٦٦
ﻲﺳرﺮﺑ ﺶﻨﺗ
ﻲﻧاور يﺎﻫ -
ﻲﻋﺎﻤﺘﺟا نﺎﻨﻛرﺎﻛ
يرﺎﺘﺳﺮﭘ
ﻧﺎﺘﺳرﺎﻤﻴﺑ رد ﻞﻏﺎﺷ ﻬ
رد ﺪﻨﺟﺮﻴﺑ ﺮﻬﺷ ﻲﺷزﻮﻣآ يﺎ لﺎﺳ
1383
ﺾﻴﻓ ﺮﺘﻛد ﷲا
يﺮﺒﻛا -1
يدﺎﺑآﺮﻴﻣا ﻦﺴﺣ
2هداز - ﻮﺑا ﺮﺘﻛد ا ﺎﺿررﻮﭘ ﻢﺳﺎﻘﻟ -1
ﻲﻌﻗاو ﷲاﺪﻳ ﺮﺘﻛد -3
يدﺮﺠﺘﺳد ﺎﺿر 4
هﺪﻴﻜﭼ
و ﻪﻨﻴﻣز فﺪﻫ ﻪﻓﺮﺣ ﺖﻴﺳﺎﺴﺣ يﺎﻀﺘﻘﻣ ﻪﺑ يرﺎﺘﺳﺮﭘ ردﺎﻛ : ا
رد ي ﻦﻳﺮﺘﺸﻴﺑ ضﺮﻌﻣ ﺶﻨﺗ
ﻲﻧاور يﺎﻫ -
ﻲﻋﺎﻤﺘﺟا
ﻲﻣ ﺷﺎﺑ ﻨ ﺪ . ﺑ رد نارﺎﺘﺳﺮﭘ يﻻﺎﺑ ﻲﻧاواﺮﻓ ﺐﺒﺳ ﻪ يﺎﻬﻫوﺮﮔ
ﻲﻧﺎﻣرد - ﻲﺘﺒﻗاﺮﻣ
، و سﺎﻤﺗ نﺎﻣز
،نارﺎﻤﻴﺑﺎﺑ طﺎﺒﺗرا ﺶﻘﻧ
يﻻﺎﺑ ﻣ ﺎﻬﻧآ ﻲﺘﺒﻗاﺮ و
ﻪﺑ ﻪﺟﻮﺗ ﺎﺑ لﺮﺘﻨﻛو يﺮﻴﮕﺸﻴﭘ ﺖﻴﻤﻫا
ﺶﻨﺗ و و ﺖﻴﻔﻴﻛ يﺎﻘﺗرا ﺰﻴﻧ و ﺎﻬﺘﺒﻗاﺮﻣ ﻲﺸﺨﺑﺮﺛا
رد
ﺠﻴﺘﻧ ﻪ ﺰﻫ ﺶﻫﺎﻛ ﻪﻨﻳ
ﺎﻫ نﺎﺘﺳرﺎﻤﻴﺑ ي
، ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ ﺮﺿﺎﺣ فﺪﻫ ﺎﺑ ﻲﺳرﺮﺑ ﺶﻨﺗ ﺎﻫ ﻲﻧاور ي - يرﺎﺘﺳﺮﭘ ردﺎﻛ ﻲﻋﺎﻤﺘﺟا
ﺪﻨﺟﺮﻴﺑ ﺮﻬﺷ ﻲﺷزﻮﻣآ يﺎﻬﻧﺎﺘﺳرﺎﻤﻴﺑ رد ﻞﻏﺎﺷ مﺎﺠﻧا
ﺪﺷ .
ﻲﺳرﺮﺑ شور ﻲﻔﻴﺻﻮﺗ ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ ﻦﻳا :
- ﻲﻠﻴﻠﺤﺗ زا هدﺎﻔﺘﺳا ﺎﺑ ﻪﻣﺎﻨﺸﺳﺮﭘ
يا ﺮﺑ ﻞﻤﺘﺸﻣ 85
ﺳ ﺆ ﺮﺑ لا سﺎﻴﻘﻣ يﺎﻨﺒﻣ
تﺮﻜﻴﻟ
، مﺎﺠﻧا ﺷ ﺪ . ﻟﺎﻄﻣ درﻮﻣ ﻪﻌﻣﺎﺟ ؛دﻮﺑ ﺪﻨﺟﺮﻴﺑ ﻲﺷزﻮﻣآ يﺎﻬﻧﺎﺘﺳرﺎﻤﻴﺑ يرﺎﺘﺳﺮﭘ نﺎﻨﻛرﺎﻛ ﻲﻣﺎﻤﺗ ﻞﻣﺎﺷ ،ﻪﻌ
ﻊﻤﺟ ﻞﻴﻤﻜﺗ زا ﺲﭘ و ﻊﻳزﻮﺗ ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ درﻮﻣ ﻪﻌﻣﺎﺟ ﻦﻴﺑ ﻪﻣﺎﻨﺸﺳﺮﭘ ﺪﻳدﺮﮔ يروآ
. هداد ﺎﻫ ﺎﺑ زا هدﺎﻔﺘﺳا راﺰﻓا مﺮﻧ وSPSS
SPLUS
و يﺎﻬﻧﻮﻣزآ ﻞﻘﺘﺴﻣt
و ﺲﻧﺎﻳراو ﺰﻴﻟﺎﻧآ ﻲﻨﻌﻣ ﺢﻄﺳ رد
يراد 05 /
P≤0 ﺮﻗ ﻞﻴﻠﺤﺗ و ﻪﻳﺰﺠﺗ درﻮﻣ ﺪﻨﺘﻓﺮﮔ را
.
ﻪﺘﻓﺎﻳ ﺎﻫ 83:
% زا نز ﺶﻫوﮋﭘ درﻮﻣ ﻪﻌﻣﺎﺟ
، 47 % ﺮﻳز رﺎﻛ ﻪﻘﺑﺎﺳ ياراد 7
لﺎﺳ
، 68 % شدﺮﮔ رد ﺖﻔﻴﺷ ياراد
، 59 %
و نادرﺎﻛ يرﺎﺘﺳﺮﭘ سﺎﻨﺷرﺎﻛ
، 70 % ﻲﻤﺳر ماﺪﺨﺘﺳا و
81 % ﺘﻣ ﺄ ﻞﻫ
؛ﺪﻧدﻮﺑ هﺮﻤﻧ ﻦﻴﮕﻧﺎﻴﻣ ﺶﻨﺗ
ﻲﺼﺨﺷ ﻞﻣاﻮﻋ
91 / 2
، ﻲﮔداﻮﻧﺎﺧ ﻞﻣاﻮﻋ 86
/ 2
، رﺎﻛ ﻂﻴﺤﻣ ﻞﻣاﻮﻋ 51
/ 3 و ﻤﻧ ﻦﻴﮕﻧﺎﻴﻣ ﻞﻛ هﺮ
ﺶﻨﺗ 11 / 3 ﻮﺑ د . ﺲﻨﺟ ﻦﻴﺑ
، ﻦﺳ
،
ﺖﻣﺪﺧ ﻪﻘﺑﺎﺳ
، ﻲﻣاﺪﺨﺘﺳا ﺖﻴﻌﺿو و
ﺎﺑ يرﺎﻛ ﺖﻔﻴﺷ ﻞﻛ
ﻞﻣاﻮﻋ ﺶﻨﺗ طﺎﺒﺗرا از يرﺎﻣآ ﻨﻌﻣ ﻲ دﻮﺟو يراد ﺖﺷاد
؛ 14 %
زا ياراد يرﺎﺘﺳﺮﭘ ردﺎﻛ ﺶﻨﺗ
ﻦﻴﻳﺎﭘ
، 65 % ﺶﻨﺗ و ﻂﺳﻮﺘﻣ 21
% ﺶﻨﺗ ﻻﺎﺑ ﺪﻧدﻮﺑ .
ﻪﺠﻴﺘﻧ يﺮﻴﮔ ﺞﻳﺎﺘﻧ: ﻦﻳا ﻲﺳرﺮﺑ ﻪﻛ داد نﺎﺸﻧ هﺮﻤﻧ ﻦﻴﮕﻧﺎﻴﻣ
ﺶﻨﺗ ﻧ زا ﻲﺷﺎ ﻞﻣاﻮﻋ ﺶﻨﺗ ياز ﻞﻣاﻮﻋ زا ﺮﺘﺸﻴﺑ ﻲﻄﻴﺤﻣ
ﺶﻨﺗ ياز ﻲﮔداﻮﻧﺎﺧ و ﻲﺼﺨﺷ ﺖﺳا
ﺮﺘﺸﻴﺑ و داﺮﻓا ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ درﻮﻣ
، ياراد ﺶﻨﺗ ﻂﺳﻮﺘﻣ ﻲﻣ ﻦﻳاﺮﺑﺎﻨﺑ ؛ﺪﻨﺷﺎﺑ و ناﺮﻳﺪﻣ
ﺴﻣ وﺆ مﺮﺘﺤﻣ ﻦﻴﻟ ﻲﻣ
ﺶﻫﺎﻛ صﻮﺼﺧ رد ﺖﺴﻳﺎﺑ ﺶﻨﺗ
ﻲﺻﺎﺧ ﻪﺟﻮﺗ يرﺎﺘﺳﺮﭘ ردﺎﻛ ﺪﻨﺷﺎﺑ ﻪﺘﺷاد
.
