Teori keperawatan
komunitas oleh Helen Erickson, Evelyn
Tomlin, dan Mary Ann Swain
Dosen pengajar : Ns. Indrayadi.,M.Kep
Kelompok 5
- Muhammad Fawaz Al Azhar - Muhammad Rifki Anshari
- Novia Nur Rahmawati - Selianti Paskalelu - Triyani Fajarina Putri
- Irda Amelia Putri - Salsabila Azzahra
- Silpa Damayanti
Teori keperawatan komunitas yang dikembangkan oleh Helen Erickson, Evelyn M. Tomlin, dan Mary Ann P. Swain dikenal sebagai Teori Modeling and Role Modeling pada tahun 1983. Teori ini berfokus pada pemahaman dan pemberian perawatan yang holistik kepada pasien. Ide dasar dari teori ini adalah bahwa perawat harus memahami pengalaman dan pandangan dunia unik masing-masing pasien untuk memberikan perawatan yang efektif.
Beberapa prinsip utama dari Teori Modeling and Role Modeling adalah:
1. Perawat memahami dan menghormati pengalaman dan pandangan dunia pasien.
2. Perawat berperan sebagai model positif untuk membantu pasien mencapai kesehatan optimal.
3. Perawat membantu pasien dalam pengembangan peran mereka dalam masyarakat dan mencapai potensi terbaik mereka.
Teori Erickson
Teori ini menitikberatkan pada aspek perkembangan individu sepanjang rentang hidup. Perawat berperan dalam mendukung individu untuk
mencapai potensi optimalnya pada setiap tahap perkembangan, baik fisik maupun psikososial. Perawat dapat memberikan pendidikan kesehatan kepada kelompok usia tertentu (misalnya, anak-anak atau lanjut usia) sesuai dengan kebutuhan perkembangan mereka.
Teori Tomlin
Teori ini menekankan hubungan antara individu, keluarga, dan komunitas dalam mencapai kesehatan yang optimal. Perawat berperan sebagai fasilitator yang membantu individu dan keluarga dalam
mengidentifikasi dan memanfaatkan sumber daya dalam komunitas mereka untuk meningkatkan kesehatan. Perawat dapat mengorganisir program- program kesehatan komunitas, seperti kelompok dukungan atau kampanye pencegahan penyakit.
Teori Swain
Teori ini menyoroti peran perawat dalam mengelola sumber daya komunitas untuk mencapai kesehatan yang lebih baik.
Perawat berperan sebagai
manajer yang bertanggung jawab untuk mengidentifikasi,
mengorganisir, dan
mengkoordinasikan sumber daya dalam komunitas untuk
memenuhi kebutuhan kesehatan.
Perawat dapat berkolaborasi dengan berbagai agensi dan organisasi di dalam komunitas untuk mengoptimalkan layanan kesehatan dan dukungan yang tersedia.
