• Tidak ada hasil yang ditemukan

View/Open

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Membagikan "View/Open"

Copied!
9
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ... i

PERSETUJUAN SKRIPSI ... ii

SURAT PERNYATAAN... iii

MOTTO DAN PERSEMBAHAN ... iv

KATA PENGANTAR ... v

ABSTRACT ... viii

ABSTRAK ... ix

DAFTAR ISI ... x

DAFTAR GAMBAR ... xiv

DAFTAR TABEL ... xv

DAFTAR LAMPIRAN ... xviii

BAB I PENDAHULUAN ... 1

1.1 Latar Belakang ... 1

1.2 Identifikasi Masalah ... 6

1.3 Tujuan Penelitian ... 7

1.4 Kegunaan Penelitian ... 7

1.4.1 Kegunaan Teoritis ... 7

1.4.2 Kegunaan Praktis ... 8

1.5 Sistematika Penulisan ... 8

BAB II LANDASAN TEORI, KERANGKA PEMIKIRAN, DAN HIPOTESIS 10 2.1 Landasan Teori ... 10

2.1.1 Pengertian Pengendalian Internal ... 10

2.1.1.1 Tujuan Pengendalian Internal ... 11

2.1.1.2 Komponen Pengendalian Internal ... 12

2.1.2 Pengertian Kompensasi... 20

2.1.2.1 Kesesuaian Kompensasi ... 21

2.1.3 Pengertian Budaya Organisasi ... 23

2.1.3.1 Fungsi Budaya Organisasi ... 25

(2)

2.1.3.2 Dimensi Budaya Organisasi ... 25

2.1.4 Pengertian Fraud ... 29

2.1.4.1 Jenis-jenis Fraud ... 30

2.1.4.2 Fraud Triangle (Segitiga Kecurangan) ... 31

2.1.4.3 Pengertian Fraud Penyalahgunaan Aset ... 32

2.1.4.4 Tindakan Fraud Penyalahgunaan Aset ... 33

2.1.4.5 Pendeteksian Fraud Penyalahgunaan Aset ... 36

2.2 Review Penelitian Terdahulu ... 38

2.3 Kerangka Pemikiran ... 44

2.4 Hipotesis ... 46

2.4.1 Pengaruh Pengendalian Internal Terhadap Pendeteksian Fraud Penyalahgunaan Aset ... 46

2.4.2 Pengaruh Kesesuaian Kompensasi Terhadap Pendeteksian Fraud Penyalahgunaan Aset ... 47

2.4.3 Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Pendeteksian Fraud Penyalahgunaan Aset ... 49

BAB III METODE PENELITIAN... 51

3.1 Objek dan Metode Penelitian yang Digunakan ... 51

3.1.1 Objek Penelitian ... 51

3.1.2 Metode penelitian ... 51

3.2 Definisi dan Pengukuran Variabel Penelitian ... 53

3.2.1 Definisi Variabel Penelitian ... 53

3.2.2 Definisi Operasional ... 53

3.2.2.1 Pengendalian Internal ... 53

3.2.2.2 Kesesuaian Kompensasi ... 54

3.2.2.3 Budaya Organisasi ... 54

3.2.2.4 Pendeteksian Fraud Penyalahgunaan Aset ... 55

3.3 Sumber dan Teknik Pengumpulan Data ... 58

3.3.1 Sumber Penelitian ... 58

3.3.2 Teknik Pengumpulan Data... 58

3.4 Populasi dan Sampel ... 59

3.4.1 Populasi ... 59

(3)