هژاو ﺎﻫ يﺪﻴﻠﻛ ي ﺶﻨﺗ:
ﺎﻫ ﻲﻧاور ي - ﻲﻋﺎﻤﺘﺟا
؛ ﻞﻣاﻮﻋ ﺶﻨﺗ از نﺎﻨﻛرﺎﻛ ؛ يرﺎﺘﺳﺮﭘ
؛ ﻲﺷزﻮﻣآ نﺎﺘﺳرﺎﻤﻴﺑ
ﺪﻨﺟﺮﻴﺑ ﻲﻜﺷﺰﭘ مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد ﻲﻤﻠﻋ ﻪﻠﺠﻣ )
هرود 12
؛ هرﺎﻤﺷ 3 و 4
؛ لﺎﺳ 1384 (
ﻲﺷزﻮﻣآ هوﺮﮔ رﺎﻳدﺎﺘﺳا1
ﻲﻧﺎﻣرد ﻲﺘﺷاﺪﻬﺑ تﺎﻣﺪﺧ ﺖﻳﺮﻳﺪﻣ ناﺮﻬﺗ ﻲﻜﺷﺰﭘ مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد ﻲﺘﺷاﺪﻬﺑ تﺎﻘﻴﻘﺤﺗ ﻮﺘﻴﺘﺴﻧا و ﺖﺷاﺪﻬﺑ هﺪﻜﺸﻧاد ،
.
ﺪﻨﺟﺮﻴﺑ ﻲﻜﺷﺰﭘ مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد ،ﻲﻧﺎﻣرد ﻲﺘﺷاﺪﻬﺑ تﺎﻣﺪﺧ ﺖﻳﺮﻳﺪﻣ ﺪﺷرا سﺎﻨﺷرﺎﻛ ؛لوﺆﺴﻣ هﺪﻨﺴﻳﻮﻧ2
سردآ : ﺑ ﺪﻨﺟﺮﻴ - يرﺎﻔﻏ نﺎﺑﺎﻴﺧ -
هﺎﮕﺸﻧاد يﺰﻛﺮﻣ نﺎﻣزﺎﺳ -
يرادا رﻮﻣا
ﻦﻔﻠﺗ : 4440515 - 0561 ﺮﺑﺎﻤﻧ : 4442088 - 0561 ﻲﻜﻴﻧوﺮﺘﻜﻟا ﺖﺴﭘ [email protected] :
ﻲﺷزﻮﻣآ هوﺮﮔ رﺎﻳدﺎﺘﺳا3
رﺎﻣآ ﺪﻨﺟﺮﻴﺑ هﺎﮕﺸﻧاد ،مﻮﻠﻋ هﺪﻜﺸﻧاد ،
؛ﻲﺳﺎﻨﺸﻧاور ﺪﺷرا سﺎﻨﺷرﺎﻛ4
ﻲﻤﻠﻋ تﺄﻴﻫ ﻮﻀﻋ ﺷﺰﭘ مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد
ﺪﻨﺟﺮﻴﺑ ﻲﻜ
٦٧
ﻪﻣﺪﻘﻣ يﺎﻫرﺎﺸﻓ عاﻮﻧا ضﺮﻌﻣ رد هﺮﻣزور ﻲﮔﺪﻧز رد ﺎﻬﻧﺎﺴﻧا ﻪﻤﻫ
و ﻲﻧاور يﺎﻫداﺪﻳور ﺶﻨﺗ
از راﺮﻗ ﻲﻳ ﻲﻣ ﻲﻧاور ﺖﺷاﺪﻬﺑ ﻪﻛ ﺪﻧﺮﻴﮔ
ﺗ ار نﺎﻧآ ﻲﻤﺴﺟ و ﻬ
ﺪﻳﺪ ﻣ ﻲ ﺪﻨﻛ ) 1 .(
ﺶﻨﺗ ﺖﻴﻌﺿو ﻚﻳ
رد دﺮﻓ ﻲﻣﺎﮕﻨﻫ و ﺖﺳا ﻲﻧاور و ﻲﻔﻃﺎﻋ ﻚﻳﺮﺤﺗ بﻮﻠﻄﻣﺎﻧ نآ
ﻊﻗاو ﻲﻣ ﺗ ﺎﻳ كﺎﻧﺮﻄﺧ ار ﺖﻴﻌﻗﻮﻣ ﻪﻛ دﻮﺷ ﻬ
ﺶﻳﺎﺳآ هﺪﻨﻨﻛﺪﻳﺪ
ﺪﻨﻛ ﻲﻘﻠﺗ )
2 (.
ﺶﻨﺗ ﻲﻠﻐﺷ تاﺮﻄﺧ ﻦﻳﺮﺘﻤﻬﻣ زا ﻲﻜﻳ ناﻮﻨﻋ ﻪﺑ ﻲﻠﻐﺷ
حﺮﻄﻣ ﻲﻣ ﺪﺷﺎﺑ
؛ ﺴﻣ ﻦﻳا ﺄ دوﺪﺣ ﻪﻧﻻﺎﺳ ﻪﻟ 200
رﻻد نﻮﻴﻠﻴﻣ
ﻬﻧﺎﻣزﺎﺳ ياﺮﺑ ﻪﻨﻳﺰﻫ و ﺖﺳا هدروآ رﺎﺑ ﻪﺑ ﺎ
هدزﺎﺑ ﺶﻫﺎﻛ ﺚﻋﺎﺑ
،
رﺎﻛ زا ﺖﺒﻴﻏ
، ﺑﺎﺟ ﻪ وﺮﻴﻧ ﻲﻳﺎﺟ
، و يرﺎﻛ يﺎﻬﺿرﺎﻌﺗ ﻦﺘﻓر ﻻﺎﺑ
ﻪﻨﻳﺰﻫ ﺎﻫ ﻲﺘﺷاﺪﻬﺑ ي -
ﺖﺳا هﺪﺷ نﺎﻨﻛرﺎﻛ ﻲﻧﺎﻣرد .
ﻪﻓﺮﺣ
ر رد يرﺎﺘﺳﺮﭘ أ
ﺮﭘ ﻞﻏﺎﺸﻣ س ﺶﻨﺗ
و دراد راﺮﻗ
ّﻠﻣ ﻦﻤﺠﻧا ﻲ
ﻪﻓﺮﺣ ﻲﻨﻤﻳا يا
ﺎﻜﻳﺮﻣآ
، ر رد ار يرﺎﺘﺳﺮﭘ أ
ﻬﭼ س ﻞ ﺎﺑ ﻪﻓﺮﺣ
ﻴﺑ يﻻﺎﺑ عﻮﻴﺷ ﻪﺑ طﻮﺑﺮﻣ يﺎﻬﻳرﺎﻤ
ﺶﻨﺗ ﻲﻓﺮﻌﻣ ﺖﺳا هدﺮﻛ )
1 (.
ﺴﻧا يوﺮﻴﻧ ﺎ
ﻲﻠﺻا ناﻮﻨﻋ ﻪﺑ ﻲﻧ ﻦﻳﺮﺗ
، و ﻦﻳﺮﺘﮔرﺰﺑ ﺎﺑ
نﺎﻣزﺎﺳ ﻚﻳ ﻪﻳﺎﻣﺮﺳ ﻦﻳﺮﺘﺷزرا
، و ﻪﻌﻣﺎﺟ بﻮﺴﺤﻣ رﻮﺸﻛ
ﻲﻣ دﻮﺷ ) 3 (.
