Understanding Strategies to Enhance Employees’ Well-being in the Workplaces in Iranian Public Organizations:
Qualitative Study
Raziyeh Ghanbary Vanani*
*Corresponding Author, Ph.D. Candidate, Department of Public Administration, Faculty of Management and Economics, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran. E-mail:
raziyehghanbary@modares.ac.ir
Hassan Danaee Fard
Prof., Department of Public Administration, Faculty of Management and Economics, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran. E-mail: hdanaee@modares.ac.ir
Seyed Hossein Kazemi
Assistant Prof., Department of Public Administration, Faculty of Management and Economics, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran. E-mail: h.kazemi@modares.ac.ir
Jalil Delkhah
Assistant Prof., Department of Management & Planning, Management Studies and Technology Development Center, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran. E-mail:
j.delkhah@modares.ac.ir
Abstract
Objective
The present qualitative research was conducted to analyze strategies, programs, and actions to improve employees’ well-being in their workplaces from the perspective of employees working in Iranian public organizations.
Methods
Based on the qualitative content analysis method, the current study analyzes the data collected from 14 public organizations in a period from the beginning of the Iranian calendar year of 1399 to the end of 1400 (March 2020- March 2021). Although semi-structured interviews (n = 115) were the primary source of data collection, researchers' observations, existing studies, and internal and external organizational reports had also a noticeable effect on developing and improving the themes.
Results
The findings of the study showed "employee well-being in light of people interactions in the organization"; "employee well-being in light of organizational environment"; "employee well-being in light of organizational structure"; "employee well-being in light of organizational technology"; "employee well-being in light of organizational systems "and
"employee well-being in light of organizational culture” were drawn as the six themes (main strategies). Moreover, 13 main categories and 63 sub-categories were obtained as programs and actions of the public organizations to promote workplace well-being from the perspective of employees in the public organizations.
Conclusion
Various individual, organizational, and environmental factors lead to the formation of well- being in the workplaces. Positive relationships and support from managers and co-workers are necessary at the individual level. At the organizational level, good social and physical structure, the use of advanced and safe technology, equitable compensation, efficient human resource systems, and a culture of values, norms, and symbols that facilitate well-being in the workplace is needed. Also, creating a friendly work environment, and the positive social prestige of the organization in society are various environmental programs that can lead to an exciting and motivating work environment that promotes well-being at the workplace.
Keywords: Employee welfare, Human resource management, Public organizations, Qualitative content analysis, Well-being in the workplaces.
Citation: Ghanbary Vanani, Raziyeh; Danaee Fard, Hassan; Kazemi, Seyed Hossein & Delkhah, Jalil (2022). Understanding Strategies to Enhance Employees’ Well-being in the Workplaces in Iranian Public Organizations: Qualitative Study. Journal of Public Administration, 14(4), 554- 579.
(in Persian)
Journal of Public Administration, 2022, Vol. 14, No.4, pp. 554- 579 Received: May 27, 2022
Published by University of Tehran, Faculty of Management Received in revised form: August 12, 2022 https://doi.org/10.22059/JIPA.2022.343684.3163 Accepted: November 02, 2022
Article Type: Research Paper Published online: January 14, 2023
© Authors
يﺎﻘﺗرا يﺎﻫدﺮﺒﻫار ﻢﻬﻓ ﻪﺑ
ز ﻳ ﺘﺴ رد رﺎﻛ ﻞﺤﻣ رد ﻲﻧﺎﺴﻧا ﻊﺑﺎﻨﻣ ﻲ نﺎﻣزﺎﺳ
ﺎﻫ ناﺮﻳا ﻲﺘﻟود ي :
ﻲﻔﻴﻛ ﻲﺸﻫوﮋﭘ
ﻲﻧﺎﻧاو يﺮﺒﻨﻗ ﻪﻴﺿار
*
*
،لﻮﺌﺴﻣ هﺪﻨﺴﻳﻮﻧ هﺎﮕﺸﻧاد ،دﺎﺼﺘﻗا و ﺖﻳﺮﻳﺪﻣ هﺪﻜﺸﻧاد ،ﻲﺘﻟود ﺖﻳﺮﻳﺪﻣ هوﺮﮔ ،يﺮﺘﻛد يﻮﺠﺸﻧاد
ناﺮـﻳا ،ناﺮـﻬﺗ ،سرﺪـﻣ ﺖﻴﺑﺮﺗ .
ﻪـﻣﺎﻧﺎﻳار :
raziyehghanbary@modares.ac.ir
دﺮﻓ ﻲﺋﺎﻧاد ﻦﺴﺣ
دﺎﺘﺳا
، ناﺮﻳا ،ناﺮﻬﺗ ،سرﺪﻣ ﺖﻴﺑﺮﺗ هﺎﮕﺸﻧاد ،دﺎﺼﺘﻗا و ﺖﻳﺮﻳﺪﻣ هﺪﻜﺸﻧاد ،ﻲﺘﻟود ﺖﻳﺮﻳﺪﻣ هوﺮﮔ .
ﻪﻣﺎﻧﺎﻳار
hdanaee@modares.ac.ir :
ﻲﻤﻇﺎﻛ ﻦﻴﺴﺣﺪﻴﺳ
رﺎﻳدﺎﺘﺳا
، ﻳﺮﻳﺪﻣ هﺪﻜﺸﻧاد ،ﻲﺘﻟود ﺖﻳﺮﻳﺪﻣ هوﺮﮔ ناﺮﻳا ،ناﺮﻬﺗ ،سرﺪﻣ ﺖﻴﺑﺮﺗ هﺎﮕﺸﻧاد ،دﺎﺼﺘﻗا و ﺖ
. ﻪﻣﺎﻧﺎﻳار
h.kazemi@modares.ac.ir :
هاﻮﺨﻟد ﻞﻴﻠﺟ
رﺎﻳدﺎﺘﺳا
، ﻪﻣﺎﻧﺮﺑ هوﺮﮔ ﺖﻳﺮﻳﺪﻣ و يﺰﻳر
،
ﻌـﺳﻮﺗ و ﺖﻳﺮﻳﺪـﻣ تﺎـﻌﻟﺎﻄﻣ ﺰـﻛﺮﻣ ﻪ
ناﺮـﻳا ،ناﺮـﻬﺗ ،سرﺪـﻣ ﺖـﻴﺑﺮﺗ هﺎﮕـﺸﻧاد يروﺎـﻨﻓ .
ﻪـﻣﺎﻧﺎﻳار :
j.delkhah@modares.ac.ir
هﺪﻴﻜﭼ
فﺪﻫ : ﺣ ﻲﻔﻴﻛ ﺶﻫوﮋﭘ ﻪﻣﺎﻧﺮﺑ ،ﺎﻫدﺮﺒﻫار يوﺎﻛاو فﺪﻫ ﺎﺑ ﺮﺿﺎ
ماﺪﻗا و ﺎﻫ يﺎﻫ ﺪﻨﻫدﺎﻘﺗرا ه ﻪﺑ زﻳ ﺘﺴ رﺎﻛ ﻞﺤﻣ رد نﺎﻨﻛرﺎﻛ ﻲ
، رد نﺎﻨﻛرﺎﻛ هﺎﮕﻧ زا
نﺎﻣزﺎﺳ ﺎﻫ ناﺮﻳا ﻲﺘﻟود ي اﺮﺟا
ﺖﺳا هﺪﺷ .
شور : ﺎﻜﺗا ﺎﺑ ﺶﻫوﮋﭘ ﻦﻳا ﻲﻔﻴﻛ ياﻮﺘﺤﻣ ﻞﻴﻠﺤﺗ شور ﻪﺑ
، هداد يﺎﻫ روآدﺮﮔ ي هﺪﺷ لﺎﺳ زا 1399 لﺎـﺳ نﺎـﻳﺎﭘ ﺎـﺗ 1400
ار رد 14 د هﺎﮕﺘـﺳ
ﻲﻣ يوﺎﻛاو ﻲﻳاﺮﺟا ﺪﻨﻛ
. ﺪﻨﭼﺮﻫ ﻪﺒﺣﺎﺼﻣ ﺎﻫ ﻪﻤﻴﻧ ي ﻪﺘﻓﺎﻳرﺎﺘﺧﺎﺳ )
115 ﻪﺒﺣﺎﺼﻣ ( هداد ﺪﻴﻟﻮﺗ ﻲﻠﺻا ﺬﺧﺄﻣ ﺖـﺳا هدﻮﺑ ﺎﻫ
، ،ناﺮﮕـﺸﻫوﮋﭘ تاﺪﻫﺎـﺸﻣ
ﺶﻫوﮋﭘ و دﻮﺟﻮﻣ يﺎﻫ شراﺰﮔ
ﺎﻫ ﺰﻴﻧ ﻲﺟرﺎﺧ و ﻲﻠﺧاد ﻲﻧﺎﻣزﺎﺳ ي
، هدﺮﻛ ﺎﻔﻳا ﺶﻘﻧ ﻦﻴﻣﺎﻀﻣ ﻖﻴﻗﺪﺗ رد ﺪﻧا
.
ﻪﺘﻓﺎﻳ ﺎﻫ
» : ﺑ ﻪ زﻳ ﺘﺴ نﺎﻣزﺎﺳ رد داﺮﻓا تﻼﻣﺎﻌﺗ ﻮﺗﺮﭘ رد نﺎﻨﻛرﺎﻛ ﻲ
« ،
» ﻪﺑ زﻳ ﺘﺴ نﺎﻣزﺎﺳ ﻂﻴﺤﻣ ﻮﺗﺮﭘ رد نﺎﻨﻛرﺎﻛ ﻲ
« ،
» ﻪﺑ زﻳ ﺘﺴ ﻮـﺗﺮﭘ رد نﺎﻨﻛرﺎﻛ ﻲ
نﺎﻣزﺎﺳ رﺎﺘﺧﺎﺳ
« ،
» ﻪﺑ زﻳ ﺘﺴ ﻮﺗﺮﭘ رد نﺎﻨﻛرﺎﻛ ﻲ روﺎﻨﻓ
ي نﺎﻣزﺎﺳ
« ،
» ﻪﺑ زﻳ ﺘﺴ مﺎﻈﻧ ﻮﺗﺮﭘ رد نﺎﻨﻛرﺎﻛ ﻲ ﺎﻫ
نﺎﻣزﺎﺳ ي « و
» ﻪـﺑ زﻳ ﺘـﺴ رد نﺎـﻨﻛرﺎﻛ ﻲ
ﻣزﺎﺳ ﮓﻨﻫﺮﻓ ﻮﺗﺮﭘ نﺎ
« 6 نﻮﻤﻀﻣ ) ﻲﻠﺻا يﺎﻫدﺮﺒﻫار (
ﻪﺑ ﺖﺳد زا هﺪﻣآ ﻪﺘﻓﺎﻳ ﺶﻫوﮋﭘ يﺎﻫ ﺑ
دﻮ ﻪﻛ ﺐﻟﺎﻗ رد 13 و ﻲﻠﺻا ﻪﻘﺒﻃ 63
ﻲـﻋﺮﻓ ﻪﻘﺒﻃ
،
ﻪﺑ ناﻮﻨﻋ ﻪﻣﺎﻧﺮﺑ ماﺪﻗا و ﺎﻫ يﺎﻫ نﺎﻣزﺎﺳ ﺎﻘﺗرا ياﺮﺑ ﻲﺘﻟود يﺎﻫ ي
ﻪﺑ زﻳ ﺘﺴ نﺎﻣزﺎﺳ رد نﺎﻨﻛرﺎﻛ هﺎﮔﺪﻳد زا رﺎﻛ ﻞﺤﻣ رد ﻲ ﺪﺷ ﻢﻴﺳﺮﺗ ﻲﺘﻟود يﺎﻫ
.
ﻪﺠﻴﺘﻧ يﺮﻴﮔ : ﻲﻄﻴﺤﻣ و ﻲﻧﺎﻣزﺎﺳ ،يدﺮﻓ ﻒﻠﺘﺨﻣ ﻞﻣاﻮﻋ
، ﻪﺑ ﻞﻜﺷ ﮔ ﻴ ﺮ ي ﻪﺑ زﻳ ﺘﺴ رﺎﻛ ﻞﺤﻣ رد ﻲ ﺮﺠﻨﻣ
ﻣ ﻲ دﻮﺷ . ،ﻪﻧﺎﺘﺳود يرﺎﻛ يﺎﻀﻓ دﺎﺠﻳا
ﻮﺟ ،ﻪﻌﻣﺎﺟ رد نﺎﻣزﺎﺳ ﺖﺒﺜﻣ ﻲﻋﺎﻤﺘﺟا هﺎﮕﻳﺎﺟ نورد
ﻧﺎﻣزﺎﺳ ﻲـﻜﻳﺰﻴﻓ و ﻲﻋﺎـﻤﺘﺟا رﺎﺘﺧﺎـﺳ ،ﻪـﻧﺎﻫاﻮﺧﺮﻴﺧ و ﺖﺒﺜﻣ ﻲ ﻬـﺴﺗ
ﻴ ﻞ هﺪـﻨﻨﻛ ﻪـﺑ زﻳ ﺘـﺴ ﻲ
نﺎﻨﻛرﺎﻛ
، ﻪﺑ ﮔرﺎﻛ ﻴ ﺮ مﺎﻈﻧ ،ﻦﻤﻳا و ﻪﺘﻓﺮﺸﻴﭘ يروﺎﻨﻓ ي ﻣ و ﻪﻧﻻدﺎﻋ تﺎﻣﺪﺧ ناﺮﺒﺟ يﺎﻫ
ﺪـﻣآرﺎﻛ ﻲﻧﺎـﺴﻧا ﻊﺑﺎﻨ
، ﻪـﺑ ﮓـﻨﻫﺮﻓ هاﺮـﻤﻫ ﻮﻘﺗ
ـﻳ ﺖ هﺪـﻨﻨﻛ
ﻪﺑ زﻳ ﺘﺴ ﻲ ﻣ ﻲ ﺪﻨﻧاﻮﺗ هﺪﻨﻧاﺰﻴﮕﻧاﺮﺑ و ﺞﻴﻬﻣ يرﺎﻛ يﺎﻀﻓ دﺎﺠﻳا ﻪﺑ ﻪﺑ
زﻳ ﺘﺴ ﺪﻧﻮﺷ ﻲﻬﺘﻨﻣ رﺎﻛ ﻞﺤﻣ رد ﻲ .
