데이터 제공기관: 한국사회과학데이터센터. 본 자료의 코드북에 대한 모든 권리는 KOSSDA에 있으며, KOSSDA의 사전 허가 없이 복제, 전송, 출판, 배포할 수 없습니다. V1A1 현 중앙행정기관 자체평가 직원 동의1.
중앙행정기관의 전반적인 자기평가제도에 관한 질문. 자체평가위원회를 구성할 때 외부 민간위원과 내부위원(공무원)의 비율은 어느 정도가 적당하다고 생각하십니까? 자체평가위원회를 구성할 때 외부 민간위원과 내부위원(공무원)의 비율은 어느 정도가 적당하다고 생각하십니까?
그 다음에는 자체 평가 지수 및 평가 결과 보고서에 대한 질문이 이어집니다.
자체평가에 대한 범부처적 메타평가 수행
자체평가위원회가 지원하는 공직자 규모의 적정성 위의 12개 자체평가 항목 중 자체평가시스템 구축에 가장 필요하다고 생각되는 항목의 순서대로 3개만 표시(적절한 번호로 기입)해 주십시오. 자체평가서의 문제점 분석수준 관련성 평가 .. 평가보고서 대체정책의 적용가능성 .. 직무성과 정보가 평가보고서에 충분히 반영됨.
변수 값 빈도 백분율 유효 백분율 이해관계자 요구에 대한 사전 조사 수행 평가 .. 평가 결과에 따른 정책 제안의 구체성 및 내용. 이해관계자 요구에 대한 사전 조사를 수행했습니다. 이해관계자 요구사항 사전조사 평가 .. 평가 결과에 따른 정책 제안의 구체성 및 내용.
다음은 현 중앙행정기관 특별평가직원에 대한 질문이다. 특정 평가에 대한 다년 평가 기간(중장기 평가)에 가장 적합한 방법은 무엇입니까?
자체평가 및 특정평가 의견
아래는 자존감에 대한 의견입니다. 현재 자가진단제도의 가장 큰 문제점은 무엇입니까? 자체평가위원을 위한 충분한 인력 풀 운영 능력 부족
자기 평가이기 때문에 자신이 잘하고 있는지 객관적으로 말할 수 없다. 자체 평가의 목적은 기관이 자체적으로 이를 수행하는지 확인하는 것입니다. 국무총리실에서 실시하는 제도적 평가를 없애고 자체 평가로 대체한다.
부처 특성에 맞는 평가지표 개발 어려움. 자체 평가 구성원 선정 후 충분한 비즈니스 접촉 기회 부족. 과도한 자존감 기대 특정 평가와 문제가 겹칩니다.
다음은 개별 등급에 대한 의견입니다. 다음은 개별 등급에 대한 의견입니다. 차이는 크지만 단일 등급 기준을 기반으로 합니다.
특정 평가 영역과 평가 지표가 많아 평가가 번거롭습니다. 각 평가 항목의 점수 미공개로 인한 피드백의 어려움 평가 결과를 반영하기 어려운 경우가 있습니다.
구체적인 평가를 위한 평가지표는 다소 이론적이다. 다음은 자체평가와 구체적인 평가운영에 대한 일반적인 의견이다.
자체평가 및 특정평가 운영에 대한 전반적인 의견
