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대부처주의 (부처통합)의 관리방안과 효과에 관한 설문지

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Academic year: 2023

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(1)

대부처주의 (부처통합)의 관리방안과 효과에 관한 설문지

안녕하십니까?

한국행정연구원은 국무총리실 산하 경제·인문사회연구회 소관의 국책연구기관으 로 21세기 국가발전을 뒷받침하는 공공거버넌스 연구기관이라는 비전을 가지고 우 리나라가 지향해야 할 공공행정과 거버넌스의 새로운 패러다임을 연구하고 설계하 고자 1991년 설립된 연구기관입니다.

한국행정연구원에서는 현재 ‘대부처주의(부처통합)의 관리적 방안과 효과’ 에 관 한 연구 과제를 수행하고 있습니다. 본 조사의 목적은 정부조직개편을 통해 이루어 진 대부처주의의 부처통합이 실제 통합부처의 자율성과 책임성의 제고하여 기능적, 실질적 측면에서 효과성과 생산성을 향상시키고 있는지 여부를 실제 업무를 수행하 시는 실무진들의 인식조사를 통해 파악하고자 하는데 있습니다.

귀하의 고견은 정부의 정책역량 수준을 한 차원 향상시키기 위한 연구 성과를 도출하는데 있어 소중한 자료로 활용되오니, 다소 답변하기 힘든 문항이 있더라도 본 조사의 목적을 널리 이해하시고 솔직하게 의견을 기재하여 주시기 바랍니다.

본 조사의 결과는 통계적으로만 활용되며, 신원이 밝혀지거나 연구목적 이외에 다른 용도로는 절대 이용되지 않습니다. 바쁘시더라도 잠시만 시간을 내 주시어 설문에 응해주시면 감사하겠습니다. 본 조사 연구에 관한 문의나 의견이 있으시면 아래로 연락 주시기 바랍니다.

2009년 8월 한국행정연구원 조태준 부연구위원(2007-0647; [email protected]) 황혜신 수석연구위원(2007-0564; [email protected]) 추소정 연구원(2007-0513; [email protected]) 자료번호 : A1-2009-0169

자 료 명 : 정부부처 통합 효과에 관한 조사, 2009

(2)

부처통합 융합관리(PMI; post merger integration)에 대한 인식을 알아보기 위한 질문입니다.

1. 미션 및 비전 융합 관리

1-1. ㆍ

. (✔ ) .

( ) ________

(1) ㆍ

. ① ② ③ ④ ⑤

(2) ㆍ

. ① ② ③ ④ ⑤

(3) ㆍ

. ① ② ③ ④ ⑤

(4)

. ① ② ③ ④ ⑤

2. 조직문화 융합 관리

1-2.

. (✔ ) .

( ) ________

(5)

. ① ② ③ ④ ⑤

(6)

. ① ② ③ ④ ⑤

(7) ㆍ

. ① ② ③ ④ ⑤

(8)

① ② ③ ④ ⑤

3. 인사 융합관리

1-3.

. (✔ ) .

(3)

( ) ________.

(9)

. ① ② ③ ④ ⑤

(10)

. ① ② ③ ④ ⑤

(11) ,

. ① ② ③ ④ ⑤

(12)

, . ① ② ③ ④ ⑤

4. 기능 융합관리

1-4.

. (✔ ) .

( ) ____

(13)

. ① ② ③ ④ ⑤

(14)

. ① ② ③ ④ ⑤

(15) . ① ② ③ ④ ⑤

(16) ,

. ① ② ③ ④ ⑤

5. 성과 융합 관리

1-5.

. (✔ ) .

( ) ________.

(17) ㆍ

. ① ② ③ ④ ⑤

(18)

. ① ② ③ ④ ⑤

(19)

. ① ② ③ ④ ⑤

(20)

① ② ③ ④ ⑤

(4)

부처통합 이후의 조직효과성 변화에 관한 질문입니다.

1. 조직 만족

2-1.

