자료번호 A1-2007-0008
자 료 명 범죄 수사력 향상을 위한 인식조사
경찰수사관
설문지 응답자 일련번호
범죄 수사력 향상을 위한 인식조사
설문에 앞서 드리는 말씀 .. .
힘든 여건 속에 우리나라 법질서의 유지를 위해 열심히 노력하고 계신 응 답자께 우선 깊은 존경의 마음을 표합니다.
본 설문은 한국형사정책연구원이‘범죄 수사력 향상 방안 연구’를 수행하면 서 분석의 중요한 1단계로서 진행하고 있는 조사입니다. 본 조사의 목적은 일선 수사기관 및 수사관의 수사행정, 수사절차 및 체제, 과학수사, 수사교육 등에 관한 실태를 조사함으로써 우리나라 수사력 향상을 위한 정책대안을 제시하는 데 있습니다.
본 연구원은 우리나라 유일의 형사정책 분야 정부출연 연구기관으로 현재 국 무총리실 소속이며, 연구의 중립성과 독립성이 보장되고 있습니다. 응답내용은 통계적으로만 처리되므로 개인 신상에 대해서는 비밀이 보장됩니다. 응답자의 진솔한 답변을 부탁드리겠으며, 한 문항도 빠짐없이 응답해 주시기 바랍니다.
설문이 다소 긴 점 송구스럽게 여기며, 응답자의 적극적 참여에 대해 깊은 감사를 드립니다.
2007년 9월 한국형사정책연구원
서울특별시 서초구 우면동 142 번지
※ 본 설문 등과 관련해 궁금하신 사항은 아래로 연락을 주십시오.
박경래 박사 02-3460-5174, 018-301-9828, [email protected]
조 사 기 관
조 사 시 기 2007년 월 일 시
응답자 유의사항
1. 질문문항의 현실 적합성
다양한 수사기관 및 부서에 대해 한정된 유형의 설문지를 통해 조사를 하 는 결과 질문문항이 귀하가 소속된 부서의 현실과 거리가 있는 문항이 있 습니다. 최대한 현실과 가까운 곳에 기표를 해 주시고, 자신의 업무와 지 나치게 거리가 멀다고 생각하는 경우에만 예외적으로 공란으로 남겨 주시 기 바랍니다.
2. 1개 문항만 선택
특별한 지시문이 없는 한 응답자의 생각과 가장 가까운 선택문항을 1개만 골라주시기 바랍니다.
2. 회고 시점
특별한 지시문이 없는 한 현재로부터 1년 내의 시점을 기준으로 답을 하 여 주시기 바랍니다.
3. 기관 고려 범위
대개의 질문은 개인을 중심으로 구성되어 있으나, 일부 질문은 조직을 중 심으로 구성되어 있습니다. 특별한 지시문이 없는 한 자신이 소속된 과 (科) 단위의 공식조직을 기준으로 답하여 주시기 바랍니다.
4. 답례 및 회신
설문작성에 다소 긴 시간이 소요됨에도 불구하고 저희가 준비한 답례품
(도서상품권1매)이 매우 약소합니다. 다만, 가용한 예산 범위 내에서 최대
한의 예의와 정성을 표하는 바, 깊은 이해와 협조 부탁드리겠습니다. 반송
용 봉투를 이용하여 늦어도 10월 5일까지 도착할 수 있도록 회신해 주시
기 바랍니다. 다시 한 번 감사드립니다.
A. 다음은 수사행정과 관련한 질문들입니다.
A-1. 근무시간 및 업무량
1. 귀하의 평균적인 하루 근무 시간은 얼마나 됩니까(수사본부가 설치되는 등의 강력사건이 발생한 경우를 고려하지 않고 통상적인 근무시간을 기준으로 선택해 주시기 바랍니다)?
1) 8시간 2) 9시간 3) 10시간 4) 11시간 5) 12시간 이상
2. 위의 평균 근무시간을 100으로 보았을 때, 다음 각 업무에 할애되는 시간비율을 적어 주 십시오.
내 용 시 간 비 율 (%) 외근활동 (정보 수집 및 검거활동)
사건관계인 조사 수사보고서 작성 통계자료 입력
기타 내부보고서 등 서류작성 기타 ( )
합 계 100
3. 귀하는 일주일에 며칠 정도 초과근무(야근)를 합니까?
1) 거의 정시 퇴근 2) 일주일에 1회 정도 3) 일주일에 2~3회 정도 4) 일주일에 4~5회 정도 5) 일주일에 5회 이상
4. 휴일 또는 비번임에도 근무를 하는 경우가 있습니까? (당직 제외)
1) 매우 자주 있다 2) 자주 있다 3) 가끔 있다 4) 거의 없다 5) 절대 없다.
5. 당직은 월 평균 몇 회를 하십니까?
1) 월1회 2) 월2회 3) 월3회 4) 월4회 5) 월5회 이상
6. 귀하가 한 달 평균 처리하는 사건의 수는 얼마나 됩니까?
1) 인지사건(112신고사건 포함) 월 건 2) 고소․고발사건 월 건 7. 귀하가 판단할 때 처리하기에 적정한 사건의 수는 얼마입니까?
1) 인지사건(112신고사건 포함) 월 건 2) 고소․고발사건 월 건
A-2. 급여 및 수사비
1. 귀하의 현재 급여수준에 대하여 어떻게 생각하십니까?
1) 상당히 많은 편이다 2) 많은 편이다 3) 보통이다 4) 부족한 편이다 5) 매우 부족한 편이다
2. 현재 지급받는 수사활동비에 대하여 어떻게 생각하십니까?
