고용보험 적용확대를 위한 실태조사(사업체용)

자료번호. A1-1998-0044. 자 료 명. 고용보험 적용확대를 위한 실태조사 : 사업체. 고용보험 적용확대를 위한 실태조사(사업체용) 안녕하십니까? 본 설문조사는 최근의 경기침체와 구조조정 등으로 인하여 실직자가 급증하고 있으며, 이에 따른 근로 자의 고용안정과 실직자의 생계보호를 위하여 현재 적용제외 근로자인 임시직․시간제 근로자와 4인 이하 사업장 근로자에 대한 고용보험 확대 적용 여부를 결정하기 위한 것입니다. 귀하가 본 설문조사에 성의껏 답하여 주신다면 정책입안의 기초자료로서 소중히 사용하겠습니다. 본 설문조사의 결과는 무기명으로 통계처리되어 정책입안의 기초 통계자료로서만 사용될 뿐, 통계법에 의 해 개인의 비밀이 보장됩니다. 본 조사와 관련하여 문의사항이나 의견이 있으면 연락하여 주시기 바랍니 다. 감사합니다. 1998년 5월 노 동 부 고용보험운영과 한국노동연구원 고용보험연구센타 실사대행 : 현대리서치연구소 (TEL. 02-3142-6531/8, FAX. 325-1284) ※ 응 답 요 령 ː 각 각 의 문 항 에 적 당 한 답 을 골 라 번 호 앞 의 □ 에 ✔ 표 시 하 거 나 , 적 당 한 내 용 을 _______이 나 BOX안 에 적어주십시오.. 사 업 장 명 : 주. (☏. 소 :. 시(도). 응답자 직위 :. 구(시/군). ) 동(읍/면). 성 명 :. ▨ 먼저 아래의 설명을 읽고 임시직근로자․ 시간제근로자에 대한 개념을 명확히 이해한 뒤에 설문에 답해 주시 기 바랍니다. ◦ 일용 직 근 로 자 ： 매일 매일의 필요에 의하여 고용되는 근로자 또는 1개월 미만의 기간을 정하여 고용된 자를 의 미합니다. 1개월 이상 관계를 갖고 일하더라도 일거리가 있을 때만 필요에 따라 일하는 경우에는 일용 직 근로자에 해당합니다. ◦ 시 간 제 근 로 자 ： 1개월 이상 일하는 근로자로서 1주의 소정 근로일이나 소정근로시간이 당해 사업장의 동. 종업. 무에 종사하는 통상의 근로자의 소정 근로일이나 소정 근로시간에 비해 짧은 근로자를 가리킵니다. 즉, 통상적 의미의 시간제로 일하는 근로자뿐만 아니라 귀 사업장에서 통상의 근로자가 주6일을 근무한 다면 5일 이하 근무하는 근로자까지를 포함합니다. ◦ 정 규직 근 로 자 ： 일반적인 정규직 근로자로서, 시간제근로자는 제외합니다. ◦ 임 시 직 근 로 자 ： 1개월 이상의 기간을 정하거나 특정한 기간을 정하지 않고 일하는 비정규직 근로자로서, 시간제 근로자는 제외합니다. ※ 고용주의 가족으로 돈을 받지 않고 일하는 무 급가 족 종 사 자 는 근로자에 포함되지 않으므로 근로자 설문지의 조사대 상에 포함되지 않습니다. 1.문 귀 업체의 주된 업종은 무엇입니까? □ 01) 광 업 □ 04) 건설업 □ 07) 금융․보험업 □ 10) 교육서비스업. □ □ □ □. 02) 05) 08) 11). 제조업 □ 03) 전기․가스․수도사업 도소매 및 소비자용품 수리업 □ 06) 숙박․음식점업 운수․창고․통신업 □ 09) 부동산 임대 및 사업서비스업 보건 및 사회복지사업 □ 12) 기타 공공․사회 및 개인서비스업. 뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕 hri (주)현대리서치연구소 1998년 5월∙Page1.

