PENGARUH WHISTLEBLOWING SYSTEM, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, GOOD CORPORATE GOVERNANCE, DAN EFEKTIVITAS
PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP PENCEGAHAN KECURANGAN DALAM
PENGELOLAAN DANA LEMBAGA PERKREDITAN DESA (LPD)
(Studi Empiris Pada LPD di Kecamatan Buleleng)
SKRIPSI
Diajukan Kepada
Universitas Pendidikan Ganesha
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan dalam Menyelesaikan Program Studi S1 Akuntansi
Oleh :
Kadek Deni Sandira Utama NIM 1817051304
PROGRAM STUDI S1 AKUNTANSI JURUSAN EKONOMI DAN AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA 2022
i
PRAKARTA
Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa. Ida Sang Hyang Widhi Wasa, karena berkat rahmat-Nya penulis dapat menyelesaikan tugas akhir skripsi yang berjudul “Pengaruh Whistleblowing System, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Good Corporate Governance, dan Efektivitas Pengendalian Internal Terhadap Pencegahan Kecurangan Dalam Pengelolaan Dana LPD Di Kecamatan Buleleng” dengan baik. Skripsi ini disusun dalam rangka memenuhi salah satu syarat menyelesaikan program Sarjana Ekonomi di Universitas Pendidikan Ganesha.
Proses penyusunan skripsi ini tidak luput dari berbagai hambatan, tantangan, serta rintangan yang terhubung. Selama penyusunan skripsi ini, banyak pihak yang memberikan bantuan baik dalam bentuk dukungan moral maupun spiritual kepada penulis. Untuk itu, penulis menyampaikan rasa terima kasih, rasa hormat dan penghargaan yang tulus kepada pihak-pihak berikut:
1. Prof. Dr. I Nyoman Jampel, M.Pd. Selaku Rektor Universitas Pendidikan Ganesha.
2. Dr. Gede Adi Yuniarta, S.E., Ak., M.Si. Selaku Dekan Fakultas Ekonomi.
3. Dr. Luh Indrayani, S.Pd., M.Pd. Selaku Ketua Jurusan Ekonomi dan Akuntansi.
4. Ibu Made Arie Wahyuni, S.E., M.Si. Selaku Ketua Program Studi S1 Akuntansi dan seluruh Bapak/Ibu Dosen Pengajar Program Studi S1 Akuntansi.
ii
5. I Gede Putu Banu Astawa, S.T., M.Ak. Selaku dosen pembimbing utama yang telah meluangkan waktu untuk membimbing dengan penuh kesabaran, kecermatan, ketelitian, serta memberikan petunjuk, motivasi, dan pemikiran-pemikiran sehingga skripsi ini dapat diselesaikan.
6. Dr. Gede Adi Yuniarta, S.E., Ak., M.Si. Selaku dosen pembimbing pendamping yang telah meluangkan waktu untuk membimbing dengan penuh kesabaran, kecermatan, ketelitian, serta memberikan petunjuk, motivasi, dan pemikiran-pemikiran sehingga skripsi ini dapat diselesaikan.
7. Dr. Desak Nyoman Sri Werastuti, S.E., Ak., M.Si. Selaku dosen penguji yang telah memberikan kritikan serta saran-saran yang mendukung sehingga skripsi ini dapat diselesaikan dengan baik.
8. Seluruh Ketua LPD di Kecamatan Buleleng yang telah berkenan membantu penulisan dalam proses pengumpulan data-data untuk penelitian ini.
9. Secara khusus penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada kedua orang tua tersayang, Nyoman Armika dan Made Margati yang selalu memberikan motivasi baik berupa materi dan doa yang tidak ternilai.
10. Terima kasih untuk seluruh keluarga besar yang selalu memberikan dukungan dan juga doa yang tanpa henti-hentinya.
11. Terima kasih untuk Komang Budarsana selaku mentor yang selalu membantu dalam penulisan penelitian ini dan selalu memberikan motivasi serta dukungan hingga selesainya skripsi ini.