نﺎـﻳﺎﭘ رد هرﺎـﺑرد ﺖـﻟﻻد و يﺮـﻈﻧ يﺎـﻫ
ﻪﺘﻓﺎﻳ ﻲﻠﻤﻋ ﺶﻫوﮋﭘ ﻦﻳا يﺎﻫ
، ﺶﻧاد ياﺮﺑ و نﺎﻫوﮋﭘ ﺖﺳد نارﺎﻛرﺪﻧا هﺪﺷ ﺚﺤﺑ ﻲﻧﺎﺴﻧا ﻊﺑﺎﻨﻣ ﺖﻳﺮﻳﺪﻣ ﺖﺳا
.
هژاوﺪﻴﻠﻛ ﺎﻫ : ﻪﺑ زﻳ ﺘﺴ ،نﺎﻨﻛرﺎﻛ هﺎﻓر ،ﻲﻔﻴﻛ ياﻮﺘﺤﻣ ﻞﻴﻠﺤﺗ ،رﺎﻛ ﻞﺤﻣ رد ﻲ نﺎﻣزﺎﺳ
ﺎﻫ ﻲﻧﺎﺴﻧا ﻊﺑﺎﻨﻣ ﺖﻳﺮﻳﺪﻣ و ﻲﺘﻟود ي .
دﺎﻨﺘﺳا ﻲﻧﺎﻧاو يﺮﺒﻨﻗ:
، ﻞﻴﻠﺟ ،هاﻮﺨﻟد و ﻦﻴﺴﺣﺪﻴﺳ ،ﻲﻤﻇﺎﻛ ؛ﻦﺴﺣ ،دﺮﻓ ﻲﺋﺎﻧاد ؛ﻪﻴﺿار )
1401 .(
يﺎـﻘﺗرا يﺎـﻫدﺮﺒﻫار ﻢﻬﻓ ﻪـﺑ
زﻳ ﺘـﺴ ﻊﺑﺎـﻨﻣ ﻲ
رد رﺎﻛ ﻞﺤﻣ رد ﻲﻧﺎﺴﻧا ﺳ
نﺎﻣزﺎ ﺎﻫ ناﺮﻳا ﻲﺘﻟود ي :
ﻲﻔﻴﻛ ﻲﺸﻫوﮋﭘ ﻲﺘﻟود ﺖﻳﺮﻳﺪﻣ.
، 14 ) 4 (
، –554 579 .
،ﻲﺘﻟود ﺖﻳﺮﻳﺪﻣ 1401
هرود ، 14 هرﺎﻤﺷ ، 4
، ﺺﺻ . 554 - 579 ﺦﻳرﺎﺗ
رد ﻳ ﺖﻓﺎ : 06 / 03 / 1401
ﺮﺷﺎﻧ : ناﺮﻬﺗ هﺎﮕﺸﻧاد ﺖﻳﺮﻳﺪﻣ ةﺪﻜﺸﻧاد
ﺶﻳاﺮﻳو ﺦﻳرﺎﺗ : 21 / 05 / 1401
ﻪﻟﺎﻘﻣ عﻮﻧ : ﻲﺸﻫوﮋﭘ ﻲﻤﻠﻋ
ﺦﻳرﺎﺗ ﺬﭘ ﻳ شﺮ : 11 / 08 / 1401
نﺎﮔﺪﻨﺴﻳﻮﻧ© رﺎﺸﺘﻧا ﺦﻳرﺎﺗ
: 24 / 10 / 1401
doi: https://doi.org/10.22059/JIPA.2022.343684.3163
555 ،ﻲﺘﻟود ﺖﻳﺮﻳﺪﻣ
1401 هرود ، 14 هرﺎﻤﺷ ، 4
ﻪﻣﺪﻘﻣ
ﻪﺑ نﻮﺳﺮﻴﻣ ﺔﺘﻔﮔ )1
2014 ( ﻪﻜﻨﻳا
» ﻫ ﻴ ﭻ ﺲﻛ سﻮﺴﻓا دﻮﺧ گﺮﻣ ﺮﺘﺴﺑ رد ﻤﻧ
ﻲ درﻮﺧ شﺎﻛ يا ﻪﻛ تﺪﻣ
نﺎـﻣز رد ار يﺮﺘـﺸﻴﺑ
ﻲﻣ يﺮﭙﺳ نﺎﻣزﺎﺳ مدﺮﻛ
« ﻪﻛ ﺖﺳا ﻲﺨﻠﺗ ﺖﻳﺎﻜﺣ ﺪﻳﺎﺷ
ﺎﺷ ﻲﻛﺪﻧا ﺶﻧﺎﻴﺑ ﺪﻨﻛ دﺎﺠﻳا نﺎﻨﻛرﺎﻛ نﺎﻴﻣ يد
؛ ﻲﺑ ﺎﻣا ﻲﺘﻴﻌﻗاو ﺪﻳدﺮﺗ
ﺖﺳا ﻪﺘﻔﻬﻧ نآ ﺲﭘ رد ﻖﻴﻤﻋ .
و نﺎـﻨﻛرﺎﻛ رﺎـﺘﻔﮔ و رﺎـﺘﻓر ،شﺮـﮕﻧ ﻪﻛ ﺖﺳا ﻦﻳا ﺖﻴﻌﻗاو ـﻤﻫ
ﻴ ﻦ رﻮـﻃ و بﻮـﻠﻄﻣ دﺮـﻜﻠﻤﻋ
يدﺎﺷ ﻦﻳﺮﻓآ نآ ﺎﻫ
، ﻪﺑ يﻻﺎﺑ ﺢﻄﺳ زا ﻲﻌﺑﺎﺗ رﺎﻌـﺷ ﺖـﻠﻋ ﻦﻴـﻤﻫ ﻪـﺑ ،ﺖﺳا رﺎﻛ ﻞﺤﻣ رد ﻲﺘﺴﻳز
»
دﺎـﺷ نﺎـﻨﻛرﺎﻛ ،
ﻧﺎـﻨﻛرﺎﻛ ﻲ
هﺮﻬﺑ
2ﺪﻧرو
«
، ناور ﻲﻠﻤﻋ و ﻲﺸﻫوﮋﭘ ﻞﻓﺎﺤﻣ نازﺎﺘﺸﻴﭘ يوراﺮﻓ يﺪﻳﺪﺟ ﺶﺒﻨﺟ ﻪﻫد ﻦﻳﺪﻨﭼ ياﺮﺑ ﻲﻧﺎﻣزﺎـﺳ ﻲـﺳﺎﻨﺷ
ﻢـﻗر هدز
ﺖﺳا ) ﺎﻳرﺎﻛاز و دراودا ،ﺮﻜِﺑﻮﺑا ،3
2019 ( . ﺖﺳا ﻲﻋﺪﻣ ﺶﺒﻨﺟ ﻦﻳا ﻪـﻛ
ناﺮﮕـﺸﻫوﮋﭘ
، ﻪـﺑ ﻂـﻠﻏ روﺎـﺑ ﻞـﻴﻟد رد
ﻳ ـﻜ ﻦﺘـﺴﻧاد ﻲ
ﻲﻣﺎﻛدﺎﺷ ﻠﻐﺷ ﺖﻳﺎﺿر ﻦﻴﺑ ﺢﻴﺤﺻ ﺪﻧﻮﻴﭘ يراﺮﻗﺮﺑ زا ،ﻲﻠﻐﺷ ﺖﻳﺎﺿر ﺎﺑ4
هﺪﻧﺎﻣ ﺰﺟﺎﻋ دﺮﻜﻠﻤﻋ و ﻲ ﺪﻧا
؛ ﻮـﺗﺮﭘ رد ﻲﻣﺎﻛدﺎـﺷ اﺮـﻳز
ﺑﺮﺠﺗ زا نﺎﻨﻛرﺎﻛ سﺎﺴﺣا ﺔ
ﻪﺑ ﻲﺘﺴﻳز ) ﻖﻳﺮﻃ زا ﺐﻠﻏا هزاﺪﻧا
ﮔ ﻴ ﺮ ﻪﺑ ي ناور ﻲﺘﺴﻳز ﻲﺘﺧﺎﻨﺷ
( ﻲﺑﺎﻳزرا ﻣ ﻲ دﻮـﺷ
؛ ﺘﻧرد ﻴ ﻪـﺠ ﻪـﭽﻧآ
ﻲﻣ دﺎﻔﺘﺴﻣ ﺖﺳا نآ دﻮﺷ
ﻪﺑ ﻪﻛ ﻲﺘﺴﻳز ﻲﻣ ﻢﻗر ار دﺮﻜﻠﻤﻋ5
ﻲﻠﻐﺷ ﺖﻳﺎﺿر ﻪﻧ ﺪﻧز
6ار ) ﻚﻳردوﺮﺑﻻو و ﺞﻴﭘ ،7
2009 (.
ﻪﺑ ﻠﻛرﻮﻃ ﻲ
» ﻪﺑ ﻲﺘﺴﻳز
« ﻪﺑ
» ياﺮﺑ نﺎﻨﻛرﺎﻛ ﻲﻳﺎﻧاﻮﺗ ﻦﺘﺷاد
و ﻒﻳﺎـﻇو مﺎـﺠﻧا و رﺎـﻛ زا بﻮﺧ سﺎﺴﺣا ﻟﻮﺌـﺴﻣ
ﻴ ﺖ ﺎـﻫ ي
ﺶﺨﺑﺮﺛا ﻲﻗﺎﻴﺳ ﻪﺑ ﻪﻟﻮﺤﻣ
« رﺎﻌﺷا دراد )
8راو ، 1987 (.
ﻪﺑ نﺎﻴﺑ د ﻳ ﺮـﮕ ناور ، ار نآ نﺎـﺳﺎﻨﺷ
»
نﺎـﻨﻛرﺎﻛ بﻮـﺧ لﺎـﺣ «
ﺒﻌﺗ ـﻴ ﺮ
هدﺮﻛ ﺪﻧا ) ﻦﻣﺮﺗاو ،9
1993 ( . سﺎﺳا ﻦﻳا ﺮﺑ ،
» ﻪﺑ زﻳ ﺘﺴ ﻲ ﻞﺤﻣ رد نﺎﻨﻛرﺎﻛ
10رﺎﻛ
«
، ﻪﺑ ناﻮﻨﻋ هرﺎـﺷا ﺮﻴﻐﺘﻣ و ﺎﻳﻮﭘ ﻲﺘﻟﺎﺣ دراد
ﻪـﺑ
» زا ﻲﺸﺨﺑ ﻪﺑ
زﻳ ﺘﺴ ﻪﻛ نﺎﻨﻛرﺎﻛ ﻲﻠﻛ ﻲ ﻪﺑ
رﻮﻃ ﻪـﺑﺮﺠﺗ رﺎـﻛ ﻂﻴﺤﻣ رد يرﺎﺼﺤﻧا ـﻣ
ﻲ دﻮـﺷ نآ رﺬـﮕﻫر زا و
، دﺮـﻓ ـﻣ ﻲ ﺪـﻧاﻮﺗ
ﺎﻧاﻮﺗ ﻲﻳ ﺎﻫ ،ﺪﻫد ﺪﺷر ار دﻮﺧ هﻮﻘﻟﺎﺑ ي ﻪﺑ
ﻪﻧﻮﮔ ا ﻳﺎﭘ و ﺖﺒﺜﻣ تﺎﻃﺎﺒﺗرا ،ﺪﻨﻛ رﺎﻛ هﺪﻧزﺎﺳ و ﻪﻧﺎﻗﻼﺧ ي ﻛ دﺎﺠﻳا ناﺮﮕﻳد ﺎﺑ يراﺪ
ﺪﻨ و
درادﺮﺑ مﺎﮔ ﻪﻌﻣﺎﺟ ﻪﺑ ﺖﻣﺪﺧ يﺎﺘﺳار رد «
) ﻚﻣ كرﺎﭘ و ﺪﻳد ،11
2014 ( ﻪﺘﻔﮔ . ﻣ ﻲ دﻮﺷ ﻖﻘﺤﻣ ﻲﻧﺎﻣز نﺎﻨﻛرﺎﻛ ﺶﺨﺑﺮﺛا دﺮﻜﻠﻤﻋ
ﻣ ﻲ دﻮﺷ ﺑﺮﺠﺗ ﺐﺴﻛ ﺎﺑ داﺮﻓا ﻪﻛ ﺔ
ﺎﺿر ﻳ ﺖ ﺶﺨﺑ رﺎﻛ ﻂﻴﺤﻣ رد ﺖﺒﺜﻣ و
، ﻪﺑ ﺢﻄﺳ ﺶﻳاﺰﻓا ار دﻮﺧ ﻲﺘﺴﻳز ﻣ
ﻲ ﻫد ﻨ ﺪ و رد ﺘﻧ ﻴ ﻪﺠ
،
دﺮﻜﻠﻤﻋ ﻪﺑ ﺮﻣا ﻦﻳا رد ﻲﻳﻻﺎﺑ
نآ ﺎﻫ ﺮﺠﻨﻣ ﻣ ﻲ دﻮﺷ ) يﺮﻫﻮﺟ ﺲﻤﺷ ، نﺎﻧﺪﻋ و ﻲﻴﺤﻳ ،ﻦﻴﻳ ،ﻦﻳﺪﻟا ،12
2019 ( . رد ﻳ ﻜ ـﻫد ود ﻲ ﺔ
ﺮﻴﺧا
، ﺶﻫوﮋﭘ ﺎﻫ يدﺪﻌﺘﻣ ي )
رﺎﻛﺎﺑ
ﻞﻴﻣﺎﺘـﺳﺎﻣ و رﺎـﻣُا ،مﺎﮕﻨﻴﺳﺎﻳﺎﺟ ،ﻢﻴﺷﺎﻫ ، ،13
2018
اﺮﺗﺎـﭘﺎﻫﺎﻣ و يﺎﻫﺎـﺳ ؛ ،14
2020 ( نﺎـﺸﻧ
هداد ﺪﻧا ﻪﺑ زا ﻪﻛ ﻲﻧﺎﻨﻛرﺎﻛ ﺪﻧرادرﻮﺧﺮﺑ يﺮﺘﺸﻴﺑ ﻲﺘﺴﻳز
، ﻋﺎﻤﺘﺟا ﻲ ﺮﺗ و ﻧﻴ ﺮﺗﺪﻨﻣوﺮ ﺪﻧ و ﻴﺣور ﻪﻴﻘﺑ ﻪﺑ ﺖﺒﺴﻧ ﺔ
سﺎﺴﺣا و يرﺎﻜﻤﻫ
ﺪﻧراد يﺮﺘﻬﺑ .
