دﺮﺧ و نﺎﺟ ﺪﻧواﺪﺧ مﺎﻧ ﻪﺑ
ﺖﻣﻼﺳ يﺎﻘﺗرا ﺖﯾﺮﯾﺪﻣ ﻪﻠﺠﻣ
ﻪﻣﺎﻨﻠﺼﻓ ﯽﻤﻠﻋ
ناﺮﯾا يرﺎﺘﺳﺮﭘ ﯽﻤﻠﻋ ﻦﻤﺠﻧا ﯽﺸﻫوﮋﭘ -
هرود مرﺎﻬﭼ هرﺎﻤﺷ -
1 ) ﯽﭘﺎﯿﭘ 13 ( نﺎﺘﺴﻣز - 1393
ﺐﺣﺎﺻ• زﺎﯿﺘﻣا : ﯽﻤﻠﻋ ﻦﻤﺠﻧا يرﺎﺘﺳﺮﭘ
ناﺮﯾا
ﺮﯾﺪﻣ• لوﺆﺴﻣ : ﯽﻨﯿﺴﺣ ﯽﻠﻋﺪﻤﺤﻣ ﺮﺘﮐد
ﺮﯿﺑدﺮﺳ• : ﯽﯾﺎﻤﻐﯾ هﺪﯾﺮﻓ ﺮﺘﮐد
نوﺎﻌﻣ• ﺮﯿﺑدﺮﺳ : ﺘﺷﺮﻓ ﯽﻔﺠﻧ ﻪ
هرﺎﻤﺷ• ﯽﻣﻼﺳا دﺎﺷرا و ﮓﻨﻫﺮﻓ ترازو زﻮﺠﻣ :
90 / 8067 خرﻮﻣ 4/
4/
1390
ﯽﭘﺎﭼ ﻪﯾﺮﺸﻧ ﯽﻠﻠﻤﻟا ﻦﯿﺑ هرﺎﻤﺷ• :
-8614 2251 ISSN:
خرﻮﻣ 10 / 12 / 1390
ﻦﯿﺑ هرﺎﻤﺷ• ﯽﮑﯿﻧوﺮﺘﮑﻟا ﻪﯾﺮﺸﻧ ﯽﻠﻠﻤﻟا
: 9947 - 2251 e-ISSN:
خرﻮﻣ 8/
3/
1391
ﯽﻤﻠﻋ ﻪﺒﺗر خرﻮﻣ ﯽﺸﻫوﮋﭘ-
16 / 2 / 1391 ﻪﺒﺗر هرﺎﻤﺷ -ﯽﻤﻠﻋ
ﯽﺸﻫوﮋﭘ ﯽﮑﺷﺰﭘ شزﻮﻣآ و نﺎﻣرد ،ﺖﺷاﺪﻬﺑ ترازو تﺎﯾﺮﺸﻧ نﻮﯿﺴﯿﻤﮐ 318
/ 100
ﻪﯾﺮﯾﺮﺤﺗ تﺄﯿﻫ يﺎﻀﻋا )
ﺎﺒﻔﻟا فوﺮﺣ ﺐﯿﺗﺮﺗ ﻪﺑ :(
ﺪﯿﻬﺷ ﯽﮑﺷﺰﭘ مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد رﺎﯿﺸﻧاد ،باﺮﺗ ﮏﺷا هﺮﻫﺎﻃ ﺮﺘﮐد- ﯽﺘﺸﻬﺑ
،ﺮﻓ ﯽﺑﺎﯿﺳاﺮﻓا ﺮﯿﺷدرا ﺮﺘﮐد- رﺎﯾدﺎﺘﺳا
هﺎﮕﺸﻧاد مﻮﻠﻋ جﻮﺳﺎﯾ ﯽﮑﺷﺰﭘ
ﺮﺘﮐد- ﻪﻤﻃﺎﻓ
،ﯽﻧﺎﺤﻟا رﺎﯿﺸﻧاد ﺸﻧاد هﺎﮕ ﺖﯿﺑﺮﺗ سرﺪﻣ
ﯽﺸﺨﺑ ﻪﻟا ﺖﯾﺎﻨﻋ ﺮﺘﮐد-
، رﺎﯾدﺎﺘﺳا ﯽﺗﺎﯿﺣ رﺎﻣآ هﺎﮕﺸﻧاد مﻮﻠﻋ ﯽﺘﺴﯾﺰﻬﺑ و ﯽﺸﺨﺒﻧاﻮﺗ
يدﺎﮔرازﺎﭘ شﻮﻧﺮﻬﻣ ﺮﺘﮐد- ﯽﺘﺸﻬﺑ ﺪﯿﻬﺷ ﯽﮑﺷﺰﭘ مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد رﺎﯿﺸﻧاد ،
ﯽﮑﺷﺰﭘ مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد رﺎﯿﺸﻧاد ،يوﺮﯿﭘ ﺪﯿﻤﺣ ﺮﺘﮐد- ناﺮﻬﺗ
رﺎﯿﺸﻧاد ،ﯽﻏاﺮﭼ ﯽﻠﻋﺪﻤﺤﻣ ﺮﺘﮐد- ﺗ ﯽﮑﺷﺰﭘ مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد
ناﺮﻬ
رﺎﯿﺸﻧاد ،ﯽﻨﯿﺴﺣ ﯽﻠﻋﺪﻤﺤﻣ ﺮﺘﮐد- هﺎﮕﺸﻧاد
مﻮﻠﻋ ﯽﺘﺴﯾﺰﻬﺑ و ﯽﺸﺨﺒﻧاﻮﺗ
ﺳ ﺮﺘﮐد- دﺎﺘﺳا ،ﯽﯾﻮﮑﺳا ﺖﺳوﺪﻘﺣ ﻪﻤﻃﺎﻓ هﺪﯿ ﯽﮑﺷﺰﭘ مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد
ناﺮﻬﺗ
ﺮﺘﮐد- ﺎﺿرﺪﯿﻤﺣ
،ﻪﮑﻧﺎﺧ رﺎﯿﺸﻧاد هﺎﮕﺸﻧاد مﻮﻠﻋ ﯽﺘﺴﯾﺰﻬﺑ و ﯽﺸﺨﺒﻧاﻮﺗ
ﺮﺘﮐد-
،هژر ﺪﯿﻫﺎﻧ رﺎﯿﺸﻧاد هﺎﮕﺸﻧاد مﻮﻠﻋ ﯽﮑﺷﺰﭘ ﺪﻫﺎﺷ
هﺪﻨﺧﺮﻓ ﺮﺘﮐد- ﻒﯾﺮﺷ
، زاﺮﯿﺷ ﯽﮑﺷﺰﭘ مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد دﺎﺘﺳا
يﺪﺑﺎﻋ ﯽﻠﻋرﺪﯿﺣ ﺮﺘﮐد- نﺎﻬﻔﺻا ﯽﻣﻼﺳا دازآ هﺎﮕﺸﻧاد رﺎﯿﺸﻧاد ،
نﺎﮕﺳارﻮﺧ-
ﺮﺘﮐد- سﺎﺒﻋ
،يدﺎﺒﻋ رﺎﯿﺸﻧاد هﺎﮕﺸﻧاد مﻮﻠﻋ ﯽﮑﺷﺰﭘ ﻪﯿﻘﺑ ﷲا
،هداز سﺎﺒﻋ سﺎﺒﻋ ﺮﺘﮐد- دﺎﺘﺳا
مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد ﯽﮑﺷﺰﭘ
ﯽﺘﺸﻬﺑ ﺪﯿﻬﺷ حاﺪﻣ ﺮﻗﺎﺑﺪﯿﺳ تادﺎﺳ ﺮﺘﮐد-
، رﺎﯾدﺎﺘﺳا هﺎﮕﺸﻧاد مﻮﻠﻋ ﯽﺘﺴﯾﺰﻬﺑ و ﯽﺸﺨﺒﻧاﻮﺗ
ﯽﻤﻃﺎﻓ ﺪﯿﺳ ﻪﻤﯿﻌﻧ ﺮﺘﮐد- ،
رﺎﯿﺸﻧاد ناﺮﻬﺗ ﯽﮑﺷﺰﭘ مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد
بﺎﻨﮑﺸﺧ ﯽﺣﻼﻓ دﻮﻌﺴﻣ ﺮﺘﮐد-
، ﺎﯿﺸﻧاد ر هﺎﮕﺸﻧاد مﻮﻠﻋ ﯽﺘﺴﯾﺰﻬﺑ و ﯽﺸﺨﺒﻧاﻮﺗ
ﺎﯿﻟاﺮﺘﺳا ،ﯽﻧﺪﯿﺳ يروﺎﻨﻓ هﺎﮕﺸﻧاد رﺎﯾدﺎﺘﺳا ،هداز ﯽﻠﻗ ﻼﯿﻟ ﺮﺘﮐد- ﻮﻠﻤﯾﺮﮐ دﻮﻌﺴﻣ ﺮﺘﮐد - رﺎﯿﺸﻧاد ،
ﺗﺎﯿﺣ رﺎﻣآ ﯽ هﺎﮕﺸﻧاد مﻮﻠﻋ ﯽﺘﺴﯾﺰﻬﺑ و ﯽﺸﺨﺒﻧاﻮﺗ
يراﻮﮐ ﻪﻟا ﺐﯿﺒﺣ ﺪﯿﺳ ﺮﺘﮐد- رﺎﯾدﺎﺘﺳا ،
هﺎﮕﺸﻧاد مﻮﻠﻋ ﯽﺘﺴﯾﺰﻬﺑ و ﯽﺸﺨﺒﻧاﻮﺗ
هﺎﮕﺸﻧاد رﺎﯿﺸﻧاد ،رﻮﭘ ظﻮﻔﺤﻣ دﺎﻌﺳ ﺮﺘﮐد- ﯽﺘﺸﻬﺑ ﺪﯿﻬﺷ ﯽﮑﺷﺰﭘ مﻮﻠﻋ
رﻮﭘ ﺪﻤﺤﻣ ﯽﻠﻋ ﺮﺘﮐد- ،
رﺎﯾدﺎﺘﺳا هﺎﮕﺸﻧاد مﻮﻠﻋ دﺎﺑﺎﻨﮔ ﯽﮑﺷﺰﭘ
يﺪﻤﺤﻣ ﯽﺴﯿﻋ ﺮﺘﮐد-
، رﺎﯿﺸﻧاد هﺎﮕﺸﻧاد ﺗ ﺖﯿﺑﺮ سرﺪﻣ
دادﺮﻬﻣ اﺪﻧ ﺮﺘﮐد-
، رﺎﯾدﺎﺘﺳا هﺎﮕﺸﻧاد مﻮﻠﻋ ﯽﮑﺷﺰﭘ ناﺮﻬﺗ
هﺪﻧرﺎﮕﻧ ﺎﺿر ﺮﺘﮐد- ،
دﺎﺘﺳا هﺎﮕﺸﻧاد مﻮﻠﻋ ﯽﮑﺷﺰﭘ ناﺮﻬﺗ
يزورﻮﻧ نﺎﯿﮐ ﺮﺘﮐد- يﺰﯾﺮﺒﺗ
ﯽﺸﺨﺒﻧاﻮﺗ و ﯽﺘﺴﯾﺰﻬﺑ مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد رﺎﯾدﺎﺘﺳا ،
يدﺎﺑآﺮﺼﻧ ﺖﺨﺒﮑﯿﻧﺎﺿﺮﯿﻠﻋ ﺮﺘﮐد-
، دﺎﺘﺳا هﺎﮕﺸﻧاد مﻮﻠﻋ ﯽﮑﺷﺰﭘ ناﺮﻬﺗ
هﺪﯿﺠﻣ ﺮﺘﮐد- يوﺮﻫ
يﻮﻤﯾﺮﮐ
، رﺎﯿﺸﻧاد هﺎﮕﺸﻧاد مﻮﻠﻋ ﯽﮑﺷﺰﭘ ﺪﻫﺎﺷ
ﯽﯾﺎﻤﻐﯾ هﺪﯾﺮﻓ ﺮﺘﮐد-
، رﺎﯿﺸﻧاد هﺎﮕﺸﻧاد مﻮﻠﻋ ﯽﮑﺷﺰﭘ ﺪﯿﻬﺷ ﯽﺘﺸﻬﺑ
رﺎﺘﺳاﺮﯾو• ﯽﺴﯿﻠﮕﻧا
: ﯽﯾﺎﻤﻐﯾ هﺪﯾﺮﻓ ﺮﺘﮐد ﯽﯾﺎﻤﻐﯾ هﺎﮕﭘ ،
) يﻮﺠﺸﻧاد دﺎﻧﺎﮐ هﺎﮕﺸﻧاد ياﺮﺘﮐد
ا(
رﺎﺘﺳاﺮﯾو• ﯽﺳرﺎﻓ ﯽﯾﺎﻤﻐﯾ هﺪﯾﺮﻓ ﺮﺘﮐد:
ﯽﻨﯿﭽﻓوﺮﺣ• و
ﻪﺤﻔﺻ ﯽﯾارآ ﺎﺻ سﺪﻨﻬﻣ: ﯽﻠﮐﻮﺗ قد
حاﺮﻃ• ﺪﻠﺟ سﺪﻨﻬﻣ: ﯽﻠﮐﻮﺗ قدﺎﺻ
ﺮﺷﺎﻧ• ﻦﻤﺠﻧا: ﯽﻤﻠﻋ يرﺎﺘﺳﺮﭘ ناﺮﯾا
ﯽﻧﺎﺸﻧ• : ناﺮﻬﺗ ﺪﯿﺣﻮﺗ ناﺪﯿﻣ ناﺮﻬﺗ ﯽﯾﺎﻣﺎﻣ و يرﺎﺘﺳﺮﭘ هﺪﮑﺸﻧاد-
ﯽﺘﺴﭘﺪﮐ• : 1419733171 قوﺪﻨﺻ
ﯽﺘﺴﭘ : 398 / 14195 ﻦﻔﻠﺗ و ﺮﺑﺎﻤﻧ : 66592535
E-mail: [email protected], Website: http://jhpm.ir
رد ﻪﻠﺠﻣ ﻦﯾا SID, Magiran, Iran Medex, ISC, Google Scholar
دﻮﺷ ﯽﻣ ﻪﯾﺎﻤﻧ .