و ﻦﻴﮕﻨﺳ ﻞﻏﺎﺸﻣ زا ﻲﻜﻳ يرﺎﺘﺳﺮﭘ ﻞﻐﺷ نﺎﻳز
و روآ رﺎﻴﺴﺑ
راﻮﺷد ﺖﺳا و ﻢﺘﺴﻴﺳ يﺎﻫزﺎﻴﻧ ﺎﺑ ﺐﺳﺎﻨﺘﻣ رﺎﺘﺳﺮﭘ دﺮﻓ ﻪﻛ
و نﺎﻳﻮﺟدﺪﻣ و دﻮﺧ يﺎﻫزﺎﻴﻧ ﻪﺑ ﻪﺟﻮﺗ نوﺪﺑ
هداﻮﻧﺎﺧ شا
ﻲﻣ و تﺎﻋﺎﺳ رد ﺖﺴﻳﺎﺑ و زور ﻒﻠﺘﺨﻣ مﺎﻳا
رد لﺎﺳ رﺎﻛ ﻂﻴﺤﻣ
و دﻮﺷ ﺮﺿﺎﺣ ار دﻮﺧ كﺮﺘﺸﻣ ﻲﮔﺪﻧز
ﺎﺑ ﺰﻴﻧ ﻞﻜﺸﻣ ﻦﻳا
دزﺎﺳ ﮓﻨﻫﺎﻤﻫ )
4 (
؛ ﻲﻓﺮﻃ زا نﺎﻨﻛرﺎﻛ
ﻦﻳا ﻞﻴﻟد ﻪﺑ يرﺎﺘﺳﺮﭘ
داﺮﻓا داﺪﻌﺗ ﻦﻳﺮﺘﺸﻴﺑ ﻪﻛ يﺎﻬﻫوﺮﮔ
ﻞﻴﻜﺸﺗ ار ﻲﻧﺎﻣرد ﻲﻣ
ﺪﻨﻫد
و ﻦﻳﺮﺘﺸﻴﺑ و درﻮﺧﺮﺑ نﺎﻣز
ﺎﺑ سﺎﻤﺗ رﺎﻤﻴﺑ
و ﺶﻘﻧ ﻦﻳﺮﺘﺸﻴﺑ
ار رﺎﻤﻴﺑ زا ﻲﺘﺒﻗاﺮﻣ ﺪﻧراد
، ﻲﺳرﺮﺑ تروﺮﺿ ﺶﻨﺗ
ﺎﻫ ﻲﻧاور ي -
ﻲﻳﺎﺳﺎﻨﺷ رﻮﻈﻨﻣ ﻪﺑ ﻲﻋﺎﻤﺘﺟا ﺶﻨﺗ
ﺎﻫ
، ﻞﻣاﻮﻋ ﻦﻴﻴﻌﺗ ﺶﻨﺗ
از و
ﻪﻣﺎﻧﺮﺑ هﺮﺧﻻﺎﺑ و يﺰﻳر
يﺮﻴﮕﺸﻴﭘ ياﺮﺑ ﻲﻳﺎﻫرﺎﻜﻫار ﻪﺋارا
،
و لﺮﺘﻨﻛ ﺶﻫﺎﻛ
ﺶﻨﺗ ﺎﻫ هﺪﻫﺎﺸﻣ ﻲﻣ دﻮﺷ .
ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ رد نﺎﻴﻠﻴﻓ
لﺎﺳ رد 1371 ، 8 / 28 % زا رد نارﺎﺘﺳﺮﭘ
ﺪﻨﺘﺷاد راﺮﻗ ﻲﻠﻐﺷ رﺎﺸﻓ يﻻﺎﺑ ﺢﻄﺳ )
5 .(
ﺶﻨﺗ
نارﺎﺘﺳﺮﭘ رد ﺖﻣﺪﺧ كﺮﺗ هﺪﻤﻋ ﻞﻳﻻد زا ﻲﻜﻳ
ﻲﻣ ﺪﺷﺎﺑ . هﺪﻤﻋ ﺶﺨﺑ يا
نارﺎﺘﺳﺮﭘ زا راﺮﻗ ﻖﻴﻘﺤﺗ درﻮﻣ ﻪﻛ
ﺪﻨﺘﻓﺮﮔ ) 6 / 58
% (
، ﺪﻨﺘﺷاد نﺎﻴﺑ ﻪﻛ
ﺶﻨﺗ ﻲﻠﺻا ﻞﻳﻻد زا ﻲﻜﻳ
ﻲﻣ فﺮﻇ ﻪﻛ ﺪﺷﺎﺑ 12
ﺪﻫاﻮﺧ ﺚﻋﺎﺑ ﻲﺗآ هﺎﻣ ار نﺎﺷرﺎﻛ ﺪﺷ
ﺪﻨﻨﻛ كﺮﺗ )
6 (.
ﺖﻴﻤﻫا ﻪﺑ ﻪﺟﻮﺗ ﺎﺑ ﺶﻨﺗ
يرﺎﺘﺳﺮﭘ ﻞﻐﺷ رد
، ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ ﺮﺿﺎﺣ
ﺖﻴﻌﺿو ﻲﺳرﺮﺑ فﺪﻫ ﺎﺑ ﺶﻨﺗ
ﻲﻧاور يﺎﻫ -
ردﺎﻛ رد ﻲﻋﺎﻤﺘﺟا
ﺪﻨﺟﺮﻴﺑ ﺮﻬﺷ ﻲﺷزﻮﻣآ يﺎﻬﻧﺎﺘﺳرﺎﻤﻴﺑ يرﺎﺘﺳﺮﭘ ﺪﺷ مﺎﺠﻧا
.
ﻲﺳرﺮﺑ شور
ﻲﻔﻴﺻﻮﺗ عﻮﻧ زا ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ ﻦﻳا -
ﻲﻠﻴﻠﺤﺗ ﻲﻣ ﻪﺑ ﻪﻛ ﺪﺷﺎﺑ
ﺎﺘﺳرﺎﻤﻴﺑ رد ﻲﻌﻄﻘﻣ ترﻮﺻ ﺪﻨﺟﺮﻴﺑ ﺮﻬﺷ ﻲﺷزﻮﻣآ يﺎﻬﻧ
ﺎﻣا نﺎﺘﺳرﺎﻤﻴﺑ م
ﺎﺿر ) ع ( و ﻲﻟو ﺮﺼﻋ ) ﺞﻋ ( ﺪﺷ مﺎﺠﻧا .
ﻲﻣﺎﻤﺗ
نﺎﻨﻛرﺎﻛ يرﺎﺘﺳﺮﭘ
) يرﺎﺘﺳﺮﭘ سﺎﻨﺷرﺎﻛ و نادرﺎﻛ
، نادرﺎﻛ
ا نادرﺎﻛو ﻲﺷﻮﻬﻴﺑ ﺗ
ﻞﻤﻋ قﺎ
، و رﺎﻴﻬﺑ رﺎﻴﻬﺑ ﻚﻤﻛ (
ترﻮﺻ ﻪﺑ
راﺮﻗ ﺶﻫوﮋﭘ درﻮﻣ يرﺎﻤﺷﺮﺳ ﺪﻨﺘﻓﺮﮔ
،عﻮﻤﺠﻣ رد و داﺪﻌﺗ
247
ﻪﻣﺎﻨﺸﺳﺮﭘ )
عﻮﻤﺠﻣ زا 264
ﻧ ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ درﻮﻣ يرﺎﺘﺳﺮﭘ ردﺎﻛ ﺮﻔ (
ﺪﻳدﺮﮔ ﻞﻴﻤﻜﺗ .
ﻪﻣﺎﻨﺸﺳﺮﭘ ﻞﻣﺎﺷ
85 ﺳ ﺆ لا ) 18 لاﺆﺳ ﻞﻣاﻮﻋ ﻪﺑ طﻮﺑﺮﻣ
يدﺮﻓ
، 18 لاﺆﺳ ﻞﻣاﻮﻋ ﻪﺑ طﻮﺑﺮﻣ ﺶﻨﺗ
از ي ﻲﺼﺨﺷ
، 9 لاﺆﺳ
ﻪﺑ طﻮﺑﺮﻣ ﻞﻣاﻮﻋ
ﺶﻨﺗ از ي و ﻲﮔداﻮﻧﺎﺧ 40
لاﺆﺳ ﺑ طﻮﺑﺮﻣ ﻪ
ﻞﻣاﻮﻋ ﺶﻨﺗ از ي رﺎﻛ ﻂﻴﺤﻣ (
دﻮﺑ ﻦﻴﺑ ﻪﻛ نﺎﻨﻛرﺎﻛ
يرﺎﺘﺳﺮﭘ
و ﻊﻳزﻮﺗ ﺲﭙﺳ
ﻊﻤﺟ ﺪﻳدﺮﮔ يروآ .
هﺮﻤﻧ ﻦﻴﮕﻧﺎﻴﻣ ﺶﻨﺗ
ردﺎﻛ
ﺮﻔﻧ ﺮﻫ ياﺮﺑ يرﺎﺘﺳﺮﭘ ﺳ ﺮﻫ هﺮﻤﻧ ﺮﺜﻛاﺪﺣ ﻪﺑ ﻪﺟﻮﺗ ﺎﺑ
ﺆ و لا
ﺪﺷ ﻦﻴﻴﻌﺗ ﻪﻣﺎﻨﺸﺳﺮﭘ )
ﺮﻫ لاﺆﺳ و ﺮﻔﺻ ﻞﻗاﺪﺣ ياراد ﺮﺜﻛاﺪﺣ
6
هﺮﻤﻧ دﻮﺑ ( و ﺮﻫ هﺮﻤﻧ ﻦﻴﮕﻧﺎﻴﻣ زا داﺪﻌﺗ ﻞﻛ ﻦﻴﮕﻧﺎﻴﻣ عﻮﻤﺠﻣ رد
ﺪﺷ بﺎﺨﺘﻧا ﻪﻣﺎﻨﺸﺳﺮﭘ )
ﺮﺜﻛاﺪﺣ يﺎﻨﺒﻣ ﺮﺑ هﺮﻤﻧ ﻦﻴﮕﻧﺎﻴﻣ 6
هﺮﻤﻧ (.