رﺎﻛ ﻲﺘﺨﺳ ﺎﺑ ﻪﻬﺟاﻮﻣ رد داﺮﻓا ﻦﻳا موﺎﻘﻣ
ﺮﺗ ، قﻼﺧ ﺮﺗ ، ﻢﻟﺎﺳ ﺮﺗ و ﺮﺗدﺎﺷ هدﻮﺑ ﺪﻧا .
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
1. Myerson
2. Happy worker–Productive worker 3. Aboobaker, Edward & Zakkariya 4. Happiness
5. Well-being
6 . ﻪﺑ ﺎﺑ ﻲﻠﻐﺷ ﺖﻳﺎﺿر ﺪﻧﻮﻴﭘ صﻮﺼﺧ رد ﻲﺘﺴﻳز
، ﺑ ،دراد دﻮﺟو ﻲﻠﻛ دﺮﻜﻳور ود ﻲﻀﻌ
ﻪﺑ زا ﻲﺋﺰﺟ ار ﻲﻠﻐﺷ ﺖﻳﺎﺿر و ﻪﺘـﺴﻧاد رﺎـﻛ ﻞـﺤﻣ رد ﻲﺘـﺴﻳز
ﻪﺑ دﺎﺠﻳا ﺪﻣﺎﻴﭘ ار نآ ﺮﮕﻳد ﻲﺧﺮﺑ ﻲﻣ نﺎﻨﻛرﺎﻛ رد ﻲﺘﺴﻳز
ﺪﻨﻧاد .
7. Page & Vella-Brodrick 8. Warr
9. Waterman
10. Workplace Wellbeing 11. McDaid & Park
12. Johari, Shamsudin, Yean, Yahya & Adnan 13. Bakar, Hashim, Jayasingam, Omar & Mustamil 14. Sahai & Mahapatra
يﺎﻘﺗرا يﺎﻫدﺮﺒﻫار ﻢﻬﻓ ﺰﻬﺑ
ﻳ ﺘﺴ رد رﺎﻛ ﻞﺤﻣ رد ﻲﻧﺎﺴﻧا ﻊﺑﺎﻨﻣ ﻲ نﺎﻣزﺎﺳ
ﺎﻫ ي /...
نارﺎﻜﻤﻫ و ﻲﻧﺎﻧاو يﺮﺒﻨﻗ
556
ﻪﺑ ﻢﻏر ﻪﺑ مﻮﻬﻔﻣ ﺖﻴﻤﻫا ﺮﺳ ﺮﺑ قﻮﻓ يﺮﻫﺎﻇ عﺎﻤﺟا نآ ،ﻲﺘﺴﻳز
ﻪﻛ رﻮﻃ ﻲﺘﺴﻳزﺮَﻓ ﻪﺴﺳﺆﻣ ﻲﻧﺎﻬﺟ1
ﻲﻣ شراﺰﮔ ﺪـﻫد
زا ،
نﺎﻴﻣ نﺎﻣزﺎﺳ ﺎﻫ ي اﻳ تﻻﺎ هﺪﺤﺘﻣ ﻪﻛ ﺎﻜﻳﺮﻣآ ﻪﻣﺎﻧﺮﺑ
ﺎﻫ ﻪﺑ ي ﻲﺘﺴﻳز
ﻂـﻘﻓ ،ﺪـﻧراد 40
ﻪـﻛ ﺪـﻧروﺎﺑ ﻦـﻳا ﺮـﺑ نﺎـﻨﻛرﺎﻛ زا ﺪـﺻرد
ﻪﻣﺎﻧﺮﺑ ﺎﻫ ﻪﺑ ي ﻲﺘﺴﻳز
، ﻪﺑ و ﻲﺘﻣﻼﺳ دﻮﺒﻬﺑ ﺐﺟﻮﻣ ﻞﻤﻋ رد ﻲﺘﺴﻳز
نآ ﺎﻫ ﺖﺳا هﺪﺷ .
ﻦﻴـﻨﭽﻤﻫ ﻂـﻘﻓ ، 25 نﺎـﻨﻛرﺎﻛ زا ﺪـﺻرد
ﺪﻧﺪﻘﺘﻌﻣ ﻪﻛ ﭘﻴ هدﺎ زﺎﺳ ي ﻪﻣﺎﻧﺮﺑ ﺎﻫ ﻪﺑ ي نﺎﻣزﺎﺳ رد ﻲﺘﺴﻳز
، ﻂﻘﻓ ﻪﺑ ﻋ ﻪﺑ و ﻲﺘﻣﻼﺳ ﻪﺑ ﻪﺟﻮﺗ ﺖﻠ ﻲﺘﺴﻳز
نآ ﺖﺳﺎﻫ ، رد ﻟﺎـﺣ ﻲ ﻪـﻛ
ﺮﺘﺸﻴﺑ نآ ﺎﻫ ﻦﻳا ﺪﻧﺪﻘﺘﻌﻣ ﻪﻣﺎﻧﺮﺑ
ﺎﻫ ﺎﺑ فﺪﻫ و ﺮﺘـﺸﻴﺑ رﺎﻛ مﺎﺠﻧا ﻪﺑ نﺎﻨﻛرﺎﻛ ﻖﻳﻮﺸﺗ و رﺎﻤﺜﺘﺳا ﺖﺨـﺳ
ﺮـﺗ ـﺣاﺮﻃ ﻲ هﺪـﺷ ﺪـﻧا
) ﻮﺘﻴﺘﺴﻴﻧَا ،2
2016 ( . ﻪﺑ ناﺮﮕﺸﻫوﮋﭘ ﻪﻛ ﺖﺳا ﻞﻴﻟد ﻦﻴﻤﻫ ﻪﺑ ﺪﻳﺎﺷ ﻪﺑ
رﺎﻛ ﻂﻴﺤﻣ رد ﻲﺘﺴﻳز هﺎﮕﻧ
ﺎﻫ ي ﻪﻧﺎﮔود ا ي ﻪﺘﺷاد ﺪـﻧا . رد
ﻟﺎﺣ ﻲ ﻪﻛ ﻲﻀﻌﺑ ﺖﺒﺜﻣ ﺮﻈﻨﻣ زا
، داﺪﻤﻠﻗ ﻲﻠﻐﺷ ﺖﻳﺎﺿر و رﺎﻛ ﺖﻴﻔﻴﻛ ،ﻲﻣﺎﻛدﺎﺷ ار نآ هدﺮﻛ
ﺪﻧا
، هﺪﻋ ا نآ ﻲﻔﻨﻣ ﻞﺒﻃ ﺮﺑ ﺮﮕﻳد ي
،
دﺎﻳز رﺎﻛ زا ﻲﺷﺎﻧ ﻲﮔدﻮﺳﺮﻓ و رﺎﻛ ﻪﺑ دﺎﻴﺘﻋا ﻲﻨﻌﻳ ﺑﻮﻛ
ﻴ هﺪ ﺪﻧا ) ﻦﻴِﺟ ﺎﻜﻴﻟ و تﻮﻠﺴﺗوز ،ﻮﻳدد ، ،3
2017 (.
تﺎـﻌﻟﺎﻄﻣ ﺮﮕﻳد يﻮﺳ زا
) ﻚﻣ ،كرﺎﭘ و ﺪﻳد 2014
( ﻲﻣ نﺎﺸﻧ رد ﺪﻫد نﺎﻣزﺎﺳ ﺎﻫ ﻪﺑ و ﺖﻣﻼﺳ نآ رد ﺪﻧﺪﻘﺘﻌﻣ ﺶﻧﺎﻨﻛرﺎﻛ ﻪﻛ ﻲﻳ ﻲﺘﺴﻳز
نآ ﺎﻫ ﻪـﺑ ﺑﻮـﺧ ﻲ
ﺖﻳﺮﻳﺪﻣ ﻣ ﻲ دﻮﺷ ﻲﻧﺎﻣزﺎﺳ دﺮﻜﻠﻤﻋ ، 5
/ 2 زا ﺮﺘﺸﻴﺑ ﺮﺑاﺮﺑ نﺎﻣزﺎﺳ
ﺎﻫ ﻞـﻤﻋ ﻒﻴﻌﺿ ﻪﻨﻴﻣز ﻦﻳا رد ﻪﻛ ﺖﺳا ﻲﻳ ـﻣ
ﻲ ﺪـﻨﻨﻛ . ﻞـﻴﻟد
ﻪﺑ عﻮﺿﻮﻣ ﻪﺑ ﻪﺟﻮﺗ موﺰﻟ ﺮﮕﻳد ،ﻲﺘﺴﻳز
ﺰﻫ ﻳ ﻪﻨ ﺎﻫ ي ﺮﻴﮕﻤﺸﭼ و رد ﻊﻗاو
، ﺗ ناوﺎ ﻢﻛ ﻲﻬﺟﻮﺗ ﻪﺑ نآ ﺖﺳا نﺎﻣزﺎﺳ رد .
ياﺮﺑ لﺎﺜﻣ
،
ﺰﻫ ﻳ ﻪﻨ ﺎﻫ رد ﺪﻳﺪﺷ ﻲﮔدﺮﺴﻓا ي 30
لﺎﺳ رد ﻲﻳﺎﭘورا رﻮﺸﻛ 2010
ناﺰﻴﻣ ﻪﺑ 109
ﺖﺳا هﺪﺷ دروآﺮﺑ رﻻد درﺎﻴﻠﻴﻣ
؛ ﻦﻳا ﻟﺎـﺣرد ﻲ
زا ﺶﻴﺑ باﺮﻄﺿا و ﻲﻧاور تﻻﻼﺘﺧا ﺔﻨﻳﺰﻫ ﻪﻛ ﺖﺳا 88
ﺖﺳا هدﻮﺑ ﺪﻧﻮﭘ درﺎﻴﻠﻴﻣ .
ﺑ
،ﻦﻳاﺮﺑﺎﻨ رد نﺎﻣزﺎﺳ ﻒﻴﻌﺿ دﺮﻜﻠﻤﻋ زﻮـﺣ
ة
ﻪﺑ ﻲﻣ نﺎﻨﻛرﺎﻛ ﺖﻣﻼﺳ و ﻲﺘﺴﻳز دﺮـﻜﻠﻤﻋ ،رﺎـﻛ رد ﻲـﺸﻳﺎﻤﻧ رﻮـﻀﺣ ،رﺎـﻛ رد ﺖﺒﻴﻏ ﺶﻳاﺰﻓا ﻪﺑ ﺪﻧاﻮﺗ
هﺮـﻬﺑ و و ﻦﻴﻳﺎـﭘ يرو
ﻤﻫ ﻴ ﻦ رﻮﻃ ثداﻮﺣ ﺶﻳاﺰﻓا دﻮﺷ ﺮﺠﻨﻣ رﺎﻛ ﻞﺤﻣ رد
) جﺎﺗ لﻮﮔ و ﺮﻴﻫز ،ﺪﻴﻫﺎﺷ ، ،4
2020 (.
ﻪﺑ ﻪﺑ ﻪﺟﻮﺗ تروﺮﺿ ﺮﮔا ،ﻢﻳراﺪﺑ ضوﺮﻔﻣ ار رﺎﻛ ﻞﺤﻣ رد ﻲﺘﺴﻳز
ﻠﺌﺴﻣ ﺔ يوراﺮﻓ ﺪﻧا ﻳ ﻪﺸ نازرو ﻪﺑ ناﺪﻨﻤﺸﻳﺪﻧا و ﻲﺘـﺴﻳز
ﻪﻛ ﺖﺳا نآ ﻲﺘﻟود و ﻲﺻﻮﺼﺧ ﺶﺨﺑ رد نﺎﻨﻛرﺎﻛ ﻪﻣﺎﻧﺮﺑ
ﺎﻫ ﻪﺑ ي ﻲﺘﺴﻳز نﺎﻣزﺎـﺳ ﺎـﻫ
ﺎـﻘﺗرا ياﺮـﺑ ﻪـﻛ ي
ﻪـﻧﻻﺎﻌﻓ ﺖﻛرﺎـﺸﻣ
رد نﺎﻨﻛرﺎﻛ نﺎﻣزﺎﺳ
ﺎﻫ اﺮﺟا ﻣ ﻲ دﻮﺷ دراﺪﻧ ار مزﻻ ﻲﺸﺨﺑﺮﺛا ، )
يدرﻼﻴﮔ و ﻲﺳراﻮﻴﮔ ،فﻮﻳﺎﻫ ،5
2020 .(
ظﺎـﺤﻟ ﻪـﺑ ،ﻲـﻓﺮﻃ زا
د ﻦﻳا يﻮﻫﺎﻣ توﺎﻔﺗ ﺶﺨﺑ و
) مارﺪﻠﻳو و لﺎﭙﺳرﺎﺑ ،6
2011 ( ناﺮﮕﻧ رﺎﻴﺴﺑ ﻲﺘﻟود ﺶﺨﺑ رد ﻞﺋﺎﺴﻣ ﻦﻳا ﻪـﺟﻮﺗ نﺎﻳﺎـﺷ و هﺪـﻨﻨﻛ
ﺖﺳا هدﻮﺑ .