ﺖﻣﻼﺳ يﺎﻘﺗرا ﺖﯾﺮﯾﺪﻣ هرود
4 هرﺎﻤﺷ 1 نﺎﺘﺴﻣز 1393 -8 1
ﯽﮕﺘﺴﺒﻤﻫ هﺮﻬﺑ و ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر
نﺎﺘﺳرﺎﻤﯿﺑ رد ﻞﻏﺎﺷ نارﺎﺘﺳﺮﭘ رد يرو مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد يﺎﻫ
نﺎﻣﺮﮐ ﯽﮑﺷﺰﭘ
نﺎﯾﺪﯾﻮﻧ ﯽﻠﻋ
،1
ﺮﺑﺎﺻ نﺎﻣﺎﺳ*
،2
نﺎﯿﻧﺎﯿﮐ ﻢﺘﮑﺗ
3
هﺪﯿﮑﭼ ﻪﻣﺪﻘﻣ : هﺮﻬﺑ دراد ﯽﻌﺳ هراﻮﻤﻫ ﻪﮐ ﺖﺳا يﺮﮑﻓ هﺎﮔﺪﯾد ﮏﯾ ،يرو دﻮﺒﻬﺑ ﺖﺳادﻮﺟﻮﻣ ﺮﺿﺎﺣ لﺎﺣ رد ﻪﮐ ار يﺰﯿﭼ نآ
ﺪﺸﺨﺑ . ﻞﻣاﻮﻋ
ﺑ ﯽﻔﻠﺘﺨﻣ هﺮﻬﺑ ﺮ ﯽﻣ ﻞﯿﮑﺸﺗ ار ﯽﻧﺎﺘﺳرﺎﻤﯿﺑ ﻪﻌﻣﺎﺟ زا ﯽﮔرﺰﺑ ﺮﺸﻗ ﻪﮐ نارﺎﺘﺳﺮﭘ يرو ﺪﻨﻫد
ﯽﻣ ﺮﯿﺛﺎﺗ دراﺬﮔ . ﻦﯿﯿﻌﺗ فﺪﻫ ﺎﺑ ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ ﻦﯾا ﯽﮕﺘﺴﺒﻤﻫ
هﺮﻬﺑ و ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر نﺎﺘﺳرﺎﻤﯿﺑ رد ﻞﻏﺎﺷ نارﺎﺘﺳﺮﭘ رد يرو
ﺖﺳا هﺪﺷ مﺎﺠﻧا نﺎﻣﺮﮐ ﯽﮑﺷﺰﭘ مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد يﺎﻫ .
داﻮﻣ شور و ﺎﻫ : ﯽﻔﯿﺻﻮﺗ ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ ﮏﯾ ﺶﻫوﮋﭘ ﻦﯾا ﯽﮕﺘﺴﺒﻤﻫ -
ﺖﺳا ﺖﮐﺮﺷ ﺎﺑ ﻪﮐ 266
نارﺎﺘﺳﺮﭘ زا ﺮﻔﻧ نﺎﺘﺳرﺎﻤﯿﺑ
مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد يﺎﻫ
شور ﻪﺑ نﺎﻣﺮﮐ ﯽﮑﺷﺰﭘ ﻪﻧﻮﻤﻧ
يﺮﯿﮔ ﻪﻘﺒﻃ ﯽﻓدﺎﺼﺗ يا ا
ﺖﻓﺮﮔ مﺎﺠﻧ .
ﻪﻣﺎﻨﺸﺳﺮﭘ يﺎﻫ
"
ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر
"
“ Job Satisfaction”
و
"
هﺮﻬﺑ -
رﺎﺘﺳﺮﭘ يرو نا
"
“Productivity of Nurses”
ﯽﯾﺎﯾﺎﭘ و اﻮﺘﺤﻣ ﯽﯾاور ﺪﯿﯾﺎﺗ زا ﺲﭘ ، ﻊﻤﺟ رﻮﻈﻨﻣ ﻪﺑ ﯽﯾﺎﻣزآزﺎﺑ شور ﻪﺑ
تﺎﻋﻼﻃا يروآ
ﺪﻨﺘﻓﺮﮔ راﺮﻗ هدﺎﻔﺘﺳا درﻮﻣ .
مﺮﻧ ﮏﻤﮐ ﻪﺑ ﻞﺻﺎﺣ تﺎﻋﻼﻃا راﺰﻓا
ﻪﺨﺴﻧSPSS 16 ﺖﻓﺮﮔ راﺮﻗ ﻞﯿﻠﺤﺗ و ﻪﯾﺰﺠﺗ درﻮﻣ .
ﻪﺘﻓﺎﯾ ﺎﻫ : و نارﺎﺘﺳﺮﭘ ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر ﻦﯿﺑ هﺮﻬﺑ
نارﺎﺘﺳﺮﭘ يرو ﯽﮕﺘﺴﺒﻤﻫ
ﯽﻨﻌﻣ و ﺖﺒﺜﻣ ﺖﺷاد دﻮﺟو راد
) 001 /0 ،P=
94 /0 ( ،r=
ﻦﯿﻨﭽﻤﻫ
72 ﺪﺻرد ﺪﻨﺘﺷاد ﯽﺘﯾﺎﺿرﺎﻧ رﺎﻬﻇا رﺎﺘﺳﺮﭘ دﻮﺒﻤﮐ و ﻻﺎﺑ يرﺎﮐ تﺎﻋﺎﺳ ،ﺖﺧادﺮﭘ مﺎﻈﻧ زا نارﺎﺘﺳﺮﭘ .
ﻪﺠﯿﺘﻧ يﺮﯿﮔ : ﻪﺑ ﻪﺟﻮﺗ ﺎﺑ ﯽﮕﺘﺴﺒﻤﻫ
هﺮﻬﺑ و ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر ﻦﯿﺑ ،نارﺎﺘﺳﺮﭘ يرو
ﺖﻬﺟ رد ناﺮﯾﺪﻣ ﮏﻤﮐ ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر دﻮﺒﻬﺑ و ﺶﯾاﺰﻓا
نارﺎﺘﺳﺮﭘ ﻣ ﯽ ﺪﻧاﻮﺗ هﺮﻬﺑ ﺶﯾاﺰﻓا ﻪﺑ دﻮﺷ ﺞﺘﻨﻣ يرو
.ﻟ ﺎﻬﻨﺸﯿﭘ اﺬ ﯽﻣ د رد شﻼﺗ ﺎﺑ ﯽﻧﺎﺘﺳرﺎﻤﯿﺑ ناﺮﯾﺪﻣ ددﺮﮔ ﺖﻬﺟ
ﺶﯾاﺰﻓا ﺖﯾﺎﺿر ﯽﻠﻐﺷ
ﺟ رد ﺖﺒﺜﻣ ﯽﻣﺎﮔ نارﺎﺘﺳﺮﭘ هﺮﻬﺑ ﺖﻬ
ﺎﻘﺗرا نآ لﺎﺒﻧد ﻪﺑ و يرو ء
يرﺎﺘﺳﺮﭘ تﺎﻣﺪﺧ ﺖﯿﻔﯿﮐ ﺪﻧرادﺮﺑ
.
ﻠﮐ ﯿ هژاوﺪ ﺎﻫ : هﺮﻬﺑ رﺎﺘﺳﺮﭘ ،ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر ،يرو .
ﺖﻓﺎﯾرد ﺦﯾرﺎﺗ :
24 /1 / 1393 شﺮﯾﺬﭘ ﺦﯾرﺎﺗ
: 25 /9 / 1393
-1 رﺎﯿﺸﻧاد ناﺮﯾا ،ناﺪﻫاز ،ناﺪﻫاز ﯽﮑﺷﺰﭘ مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد يرادرﺎﺑ ﺖﻣﻼﺳ تﺎﻘﯿﻘﺤﺗ ﺰﮐﺮﻣ ، .
2 - ،ﺪﺷرا سﺎﻨﺷرﺎﮐ ناﺮﯾا ،ﺮﻬﺸﻧاﺮﯾا ،ﺮﻬﺸﻧاﺮﯾا ﯽﮑﺷﺰﭘ مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد ،ﺮﻬﺸﻧاﺮﯾا ﯽﯾﺎﻣﺎﻣ و يرﺎﺘﺳﺮﭘ هﺪﮑﺸﻧاد ،يرﺎﺘﺳﺮﭘ هوﺮﮔ
.) هﺪﻨﺴﯾﻮﻧ لﻮﺌﺴﻣ .(
ﯽﮑﯿﻧوﺮﺘﮑﻟا ﺖﺴﭘ :
-3 ناﺮﯾا ،ناﺪﻫاز ،ناﺪﻫاز ﯽﮑﺷﺰﭘ مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد ،ناﺪﻫاز ﯽﯾﺎﻣﺎﻣ و يرﺎﺘﺳﺮﭘ هﺪﮑﺸﻧاد ،يرﺎﺘﺳﺮﭘ هوﺮﮔ ،ﺪﺷرا سﺎﻨﺷرﺎﮐ .