1) 상당히 많은 편이다 2) 많은 편이다 3) 보통이다 4) 부족한 편이다 5) 절대적으로 부족한 편이다
3. 한 달 평균 수사활동비로 지급받는 금액과 실제 지출금액은 얼마입니까?
지급액 월 원 지출액 월 원 4. 수사활동비의 과부족 등에 대해 어떻게 대처하십니까?
1) 일종의 수당개념으로 간주한다
2) 추가로 충당하지 않고 주어진 범위 내에서만 수사한다 3) 자신의 개인비용을 지출한다
4) 상사나 동료들에게서 지원받는다 5) 외부로부터 지원받는다
6) 기타 : 5. 개인적으로 충당하는 수사활동비는 월평균 어느 정도입니까?
1) 5만원 미만 2) 5-10만원 미만 3) 10-20만원 미만 4) 20-30만원 미만 5) 40-50만원 미만 6) 50만원 이상 6. 귀하는 현재의 초과근무수당 지급이 적절하다고 생각하십니까?
1) 매우 부적절하다 2) 부적절하다 3) 보통이다 4) 적절하다 5) 매우 적절하다
내 용 매우
불만 불만 보통 만족 매우
만족 1) 나의 직장에 대해 다른 사람에게 자랑스럽게 이야기 한다 ① ② ③ ④ ⑤
2) 내가 다니는 직장에 대해 큰 소속감을 느낀다 ① ② ③ ④ ⑤
3) 내가 추구하는 가치와 조직의 가치가 매우 비슷하다 ① ② ③ ④ ⑤
4) 나는 현재의 직장을 택한 것에 대해 후회할 때가 있다 ① ② ③ ④ ⑤
5) 나는 현재의 조직을 나의 평생직장으로 생각하고 있다 ① ② ③ ④ ⑤
A-3 인사행정 및 조직에 대한 인식
1. 귀하는 현재 업무가 아닌 비수사업무로의 이동을 희망하십니까?
1) 희망한다 ☞ 1-1 및 1-2로 2) 희망하지 않는다
3) 모르겠다.
1-1. 어떤 기능으로 이동하기를 원하십니까?
1) 경무 2) 생활안전 3) 경비 4) 정보
5) 보안 6) 외사 7) 지구대 8) 기타( )
1-2. 이동을 희망하는 가장 주된 이유는 무엇입니까?
1) 업무 과다 2) 업무의 위험성 3) 인사상 불만족
4) 상사와의 갈등 5) 적성불일치 6) 기타
2. 귀하는 전직을 고려하는 경우가 있습니까?
1) 매우 자주 있다 ☞ 2-1로 2) 자주 있다 ☞ 2-1로 3) 가끔 있다 ☞ 2-1로 4) 거의 없다
5) 절대 없다.
2-1. 전직을 고려하는 가장 주된 이유는 무엇입니까?
1) 업무 과다 2) 업무의 위험성 3) 인사상 불만족 (잦은 인사이동 등) 4) 낮은 경제적 보상 5) 낮은 사회적 평가 6) 기타
3. 조직몰입도와 관련한 질문입니다. 빨리 읽으면서 직관적으로 답해주시기 바랍니다.
4. 직무만족도와 관련한 질문입니다. 빨리 읽으면서 직관적으로 답해주시기 바랍니다.
내 용 매우
불만 불만 보통 만족 매우
만족
1) 내가 맡은 직무는 나의 능력을 발휘하기에 적절하다 ① ② ③ ④ ⑤
2) 나는 나의 업무수행에 필요한 권한을 부여 받고 있다 ① ② ③ ④ ⑤
3) 나는 직장 동료들로부터 인정을 받고 있다 ① ② ③ ④ ⑤
4) 나는 나의 직장에 만족한다 ① ② ③ ④ ⑤
5) 나는 내가 일하는 조직을 신뢰한다 ① ② ③ ④ ⑤
6) 나의 노력에 대해 적절한 보상(근평, 승진 등)을 받고 있다 ① ② ③ ④ ⑤
7) 나의 직장은 내가 열심히 일할 수 있는 분위기이다 ① ② ③ ④ ⑤
8) 나는 내가 받는 보수에 만족한다 ① ② ③ ④ ⑤
9) 나는 공직의 신분보장과 안정성에 만족한다 ① ② ③ ④ ⑤
10) 내 직장은 효과적으로 목표를 달성하고 있는 편이다 ① ② ③ ④ ⑤
11) 내 직장은 내가 의미 있는 어떤 일을 한다는 느낌을 준다 ① ② ③ ④ ⑤
12) 나는 공직자로서 일반사회인들로부터 인정을 받고 있다 ① ② ③ ④ ⑤
5. 직속상사(과장급)의 리더십에 관한 질문입니다. 빨리 읽으면서 직관적으로 답해주시기 바 랍니다.
내 용 전혀
그렇지 않음
그렇지 않음 그저
그럼 대체로 그럼 매우
그럼
1) 미래에 대한 비전을 제시한다 ① ② ③ ④ ⑤
2) 모범을 보임으로써 부하들을 이끈다 ① ② ③ ④ ⑤
3) 부하들의 개인적 감정을 존중한다 ① ② ③ ④ ⑤
4) 새로운 방법으로 문제에 접근하도록 격려한다 ① ② ③ ④ ⑤
5) 부하들에게 높은 기대감을 갖고 있다 ① ② ③ ④ ⑤
6) 내가 업무를 잘했을 때 항상 긍정적인 피드백(평가)을 준다 ① ② ③ ④ ⑤ 7) 일을 잘 하면, 더 큰 보상이 주어질 거라는 확신을 준다 ① ② ③ ④ ⑤ 8) 내가 훌륭히 업무를 해낼 때 개인적으로 나를 칭찬해 준다 ① ② ③ ④ ⑤
9) 업무와 연계하여 부하들에게 보상을 한다 ① ② ③ ④ ⑤
6. 귀하가 소속된 과(科)의 조직문화에 대한 질문입니다. 빨리 읽으면서 직관적으로 답해주 시기 바랍니다.