يذ عﻮﻨﺗ ،لﺎﺜﻣ ياﺮﺑ ﻚﭼﻮﻛ ،نﺎﻌﻔﻧ
دﺪﺠﻣ يﺪﻨﺑرﺎﺘﺧﺎﺳ و تاﺮﻴﻴﻐﺗ ،ﻲﺘﻟود ﺶﺨﺑ يزﺎﺳ
، نﺎـﻨﻛرﺎﻛ ﻪﺑ يدﺎﻳز رﺎﺸﻓ
ﻲﻣ دراو زا ،ﺪﻨﻛ ﻦﻳا ﻪﺑ ور ﻲﺘﻟود ﺶﺨﺑ رد نﺎﻨﻛرﺎﻛ ﻲﺘﺴﻳز
، ﻪﺑ ﺖﺒﺴﻧ ﻲﻣ راﺮﻗ ﺪﻳﺪﻬﺗ ضﺮﻌﻣ رد ﺮﺘﺸﻴﺑ ﻲﺻﻮﺼﺧ ﺶﺨﺑ
دﺮﻴﮔ
) ﻚﻣ ،كرﺎﭘ و ﺪﻳد 2014
.(
ﺶﻫوﮋﭘ ﻢﻫ ناﺮﻳا ﻲﺘﻟود ﺶﺨﺑ رد
ﺰـﻴﮕﻧا ﺮـﻴﻈﻧ ﻲﻠﻣاﻮـﻋ راﺬـﮔﺮﺛا و ﻢﻬﻣ ﺶﻘﻧ ﺮﺑ يرﺎﻴﺴﺑ يﺎﻫ ة
ﻲﻣﻮﻤﻋ ﺖﻣﺪﺧ )
،نﺎـﻧﺎﻘﻫد 1394
( نﺎـﻨﻛرﺎﻛ ﺖﻛرﺎـﺸﻣ ، )
،يﺪـﻫاز و ﻲﻜﺧﺎـﻛ ﻲﻨـﺴﺣ 1391
( دﺮـﻜﻠﻤﻋ ﻲﺑﺎـﻳزرا ، )
،يﺪـﻴﻣا
ﻲﻠﻗ و ﻲﻠﻴﻌﻤﺳاﺪﻤﺤﻣ ،رﻮﭘ
1400 ( تﺎﻣﺪﺧ ناﺮﺒﺟ و )
ﻲﻧﺎﻤﻳا ﻲﻠﻗ ،رذآ ، تﺰﻋرﻮﭘ و رﻮﭘ
، 1399 ( ﺖﻣﺪﺧ دﻮﺒﻬﺑ رد ﺶـﺨﺑ ﻲﻧﺎﺳر
ﻪﺘﺷاﺬﮔ ﻪﺤﺻ ﻲﺘﻟود ﺪﻧا
؛ ﻪﺑ ﻲﺸﻫوﮋﭘ ﭻﻴﻫ نﻮﻨﻛﺎﺗ ﺎﻣا مﺎﻈﻧ رﻮﻃ
ﺖﻴﻨﻫذ يوﺎﻛاو ﻪﺑ ﺪﻨﻣ ﺖﻬﺟ ﺎﺑ نﺎﻨﻛرﺎﻛ يﺎﻫ
ﺔﺘﺴﺑ ﺔﺋارا يﺮﻴﮔ
ﻞﻜﺷ يﺎﻫﺮﺘﺴﺑ زا ﻲﻌﻣﺎﺟ ﻪﺑ ةﺪﻨﻫد
ا ﻪﺘﺧادﺮﭙﻧ رﺎﻛ ﻞﺤﻣ رد ﻲﺘﺴﻳز ﺖﺳ
. ﺶﻫوﮋﭘ ﺎﻫ ﺰﻴﻧ ﻲﻧﺎﺴﻧا ﻊﺑﺎﻨﻣ ﺖﻳﺮﻳﺪﻣ ةزﻮﺣ ﺔﺘﺷﺬﮔ ي
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
1. Wellness 2. Institute
3. Jain, Dediu, Zwetsloot & Leka 4. Taj, Shahid, Zaheer & Gul 5. Hauff, Guerci & Gilardi 6. Baarspul & Wilderom
557 ،ﻲﺘﻟود ﺖﻳﺮﻳﺪﻣ
1401 هرود ، 14 هرﺎﻤﺷ ، 4
ﻲﻣ نﺎﺸﻧ ﺪﻫد ﻪﻛ هﮋﻳورﺎﻛ دﺮﺑرﺎﻛ ﻲﺑﺎﻳزرا ﻪﺑ ﻞﺳﻮﺗ ﺎﺑ ﻲﻧﺎﺴﻧا ﻊﺑﺎﻨﻣ ﺖﻳﺮﻳﺪﻣ يﺎﻫ
شراﺰﮔ ﺎﻫ نوﺪـﺑ ﻲﻧﺎـﺴﻧا ﻊﺑﺎـﻨﻣ ناﺮﻳﺪﻣ ي
ﻲﺳراو ماﺪﻗا ﻦﻳا زا نﺎﻨﻛرﺎﻛ ﺖﺷادﺮﺑ
،ﺎﻫ ﻲﻣ ﻪﺟاﻮﻣ ﺖﺴﻜﺷ ﺎﺑ ﺐﻠﻏا ﺪﻧﻮﺷ
) ﺖـﻳار و يﻮﻬﻴﻛ ،1
2013 .(
ـﺳار ﻦﻴـﻤﻫ رد رد ،ﺎﺘ
،يروﺎـﻨﻓ ،رﺎﺘﺧﺎﺳ ،ﻂﻴﺤﻣ ،نﺎﻨﻛرﺎﻛ ﻲﻋﺎﻤﺘﺟا تﻼﻣﺎﻌﺗ ﻦﺘﻓﺮﮔ ﺮﻈﻧ مﺎـﻈﻧ
ﺎـﻫ نﺎﻣزﺎـﺳ ﮓـﻨﻫﺮﻓ و ﻪـﺑ
ناﻮـﻨﻋ ﻲﻠـﺻا ياﺰـﺟا
ﻜﺸﺗ ﻴ ﻞ ﺪﻨﻫد ة نﺎﻣزﺎﺳ )
2ﭻﻫ ، 2018 ( ﺪﻳﺪﭘ ﻪﺑ هﺎﮕﻧ و ة
ﻪﺑ زﻳ ﺘﺴ
رﺎـﻛ ﻞـﺤﻣ رد ﻲ
نﺎـﻨﻛرﺎﻛ هﺎﮔﺪـﻳد زا ﺐـﺟﻮﻣ ،ﺐـﻟﺎﻗ ﻦـﻳا رد
يﺪﻳد ﺶﻳاﺪﻴﭘ ﻊﻣﺎﺟ
ﻊﻧﺎﻣو نآ ﻪﺑ ﺖﺒﺴﻧ ﻣ
ﻲ دﻮﺷ
؛ ﺎﻤﻫ ن رﻮﻃ ﻪﻛ ي ﺶﻫوﮋﭘ ﺎـﻫ و ترﺎـﻬﻣ ﺶـﻘﻧ يدﺪـﻌﺘﻣ ي ﺎـﻧاﻮﺗ
ﻲﻳ ﺎـﻫ ي
داﺮﻓا ﻲﻋﺎﻤﺘﺟا )
،نارﺎﻜﻤﻫ و ﻦﻴﺟ 2017
( ﻂﻴﺤﻣ ، )
3ﻲﻟ ، 2019 ( ﻲﻜﻳﺰﻴﻓ و ﻲﻋﺎﻤﺘﺟا رﺎﺘﺧﺎﺳ ، )
ﺎـﺘﻴﻟآ و ﻲـﻟ ،4
2019 ( يروﺎـﻨﻓ ،
) نارﺎﻜﻤﻫ و ﻲﻠﻳﺎﻫ ،5
2020 ، مﺎﻈﻧ ﺎﻫ ﻒﻠﺘﺨﻣ ي نورد
ﻧﺎﻣزﺎﺳ ﻲ ﻪﻠﻤﺟزا مﺎﻈﻧ ﻲﻟﺎﻣ يﺎﻫ تﺎﻣﺪﺧ ناﺮﺒﺟ
ﺴﻧا ﻊﺑﺎﻨﻣ و ﻧﺎ
ﻲ ) نﺎﺗﺎﻧ ،6
2018 ( نﺎﻣزﺎﺳ ﮓﻨﻫﺮﻓ و )
،نارﺎﻜﻤﻫ و ﻦﻴﺟ 2017
( يﺎﻘﺗرا رد ار ﻪﺑ
زﻳ ﺘـﺴ
ﻪﺘـﺴﻧاد ﺮﺛﺆـﻣ رﺎـﻛ ﻞـﺤﻣ رد ﻲ ﺪـﻧا
ﻲﮕﻧﻮـﮕﭼ و
ار نآ يراﺬﮔﺮﻴﺛﺄﺗ ﻪﺑ
ﺑﻮﺧ نﺎﺸﻧ ﻲ ﻣ ﻲ ﺪﻨﻫد . ﺮﻈﻧ ﻪﺑ ،ﻦﻳاﺮﺑﺎﻨﺑ ﻣ
ﻲ ﺪﺳر يوﺎﻛاو
، ﺪﻴﻟﻮﺗ يﺎﻫﺬﺧﺄﻣ يﺎﻨﺑﺮﻳز ﻪﺑ
زﻳ ﺘﺴ رد ﻲ بﻮﭼرﺎﭼ
ﻞﻜﺷ و ﻲﻠﺻا ﺮﺻﺎﻨﻋ نﺎﻣزﺎﺳ ةﺪﻨﻫد
نﺎـﻨﻛرﺎﻛ ﺖـﺷادﺮﺑ ﻪﺑ ﻪﺟﻮﺗ ﺔﻳﺎﺳ رد
، ـﻣ ﻲ ﺪـﻧاﻮﺗ ﻲـﺸﺨﺑﺮﺛا ﺶﻳاﺰـﻓا ﻪـﺑ ﻪـﻣﺎﻧﺮﺑ
ﺎـﻫ ي
ﭘﻴ هدﺎ زﺎﺳ هﺪﺷ ي ﻪﺑ زﻳ ﺘﺴ ﺖﻴﻫﺎﻣ يارو ﻲ نﺎﻳﺎﺷ ﻚﻤﻛ نﺎﻣزﺎﺳ
ﻬﺟﻮﺗ ﺪﺷﺎﺑ ﻪﺘﺷاد ﻲ .
ﻪﺟﻮﺗ ﺎﺑ زﻮﺣ رد ﺮﺿﺎﺣ تﺎﻌﻟﺎﻄﻣ نﻮﻨﻛﺎﺗ ﻪﻜﻨﻳا ﻪﺑ ة
ﻪﺑ زﻳ ﺘﺴ ار نآ ،رﺎﻛ ﻞﺤﻣ رد ﻲ ﻪﺑ
ناﻮﻨﻋ زا ﻲﺸﺨﺑ ﻪﺑ
زﻳ ﺘﺴ نﺎـﻨﻛرﺎﻛ ﻲ
ﺎﻨﻛ رد و دﺎﻌﺑا ﺮﻳﺎﺳ ر ﻪﺑ
زﻳ ﺘﺴ ﺮﻴﻈﻧ دﺮﻓ ﻲ ﻪﺑ
زﻳ ﺘﺴ ناور ،ﻲﻨﻫذ ﻲ هدﺮﻛ ﻪﻌﻟﺎﻄﻣ ﻲﻋﺎﻤﺘﺟا و ﻲﺘﺧﺎﻨﺷ
ﺪﻧا ) ﮓﻧِز ﮓـﻧاز و اوز ،وز ، ،7
2015 ( ﺎﺑ نﻮﮔﺎﻧﻮﮔ يﺎﻫﺮﻴﻐﺘﻣ طﺎﺒﺗرا ناﺰﻴﻣ ﺎﻳ ﻪـﺑ
زﻳ ﺘـﺴ رﺎـﻛ ﻞـﺤﻣ رد ﻲ )
،يﺮﮕـﺴﻋ و ﻲﻧﺎـﺠﻧﺎﺧ ،يداﺮـﻣ 1400
( ﻞـﻣاﻮﻋ ،
و راﺬﮔﺮﻴﺛﺄﺗ ﭘﻴ
ﺎﻫﺪﻣﺎ نآ ي ) ﺮﺸﻴﻓ ،8
2014 ( ، مﻮـﻬﻔﻣ زادﺮـﭘ و ي لﺪـﻣ زﺎـﺳ ﻪـﺑ ي رﺎـﻛ ﻞـﺤﻣ رد ﻲﺘـﺴﻳز )
ﻲـﭘ يآ ،9
2009 ( ار
هﺪﻴﺠﻨﺳ ﺪﻧا ﺎﻳ ﻪﺑ ناﻮﻨﻋ هﺮـﻴﻏ و ﻲﻠﻐﺷ ﺖﻳﺎﺿر ،يرﺎﻛ ﻲﮔﺪﻧز ﺖﻴﻔﻴﻛ ﺮﻴﻈﻧ ﻲﻧﺎﻣزﺎﺳ يﺎﻫﺮﻴﻐﺘﻣ ﺮﻳﺎﺳ زا يﺮﮕﻳد ﻞﻜﺷ )
،ﭗﻤﻠـﺳا
و نﺮﻛ و ﻚﻳردوﺮﺑﻻ ،10
2015 ( نﺎـﻨﻛرﺎﻛ هﺎﮔﺪـﻳد يوﺎﻛاو و نآ هﺎﮕﺘﺳﺎﺧ ﻪﺑ اﺰﺠﻣ ﻲﻫﺎﮕﻧ نوﺪﺑ ـﺳرﺮﺑ
ﻲ هدﺮـﻛ ،ﺪـﻧا ﻦﺘـﺷاد
ﻞﻛ يدﺮﻜﻳور صﻮﺼﺧ رد ًﺎﻓﺮﺻ ﻪﭼرﺎﭙﻜﻳ و ﻪﻧاﺮﮕﻧ
ﻪﺑ زﻳ ﺘﺴ ياﺮﺑ نﺎﻨﻛرﺎﻛ ﺮﻈﻨﻣ زا رﺎﻛ ﻞﺤﻣ رد ﻲ حﺮـﻃ
ر ـﻳ ناﺰ ﻪـﻣﺎﻧﺮﺑ ﺎـﻫ ي
ﻪﺑ زﻳ ﺘﺴ ﺮﻈﻧ ﻪﺑ يروﺮﺿ نﺎﻣزﺎﺳ ﻲ ﻣ
ﻲ ﺪﺳر ﺮﺘﺴﺑ ﻪﺑ ﻦﺘﺧادﺮﭘ ﺎﺑ ﺎﺗ ﻢﻬﻣ ﺬﺧاﺆﻣ و ﺎﻫ
ﻞﻜﺷ ﺪﻨﻫد ة ،نآ ﻪﺑ ترﻮﺻ ﻬﺟوﺪـﻨﭼ ﻪـﺑ ﻲ
ﻦﻳا ﮋﻳورﺎﻛ ة و ﺖﺧادﺮﭘ ﻲﻧﺎﺴﻧا ﻊﺑﺎﻨﻣ ﺖﻳﺮﻳﺪﻣ ﻢﻬﻣ هار
ﺎﻫ فﺮﻃﺮﺑ ي ندﺮﻛ
ﻢﻛ ﺘﺳﺎﻛو ﻲ ﺎـﻫ ي ﻪـﺑ زﻳ ﺘـﺴ ﻂﻴـﺤﻣ رد نﺎـﻨﻛرﺎﻛ ﻲ
دﺮﻛ ﺪﺻر ار يرﺎﻛ .