هﺮﻬﺑ و ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر ﯽﮕﺘﺴﺒﻤﻫ رد يرو
...
نﺎﯾﺪﯾﻮﻧ ﯽﻠﻋ نارﺎﮑﻤﻫ و
ﺖﻣﻼﺳ يﺎﻘﺗرا ﺖﯾﺮﯾﺪﻣ 2
هرود 4 هرﺎﻤﺷ 1 نﺎﺘﺴﻣز 1393
ﻪﻣﺪﻘﻣ و ﻞﻐﺷ ﻪﺑ ﻪﺟﻮﺗ ﻪﻘﺑﺎﺳ ﯽﻣدآ ﯽﮔﺪﻧز رد ﻞﻐﺷ بﺎﺨﺘﻧا
ﺲﺑ يا
دراد ﯽﻧﻻﻮﻃ )1
.(
يراﺪﯾﺎﭘ يﺎﻘﺑ و ﯽﮔﺪﻧز ﻪﻣادا ياﺮﺑ لﺎﻐﺘﺷا
ﺖﺳا يروﺮﺿ ﻪﻌﻣﺎﺟ .
ﺮﻫ تﺎﯿﺣ يدﺮﻓ ﻪﺑ ﺳو ﯿ ﻪﻠ ندﺮﮐ رﺎﮐ ﻣﺄﺗ
ﯿ ﻦ
ﯽﻣ دﺮﮑﻠﻤﻋ عﻮﻧ و ناﺰﯿﻣ ﻪﺑ رﻮﺸﮐ ﺮﻫ ﯽﯾﺎﻔﮐدﻮﺧ ناﺰﯿﻣ و دﻮﺷ
دراد ﯽﮕﺘﺴﺑ نآ ﻦﯿﻠﻏﺎﺷ )2
.(
تردﺎﺒﻣ ﯽﻠﻐﺷ ﻪﺑ دﺮﻓ ﻪﮐ ﺖﺳا مزﻻ
ﻪﮐ دزرو ﺻﻮﺼﺧ ﺎﺑ ﯿ تﺎ ﻪﻌﻣﺎﺟ يﺎﻫزﺎﯿﻧ و وا ﯽﻌﯿﺒﻃ ﺪﺷﺎﺑ رﺎﮔزﺎﺳ
،
زا ﻪﮐ ﺖﺳا ترﻮﺻ ﻦﯾا رد هدﺎﻔﺘﺳا داﺮﻓا ﯽﯾارﺎﮐ ﺮﺜﮐاﺪﺣ
ﯽﻣ دﻮﺷ
)3 .(
رد نﺎﻣرد و ﺖﺷاﺪﻬﺑ مﺎﻈﻧ ﻪﮐ
گرﺰﺑ ﺮﺗ ﯾ ﻦ طﻮﺑﺮﻣ نآ ﺶﺨﺑ
نارﺎﺘﺳﺮﭘ ﻪﺑ ﺖﺴﻫ
، يرﺎﺘﺳﺮﭘ نﺎﻨﮐرﺎﮐ يﺎﻘﺑا و بﺬﺟ ﺖﯿﻤﻫا
ﺶﯾاﺰﻓا ياﺮﺑ نارﺎﺘﺳﺮﭘ ﺖﯿﻌﺿو اﺮﯿﺧا و ﺖﺳا ﯽﺗﺎﯿﺣ و يروﺮﺿ ﺖﻣﺪﺧ ﻧﺎﺳر ﯽ نارﺎﻤﯿﺑ ﻪﺑ ﺮﻈﻧﺪﻣ
ناﺮﯾﺪﻣ ﻪﺘﻓﺮﮔراﺮﻗ ﺖﺳا
)4 (.
زا
ﺮﮕﯾد فﺮﻃ
، هﺮﻬﺑ و ﯽﻧﺎﺴﻧا يوﺮﯿﻧ يرو ﻖﯿﻤﻋ ﯽﺳرﺮﺑ
نآ ﯾﮑ ﯽ زا
ﺖﯾﻮﻟوا ﯽﻣ بﻮﺴﺤﻣ ﯽﻧﺎﻣزﺎﺳ ﺮﻫ ﻪﻌﺳﻮﺗ و ﺖﻓﺮﺸﯿﭘ يﺎﻫ ﻪﮐ دﻮﺷ
نﺎﺘﺳرﺎﻤﯿﺑ ﺎﻫ ﻪﺑ ﻫﯿ ﭻ ناﻮﻨﻋ ﺪﻨﺘﺴﯿﻧ ﯽﻨﺜﺘﺴﻣ ﻪﯿﻀﻗ ﻦﯾا زا )5
.(
هﺮﻬﺑ نﺎﺘﺳرﺎﻤﯿﺑ اﺮﯾز ﺖﺳا ﯽﻤﻬﻣ رﺎﯿﺴﺑ عﻮﺿﻮﻣ نارﺎﺘﺳﺮﭘ يرو ﺎﻫ
هﺪﯿﭽﯿﭘ يﺎﻫزﺎﯿﻧ ﻪﮐ ﺪﻨﺘﺴﻫ ﯽﻧارﺎﻤﯿﺑ زا ﺖﺒﻗاﺮﻣ ياﺮﺑ ﯽﻧﺎﮑﻣ ﺪﻧراد يدﺪﻌﺘﻣ و
ﻪﺑ ﺑﻮﺧ ﯽ ﻪﺘﺧﺎﻨﺷ هﺪﺷ يرﺎﮐ ﻊﺒﻨﻣ نارﺎﺘﺳﺮﭘ ﻪﮐ
رد ار ﯽﮔرﺰﺑ ﻧ
مﺎﻈ ﯽﻣ ﻞﯿﮑﺸﺗ ﯽﺘﺷاﺪﻬﺑ ﺖﺒﻗاﺮﻣ ﺪﻨﻫد
)6 .(
ﻪﺑ رﻮﻃ ي ﻪﮐ
، نﺎﺘﺳرﺎﻤﯿﺑ زا يرﺎﯿﺴﺑ رد ﻪﻨﯾﺰﻫ ﺎﻫ
ﺎﺗ يرﺎﺘﺳﺮﭘ يﺎﻫ
60 ﺪﺻرد ﯽﻣ صﺎﺼﺘﺧا دﻮﺧ ﻪﺑ ار ﯽﺗﺎﯿﻠﻤﻋ ﻪﺟدﻮﺑ ﺪﻫد
)7 .(
ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر ﻪﺑ
ناﻮﻨﻋ ﻪﺟرد ﺎﯾ ﺢﻄﺳ ناﺪﻨﻣرﺎﮐ ﻪﮐ يا
ﺎﺸﻠﻐﺷ ن
ﺪﻧراد ﺖﺳود ار ﺮﻌﺗ
ﯾ ﻒ هﺪﺷ ﺖﺳا )8 .(
ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر ﻪﺑ
ناﻮﻨﻋ
ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯿﻘﻓﻮﻣ رد ﻪﮐ ﯽﻠﻣﺎﻋ ﺮﯿﺛﺄﺗ
و ﯽﯾارﺎﮐ ﺶﯾاﺰﻓا ﺚﻋﺎﺑ و دراد
ﻓ ﺖﯾﺎﺿر ﯽﻣ يدﺮ
،دﻮﺷ ﺪﯾﺎﺑ ﻪﺟﻮﺗدرﻮﻣ دﺮﯿﮔ راﺮﻗ ﯽﻌﻤﺟ
)9 .(
زا
ﺮﮕﯾد فﺮﻃ
، ﺚﻋﺎﺑ ﺰﯿﻧ ﺖﯾﺎﺿر مﺪﻋ ﻢﮐ
رﺎﮐ ي و ﺖﺒﯿﻏ ،
ﻞﻬﺳ رﺎﮕﻧا ي ﯽﻣ ﺮﺗﻻﺎﺑ تﺎﺟرد رد ﯽﺘﺣ و هﺪﺷ ﻮﺗ
تاﺮﺛا ﺪﻧا
ﺮﺑ ﯽﺑﺮﺨﻣ و بﻮﻠﻄﻣﺎﻧ ﻪﻣﺎﻧﺮﺑ
رﯾ ﺰ ي ﺎﻫ و ﺪﺷﺎﺑ ﻪﺘﺷاد نآ
ار ﺎﻫ ﺎﺑ
ﺖﺴﮑﺷ ﻪﺟاﻮﻣ دزﺎﺳ ) 10 ( . ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر ﺮﯿﺛﺄﺗ
يور ﯽﻠﺑﺎﻘﺘﻣ
دراد نﺎﺘﺳرﺎﻤﯿﺑ و رﺎﺘﺳﺮﭘ )1
.(
رﺎﺘﺳﺮﭘ ﮏﯾ ﻪﺘﺳاﻮﺧ ﺎﺑ هاﺮﻤﻫ
و ﺎﻫ
ﺎﻫوزرآ نﺎﺘﺳرﺎﻤﯿﺑ ﻪﺑ دراو
ﻣ ﯽ دﻮﺷ و ﯽﮕﻨﻫﺎﻤﻫ و ﺋﻮﺴﻤﻫ
ﯽ
ﺑ نﺎﺘﺳرﺎﻤﯿﺑ ﺎ
نﺎﻣرآ ﻦﯾا ﺎﻫ وا رد ﯽﻣ ﺖﯾﺎﺿر دﺎﺠﯾا ﺎﻤﻧ
ﻦﯾا و ﺪﯾ
ﻮﻧ ﺚﻋﺎﺑ دﻮﺧ ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر روآ
رﺎﮐ رد ﺖﯿﻗﻼﺧ ،ي ﺶﯾاﺰﻓا ،
ﺎﯾ و ﺪﯿﻟﻮﺗ ناﺰﯿﻣ ﺖﻣﺪﺧ
ﻧﺎﺳر ﯽ ﻮﺟدﺪﻣ ﻪﺑ ﺮﺘﻬﺑ ﯽﻣ
ﻦﯾا زا و دﻮﺷ
ﺖﻓﺎﯿﻫر نﺎﺘﺳرﺎﻤﯿﺑ ، ﯽﻣ رادرﻮﺧﺮﺑ ﯽﯾﺎﯾﻮﭘ و ﺖﻣﻼﺳ زا
دﻮﺷ ) 11 .(
& Cartwright Bradly
ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ رد يور ﺮﺑ يا
ﺗ ،ﯽﻋﺎﻤﺘﺟا ﺖﯾﺎﻤﺣ ،ﯽﻠﻐﺷ ﺶﻨ
ﺖﻣﻼﺳ و ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر
، نﺎﯿﻣ
داد نﺎﺸﻧ ﺲﯿﻠﮕﻧا رد نارﺎﺘﺳﺮﭘ ﺪﻧ
رد ﯽﻋﺎﻤﺘﺟا ﺖﯾﺎﻤﺣ ﻪﮐ طﺎﺒﺗرا
ﻢﯿﻘﺘﺴﻣ ﺖﻣﻼﺳ و ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر ﺎﺑ ﺖﺴﻫ
) 12 .(
ﯽﻧﺎﻣزﺎﺳ ﺖﯾﺎﻤﺣ
ﻞﻣﺎﺷ ﺖﺳا ﻦﮑﻤﻣ ﻢﻫاﺮﻓ
ﯽﻓﺎﮐ ﻊﺑﺎﻨﻣ ندﺮﮐ
، ،ﺐﺳﺎﻨﻣ تﺎﻃﺎﺒﺗرا
ﺪﺷﺎﺑ ﺐﺳﺎﻨﻣ ﯽﺘﯾﺎﻤﺣ ترﺎﻈﻧ و ﻪﻌﺳﻮﺗ ،شزﻮﻣآ )
13 .(
ﺘﺳﺮﭘ ناﺮﮕﺸﻫوﮋﭘ ﺎﺑ يرﺎ
ﻦﯾا ﻪﮐ عﻮﺿﻮﻣ رﺪﻘﭼﺮﻫ
ﻞﻐﺷ ﺢﻄﺳ
ﻦﯿﯾﺎﭘ رﺎﮐ رد يﺮﺘﻤﮐ ﺖﯾﺎﺿر ،ﺪﺷﺎﺑ ﺮﺗ ار
لﺎﺒﻧد ﻪﺑ قﻮﻘﺣ و دراد
ﯽﻣ ﯽﻓﺎﮐﺎﻧ ﺪﻨﺘﺴﻫ ﻖﻓاﻮﻣ ﺪﺷﺎﺑ ﯽﺘﯾﺎﺿرﺎﻧ ﻪﯿﻟوا ﻞﯿﻟد ﺪﻧاﻮﺗ
.
