10. 다음은 자체평가에 대한 의견입니다.
1) 현재 자체평가보고서에서 ‘미흡’평가를 받은 관리과제에 대한 내용기술을 보면, 차 년도에 어떻게 보완, 수정해야 할지를 파악할 수 있다
10. 다음은 자체평가에 대한 의견입니다.
2) 현재 자체평가보고서에서 ‘우수’한 것으로 평가받은 관리과제의 내용기술을 보면, 향후 타 관리과제를 어떻게 해야 좋은 평가를 받을 수 있는지 알 수 있다
10. 다음은 자체평가에 대한 의견입니다.
3) 현재 자체평가보고서의 ‘개선방향’에 대한 기술은 추상적이다
변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
약간 아니다 2 10 9.7 9.7
보통 3 55 53.4 53.4
약간 그렇다 4 32 31.1 31.1
매우 그렇다 5 5 4.9 4.9
모름/ 무응답 9 1 1.0 1.0
103 100.0 100.0
Q10A5
자체평가에 대한 의견5변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
매우 아니다 1 3 2.9 2.9
약간 아니다 2 9 8.7 8.7
보통 3 34 33.0 33.0
약간 그렇다 4 43 41.7 41.7
매우 그렇다 5 13 12.6 12.6
모름/ 무응답 9 1 1.0 1.0
103 100.0 100.0
Q10A6
자체평가에 대한 의견6변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
매우 아니다 1 12 11.7 11.7
약간 아니다 2 31 30.1 30.1
보통 3 41 39.8 39.8
약간 그렇다 4 17 16.5 16.5
매우 그렇다 5 1 1.0 1.0
10. 다음은 자체평가에 대한 의견입니다.
5) 현재 상대적 평가(전체 관리과제 중 평가등급별 비중을 미리 정함)를 할 경우, 기관간 평가결과의 형평성이 문제될 수 있다
10. 다음은 자체평가에 대한 의견입니다.
6) 현재 다른 기관의 자체평가결과를 우리기관의 평가 결과와 비교하기 쉽다 10. 다음은 자체평가에 대한 의견입니다.
4) 현재 자체평가보고서의 기술을 보면, 왜 그러한 평가등급을 받았는지 수긍(납득)할 수 있다
Q10A7
자체평가에 대한 의견7변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
매우 아니다 1 2 1.9 1.9
약간 아니다 2 34 33.0 33.0
보통 3 48 46.6 46.6
약간 그렇다 4 16 15.5 15.5
매우 그렇다 5 2 1.9 1.9
모름/ 무응답 9 1 1.0 1.0
103 100.0 100.0
Q10A8
자체평가에 대한 의견8변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
매우 아니다 1 9 8.7 8.7
약간 아니다 2 22 21.4 21.4
보통 3 46 44.7 44.7
약간 그렇다 4 18 17.5 17.5
매우 그렇다 5 7 6.8 6.8
모름/ 무응답 9 1 1.0 1.0
103 100.0 100.0
Q10_1A1
현행 자체평가제도의 문제점: 1순위빈도 퍼센트 유효 퍼센트
무응답/비해당 57 55.3 55.3
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
10. 다음은 자체평가에 대한 의견입니다.
7) 현재 평가결과를 시계열적으로 비교하기 쉽다
10. 다음은 자체평가에 대한 의견입니다.
8) 현재 사회적 영향에 대한 평가를 1년 단위로 하는 것은 적절하다
10-1. 현재 자체평가제도에서 가장 큰 문제점은 무엇입니까?
"결과를 부처별, 부처내 국별, 부서별로 비교가 어려워 평 가에 반영하기 어렵다"
"단기적인 평가로 국민들에게 실질적인 서비스 만족을 하 는지, 정책을 수행하는지 평가가 미흡"
"등급강제 배분으로 인한 상대적인 미흡,부진 과제 양산"
"부처 사업에 대하여 포괄적 이해가 어렵고, 평가가 심층적 으로 되기 어려움"
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
과제특성을 고려하지 않은 상대평가 1 1.0 1.0
기관간 평가의 형평성과 기준을 갖기 어려움 1 1.0 1.0
기관의 특성을 고려한 평가 필요 1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
다른기관의 자체평가결과와 비교하기 어렵다 1 1.0 1.0
담당부서에 대해 잘 모른다 1 1.0 1.0
상대등급 비율 강제 1 1.0 1.0
실효성 있는 평가지표 설정 1 1.0 1.0
업무부담(평가중복) 1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
자체평가를 하는 기한이 촉박함 1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
자체평가위원의 업무 전문성 부족으로 평가 부실 1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
정책대안 제시기능의 미약 1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
"평가는 큰 틀에서 국가정책상 반드시 필요하거나 그 부서 에서 특히 내세울수 있는 핵심과제만 평가하는 것이 바람 직함, 자체평가는 평가를 받기위해 어쩔 수 없이 따라갈 뿐 이지 실제 파급효과는 크지 않다고 판단됨. 평가가 없어도 국가정책으로 지시가 내려오면 따를 수밖에
7등급 평가시 매후 미흡 점수구간을 어떻게 설정하는 것이 바람직한지?