내 용 매우
반대 반대 보통 동의 매우
동의
1) 구성원들은 서로 우호적인 관계를 유지하려고 노력한다 ① ② ③ ④ ⑤
2) 구성원간의 협조적인 근무 분위기를 중요시한다 ① ② ③ ④ ⑤
3) 기관 내에서 인간 친화가 강조되고 있다 ① ② ③ ④ ⑤
4) 상급자가 친근한 직장선배로 느껴진다 ① ② ③ ④ ⑤
5) 문제가 발생하면 서로를 감싸주려고 한다 ① ② ③ ④ ⑤
6) 구성원들간의 교류가 매우 활발하다 ① ② ③ ④ ⑤
7) 새로운 아이디어를 강조하고, 창의적 사고를 중시한다 ① ② ③ ④ ⑤
8) 선도적인 위치에서 성장 발전해 나가는 것이 강조된다 ① ② ③ ④ ⑤
9) 업무처리절차 및 규칙 등의 변경이 용이하다 ① ② ③ ④ ⑤
10) 결과 예측이 어려워도 새로운 활동에 과감하게 지원한다 ① ② ③ ④ ⑤
11) 늘 새로운 것에 대한 도전을 강조한다 ① ② ③ ④ ⑤
12) 구성원들의 제안이나 창의적인 의견이 충분히 활용된다 ① ② ③ ④ ⑤
13) 상급자와 부하간의 서열의식이 매우 강조되고 있다 ① ② ③ ④ ⑤
14) 엄격한 결재과정을 통해 조직 전체의 통제가 강조된다 ① ② ③ ④ ⑤
15) 업무처리에 관련된 절차 및 규정이 세심하게 정해져 있다 ① ② ③ ④ ⑤
16) 상위관리자는 직권과 통제로써 조직을 이끌어나간다 ① ② ③ ④ ⑤
17) 새로운 방법의 모색보다는 규정을 철저히 따르면서 실수
하지 않는 것이 강조된다 ① ② ③ ④ ⑤
18) 변화보다는 조직의 안정과 질서를 우선적으로 강조한다 ① ② ③ ④ ⑤
19) 우리 부서에서 강조하는 목표는 효율성이다 ① ② ③ ④ ⑤
20) 모든 관리조직 및 행동이 목표달성 위주로 되어 있다. ① ② ③ ④ ⑤
21) 구성원의 평가는 실적 위주로 한다 ① ② ③ ④ ⑤
22) 모든 일은 목표달성을 위한 수단으로 진행된다 ① ② ③ ④ ⑤
23) 직장에서 늘 강조하는 중요한 지침은 주어진 여건에서
최대한의 성과를 올리는 것이다 ① ② ③ ④ ⑤
24) 주어진 목표를 달성하지 못하거나 능력이 떨어지는
구성원은 직장에서 밀려난다 ① ② ③ ④ ⑤
B. 다음은 수사절차 및 수사체제와 관련한 질문들입니다.
B-1. 범죄정보의 수집, 분석, 공유
1. 다음 중 귀하가 수사활동에서 가장 유용하게 활용하는 범죄정보는 무엇입니까? 아래에서 3개를 우선순위별로 골라 주십시오.
1순위( ), 2순위( ), 3순위( )
1) 상부에서 수집․배당한 범죄정보 2) 고발, 고소, 진정 등의 민원 3) 타 부서 경찰관들이 제출하는 범죄첩보 4) 범죄정보관리시스템 내의 정보
5) 타 사건 처리 중 지득한 범죄 정보 6) 다른 수사관으로부터 제공받는 범죄 정보 7) 개인 정보원을 통한 범죄 정보 8) 기타 :
2. 범죄정보와 관련한 실태 및 제도도입과 관련하여 동의 정도를 밝혀주십시오.
내 용 매우
동의 동의 보통 부동의 매우
부동의 1) 현재 경찰의 범죄정보 수집․분석체제로는 적극적인
인지수사에 한계가 있다 ① ② ③ ④ ⑤
2) 개인의 월별 범죄첩보 제출제도가 형식적으로
운영되고 있다 ① ② ③ ④ ⑤
3) 관할 내 관련 범죄의 기사나 풍설을 정기적,
의식적으로 수집, 관리한다 ① ② ③ ④ ⑤
4) 팀원간 범죄정보의 공유가 원활하지 못하다 ① ② ③ ④ ⑤
5) 개인적으로 경찰 내부전산망을 이용하여 범죄정보를
분석할 수 있다 ① ② ③ ④ ⑤
6) 경찰, 검찰, 법원, 교정기관 간의 상호 정보공유를
위한 정보시스템이 필요하다 ① ② ③ ④ ⑤
7) 외국과 같은 합법적인 잠입수사관 제도의 도입이
필요하다 (예: 마약조직 내 수사관 투입) ① ② ③ ④ ⑤
3. 귀하가 개인적으로 관리하고 있는 정보원이 있습니까?
1) 있다 ☞ 3-1 ～ 3-3으로 2) 없다 3-1. 관리하고 있는 정보원의 숫자는?