12. Terima kasih untuk teman seperjuangan I Kadek Budiyasa yang selalu membantu dalam pencarian data, serta selalu memberikan motivasi hingga selesainya skripsi ini.
iii
13. Terima kasih kepada teman-teman, sahabat serta semua pihak yang telah memberikan dukungan, motivasi dan membantu hingga selesainya skripsi ini yang tidak bisa saya sebutkan satu persatu.
Penulis menyadari fakta bahwa apa yang tersaji dalam skripsi ini masih sangat jauh dari kata sempurna. Hal ini karena keterbatasan akan pengetahuan yang penulis miliki. Untuk itu demi kesempurnaan skripsi ini, penulis mengharapkan segala kritik maupun saran yang sifatnya membangun dari berbagai pihak. Akhir kata saya berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat dan berguna bagi semua pihak yang membutuhkan.
Singaraja, 04 Oktober 2022
Penulis
vi DAFTAR ISI
HALAMAN Halaman Judul
Lembar Persetujuan Pembimbing Lembar Persetujuan Penguji Lembar Persetujuan Panitia Ujian PERNYATAAN
PRAKATA ... i
ABSTRAK ... iv
DAFTAR ISI ... vi
DAFTAR TABEL ... ix
DAFTAR GAMBAR ... x
DAFTAR LAMPIRAN ... xi
BAB I PENDAHULUAN ... 1
1.1 Latar Belakang Masalah... 1
1.2 Identifikasi Masalah ... 13
1.3 Pembatasan Masalah ... 14
1.4 Rumusan Masalah ... 14
1.5 Tujuan Penelitian ... 14
1.6 Manfaat Hasil Penelitian ... 15
BAB II KAJIAN PUSTAKA ... 17
2.1 Teori Keagenan ... 17
2.2 Teori Fraud Triangle ... 18
2.3 Pencegahan Kecurangan ... 20
2.4 Whistleblowing System ... 22
2.4.1 Pengertian Whistleblowing System ... 22
2.4.2 Manfaat Penyelenggaraan Whistleblowing System ... 23
2.4.3 Mekanisme Whistleblowing System ... 24
2.4.4 Pengertian Whistleblower ... 24
2.5 Kompetensi Sumber Daya Manusia ... 25
vii
2.5.1 Pengertian Kompetensi ... 25
2.5.2 Pengertian Sumber Daya ... 25
2.5.3 Pengertian Kompetensi Sumber Daya ... 26
2.5.4 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kompetensi Sumber Daya Manusia ... 27
2.5.5 Karakteristik Kompetensi Sumber Daya Manusia ... 29
2.5.6 Kategori Kompetensi Sumber Daya Manusia ... 29
2.6 Good Corporate Governance ... 30
2.6.1 Pengertian Good Corporate Governance ... 30
2.6.2 Prinsip-prinsip Good Corporate Governance ... 30
2.6.3 Unsur-unsur Good Corporate Governance ... 31
2.6.4 Tahap Penerapan Good Corporate Governance ... 33
2.7 Efektivitas Pengendalian Internal ... 34
2.7.1 Pengertian Sistem Pengendalian Internal ... 34
2.7.2 Efektivitas Pengendalian Internal ... 36
2.8 Penelitian Terdahulu ... 38
2.9 Kerangka Berfikir ... 41
2.10 Hipotesis Penelitian ... 42
BAB III METODE PENELITIAN ... 50
3.1 Tempat dan Waktu Pelaksanaan ... 50
3.2 Rancangan Penelitian ... 50
3.3 Populasi dan Sampel Penelitian ... 52
3.3.1 Populasi ... 52
3.3.2 Sampel ... 53
3.4 Definisi dan Operasional Variabel Penelitian ... 55
3.5 Kisi-kisi Instrumen Penelitian ... 58
3.6 Metode Pengumpulan Data ... 59
3.7 Metode dan Teknik Analisis Data ... 60
3.7.1 Uji Kualitas Data ... 60
3.7.2 Uji Asumsi Klasik ... 61
3.7.3 Uji Hipotesis ... 63
viii
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 66
