Penempatan guru dan tenaga kependidikan tetap melalui sistem rekrutmen CPNS negeri yang telah lulus tes CPNS dan yang diumumkan oleh negara akan ditempatkan sesuai dengan formulir pendaftaran CPNS yang diikuti oleh pelamar. Penempatan dosen tetap non PNS dan tenaga pengajar non PNS melalui sistem seleksi mandiri UB yang berhasil lolos tahap kelima akan diterima sebagai calon dosen tetap. Jika pelamar menerima pekerjaan sebagai calon dosen tetap dan tenaga kependidikan non PNS, maka akan ditindaklanjuti dengan draft perjanjian kerja yang ditandatangani oleh pelamar dan Rektor UB.
Surat jatah pengembalian dosen tetap dan tenaga kependidikan non PNS diterbitkan oleh Rektor yang ditujukan kepada pimpinan fakultas yang menaunginya. Status dosen tetap dan tenaga kependidikan yang akan datang akan dievaluasi dan mendapat pembinaan yang dikoordinasikan oleh fakultas dan universitas. Sesuai dengan Peraturan Rektor UB Nomor 282 Tahun 2012 tentang dosen tetap UB non PNS, pengembangan dosen tetap diatur dalam Pasal 7 s/d § 11. Pasal 7 a) DT-UB adalah pegawai UB yang diangkat dalam jabatan dan derajat tertentu .
Sehubungan dengan penempatan dan pengembangan tersebut di tingkat fakultas, telah disusun Pedoman Prosedur Penempatan dan Pedoman Prosedur Pembinaan Dosen Tetap dan Tenaga Kependidikan (dijelaskan pada Lampiran 2.17). Sedangkan dosen tetap dan tenaga pengajar dapat diberhentikan dengan tidak hormat apabila berperilaku menyimpang dari ideologi negara, melanggar sumpah dan janji jabatan, melanggar peraturan yang berlaku di UB, melalaikan kewajiban dalam menjalankan tugas sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. 53 Tahun 2010 tentang disiplin pegawai, terkait kasus hukum dan memperoleh putusan tetap dari pengadilan (Lampiran 4). Alat monitoring dan evaluasi lainnya bagi dosen tetap dan tenaga pengajar dilakukan setiap akhir semester dengan mewajibkan mahasiswa mengisi kuesioner EPOM (Lampiran 5.7) yang berisi pernyataan penilaian bagi dosen dan tenaga pengajar dalam pelaksanaan proses belajar mengajar. selama satu semester.
Kegiatan Dosen Tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PSP FIA-UB dinyatakan dalam rata-rata sks per semester pada tahun akademik terakhir pada tabel berikut ini terdiri dari 49 Dosen Tetap PSP FIA-UB.
Aktivitas mengajar Dosen Tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PSP FIA-UB
Aktivitas mengajar Dosen Tetap yang bidang keahliannya di luar PS
Dosen Tidak Tetap
Dosen tidak tetap pada Program Studi
Aktivitas mengajar Dosen tidak tetap pada satu tahun terakhir
Guru yang telah memperoleh Sertifikat Guru harus diberi tanda (***) dan melampirkan fotokopi sertifikat (Lampiran 4.6) Rincian mengenai ijazah guru tidak tetap dari PSP FIA-UB dijelaskan pada Lampiran 4.6.
Upaya Peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam Tiga Tahun Terakhir
- Kegiatan tenaga ahli/ pakar sebagai pembicara dalam seminar/ pelatihan, pembicara tamu, dsb, dari Luar PT Sendiri
- Peningkatan Kemampuan Dosen TetapPSP FIA-UB melalui program tugas belajar dalam bidang yang sesuai dengan bidang PS
- Kegiatan Dosen Tetap PSP FIA-UB yang bidang keahliannya sesuai dengan PS dalam seminar ilmiah/lokakarya/ penataran/ workshop/
- Pencapaian prestasi/ reputasi Dosen
- Keikutsertaan Dosen Tetap dalam organisasi keilmuan atau organisasi profesi
- Pelatihan-pelatihan bagi Dosen Tetap PSP FIA-UB
Dalam pengembangan ilmu yang relevan dengan Ilmu Administrasi Bisnis, PSP FIA-UB berupaya untuk mendorong dan memperkuat kompetensi keilmuan yang dimiliki oleh setiap dosen dengan mengirimkan mereka untuk melakukan studi lanjut baik di dalam negeri maupun di luar negeri. Dalam tiga tahun terakhir, sudah ada 2 orang dosen PSP FIA-UB yang mengikuti program tugas belajar di bidang keahlian sesuai Program Studi. Jumlah dosen yang melanjutkan studi lanjut di perguruan tinggi dalam negeri sebanyak 1 orang, sedangkan jumlah dosen yang melanjutkan studi lanjut di perguruan tinggi luar negeri sebanyak 1 orang.