공공업무 특성상 단기간내 객관적 성과도출이 힘든 과제가 많음
너무 점수에 치우처서 개량화된 실적 위주의 평가가 행해 짐
자율 평가지표 도입 개수를 평가함에 따라 중복우려 등 부 담이 될 수 있음
자율성확대에 중점을 두었다고 하나 실태점검을 하므로 자 율성부재하므로 실태점검 폐지
자체평가 계획수립 시점이 주요 정책 계획 수립시점보다 늦은점
자체평가 위원들에 대한 충분한 인력풀을 운영할 수 없음.
자체평가라서 잘하고 있는지 객관적으로 알수 없음.
자체평가와 특정평가가 중복. 사업부서의 행정부담 과도
자체평가의 취지대로 기관 자체에서 수행할 수 있도록 보 장
정부업무평가의 전반적인 체계에 대한 이해부족문제를 해 결해야함
정책적으로 좋은 사업인데 사업초기에 평가는 낮게 나올수 있음
총리실에서 수행하는 기관평가는 없애고 자체평가로 대체
평가 결과의 환류여부 검증 불투명 1 1.0 1.0
평가결과에 대한 사업부서의 수용 문제 1 1.0 1.0
평가결과에 대한 환류 1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
평가를 위한 평가사무로 인식 1 1.0 1.0
평가부담 과다 1 1.0 1.0
평가위원의 전문성 1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
평가지표 설정이 매우 중요 1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
형식적인 평가 1 1.0 1.0
103 100.0 100.0
Q10_1A2
현행 자체평가제도의 문제점: 2순위빈도 퍼센트 유효 퍼센트
무응답/비해당 71 68.9 68.9
1 1.0 1.0
2 1.9 1.9
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
체평가 취지가 퇴색
평가기한* 기간 때문에 사용할 수 없는 실적 통계수치가 많 아 유의미한 성과 지표 설정 및 도출에 어려움이 많음
평가지표 설정의 어려움 - 범부처적인 지표개발 체계 마련 필요
행정관리역량 평가지표가 전 부처 공통으로 설정되어 자체 평가의미퇴색
"물리적인 시간부족. 12월말까지의 실적을 작성 확인하고 검토,평가하여 1월말까지 보고하는것은 무리"
"자체평가에 재정관리사업은 제외필요, 재정관리사업은 별 도 운영"
"평가결과 활용이 인사, 성과급 등에 영향이 클수록, 점수 획득에 유리한 과제로 관리과제를 선정하거나, 달성하기 쉬 운 성과지표를 설정할 우려"
"한두개 과제에 대하여 외부위원들 평가를 실시하고 있으 나, 한두개 과제만 가지고 그 부서를 평가하여 개인과 조직 의 인사 등에 환류하는데는 수용성이 매우 부족하며, 평가 전문성이 없는 위원들의 평가결과에 대해서도 신뢰성 문제 발생"
가시적으로 단기간의 실적위주로 평가가 진행될 수 밖에 없음.
공무원보다 평가교수의 전문성이 훨신 떨어짐 공정하고 객관성이 있는 평가가 필요
국무총리실의 실태점검업무 폐지 요망 기관별 평가지표설정 자율성 제한 목표치의 적절성
부서간의 업무난이도를 고려하지 않고 동일선상에서 평가 함
부처 특성에 맞는 평가지표 개발 난제
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
홍보가 부족하다 1 1.0 1.0
103 100.0 100.0
Q10_1A3
현행 자체평가제도의 문제점: 3순위빈도 퍼센트 유효 퍼센트
무응답/비해당 77 74.8 74.8
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
우려가 있음
외부평가위원의 비전문성
자체평가 위원 선정이후에 충분한 업무접촉의 기회가 부족 함.