ﻞﻛ عﻮﻤﺠﻣ زا 6
،هﺮﻤﻧ زا ﺮﺘﻤﻛ ﻲﺑﺎﺴﺘﻛا هﺮﻤﻧ ﻦﻴﮕﻧﺎﻴﻣ 2
،
لدﺎﻌﻣ ﺶﻨﺗ ﻦﻴﻳﺎﭘ
، ﻦﻴﺑ 2 - 99 / 3 لدﺎﻌﻣ ﺶﻨﺗ ﻂﺳﻮﺘﻣ و
ﻲﺑﺎﺴﺘﻛا هﺮﻤﻧ ﻦﻴﮕﻧﺎﻴﻣ 4
عﻮﻤﺠﻣ زا ﺮﺘﺸﻴﺑ و ﻞﻛ
6 هﺮﻤﻧ
،
لدﺎﻌﻣ ﺶﻨﺗ ﻻﺎﺑ ﺪﺷ ﻪﺘﻓﺮﮔ ﺮﻈﻧ رد .
٦٨ ﺖﺳا ﺮﻛذ ﻪﺑ مزﻻ زا هﺪﺷ ﻪﺘﻓﺮﮔﺮﺑ هدﺎﻔﺘﺳا درﻮﻣ ﻪﻣﺎﻨﺸﺳﺮﭘ
ﻳو و ﺰﻧﺎﺗﻮﻟ ﻪﻣﺎﻨﺸﺳﺮﭘ ﺮﻳاد مﺎﻴﻠ
ﻲﻣ ﺮﻴﻴﻐﺗ يراﺪﻘﻣ ﺎﺑ ﻪﻛ ﺪﺷﺎﺑ
ﺖﻓﺮﮔ راﺮﻗ هدﺎﻔﺘﺳا درﻮﻣ و
ﻲﻳاور ﻲﺳرﺮﺑ ﺖﻬﺟ
، ﻪﻣﺎﻨﺸﺳﺮﭘ ﻪﺑ
ﺗﺄ ﺪﻴﻳ ﺐﺣﺎﺻ ﺪﻴﺗﺎﺳا ﺮﻈﻧ
ﺪﻴﺳر .
ﻊﻤﺟ تﺎﻋﻼﻃا زا هدﺎﻔﺘﺳا ﺎﺑ هﺪﺷ يروآ
مﺮﻧ يﺎﻫراﺰﻓا
و SPSS SPLUS و
نﻮﻣزآ ﺰﻴﻟﺎﻧآ و ﻞﻘﺘﺴﻣ t
ﺲﻧﺎﻳراو رد
ﻲﻨﻌﻣ ﺢﻄﺳ يراد
05 / P≤0 ﻓﺮﮔ راﺮﻗ ﻞﻴﻠﺤﺗ درﻮﻣ ﺪﻨﺘ
.
ﻪﺘﻓﺎﻳ ﺎﻫ
رد ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ ﻦﻳا
، 247 زا ﺮﻔﻧ نﺎﻨﻛرﺎﻛ
يرﺎﺘﺳﺮﭘ
ﺪﻨﺟﺮﻴﺑ ﺮﻬﺷ ﻲﺷزﻮﻣآ يﺎﻬﻧﺎﺘﺳرﺎﻤﻴﺑ دراو
ﺪﻧﺪﺷ ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ ﻪﻛ
83
%
) 196 ﺮﻔﻧ ( ﺎﻬﻧآ و نز 17
% ) 39 ﺮﻔﻧ ( ﺪﻧدﻮﺑ دﺮﻣ
؛ 6 / 58
% ) 143
ﺮﻔﻧ ( يرﺎﺘﺳﺮﭘ سﺎﻨﺷرﺎﻛ و نادرﺎﻛ
، 2 / 6
% ) 15 ﻧﻔ ﺮ ( نادرﺎﻛ
ﻞﻤﻋ قﺎﺗا و يﺮﺒﺷﻮﻫ
، 27 ) % 66 ﺮﻔﻧ ( رﺎﻴﻬﺑ و 2 / 8
% ) 20 ﺮﻔﻧ (
رﺎﻴﻬﺑ ﻚﻤﻛ
، 7 / 80
% ) 197 ﺮﻔﻧ ( ﺘﻣ ﺄ ﻞﻫ
، 6 / 17
% ) 43 ﺮﻔﻧ (
و دﺮﺠﻣ ﻪﻘﻠﻄﻣ ﻪﻴﻘﺑ
، هﻮﻴﺑ و ...
ﺪﻧدﻮﺑ .
هﺮﻤﻧ ﻦﻴﮕﻧﺎﻴﻣ ﻪﺴﻳﺎﻘﻣ ﻞﻛ
ﺶﻨﺗ ﺮﻴﻐﺘﻣ ﻚﻴﻜﻔﺗ ﻪﺑ ﺎﻫ
ي
يدﺮﻓ داد نﺎﺸﻧ فﻼﺘﺧا ﻪﻛ
ﻲﻨﻌﻣ راد هﺮﻤﻧ ﻦﻴﮕﻧﺎﻴﻣ ﻦﻴﺑ ي
ﺶﻨﺗ ﺗ ﻪﺑ ﻔ ﺲﻨﺟ ﻚﻴﻜ
، ﻦﺳ
، ﺖﻣﺪﺧ ﻪﻘﺑﺎﺳ
، ﺖﻴﻌﺿو
ﺖﻔﻴﺷ و ﻲﻣاﺪﺨﺘﺳا يرﺎﻛ
دراد دﻮﺟو فﻼﺘﺧا ﻲﻟو
ﻲﻨﻌﻣ راد ي
ﻞﻛ هﺮﻤﻧ ﻦﻴﮕﻧﺎﻴﻣ ﻦﻴﺑ ﺶﻨﺗ
ﺐﺴﺣ ﺮﺑ تﻼﻴﺼﺤﺗ ﺢﻄﺳ
،
ﺗ ﺖﻴﻌﺿو ﺄ
ﻞﻫ
، هﺪﻫﺎﺸﻣ ﻲﻠﻐﺷ ﺖﻳﺎﺿر ﺖﻴﻌﺿو و ﺶﺨﺑ عﻮﻧ
ﺮﮕﻧ د ﺪﻳ ) لوﺪﺟ 1 (.
ترﻮﺻ ﻪﺑ ﺶﺨﺑ عﻮﻧ ﻪﻛ ﺖﺳا ﺮﻛذ ﻪﺑ مزﻻ
ﺪﺷ ﻪﺘﻓﺮﮔ ﺮﻈﻧ رد ﺮﻳز :
لوا هوﺮﮔ :
،ﺲﻧاژروا ،ﻲﮕﺘﺧﻮﺳ يﺎﻬﺸﺨﺑ
،CCU
،ICU
ود هوﺮﮔ ؛NICU م
: قﺎﺗا ،ﻲﻧﻮﻔﻋ، يروﺎﻜﻳر ،ﺰﻴﻟﺎﻳد يﺎﻬﺸﺨﺑ
ﻲﻜﺷﺰﭙﻧاور ،ﻞﻤﻋ
مﻮﺳ هوﺮﮔ :
و ﻲﺣاﺮﺟ ،بﺎﺼﻋا ،ﺐﻠﻗ ،ﻲﻠﺧاد يﺎﻬﺸﺨﺑ
مرﺎﻬﭼ هوﺮﮔ ؛نﺎﻛدﻮﻛ :
و نﺎﻧز ،يﺪﭘﻮﺗرا يﺎﻫﺪﺣاو و ﺎﻬﺸﺨﺑ
،ﻢﺸﭼ ،نﺎﻤﻳاز
،ENT يرﺎﺘﺳﺮﭘ تﺎﻣﺪﺧ وCSR
ﻢﺠﻨﭘ هوﺮﮔ :
،نﻮﺧ ﻚﻧﺎﺑ ،ﺖﺳﻮﭘ يﺎﻫﺪﺣاو و ﺎﻬﺸﺨﺑ
راﻮﻧ ،شزرو ﺖﺴﺗ ،هﺎﮕﺸﻳﺎﻣزآ هﺎﮕﻧﺎﻣرد ،يرادا رﻮﻣا ،ﺰﻐﻣ
ﻲﺼﺼﺨﺗ
ﺶﻨﺗ ﻞﻛ هﺮﻤﻧ ﻦﻴﮕﻧﺎﻴﻣ )
ﺶﻨﺗ ﻞﻣاﻮﻋ ﻪﻋﻮﻤﺠﻣ از
( رد
ﺪﻨﺟﺮﻴﺑ يرﺎﺘﺳﺮﭘ نﺎﻨﻛرﺎﻛ 25
/
±1 11 / 3 ﻦﻴﮕﻧﺎﻴﻣ ﻦﻴﻨﭽﻤﻫ ؛دﻮﺑ
رﺎﻛ ﻂﻴﺤﻣ ﻞﻣاﻮﻋ ﺶﻨﺗ هﺮﻤﻧ 06
/
±1 51 / 3 ﻲﺼﺨﺷ ﻞﻣاﻮﻋ ،
09 /
±1 99 / 2 ﻲﮔداﻮﻧﺎﺧ ﻞﻣاﻮﻋ و 47
/
±1 86 / 2 دﻮﺑ . 2 / 14 % زا
ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ درﻮﻣ يرﺎﺘﺳﺮﭘ نﺎﻨﻛرﺎﻛ
،ﻦﻴﻳﺎﭘ ﺶﻨﺗ ياراد 9
/ 64 %
و ﻂﺳﻮﺘﻣ ﺶﻨﺗ ياراد 9
/ 20 % ﺪﻧدﻮﺑ ﻻﺎﺑ ﺶﻨﺗ ياراد .