ﻦﯾا ﻦﯿﻨﭽﻤﻫ ناﺮﮕﺸﻫوﮋﭘ
ﻋ ﻪﮐ ﺪﻧﺪﻘﺘﻌﻣ دراد دﻮﺟو يﺮﮕﯾد ﻞﻣاﻮ
ﯽﻠﻐﺷ ﻦﯿﯾﺎﭘ ﺖﯾﺎﺿر ﺚﻋﺎﺑ ﻪﮐ ﺪﺷﺎﺑ
، ﻪﻠﻤﺟزا ﻞﻐﺷ ﺐﺳﺎﻨﺗ مﺪﻋ ﺎﺑ
،دراد ﻦﺘﺸﯾﻮﺧ زا دﺮﻓ ﻪﮐ يرﻮﺼﺗ ﻪﻗﻼﻋدرﻮﻣ
ﻞﻐﺷ ندﻮﺒﻧ ﺖﺑﺎﺛ ،
نآ رد ﺖﻓﺮﺸﯿﭘ نﺎﮑﻣا مﺪﻋ و ندﻮﺒﻧ )
11 .(
ﺶﻫوﮋﭘ ﺎﻫ ﻪﺟﻮﺗ موﺰﻟ
ار نﺎﻨﮐرﺎﮐ ﺢﻄﺳ رد ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر ﻪﺑ ﺳرﺮﺑدرﻮﻣ
ﯽ و هداد راﺮﻗ
هداد نﺎﺸﻧ ﺿر ياﺮﺑ ﻢﻬﻣ ﻞﺋﺎﺴﻣ ﻪﺑ ﻪﺟﻮﺗ ﺪﻧا
ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎ داﺮﻓا
اﺮﺟا ﯽﯾ ﯽﻧﺎﯿﻣ ﺢﻄﺳ ﯽﻣ ،
رﺎﺘﻓر يور ﺪﻧاﻮﺗ ﻪﻧازور دﺮﮑﻠﻤﻋ و
نآ ﺎﻫ
ﺮﯿﺛﺄﺗ دراﺬﮕﺑ ﺖﺒﺜﻣ )
14 .(
ﻪﺟﻮﺗ ﺎﺑ ﺶﻫوﮋﭘ ﻪﺑ يﺎﻫ
مﺎﺠﻧا هﺪﺷ نﺎﻣز و ﻂﯾاﺮﺷ رد يﺎﻫ
،توﺎﻔﺘﻣ ار ﯽﻧﻮﮔﺎﻧﻮﮔ ﻞﻣاﻮﻋ نارﺎﺘﺳﺮﭘ هﺮﻬﺑ ﺮﺑ
ﺖﯾﺎﺿر و يرو
ﯽﻠﻐﺷ نﺎﺷ ﺮﺛﺆﻣ ﯽﻣ ﺪﻨﻧاد ) 15 .(
ا اﺬﻟ ﯾ ﻦ ﺶﻫوﮋﭘ فﺪﻫﺎﺑ ﻦﯿﯿﻌﺗ
ﯽﮕﺘﺴﺒﻤﻫ هﺮﻬﺑ
يرو نﺎﺘﺳرﺎﻤﯿﺑ نارﺎﺘﺳﺮﭘ ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر و يﺎﻫ
لﺎﺳ رد نﺎﻣﺮﮐ ﯽﮑﺷﺰﭘ مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد 1391
ﺪﺷ مﺎﺠﻧا .
و داﻮﻣ شور ﺎﻫ
،ﺶﻫوﮋﭘ ﻦﯾا ﯽﻔﯿﺻﻮﺗ عﻮﻧ زا ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ ﮏﯾ
ﯽﮕﺘﺴﺒﻤﻫ- ﺖﺳا
رد ﻞﻏﺎﺷ نارﺎﺘﺳﺮﭘ ﻪﯿﻠﮐ ار نآ ﺶﻫوﮋﭘ ﻪﻌﻣﺎﺟ و ﺶﺨﺑ
يﺎﻫ
ﻒﻠﺘﺨﻣ 5 نﺎﺘﺳرﺎﻤﯿﺑ ﯽﺷزﻮﻣآ
ﺰﭘ مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد ﻪﺑ ﻪﺘﺴﺑاو ﯽﮑﺷ
لﺎﺳ رد نﺎﻣﺮﮐ 1391
داد ﻞﯿﮑﺸﺗ ﻧ
ﻪﮐ ﺪ ﻮﻤﺠﻣ ع رﺎﻣآ ﻖﺒﻃ
هﺪﺷﺬﺧا داﺪﻌﺗ نآ ﺎﻫ دوﺪﺣ 789 ﺪﯾدﺮﮔ دروآﺮﺑ ﺮﻔﻧ .
اﺬﻟ ﻪﺑ ﻪﺟﻮﺗ ﺎﺑ
هﺮﻬﺑ ﺎﺑ و ،ﺖﻓﺮﮔ ترﻮﺻ ﻪﮐ ﯽﺸﯾﺎﻣزآ ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ لﻮﻣﺮﻓ زا يﺮﯿﮔ
ناﺮﮐﻮﮐ داﺪﻌﺗ 266 شور ﻪﺑ نارﺎﺘﺳﺮﭘ ﻦﯿﺑ ﻪﻣﺎﻨﺸﺳﺮﭘ ﻪﻧﻮﻤﻧ
ﮔﯿ ﺮ ي
هﺮﻬﺑ و ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر ﯽﮕﺘﺴﺒﻤﻫ رد يرو
...
نﺎﯾﺪﯾﻮﻧ ﯽﻠﻋ نارﺎﮑﻤﻫ و
ﻪﻘﺒﻃ يا زا ﺲﭘ ﯽﻓدﺎﺼﺗ ﺖﺳﺮﻬﻓ
ﺎﺑ نارﺎﺘﺳﺮﭘ هرﺎﻤﺷ ندﺮﮐ
داﺪﻋا لوﺪﺟ زا هدﺎﻔﺘﺳا ﺗ
ﯽﻓدﺎﺼ ﻪﺑ ترﻮﺻ ﻢﻈﻨﻣ و هدﺎﺳ ﻪﺑ
ﺐﺳﺎﻨﺗ
نﺎﺘﺳرﺎﻤﯿﺑ ﺮﻫ نارﺎﺘﺳﺮﭘ ﺖﯿﻌﻤﺟ ﺪﺷ ﻊﯾزﻮﺗ
. يﺎﻫﺪﺣاو ﻪﯿﻠﮐ زا
ﺶﻫوﮋﭘدرﻮﻣ ﺪﯾدﺮﮔ ﺬﺧا ﻪﻧﺎﻫﺎﮔآ و ﯽﺒﺘﮐ ﺖﯾﺎﺿر
و ﻪﺑ ﻦﯿﻨﭽﻤﻫ
تﺎﻋﻼﻃا ﻪﮐ ﺪﺷ هداد ﺮﻃﺎﺧ نﺎﻨﯿﻤﻃا نارﺎﺘﺳﺮﭘ ﻪﯿﻠﮐ نآ
ﺎﻫ
ﺪﻧﺎﻣ ﺪﻫاﻮﺧ ﻪﻧﺎﻣﺮﺤﻣ ﻪﺘﮑﻧ ﻦﯾا و
زا ﮏﯾ ﺮﻫ ﻪﮐ ﺪﺷ روآدﺎﯾ ﺰﯿﻧ
ﺪﺣاو ﻫ يﺎ ﺶﻫوﮋﭘدرﻮﻣ ﺪﻨﻫاﻮﺧ ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ كﺮﺗ ﻪﺑ ردﺎﻗ نﺎﻣز ﺮﻫ رد
دﻮﺑ . ياﺮﺑ ﻪﻣﺎﻨﺸﺳﺮﭘ ﻪﺳ زا ،ﺶﻫوﮋﭘ ﺖﯿﻫﺎﻣ و فﺪﻫ ﻪﺑ ﻪﺟﻮﺗ ﺎﺑ
هداد يروآدﺮﮔ يﺎﻫ
ﻧدرﻮﻣ ﯿزﺎ ﻪﻣﺎﻨﺸﺳﺮﭘ ﻞﻣﺎﺷ ﻪﮐ ﺪﯾدﺮﮔ هدﺎﻔﺘﺳا
ﺖﯿﻌﺿو ،ﺲﻨﺟ ،ﻦﺳ ﺪﻨﻧﺎﻣ ﯽﻣﻮﻤﻋ تﺎﻋﻼﻃا ﻞﻫ ﺎﺗ
ناﺰﯿﻣ ،
دﻮﺑ ﺖﻣﺪﺧ كﺮﺗ و ﺖﻣﺪﺧ ﻪﻘﺑﺎﺳ ،تﻼﯿﺼﺤﺗ .
ﻪﻣﺎﻨﺸﺳﺮﭘ
"
ر ﺖﯾﺎﺿ
ﯽﻠﻐﺷ
"
“ Job Satisfaction”
ﻂﺳﻮﺗ رد Paul
لﺎﺳ
1985 رد ﯽﺑﻮﻨﺟ ياﺪﯾرﻮﻠﻓ هﺎﮕﺸﻧاد ﯽﺣاﺮﻃ
ﺪﯾدﺮﮔ . ﻦﯾا
ﻪﻣﺎﻨﺸﺳﺮﭘ ﻞﻣﺎﺷ
36 ﯽﻔﻨﻣ و ﺖﺒﺜﻣ ترﺎﺒﻋ دﻮﺑ
ﻪﮐ ﺮﺑ هوﻼﻋ
ﺶﺠﻨﺳ دﻮﺧ ﻪﻓﺮﺣ ﻪﺑ ﺖﺒﺴﻧ دﺮﻓ شﺮﮕﻧ )8
( طﺎﺒﺗرا ، ﺖﯾﺎﺿر
ﺺﺧﺎﺷ ﺎﺑ ار ﯽﻠﻐﺷ هدر ،رﺎﮐ رد ﺖﻓﺮﺸﯿﭘ نﺎﮑﻣا ،ﺪﻣآرد يﺎﻫ
يﺎﻫ
ﻻﺎﺑ ،ﯽﺒﻧﺎﺟ تﻼﯿﻬﺴﺗ ،ﺮﺗ شادﺎﭘ
ﺎﻫ ي ،رﺎﮐ ﻂﯿﺤﻣ ﻂﯾاﺮﺷ ،ﯽﻟﺎﻤﺘﺣا
رد دﻮﺟﻮﻣ تﺎﻃﺎﺒﺗرا و رﺎﮐ ﺖﯿﻫﺎﻣ ،نارﺎﮑﻤﻫ رﺎﮐ ﻂﯿﺤﻣ
ﺳرﺮﺑدرﻮﻣ ﯽ ﯽﻣ راﺮﻗ داد ﺎﺷ زا ﮏﯾ ﺮﻫ . ﺺﺧ
ترﺎﺒﻋ رﺎﻬﭼ ﺎﺑ ﺎﻫ
ﺪﻧﺪﺷ هﺪﯿﺠﻨﺳ .
