A2 작년 말 기준 직업별 정규직은 몇 명입니까? A3 작년말 현재 귀사에 종사하는 연령별 상근인원은 몇 명입니까? B6 귀사는 일반적으로 직원을 고용하는 것이 쉬웠습니까?
B6-1 귀사가 근로자를 채용함에 있어 직면하고 있는 주요 문제점을 순서대로 2가지만 응답해 주십시오. 주사업장은 정규직 근로자가 가장 많이 근무하는 사업장을 말합니다. C1 귀사 근로자의 주된 업무는 무엇입니까?가능한 한 자세히 답변해 주십시오.
다음 질문은 직원의 근무 시간에 관한 것입니다. 다음 질문은 직원의 급여에 관한 것입니다. C12 직원들이 가장 많이 불평하는 순서대로 두 가지 고충을 선택하십시오.
C14 귀사가 직원들에게 기대하는 바를 순서대로 두 가지 선택해 주십시오. 정규직 근로자가 가장 많이 근무하는 주 사업장을 기준으로 응답해 주십시오. D8 귀하의 회사가 장애인 근로자를 고용하거나 고용하는 경우, 귀하의 회사는 각각 어떤 작업 지원을 필요로 합니까?
E5 귀사의 근로자 교육 및 훈련 실시 및 지원에 있어 주요 문제점 두 가지를 순서대로 응답해 주십시오. G1-3 귀사의 장애인근로자는 어느 기관에서 교육훈련을 받았습니까?주로 이용하는 기관은 1개만 응답해 주십시오. G1-3-1 귀사의 장애인근로자가 해당 기관에서 주로 받은 교육훈련의 내용 순으로 2가지 질문에 응답해 주십시오.
G1-3-2 귀 기관에서 제공하는 교육훈련이 장애인의 근로능력을 어느 정도 향상시켰다고 생각하십니까? 장애인의 업무 능력 향상을 위한 교육이 필요하다고 답한 기업만 응답했습니다. 향후 장애인근로자의 업무능력 향상을 위해 교육훈련을 받고 싶은 기관은 어디입니까?
I2 장애인 직원이 회사를 마지막으로 퇴사한 것이 언제입니까?
년 □□ 월
장애인의 취업경력 및 미채용에 관한 사항 나. 장애인의 취업경력 및 미채용에 관한 질문은 다음과 같습니다. 장애인의 근무시간을 기준으로 응답해 주십시오.
I8 귀사는 현재 장애인 근로자를 고용하지 않는 이유는 무엇입니까? 그들은 장애인을 고용할 의향이 있지만 그렇게 할 수 없습니다. 장애가 있는 사람에게 적합한 직업을 찾지 못하거나 찾을 수 없습니다.
장애인 근로자의 생산성은 낮을 것이라고 생각합니다. 장애인 고용에 드는 추가 비용이 너무 많을 것 같아요. 장애인을 위한 시설과 장비가 부족합니다.
I8-2 귀사가 장애인 근로자를 고용했거나 고용할 예정이라면 가장 중요하게 고려하는 두 가지 질문에 답해 주십시오. I8-4 향후 귀사에서 장애인 근로자를 고용하게 된다면 별도로 신청하고 싶은 복리후생이 있습니까? 장애인 취업지원인력 배치 직업생활상담사, 수화통역사, 노동지원인력 등 (.
1. 장애인 근로자에 대한 산업안전을 위한 시설 또는 기구 교육 등의 조치 ① ② 장애인에게 적합한 일자리가 부족하거나 찾을 수 없기 때문입니다. 일할 능력이 있는 장애인이 부족하기 때문입니다.
재무정보K
코로나19 위기 관련 기업지배구조 현황 라. 다음은 코로나19 위기에 대한 질문입니다. 귀 사업장을 포함한 기업 조직 전체를 기준으로 응답해 주십시오. 근로자 등에 해당하는 항목도 선택해 주십시오.
L2 COVID-19 위기 이전과 비교하여 회사의 실적은 어떻습니까? L3 COVID-19 위기 이전과 비교하여 근로자의 고용 및 유지 상황은 어떻습니까?