ﻪﺠﻴﺘﻧ و ﺚﺤﺑ يﺮﻴﮔ
،ﻖﻴﻘﺤﺗ ﺞﻳﺎﺘﻧ سﺎﺳا ﺮﺑ نﺎﻧز رد ﺶﻨﺗ ﻞﻛ هﺮﻤﻧ ﻦﻴﮕﻧﺎﻴﻣ
نادﺮﻣ زا ﺮﺘﺸﻴﺑ ﻮﺑ
ﻲﻨﻌﻣ فﻼﺘﺧا و د ﺮﻈﻧ زا ﺲﻨﺟ ود ﻦﻴﺑ يراد
هﺪﻫﺎﺸﻣ ﺶﻨﺗ ﻦﻴﮕﻧﺎﻴﻣ ﺷ
ﺎﺑ ﻪﻛ ﺪ تﺎﻴﺻﻮﺼﺧ ﻪﺑ ﻪﺟﻮﺗ
ﻪﺑ و نﺎﻧز ﻲﻜﻳژﻮﻟﻮﻴﺑ ﻢﻧﺎﺧ ﻪﻧﺎﮔود ﻒﻳﺎﻇو ﻞﻴﻟد
و لﺰﻨﻣ رد ﺎﻫ
ﻲﻣ ﺮﻈﻧ ﻪﺑ ﻲﻘﻄﻨﻣ لﺰﻨﻣ زا نوﺮﻴﺑ ﺪﺳر
. تﺎﻌﻟﺎﻄﻣ ﺎﺑ ﻪﺘﻓﺎﻳ ﻦﻳا
ﻪﺑﺎﺸﻣ ) 7 - 10 ( رد ﻲﻟو ؛دراد ﻲﻧاﻮﺨﻤﻫ ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ
Thornton
ﻲﻨﻌﻣ فﻼﺘﺧا ﺲﻨﺟ ود ﻦﻴﺑ يراد
ﺪﺸﻧ هﺪﻫﺎﺸﻣ )
11 (.
رﺎﻛ ﻪﻘﺑﺎﺳ ياراد ﻪﻛ يداﺮﻓا رد ﺶﻨﺗ ﻞﻛ هﺮﻤﻧ ﻦﻴﮕﻧﺎﻴﻣ ﺮﻳز 7 ﻴﺑ ،ﺪﻧدﻮﺑ لﺎﺳ ياراد رﺎﻛ ﻪﻘﺑﺎﺳ ﺎﺑ نﺎﻨﻛرﺎﻛ زا ﺮﺘﺸ
24 - 30
؛دﻮﺑ ﻦﻳﺮﻳﺎﺳ و
،ناﻮﺟ يﺎﻫوﺮﻴﻧ ﻢﻛ ﻪﺑﺮﺠﺗ ﺪﻳﺎﺷ
ﺖﻴﺳﺎﺴﺣ ،ﻻﺎﺑ
ﺖﺧﺎﻨﺷ مﺪﻋ ﻖﻴﻗد
ﻞﻣاﻮﻋ ﺶﻨﺗ از
،رﺎﻛ ﻂﻴﺤﻣ
ﺎﺑ درﻮﺧﺮﺑ هﻮﺤﻧ و نارﺎﻤﻴﺑ
تﺎﻗﻼﻣ و نﺎﮔﺪﻨﻨﻛ ...
رد ندﻮﺑ ﻻﺎﺑ
؛ﺪﺷﺎﺑ ﺮﺛﺆﻣ ﺶﻨﺗ ناﺰﻴﻣ ﻪﺑﺎﺸﻣ تﺎﻌﻟﺎﻄﻣ ﺞﻳﺎﺘﻧ ﺎﺑ ﻪﺘﻓﺎﻳ ﻦﻳا
) 13،12 ( ﻫ دراد ﻲﻧاﻮﺨﻤ ﻲﻟو
رد ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ ﺖﻴﺑﺮﺗ ) 8 ( ﻲﻠﻛﻮﺗ و
) 14 ( ﺪﺷ شراﺰﮔ ﻲﻨﻌﻣ فﻼﺘﺧا رﺎﻛ ﻪﻘﺑﺎﺳ تﺪﻣ ﻦﻴﺑ ﻪﻛ
يراد
دراﺪﻧ دﻮﺟو ﺶﻨﺗ ﺮﻈﻧ زا .
ﻲﻨﺳ هوﺮﮔ رد ﺶﻨﺗ ﻞﻛ هﺮﻤﻧ ﻦﻴﮕﻧﺎﻴﻣ 21
- 29 ﺮﺘﺸﻴﺑ لﺎﺳ
داﺮﻓا ﺮﺘﺸﻴﺑ ﻪﺑﺮﺠﺗ ﻪﺑ ﻪﺟﻮﺗ ﺎﺑ ﻪﻛ دﻮﺑ ﻲﻨﺳ يﺎﻬﻫوﺮﮔ ﺮﻳﺎﺳ زا ﻦﺴﻣ ﻮﻋ و ﻂﻴﺤﻣ ﺎﺑ ﺮﺘﺸﻴﺑ ﻲﻳﺎﻨﺷآ ،ﺮﺗ ﺶﻨﺗ ﻞﻣا
يرﺎﻛ ﻂﻳاﺮﺷ ،از
و ...
ﻦﻴﻳﺎﭘ ﻲﻣ ﺮﻈﻧ ﻪﺑ ﻲﻘﻄﻨﻣ ﺶﻨﺗ هﺮﻤﻧ ﻦﻴﮕﻧﺎﻴﻣ ندﻮﺑ ﺮﺗ ﺪﺳر
؛
ﺞﻳﺎﺘﻧ ﺎﺑ ﻪﺘﻓﺎﻳ ﻦﻳا ﻊﻟﺎﻄﻣ
ﺻ ﺎﺒ ﻲﺣ ) 15 (
؛دراد ﻲﻧاﻮﺨﻤﻫ ﻲﻟو
رد
ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ يﺮﻴﻬﻇ ) 12 ( ﺖﻴﺑﺮﺗ و ) 8 ( فﻼﺘﺧا نﺎﻨﻛرﺎﻛ ﻦﺳ ﻦﻴﺑ
ﻲﻨﻌﻣ اﺪﻧ دﻮﺟو ﺶﻨﺗ ﺮﻈﻧ زا يراد ﺖﺷ
.
