi dan Pengelolaan Perguruan Tinggi
7) Permenristekdikti No. 44 Tahun 2015 tentang Standar Nasional Pendidikan Tinggi
8) Permenristekdikti No. 62 Tahun 2016 tentang SPM-Dikti
9) Permendiknas Nomor 67 Tahun 2008 tentang Pengangkatan dan Pemberhentian Dosen sebagai Pimpinan Perguruan Tinggi dan Pimpinan Fakultas
10) Permendiknas Nomor 85 Tahun 2008 tentang Pedoman Penyusunan Statuta
