Nama : Fildza Hanisa NPM : 2220060092 Mata Kuliah : Statistik Kelas : Sem I Reg B Ujian Akhir Semester
DATA Kompensasi (X1), Budaya (X2), Motivasi Kerja (X3) dan Kinerja (Y)
X1 X2 X3 Y
83 79 96 82
58 95 111 88
87 96 86 110
58 89 82 86
66 97 108 102
80 91 92 81
86 97 111 114
85 76 81 66
61 98 85 72
62 86 81 63
88 78 97 75
61 75 99 107
58 86 88 93
62 79 110 93
66 100 106 75
92 98 75 70
89 78 93 90
75 86 75 106
78 100 106 113
82 88 92 100
74 85 89 91
88 81 78 93
89 92 80 101
68 78 87 80
86 89 94 79
79 91 102 98
80 95 99 114
68 82 82 85
91 98 84 98
89 99 74 67
74 102 92 88
64 82 86 80
67 75 83 109
91 77 82 98
91 89 94 94
88 80 82 102
89 87 86 108
77 89 112 83
1. Apakah ada pengaruh yang signifikan antara Kompensasi (X1) terhadap Motivasi Kerja (X3)
Jawab:
Model Summary Model R R Square Adjusted R
Square
Std. Error of the Estimate
1 ,248a ,061 ,035 11,305
a. Predictors: (Constant), X3
ANOVAa
Model Sum of
Squares
df Mean
Square
F Sig.
1
Regression 300,341 1 300,341 2,350 ,134b
Residual 4601,238 36 127,812
Total 4901,579 37
a. Dependent Variable: X1 b. Predictors: (Constant), X3
Coefficientsa
Model Unstandardized
Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) 100,514 15,381 6,535 ,000
X3 -,257 ,168 -,248 -1,533 ,134
a. Dependent Variable: X1
Berdasarkan dari hasil pengujian uji t (parsial) mengenai Kompensasi tehadap motivasi kerja. Variabel kompensasi memiliki nilai t-hitung sebesar -1,533, sedangkan t-tabel sebesar -1.984 (-1,533 < -1.984) dan nilai signifikan sebesar 0.134 > 0.05 maka hasilnya tidak berpengaruh signifikan kompensasi terhadap motivasi kerja. Dengan nilai hubungan rxy sebesar 0,248.
2. Apakah ada pengaruh yang signifikan antara Kompensasi (X1) terhadap Kinerja (Y)
Jawab:
Model Summary Model R R Square Adjusted R
Square
Std. Error of the Estimate
1 ,126a ,016 -,011 11,575
a. Predictors: (Constant), Y
ANOVAa
Model Sum of
Squares
df Mean
Square
F Sig.
1
Regression 78,326 1 78,326 ,585 ,449b
Residual 4823,253 36 133,979
Total 4901,579 37
a. Dependent Variable: X1 b. Predictors: (Constant), Y
Coefficientsa
Model Unstandardized
Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) 67,876 12,216 5,557 ,000
Y ,102 ,133 ,126 ,765 ,449
a. Dependent Variable: X1
Berdasarkan dari hasil pengujian uji t (parsial) mengenai Kompensasi tehadap Kinerja.
Variabel kompensasi memiliki nilai t-hitung sebesar 0,769, sedangkan t-tabel sebesar 1.984 (0,769 < 1.984) dan nilai signifikan sebesar 0.449 > 0.05 maka hasilnya tidak berpengaruh signifikan kompensasi terhadap Kinerja. Dengan nilai hubungan rxy sebesar 0,126.
3. Apakah ada pengaruh yang signifikan antara Budaya (X2) terhadap Motivasi Kerja (X3)
Jawab:
Model Summary Model R R Square Adjusted R
Square
Std. Error of the Estimate
1 ,199a ,039 ,013 8,231
a. Predictors: (Constant), X3
ANOVAa
Model Sum of
Squares
df Mean
Square
F Sig.
1
Regression 100,288 1 100,288 1,480 ,232b
Residual 2438,686 36 67,741
Total 2538,974 37
a. Dependent Variable: X2 b. Predictors: (Constant), X3
Coefficientsa
Model Unstandardized
Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) 74,447 11,197 6,649 ,000
X3 ,149 ,122 ,199 1,217 ,232
a. Dependent Variable: X2
Berdasarkan dari hasil pengujian uji t (parsial) mengenai Budaya tehadap motivasi kerja. Variabel Budaya memiliki nilai t-hitung sebesar 1,217, sedangkan t-tabel sebesar 1.984 (1,217< 1.984) dan nilai signifikan sebesar 0.232 > 0.05 maka hasilnya tidak berpengaruh signifikan budaya terhadap motivasi kerja. Dengan nilai hubungan rxy sebesar 0,199.
4. Apakah ada pengaruh yang signifikan antara Budaya (X2) terhadap Kinerja (Y)
Jawab:
Model Summary Model R R Square Adjusted R
Square
Std. Error of the Estimate
1 ,039a ,002 -,026 8,392
a. Predictors: (Constant), Y
ANOVAa
Model Sum of
Squares df Mean
Square F Sig.