1) 1-2명 2) 3-4명 3) 5-6명 4) 7-8명 5) 9명 이상 3-2. 정보획득의 대가로 비용을 지불하고 있습니까?
1) 지불 한다 2) 지불하지 않는다 3-3. 정보원 관리상의 어려움은 무엇입니까(직접 기술)?
B-2. 수사의 단서 및 내사
1. 귀하가 처리한 사건 중 다음에 해당하는 비율(%)이 대략 얼마나 된다고 생각하십니까?
내 용 5%
미만 5-10%
미만 10-30%
미만 30-50%
미만 50%
이상
1) 처리한 고소사건이 민사사안 해당 비율 ① ② ③ ④ ⑤
2) 처리한 진정, 탄원, 투서가 민사사안 해당 비율 ① ② ③ ④ ⑤ 3) 타인 범죄에 대한 일반인 및 기관의 고발 비율 ① ② ③ ④ ⑤
4) 내사 사건 중 범죄인지가 되는 사건 비율 ① ② ③ ④ ⑤
2. 현재 접수되는 고소, 진정 등 민원에 대한 일정한 통제장치가 필요하다고 생각하십니까?
1) 매우 그렇다 2) 그렇다 3) 모르겠다 4) 그렇지 않다 5) 절대 그렇지 않다
3. 귀하가 월 평균 실시하는 실제 내사 건수는 얼마나 됩니까?
1) 0건 2) 1-2건 3) 3-4건 4) 5-6건 5) 7건 이상
4. 귀하는 수사과정에서 여죄발견의 가능성이 있음에도 여건상 여죄수사를 중단하는 경우가 있습니까?
1) 매우 자주 있다 2) 자주 있다 3) 가끔 있다 4) 거의 없다 5) 절대 없다
☞ 1) 2) 3) 응답자는 4-1로
4-1. 여죄수사를 중단한 가장 큰 이유는 무엇입니까?
1) 업무량 과다
2) 사건 자체의 어려움
3) 외부의 간섭 우려
4) 수사의지 부족
5) 기타
5. 귀하는 인지수사, 기획수사를 진행하고 싶었으나 여건상 진행하지 못한 경우가 있습니 까?
1) 매우 자주 있다 2) 자주 있다 3) 가끔 있다 4) 거의 없다 5) 절대 없다
☞ 1) 2) 3) 응답자는 4-1로
5-1. 인지․기획수사를 진행하지 못한 가장 큰 이유는 무엇입니까?
1) 업무량 과다
2) 사건 자체의 어려움
3) 외부의 간섭 우려
4) 수사의지 부족
5) 기타
내 용 0건 1-2건 3-4건 5-6건 7건 이상
1) 전화를 사용한 조사 ① ② ③ ④ ⑤
2) 우편진술제도를 이용한 조사 ① ② ③ ④ ⑤
3) e-mail을 이용한 조사 ① ② ③ ④ ⑤
B-3. 임의수사
1. 귀하는 참고인 조사 시 가장 큰 어려운 점은 무엇이라고 생각하십니까?
1) 참고인의 불출석 등 조사불응행위 2) 참고인 진술의 신빙성 확보 3) 참고인 기억의 한계성 4) 적절한 조사실의 미확보 5) 기타 :
2. 귀하는 참고인 출석요구 거부로 수사지연 내지 수사방해를 경험한 적이 있습니까?
1) 매우 자주 있다 2) 자주 있다 3) 가끔 있다 4) 거의 없다 5) 절대 없다
3. 참고인에게 출석요구를 하는 경우 통상 그 거부 비율은 얼마나 됩니까?
1) 10% 미만 2) 10-30% 미만 3) 30-50% 미만 4) 50-70% 미만 5) 70% 이상
4. 참고인과 관련한 다음의 진술에 대해 동의 정도를 밝혀주십시오.
내 용 매우
그렇다 그렇다 보통
이다 그렇지
않다 절대 그렇지
않다 1) 사건관계자와의 관계악화 혹은 보복 등을 염려하여
참고인이 수사협조에 소극적이다 ① ② ③ ④ ⑤
2) 현행 ‘특정범죄신고자보호법’에 의한 참고인 보호
제도는 제도의 취지대로 잘 집행되고 있다 ① ② ③ ④ ⑤
3) 참고인의 허위진술로 수사에 혼선을 빚는 경우가
자주 있다 ① ② ③ ④ ⑤
4) 참고인에 대한 허위진술죄 및 사법방해죄의 입법화
가 필요하다 ① ② ③ ④ ⑤
5. 피의자신문 및 참고인조사와 관련하여 귀하는 한 달 평균 다음의 방법을 얼마나 사용하 십니까?
B-4. 강제수사
1. 다음은 구속과 관련한 진술입니다. 동의 정도를 밝혀 주십시오.
내 용 매우
그렇다 그렇다 보통이다 그렇지 않다
절대 그렇지
않다 1) 구속에 관한 상사의 결제기준이 수사에 혼란을
야기하는 경우가 있다 ① ② ③ ④ ⑤
2) 구속에 관한 검찰의 지휘기준이 수사에 혼란을
야기하는 경우가 있다 ① ② ③ ④ ⑤
3) 구속에 관한 법원의 영장발부기준이 수사에
혼란을 야기하는 경우가 있다 ① ② ③ ④ ⑤
4) 통상 법에 규정된 구속기간이 수사를 하기에
적절하다 ① ② ③ ④ ⑤
5) 수사부서 내 체포전담수사관이 필요하다 ① ② ③ ④ ⑤
2. 다음은 기타 강제수사에 관한 진술입니다. 동의 정도를 밝혀 주십시오.