تﺮﮑﯿﻟ ﻪﻨﻣاد رد ترﺎﺒﻋ ﺮﻫ ﻪﺑ ﯽﻧدﻮﻣزآ ﺮﻫ ﺦﺳﺎﭘ
6 ﻪﻘﺒﻃ يا
"
ًﻼﻣﺎﮐ
"
ﺨﻣ ﻢﻔﻟﺎ
"
ﺎﺗ
"
ًﻼﻣﺎﮐ ﻘﻓاﻮﻣ ﻢ
"
ﺪﺷ ﺺﺨﺸﻣ .
نﻮﻣزآ ﺮﻫ ﺖﯾﺎﺿر هﺮﻤﻧ ﻪﻨﻣاد رد
36 ﺎﺗ 216 راﺮﻗ ﺖﻓﺮﮔ هﺮﻤﻧ ﻪﮐ ،
36 و ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر ﻦﯾﺮﺗﻻﺎﺑ ياﺮﺑ 216
ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر ﻦﯾﺮﺘﻤﮐ
نﺎﺸﻧ ار داد . زا ﯽﻠﺻا ﻪﺨﺴﻧ رد نآ خﺎﺒﻧوﺮﮐ يﺎﻔﻟآ ﺐﯾﺮﺿ 60
/0
سﺎﯿﻘﻣ هدﺮﺧ ياﺮﺑ
"
نارﺎﮑﻤﻫ
"
ﺎﺗ 91 /0 ﺮﯿﻐﺘﻣ سﺎﯿﻘﻣ ﻞﮐ ياﺮﺑ
ﯽﯾﺎﯾﺎﭘ و دﻮﺑ ﺎﻣزآ زﺎﺑ
ﯽﯾ ور ﻪﻧﻮﻤﻧ ي 43 ﻪﻠﺻﺎﻓ ﻪﺑ يﺮﻔﻧ 18
زا هﺎﻣ
37 /0 ﺎﺗ 74 /0 ﺖﺳا هدﻮﺑ ﺮﯿﻐﺘﻣ )8
.(
يﺎﻔﻟآ ﺐﯾﺮﺿ ناﺮﯾا رد
زا خﺎﺒﻧوﺮﮐ 68
/0 ﺎﺗ 92 /0 ﯽﯾﺎﯾﺎﭘ و ﺎﻣزآ زﺎﺑ ﯽﯾ زا 58 /0 ﺎﺗ 88 /0
دﻮﺑ ﺮﯿﻐﺘﻣ )
16 .(
ﻪﻣﺎﻨﺸﺳﺮﭘ ياﻮﺘﺤﻣ ﯽﯾاور
"
ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر
"
“Job Satisfaction”
ﻪﻤﺟﺮﺗ زا ﺲﭘ ﺘﺧا رد
ﯿرﺎ 10 زا ﺮﻔﻧ
ﺼﺨﺘﻣ ﯽﮑﺷﺰﭘ مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد زا جرﺎﺧ و ﻞﺧاد ﻦﯿﺳرﺪﻣ و نﺎﺼ
و ﺖﻓﺮﮔ راﺮﻗ نﺎﻣﺮﮐ ﭘﯿ
دﺎﻬﻨﺸ ﺎﻫ ﺪﺷ لﺎﻤﻋا نآ رد ﯽﺣﻼﺻا .
خﺎﺒﻧوﺮﮐ يﺎﻔﻟآ ﺐﯾﺮﺿ ﺎﺑ ﺮﺿﺎﺣ ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ رد نآ ﯽﯾﺎﯾﺎﭘ 62
/0 ﺎﺗ
88 /0 ﻦﯿﺑ ﯽﯾﺎﻣزآ زﺎﺑ ﯽﯾﺎﯾﺎﭘ و 71
/0 ﺎﺗ 85 /0 دﻮﺑ ﺮﯿﻐﺘﻣ .
ﻪﻣﺎﻨﺸﺳﺮﭘ
"
هﺮﻬﺑ نارﺎﺘﺳﺮﭘ يرو
"
“Productivity of
Nurses”
ﺮﺑ ﻞﻤﺘﺸﻣ ، 25
هﺮﻬﺑ ناﺰﯿﻣ ﻪﮐ ﻪﯾﻮﮔ نارﺎﺘﺳﺮﭘ يرو
ﻪﻘﺒﻃ ﺞﻨﭘ تﺮﮑﯿﻟ ﻒﯿﻃ رد ار يا
ﯽﺑﺎﯾزرا درﻮﻣ دادراﺮﻗ
ﻪﺑ ﻪﻧﻮﮔ يا
هﺮﻤﻧ زا ﻪﯾﻮﮔ ﺮﻫ ﻪﺑ ﻪﮐ 5
اﺮﺑ ي
ًﻼﻣﺎﮐ ﻪﯾﻮﮔ رد ﻢﻘﻓاﻮﻣ ﻮﺴﻤﻫ يﺎﻫ
هﺮﻬﺑ ﺎﺑ هﺮﻤﻧ و يرو 1
ياﺮﺑ
ًﻼﻣﺎﮐ ﺪﺷ ﻪﺘﻓﺮﮔ ﺮﻈﻧ رد ﻒﻟﺎﺨﻣ .
هﺮﻤﻧ
زا ﺮﺘﻤﮐ 90 نﺎﺸﻧ ﺪﻨﻫد ه هﺮﻬﺑ هﺮﻤﻧ ،ﻢﮐ يرو -90
100 هﺮﻬﺑ يرو
هﺮﻤﻧ ،ﻂﺳﻮﺘﻣ -100
110 هﺮﻬﺑ هﺮﻤﻧ و ﻻﺎﺑ ﺎﺘﺒﺴﻧ يرو -110
120
نﺎﺸﻧ هﺪﻨﻫد هﺮﻬﺑ يرو دﻮﺑﻻﺎﺑ . ﯽﯾاور ﻪﮐ ﻪﻣﺎﻨﺸﺳﺮﭘ ﻦﯾا ﻦﯿﻨﭽﻤﻫ
ﻗ نآ ﯽﯾاﻮﺘﺤﻣ نارﺎﮑﻤﻫ و يﺮﯿﻧ نﺎﻘﻫد ﻂﺳﻮﺗ ﻼﺒ
) 17 (
ﺄﺗ ﯿﯾ هﺪﺷﺪ دﺪﺠﻣ دﻮﺑ ﺘﺧا رد
ﯿرﺎ 10 ﻦﯿﺳرﺪﻣ و نﺎﺼﺼﺨﺘﻣ زا ﺮﻔﻧ
ﻞﺧاد و ﺖﻓﺮﮔ راﺮﻗ نﺎﻣﺮﮐ ﯽﮑﺷﺰﭘ مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد زا جرﺎﺧ و
ﺪﺷ لﺎﻤﻋا نآ رد ﯽﺣﻼﺻا تادﺎﻬﻨﺸﯿﭘ .
ﯽﯾﺎﯾﺎﭘ ﻪﻣﺎﻨﺸﺳﺮﭘ ﻦﯾا رد
خﺎﺒﻧوﺮﮐ يﺎﻔﻟآ ﺐﯾﺮﺿ ﺎﺑ ﺮﺿﺎﺣ ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ 79
/0 ﺎﺗ 89 /0 ﯽﯾﺎﯾﺎﭘ و
ﻦﯿﺑ ﯽﯾﺎﻣزآ زﺎﺑ 80
/0 ﺎﺗ 89 /0 درﻮﻣ ﺄﺗ ﯿﯾ ﺪ ﺖﻓﺮﮔ راﺮﻗ .
هداد جاﺮﺨﺘﺳا و يروآدﺮﮔ زا ﺲﭘ ﺻﻮﺗ ياﺮﺑ مﺎﺧ يﺎﻫ
ﻒﯿ
هداد ﺎﻫ ي زا ﯽﻤﮐ ﺺﺧﺎﺷ ﺎﻫ ي ياﺮﺑ و ﯽﮔﺪﻨﮐاﺮﭘ و يﺰﮐﺮﻣ
ﺪﺷ هدﺎﻔﺘﺳا ﺪﺻرد و ﯽﻧاواﺮﻓ زا ﯽﻔﯿﮐ يﺎﻫﺮﯿﻐﺘﻣ .
و ﺎﻬﻧرد ﯾ ﺖ زا ،
ﯽﻃﺎﺒﻨﺘﺳا رﺎﻣآ )
ﯽﮕﺘﺴﺒﻤﻫ ﺐﯾﺮﺿ (
ياﺮﺑ ﺰﺠﺗ ﯾﻪ ﻠﺤﺗو ﯿ ﻞ ﺮﯿﻐﺘﻣ -
ﺪﯾدﺮﮔ هدﺎﻔﺘﺳا ﺶﻫوﮋﭘ يﺎﻫ .
ﯾ ﻪﺘﻓﺎ ﺎﻫ
ﻪﺘﻓﺎﯾ ﻪﯿﻠﮐ داد نﺎﺸﻧ ﺲﯿﻟاو لﺎﮑﺳوﺮﮐ نﻮﻣزآ زا ﻞﺻﺎﺣ يﺎﻫ
هداد ﺪﻧدﻮﺑ رادرﻮﺧﺮﺑ لﺎﻣﺮﻧ ﻊﯾزﻮﺗ زا ﺶﻫوﮋﭘ ﻦﯾا ﯽﻤﮐ يﺎﻫ
) 05 /0
>
.(P تﺎﺼﺨﺸﻣ ﻌﻤﺟ
ﯿ ﺖ ﺳﺎﻨﺷ ﯽ داﺮﻓا ﯽﺳرﺮﺑدرﻮﻣ رد
لوﺪﺟ رد ﮏﯿﮑﻔﺗ ﻪﺑ ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ 1
ﺖﺳا هﺪﻣآ :
ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر ﯽﮕﺘﺴﺒﻤﻫ هﺮﻬﺑ و
رد يرو ...