. (✔ ) .

( ) ________.

(21) , ( ) . ① ② ③ ④ ⑤

(22)

. ① ② ③ ④ ⑤

(23) ,

. ① ② ③ ④ ⑤

(24)

. ① ② ③ ④ ⑤

(25) ,

. ① ② ③ ④ ⑤

2. 조직 몰입

2-2. .

(✔ ) .

( ) ________

(26) . ① ② ③ ④ ⑤

(27)

. ① ② ③ ④ ⑤

(28) . ① ② ③ ④ ⑤

(29) . ① ② ③ ④ ⑤

3. 비용 절감

2-3. .

(✔ ) .

(5)

( ) ______.

(30) . ① ② ③ ④ ⑤

(31) . ① ② ③ ④ ⑤

(32)

. ① ② ③ ④ ⑤

(33) . ① ② ③ ④ ⑤

4. 정책기능의 원활화

2-4.

. (✔ ) .

( ) ____

(34) ,

. ① ② ③ ④ ⑤

(35) ,

. ① ② ③ ④ ⑤

(36) ,

. ① ② ③ ④ ⑤

(37) ,

. ① ② ③ ④ ⑤

(38) , . ① ② ③ ④ ⑤

(6)

다음은 부처통합 전ᆞ후 변화에 대한 인식을 알아보기 위한 질문입니다.

3-1. ㆍ .

(✔ ) .

( )

( )

(39) 통합 이전에는 통합과 관련된 기관들의 관계가

다음 중 어떤 것이었습니까? ① ② ③ ④ ⑤

(40) 통합 이후 예전 기관들의 관계가 어떻게 변하였

다고 생각하십니까? ① ② ③ ④ ⑤

3-2.

. (✔ ) .

( ) ______.

(41) . ① ② ③ ④ ⑤

(42) . ① ② ③ ④ ⑤

(43) . ① ② ③ ④ ⑤

(44) . ① ② ③ ④ ⑤

(45)

. ① ② ③ ④ ⑤

3-3. .

(✔ ) .

(7)

( ) ____

(46)

. ① ② ③ ④ ⑤

(47)

. ① ② ③ ④ ⑤

(48) ,

. ① ② ③ ④ ⑤

(49)

. ① ② ③ ④ ⑤

(50)

. ① ② ③ ④ ⑤

3-4.

질적으로 양 기관이 통합되기 위해 어느 정도 기간이 필요하다고 생각하시는지를 알아보기 위한

질문입니다.

(✔ ) .

1년 미만

1년 이 상- 3 년 미만

3년 이상 -5년 미 만

5년 이상

장기간이 어도 통 합이 어 려움

(51) 질적으로 양 기관이 통합되기 위해 어느 정도 시간이

필요하다고 생각하십니까? ① ② ③ ④ ⑤

3-5. .

(8)

다음은 인구 통계학적 정보에 관한 질문입니다.

4-1. ? ① ②

4-2. ?

① 8 - 9 ② 6 - 7 ③ 4 - 5 ④ 3

4-3. ?

① 25 ② 26 - 30 ③ 31 - 40 ④ 41 - 50 ⑤ 51

4-4. ?

① ② ③ ( ) ④ ( ) ⑤

4-5. ?

① 5 ② 5 - 10 ③ 11 - 15 ④ 16 - 20 ⑤ 21

4-6. ? ( )

4-7. ?

① / ② / ③ / ④ ( )

설문에 참여해 주셔서 감사합니다.

Referensi

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본 설문조사는 공사조직 구성원들의 공공조직을 둘러싼 다양한 특성에 관한 인식 을 민간부문에 근무하는 조직 구성원들과 상대적 장 단점을 파악 비교하여 공공조직 · · 혁신을 위한 정책개선의 기초자료로 활용하는데 그 목적이 있습니다.. 에도 응답해 주신 귀하의 의견은 공공조직 혁신을 위한 귀한 자료로 사용될 것입니