내 용 매우
그렇다 그렇다 보통
이다 그렇지
않다
절대 그렇지
않다 1) 감청 등 통신제한조치 규정이 엄격하여
원활한 수사가 어렵다 ① ② ③ ④ ⑤
2) 통신제한조치 및 통신사실확인자료 제공 사실에
관한 당사자 통보제도가 수사상 문제가 된다 ① ② ③ ④ ⑤
3) 자금세탁 등에 관한 금융거래추적과 관련하여
엄격한 수사절차로 인하여 어려움을 겪는다 ① ② ③ ④ ⑤
4) 현재 금융거래추적에 수사기관의 권한이
지나치게 제한되어 있다 ① ② ③ ④ ⑤
B-5. 수사협조 및 물리적 환경
1. 현재 검찰접수 고소사건이 경찰에서 처리되고 있습니다. 귀하가 처리한 해당사건 중 경 찰 보다는 검찰이 담당하는 것이 적절하다고 생각되는 사건의 비율이 얼마나 된다고 보 십니까?
1) 10%미만 2) 10-20%미만 3) 20-30%미만 4) 30-40%미만 5) 40%이상
2. 검찰접수 고소사건을 처리하는 경우 어떠한 자세로 수사에 응하십니까?
1) 경찰접수 고소사건과 동일하게 처리하나, 기분이 좋지 않다 2) 경찰접수 고소사건과 동일하게 처리하며, 기분도 다를게 없다 3) 경찰접수 고소사건 보다 덜 신경쓴다
4) 경찰접수 고소사건 보다 더 신경쓴다
3. 귀하가 담당검사로부터 수사지휘를 받은 내용 중 가장 빈번한 내용은 무엇입니까?
1) 조사대상 및 범위 2) 증거수집 대상 및 방법 3) 체포구속의 필요성 및 영장청구 등 강제수사 채택여부
4) 법률적용 5) 기타
4. 담당수사관-담당검사 관계에 관한 질문입니다. 동의 정도를 밝혀주십시오.
내 용 그렇다매우 그렇다 보통
이다
그렇지 않다
절대 그렇지
않다 1) 수사과정상의 문제를 담당검사와의 협의를 통해
원활히 해결하곤 한다 ① ② ③ ④ ⑤
2) 사건과 관련해 담당검사와의 전화접촉, 면담 등이
용이하다 ① ② ③ ④ ⑤
3) 담당검사의 수사지휘내용이 대체로 합리적이다 ① ② ③ ④ ⑤
4) 담당검사의 과다한 보고요구로 수사상 번거로움을
자주 경험한다 ① ② ③ ④ ⑤
5. 귀하가 수사상 법률적 자문이 필요한 경우 누구의 도움을 자주 받습니까? 2개를 골라주 십시오.
1순위( ), 2순위( )
1) 동료 2) 팀장 3) 과장 4) 담당검사 5) 경찰고문변호사 6) 지방청 법률자문팀 7) 교수 8) 기타( ) 6. 법률적 자문을 위한 외부전문가가 경찰서 내에 상주할 필요성이 있습니까?
1) 매우 그렇다 2) 그렇다 3) 보통이다 4) 아니다 5) 매우 아니다
7. 귀 부서와 외부기관과의 관계에 관한 진술입니다. 동의 정도를 밝혀주십시오.
내 용 매우
그렇다 그렇다 보통이다 그렇지 않다
절대 그렇지
않다 1) 수사과정에서 타 경찰서와의 수사협조가 원활히
이루어진다(예: 기소중지자 검거) ① ② ③ ④ ⑤
2) 국가기관 및 지방자치단체에 수사상 필요한 정보
제공을 요구하는 경우 회답이 원활히 이루어진다 ① ② ③ ④ ⑤
3) 은행․통신회사 등 민간기업에 수사상 필요한 정보
제공을 요구하는 경우 회답이 원활히 이루어진다 ① ② ③ ④ ⑤
4) 우리관할은 타 관할과 비교했을 때 상대적으로 주
민들의 수사협력이 원활히 이루어진다 ① ② ③ ④ ⑤
5) 언론이나 인터넷 등을 통하여 수사기법이 범죄자
들에게 노출되고 있다 ① ② ③ ④ ⑤
6) 언론보도를 통해 용의자 검거나 정보수집 등 수사
상 도움을 받은 경험이 있다 ① ② ③ ④ ⑤
7) 언론보도로 수사에 방해를 받은 경험이 있다 ① ② ③ ④ ⑤
8) 기자들의 취재과정에서 수사에 방해를 받은 경험
이 있다 ① ② ③ ④ ⑤
9) 언론에 대한 보도보류(엠바고)요청이 잘 지켜진다 ① ② ③ ④ ⑤
10) 수사과정에서 시민단체의 직간접적 압력으로 인
하여 수사에 부당한 간섭을 받은 적이 있다 ① ② ③ ④ ⑤
8. 물리적 시설 혹은 장비와 관련한 진술입니다. 동의 정도를 표시해 주십시오.
내 용 매우
그렇다 그렇다 보통이다 그렇지 않다
절대 그렇지
않다
1) 사무실 내 인터넷 사용이 원활하다 ① ② ③ ④ ⑤
2) 차량 및 각종 수사장비의 부족 혹은 노후화로 수
사에 어려움을 겪는다 ① ② ③ ④ ⑤
3) 사무실 공간협소 혹은 구조로 인해 사건 관계자
조사에 어려움을 겪는다 ① ② ③ ④ ⑤
4) 증거보관실(혹은 창고)이 잘 정돈되어 운영된다 ① ② ③ ④ ⑤
5) 주취자에 대한 별도 분리실이 없어 수사업무가 방
해된다 ① ② ③ ④ ⑤
B-6. 미제사건 등
1. 귀하가 처리한 사건 중 미제사건으로 분류한 사건의 비율은 어느 정도입니까?