نﺎﯾﺪﯾﻮﻧ ﯽﻠﻋ نارﺎﮑﻤﻫ و
ﺖﻣﻼﺳ يﺎﻘﺗرا ﺖﯾﺮﯾﺪﻣ 4
هرود 4 هرﺎﻤﺷ 1 نﺎﺘﺴﻣز 1393
لوﺪﺟ 1 : تﺎﺼﺨﺸﻣ ﺖﯿﻌﻤﺟ
ﯽﺳﺎﻨﺷ ﻪﻧﻮﻤﻧ ﯽﺳرﺮﺑدرﻮﻣ
ﺪﺻرد داﺪﻌﺗ ﺮﯿﻐﺘﻣ
6/
31 84 30 زا ﺮﺘﻤﮐ
2/ ﻦﺳ
49 131 40-30
2/
19 51 40 زا ﺮﺘﺸﯿﺑ
100 266 ﻊﻤﺟ
4/
27 73 دﺮﻣ
ﺲﻨﺟ 6/
72 193 نز
100 266 ﻊﻤﺟ
9/
69 186 ﻞﻫﺄﺘﻣ
ﻞﻫﺄﺗ 1/
27 72 دﺮﺠﻣ
3 8 ﻪﻘﻠﻄﻣ
100 266 ﻊﻤﺟ
9/
54 146 دراد
ﺪﻧزﺮﻓ 1/
45 120 دراﺪﻧ
100 266 ﻊﻤﺟ
91 242 ﯽﺳﺎﻨﺷرﺎﮐ
تﻼﯿﺼﺤﺗ
9 24 ﺪﺷرا ﯽﺳﺎﻨﺷرﺎﮐ
100 266 ﻊﻤﺟ
1/
64 171 ﯽﻣﻮﻤﻋ
ﺑ 3/ ﺶﺨ
20 54 هﮋﯾو
6/
15 41 ﯽﮑﺷﺰﭘناور
100 266 ﻊﻤﺟ
3/
76 203 رﺎﺘﺳﺮﭘ
12 32 ﺖﻔﯿﺷ لﻮﺌﺴﻣ ﺖﻤﺳ
7/
11 31 رﺎﺘﺳﺮﭘﺮﺳ
100 266 ﻊﻤﺟ
2/
75 200 ﯽﺸﺧﺮﭼ
4/ ﺖﻔﯿﺷ
12 33 ﺢﺒﺻ ﺖﺑﺎﺛ
9/
7 21 ﺮﺼﻋ ﺖﺑﺎﺛ
5/
4 12 ﺐﺷ ﺖﺑﺎﺛ
100 266 ﻊﻤﺟ
7/
26 71 لﺎﺳ5 زا ﺮﺘﻤﮐ
ﺖﻣﺪﺧ ﻪﻘﺑﺎﺳ 2/
25 67 لﺎﺳ10 ﺎﺗ6
1/
21 56 لﺎﺳ15 ﺎﺗ11
9/
16 45 لﺎﺳ20 ﺎﺗ16
2/
10 27 ﺮﺘﺸﯿﺑ و لﺎﺳ21
100 266 ﻊﻤﺟ
7/
11 31 دراد يرﺎﺘﺳﺮﭘ مود ﻞﻐﺷ
3/
88 235 دراﺪﻧ
100 266 ﻊﻤﺟ
9/
4 13 دراد يرﺎﺘﺳﺮﭘ ﺮﯿﻏ مود ﻞﻐﺷ
1/
95 253 دراﺪﻧ
100 266 ﻊﻤﺟ
5/
7 30 دراد
ﺖﻣﺪﺧ كﺮﺗ ﻪﻘﺑﺎﺳ 5/
92 236 دراﺪﻧ
100 266 ﻊﻤﺟ
ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر ﯽﮕﺘﺴﺒﻤﻫ هﺮﻬﺑ و
رد يرو ...
نﺎﯾﺪﯾﻮﻧ ﯽﻠﻋ نارﺎﮑﻤﻫ و
ﻪﺘﻓﺎﯾ ﻪﮐ ﺖﺷاد نآ ﺮﺑ ﺖﻟﻻد ﺶﻫوﮋﭘ ﻦﯾا ﺮﮕﯾد يﺎﻫ
نارﺎﺘﺳﺮﭘ ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر هﺮﻤﻧ ﻦﯿﮕﻧﺎﯿﻣ 56
/ 106 رﺎﯿﻌﻣ فاﺮﺤﻧا ﺎﺑ
00 / 21 دﻮﺑ و ﻊﻗاورد دوﺪﺣ 5/
85 زا ﯽﻄﺳﻮﺘﻣ ﺢﻄﺳ ﺪﺻرد
ﺪﻨﺘﺴﻫ اراد ار ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر .
ﻦﯿﻨﭽﻤﻫ ﻪﺘﻓﺎﯾ ﺮﺑ ﺖﻟﻻد ﺮﮕﯾد يﺎﻫ
ﻦﯿﮕﻧﺎﯿﻣ ﻪﮐ ﺖﺷاد نآ هﺮﻬﺑ هﺮﻤﻧ
نارﺎﺘﺳﺮﭘ يرو 66
/ 62 ﺎﺑ رﺎﯿﻌﻣ فاﺮﺤﻧا
00 / 22 و دﻮﺑ ﻊﻗاورد يﺮﯿﻧ نﺎﻘﻫد ﯽﻫد هﺮﻤﻧ ﻖﺒﻃ
نارﺎﮑﻤﻫ و )
17 ( دوﺪﺣ 5/
89 % هﺮﻬﺑ زا ﯽﻨﯿﯾﺎﭘ ﺢﻄﺳ اراد ار يرو
ﺪﻨﺘﺴﻫ . ﺺﺧﺎﺷ و ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر ﻪﺑ طﻮﺑﺮﻣ يرﺎﻣآ يﺎﻫ هﺮﻬﺑ
يرو
لوﺪﺟ رد 2 ﺖﺳا هﺪﻣآ .
لوﺪﺟ 2 : تاﺮﻤﻧ ﻪﺑ طﻮﺑﺮﻣ ﯽﻔﯿﺻﻮﺗ يﺎﻫرﺎﻣآ و ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر
هﺮﻬﺑ يرو
ﺺﺧﺎﺷ ﺮﯿﻐﺘﻣ ﺎﻫ ﻦﯿﮕﻧﺎﯿﻣ
+ رﺎﯿﻌﻣ فاﺮﺤﻧا هﺮﻤﻧ ﺮﺜﮐاﺪﺣ
ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر 106/56+21/00
216 62/66+22/00 يروهﺮﻬﺑ
125
ﯽﮕﺘﺴﺒﻤﻫ نﻮﻣزآ نﻮﺳﺮﯿﭘ
ﯽﻨﻌﻣ و ﻢﯿﻘﺘﺴﻣ طﺎﺒﺗرا يراد
ﻦﯿﺑار هﺮﻬﺑ و ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر داد نﺎﺸﻧ نارﺎﺘﺳﺮﭘ يرو
) 001 /0 ،P=
94 /0 ( ،r=
ﻪﺑ
نآ لﺎﺒﻧد ﻪﺑ ﺪﻨﮐ اﺪﯿﭘ ﺶﯾاﺰﻓا ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر ﻪﭼ ﺮﻫ ﯽﺗرﺎﺒﻋ هﺮﻬﺑ
يرو دﺮﮐ ﺪﻫاﻮﺧ اﺪﯿﭘ ﺶﯾاﺰﻓا ناﺰﯿﻣ نﺎﻤﻫ ﻪﺑ ﺰﯿﻧ .
ﺲﻧﺎﯾراو ﺰﯿﻟﺎﻧآ يرﺎﻣآ نﻮﻣزآ ،ﺪﻨﺘﺷاد ﯽﺘﯾﺎﺿرﺎﻧ رﺎﻬﻇا رﺎﺘﺳﺮﭘ دﻮﺒﻤﮐ ﺰﯿﻧ و يرﺎﮐ يﻻﺎﺑ تﺎﻋﺎﺳ ،ﺖﺧادﺮﭘ مﺎﻈﻧ زا نارﺎﺘﺳﺮﭘ ﺮﺜﮐا ﻦﯿﻨﭽﻤﻫ طﺎﺒﺗرا
ًﻼﻣﺎﮐ ﯽﻨﻌﻣ يراد ﯿﺑار ﻦ يﺎﻫﺮﯿﻐﺘﻣ داد نﺎﺸﻧ نارﺎﺘﺳﺮﭘ ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر ﺎﺑ رﻮﮐﺬﻣ
) 05 /0
>
(.P
ﺚﺤﺑ ﻪﺘﻓﺎﯾ فاﺮﺤﻧا و ﻦﯿﮕﻧﺎﯿﻣ ﻪﮐ داد نﺎﺸﻧ ﺮﺿﺎﺣ ﺶﻫوﮋﭘ يﺎﻫ
ﺎﺑ ﺮﺑاﺮﺑ ﺐﯿﺗﺮﺗ ﻪﺑ نارﺎﺘﺳﺮﭘ ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر رﺎﯿﻌﻣ 56
/ 106 و
00 / 21 دﻮﺑ . ﻪﮐ دﻮﺑ نآ زا ﯽﮐﺎﺣ ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ ﻦﯾا زا ﻞﺻﺎﺣ ﺞﯾﺎﺘﻧ
ﯽﺳرﺮﺑ ﺖﺤﺗ نارﺎﺘﺳﺮﭘ ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر ﺢﻄﺳ ﻂﺳﻮﺘﻣ ﺢﻄﺳ رد
ﺖﺳا . ﻪﺘﮑﻧ ﻞﺑﺎﻗ ﻪﺟﻮﺗ ﻪﮐ ﺖﺳا ﻦﯾا 80
ﻪﻧﻮﻤﻧ ﺪﺻرد ﯽﺳرﺮﺑدرﻮﻣ
ﻦﯿﯾﺎﭘ و ﻂﺳﻮﺘﻣ ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر ياراد ﺪﻨﺘﺴﻫ ﺮﺗ
ﻪﮐ ﻦﯾا ﻪﺠﯿﺘﻧ ﺎﺑ
ﺶﻫوﮋﭘ يﺎﻫ نﺎﻤﻠﺳ و هداز Hamamoto )
21 و 22 ( ﯽﮕﻨﻫﺎﻤﻫ
دراد . ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر يدﺰﯾ نارﺎﺘﺳﺮﭘ نﺎﯿﻣ رد ﯽﻤﯿﻠﺳ و يزﺎﺒﻬﺷ
شراﺰﮔ ﻂﺳﻮﺘﻣ ﺪﺣ رد ار ﯽﻣ
ﺪﻨﻨﮐ ﺮﺿﺎﺣ ﺶﻫوﮋﭘ ﺞﯾﺎﺘﻧ زا ﻪﮐ
دراﺪﻧ ﯽﻧاﺪﻨﭼ ﻪﻠﺻﺎﻓ )
18 .(
ﻪﺑ لﺎﺣﺮﻫ ﻧ نﺎﺸﻧ ﺶﻫوﮋﭘ ﻦﯾا ﺞﯾﺎﺘ
ﯽﻣ نارﺎﺘﺳﺮﭘ ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر ﺶﯾاﺰﻓا ﺖﻬﺟ يﺮﯿﺑاﺪﺗ ﺪﯾﺎﺑ ﻪﮐ ﺪﻫد
دﻮﺷ ﻪﺸﯾﺪﻧا .
و ﯽﻋﺎﻤﺘﺟا ﻂﯾاﺮﺷ ﻪﺑ ﻪﺘﺴﺑ ﻞﻐﺷ زا ﺖﯾﺎﺿر ﻪﺘﺒﻟا
،ﻪﻌﻣﺎﺟ رد يرﺎﺘﺳﺮﭘ ﻞﻐﺷ هﺎﮕﯾﺎﺟ ﺪﻨﻧﺎﻣ ﯽﻄﯿﺤﻣ و تﺎﻧﺎﮑﻣا
نﺎﺘﺳرﺎﻤﯿﺑ تاﺰﯿﻬﺠﺗ و ﺎﯾاﺰﻣ ،
ﺖﺧادﺮﭘ ﺎﻫ ﯽﺘﺣ و ﺪﻣآرد و قﻮﻘﺣ ﺎﯾ
شﺮﮕﻧ يﺎﻫ دﻮﺑ ﺪﻫاﻮﺧ توﺎﻔﺘﻣ نارﺎﺘﺳﺮﭘ .