3.4.2 Sampel ... 60

3.5 Pengujian Instrumen Penelitian ... 60

3.5.1 Uji validitas ... 61

3.5.2 Pengujian Reliabilitas ... 62

3.5.3 Teknik Analisis Data ... 63

3.5.4 Metode Transformasi Data ... 68

3.6 Pengembangan Hipotesis ... 69

3.6.1 Uji Asumsi Klasik ... 69

3.6.1.1 Uji Normalitas ... 70

3.6.1.2 Uji Multikolinearitas ... 71

3.2.2.4 Uji Heteroskedastisitas ... 71

3.6.2 Analisis Regresi Linear Berganda ... 72

3.6.2.1 Uji Simultan (Uji F) ... 74

3.6.2.2 Uji Parsial (Uji t) ... 75

3.6.3 Penetapan Tingkat Signifikan ... 77

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 78

4.1 Gambaran Unit Analisis ... 78

4.1.1 Karakteristik Responden ... 78

4.2 Analisis Hasil Penelitian ... 82

4.2.1 Hasil Uji Instrumen Penelitian ... 82

4.2.1.1 Uji Validitas Instrumen ... 82

4.2.1.2 Hasil Uji Reliabilitas ... 85

4.2.2 Analisis Deskriptif Tanggapan Responden... 88

4.2.2.1 Analisis Deskriptif Pengendalian Internal ... 88

4.2.2.2 Analisis Deskriptif Kesesuaian Kompensasi ... 95

4.2.2.3 Analisis Deskriptif Budaya Organisasi ... 98

4.2.2.4 Analisis Deskriptif Pendeteksian Fraud Penyalahgunaan Aset .. 103

4.2 Analisis Pengujian Hipotesis ... 109

4.3.1 Uji Asumsi Klasik ... 110

4.3.2 Analisis Korelasi Berganda ... 113

4.3.3 Analisis Regresi Linear Berganda ... 114

(4)

4.3.4 Uji Simultan ... 115

4.3.5 Koefisien Determinasi ... 117

4.3.6 Uji Parsial ... 119

4.4 Pembahasan ... 122

4.4.1 Pengaruh Pengendalian Internal Terhadap Pendeteksian Fraud Penyalahgunaan Aset ... 122

4.4.2 Pengaruh Kesesuaian Kompensasi Terhadap Pendeteksian Fraud Penyalahgunaan Aset ... 123

4.4.3 Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Pendeteksian Fraud Penyalahgunaan Aset ... 124

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ... 126

5.1 Kesimpulan ... 126

5.2 Saran ... 127

DAFTAR PUSTAKA ... 129

LAMPIRAN

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

(5)

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Fraud Triangle ... 32 Gambar 2.2 Kerangka Pemikiran ... 46 Gambar 4.1 Grafik Normalitas ... 111

(6)

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ... 42

Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel ... 56

Tabel 3.2 Nama Perusahaan BUMN di Kota Bandung... 60

Tabel 3.3 Kriteria Jawaban dan Skoring Penilaian Responden ... 64

Tabel 3.4 Pengelompokan Nilai Jawaban Responden Mengenai Pengendalian Internal ... 65

Tabel 3.5 Pengelompokan Nilai Jawaban Responden Mengenai Kesesuaian Kompensasi ... 66

Tabel 3.6 Pengelompokan Nilai Jawaban Responden Mengenai Budaya Organisasi ... 67

Tabel 3.7 Pengelompokan Nilai Jawaban Responden Mengenai Pendeteksian Fraud Penyalahgunaan Aset ... 68

Tabel 4.1 Rincian Pengiriman dan Pengembalian Kuesioner ... 79

Tabel 4.2 Klasifikasi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 79

Tabel 4.3 Klasifikasi Responden Berdasarkan Usia ... 80

Tabel 4.4 Klasifikasi Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan ... 80

Tabel 4.5 Klasifikasi Responden Berdasarkan Masa Kerja ... 81

Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Kuesioner Pengendalian Internal ... 82

Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Kuesioner Kesesuaian Kompensasi ... 83

Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas Kuesioner Budaya Organisasi ... 84

Tabel 4.9 Hasil Uji Validitas Kuesioner Pendeteksian Fraud Penyalahgunaan Aset ... 85

Tabel 4.10 Hasil Uji Reliabilitas Kuesioner Pengendalian internal ... 86

Tabel 4.11 Hasil Uji Reliabilitas Kuesioner Kesesuaian Kompensasi ... 86

Tabel 4.12 Hasil Uji Reliabilitas Kuesioner Budaya Organisasi ... 87

Tabel 4.13 Hasil Uji Reliabilitas Kuesioner Pendeteksian fraud Penyalahgunaan aset ... 87