2.문 귀 업체에 일하는 근로자 및 무급가족종사자수를 적어주십시오. 2-1. 2-2. 2-3. 2-4. 2-5. 정 규직 근 로 자. 임시직근로자. 시간제근로자. 일용 직 근 로 자. 무 급가 족 종 사 자. 명. 명. 명. 명. 명. 실제 근로자 총. 계. 2-6 기. 타 명. 상시 근로자 명. 명. ※ 실제 근로자수는 정규직, 임시직, 시간제, 일용직 근로자수(위의 2-1～2-4를 합한 것이고 상시근로자수란 모든 근로자가 1일 8시간, 1주 6일간 정규적으로 일한다고 가정하고 실제근로자수 를 재산정한 것입니다. 하루중 2명이 4시간씩 교대로 일할 경우 상시근로자수는 1명입니다. 혹은 2명이 월․수․금요일과 화․목․토요일 번갈아서 일하는 경우에도 상시근로자수는 1명이 됩니다. 3.문 귀사의 근로자들 가운데 지난 1년간 다음과 같이 고용형태가 변경된 근로자들이 있습니까? 있을 경우에는 다음 표의 항목별 유무란에 ∨표를 해 주시기 바랍니다 . 변경유형. 유무. 변경유형. 유무. 1. 정규직 → 임시직. 2. 임시직 → 정규직. 3. 정규직 → 시간제. 4. 시간제 → 정규직. 5. 정규직 → 일용직. 6. 일용직 → 정규직. 7. 시간제 → 임시직. 8. 임시직 → 시간제. 9. 시간제 → 일용직. 10. 일용직 → 시간제. 11. 임시직 -> 일용직. 12. 일용직 → 임시직. 4.문 지난 두 해의 정규직, 임시직, 시간제근로자의 수를 적어주십시오. 정. 규. 직. 임. 시. 직. 시간제 근로자. 1 9 9 6 년 1 9 9 7 년. 5.문 정규직 근로자가 주로 담당하는 업무는 무엇입니까? (중요한 순서로 세가지까지 기재해 주시기 바랍니다. 세가지가 되지 않을 경우에는 그 이하만 기재). 1) _________ 2) _________. 3) _________. 6.문 임시직 근로자가 주로 담당하는 업무는 무엇입니까? (중요한 순서로 세가지까지 기재해 주시기 바랍니다. 세가지가 되지 않을 경우에는 그 이하만 기재). 1) _________ 2) _________. 3) _________. 7.문 시간제 근로자가 주로 담당하는 업무는 무엇입니까? (중요한 순서로 세가지까지 기재해 주시기 바랍니다. 세가지가 되지 않을 경우에는 그 이하만 기재). 1) _________ 2) _________. 3) _________. 문8~10. 근로자와의 근로계약은 어떠한 방법으로 체결합니까? 고용형태별로 응답해 주십시오. (명시적으로 근로계약을 체결하지 않은 경우에는 구두계약에 표시해 주십시오) 문8. 정규직 근로자 □1) 구두계약 □2) 서면계약. 문9. 임시직 근로자 □1) 구두계약 □2) 서면계약. 문10. 시간제 근로자 □1) 구두계약 □2) 서면계약. 뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕 hri (주)현대리서치연구소 1998년 5월∙Page2.

문11~13. 근로자의 임금은 어떤 기준으로 지급하며 평균임금수준은 얼마입니까? 고용형태별로 응답해 주십시오. (해당되는 번호 옆에 액수를 적 어주십시오. 두가지 이상일 경우 중요한 순서로 두가지까지 기재해 주시기 바랍니다) 문11. 정규직 근로자. 문12. 임시직 근로자. 문13. 시간제 근로자. □1) 시간급(시간당). 원. □1) 시간급(시간당). 원. □2) 일급(일당). 원. □2) 일급(일당). 원 □2) 일급(일당). 원. □3) 주급(주당). 원. □3) 주급(주당). 원 □3) 주급(주당). 원. □4) 월급(월). 원. □4) 월급(월). 원 □4) 월급(월). 원. □5) 연봉(년). 원. □5) 연봉(년). 원 □5) 연봉(년). 원. □6). 성과급(도급, 실적제 포함) 원. □6). 성과급(도급, 실적제 포함) 원. □1) 시간급(시간당). □6). 원. 성과급(도급, 실적제 포함) 원. 문14~16. 근로자가 시간외 근무를 한 경우에 별도의 시간외 수당을 지급합니까? 고용형태별로 응답해 주십시오. 문14. 정규직 근로자. 1) 예. 문15. 임시직 근로자. 문16. 시간제 근로자. 2) 아니오. 문17~19. 시간외 근로에 대한 대가로 임금을 지급한다면 지급기준은 무엇입니까? 고용형태별로 응답해 주십시오. 문17. 정규직 근로자. 1) 2) 3) 4). 문18. 임시직 근로자. 문19. 