1) 5% 미만 2) 5-10% 미만 3) 10-20% 미만 4) 20-30% 미만 5) 40% 미만
2. 귀하가 분류한 미제사건 중 가장 높은 빈도를 보인 범죄유형은 무엇입니까? 2개를 골라 주십시오.
1순위( ), 2순위( )
1) 살인 2) 강도 3) 강간 4) 방화 5) 폭행 6) 상해 7) 협박 8) 공갈 9) 약취와 유인 10) 체포와 감금 11) 폭처법 위반 12) 절도 13) 장물 14) 사기 15) 횡령 16) 배임
3. 위에서 제시한 제1순위 미제사건이 발생하는 주된 이유는 무엇이라고 생각하십니까?
1) 증거불충분 2) 용의자 특정 실패
3) 용의자, 참고인 등의 도주 4) 기타 : ( )
4. 위에서 제시한 제1순위 미제사건 발생이유의 근본적 원인은 어디에 있다고 보십니까?
2개를 골라주십시오.
1순위( ), 2순위( )
1) 사건발생직후 초동조치 미흡 2) 사건 관계자에 대한 불충분한 조사 3) 사건의 완전범죄성(과학기술적용한계) 4) 사건의 경미성
5) 상관의 잘못된 판단 6) 팀원간 사건 공조 미흡
7) 외부기관의 조사협력 미비 8) 외부의 부당한 압력 9) 수사의지의 결여 10) 기타( )
5. 귀하가 최근 3년 내 수사한 사건 중 외국과 연계된 사건이 있었습니까?
1) 있다 ☞ 5-1 및 5-2로 2) 없다
5-1. 위의 사건수사에서 유관부서와의 협력이 원활했습니까?
1) 예
2) 아니오 5-2. 위의 사건수사에서 외국과의 공조수사가 원활했습니까?
1) 예
2) 아니오
6. 귀하가 지금까지 수사한 모든 사건 중 가장 아쉬운 사건이 있다면, 어떤 유형의 사건이 며, 그 이유는 무엇인지 기술해 주시기 바랍니다.
B-7. 수사전문성 및 책임성 그리고 내부과정
1. 귀하 자신 및 직속상관의 수사전문성 수준을 평가해 주시기 바랍니다(귀하가 반장 혹은 팀장이라면 해당 난을 공란으로 남겨 주십시오)
내 용 매우
높음 높음 보통 낮음 매우
낮음
1) 동료와 비교한 응답자 자신의 수사전문성 수준 ① ② ③ ④ ⑤
2) 팀장의 수사전문성 수준 ① ② ③ ④ ⑤
3) 수사(혹은 형사)과장의 수사 전문성 수준 ① ② ③ ④ ⑤
2. 귀하는 과거 수사관련 실적으로 특진을 하신 적이 있습니까?
1) 있다 2) 없다
3. 귀하의 경험에서 볼 때 수사특진제도의 긍정적 측면(예: 수사의욕고취)과 부정적 측면 (예: 업무협조약화)을 평가해 주십시오.
1) 긍정적 측면이 더 강하다 2) 부정적 측면이 더 강하다 3) 모르겠다 4. 수사과정에 대한 상부의 보고요구가 수사에 어느 정도 부담을 줍니까?
1) 매우 큰 부담 2) 큰 부담 3) 약간 부담 4) 부담되지 않음 5) 전혀 부담되지 않음
5. 본청 및 지방청에서 하달되는 각종 수사관련 지침이나 시책 등이 실제 수사여건을 잘 반 영하고 있습니까?
1) 매우 잘 반영 2) 거의 반영 3) 보통 4) 거의 못 반영 5) 매우 못 반영
5-1. 실제 수사여건을 잘 반영하지 못한 사례를 들어주시고 그 이유를 설명해 주시면 감사하겠습니다.
6. 검찰송치 이전에 과장결재과정에서 수사서류에 대한 검토가 면밀히 이루어집니까?
1) 매우 그렇다 2) 그렇다 3) 보통이다 4) 그렇지 않다 5) 매우 그렇지 않다
7. 수사지원팀의 역할이 적절하게 이루어지고 있다고 보십니까?
1) 매우 그렇다 2) 그렇다 3) 보통이다 4) 그렇지 않다 5) 매우 그렇지 않다
8. 광역수사대와 경찰서의 수사업무분장이 실제로 명확히 이루어지고 있다고 보십니까?
1) 매우 명확하다 2) 대체로 명확하다 3) 대체로 불명확하다 4) 매우 불명확하다
9. 귀하가 담당한 사건이 검찰․법원에서 어떠한 결정․판결을 받았는지 알고 있습니까?
1) 매우 잘 알고 있음 2) 거의 알고 있음 3) 거의 알지 못함 4) 전혀 알지 못함
C. 다음은 수사교육 등에 관한 질문들입니다.
1. 귀하는 경찰 입직 후 최근까지 경찰 내 교육기관에서 총 몇 회의 전문수사교육을 받으셨 습니까(경찰시험 합격 후 중앙학교 교육과정 제외)?
( )회 2. 귀하는 형사법(형법, 형사소송법, 기타 형사특별법) 이론에 관하여 학교, 학원 등에서 체
계적으로 교육을 받은 적이 있습니까?