٦٩
لوﺪﺟ 1 - ﻦﻴﮕﻧﺎﻴﻣ و ﻲﻧاواﺮﻓ ﻊﻳزﻮﺗ و يدﺮﻓ ﻞﻣاﻮﻋ ﺐﺴﺣ ﺮﺑ يرﺎﺘﺳﺮﭘ نﺎﻨﻛرﺎﻛ ﺶﻨﺗ هﺮﻤﻧ
ﺶﻨﺗ ﻞﻣاﻮﻋ ﻞﻛ از
ﻞﻣاﻮﻋ ﻲﻧاواﺮﻓ
رﺎﻴﻌﻣ فاﺮﺤﻧا و ﻦﻴﮕﻧﺎﻴﻣ ﺶﻨﺗ هﺮﻤﻧ ﻲﻨﻌﻣ ﺢﻄﺳ
يراد
ﺲﻨﺟ نز
196
00 /
±1 19 / 3 005
/ 0
P= 2/67±0/84 39 دﺮﻣ
ﻊﻤﺟ 235
98 /
±0 23 / 3
ﻦﺳ 29
- 21 لﺎﺳ 85
95 /
±0 43 / 3 002
/ 0
P=
38 - 30 لﺎﺳ 68
02 /
±1 87 / 2
47 - 39 لﺎﺳ 72
92 /
±0 05 / 3
55 - 48 لﺎﺳ 10
71 /
±0 64 / 2
ﻊﻤﺟ 235
98 /
±0 11 / 3
ﺖﻣﺪﺧ ﻪﻘﺑﺎﺳ 7
- 0 لﺎﺳ 112
04 /
±1 33 / 3 017
/ 0
p=
15 - 8 لﺎﺳ 26
99 /
±0 77 / 2
23 - 16 لﺎﺳ 67
92 /
±0 00 / 3
30 - 24 لﺎﺳ 31
81 /
±0 88 / 2
ﻊﻤﺟ 236
99 /
±0 12 / 3
تﻼﻴﺼﺤﺗ ﺢﻄﺳ
يرﺎﺘﺳﺮﭘ سﺎﻨﺷرﺎﻛ و نادرﺎﻛ 143
03 /
±1 14 / 3 063
/ 0
P=
ﻞﻤﻋ قﺎﺗا و يﺮﺒﺷﻮﻫ نادرﺎﻛ 15
06 /
±1 68 / 3
رﺎﻴﻬﺑ 66
62 /
±0 99 / 2
رﺎﻴﻬﺑ ﻚﻤﻛ 20
70 /
±0 80 / 2
ﻊﻤﺟ 244
99 /
±0 11 / 3
ﻲﻣاﺪﺨﺘﺳا ﺖﻴﻌﺿو ﻲﻤﺳر
171
95 /
±0 92 / 2 001
/ 0
P=
ﻲﻧﺎﻤﻴﭘ 13
92 /
±0 57 / 3
ﻲﺣﺮﻃ 58
96 /
±0 54 / 3
ﺮﻳﺎﺳ 3
20
/
±3 59 / 3
ﻊﻤﺟ 245
00 /
±1 11 / 3
ﻞﻫﺄﺗ ﺖﻴﻌﺿو
ﻞﻫﺄﺘﻣ 197
97 /
±0 05 / 3 143
/ 0
P= 3/03±0/52 4 هﻮﻴﺑ و ﻪﻘﻠﻄﻣ دﺮﺠﻣ 43
12 /
±1 40 / 3
ﻊﻤﺟ 244
00 /
±1 11 / 3
ﺶﺨﺑ عﻮﻧ لوا هوﺮﮔ
59
96 /
±0 96 / 2
478 / 0
P=
مود هوﺮﮔ 49
06 /
±1 02 / 3
مﻮﺳ هوﺮﮔ 68
01 /
±1 19 / 3
مرﺎﻬﭼ هوﺮﮔ 41
88 /
±0 30 / 3
ﻢﭽﻨﭘ هوﺮﮔ 18
23 /
±1 23 / 3
ﻊﻤﺟ 235
00 /
±1 11 / 3
يرﺎﻛ ﺖﻔﻴﺷ ﺖﺑﺎﺛ ﺖﻔﻴﺷ
77
99 /
±0 83 / 2 006
/ 0
P= 3/23±0/98 163 شدﺮﮔ رد ﺖﻔﻴﺷ ﻊﻤﺟ 240
00 /
±1 11 / 3
ﻞﻐﺷ زا ﺖﻳﺎﺿر
ﻢﻛ ر ﺎﻴﺴﺑ 30
88 /
±0 28 / 3
21 / 0
P=
ﻢﻛ 43
81 /
±0 27 / 3
ﻂﺳﻮﺘﻣ 130
08 /
±1 09 / 3
دﺎﻳز 30
95 /
±0 75 / 2
دﺎﻳز ﻲﻠﻴﺧ 6
74
/
±0 35 / 3
ﻊﻤﺟ 239
00 /
±1 11 / 3
٧٠ نادرﺎﻛ رد ﺶﻨﺗ ﻞﻛ هﺮﻤﻧ ﻦﻴﮕﻧﺎﻴﻣ قﺎﺗا و يﺮﺒﺷﻮﻫ يﺎﻫ
ﺖﻴﺳﺎﺴﺣ ﻪﺑ ﻪﺟﻮﺗ ﺎﺑ ﻪﻛ دﻮﺑ يرﺎﺘﺳﺮﭘ ردﺎﻛ ﺮﻳﺎﺳ زا ﺮﺗﻻﺎﺑ ﻞﻤﻋ ﻂﻴﺤﻣ نآ رد ﺖﻴﻟﺎﻌﻓ و ﺎﻬﻧآ يرﺎﻛ ﺖﻴﻌﺿو ،ﻞﻤﻋ قﺎﺗا ﺶﺨﺑ ﻲﻣ ﺮﻈﻧ ﻪﺑ ﻲﻘﻄﻨﻣ ﻲﻨﻌﻣ فﻼﺘﺧا ﻲﻟو ﺪﺳر
دﻮﺟو ﺎﻬﻧآ ﻦﻴﺑ يراد
ﺖﺷاﺪﻧ . ﻨﻛرﺎﻛ رد ﺶﻨﺗ ﻞﻛ هﺮﻤﻧ ﻦﻴﮕﻧﺎﻴﻣ زا ﺮﺘﺸﻴﺑ ﻲﺣﺮﻃ نﺎ
ﻲﻨﻌﻣ فﻼﺘﺧا و ﺪﻳدﺮﮔ دروآﺮﺑ ﻲﻣاﺪﺨﺘﺳا يﺎﻬﺘﻴﻌﺿو ﺮﻳﺎﺳ يراد
ﻪﻛ ﺪﻳدﺮﮔ هﺪﻫﺎﺸﻣ ﺶﻨﺗ ﻦﻴﮕﻧﺎﻴﻣ ﺮﻈﻧ زا ماﺪﺨﺘﺳا ﺖﻴﻌﺿو ﻦﻴﺑ يرﺎﻛ ﻪﺑﺮﺠﺗ مﺪﻋ و ﺪﻳﺪﺟ يﺎﻫوﺮﻴﻧ زا ﺮﺘﺸﻴﺑ رﺎﻈﺘﻧا ﻪﺑ ﻪﺟﻮﺗ ﺎﺑ ﻲﻣ ﺮﻈﻧ ﻪﺑ ﻲﻘﻄﻨﻣ نﺎﻨﻛرﺎﻛ ﺮﮕﻳد ﻪﺑ ﺖﺒﺴﻧ ﺪﺳر
.
ﺮﺠﻣ داﺮﻓا رد ﺶﻨﺗ ﻞﻛ هﺮﻤﻧ ﻦﻴﮕﻧﺎﻴﻣ داﺮﻓا زا ﺮﺘﺸﻴﺑ د
داﺮﻓا ﻲﻧاور و ﻲﺣور يﺎﻬﺘﻴﻌﺿو ﻪﺑ ﻪﺟﻮﺗ ﺎﺑ ﻪﻛ دﻮﺑ ﻞﻫﺄﺘﻣ ﻲﻣ ﺮﻈﻧ ﻪﺑ ﻲﻘﻄﻨﻣ ﺮﺘﻤﻛ رﺎﻛ ﻪﻘﺑﺎﺳ و دﺮﺠﻣ فﻼﺘﺧا ﻲﻟو ﺪﺳر
ﻲﻨﻌﻣ ﺖﺷاﺪﻧ دﻮﺟو ﻦﻳﺮﻳﺎﺳ ﺎﺑ دﺮﺠﻣ داﺮﻓا ﻦﻴﺑ يراد .