시간제 근로자. 초과근무시간수와 상관없이 일정한 금액을 지급한다 단순히 시간에 비례해서 지급한다. 시간외 근로에 대해서는 할증된 임금을 지급한다. (할증률 기타. %). 문20. 임시직 근로자의 계약상 근로기간이 정해져 있습니까? □ 1) 예 □ 2) 아니오 (✔21번으로 가시오) 문20-1. 임시직 근로자의 계약상 근로기간은 일반적으로 얼마입니까? ______________개월 문21. 시간제 근로자의 계약상 근로기간이 정해져 있습니까? □ 1) 예 □ 2) 아니오 (✔22번으로 가시오) 문21-1. 시간제 근로자의 계약상 근로기간은 일반적으로 얼마입니까? ______________개월 문22~24. 근로자의 임금대장이나 그와 유사한 임금지급 근거서류를 가지고 있습니까? 고용형태별로 응답해 주십시오. 문22. 정규직 근로자 문23. 임시직 근로자 문24. 시간제 근로자. 1) 예. 2) 아니오. 문25~27. 근로자에게 임금지급명세서나 그와 유사한 서류를 교부합니까? 고용형태별로 응답해 주십시오. 문25. 정규직 근로자 문26. 임시직 근로자 문27. 시간제 근로자. 1) 예. 2) 아니오. 뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕 hri (주)현대리서치연구소 1998년 5월∙Page3.

문28~30. 근로자의 소득신고는 어떤 방식으로 합니까? 고용형태별로 응답해 주십시오. 문28. 정규직 근로자 문29. 임시직 근로자 문30. 시간제 근로자. 1) 회사에서 일괄 처리한다. 2) 근로자 개인에게 위임한다. 문31~33 근로자의 임금은 어떤 방식으로 지급합니까? 고용형태별로 응답해 주십시오. 문31. 정규직 근로자 문32. 임시직 근로자 문33. 시간제 근로자. 1) 전액을 현금(수표)로 지급한다 2) 전액을 통장으로 이체한다 3) 대부분은 통장으로 이체하고 일부는 현금으로 직접 지급한다 (현금으로 지급받는 비중. %). 문34 귀 사업장에서 일하는 시간제 근로자의 1주간 소정근로시간별 근로자수를 기재해 주십시오.. □ 1) 15시간 미만. 명. □ 2) 15시간～20시간 미만. 명. □ 3) 20시간～25시간 미만. 명. □ 4) 25시간～30시간 미만. 명. □ 5) 30시간～35시간 미만. 명. □ 6) 35시간～44시간 미만. 명. 문35. 대표적인 정규직, 임시직, 시간제근로자 한 사람씩을 선정하여 지난 1주 동안의 근로시간을 적어 주십시오 정 규직 근 로 자. 임시직근로자. 시간제근로자. 정 규근 로 시 간. 시간. 시간. 시간. 초과근로시간. 시간. 시간. 시간. 문36. 지난 해에 정규직 근로자에게 별도의 교육(직업훈련)을 실시했습니까? □ 1) 예 □ 2) 아니오 (✔36-2번으로 가시오) 문36-1. 지난해 정규직 근로자 교육(직업훈련)의 기간,1인당 소요비용(임금을 제외한 비용), 내용을 적어 주십시오 (응답한 후 37번으로). ① 훈련기관ː□ 1) 공공직업훈련기관 □ 2) 인정직업훈련기관 □ 3) 사설학원 □ 4) 사업체부설기관 □ 5) 기타 _________. ② 인원. _________명. ③ 평균교육기간. _________일. ④ 피훈련자 1인당 평균 비용 ______천원 문36-2. 정규직 근로자에게 별도의 교육을 실시하지 않는 이유가 무엇입니까? □ 1) 업무가 단순하여 필요치 않으므로 □ 2) 교육의 성과가 없다고 판단되어 □ 3) 교육의 효과는 있지만 이직률이 높아 교육의 의의가 없으므로 □ 4) 근로자가 교육을 원치 않으므로 □ 5) 기 타 문37. 지난 해에 임시직 근로자에게 별도의 교육(직업훈련)을 실시했습니까? □ 1) 예 □ 2) 아니오 (✔37-2번으로 가시오) 문37-1. 지난해 임시직 근로자 교육(직업훈련)의 기간, 1인당 소요비용 (임금을 제외한 비용), 내용을 적어 주십시오 (응답한 후 38번으로). ① 훈련기관ː□ 1) 공공직업훈련기관 □ 2) 인정직업훈련기관 □ 3) 사설학원 □ 4) 사업체부설기관 □ 5) 기타 _________. ② 인원. _________명. ③ 평균교육기간 _________일 ④ 피훈련자 1인당 평균 비용 ______천원 뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕 hri (주)현대리서치연구소 1998년 5월∙Page4.