1) 예 2) 아니오
3. 귀하는 피의자, 참고인 등에 관한 조사기법에 대해 별도의 교육을 받은 일이 있습니까?
1) 예 2) 아니오
4. 귀하는 경찰입직 후 수사업무와 관련하여 외부교육기관(학교, 학원 등)에서 자비로 교육 을 받았거나 받고 있습니까?
1) 예 2) 아니오
5. 귀하는 경찰청에서 보급한 각종 수사 매뉴얼로부터 실제 수사에 도움을 받으십니까?
1) 매우 많은 도움을 받는다 2) 약간 도움을 받는다 3) 별로 도움을 받지 않는다 4) 아무런 도움을 받지 않는다 5) 매뉴얼의 존재조차 알지 못한다
6. 지금까지 귀하가 경찰 내에서 받은 모든 수사관련 교육이 실제 수사업무에 어느 정도 도 움이 되었습니까?
1) 매우 큰 도움 2) 큰 도움 3) 약간의 도움 4) 도움 않됨 5) 전혀 도움 않됨
7. 귀하가 가장 최근에 받은 수사교육을 기준으로 다음을 평가해 주십시오.
내 용 매우
그렇다 그렇다 보통 그렇지 않다 절대 그렇지
않다
1) 교육내용이 알차게 짜여 있다 ① ② ③ ④ ⑤
2) 교재 및 기자재가 실무 수사교육에 적합하다 ① ② ③ ④ ⑤
3) 교육기간이 적절하다 ① ② ③ ④ ⑤
4) 교수요원의 자질이 충분하다 ① ② ③ ④ ⑤
5) 교육여건 및 환경이 만족스럽다 ① ② ③ ④ ⑤
8. 수사교육 참가와 관련한 진술입니다. 동의 정도를 표하여 주십시오.
내 용 매우
그렇다 그렇다 보통 그렇지 않다 절대 그렇지
않다
1) 부서 분위기가 수사교육 참가를 독려한다 ① ② ③ ④ ⑤
2) 부서원 모두에게 수사교육의 기회가 적절하게 제
공되고 있다 ① ② ③ ④ ⑤
3) 업무부담으로 인해 수사교육참가가 큰 부담으로
작용한다 ① ② ③ ④ ⑤
9. 귀하가 스스로 전문분야라고 생각하시는 분야에 관한 지식이나 기술은 주로 어디서 얻은 것입니까? 2개를 골라주십시오.
1순위( ), 2순위( )
1) 공식적인 수사전문교육을 통해 2) 개인적 학습이나 연구를 통해(예: 독서)
3) 개인적인 실무경험을 바탕으로 4) 같은 분야에서 일하는 직장선배 및 동료로부터 5) 기타( )
10. 수사경과제도(수사경과자를 수사부서에서만 근무토록 하는 인사제도로, 죄종별수사체제 내지 팀별수사체제와는 별개의 문제임)가 일선 수사관의 전문성을 높이는 데 긍정적 영향을 주고 있다고 보십니까?
1) 매우 그렇다 2) 대체로 그렇다 3) 그렇지 않다 4) 절대 그렇지 않다 5) 모르겠다
11. 죄종별 수사체제가 수사업무의 효율성을 높이고 있다고 보십니까?
1) 매우 그렇다 2) 대체로 그렇다 3) 그렇지 않다 4) 절대 그렇지 않다 5) 모르겠다
12. 현행 전문수사관제도가의 운용이 타당하다고 생각하십니까?
1) 매우 그렇다 2) 대체로 그렇다 3) 그렇지 않다 4) 절대 그렇지 않다 5) 모르겠다
13. 귀하는 전문수사관 자격시험에 지원할 의향이 있으십니까?
1) 예 2) 아니오 ☞ 13-1로 13-1. 자격시험에 지원하지 않는 이유를 말씀해 주시면 감사하겠습니다.
1) 활용여부 2) 충분한
활용 여부 3) 사건해결 기여도
있다 없다 충분 불충분 매우
크다 크다 보통 적다 매우
적다
지문감정 ① ② ① ② ① ② ③ ④ ⑤
족적감정 ① ② ① ② ① ② ③ ④ ⑤
DNA 감정 ① ② ① ② ① ② ③ ④ ⑤
거짓말탐지기 ① ② ① ② ① ② ③ ④ ⑤
이화학감식* ① ② ① ② ① ② ③ ④ ⑤
음성분석 ① ② ① ② ① ② ③ ④ ⑤
문서감정 ① ② ① ② ① ② ③ ④ ⑤
CCTV 분석 ① ② ① ② ① ② ③ ④ ⑤
프로파일링** ① ② ① ② ① ② ③ ④ ⑤
법최면검사 ① ② ① ② ① ② ③ ④ ⑤
통신수사 ① ② ① ② ① ② ③ ④ ⑤
계좌추적 ① ② ① ② ① ② ③ ④ ⑤
【참고】 * 이화학감식 : 화학물질에 대한 시험 혹은 감식으로 압수마약의 진위여부 감식, 의약 품 성분분석 등이 그 예임
** 프로파일링(범죄자 유형분석 기법) : 범죄현장의 미세증거와 범행성향을 조사하여 범인의 범위를 줄여 나가면서 범인을 찾아내는 기법
D. 다음은 과학수사와 관련한 질문들입니다.
1. 최근 1년간의 업무수행과 관련하여
1) 아래 수사방법을 직접 활용하거나 의뢰해 본 일이 있는지 여부, 2) 활용하고 싶었으나 하지 못하였거나 충분히 사용하지 못하였는지 여부, 3) 사건 해결에 얼마나 기여를 하였는지 여부를 표시해 주시기 바랍니다.