لﺎﺜﻣ ياﺮﺑ Brewer
و نارﺎﮑﻤﻫ ﺪﺣ رد ار يﺪﻨﻠﻫ نارﺎﺘﺳﺮﭘ ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر ناﺰﯿﻣ
شراﺰﮔ ﻂﺳﻮﺘﻣ ﯽﻣ
ﺪﻨﻨﮐ ) 19 ( ﻪﮑﯿﺗرﻮﺻرد ، نارﺎﮑﻤﻫ و Lu
شراﺰﮔ ﯽﯾﻻﺎﺑ ﺪﺣ رد ار ﯽﻨﯿﭼ نارﺎﺘﺳﺮﭘ ﻞﻐﺷ زا ﺖﯾﺎﺿر ﯽﻣ ﺪﻨﻨﮐ ﻪﮐ ، ﻪﮐ ﯽﻠﯾﻻد زا نارﺎﮑﻤﻫ و Lu
فﻼﺘﺧا ﻦﯾا ياﺮﺑ
دﻮﺑ هدﺮﻤﺷﺮﺑ
، يﻻﺎﺑ تﺎﻧﺎﮑﻣا دﻮﺟو و نارﺎﺘﺳﺮﭘ داﺪﻌﺗ ندﻮﺑ ﻻﺎﺑ دﻮﺑ ﯽﻨﯿﭼ نارﺎﺘﺳﺮﭘ ياﺮﺑ ﯽﻫﺎﻓر
) 20 .(
مﺪﻋ ﯽﻓﺎﮐ رﺎﺘﺳﺮﭘ دﻮﺟو
يﺎﻫﺪﺣاو ﯽﺘﯾﺎﺿرﺎﻧ زا زرﺎﺑ درﻮﻣ ﮏﯾ ﺶﻫوﮋﭘدرﻮﻣ
ﺮﺑ ﻪﮐ دﻮﺑ
ﺰﯿﻧ نارﺎﺘﺳﺮﭘ ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر ناﺰﯿﻣ راﺬﮔﺮﯿﺛﺄﺗ
دﻮﺑ .
ﻪﺘﻓﺎﯾ ﻦﯿﻨﭽﻤﻫ و ﻦﯿﮕﻧﺎﯿﻣ ﻪﮐ داد نﺎﺸﻧ ﺶﻫوﮋﭘ ﻦﯾا يﺎﻫ
هﺮﻬﺑ رﺎﯿﻌﻣ فاﺮﺤﻧا ﺎﺑ ﺮﺑاﺮﺑ ﺐﯿﺗﺮﺗ ﻪﺑ نارﺎﺘﺳﺮﭘ يرو
66 / 62 و
00 / 22 دﻮﺑ . زا ﯽﮐﺎﺣ ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ ﻦﯾا زا ﻞﺻﺎﺣ ﺞﯾﺎﺘﻧ ،ﺮﮕﯾد يﻮﺳ زا
آ هﺮﻬﺑ ﺢﻄﺳ ﻪﮐ دﻮﺑ ن ﺢﻄﺳ رد ﯽﺳرﺮﺑ ﺖﺤﺗ نارﺎﺘﺳﺮﭘ يرو
ﺖﺳا ﻪﺘﺷاد راﺮﻗ ﻦﯿﯾﺎﭘ .
ﻪﺘﮑﻧ ﻞﺑﺎﻗ ﻪﺟﻮﺗ ا ﻦﯾا ﻪﮐ ﺖﺳ 91 ﺪﺻرد زا
ﻪﻧﻮﻤﻧ ﯽﺳرﺮﺑدرﻮﻣ هﺮﻬﺑ ياراد
ﻦﯿﯾﺎﭘ و ﻂﺳﻮﺘﻣ يرو ﺪﻧدﻮﺑ
. ﺞﯾﺎﺘﻧ
ﺶﻫوﮋﭘ ﻦﯾا ﻪﻌﻟﺎﻄﻣﺎﺑ
نﺎﻘﻫد و يﺮﯿﻧ ﻪﮐ ﺖﺷاد ﺖﻘﺑﺎﻄﻣ نارﺎﮑﻤﻫ
هﺮﻬﺑ نارﺎﺘﺳﺮﭘ ﻪﮐ داد نﺎﺸﻧ يژﺮﻧا و ﺪﻧراﺪﻧ ار ﺐﺳﺎﻨﻣ يرو
نآ ﺎﻫ
ًﺎﺗﺪﻤﻋ ﯽﺸﻨﻣ و يرادا رﻮﻣا فﺮﺻ ﯽﻣ يﺮﮔ
دﻮﺷ ﻦﯿﻨﭽﻤﻫ
ًاﺮﺜﮐا
ﺮﺑ نارﺎﺘﺳﺮﭘ ﻪﮐ ﺪﻧدﻮﺑ روﺎﺑ ﻦﯾا
ﻪﭽﻧآ نا ياﺮﺑ شزﻮﻣآ دﯾ هﺪ ﺪﻧا
ﺖﺳا توﺎﻔﺘﻣ )
17 .(
ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ ﺞﯾﺎﺘﻧ هداز مﻼﺳ
ﺎﺑ ﺰﯿﻧ نارﺎﮑﻤﻫ و
هﺮﻬﺑ ﺞﯾﺎﺘﻧ ﻦﯾا زا ﻞﺻﺎﺣ يرو
ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ ﺖﺷاد ﺖﻘﺑﺎﻄﻣ )
21 .(
Hamamoto نارﺎﮑﻤﻫ و
ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ رد هﺮﻬﺑ ناﻮﻨﻋ ﺎﺑ يا
يرو
رﺎﮐ ﯽﮔﺪﻧز هﺪﯾﺪﭘ ود ﻪﮐ ﺪﻧدﺮﮐ هرﺎﺷا ﻪﺘﮑﻧ ﻦﯾا ﻪﺑ ﺖﻌﻨﺻ ي
ﯽﮔﺪﻧزو و ﻞﺑﺎﻘﺘﻣ تاﺮﺛا ﯽﺼﺨﺷ هﺪﻨﻨﮐﺪﯾﺪﺸﺗ
يا ﺮﮕﯾﺪﮑﯾ يور ﺮﺑ
يدﺪﻌﺘﻣ تﻼﮑﺸﻣ ياراد ﺖﻤﺴﻗ ود ﻦﯾا رد ﻪﮐ يدﺮﻓ و ﻪﺘﺷاد ﺪﺷﺎﺑ ﻪﺑ ﻊﻄﻗرﻮﻃ ﻪﻓﺮﺣ ﺰﮐﺮﻤﺗ يور ﺮﺑ تﻼﮑﺸﻣ ﻦﯾا ﺖﯾﺎﺿر ،يا
ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر ﯽﮕﺘﺴﺒﻤﻫ هﺮﻬﺑ و
رد يرو ...
نﺎﯾﺪﯾﻮﻧ ﯽﻠﻋ نارﺎﮑﻤﻫ و
ﺖﻣﻼﺳ يﺎﻘﺗرا ﺖﯾﺮﯾﺪﻣ 6
هرود 4 هرﺎﻤﺷ 1 نﺎﺘﺴﻣز 1393
هﺮﻬﺑ و رﺎﮐ ﻂﯿﺤﻣ رد ﯽﺑادﺎﺷ ،رﺎﮐ زا وا ﯽﻧﺎﻣزﺎﺳ يرو
راﺬﮔﺮﯿﺛﺄﺗ
ﺪﻫاﻮﺧ دﻮﺑ ) 22 (.
ﺞﯾﺎﺘﻧ تﺎﻌﻟﺎﻄﻣ يﺮﮕﯾد ﻪﮐ ﺪﻧداد نﺎﺸﻧ ﺰﯿﻧ
ﻪﺑ يﺮﯿﮔرﺎﮐ هﻮﯿﺷ ،ﺖﯾﺮﯾﺪﻣ ﺐﺳﺎﻨﻣﺎﻧ يﺎﻫ مﺪﻋ
ﺖﯾﺎﻤﺣ و نارﺎﺘﺳﺮﭘ
هﺮﻬﺑ ندﻮﺑ ﻦﯿﯾﺎﭘ ﻞﻠﻋ زا نﺎﻧآ تاﺮﻈﻧ ﻪﺑ نداﺪﻧ ﺖﯿﻤﻫا يرو
نارﺎﺘﺳﺮﭘ ﺖﺴﻫ . ﯽﻟﺎﺣرد ﻪﮐ زا ناﺮﯾﺪﻣ ﺖﯾﺎﻤﺣ و بﻮﺧ ﻂﺑاور
هﺮﻬﺑ ﺶﯾاﺰﻓا ﺚﻋﺎﺑ نارﺎﺘﺳﺮﭘ ﯽﻣ يرو
دﻮﺷ ) 23 .(
ﻦﯾا ﺮﺑ هوﻼﻋ
،
راﺮﻘﺘﺳا مﺎﻈﻧ شادﺎﭘ سﺎﺳا ﺮﺑ ﯽﺑﺎﯾزرا و ﺮﻤﺘﺴﻣ ترﺎﻈﻧ و دﺮﮑﻠﻤﻋ
ﯽﻣ ﺰﯿﻧ نارﺎﺘﺳﺮﭘ ﺢﯿﺤﺻ هﺮﻬﺑ ﺪﻧاﻮﺗ
ﺪﻫد دﻮﺒﻬﺑ و ﺎﻘﺗرا ار يرو )2
.(
تﺎﻌﻟﺎﻄﻣ رد هﺪﺷﺮﮐذ
هﺮﻬﺑ ﯽﺳرﺮﺑ ﻪﺑ ﻊﻣاﻮﺟ رد نﺎﻨﮐرﺎﮐ يرو
و ﻒﻠﺘﺨﻣ ﻪﺑ
ﯽﻠﮐرﻮﻃ ﻪﺘﺧادﺮﭘ هﺪﺷ و دﻮﺑ ﭻﯿﻫ ﮏﯾ هﺮﻬﺑ ﻪﺑ و يرو
نارﺎﺘﺳﺮﭘ ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر ﻪﺑ
ناﻮﻨﻋ ﻪﺋارا نﺎﮔﺪﻨﻫد ﺻا
تﺎﻣﺪﺧ ﯽﻠ
ﺪﻧدﻮﺑ ﻪﺘﺧادﺮﭙﻧ ﺖﻣﻼﺳ .