문37-2. 임시직 근로자에게 별도의 교육을 실시하지 않는 이유가 무엇입니까? □ 1) 업무가 단순하여 필요치 않으므로 □ 2) 교육의 성과가 없다고 판단되어 □ 3) 교육의 효과는 있지만 이직률이 높아 교육의 의의가 없으므로 □ 4) 근로자가 교육을 원치 않으므로 □ 5) 기 타 8.문3 지난 해에 시간제 근로자에게 별도의 교육(직업훈련)을 실시했습니까?(아니라고 대답한 경우 38-2번으로) □ 1) 예 □ 2) 아니오 문38-1. 지난해 시간제 근로자 교육(직업훈련)의 기간, 1인당 소요비용 (임금을 제외한 비용), 내용을 적어 주십시오. (응답한 후 39번으로) ① 훈련기관ː□ 1) 공공직업훈련기관 □ 2) 인정직업훈련기관 □ 3) 사설학원 □ 4) 사업체부설기관 □ 5) 기타 _________. ② 인원. _________명. ③ 평균교육기간. _________일. ④ 피훈련자 1인당 평균 비용 ______천원 문38-2. 시간제 근로자에게 별도의 교육을 실시하지 않는 이유가 무엇입니까? □ 1) 업무가 단순하여 필요치 않으므로 □ 2) 교육의 성과가 없다고 판단되어 □ 3) 교육의 효과는 있지만 이직률이 높아 교육의 의의가 없으므로 □ 4) 근로자가 교육을 원치 않으므로 □ 5) 기 타 문39. (5인 이상 사업체의 경우) 귀사는 근로자들을 대상으로 다음과 같은 사회보험제도에 가입하고 있습니까. 가입하고 있는 경우 해당 항목에 ∨표를 해주시기 바랍니다. 단 임시직의 경우 3개월 이상 일하는 임시직 근로자, 시간제의 경우 주당 30.8시간 이상 일하는 시간제 근로 자를 대상으로 응답해 주시기 바랍니다. 구분. 정 규직. 임시직. 시간제. 산재보험 의료보험 국민연금 고용보험. 문40. 귀하는 전 사업장의 모든 근로자에 대하여 고용보험 확대가 필요하다고 생각하십니까? □ 1) 예 □ 2) 아니오 (✔40-2번으로 가시오) 문40-1. 고용보험을 확대할 필요가 있다면 언제부터 확대하는 것이 좋다고 생각하십니까? (응답한 후 41번으로) □ 1) 1999. 1월부터 □ 2) 1999. 7월부터 □ 3) 2000. 1월부터 □ 4) 2001년 이후에 문40-2. 고용보험을 확대할 필요가 없다고 생각하면 그 이유는 무엇입니까? □ 1) 보험료가 부담이 되므로 □ 2) 퇴직금, 국민연금, 개인연금 등으로 충분하기 때문에 □ 3) 바로 재취업을 하기 때문에 실업급여가 필요 없으므로 □ 4) 근로자가 원하지 않을 것이기 때문에 □ 5) 기 타 문41. (5인 이상 사업체의 경우) 귀하는 1998. 3월부터 상시 5인 이상의 사업장에서 3개월 이상 일하는 근로자(주당 근로시간이 30.8시간 미만 인 시간제 근로자 제외)에 대해 고용보험이 의무적으로 적용되고 있다는 것을 알고 계십니까? □ 1) 예 □ 2) 아니오 문42. 귀사업체 근로자에 대한 고용보험 적용과 관련해서 희망하는 사항을 구체적으로 서술하여 주십시오.. 뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕뺕 hri (주)현대리서치연구소 1998년 5월∙Page5.