A1 작년 말 기준으로 귀사에 근무하는 정규직 직원은 직급별로 몇 명입니까? A2 작년 말 기준 직업별 정규직은 몇 명입니까? A3 작년 말 기준으로 귀사에는 연령별 정규직이 몇 명 있습니까?
C1 회사의 모든 직원의 주요 업무는 무엇입니까? C6 정규직 이외의 시간제 근로자는 몇 명입니까? 다음 질문은 근로자의 임금에 관한 것입니다.
C12 근로자들이 가장 많이 불평하는 순서대로 두 가지를 선택하십시오. ⑧ 근로자의 교육훈련에 대한 관심과 이해도가 낮다. E6 귀하의 근로자에게 가장 필요한 교육 및 훈련 분야를 두 가지 선택하십시오.
다음은 귀사가 국가, 지방자치단체 또는 공공기관의 장애인 고용과 관련하여 지원한 경험 및 성과에 관한 질문입니다. 최근 1년이 아닌 최근 3년 동안의 경험을 바탕으로 응답해 주십시오. G1 다음 항목 중 귀사는 최근 3년 이내에 장애인 고용과 관련하여 국가, 지방자치단체 또는 공공기관으로부터 지원을 받은 적이 있습니까?
G1-3 귀사의 장애인근로자는 어느 기관에서 직업훈련을 받았습니까? 귀하가 가장 많이 이용하는 기관을 하나만 응답해 주십시오. ① 한국장애인고용공단 ② 한국산업인력공단.
G1-3-1 귀사의 장애인근로자가 해당 기관에서 주로 받은 전문역량개발훈련 내용 순이다. G1-3-4 귀 사업장의 장애인근로자가 해당 기관에서 직업능력개발훈련을 받은 결과 근로능력이 향상된 정도 G1-4 귀사에서 장애 인식 개선을 위한 교육을 제공한 기관은 어디입니까?
① 한국장애인고용공단 ② 국가인권위원회. 귀하의 장애인 고용 및 공공기관 취업지원 서비스 이용 경험을 응답하셨다면, 다음은 향후 이용 의향 및 의향에 대한 질문입니다. 먼저, 다음은 기업이 장애인을 고용하기 위해 필요한 '장애인 고용지원 서비스'에 대한 질문입니다.
G2 귀사는 장애인을 고용하기 위해 어떤 종류의 지원이 필요합니까? 현재 지원을 받고 계시더라도 필요 정도에 따라 응답해 주시기 바랍니다.
시급한 정도 (①~④)
다음은 '장애인에 대한 인식 제고를 위한 교육'에 대한 질문입니다. 다음은 '장애인을 많이 고용하는 사업장에 대한 인증 및 지원'에 관한 질문입니다. 다음은 '장애인 강제고용제도'와 관련된 질문입니다.
G8 '장애인 강제고용제도'에 대해 얼마나 알고 계십니까? 귀사는 장애인의 의무고용률을 달성하기 위해 얼마나 노력하고 있습니까? 귀사는 향후 3년 이내에 장애인 의무고용률을 어느 정도 충족할 것으로 생각하십니까?
귀하의 회사는 의무 고용 대상이 아니지만, 향후 장애인을 고용할 준비가 어느 정도 되어 있습니까? 귀사의 장애 인센티브는 지난 3년 동안 얼마나 변경되었습니까? 지난 3년 동안 귀하의 회사에서 장애 서비스 기여금 지불에 얼마나 많은 변화가 있었습니까?
장애 고용 보조금이 귀하의 회사가 장애인을 고용하는 데 어느 정도 도움이 되었습니까? ④ 장애인 고용사업주에 대한 대출 등 금융지원 확대 ⑥ 장애인 고용우수기업에 대한 정부·공공부문 우선구매 확대
⑫ 장애인 고용에 필요한 시설 설치 및 장비 구입 지원 다음은 장애인 고용에 대한 인식에 관한 질문입니다. H3-7 장애인 고용은 기업 이미지 제고를 위한 사회공헌 활동의 일환입니다.
다음은 장애인 채용 경험과 비채용에 대한 질문입니다.
년 □□ 월
I2 귀사는 가장 최근에 장애인 근로자를 고용한 것이 언제입니까? I8 귀사가 장애인 근로자를 채용할 때 주로 활용한 자기채용 채널을 2가지 순서대로 응답해 주십시오. I10 귀사가 장애인 근로자를 채용할 때 가장 중요하게 고려한 사항 두 가지만 순서대로 응답해 주십시오.
I11 귀사는 장애인 고용이 용이합니까? I12 귀사가 장애인 고용에 직면한 순서대로 두 가지 주요 문제에 답하십시오. ① 장애인에게 적합한 직업을 찾을 수 없거나 찾을 수 없기 때문에.
② 일할 능력이 있는 장애인이 부족하기 때문입니다. ③ 채용하고 싶은데 장애인 지원자가 없습니다. I13 귀사가 장애인 근로자를 고용하는 주된 이유 두 가지를 기재하십시오.
I15 귀사에서 장애인 근로자들이 가장 많이 호소하는 고충을 순서대로 두 가지만 선택해 주십시오. 장애인 근로자의 이직률이 높은 이유를 순서대로 두 가지만 선택해 주십시오. I18 귀사가 장애인 근로자에게 바라는 점을 순서대로 두 가지 선택해 주십시오.
I21 귀사는 현재 장애인을 고용하지 않는 이유는 무엇입니까? ② 장애인근로자의 생산성이 낮기 때문이다. ③ 좀 더 일찍 채용하려고 했으나 장애인 지원자는 없었습니다.
I21-2 귀사가 장애인 근로자를 채용할 의사가 있음에도 불구하고 채용하지 못한 주된 이유는 무엇입니까?