زا ﺖﯾدوﺪﺤﻣ يﺎﻫ زا ﻪﭼﺮﮔا ﻪﮐ دﻮﺑ ﻦﯾا ﺶﻫوﮋﭘ ﻦﯾا
ﺎﻣز رد ﺪﺷ ﻪﺘﺳاﻮﺧ نارﺎﺘﺳﺮﭘ ﻦﯾا ﻞﯿﻤﮑﺗ ﻪﺑ ﺖﺣاﺮﺘﺳا ن
ﻪﻣﺎﻨﺸﺳﺮﭘ ﺎﻣا ،ﺪﻧزادﺮﭙﺑ ﺎﻫ يرﺎﮐرﺎﺑ
ﻻﺎﺑ داﺪﻌﺗ و ﻪﻌﺟاﺮﻣ نﺎﮔﺪﻨﻨﮐ
ﯽﻣ رﺎﻤﺷ ﻪﺑ ﯽﻠﻣاﻮﻋ زا دﺎﯾز ﺦﺳﺎﭘ ﺪﻧور ﺮﺑ ﻪﮐ ﺪﻨﺘﻓر
ﯽﻫد راﺬﮔﺮﯿﺛﺄﺗ
ﺪﻧدﻮﺑ و ﮋﭘ ناﻮﺗ زا ﻞﻣﺎﻋ ﻦﯾا لﺮﺘﻨﮐ دﻮﺑ جرﺎﺧ ﺮﮕﺸﻫو
. ﻪﺠﯿﺘﻧ
يﺮﯿﮔ ﯽﯾﺎﻬﻧ
هﺮﻬﺑ ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر ﺶﯾاﺰﻓا ﺎﺑ نﺎﻤﻫ ﻪﺑ ﺰﯿﻧ نارﺎﺘﺳﺮﭘ يرو
دﺮﮐ اﺪﯿﭘ ﺶﯾاﺰﻓا ﺖﺒﺴﻧ .
اﺬﻟ ﺖﻬﺟ ﺮﻣا ﻦﯾا ﺮﺘﺸﯿﺑ ﻪﭼ ﺮﻫ ﺖﺧﺎﻨﺷ
ﯽﺗﺎﻌﻟﺎﻄﻣ مﺎﺠﻧا و ﻪﻌﻣﺎﺟ ﺖﻣﻼﺳ ﺎﻘﺗرا ﻪﻨﯿﻣزرد
ﯽﺳرﺮﺑ ٔ◌
ﻞﻣاﻮﻋ
راﺬﮔﺮﯿﺛﺄﺗ هﺮﻬﺑ ﺖﯿﻔﯿﮐ ﺮﺑ ﺘﺳﺮﭘ يرو
رﺎﻤﺸﺑ يروﺮﺿ يﺮﻣا نارﺎ
ﯽﻣ دور . ﺮﮑﺸﺗ ﯽﻧادرﺪﻗ و نﺎﯾﺎﭘ ﻞﺻﺎﺣ ﻪﻟﺎﻘﻣ ﻦﯾا ﻪﻣﺎﻧ
ﯽﯾﺎﻤﻨﻫار ﻪﺑ ﺪﺷرا ﯽﺳﺎﻨﺷرﺎﮐ
يﺎﻗآ نﺎﯾﺪﯾﻮﻧ ﯽﻠﻋ ﺮﺘﮐد ﺮﺑﺎﺻ نﺎﻣﺎﺳ ﻮﺠﺸﻧاد و
رد ﻪﮐ ﺖﺳا
ﺪﯿﺳر ﺐﯾﻮﺼﺗ ﻪﺑ نﺎﻣﺮﮐ ﯽﮑﺷﺰﭘ مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد .
ﻦﯾﺪﺑ ﻪﻠﯿﺳو زا
ﺖﻤﺣز و مﺮﺘﺤﻣ نارﺎﮑﻤﻫ و ﻪﻃﻮﺑﺮﻣ ﻦﯿﻟﻮﺌﺴﻣ مﺎﻤﺗ ﭘ ﺶﮐ
رﺎﺘﺳﺮ
نﺎﺘﺳرﺎﻤﯿﺑ ﻦﯾا مﺎﺠﻧا رد ﻪﮐ نﺎﻣﺮﮐ ﯽﮑﺷﺰﭘ مﻮﻠﻋ هﺎﮕﺸﻧاد يﺎﻫ
ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ ﯽﻣ ﺮﮑﺸﺗ ،ﺪﻧداد يرﺎﯾ دﻮﺷ
.
ﻊﺑﺎﻨﻣ 1- Wen‐Yin C, Ma J, Chiu H, Lin K, Lee P. Job satisfaction and perceptions of quality of patient care, collaboration and teamwork in acute care hospitals. Journal of Advanced Nursing.2009;65(9): 1946-55.
2- Navidian A, Saber S, Rezvani Amin M, Kianian T. [Correlation of quality of work life and job satisfaction in nurses of Kerman University of Medical Sciences]. Journal of Health Promotion Management2014;3( 2): 7-15 (Persian)
3- bee L, June H, Ying Wu, Cynthia A, Patricia S, Patricia A, et al. Influence of stress resiliency on RN job satisfaction and intent to stay. Western Journal of Nursing Research.
2010; 32(1): 81-102.
4- Dehghan Nayeri N, Nazari A, Salsali M, Ahmadi F, Adib Hajbaghery M. [Iranian staff nurses’ views of their productivity and management factors improving and impeding it:
A qualitative study]. Nursing & Health Sciences.2006;8(1): 51-56 (Persian)
5- Richard A, Bessant J, Phelps R. Innovation management measurement: A review."
International Journal of Management Reviews. 2006; 8(1): 21-47.
6- Taboli H, Ahmadipanah M, Jalilian O, Hasani SR, Jalilian H, Jalilian H, et al. [Job satisfaction as a mediator in relationship between emotional intelligence, organizational commitment in employees’]. Kerman Universities. Life Science Journal. 2013;10(1):1-10 (Persian)
هﺮﻬﺑ و ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر ﯽﮕﺘﺴﺒﻤﻫ رد يرو
...
نﺎﯾﺪﯾﻮﻧ ﯽﻠﻋ رﺎﮑﻤﻫ و
نا
7- Holcom B, Barbara R, Hoffart N, Fox M. Defining and measuring nursing productivity: A concept analysis and pilot study. Journal of Advanced Nursing.2002; 38(4):
378-86.
8- Spector PE. Job satisfaction: Application, assessment, causes, and consequences.
Journal of Pediatric Oncology Nursing. 1997; 29(3): 151-60.
9- Zare A, Negarandeh R, Dehghan‐Nayeri N, Rezaei‐Adaryani M. Nursing staff shortages and job satisfaction in Iran: Issues and challenges. Nursing & Health Sciences.
2009;11, (3): 326-31.(Persian)
10- Larrabee J H, Ying W, Cynthia A, Persily PS, Simoni PA. Johnston, et al. Influence of Stress Resiliency on RN Job Satisfaction and Intent to Stay. Western Journal of Nursing Research.2010;32(1): 81-102.
11- Rambur B, Palumbo MV, McIntosh B, Mongeon J. A statewide analysis of RNs' intention to leave their position. Nursing Outlook. 2003; 51(4):182-8.
12- Bradley JR, Cartwright S. Social support, job stress, health, and job satisfaction among nurses in the United Kingdom. International Journal of Stress Management. 2002;
9(3): 163-182.
13- James M D, Rebecca J E, Alicia A G, Jason J D. Emotional display rules as work unit norms: A multilevel analysis of emotional labor among nurses. Journal of Occupational Health Psychology.2011;16(2): 170-5.
14- Rosser V, Javinar J. Midlevel student affairs leaders' intentions to leave: Examining the quality of their professional and institutional work life. Journal of College Student Development 2003; 44(1): 813-30.
15- Andrews, D. R., & Dziegielewski, S. F. The nurse manager: Job satisfaction, the nursing shortage and retention. Journal of Nursing Management.2005; 13(4), 286-295.
16- Habib S, Shirazi M. Job satisfaction and mental health among the employees of a general hospital. Iranian Journal of Psychiatry and Clinical Psychology 2003; 8 (4) :64- 73.(Persian)
17- Dehghan Nayeri N, Salehi T, Asadi Noghabi AA. [Quality of work life and productivity among Iranian nurses]. Contemporary Nurse.2011;39(1): 106-118. (Persian).
18- Shahbazi L, Salimi T. [Nursing Job Satisfaction in hospitals of Yazd Province].
Journal of Yazd University of Medical Sciences. 2002; 10(2):70-3 (Persian)
19- Brewer CS, Kovner CT, Greene W, Tukov-Shuser M, Djukic M. Predictors of actual turnover in a national sample of newly licensed registered nurses employed in hospitals.
Journal of Advanced Nursing2012;68(3): 521-38.
20- Lu H, While AE, Barriball KL. Job satisfaction among nurses: A literature review.
International Journal of Nursing Studies.2005;42(2): 211-27.
21- Salam Zadeh Y, Mansoori H, Farid D. Study of the relation between quality of work life and productivity of human resources in health care institutes-a case study among nurses in Shahid Sadughi Hospital in Yazd. Journal of Journal of Urmia Nursing. 2008;6(2): 60-70 (Persian)
هﺮﻬﺑ و ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر ﯽﮕﺘﺴﺒﻤﻫ رد يرو
...
نﺎﯾﺪﯾﻮﻧ ﯽﻠﻋ رﺎﮑﻤﻫ و
نا
ﺖﻣﻼﺳ يﺎﻘﺗرا ﺖﯾﺮﯾﺪﻣ 8
هرود 4 هرﺎﻤﺷ 1 نﺎﺘﺴﻣز 1393
22- Hamamoto M. Environmental regulation and the productivity of Japanese manufacturing industries. Resource and Energy Economics. 2006; 28(4): 299-312.
23- Cummings GG, MacGregor T, Davey M, Lee H, Wong C, Lo E, et al. Leadership styles and outcome patterns for the nursing workforce and work environment: A systematic review. International Journal of Nursing Studies.2010;47(3): 363-85.
هﺮﻬﺑ و ﯽﻠﻐﺷ ﺖﯾﺎﺿر ﯽﮕﺘﺴﺒﻤﻫ رد يرو
...
نﺎﯾﺪﯾﻮﻧ ﯽﻠﻋ رﺎﮑﻤﻫ و
نا
Correlation of job satisfaction and productivity of nurses working in hospitals in Kerman University of Medical Sciences
Navidian A1, *Saber S2, Kianian T3
Abstract
Introduction: Productivity is an intellectual point of view it always trying to improve something that already exists. Different factors affect the productivity of hospital nurses constitute the major part of the population. The aim of this study was to determine the correlation of job satisfaction and productivity of nurses working in hospitals in Kerman University of Medical Sciences.
Material & Methods: This study was descriptive-correctional one. This study was conducted on 266 nurses of Kerman University of Medical Sciences through classified random sampling. The participants of the study were all of nurses who working in different wards of hospitals of Kerman University of Medical Sciences in 2012. For data collection the
“Job Satisfaction” and “Productivity of Nurses” questionnaires were used after content validity and test retest reliability were measured. For analyzing data the SPSS/16 was used.
Findings: There was a significant positive correlation between job satisfaction of nurses and productivity (P=0.0001, r=0.94). Also, over 72% of the nurses' had complained about pay, working hours and the shortage of nurses.
Conclusion: Considering the relationship between job satisfaction and nurse’s productivity, promoting and improving of job satisfaction by nursing and hospitals managers can increase productivity. It is suggested that hospital managers constantly trying to improve productivity.
Keywords: Efficiency, Job Satisfaction, Nurse.
Received: 13 April 2014 Accepted: 16 December 2014
1- Associate Professor, Pregnancy Health Research Center, Zahedan University of Medical Sciences, Zahedan, Iran.
2- MSc, Department of Nursing, School of Nursing and Midwifery, Iranshahr University of Medical Science, Iranshahr, Iran. (Corresponding author).
E-mail: [email protected]
3- MSc, Department of Nursing, School of Nursing and Midwifery, Zahedan University of Medical Science,