Dalam rangka meningkatkan daya saing kelembagaan dan peningkatan SDM guru tetap, PSP FIA-UB mendorong dan memfasilitasi setiap guru untuk berpartisipasi sebagai peserta atau pembicara dalam seminar/workshop/instruksi/workshop/pertunjukan ilmiah. Tujuan dari kebijakan PSP FIA-UB ini adalah untuk menyalurkan wawasan keilmuan terkini dari masing-masing pengajar sesuai dengan kompetensi dan minat masing-masing pengajar, serta memperoleh perkembangan keilmuan terkini sesuai dengan bidang keahliannya. Kegiatan yang diikuti oleh Lektor Tetap PSP FIA-UB adalah yang diselenggarakan oleh PSP FIA-UB, maupun yang diselenggarakan oleh lembaga lain baik internal, nasional maupun internasional (Lampiran 4.7).
Banyaknya kegiatan Guru Tetap PSP FIA-UB yang melakukan kegiatan sebagai pembicara dalam seminar/lokakarya/pengarahan/ilmiah. Jumlah Dosen Tetap PSP FIA-UB yang melakukan kegiatan sebagai peserta seminar/workshop ilmiah. Pada tahun 2011 terdapat 68 kegiatan, dengan spesifikasi kegiatan diikuti oleh Dosen Tetap PSP FIA-UB sebanyak 39 peserta dan 32 sebagai pemateri.
Pada tahun 2012 telah dilaksanakan sebanyak 260 kegiatan, dengan rincian kegiatan yang diikuti Dosen Tetap PSP FIA-UB sebagai pembicara sebanyak 54 orang, sedangkan kegiatan yang diikuti Dosen Tetap PSP FIA-UB sebagai peserta sebanyak 206 orang. . . Pada tahun 2013, jumlah kegiatan yang diikuti Dosen Tetap PSP FIA-UB sebanyak 193 orang, dimana jumlah Dosen Tetap yang mengikuti kegiatan sebagai peserta sebanyak 159 orang dan sebagai pemateri sebanyak 34 orang. Jumlah Dosen PSP FIA-UB yang tergabung dalam organisasi ilmiah atau profesi sebanyak 22 orang yang tergabung dalam AIABI yang merupakan cabang yang relevan bagi SP, karena SP juga merupakan anggota aktif lembaga di lingkungan AIABI.
Dengan masuknya para pengajar PSP FIA-UB ke dalam keanggotaan organisasi AIABI, diharapkan para pengajar tetap PSP FIA-UB mendapatkan jaringan berbasis pengetahuan dan berkontribusi dalam pengembangan dan diseminasi pengetahuan bisnis (International Union). Ilmu Antropologi & Entnografi), AIB. Akademi Bisnis Internasional), AJBS (Asosiasi Studi Bisnis Jepang) dan JFBS (Forum Studi Bisnis Jepang). Daftar nama Guru PSP FIA-UB yang tergabung dalam organisasi ilmiah/profesi dijelaskan pada tabel 4.12 dan lampiran 4.8. PSP FIA-UB memperbolehkan guru regulernya untuk mengikuti berbagai jenis pelatihan yang menghadirkan narasumber yang berbeda baik dari kalangan akademisi maupun praktisi baik dari dalam maupun luar institusi.
Tenaga Kependidikan
Data Tenaga Kependidikan yang ada di PSP FIA-UB
Upaya yang telah dilakukan PSP FIA-UB dalam meningkatkan kualifikasi dan kompetensi Tenaga Kependidikan, dalam hal pemberian kesempatan