زا اﻳ ﻦ ور و ناﺮﻳﺪﻣ ، ﻂﺧ
ﺸﻣ ﻲ ﻲﺘﻟود ناراﺬﮔ ﻣ
ﻲ ﺪﻨﻧاﻮﺗ
ﺎـﻫدﺮﺒﻫار زا ﻲﻋاﻮـﻧا ﻪـﺑ ﻞـﺳﻮﺗ ﺎـﺑ )11
ﻲـﺣﺮﻃ زا
ماﺪﻗا ﺎﻫ هﻮﻴﺷ و هﺎﺗﻮﻛ فاﺪﻫا ﻪﺑ ﻲﺑﺎﻴﺘﺳد يﺎﻫ نﺎﻴﻣ ،تﺪﻣ
نﺎﻣزﺎﺳ تﺪﻣﺪﻨﻠﺑ و تﺪﻣ (
، ﻪـﻣﺎﻧﺮﺑ
12ﺎـﻫ ) ﻪـﻋﻮﻤﺠﻣ ماﺪـﻗا زا يا ﺎـﻫ
ﺎـﻳ
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
1. Kehoe & Wright 2. Hatch
3. Lee
4. Lee & Aletta 5. Haile et al.
6. Nathan
7. Zheng, Zhu, Zhao & Zhang 8. Fisher
9. Ip
10. Slemp, Kern & Vella-Brodrick 11. Strategies
12. Programs
يﺎﻘﺗرا يﺎﻫدﺮﺒﻫار ﻢﻬﻓ ﺰﻬﺑ
ﻳ ﺘﺴ رد رﺎﻛ ﻞﺤﻣ رد ﻲﻧﺎﺴﻧا ﻊﺑﺎﻨﻣ ﻲ نﺎﻣزﺎﺳ
ﺎﻫ ي /...
نارﺎﻜﻤﻫ و ﻲﻧﺎﻧاو يﺮﺒﻨﻗ
558
ﺖﻴﻟﺎﻌﻓ ﺺﺨﺸﻣ تﺪﻣﺪﻨﻠﺑ فﺪﻫ ﻚﻳ ﺎﺑ ﻂﺒﺗﺮﻣ يﺎﻫ (
ماﺪﻗا و
1ﺎﻫ ) ﺎـﻳ ﻞـﻤﻋ ﺪـﻨﻳاﺮﻓ
ﻲﻓﺪـﻫ ﺐـﺴﻛ يﺎﺘـﺳار رد رﺎـﻛ مﺎـﺠﻧا
هﺎﺗﻮﻛ تﺪﻣ ) ( ﮓﻧاﺮﺘﺴﻣرآ ،2
2008 ( ﻨﻋ بﻮﭼرﺎﭼ رد ﻪﺑ ،نﺎﻣزﺎﺳ ﻲﺳﺎﺳا ﺮﺻﺎ
ﺎـﺗ ﺪﻨﻫد ﺎﻘﺗرا ار ﻲﺘﻟود ﺶﺨﺑ رد نﺎﻨﻛرﺎﻛ ﻲﺘﺴﻳز
نﻼﻣﺎﻋ و نﺎﻳﺮﺠﻣ
ﭘ ژﺮﻧاﺮ و ي ﻲﻨﺌﻤﻄﻣ ياﺮﺟا ياﺮﺑ ﻂﺧ
ﺸﻣ ﻲ ﺎﻫ ﺪﻨﺷﺎﺑ رﻮﺸﻛ ﻲﻣﻮﻤﻋ ي .
ﻦﻳاﺮﺑﺎﻨﺑ
، ﻳ ﻪﺘﻓﺎ ﺎـﻫ ﺶﻫوﮋـﭘ ﻦـﻳا ي
ﻣ ﻲ ﺪﻧاﻮﺗ يﺎﻫدﻮﻤﻨﻫر هﺪﻧزﺎﺳ
ا يوراﺮﻓ ي ﻂﺧ
ﺸﻣ ﻲ و ﻲﺘﻟود ناﺮﻳﺪﻣ ،ناراﺬﮔ ﻪﺑ
و ﻳ هﮋ ناﺮﻳﺪﻣ ﻪﻣﺎﻧﺮﺑ ﺎﻫ ﻪﺑ ي ﻲﺘﺴﻳز نﺎﻣزﺎﺳ ﺎﻫ ي
ﺪﻫد راﺮﻗ ﻲﺘﻟود .
،ﺎﺘﺳار ﻦﻳا رد ﻌﻟﺎﻄﻣ
ﺔ ﻪﻣﺎﻧﺮﺑ ،ﺎﻫدﺮﺒﻫار يوﺎﻛاو فﺪﻫ ﺎﺑ ﺮﺿﺎﺣ و ﺎﻫ
ماﺪﻗا يﺎﻫ ةﺪﻨﻫدﺎﻘﺗرا ﻪﺑ
زﻳ ﺘﺴ نﺎﻨﻛرﺎﻛ ﻲ
رد نﺎﻨﻛرﺎﻛ هﺎﮕﻧ زا رﺎﻛ ﻞﺤﻣ رد نﺎﻣزﺎﺳ
ﺎﻫ ناﺮﻳا ﻲﺘﻟود ي
، ﺦﺳﺎﭘ ﻲﭘ رد ﻪﺑ ﻲﻳﻮﮔ
ﻦﻳا ﺶﺳﺮﭘ
ﺖـﺳا هﺪـﺷ اﺮـﺟا :
،ﺎـﻫدﺮﺒﻫار
ﻪﻣﺎﻧﺮﺑ ﺎﻫ ماﺪﻗا و يﺎﻫ ﺎﻘﺗرا ي ﻪﺑ زﻳ ﺘﺴ رﺎﻛ ﻞﺤﻣ رد نﺎﻨﻛرﺎﻛ ﻲ نﺎﻨﻛرﺎﻛ هﺎﮔﺪﻳد زا
رد نﺎﻣزﺎﺳ ﺎﻫ ناﺮـﻳا ﻲﺘﻟود ي ﺪـﻛ
ا م ﺪـﻧا
؟ رد
ﻪﻣادا
، ﻪـﺑ صﻮﺼﺧ رد دﻮﺟﻮﻣ ﺶﻧاد و يﺮﻈﻧ ﻲﻧﺎﺒﻣ نﺎﻴﺑ زا ﺲﭘ ،رﺎـﻛ ﻞـﺤﻣ رد ﻲﺘـﺴﻳز
شور ـﺳﺎﻨﺷ ﻲ ﺶﻫوﮋـﭘ و ﺢﻳﺮـﺸﺗ
ﻪﺘﻓﺎﻳ زا ﻞﺻﺎﺣ يﺎﻫ ياﺮﺟا
نآ
، ﻪﺑ ﺖﻟﻻد هاﺮﻤﻫ ﺎﻛ و يﺮﻈﻧ يﺎﻫ
يدﺮﺑر ﻪﺑ ﻲﺳرﺮﺑ و ﺚﺤﺑ ﻪﺘﺷاﺬﮔ
ﺪﺷ ﺪﻫاﻮﺧ .
ﻨﻴﺸﻴﭘ ﺔ ﺶﻫوﮋﭘ
ﻦﻴﻟوا ﺮﻈﻧ ﻳ ﻪ ﺎﻫ و اﻳ هﺪ ﺎﻫ ﻪﺑ بﺎﺑ رد ﻪﻛ دﺎﺼﺘﻗا ةزﻮﺣ رد ﻲﺘﺴﻳز
حﺮﻄﻣ هﺪﺷ ﻪﺑ ،ﺖﺳا ﺪﻣآرد لدﺎﻌﻣ ار ﻲﺘﺴﻳز
، ﻦﻴـﻴﺒﺗ و ﻒـﻳﺮﻌﺗ
هدﺮﻛ ﺪﻧا . ﺔﻫد ﻞﻳاوا رد 1960
،
داد ﻲﮔﺪـﻧز ﺖـﻴﻔﻴﻛ ناﺰـﻴﻣ ﻪﺑ ار دﻮﺧ يﺎﺟ ﺎﻨﻌﻣ ﻦﻳا .
ﺲـﭘ زا نآ
، ﺔـﻫد رد 1970 رﻮـﻬﻇ ﺎـﺑ
ﻪﻛ ﻲﺸﺒﻨﺟ ﻪﺑ
رﻮﻃ رد شﺰﻛﺮﻤﺗ نﻮﻧﺎﻛ هﺪﻤﻋ اﻳ
تﻻﺎ هﺪﺤﺘﻣ ﻪﺑ ،دﻮﺑ ﮓﻧر ﻲﺘﺴﻳز يﻮﺑو
هزﺎﺗ ا و ﺖـﻓﺮﮔ دﻮـﺧ ﻪﺑ ي ﻪـﻏﺪﻏد
شا
ﻲﺘﻣﻼﺳ و ﺖﺷاﺪﻬﺑ ﻞﺋﺎﺴﻣ ﻞﺣ ﻪﺑ ﻦﺘﺧادﺮﭘ ﻪﻠﻤﺟزا
ناور ﺖﻣﻼﺳ
ﺪـﺷ داﺮـﻓا ﻲﺘﺧﺎﻨـﺷ )
ﺎـﻳﺮُﻛ
ﻮﮔرﺎـﻣﺎﻛ و ﺎﻳﺪـﻤﻟآ ،ﺲـِﭘﻻ ، ،3
2019 ( . ﻪﺑ ،ﺞﻳرﺪﺗ ﺮﻈﻧ ﻳ ﻪ ﺎﻫ و لﺪﻣ ﻫ ﺎ ي توﺎﻔﺘﻣ ﺰﻴﻧ يﺮﮕﻳد ﻔﺴﻠﻓ يﺮﻈﻧ ﻦﻴﻴﺒﺗ ﻪﺑ
ﺔ ﻪﺑ يدﻮﺟو ﻲﺘﺴﻳز
ﺘﺧادﺮﭘ ﺪﻨ . ﻊﺑﺎﻨﻣ لﺪﻣ
ـ
ﻞﻐﺷ يﺎﻫﺎﺿﺎﻘﺗ )4
ﺮﻜِﺑﻮﺑا نارﺎﻜﻤﻫ و ،
2019 ( ﺎﺿﺎﻘﺗ لﺪﻣ ،
ـ لﺮﺘﻨﻛ ـ ﻲﻧﺎﺒﻴﺘﺸﭘ )5
نﻮـﺴﻧﺎﻫ ﻦـﺳﻮﻨﮔﺎﻣ و ﻦﻴﻟﺎـﺳ ،سوﺮﻣﺎﺗ ،6
2020 ( ، دﻮﺧ ﺖﺷﻮﻧﺮﺳ ﻦﻴﻴﻌﺗ ﻖﺣ ﺔﻳﺮﻈﻧ )7
ﺰﻧﻮﺟ ﺎﺟ و كﺎﻳﺎﻧﺎﮕﻴﻧاو ،ﻲﻟدﺎﻫ ، نﻮﺘﺴﻧ
،8
2019 ( ﻳﺮﻈﻧ ، ﺔ ﻲﻋﺎﻤﺘﺟا ﺔﻟدﺎﺒﻣ )9
و ﺮﻠﻨﻴﻣ
نارﺎﻜﻤﻫ ،10
2015 ( ﻳﺮﻈﻧ و ﺔ ناور دادراﺮﻗ ﻲﺘﺧﺎﻨﺷ
)11
ﻣﺎﺗ ،ﺎﻴﺳﻮﻳور ﺮﭙ
ﺲﻴﺘﻧﺎﻣ و و ،12
2013 (
، ﻠﻤﺟزا ﺔ ﻦﻳا لﺪﻣ ﺎﻫ و ﺮﻈﻧ ـﻳ ﻪ ﺎـﻫ
ﺪﻨﺘﺴﻫ . ﻦﻳا دﻮﺟو ﺎﺑ
، ﻪﺑ نﻮﻣاﺮﻴﭘ تﺎﻌﻟﺎﻄﻣ رد
ﻪـﺑ ﻢـﻬﻓ رد ﻲﻔـﺴﻠﻓ ﺔـﻳﺎﭘ و هﺎـﮕﻧ ود ناﺮﮕـﺸﻫوﮋﭘ ،ﻲﺘﺴﻳز رد ﻲﺘـﺴﻳز
ـﭘ ﻴ ﺶ
ﺘﻓﺮﮔ ﻪ ﺪﻧا : تﺬﻟ دﺮﻜﻳور ﻲﻜﻳ ﻪﻧﺎﻳﻮﺟ
يﺮﮕﻳد و ﻲﻣﺎﻛدﺎﺷ ﺮﺑ ﺰﻛﺮﻤﺗ ﺎﺑ13
، تدﺎﻌﺳ دﺮﻜﻳور ﻪﻧﺎﻳاﺮﮔ
ﺎﺑ14
ﻜﺗ ـﻴ ﻪ ﺮـﺑ
ﻌـﺳﻮﺗ و ﺪـﺷر ﺔ
داﺮﻓا ﻲﺗاذ ﻞﻴﺴﻧﺎﺘﭘ .