1
Regression 3,889 1 3,889 ,055 ,816b
Residual 2535,085 36 70,419
Total 2538,974 37
a. Dependent Variable: X2 b. Predictors: (Constant), Y
Coefficientsa
Model Unstandardized
Coefficients Standardized
Coefficients t Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) 85,917 8,856 9,702 ,000
Y ,023 ,096 ,039 ,235 ,816
a. Dependent Variable: X2
Berdasarkan dari hasil pengujian uji t (parsial) mengenai Budaya tehadap Kinerja.
Variabel Budaya memiliki nilai t-hitung sebesar 0,769, sedangkan t-tabel sebesar 1.984 (0,235 < 1.984) dan nilai signifikan sebesar 0.816 > 0.05 maka hasilnya tidak berpengaruh signifikan Budaya terhadap Kinerja. Dengan nilai hubungan rxy sebesar 0,039.
5. Apakah ada pengaruh yang signifikan antara Motivasi Kerja (X3) terhadap Kinerja (Y)
Jawab:
Model Summary
Model R R Square Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
1 ,244a ,059 ,033 10,896
a. Predictors: (Constant), Y
ANOVAa
Model Sum of
Squares
df Mean
Square
F Sig.
1
Regression 269,607 1 269,607 2,271 ,141b
Residual 4274,287 36 118,730
Total 4543,895 37
a. Dependent Variable: X3 b. Predictors: (Constant), Y
Coefficientsa
Model Unstandardized
Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) 73,930 11,499 6,429 ,000
Y ,188 ,125 ,244 1,507 ,141
a. Dependent Variable: X3
Berdasarkan dari hasil pengujian uji t (parsial) mengenai motivasi kerja tehadap Kinerja. Variabel motivasi kerja memiliki nilai t-hitung sebesar 1,507, sedangkan t- tabel sebesar 1.984 (1,507 < 1.984) dan nilai signifikan sebesar 0,141 > 0.05 maka hasilnya tidak berpengaruh signifikan motivasi kerja terhadap Kinerja. Dengan nilai hubungan rxy sebesar 0,244.
6. Apakah ada pengaruh yang signifikan antara Kompensasi (X1) terhadap Kinerja (Y) melalui motivasi kerja (X3)
Jawab:
Model Summary
Model R R Square Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
1 ,311a ,096 ,045 14,005
a. Predictors: (Constant), X3, X1
ANOVAa
Model Sum of
Squares
df Mean
Square
F Sig.
1
Regression 732,932 2 366,466 1,868 ,169b
Residual 6864,647 35 196,133
Total 7597,579 37
a. Dependent Variable: Y
b. Predictors: (Constant), X3, X1
Coefficientsa
Model Unstandardized
Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1
(Constant) 37,326 28,172 1,325 ,194
X1 ,248 ,206 ,199 1,199 ,238
X3 ,379 ,214 ,293 1,766 ,086
a. Dependent Variable: Y
Berdasarkan dari hasil pengujian uji F (parsial) mengenai kompensasi tehadap Kinerja melalui motivasi karyawan. Variabel kompensasi memiliki nilai t-hitung sebesar 1,868, sedangkan t-tabel sebesar 1.984 (1,868 < 1.984) dan nilai signifikan sebesar 0,169 >
0.05 maka hasilnya tidak berpengaruh signifikan kompensasi tehadap Kinerja melalui motivasi karyawan. Dengan nilai hubungan rxy sebesar 0,311.
7. Apakah ada pengaruh yang signifikan antara Budaya (X2) terhadap Kinerja (Y) melalui motivasi kerja (X3)
Jawab:
Model Summary Model R R Square Adjusted R
Square Std. Error of the Estimate
1 ,244a ,059 ,006 14,289 a. Predictors: (Constant), X2, X3
ANOVAa
Model Sum of
Squares
df Mean
Square
F Sig.
1
Regression 451,475 2 225,737 1,106 ,342b
Residual 7146,104 35 204,174
Total 7597,579 37
a. Dependent Variable: Y
b. Predictors: (Constant), X2, X3
Coefficientsa
Model Unstandardized
Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1
(Constant) 63,459 29,016 2,187 ,036
X3 ,317 ,216 ,246 1,468 ,151
X2 -,017 ,289 -,010 -,058 ,954
a. Dependent Variable: Y
Berdasarkan dari hasil pengujian uji F (parsial) mengenai Budaya tehadap Kinerja melalui motivasi karyawan. Variabel kompensasi memiliki nilai t-hitung sebesar 1,106, sedangkan t-tabel sebesar 1.984 (1,106< 1.984) dan nilai signifikan sebesar 0,342> 0.05 maka hasilnya tidak berpengaruh signifikan Budaya tehadap Kinerja melalui motivasi karyawan. Dengan nilai hubungan rxy sebesar 0,244.