4.1 Deskripsi Data ... 66
4.1.1 Gambaran Umum Responden Penelitian ... 66
4.1.2 Uji Kualitas Data ... 68
4.1.3 Analisis Deskriptif ... 71
4.2 Uji Asumsi Klasik ... 77
4.2.1 Uji Normalitas ... 77
4.2.2 Uji Multikolinieritas ... 78
4.2.3 Uji Heteroskedastisitas ... 78
4.3 Pengujian Hipotesis ... 79
4.3.1 Analisis Regresi Linier Berganda ... 79
4.3.2 Analisis Koefisien Determinasi ... 81
4.3.3 Uji Parsial (Uji t) ... 82
4.4 Pembahasan ... 85
4.4.1 Pengaruh Whistleblowing System Terhadap Pencegahan Kecurangan Dalam Pengelolaan Dana LPD ... 85
4.4.2 Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Pencegahan Kecurangan Dalam Pengelolaan Dana LPD... 87
4.4.3Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Pencegahan Kecurangan Dalam Pengelolaan Dana LPD... 88
4.4.4Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal Terhadap Pencegahan Kecurangan Dalam Pengelolaan Dana LPD... 90
4.5 Implikasi Penelitian ... 93
4.5.1 Implikasi teoritis ... 93
4.5.2 Implikasi Praktis ... 95
BAB V PENUTUP ... 97
5.1 Rangkuman ... 97
5.2 Kesimpulan ... 98
5.3 Saran ... 99
DAFTAR PUSTAKA ... 102
LAMPIRAN ... 106
ix
DAFTAR TABEL
Tabel Halaman
Tabel 1 Kasus LPD yang Terjadi di Kabupaten Buleleng ... 4
Tabel 2 Penelitian Terdahulu ... 39
Tabel 3 Data LPD di Kecamatan Buleleng ... 53
Tabel 4 Data LPD di Kecamatan Buleleng ... 55
Tabel 5 Kisi-kisi Instrumen Penelitian... 58
Tabel 6 Kategori Jawaban ... 60
Tabel 4.1Rincian Pengiriman dan Pengembalian Kuesioner ... 66
Tabel 4.2 Karakteristik Responden ... 67
Tabel 4.3Hasil Uji Validitas Butir ... 69
Tabel 4.4 Hasil Uji Reliabilitas Instrumen ... 70
Tabel 4.5 Hasil Analisis Deskriptif ... 71
Tabel 4.6 Sebaran Jawaban Instrumen Koesioner Variabel Whistleblowing System ... 72
Tabel 4.7 Sebaran Jawaban Instrumen Koesioner Variabel Kompetensi Sumber Daya Manusia ... 73
Tabel 4.8 Sebaran Jawaban Instrumen Koesioner Variabel Good Corporate Governance ... 74
Tabel 4.9 Sebaran Jawaban Instrumen Koesioner Variabel Efektivitas Pengendalian Internal ... 75
Tabel 4.10 Sebaran Jawaban Instrumen Koesioner Variabel Pencegahan Kecurangan ... 76
Tabel 4.11 Hasil Uji Normalitas ... 77
Tabel 4.12 Hasil Uji Multikolinieritas ... 78
Tabel 4.13 Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 79
Tabel 4.14 Hasil Analisis Koefisien Beta ... 80
Tabel 4.15 Hasil Analisis Koefisien Determinasi ... 82
Tabel 4.16 Hasil Uji t ... 82
x
DAFTAR GAMBAR
Gambar Halaman
Gambar 1 Fraud Triangle ... 19
Gambar 2 Kerangka Pemikiran ... 41
Gambar 3 Rancangan Penelitian ... 52
Gambar 4 Struktur Organisasi ... 54
xi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran Halaman
Lampiran 1. Surat-surat Terkait Dengan Penelitian ... 107
Lampiran 2. Kuesioner Penelitian ... 112
Lampiran 3. Tabulasi Data ... 120
Lampiran 4. Hasil Uji Validitas Dan Uji Reliabelitas ... 136
Lampiran 5. Hasil Analisis Deskriptif ... 146
Lampiran 6. Hasil Uji Asumsi Klasik ... 147
Lampiran 7. Hasil Analisis Regresi Ganda ... 148
Lampiran 8. Dokumentasi Penelitian ... 149