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
1. Actions 2. Armstrong
3. Correa, Lopes, Almeida & Camargo 4. Job Demands-Resources model
5. Demand-Control(-Support) (JDCS) model 6. Törnroos, Salin & Magnusson Hanson, 7. Self-determination theory (SDT)
8. Jones, Hadley, Waniganayake & Johnstone 9. Social exchange theory
10. Milner et al.
11. Psychological contract theory 12. Rousseau, Tomprou & Montes 13. Hedonic wellbeing
14. Eudaimonic wellbeing
559 ،ﻲﺘﻟود ﺖﻳﺮﻳﺪﻣ
1401 هرود ، 14 هرﺎﻤﺷ ، 4
تﺬﻟ دﺮﻜﻳور ﺔﻳﺎﭘ ﺮﺑ ﻲﻣ ﻞﺻﺎﺣ درد نﺪﻧﺎﺳر ﻞﻗاﺪﺣ ﻪﺑ و تﺬﻟ ندﺮﻛ ﺮﺜﻛاﺪﺣ ﺖﻬﺟ رد شﻼﺗ زا ﻲﻣﺎﻛدﺎﺷ ،ﻪﻧﺎﻳﻮﺟ
دﻮـﺷ
) ،ﻚﻳردوﺮﺑﻻو و ﺞﻴﭘ 2009
( . ﻪﺑ ز ﻲﺸﻫوﮋﭘ دﺮﻜﻳور ﻦﻳا رد ﻲﺘﺴﻳ
، ﺲﺣ بﻮﺧ لﺎﺣو و
ﻒـﻃاﻮﻋ و تﺎـﺳﺎﺴﺣا ﺔـﺒﻠﻏ ﻞـﺼﺣﺎﻣ
ﻲﻔﻨﻣ ﻒﻃاﻮﻋ ﺮﺑ ﺖﺒﺜﻣ ﺖﺳا
و ﻪﺑ ﻠﻛرﻮﻃ ﻲ رد ﻲﮔﺪﻧز سﺎﺴﺣا ﺎﺿر
ﻳ ﺖ ﺶﺨﺑ ﻪﺻﻼﺧ ﻣ ﻲ دﻮﺷ ) ،نارﺎـﻜﻤﻫ و ﺎـﻳﺮﻛ 2019
( . زا
،ﺮﮕﻳد يﻮﺳ تدﺎﻌﺳ دﺮﻜﻳور
ﻪﻛ ﺖﺳا ﻲﻋﺪﻣ ﻪﻧﺎﻳاﺮﮔ نﺎﺴﻧا
ﺎﻫ ﻳﺎﺷ سﺎﺴﺣا دﻮﺧ ﻲﺳﺎﺳا يﺎﻫزﺎﻴﻧ يﺎﺿرا ﺎﺑ ،لﻼﻘﺘـﺳا ،ﻲﮕﺘﺴ
و ناﺮﮕﻳد ﺎﺑ طﺎﺒﺗرا ﮔﺪﻨﺴﺑدﻮﺧ
،هاﻮﺨﻟد فاﺪﻫا ندﺮﻛ لﺎﺒﻧد ،ﻦﺘﺷاد دﻮﺼﻘﻣ و ﺎﻨﻌﻣ ،ﺪﻨﻤﻓﺪﻫ ﻲﮔﺪﻧز ،ﺪﺷر ،ﻲ ﻲﻳﺎﻓﻮﻜـﺷدﻮﺧ
و
ﺗﺮﺑ ﺮ ي رد ﻲﺒﻠﻃ دﺎﺠﻳا دﻮﺧ ﻣ
ﻲ ﺪﻨﻨﻛ ﺖﻟﺎﺣ ﻦﻳا و
، يﺪﻨﻤﺗدﺎﻌﺳ نﺎﻤﻫ ﻪﺑ نآ
ﺎﻫ هرﺎﺷا دراد ) ،ﺮﺸﻴﻓ 2014 ( . رد ﻊﻗاو ﻦـﻳا ﺪـﻴﻛﺄﺗ
دﺮﻜﻳور
، ﺖﺳا يﺰﻴﭼ نآ ﺮﺑ داﺮﻓا شروﺮﭘ و ﺪﺷر ﻪﻛ
ار ﺐﺟﻮﻣ تﺎﻔـﺻ ﻲﻗﻼﺧا ظﺎﺤﻟ ﻪﺑ و هﺪﺷ ﺪﻨـﺴﭘ
ﻳ هﺪ ا نآ رد ي ﻢـﻗر ﺎـﻫ
ﻣ ﻲ ﺪﻧز ) ﺪﻤﺣا و ﺎﻛﺎﺳ ،1
2020 ( . ﻣ ﻲ ناﻮﺗ اﻳ ﻦ رﻮﻃ ،دﺮـﻜﻳور ود ﻦـﻳا ﻪﻛ دﺮﻛ لﻻﺪﺘﺳا زﻳ
ﺖﺧﺎـﺳﺮ ﺎـﻫ ي ـﺴﻘﺗ ﻴ ﻢ ﺪـﻨﺑ عاﻮـﻧا ي
ﻪﺑ ار ﻲﺘﺴﻳز ﻞﻜﺷ
ﻣ ﻲ ﺪﻨﻫد .
ﻪﺑ دﻮﺟﻮﻣ ﺶﻧاد رد ﻲﺘﺴﻳز
، زا يدﺪﻌﺘﻣ مﺎﺴﻗا و عاﻮﻧا ﻪﺑ
نﺎﻴﻣ ﻦﻳا رد ،ﺖﺳا هﺪﺷ ﻲﻓﺮﻌﻣ ﻲﺘﺴﻳز
، ﻲﻣ ﻪﺑ ناﻮﺗ ﻪﻧﻮﻤﻧ يﺎﻫ
ﻢﻬﻣ نآ ﺮﺗ ﺎﻫ
، ﻪﺑ ﻲﻨﻌﻳ ﻲﻨﻫذ ﻲﺘﺴﻳز ﻪﺑ ،2
ناور ﻲﺘﺴﻳز ﻲﺘﺧﺎﻨﺷ
ﻪﺑ ،3
ﻲﻜﻳﺰﻴﻓ ﻲﺘﺴﻳز ﻪﺑ ،4
ﻲﻋﺎﻤﺘﺟا ﻲﺘﺴﻳز ﻪﺑ ،5
نﺎـﻨﻛرﺎﻛ ﻲﺘﺴﻳز
6
ﻪﺑ و يﺮﺼﺘﺨﻣ هرﺎﺷا رﺎﻛ ﻞﺤﻣ رد ﻲﺘﺴﻳز دﺮﻛ
. ﺮﮕﻳد نﺎﻴﺑ ﻪﺑ ﻪﺑ ،
ﻲﻨﻫذ ﻲﺘﺴﻳز
، ﻨﻫذ ﺖﺒﺜﻣ ﺖﻟﺎﺣ ﻪﺑ دﺮﻓ ﻲ
ﻲـﻣ هرﺎـﺷا و ﺪـﻨﻛ
ﻪﺳ ﻔﻟﺆﻣ ﺔ ﻲﻠﺻا ﻲﻣ ﻞﻣﺎﺷ ار دﻮﺷ
: 1 . ﺖﺒﺜﻣ تﺎﺳﺎﺴﺣا زا ﻲﻳﻻﺎﺑ ﻪﺟرد ؛
2 . ﻪﺟرد ا
ﻲـﻔﻨﻣ ﻒـﻃاﻮﻋ زا ﻦﻴﻳﺎـﭘ ي ؛
3 . ﻲﺑﺎﻴـﺷزرا
ﻲﮔﺪﻧز ﺖﻴﻠﻛ بﺎﺑ رد دﻮﺧ يدﻮﻨﺷﻮﺧ ناﺰﻴﻣ زا داﺮﻓا ﻪﻧﺎﻫﺎﮔآ .
ﻪﺑ ناور ﻲﺘﺴﻳز ناﺰﻴﻣ ﻲﺘﺧﺎﻨﺷ
ﺎﺿر ﻳ ﺖ ﺪﻨﻣ ،ي تﺰﻋ ﺲﻔﻧ ، ﻦﺘﺷاد
ﻢﺸﭼ زاﺪﻧا ﻓ ﺪﺷر ،ﺖﺒﺜﻣ ار ضرﺎـﻌﺗ و سﺮﺘﺳا ،ﻞﺋﺎﺴﻣ ﺎﺑ ﻲﻳورﺎﻳور ﻲﻳﺎﻧاﻮﺗ و ﻲﺘﻳﺮﻳﺪﻣ دﻮﺧ ،يدﺮ
ـﻣﺮﺑرد ﻲ ﮔ ـﻴ دﺮ . ﻪـﺑ ﻲﺘـﺴﻳز
،ﻲﻟﺎﻣ ترﺪﻗ ،ﻪﻳﺬﻐﺗ ﺮﺑ ﻲﻜﻳﺰﻴﻓ ﺖﺒﻗاﺮﻣ
ﺎﻫ
ﺖـﺳا ﺰـﻛﺮﻤﺘﻣ دﺮﻓ كﺮﺤﺗ و ﺖﻴﻨﻣا ،كﺎﺷﻮﭘ ،ﻲﺘﺷاﺪﻬﺑ ي .
ﻪـﺑ ﻲﻋﺎـﻤﺘﺟا ﻲﺘـﺴﻳز
رﻮﻣا و ﻞﺋﺎﺴﻣ رد ﺖﻛرﺎﺸﻣ نورد
ﻧﺎﻣزﺎﺳ و ﻲ نوﺮﺑ ﻧﺎﻣزﺎﺳ ،ﻲ ﺖﻟﻮﻬﺳ اﺰﻓا و ﻳ ﺶ ﺗرا ﻢﻫ و ﻲﮕﻨﻫﺎﻤﻫ ،ﻲﻋﺎﻤﺘﺟا تﺎﻃﺎﺒ رد ﻲﻧﺎـﺳ
،ندﻮﺑ عﺎﻤﺘﺟا لﻮﺒﻘﻣ ،ناﺮﮕﻳد ﺎﺑ طﺎﺒﺗرا ﺳ
ﻴ ﻢﺘﺴ ﺎﻫ
ﻲـﻣ نﺎـﺸﻧ ار ناﺮـﮕﻳد ﻪﺑ ﻚﻤﻛ و ﻲﻋﺎﻤﺘﺟا ﺖﻳﺎﻤﺣ ي ﺪـﻫد
. ﻪـﺑ ﻲﺘـﺴﻳز
ﺰﻴﻧ نﺎﻨﻛرﺎﻛ
، مﺎﻤﺗ ﻪﺑ ﻪﺒﻨﺟ ﺎﻫ ،رﺎﻛ ﻪﺑ ﺖﺒﺴﻧ نﺎﻨﻛرﺎﻛ سﺎﺴﺣا ﻲﮕﻧﻮﮕﭼ ﺎﺗ ﻲﻜﻳﺰﻴﻓ ﻂﻴﺤﻣ ﻲﻨﻤﻳا و ﺖﻴﻔﻴﻛ زا يرﺎﻛ ﻲﮔﺪﻧز ي
،يرﺎﻛ ﻂﻴﺤﻣ
ﻮﺟ و يرﺎﻛ ةزﻮﺣ رد دﻮﺟﻮﻣ ﻪﺑ
ﻠﻛرﻮﻃ ﻪﺘﻔﮔ نﺎﻣزﺎﺳ ﻲ ﻣ
ﻲ دﻮﺷ ) ،ﻲـﻟ 2019
ﺎـﻣ و لﻮـﺳر ،وز ؛ ،7
2020 ،نﺎـﺗﺎﻧ ؛
2018 ،ﻚﻳردوﺮﺑﻻو و ﺞﻴﭘ ؛ 2009
( . ﻊﻗاورد ﻪﺑ ﻞﻜﺸﺘﻣ نﺎﻨﻛرﺎﻛ ﻲﺘﺴﻳز ﺖﺳا
ﻪـﺑ زا ،ﻲﮔﺪـﻧز زا ﻞـﺻﺎﺣ ﻲﺘـﺴﻳز ﻪـﺑ
زﻳ ﺘـﺴ ﻲ
ناور و ﻲﺘﺧﺎﻨﺷ ﻪﺑ
زﻳ ﺘﺴ رﺎﻛ ﻞﺤﻣ رد ﻲ )
،نارﺎﻜﻤﻫ و ﮓﻧز 2015
( ﻪﺑ و ﻪـﺑ ﻪﻣﺪﻘﻣ رد ﻪﻛ ﻲﻔﻳﺮﻌﺗ ﻖﺑﺎﻄﻣ رﺎﻛ ﻞﺤﻣ رد ﻲﺘﺴﻳز
ﺪﺷ ﻪﺘﺧادﺮﭘ نآ
، زا ﻲﺋﺰﺟ ﻪﺑ زﻳ ﺘﺴ ﻲﻣ رﺎﻤﺷ ﻪﺑ نﺎﻨﻛرﺎﻛ ﻲ دور
.