ﻞﻛ هﺮﻤﻧ ﻦﻴﮕﻧﺎﻴﻣ ﺶﻨﺗ
رد ﺶﺨﺑ عﻮﻧ نﺎﺸﻧ
ﻲﻣ ﻪﻛ ﺪﻫد
رد ﺎﻬﻫوﺮﮔ ﺮﻳﺎﺳ زا ﺮﺘﺸﻴﺑ مرﺎﻬﭼ هوﺮﮔ ﻲﻣ
ﺷﺎﺑ ﺪ فﻼﺘﺧا ﻲﻟو
ﻲﻨﻌﻣ راد ﻪﻘﺒﻃ ﻖﺒﻃ ﺎﻬﺸﺨﺑ ﻦﻴﺑ ي يﺪﻨﺑ
ﺑ ﻪ هﺪﻣآ ﻞﻤﻋ دﻮﺟو
اﺪﻧ ﺖﺷ . هﺮﻤﻧ ﻦﻴﮕﻧﺎﻴﻣ ﺶﻨﺗ
رد نﺎﻨﻛرﺎﻛ رد ﺖﻔﻴﺷ ﺖﻴﻌﺿو ياراد
ﺖﺑﺎﺛ ﺖﻔﻴﺷ ﺖﻴﻌﺿو زا ﺮﺘﺸﻴﺑ شدﺮﮔ فﻼﺘﺧا و ﺪﻳدﺮﮔ دروآﺮﺑ
ﻲﻨﻌﻣ راد ﺖﻴﻌﺿو ﻦﻴﺑ ي ﻦﻴﮕﻧﺎﻴﻣ ﺮﻈﻧ زا يرﺎﻛ ﺖﻔﻴﺷ
ﺶﻨﺗ
ﺪﻳدﺮﮔ هﺪﻫﺎﺸﻣ ﺮﺑ ناﺪﻘﻓ ﻪﺑ ﻪﺟﻮﺗ ﺎﺑ ﻪﻛ
و يرﺎﻛ ﺖﺑﺎﺛ ﻪﻣﺎﻧ و نﺪﺑ ﻲﻜﻳژﻮﻟﻮﻴﺑ ﺖﻋﺎﺳ رد لﻼﺘﺧا
...
ﺮﻈﻧ ﻪﺑ ﻲﻘﻄﻨﻣ ﻲﻣ
ﺪﺳر .
ﻞﻛ هﺮﻤﻧ ﻦﻴﮕﻧﺎﻴﻣ ﺶﻨﺗ
رد يداﺮﻓا ﺖﻳﺎﺿر ياراد ﻪﻛ
ﻢﻛ رﺎﻴﺴﺑ يرﺎﻛ
،ﺪﻧدﻮﺑ يرﺎﻛ ﺖﻳﺎﺿر يﺎﻬﺘﻴﻌﺿو ﺮﻳﺎﺳ زا ﺮﺘﺸﻴﺑ
دﻮﺑ رﺎﻛ زا ﺖﻳﺎﺿر مﺪﻋ ﻪﺑ ﻪﺟﻮﺗ ﺎﺑ ﻪﻛ ،
ﻪﺑ ﻲﻘﻄﻨﻣ عﻮﺿﻮﻣ ﻦﻳا
ﺮﻈﻧ ﻲﻣ ﺪﺳر فﻼﺘﺧا ﻲﻟو ﻲﻨﻌﻣ
اد ر رد ﺖﻳﺎﺿر ناﺰﻴﻣ ﻦﻴﺑ ي
اﺪﻧ دﻮﺟو ﻒﻠﺘﺨﻣ يﺎﻬﺘﻴﻌﺿو ﺖﺷ
.
ﺞﻳﺎﺘﻧ ﻪﺑ ﻪﺟﻮﺗ ﺎﺑ ﻲﻳﺎﻬﻧ
هﺪﻣآ ﺖﺳد ﻪﺑ
، ﺪﻳﺎﺑ ار عﻮﺿﻮﻣ ﻦﻳا
رد ﺖﺷاد ﺮﻈﻧ ﻪﻣﺎﻧﺮﺑ ﻪﻛ
و يﺰﻳر و ناﺮﻳﺪﻣ ﻂﺳﻮﺗ رﺎﻜﻫار ﻪﺋارا
ﺴﻣ ﺆ يﺮﻴﮕﺸﻴﭘ رﻮﻈﻨﻣ ﻪﺑ ﻦﻴﻟو
، ﺶﻫﺎﻛو لﺮﺘﻨﻛ ﺶﻨﺗ
ﻞﻣاﻮﻋ
ﺶﻨﺗ از رﺎﻛ ﻂﻴﺤﻣ ي ،
رادرﻮﺧﺮﺑ ﻲﺻﺎﺧ ﺖﻴﻤﻫا زا ﻲﻣ
ﺪﺷﺎﺑ و ﺎﺑ
ﻪﺟﻮﺗ ﻪﺑ هﺮﻤﻧ ﻦﻴﮕﻧﺎﻴﻣ ﻞﻛ
ﺶﻨﺗ
، ﻞﻣاﻮﻋ ﻦﻳﺮﺘﻤﻬﻣ ﺶﻨﺗ
از ﻪﺑ
ﺐﻴﺗﺮﺗ زا ﺪﻨﺗرﺎﺒﻋ :
نﺎﻨﻛرﺎﻛ ﻲﻣاﺪﺨﺘﺳا ﺖﻴﻌﺿو
، ﺗ ﺖﻴﻌﺿو ﺄ
ﻞﻫ
و رﺎﻛ زا ﺖﻳﺎﺿر ناﺰﻴﻣ .
و ﺮﻳﺪﻘﺗ ﺮﻜﺸﺗ
و ﺎﻬﺘﻳﺎﻤﺣ زا ﻲﺑ تﺪﻋﺎﺴﻣ
ﺴﻣ ﻎﻳرد ﺆ
و ﻦﻴﻟو نﺎﻨﻛرﺎﻛ
ﻲﻟو نﺎﺘﺳرﺎﻤﻴﺑ رد ﻞﻏﺎﺷ مﺮﺘﺤﻣ ﺮﺼﻋ
) ﺞﻋ ( و ﺎﻣا نﺎﺘﺳرﺎﻤﻴﺑ م
ﺎﺿر ) ع ( نارﺎﻜﻤﻫ ياﺮﺑ ﻲﺸﻫوﮋﭘ حﺮﻃ ﻦﻳا ياﺮﺟا ﻪﻨﻴﻣز ﻪﻛ
و ﺖﺷاﺪﻬﺑ هﺪﻜﺸﻧاد مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد ﻲﺘﺷاﺪﻬﺑ تﺎﻘﻴﻘﺤﺗ ﻮﺘﻴﺘﺴﻧا
ﻢﻫاﺮﻓ ناﺮﻬﺗ ﻲﻜﺷﺰﭘ ﺪﻧدﻮﻤﻧ
، و ﺮﻜﺸﺗ رﺪﻗ د ﻲﻧا ﻲﻣ دﻮﺷ .
ﻊﺑﺎﻨﻣ :
1 - ﺪﻟﺎﻧود مﺎﺒﻨﻜﻳﺎﻣ .
ﻦﻤﻳا شزﻮﻣآ ﻞﺑﺎﻘﻣ رد يزﺎﺳ
ﺶﻨﺗ . سوﺮﻴﺳ ﻲﻨﻴﺒﻣ ﻪﻤﺟﺮﺗ .
لوا پﺎﭼ . ناﺮﻬﺗ : ناﺮﻳا تﺎﻋﻮﺒﻄﻣ
؛ 1376 .
2- Stress (psychology). Available from:
http://us:f604.mail yahoo.com/ym/show letter?msgld=9603 MSN Encarta-stress (psychology).
3- McAbee R. Occupational stress and burnout in the nursing profession. A model for prevention. AAOHN J. 1991; 39 (12): 568-75.
4 - مﺮﺧ ﺲﻤﺷ ﺮﻬﭼﻮﻨﻣ يدﺎﺑآ
، ﻪﻘﻳﺪﺻ ﻲﺿﺮﻓ
، ﻪﻧﺎﺘﻓ ﻲﻟﻮﺳﺮﻟاﺪﺒﻋ .
و ﻲﻤـﺴﺟ يﺎﻬﺒﻴﺳآ ﻲﺳرﺮﺑ رد ﻲـﺣور
رد ﻞﻏﺎـﺷ نارﺎﺘـﺳﺮﭘ
نﺎﺘـﺳﺮﻟ يﺎﻬﻧﺎﺘـﺳرﺎﻤﻴﺑ .
ﺐﻴﺳآ يﺮﺳاﺮﺳ ﺶﻳﺎﻤﻫ تﻻﺎﻘﻣ ﻪﺻﻼﺧ ﻪﻓﺮﺣ ﻲﺳﺎﻨﺷ
يا و و يرﺎﺘﺳﺮﭘ ﻲﻋﺎﻤﺘﺟا ﺎﻣﺎﻣ
ﻳ ﺪﻨﺟﺮﻴﺑ ﻲ . هﺎﻣ ﻦﻤﻬﺑ 1383 . ﻪﺤﻔﺻ 51 .
5 - دﺎﻤﻋ نﺎﻴﻠﻴﻓ .
و ﻲﻠﻐﺷ ﻲﮔدﻮﺳﺮﻓ ناﺰﻴﻣ ﻲﺳرﺮﺑ ﺎﺑ نآ طﺎﺒﺗرا
ﻪﻠﺑﺎﻘﻣ يﺎﻬﺷور يا
ﺑ ﻪ ناﺮﻬﺗ ﺮﻬﺷ ﻲﺷزﻮﻣآ نارﺎﺘﺳﺮﭘ ﻂﺳﻮﺗ هﺪﺷ ﻪﺘﻓﺮﮔرﺎﻛ
] . نﺎـﻳﺎﭘ ﻪـﻣﺎﻧ
يرﺎﺘﺳﺮﭘ ﺪﺷرا ﻲﺳﺎﻨﺷرﺎﻛ .[
ناﺮﻬﺗ : ناﺮﻬﺗ ﻲﻜﺷﺰﭘ مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد .
1371 .
6- Current issues in Nursing: Major Findings: Stress in the work place. Available from:
http://www.op.nysed.gov/nursing-survey-final-regents-report-nov.htm, NYS, Nursing-current issues
٧١
7 - هﺮﻫﺎﻃ يوﺮﻫز ،ﺪﻤﺤﻣرﻮﻧ ﻲﻧﺎﺸﺨﺑ ،ﻢﻇﺎﻛ ﻲﺗﻮﻜﻠﻣ .
طﺎﺒﺗرا ﻲﺳرﺮﺑ ﺶﻨﺗ
از و ﻲﻠﻐﺷ ي و ﻲﮔدﺮـﺴﻓا تﻻﻼﺘﺧا
رد باﺮﻄـﺿا
ﮕـﺸﻧاد نﺎـﻨﻛرﺎﻛ مﻮـﻠﻋ هﺎ
ناﺪﻫاز ﻲﻜﺷﺰﭘ .
و ﻪﺸﻳﺪﻧا ﻪﻳﺮﺸﻧ رﺎﺘﻓر
. 1373 ؛ هرود 1 ) هرﺎﻤﺷ 2 و 3 :(
76 - 86 .
8 - زﺎﻨﻬﻣ ﺖﻴﺑﺮﺗ .
ناﺰﻴﻣ ﻲﺳرﺮﺑ ﺶﻨﺗ
و ﻲﻠﻐﺷ لﺎﺳ رد ﺖﺷر ﺮﻬﺷ يﺎﻬﻧﺎﺘﺳرﺎﻤﻴﺑ رد ﻞﻏﺎﺷ نارﺎﺘﺳﺮﭘ ﻲﻧاور ﺖﺷاﺪﻬﺑ ﻲﺑﺎﻳزرا 1381
- 1380
] . نﺎـﻳﺎﭘ ﻪـﻣﺎﻧ
ﻪﻓﺮﺣ ﺖﺷاﺪﻬﺑ ﺪﺷرا ﻲﺳﺎﻨﺷرﺎﻛ
[يا . ناﺮﻬﺗ : ﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد ناﺮﻬﺗ ﻲﻜﺷﺰﭘ م
. 1378 .
9- Shore JH, Kinzie JD, Hampson JL, Pattison EM. Psychiatric epidemiology of an Indian village. Psychiatry. 1973; 36 (1): 70-81.
10- Barrett JE, Barrett JA, Oxman TE, Gerber PD. The prevalence of psychiatric disorders in a primary care practice.
Arch Gen Psychiatry. 1988; 45 (12): 1100-1106.
11- Thornton PI. The relation of coping, appraisal, and burnout in mental health workers. J Psychol 1992; 126 (3):
261-71.
12 - يﺮﻴﻬﻇ رﻮﺼﻨﻣ . ﻞﻣاﻮﻋ ﻲﺳرﺮﺑ ﺶﻨﺗ
از رد و سرﺎﻓ يﺎﻬﻧﺎﺘﺳرﺎﻤﻴﺑ ناﺮﻳﺪﻣ ﺎﺘﺳزﻮﺧ
ن
] . نﺎﻳﺎﭘ ﺪﺷرا ﻲﺳﺎﻨﺷرﺎﻛ ﻪﻣﺎﻧ . [
عﻼﻃاو ﺖﻳﺮﻳﺪﻣ هﺪﻜﺸﻧاد ﻲﻧﺎـﺳر
ﻲﻜﺷﺰﭘ . ناﺮﻬﺗ : ناﺮﻳا ﻲﻜﺷﺰﭘ مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد .
1374 .
13- James AE, Wright PL. Occupational stress in the ambulance service. Health Manpow Manage. 1991; 17 (4): 4-11.
14 - ﻲﻠﻛﻮﺗ ﻪﻟﻼﮔ . ﻞﻣاﻮﻋ ﻲﺳرﺮﺑ ﺶﻨﺗ
از و رد ﻲﻣﻮﻤﻋ ﺖﻣﻼﺳ ﺖﻴﻌﺿو و ناﺮﻳﺪﻣ
هﺮﻳﺪﻣ ﺎـﻫ ﻲﻜـﺷﺰﭘ مﻮـﻠﻋ يﺎﻬﻫﺎﮕـﺸﻧاد يﺎﻬﻧﺎﺘـﺳرﺎﻤﻴﺑ يرﺎﺘـﺳﺮﭘ ي
،ناﺮﻬﺗ ﻲﺘﺸﻬﺑ ﺪﻴﻬﺷ و
ناﺮﻳا
]، نﺎﻳﺎﭘ و ﺖﻳﺮﻳﺪﻣ ﺪﺷرا ﻲﺳﺎﻨﺷرﺎﻛ ﻪﻣﺎﻧ ﻲﻧﺎﻣرد ﻲﺘﺷاﺪﻬﺑ تﺎﻣﺪﺧ
. [
و ﺖﻳﺮﻳﺪﻣ هﺪﻜﺸﻧاد
ﻲﻜـﺷﺰﭘ ﻲﻧﺎـﺳر عﻼـﻃا .
ناﺮـﻬﺗ :
ناﺮﻳا ﻲﻜﺷﺰﭘ مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد .
1375 .
15 - ﺪﺒﻋ ﺮﻟا ﻲﺣﺎﺒﺻ ﺎﺿ .
ﻪﺘﺷر نارﺎﻴﺘﺳد و ﻦﻴﺼﺼﺨﺘﻣ رد ﻲﻧاور رﺎﺸﻓ ناﺰﻴﻣ ﻲﺳرﺮﺑ ﺎﻫ
ﻲﺘﺸﻬﺑ ﺪﻴﻬﺷ هﺎﮕﺸﻧاد ﻲﻜﺷﺰﭘ ي
]. نﺎﻳﺎﭘ ﺪـﺷرا ﻲـﺳﺎﻨﺷرﺎﻛ ﻪـﻣﺎﻧ
ﻲﻨﻴﻟﺎﺑ ﻲﺳﺎﻨﺸﻧاور .[
ناﺮﻬﺗ : ﻲﺘﺸﻬﺑ ﺪﻴﻬﺷ ﻲﻜﺷﺰﭘ مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد .
1379 .
٧٢ Survey of socio-psychological stresses among nurses
working in Birjand teaching hospitals in 2004
F. Akbari1, H. Amirabadizadeh2, A. Poor Reza1, Y. Vagheie3, R. Dastjerdi4
Abstract
Background and Aim: Nurses have the most receivers of social- psychological stresses because of their sensitive profession. They are the most numbers of staff in health-care .who spend long time with patients.
Due to their important caring roles, and in regard to the importance of preventing and controlling of stress for improving their efficiency of and in turn to reduce hospital expenditure, this research was aimed to study social-psychological stresses of nurses in Birjand teaching hospitals.
Materials and Methods: In this descriptive-analytical study, we used a questionnaire with 85 questions that had been designed according to Likert Scale. The questionnaire was distributed between all nurses of Birjand teaching hospitals and was collected after they filled out. Data was Statistical tests; chi-square, Student-t, multifactor analysis of variance Tokay were applied using SPSS and SPLUS software's considering P=0.05 as the minimum statistical significance.
Results: This study was completed on 247 nursing staff, of which 83% were female, 47% had a record of service less 7 years, 68% had rotation shifts, 59% were nurses and technician nurses, 70% were official employees, and 81% were married. The average rate of stresses due to personal factors was 2.91, family factors 2.86, work conditional factors 3.51 and the total average rate of stresses was 3.11. It was also indicated that sex, age, record of service, educational level, employment status and rotation shifts had meaningful statistics in relationship to all stressful factors; 14% of nurses had low stress, 65% had average and 21% had high stress.
Conclusion: The results of our study indicated that the average rate of stress due to work conditional factors is more than personal and family factors. So managers and Correspondents should be regard to decreasing of stresses between nurse's cadres in hospitals.
Key Words: Socio-psychological stresses; Stressful factors; Nurses; Teaching hospital
1 Assistant Professor, Department of Health Services Management, Faculty of Public Health and Institute of Public Health Researches, Tehran University of Medical Sciences. Tehran, Iran
2 Corresponding Author; M.Sc, of Health Services Management, Birjand University of Medical Sciences. Birjand, Iran [email protected]
3 Assistant Professor, Department of Statistic, Faculty of Science, Birjand University. Birjand, Iran
4Instructor; Birjand University. Birjand, Iran