자체평가 위원회 형식적 운영
자체평가결과를 개인성과평가에 반영시 몇 %를 반영하는 것이 바람직한지?
자체평가에 너무 과도한 기대 특정평가와의 중복문제
평가 결과에 대한 환류(새로운 지표 개발 등) 부족 평가결과 공제성 확인
평가결과를 시계열적으로 비교하기 쉽지않음 평가시스템 불편
평가업무가 타 업무에 비해 후순위로 취급되는 업무행태 - 평가자료의 부실 유발 원인
평가에 대한 공정성
평가에 맞춰 업무를 추진함에 따라 필요한 대민서비스에 역효과 우려
평가지표의 질적 지표 미흡 피평 담당 부서 부담
현재평가겨로가가 시계열적으로 비교하기 어렵다
"1월까지 평가를 하고 1월말까지 결과보고서를 제출토록 하고 있으나, 물리적으로 시간부족(1월 대부분 밤샘작업) 하며, 외부에서 시스템에 접속하여 시스템 자료만 보고 외 부 위원들이 시스템 평가를 하는 것은 사실상 불가하므로, 시스템 평가 폐지 또는 시스템 평가를 매우
"각 부처별 업무형태, 평가기준 등이 상이하여 보정 필요"
"성과지표의 대표성, 적극성 판단 문제"
"평가위원의 비성실성 - 일부 위원에서 적극적, 자발적인 참여의식 부족"
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
1 1.0 1.0
103 100.0 100.0
Q11A1
특정평가에 대한 의견1변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
매우 아니다 1 2 1.9 1.9
약간 아니다 2 17 16.5 16.5
보통 3 50 48.5 48.5
약간 그렇다 4 30 29.1 29.1
매우 그렇다 5 4 3.9 3.9
103 100.0 100.0 11. 다음은 특정평가에 대한 의견입니다.
1) 현재 기관별 평가등급에 수긍(납득)할 수 있다 오류사례 발생
사회적 영향에 대한 평가를 일률적으로 1년 단위로 평가하 는것은 바람직하지 않음
사회적 영향평가가 미흡하다 상대평가로 인한 직원 사기 저하
실제 평가결과를 제도개선에 반영 할 여지가 거의 없음 자체평가결과에 대한 환류 미흡
타 평가체계와의 중복으로 정부업무평가 무용론 제기 평가결과 수용성
평가결과에 대한 사후피드백 확인 등 자체평가위원의 참여 가 부족함.
평가결과에 대한 증빙자료 범위 평가기법.타당성 검증방법등 교육필요 평가를 위한 평가
평가방법의 적절성
평가방법의 투명한 공개가 필요하다 평가에 대한 부처 전체 관심도
평가위원간의 교차 평가시 편차를 어떻게 보정할 것인지?
평가위원들의 충분한 평가기간 확보가 어렵고 자주 모이기 가 어려움.
평가주기 2년으로
평가총괄기관 - 각 부처 간 신뢰부족으로 인한 재평가 혹 은 상위평가
현재는 사업추진이 다소 미진하더라도 중장기적으로 정책 의 성공 가능성 평가가 소홀해질 우려가 있음
Q11A2
특정평가에 대한 의견2변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
매우 아니다 1 9 8.7 8.7
약간 아니다 2 16 15.5 15.5
보통 3 52 50.5 50.5
약간 그렇다 4 24 23.3 23.3
매우 그렇다 5 2 1.9 1.9
103 100.0 100.0
Q11A3
특정평가에 대한 의견3변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
약간 아니다 2 13 12.6 12.6
보통 3 55 53.4 53.4
약간 그렇다 4 32 31.1 31.1
매우 그렇다 5 3 2.9 2.9
103 100.0 100.0
Q11A4
특정평가에 대한 의견4변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
약간 아니다 2 16 15.5 15.5
보통 3 55 53.4 53.4
약간 그렇다 4 30 29.1 29.1
매우 그렇다 5 2 1.9 1.9
103 100.0 100.0 11. 다음은 특정평가에 대한 의견입니다.
2) 현재 개별 평가지표에 대한 기관별 평가결과를 파악하기 쉽다
11. 다음은 특정평가에 대한 의견입니다.
3) 현재 특정평가보고서에서 제시한 ‘예시’의 선정이 타당하다
11. 다음은 특정평가에 대한 의견입니다.
4) 현재 ‘미흡’ 또는 ‘우수’하다고 평가된 근거가 타당하다