ﻪﻧﻮﮔ ﻲﺳﺎﻨﺷ ﺪﻳﺪﭘ زا يدﺪﻌﺘﻣ يﺎﻫ ة
» ﻪﺑ رﺎﻛ ﻂﻴﺤﻣ رد ﻲﺘﺴﻳز
« ناﺮﮕـﺸﻫوﮋﭘ ﺐﻧﺎﺟ زا حﺮـﻄﻣ
هﺪـﺷ و ﺖـﺳا ﻪـﺑ ﻋﻮـﻧ ﻲ
ﻖﻓاﻮﺗ ناﺪﻘﻓ نﺎﮕﻤﻫ ﻊﻣﺎﺟ
ﻊﻧﺎﻣو ﺮﺑ ﻪـﺑ زا يﺪﺣاو ﻒﻳﺮﻌﺗ ﺮﺳ ﻲﺘـﺴﻳز
ار نﺎـﺸﻧﺮﻃﺎﺧ هدﺮـﻛ
ﺪـﻧا ) ﺰﻟﺎـﻫ و ﻦﻴﺗرﺎـﻣ ،ﺪـﻧﺎﻤﭽﻳر ،
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
1. Sakka & Ahammad 2. Subjective Wellbeing 3. Psychological Wellbeing 4. Physical Wellbeing 5. Social Wellbeing 6. Employee Wellbeing 7. Zhou, Rasool & Ma
يﺎﻘﺗرا يﺎﻫدﺮﺒﻫار ﻢﻬﻓ ﺰﻬﺑ
ﻳ ﺘﺴ رد رﺎﻛ ﻞﺤﻣ رد ﻲﻧﺎﺴﻧا ﻊﺑﺎﻨﻣ ﻲ نﺎﻣزﺎﺳ
ﺎﻫ ي /...
نارﺎﻜﻤﻫ و ﻲﻧﺎﻧاو يﺮﺒﻨﻗ
560
يد
1ﺖﭼو ، 2020 ،نارﺎﻜﻤﻫ و ﺰﻧﻮﺟ ؛ 2019
.(
ﺞﻴﭘ ﻚﻳردوﺮﺑﻻو و )
2009 ( ﻋﺪﻣ ﻲ ﺪﻧا ﻪﺑ رﺎﻛ ﻞﺤﻣ رد ﻲﺘﺴﻳز
، ﻪﺑ ناﻮﻨﻋ زا ﻲﻜﻳ
دﺎﻌﺑا ﻪﺑ زﻳ ﺘﺴ نﺎﻨﻛرﺎﻛ ﻲ
، د زا رﺎﻛ زا ﻲﺷﺎﻧ تاﺮﻴﺛﺄﺗ و ﻲﻠﻐﺷ ﺖﻳﺎﺿر ﺔﻔﻟﺆﻣ و ﻜﺸﺗ
ﻴ ﻞ هﺪﺷ ﺖﺳا . ﻲﭘ يآ ) 2009 ( سﺎﺳا ﺮﺑ ﺰﻴﻧ
،رﺎﻛ ﻞﺤﻣ ،ﻞﻐﺷ ﺖﻴﻫﺎﻣ ﻪﺠﻨﺳ
ﺎﻫ رﺎﻛ ﻞﺤﻣ رد ﺖﻳﺎﺿر و ﻲﻠﻐﺷ ﺖﻳﺎﺿر ي
، ﻪﻔﻟﺆﻣ ﺎﻫ ﻪﺑ ﻲﻠﺻا ي رد ار رﺎـﻛ ﻂﻴﺤﻣ رد ﻲﺘﺴﻳز
ﻦﻴﭼ رﻮﺸﻛ ﺮﺘﺴﺑ ﻪﺘﺳد
ﺪﻨﺑ ﺖﺳا هدﺮﻛ ي .
ﻊﻗاورد ، 6 ﺔﻔﻟﺆﻣ ﻞﻴﻜﺸﺗ ﻪﺑ ةﺪﻨﻫد رﺎـﻛ ﻞـﺤﻣ رد نﺎـﻨﻛرﺎﻛ ﻲﺘـﺴﻳز ترﺎـﺒﻋ
ﺪـﻧا زا :
و ﻳ ﮔﮋ ﻲ ﺎﻫ ،ﻲﻠﻐﺷ ي ﺶﻘﻧ
ﺎﻫ دﺮﻓ ﺐﺳﺎﻨﺗ ،ﻲﻧﺎﻣزﺎﺳ ي
ـ رﺎﻛ ضرﺎﻌﺗ ،ﻲﻧﺎﻣزﺎﺳ ﺖﻟاﺪﻋ ،نﺎﻣزﺎﺳ
ـ يﺪﻧوﺮﻬـﺷ رﺎـﺘﻓر و هداﻮﻧﺎـﺧ
ﻲﻧﺎﻣزﺎﺳ . ﺮﺸﻴﻓ ) 2014 ( ﺰﻴﻧ ﺎﺑ نﺎﺸﻧﺮﻃﺎﺧ
ﺑﺪﻨﭼ ﺖﻴﻫﺎﻣ ندﺮﻛ ﻪﺑ يﺪﻌ
لﺪﻣ ،ﻲﺘﺴﻳز ﻟﺆﻣ
ﻪﻔ ﺎﻫ ﻪﺑ ي ار رﺎـﻛ ﻞﺤﻣ رد ﻲﻠﻛ ﻲﺘﺴﻳز
ﺸﻧ ار لﺪﻣ ﻦﻳا ﻒﻠﺘﺨﻣ دﺎﻌﺑا و ﻪﺋارا ﺌ
و ﻢﻴﻫﺎﻔﻣ زا ﻪﺘﻓﺮﮔ ﺖ ﻪﺠﻨﺳ
ﺎﻫ ي ﻪﺑ ﻪﺘﻓررﺎﻛ رد زﻮﺣ ة ﻲﻧﺎﻣزﺎﺳ رﺎﺘﻓر ﻣ
ﻲ ﺪﻧاد . ،دﺎـﻌﺑا ﻦﻳا
ﻣ ﺐﻠﻏا ﻞﻜﺸﺘ زا توﺎﻀﻗ ﺎﻫ تﺬﻟ ﻲﻣﺎﻛدﺎﺷ ،تﺎﺳﺎﺴﺣا ﺎﺑ ﻂﺒﺗﺮﻣ ﻲﺘﺧﺎﻨﺷ ي ﻪﺑ ،ﻪﻧﺎﻳﻮﺟ
تدﺎﻌـﺳ ﻲﺘﺴﻳز
ﻪـﺑ ﺎـﻳ ﻪـﻧﺎﻳاﺮﮔ ﻲﺘـﺴﻳز
ﺟا ﻲﻋﺎﻤﺘ ﺖﺳا . ﻪﺑ
ناﻮـﻨﻋ ﺖـﺤﺗ رﺎـﻛ ﻞـﺤﻣ رد ﻲﺘﻣﻼـﺳ زا ﻲﻌﻣﺎـﺟ لﺪـﻣ ﻲـﻓﺮﻌﻣ ﺎـﺑ ﻲﻧﺎـﻬﺟ ﺖـﺷاﺪﻬﺑ نﺎﻣزﺎـﺳ ،هوﻼﻋ
PROWELL»
« ﺘﺳد ﻪﺳ رد ار نآ ﺔ
ﻪﺑ ﻲﻠﻛ ﻪﺑ ،ﻲﻜﻳﺰﻴﻓ ﻲﺘﺴﻳز ﻪﺑ و ﻲﻨﻫذ ﻲﺘﺴﻳز
ﻲﺘﻣﻼـﺳ ﺪـﻌﺑ ﺖـﻔﻫ و ﻲﻋﺎﻤﺘﺟا ﻲﺘﺴﻳز
ﻲﻜﻳﺰﻴﻓ ﻲﻤﺴﺟ ﻲﮔدﻮﺳآ ،2
ﻳﺬﻐﺗ ،3
ﺔ ﻲﻧﺎﻤﺴﺟ ﻪﺑ ،4
ﻪﺑ ،ﻲﺘﺧﺎﻨﺷ ﻲﺘﺴﻳز ﺟا ﻲﺘﺴﻳز
ﻪﺑ ،ﻲﻋﺎﻤﺘ ﻪﺑ و ﻲﻔﻃﺎﻋ ﻲﺘﺴﻳز
ﻲﻄﻴﺤﻣ ﻲﺘﺴﻳز
ﻪﺘﺳد ﺪﻨﺑ هدﺮﻛ ي ﺖﺳا ) ،ﻲﻟ 2019 ( . ﻪﺑ رﻮﻃ ﻠﻛ ﻲ ﺶﻧاد ، دﻮﺟﻮﻣ ﻲﺸﻫوﮋﭘ صﻮﺼﺧ رد
ﻪﺑ زﻳ ﺘﺴ رﺎﻛ ﻞﺤﻣ رد ﻲ
، ﻲﻣ نﺎﺸﻧ ﺪـﻫد
ﻪﻛ يرﺎﻛ ﻂﻴﺤﻣ )
يرﺎﻛ ﻂﻴﺤﻣ و ﻲﻨﻤﻳا ،ﻲﺘﻣﻼﺳ ﻪﺑ طﻮﺑﺮﻣ تاﺮﻃﺎﺨﻣ (
، و ﻳ ﮔﮋ ﻲ ﺎﻫ ﻲﺘﻴﺼﺨﺷ ي )
عﻮـﻧ يرﺎـﺘﻓر يﻮـﮕﻟا وA
داﺮﻓا لﺮﺘﻨﻛ نﻮﻧﺎﻛ (
ﻲﻠﻐﺷ سﺮﺘﺳا ، )
ﻲﻄﻴﺤﻣ و يدﺮﻓ تﺎﻣاﺰﻟا و ﺎﻫزﺎﻴﻧ ﻦﻴﺑ ﺐﺳﺎﻨﺗ ناﺪﻘﻓ زا ﻲﺷﺎﻧ (
ﻪـﺑ ﺮﺑ ﺘـﺴﻳز ﻲ نﺎـﻨﻛرﺎﻛ
ﻲﻣ ﻲﻤﻴﻘﺘﺴﻣ ﺮﻴﺛﺄﺗ دراﺬﮔ
. ﻪﺑ ﺮﻣا ﻪﺑ ﻪﺟﻮﺗ ،ﻞﺑﺎﻘﻣ رد نﺎﻨﻛرﺎﻛ ﻲﺘﺴﻳز
،
يدﺪـﻌﺘﻣ ﻲﻧﺎﻣزﺎـﺳ و يدﺮﻓ يﺎﻫﺪﻣﺎﻴﭘ ﻪـﻛ دراد
زا نآ
ﻪﻠﻤﺟ ﻲﻣ ﻪﺑ ناﻮﺗ ،ﻲﻜﻳﺰﻴﻓ يﺎﻫﺪﻣﺎﻴﭘ ناور
ﺘﺧﺎﻨﺷ رد يرﺎﺘﻓر و ﻲ و دﺮﻓ ﺢﻄﺳ
ﺰﻫ ﻳ ﻪﻨ ﺎﻫ ي ﻤﻴﺑ ﺔ ،ﻲﻧﺎﻣرد هﺮﻬﺑ رو رد ﺖـﺒﻴﻏ و ي
ﻲﻧﺎﻣزﺎﺳ ﺢﻄﺳ )
نﻮﻤﻳﺎﺳ يد ،5
2014 ( دﺮﻛ هرﺎﺷا .
مﺎـﺴﻗا و عاﻮـﻧا نﺎـﻴﺑ و يﺮـﻈﻧ ﻲﻧﺎـﺒﻣ ،دﻮﺟﻮﻣ ﺶﻧاد ﺢﻳﺮﺸﺗ ﻪﺑ ﻪﺟﻮﺗ ﺎﺑ
ﻪﺑ ﻟﺎﻘﻣ رد ،ﻲﺘﺴﻳز ﺔ
ﺮﺿﺎﺣ
، ﻪﺑ ﻪﺑ ﺚﺤﺒﻣ ﺮﺑ ﻲﺻﺎﺼﺘﺧا رﻮﻃ ﻪﻣﺎﻧﺮﺑ ،ﺎﻫدﺮﺒﻫار ﻲﺣاﺮﻃ و رﺎﻛ ﻞﺤﻣ رد ﻲﺘﺴﻳز
ﺪـﻗا و ﺎـﻫ ما
ﺎـﻫ رد
ﻪﺑ ﺎﺑ و ﺖﺳا هﺪﺷ ﺰﻛﺮﻤﺗ نﺎﻣزﺎﺳ رد نآ ةﺪﻨﻨﻛدﺎﺠﻳا ﻲﻠﺻا يﺎﻫﺮﺘﺴﺑ ﺔﻳﺎﺳ شور يﺮﻴﮔرﺎﻛ
ﻲﻔﻴﻛ ﻲﺳﺎﻨﺷ
، ﻲﻣ ﻪﻛ ﺪﺷﻮﻛ ﺪﻳﺪﭘ
ة
ﻪﺑ رﺎﻛ ﻞﺤﻣ رد ﻲﺘﺴﻳز ار
نﺎﻣزﺎﺳ نﺎﻨﻛرﺎﻛ هﺎﮔﺪﻳد زا ناﺮﻳا ﻲﺘﻟود يﺎﻫ
، نآ ﺮﺘﺸﻴﺑ ﻪﭼﺮﻫ يﺎﻘﺗرا يﺎﺘﺳار رد ﺪﻨﻛ يوﺎﻛاو
.
شور ﺳﺎﻨﺷ ﺶﻫوﮋﭘ ﻲ
ﺶﻫوﮋﭘ حﺮﻃ
شور ﻨﺷ ﺳﺎ ﻲ ياﺮﺟا ﺶﻫوﮋﭘ ﻦﻳا
، اﻮﺘﺤﻣ ﻞﻴﻠﺤﺗ شور و ﻲﻔﻴﻛ حﺮﻃ ﺮﺑ )
ﻦﻣﺪﻧﻻ و ﻢﻴﻬﻧاﺮﮔ ،6
2004 ( رد 14 هﺎﮕﺘﺳد ﻲﻳاﺮﺟا
،
لﺎﺳ زا 1399 لﺎﺳ ﺎﺗ 1400 ﺖﺳا راﻮﺘﺳا .
