q20_8
변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
전적으로 동의 1 31 5.3 5.3
동의 2 174 29.9 29.9
보통 3 238 41.0 41.0
동의하지 않음 4 102 17.6 17.6
전혀 동의하지 않음 5 31 5.3 5.3
무응답 9 5 0.9 0.9
581 100.0 100.0
q20_9
변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
전적으로 동의 1 57 9.8 9.8
동의 2 271 46.6 46.6
보통 3 214 36.8 36.8
동의하지 않음 4 27 4.6 4.6
전혀 동의하지 않음 5 5 0.9 0.9
무응답 9 7 1.2 1.2
581 100.0 100.0
q21 일반적인 근무성적평정외에 구성원들의 윤리적행동을 평가하고 있는지 여부
변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
그렇다 1 154 26.5 26.5
아니다 2 149 25.6 25.6
잘 모르겠다 3 275 47.3 47.3
무응답 9 3 0.5 0.5
581 100.0 100.0
조직문화와 환경적 요인8: 우리조직에서는 상위직 구성원보다 하위직 구성원들이 윤리기준 위 반으로 제재를 받을 가능성이 크다
조직문화와 환경적 요인9: 우리조직에서는 윤리적 무제가 보고되면, 이를 해소하기 위한 조치가 취해진다
20. 선생님의 경험에 비추어, 선생님의 생각과 일치하는 곳에 √표시를 해주십시오.
20-8 우리 조직에서는 상위직 구성원보다 하위직 구성원들이 윤리기준 위반으로 제재를 받 을 가능성이 크다.
20. 선생님의 경험에 비추어, 선생님의 생각과 일치하는 곳에 √표시를 해주십시오.
20-9 우리 조직에서는 윤리적 문제가 보고되면, 이를 해소하기 위한 조치가 취해진다.
21. 선생님의 조직은 일반적인 ‘근무성적평정’ 외에 특별히 구성원들의 윤리적 행동을 평
q21_1 (평가할 경우) 그 결과에 대한 활용1
변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트 표창을 하고 다른 구성원들에게 알려 자긍심을 고취시킨다 1 57 9.8 37.0
장려금 특별수당 등 금전적인 보상을 한다 2 6 1.0 3.9
승진, 전보등 인사에 직접 반영한다 3 58 10.0 37.7
기타 4 7 1.2 4.5
무응답 9 26 4.5 16.9
비해당 0 427 73.5
581 100.0 100.0
q21_2 (평가할 경우) 그 결과에 대한 활용2
변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
표창을 하고 다른 구성원들에게 알려 자긍심을 고취시킨다 1 0 0.0 0.0
장려금 특별수당 등 금전적인 보상을 한다 2 8 1.4 5.2
승진, 전보등 인사에 직접 반영한다 3 11 1.9 7.1
기타 4 0 0.0 0.0
무응답 9 135 23.2 87.7
비해당 0 427 73.5
581 100.0 100.0
q21_3 (평가할 경우) 그 결과에 대한 활용3
변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
표창을 하고 다른 구성원들에게 알려 자긍심을 고취시킨다 1 0 0.0 0.0
장려금 특별수당 등 금전적인 보상을 한다 2 0 0.0 0.0
승진, 전보등 인사에 직접 반영한다 3 7 1.2 4.5
기타 4 1 0.2 0.6
무응답 9 146 25.1 94.8
비해당 0 427 73.5
581 100.0 100.0
21-1. 평가할 경우, 그 결과를 어떻게 활용하고 있습니까?
sq1 응답자 직급
변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
고위공무원 1 20 3.4 3.4
3급또는 4급 2 72 12.4 12.4
5급 3 186 32.0 32.0
6급 4 161 27.7 27.7
7급 5 63 10.8 10.8
8급 이하 6 55 9.5 9.5
기타 7 21 3.6 3.6
무응답 9 3 0.5 0.5
581 100.0 100.0
sq2 응답자 보직
변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
직원 1 1 0.2 0.2
담당급 2 20 3.4 3.4
과장또는 과장급 팀장 3 51 8.8 8.8
실장 또는 국장 4 189 32.5 32.5
기관장 5 313 53.9 53.9
기타 6 5 0.9 0.9
무응답 9 2 0.3 0.3
581 100.0 100.0
sq3 응답자 직종
변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
일반직 1 500 86.1 86.1
별정직 2 7 1.2 1.2
기능직 3 55 9.5 9.5
특정직 4 9 1.5 1.5
기타 5 8 1.4 1.4
무응답 9 2 0.3 0.3
SQ1. 선생님의 직급은?
SQ2. 선생님의 보직은?
SQ3. 선생님의 직종은?
sq4 응답자 성별
변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
여성 1 133 22.9 22.9
남성 2 444 76.4 76.4
무응답 9 4 0.7 0.7
581 100.0 100.0
sq5 응답자 연령
변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
29세 이하 1 35 6.0 6.0
30-39세 2 251 43.2 43.2
40-49세 3 218 37.5 37.5
50세 이상 4 77 13.3 13.3
581 100.0 100.0
sq6 응답자 학력
변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
고졸이하 1 28 4.8 4.8
대학 졸업(학사) 2 386 66.4 66.4
대학원 졸업(석사) 3 142 24.4 24.4
박사 4 20 3.4 3.4
기타 5 3 0.5 0.5
무응답 9 2 0.3 0.3
581 100.0 100.0