간호학석사 학위논문

연구목적

문헌고찰

역할은 사회적 지위 또는 지위를 가진 사람에게 기대되는 행동을 의미합니다(브리태니커 백과사전, 2020). 역할갈등을 경험하는 사람들은 직장에서 안전과 권위를 보장받고 상사에게 인정받고 있음에도 불구하고 자신의 직업이나 직무에 대한 만족도가 낮다.

의료진 간 의사소통

효과적인 정보 교환의 흐름인 의사소통이 이루어지지 않으면 환자의 진료가 충실히 이루어지지 못하고 환자의 생명을 위협하고 의료진의 불신을 키울 수 있습니다. 의사소통 기술의 활용은 간호사의 의사소통 인식 및 안전태도 향상에 효과적이었고(Beckett & Kipnis, 2009) 병원 업무에 필요한 정보를 의사소통하는데 효과적인 것으로 보고되었다. 병원 조직에서 대인관계의 중요성을 이해하고 성공적인 의사소통을 위한 관계를 구축할 수 있게 하므로 개인 만족, 직업 만족도에 기여하고 궁극적으로 의료에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 팀 구성원을 촉진하는 도구(Santos et al. ,. 2011) .

간호사의 직무 만족

앞으로도 EID는 지속적으로 보편화되어 간호사의 직무만족도에 부정적인 영향을 미치므로 이직에도 영향을 미칠 것으로 생각되어 코로나19 국가지정 간호사의 직무만족도를 위한 다양한 접근이 필요하다. . 입원병원 운영 의료기관.

연구방법

연구대상

연구도구

본 연구에서는 Shortell 등(1991)이 개발한 ICU Nurse-Physician Questionnaire를 Cho 등이 번역하였다. (2013) 의료진 간의 소통 도구로 활용되었다. 본 연구에서 간호사의 직무만족도는 Lee 등이 개발한 임상간호사 직무만족도 측정 도구를 사용하였다. (2018) 도구 개발자의 승인을 받았습니다.

자료수집

윤리적 고려

자료 분석 방법

연구결과

역할갈등, 의료진 간 의사소통, 직무 만족 정도

반면 간호사와 의사간 의사소통의 정확성에 대한 인식은 일반적 특성에 따라 차이가 없었다. 간호사와 구급대원 간의 의사소통의 적시성과 만족도에서 유의미한 상관관계가 발견되었습니다. 본 연구에서는 현재 담당 부서가 중환자실인 간호사의 직무만족도가 더 높았다.

울산대학교 산업대학원에서는 코로나19 병동 간호사의 역할갈등과 의료진간 소통이 직무만족에 미치는 영향에 대한 연구를 진행하고 있습니다. 코로나19 병동 간호사의 의료진간 역할갈등과 의사소통이 직무만족에 미치는 영향. 코로나19 병동 간호사의 의료진간 역할갈등과 의사소통이 직무만족에 미치는 영향.

16 전반적으로 병동의 의사와 간호사 간의 의사소통에 만족합니다. 27 일반적으로 우리 병동의 간호사 간 의사소통에 만족합니다. 6 간호는 사회적으로 인정받는 직업입니다.

Table 1. General Characteristics of Participants ( N =184)

일반적 특성에 따른 역할갈등, 의사소통 만족, 직무 만족의 차이

일반적 특성에 따른 의료진 간 의사소통의 차이

피험자의 일반적 특성에 따른 의료인 간 의사소통의 차이는 다음과 같다(Table 4). 간호사와 간호사 사이의 개방성은 현 병동에서의 임상 경험과 현 직위에서 병동으로 이직한 경험에서 중요하였다. 간호사간 정확도는 나이, 결혼 여부, 학력, 총 ICU 임상 경험, MERS ICU 경험 유무에서 유의한 차이가 있었다.

연령과 교육 수준에 따라 팀 간의 의사 소통에 통계적으로 유의미한 차이가 있었습니다. 그러나 직업간 상호이해에 관한 일반적 특성에 대한 인식에는 차이가 없었다.

Table 4. Communication with Healthcare Professionals by General Characteristics ( N =184)

역할갈등, 의료진 간 의사소통, 직무 만족과의 상관관계

직무 만족에 영향을 주는 요인

논의

이번 높은 시간의 연구 결과는 환자 안전에 중요한 역할을 한 것으로 긍정적으로 평가되지만, 향후 EID가 팬데믹(pandemic)이 되기 전에 공공기관에서 간호사와 의료진 간의 소통을 원활하게 할 수 있는 여건을 찾는 것이 필요하다. 본 연구에서 코로나19 환자를 직접 간호하는 간호사는 의사와 간호사 간의 의사소통 문제를 인지하고 환자의 안전에 민감하다고 볼 수 있다. 본 연구 대상자의 직무만족도에 영향을 미치는 일반적 특성은 기혼자와 현재 병동이 중증인 간호사에게 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다.

교사 개방성, 간호사 개방성, 간호사 간 의사소통 만족도만이 직무 만족도에 영향을 미쳤습니다. 본 연구는 코로나19 환자를 직접 간호하는 간호사의 직무만족도에 영향을 미치는 요인을 규명하여 팬데믹 상황에서 공중보건시설의 인력과 환경을 재배치하는 근거로 활용할 수 있다는 점에서 의의가 있다. 미래. 자원으로 사용할 수 있습니다.

결론 및 제언

시니어 간호사 이상으로 본 연구의 목적을 이해하고 참여에 동의한 주니어 간호사 및 매니저 227명을 시행할 계획이다. 귀하가 본 연구에 참여하겠다는 의사를 표명하면 다음과 같은 절차가 진행됩니다. 이 연구에 참여함으로써 예상되는 위험은 없습니다.

귀하는 이 연구에 참여하지 않을 자유가 있으며 이 연구에 참여하지 않는 데 따른 위험이나 불이익은 없습니다. 본 연구에 참여하신 결과 귀하로부터 수집한 개인정보는 다음과 같습니다. 귀하는 본 연구에 참여하지 않을 자유가 있으며 귀하의 연구 참여에 대한 강요나 부당한 영향이 없을 것입니다.

본 연구의 결과로 어떠한 위험이나 불이익도 당하지 않을 것임을 약속드립니다.