ﺰﻴﻧ اﻮﺘﺤﻣ ﻞﻴﻠﺤﺗ شور
، ﻪﺑ ناﻮﻨﻋ مﺎـﺠﻧا ﺎﺑ ﻲﻔﻴﻛ ﻞﻴﻠﺤﺗ يﺎﻫراﺰﺑا زا ﻲﻜﻳ ﺪـﻨﻳاﺮﻓ
و يراﺬﮔﺪﻛ ﻪﻘﺒﻃ
ﺪﻨﺑ ي مﺎﻈﻧ ﻳ ﻪﺘﻓﺎ
، ﺧﺎﺳ و ﺺﻴﺨﻠﺗ ﻲﭘ رد زا يدﺎﻳز ﻢﺠﺣ زا ﻢﻴﻫﺎﻔﻣ ﻲﻋاﺰﺘﻧا ﺖ
هداد ﺎـﻫ ﻲـﻨﺘﻣ ي
، ﻪـﺑ رﻮـﻈﻨﻣ
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
1. Hulls, Richmond, Martin & de Vocht 2. Physical fitness
3. Physical comfort 4. Physical nourishment 5. De Simone
6. Graneheim & Lundman
561 ،ﻲﺘﻟود ﺖﻳﺮﻳﺪﻣ
1401 هرود ، 14 هرﺎﻤﺷ ، 4
ﻪﺑ ﻲﺑﺎﻴﺘﺳد ﺑﻴ
ﺶﻨ ﺎﻫ ﺪﻳﺪﭘ ةرﺎﺑرد ﺪﻳﺪﺟ ي ة
ﻪﻌﻟﺎﻄﻣدرﻮﻣ ﺑ
ﻪ ﻪﺘﻓﺮﮔ رﺎﻛ ﻣ
ﻲ دﻮﺷ ) يدﺎﺑآ جﺎﺗ ﺲـﻳو و ﻞـﺻا ﻲﻗوﺪـﺻ ،يﺪـﻤﺣا ،
يداﺮﻣ ،1
2020 (.
ﺖﻛرﺎﺸﻣ نﺎﮔﺪﻨﻨﻛ
115 نﺎﻨﻛرﺎﻛ زا ﺮﻔﻧ 14
هﺎﮕﺘﺳد ﻲﻳاﺮﺟا ناﺮﻳا ) ﻪﻧﺎﺨﺗرازو ﺎﻫ ي شزﻮﻣآ ﭘو شروﺮ و دﺎﺼﺘﻗا ؛رﻮﺸﻛ ؛يروﺎﻨﻓ و تﺎﻘﻴﻘﺤﺗ ،مﻮﻠﻋ ؛
؛ﻲﻜـﺷﺰﭘ شزﻮـﻣآ و نﺎﻣرد ،ﺖﺷاﺪﻬﺑ ؛يﺮﺘﺴﮔداد ؛ﺢﻠﺴﻣ يﺎﻫوﺮﻴﻧ ﻲﻧﺎﺒﻴﺘﺸﭘ و عﺎﻓد ؛ﻲﻣﻼﺳا دﺎﺷرا و ﮓﻨﻫﺮﻓ ؛وﺮﻴﻧ ؛ﻲﻳاراد و ﺖﻔﻧ ؛ﻲﻋﺎﻤﺘﺟا هﺎﻓر و رﺎﻛ ،نوﺎﻌﺗ نﺎﻣزﺎﺳ
ﺎﻫ
ﻲـﻤﻠﻋ نﺎﻣزﺎـﺳ و ﻲﻋﺎﻤﺘﺟا ﻦﻴﻣﺄﺗ ،رﻮﺸﻛ ﻲﻣاﺪﺨﺘﺳا و يرادا ي
ـ ﻲﺗﺎـﻘﻴﻘﺤﺗ
يرﻮﻬﻤﺟ ﺖﺳﺎﻳر دﺎﻬﻧ ﻪﺑ ﻪﺘﺴﺑاو (
شور ﺎﺑ ﻪﻧﻮﻤﻧ ﮔ ﻴ ﺮ ﺪﻨﻤﻓﺪﻫ ي )
سﺮﺘﺳد رد (
ﻪﺑ ناﻮﻨﻋ ﺖﻛرﺎﺸﻣ هﺪﻨﻨﻛ ﺪﻧﺪـﺷ بﺎﺨﺘﻧا .
رﺎـﻴﻌﻣ
داﺮﻓا ﻦﻳا بﺎﺨﺘﻧا زا دﻮﺑ ترﺎﺒﻋ
: ﻞﻗاﺪﺣ ﻦﺘﺷاد 2
ﻘﺑﺎﺳ لﺎﺳ ﺔ ،يرﺎﻛ ﻞﻗاﺪﺣ
ﭘ ﻦﺘـﺷاﺪﻧ ،ﻲـﺳﺎﻨﺷرﺎﻛ ﻲﻠﻴـﺼﺤﺗ كرﺪـﻣ ﺖـﺴ
ﻲﺘﻳﺮﻳﺪﻣ ﻲﻟﺎﻋ ﺶﻫوﮋﭘ مﺎﺠﻧا رد يرﺎﻜﻤﻫ ﻪﺑ ﻞﻳﺎﻤﺗ و )
ﺪـﺟ لو 1 ﺪـﻴﻨﻴﺒﺑ ار .(
زا ﺖﻳﺎـﺿر ﺐـﺴﻛ زا ﺪـﻌﺑ ﺖﻛﺮـﺷ
نﺎﮔﺪـﻨﻨﻛ ،
ﺒﺣﺎﺼﻣ ﺔ نآ ﺎﻫ ﻪﺑ رﻮﻈﻨﻣ ﺪﺷ ﻂﺒﺿ ﺞﻳﺎﺘﻧ شراﺰﮔ و ﻞﻴﻠﺤﺗ .
لوﺪﺟ 1 . و ﻳ ﮔﮋ ﻲ ﺎﻫ ﻲﺘﺧﺎﻨﺷ ﺖﻴﻌﻤﺟ ي ﺖﻛﺮﺷ
نﺎﮔﺪﻨﻨﻛ
ﺮﻴﻐﺘﻣ داﺪﻌﺗ
ﺖﻴﺴﻨﺟ
دﺮﻣ 82
نز 33
ﻦﺳ ) لﺎﺳ (
22 - 30 12
30 - 40 61
>40 42
ﻘﺑﺎﺳ ﺔ ﻛ يرﺎ ) لﺎﺳ (
2 - 10 31
10 - 20 45
>20 39
تﻼﻴﺼﺤﺗ ﺢﻄﺳ
ﻲﺳﺎﻨﺷرﺎﻛ 32
ﻲﻟﺎﻋ تﻼﻴﺼﺤﺗ
83
ﻲﻧﺎﻣزﺎﺳ ﺖﺴﭘ
سﺎﻨﺷرﺎﻛ 70
ﺖﺳﺮﭘﺮﺳ 45
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
1. Tajabadi, Ahmadi, Sadooghi Asl & Vaismoradi
يﺎﻘﺗرا يﺎﻫدﺮﺒﻫار ﻢﻬﻓ ﺰﻬﺑ
ﻳ ﺘﺴ رد رﺎﻛ ﻞﺤﻣ رد ﻲﻧﺎﺴﻧا ﻊﺑﺎﻨﻣ ﻲ نﺎﻣزﺎﺳ
ﺎﻫ ي /...
نارﺎﻜﻤﻫ و ﻲﻧﺎﻧاو يﺮﺒﻨﻗ
562
يروآدﺮﮔ هداد
ﺎﻫ
ﻪﺒﺣﺎﺼﻣ ﺎﻫ ،تاﺪﻫﺎﺸﻣ ،ﻪﺘﻓﺎﻳرﺎﺘﺧﺎﺳ ﻪﻤﻴﻧ ي ﺶﻫوﮋﭘ
و دﻮﺟﻮﻣ يﺎﻫ شراﺰﮔ
ﺎﻫ رد دﻮﺟﻮﻣ ي ﺎﺳ
ﻳ ﺖ ﺎﻫ ﺬﺧĤﻣ ﻲﺟرﺎﺧ و ﻲﻠﺧاد ي
يروآدﺮﮔ هداد
ﺎﻫ هدﻮﺑ ﺪﻧا . ﻪﺑ و ﺎﻧوﺮﻛ ﻂﻳاﺮﺷ ﻞﻴﻟد دوﺪﺤﻣ
ﻳ ﺖ ﺎﻫ ﻪﺑ دورو ي هﺎﮕﺘﺳد
ﺎﻫ ،ﻲـﻳاﺮﺟا ي ﻪﺒﺣﺎـﺼﻣ
ﺎـﻫ ترﻮـﺻ ود ﻪـﺑ
ﻲﻨﻔﻠﺗ و يرﻮﻀﺣ
، رد زﺎﺑ ة ﻲﻧﺎﻣز 30 ﺎﺗ 45 ﺖﻓﺮﮔ مﺎﺠﻧا ﻪﻘﻴﻗد .
ﺶﺳﺮﭘ زا ﻪﺒﺣﺎﺼﻣ ﻞﻜﺗوﺮﭘ ﺎـﺑ ﻲﻠﻛ يﺎﻫ
ﺦـﺳﺎﭘ ﺎـﻫ رد زﺎـﺑ ي
صﻮﺼﺧ ﻪﺑ زﻳ ﺘﺴ رﺎﻛ ﻞﺤﻣ رد نﺎﻨﻛرﺎﻛ ﻲ ﻜﺸﺗ
ﻴ ﻞ هﺪﺷ دﻮﺑ ﺑ ﺐﺳﺎﻨﺘﻣ و ﺦﺳﺎﭘ ﺎ
ﺖﻛﺮﺷ هﺪﻨﻨﻛ
، ﺶﺳﺮﭘ حﺮـﻄﻣ يﺮﺘـﺸﻴﺑ يﺎـﻫ
ﻣ ﻲ ﺪﺷ . ﺮﻫ زا ﺶﺳﺮﭘ ﻦﻴﻟوا ﺖﻛﺮﺷ
هﺪﻨﻨﻛ ﻪﻛ هدﻮﺑ ﻦﻳا
» نﺎﻣزﺎﺳ ﻦﻳا ماﺪﺨﺘﺳا ﻪﺑ ﻪﻜﻨﻳا زا ﺎﻳآ هﺪﻣآرد
اﻳ ﺪ
، ﺲﺣ ﻲﺑﻮـﺧ لﺎـﺣو
ﺪﻳراد
؟
« .
ﺪﻌﺑ زا نآ
، نﻮﮔﺎﻧﻮﮔ دﺎﻌﺑا ﺮﺑ ﻲﻨﺘﺒﻣ ﻪﺑ
زﻳ ﺘﺴ ﻲ
، بﺎﺑ رد ﻲﺗﺎﻋﻮﺿﻮﻣ زا
ﻪـﻠﻤﺟ
ﻮـﺟ ﺖـﻴﺑﻮﻠﻄﻣ ناﺰـﻴﻣ
طﺎـﺒﺗرا ،يرﺎـﻛ ﺎـﺑ
ناﺰﻴﻣ ،نﺎﻣزﺎﺳ ﻂﻴﺤﻣ ،ﺮﻳﺪﻣ و نارﺎﻜﻤﻫ ﻪﺑ
ﮔرﺎﻛ ﻴ ﺮ و يﺪـﻘﻧ تﻼﻴﻬـﺴﺗ ،يرﺎﻛ عﻮﻨﺗ و لﻼﻘﺘﺳا ،ﺺﺼﺨﺗ ي ﻏ
ﻴ ﺮ ﺪـﻘﻧ
ﻮـﺟ ،ي
،ﺎﻘﺗرا و ﺖﻓﺮﺸﻴﭘ ﻪﺑ ﺪﻴﻣا ،نﺎﻣزﺎﺳ ﻲﺒﻫﺬﻣ ﻢﻫاﺮﻓ
زﺎﺳ
هﺮـﻴﻏ و ﻲﮔﺪـﻧز و رﺎﻛ لدﺎﻌﺗ ﻂﻳاﺮﺷ ﺪﻴﻬﻤﺗ ي
، ﺶـﺳﺮﭘ ﻲﻋﻮـﻨﺘﻣ يﺎـﻫ
حﺮﻄﻣ ﻲﻣ ﺪﺷ . رد ﺎﻬﻧ ﻳ ﺖ
، ﺶﺳﺮﭘ ﺎﻫ ي ﺮﻳز حﺮﻄﻣ ﻲﻣ ﺪﺷ :
ﻓ
ﺮﻜ ﻣ ﻲ ﻨﻛ ﻴ ﺪ ﺎﻳ دﻮﺑ ﻢﻫاﺮﻓ ﺮﮔا نﺎﻣزﺎﺳ رد يﺰﻴﭼ ﻪﭼ ﻪﺘﺴﺟﺮﺑ
ﺮﺗ ﻣ ﻲ ﺪﺷ
، ﺎﻤﺷ ﻪﺑ يﺮﺘﻬﺑ سﺎﺴﺣا ﻣ
ﻲ داد
؟
صﻮﺼﺧ رد
ﻮﺤﻧ ة ﭘﻴ هدﺎ زﺎﺳ نآ ي ﻣ ﻲ ﻧاﻮﺗ ﻴ ﺪ
؟ﺪﻴﻧﺰﺑ ﻲﻟﺎﺜﻣ
ﺪﺷ ﺚﺤﺑ ﻪﻛ يدراﻮﻣ مﺎﻤﺗ ﻦﻴﺑ
ماﺪﻛ ﻳ ﻚ
؟دراد يﺮﺘﺸﻴﺑ ﺖﻴﻤﻫا و ﺖﻳﻮﻟوا ﺎﻤﺷ ياﺮﺑ
ﻲﺳرﺮﺑ ﺶﻫوﮋﭘ و دﻮﺟﻮﻣ يﺎﻫ شراﺰﮔ
ﺎﻫ رد ﻲﻧﺎﻣزﺎﺳ ي ﺎﺳ
ﻳ ﺖ ﺎﻫ ﻲﺟرﺎﺧ ﺎﻳ ﻲﻠﺧاد ي
، ناﻮﻨﻋ ﺖﺤﺗ هار
ﺎـﻫرﺎﻛ ﺎـﻘﺗرا ي /
ﺶﻳاﺰﻓا / ندﺮﺑ