Tabel 4.14 Distribusi Tanggapan Responden Mengenai Lingkungan Pengendalian ... 89

(7)

Tabel 4.15 Distribusi Tanggapan Responden Mengenai Penilaian Risiko ... 90

Tabel 4.16 Distribusi Tanggapan Responden Mengenai Aktivitas Pengendalian ... 91

Tabel 4.17 Distribusi Tanggapan Responden Mengenai Komunikasi dan Informasi ... 92

Tabel 4.18 Distribusi Tanggapan Responden Mengenai Pemantauan ... 93

Tabel 4.19 Pedoman Kategorisasi Pengendalian internal ... 94

Tabel 4.20 Rekapitulasi Jumlah Skor Jawaban Responden Mengenai Pengendalian Internal ... 94

Tabel 4.21 Distribusi Tanggapan Responden Mengenai Kesesuaian Kompensasi ... 96

Tabel 4.22 Pedoman Kategorisasi Kesesuaian Kompensasi ... 97

Tabel 4.23 Rekapitulasi Jumlah Skor Jawaban Responden Mengenai Kesesuaian Kompensasi ... 97

Tabel 4.24 Distribusi Tanggapan Responden Mengenai Keterlibatan ... 98

Tabel 4.25 Distribusi Tanggapan Responden Mengenai Misi Organisasi ... 99

Tabel 4.26 Distribusi Tanggapan Responden Mengenai Adaptabilitas ... 100

Tabel 4.27 Distribusi Tanggapan Responden Mengenai Konsistensi ... 101

Tabel 4.28 Pedoman Kategorisasi Budaya Organisasi ... 102

Tabel 4.29 Rekapitulasi Jumlah Skor Jawaban Responden Mengenai Budaya Organisasi ... 102

Tabel 4.30 Distribusi Tanggapan Responden Mengenai Penggelapan Pendapatan Perusahaan ... 104

Tabel 4.31 Distribusi Tanggapan Responden Mengenai Penyalahgunaan Aset Berwujud ... 105

Tabel 4.32 Distribusi Tanggapan Responden Mengenai Pencurian Persediaan dan Aset Lainnya... 106

Tabel 4.33 Distribusi Tanggapan Responden Mengenai Pembayaran Fiktif ... 107

Tabel 4.34 Pedoman Kategorisasi Pendeteksian fraud penyalahgunaan aset ... 108

Tabel 4.35 Rekapitulasi Jumlah Skor Jawaban Responden Mengenai pendeteksian fraud penyalahgunaan aset ... 109

(8)

Tabel 4.36 Hasil Pengujian Asumsi Normalitas ... 110

Tabel 4.37 Hasil Pengujian Asumsi Multikolinieritas ... 112

Tabel 4.38 Hasil Pengujian Asumsi Heteroskedastisitas ... 113

Tabel 4.39 Korelasi berganda antara pengendalian internal, kesesuaian Kompensasi, dan budaya organisasi secara simultan dengan pendeteksian fraud penyalahgunaan aset.... .114

Tabel 4.40 Hasil Analisis Regresi ... 115

Tabel 4.41 Tabel Anova untuk Pengujian Secara Simultan ... 116

Tabel 4.42 Koefisien Determinasi... 117

Tabel 4.43 Koefisien Determinasi Parsial ... 118

Tabel 4.44 Uji Parsial (Uji t) ... 120

(9)

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Surat Kesediaan Membimbing Skripsi

Lampiran 2 Surat Permohonan Survey

Lampiran 3 Surat Keterangan Survey

Lampiran 4 Kuesioner

Lampiran 5 Tabulasi Data

Lampiran 6 Hasil Output SPSS

Lampiran 7 Daftar Riwayat Hidup

Referensi

Dokumen terkait

1996 CSSCD Area of abnormally increased signal intensity; also visible on intermediate sequence • Normal neurologic exam • Classified by size length; no minimum: Focal or small <

The respondents noted that in some units of the Australian Army, leaders facilitated learning by creating environments where: • subordinates were encouraged to ask questions, learn