2. 사건현장에 대한 초동조치 미흡으로 수사과정에서 위의 과학수사기법을 적용하는 데 어 려움을 겪은 적이 있습니까?
1) 매우 자주 있다 2) 자주 있다 3) 가끔 있다 4) 거의 없다 5) 절대 없다
3. 귀하는 국립과학수사연구소의 감정지연으로 인하여 수사에 어려움을 겪으신 경험이 있습 니까?
1) 매우 자주 있다 2) 자주 있다 3) 가끔 있다 4) 거의 없다 5) 절대 없다
4. 귀하는 국립과학수사연구소와 대검찰청 이외의 공공기관(예 : 도로교통안전관리공단 등) 혹은 개인에게 감정의뢰를 하는 경우가 있습니까?
1) 매우 자주 있다 ☞ 4-2로 2) 자주 있다 ☞ 4-2로
3) 가끔 있다 ☞ 4-2로 4) 거의 없다 5) 절대 없다 4-2. 공공기관 혹은 개인에게 감정을 의뢰하는 이유는 무엇입니까?
1) 빠른 회신을 얻기 위하여 2) 전문적인 감정 결과를 얻기 위하여 3) 사건관계자의 요청으로 4) 기타 :
5. 변사체 검시가 숙련된 전문가에 의해 정확히 이루어지고 있다고 보십니까?
1) 매우 그렇다 2) 거의 그렇다 3) 거의 그렇지 않다 4) 매우 그렇지 않다
6. 귀하의 팀은 과학수사팀과의 업무협조가 원활히 이루어지고 있다고 보십니까?
1) 매우 그렇다 2) 거의 그렇다 3) 거의 그렇지 않다 4) 매우 그렇지 않다
7. 국립과학수사연구소 등 공인된 기관의 감정 결과에 대해 관련자들이 불만을 제기하는 경 우가 자주 있습니까?
1) 매우 그렇다 2) 거의 그렇다 3) 거의 그렇지 않다 4) 매우 그렇지 않다 8. 귀하는 지금까지 영상녹화실을 이용해본 경험이 있습니까?
1) 예 ☞ 8-1～8-3으로 2) 아니오 ☞ 8-4 8-1. 영상녹화실 이용에 불편함이 없었습니까?
1) 매우 편리했다 2) 다소 편리했다 3) 보통이다 4) 다소 불편했다 5) 매우 불편했다
8-2. 녹화를 진행하면서 진술내용에 대해 별도의 문서기록을 작성하셨습니까?
1) 작성했다 2) 작성하지 않았다
8-3. 불편함이 있었다면 어떠한 사항이 그랬는지 기술해 주시면 감사하겠습니다.
8-4. 지금까지 영상녹화실을 이용하지 않은 이유는 무엇입니까?
1) 수사에 대한 부담 2) 장비사용법을 몰라서 3) 필요성을 못 느껴서 4) 피조사자가 거부해서
5) 기타
E. 다음은 귀하의 신체적․정신적 건강 등과 관련한 질문들입니다.
1. 현재 갖고 있거나 특별히 의심되는 질환(예: 당뇨, 고혈압, 위궤양 등)이 있습니까?
1) 예 2) 아니오
2. 동년배의 지인들과 비교할 때 귀하의 체력은 어떻습니까?
1) 매우 좋다 2) 좋은 편이다 3) 비슷하다 4) 다소 떨어진다 5) 매우 나쁘다
3. 건강을 위하여 규칙적으로 운동을 하고 있습니까?
1) 예 2) 아니오
4. 지금까지 업무와 관련하여 부상을 입은 적이 있습니까?
1) 예 2) 아니오
5. 태권도, 유도 등 귀하가 할 수 있는 무술이 있습니까?
1) 예 2) 아니오
6. 귀하의 심리적 상태에 대한 질문입니다. 빨리 읽으시면서 자신의 느낌과 가장 가까운 곳 에 체크해 주시기 바랍니다.
내 용 전혀
아니다 아니다 보통 그렇다 정말 그렇다 1) 일에 대한 의욕이 점차 줄어드는 것을 느낀다 ① ② ③ ④ ⑤ 2) 하루 일을 마칠 때는 녹초가 되는 것을 느낀다 ① ② ③ ④ ⑤
3) 아침에 일어날 때 피곤함을 느낀다 ① ② ③ ④ ⑤
4) 동료들을 대할 때 마음이 편하지가 않다 ① ② ③ ④ ⑤
5) 동료들이 어떤 기분을 가지고 있는지 쉽게 알 수 있다 ① ② ③ ④ ⑤
6) 나는 동료들을 사무적으로 대하고 있다 ① ② ③ ④ ⑤
7) 벼랑 끝에 매달려 있다는 기분이 자주 든다 ① ② ③ ④ ⑤ 8) 동료의 잘못임에도 나를 비난한다는 느낌이 든다 ① ② ③ ④ ⑤ 9) 일을 하면서 속상하고 속이 타는 것을 느낀다 ① ② ③ ④ ⑤ 10) 다른 사람과 하루 종일 일하는 것이 고통스럽다 ① ② ③ ④ ⑤
11) 나는 동료들의 문제를 잘 해결하여 준다 ① ② ③ ④ ⑤
12) 일을 통해 시민들에게 도움을 주고 있다고 생각한다 ① ② ③ ④ ⑤ 13) 동료들의 생활에 점차 무관심해지고 있음을 느낀다 ① ② ③ ④ ⑤ 14) 일을 수행하면서 내가 점차 메말라가고 있음을 느낀다 ① ② ③ ④ ⑤
15) 나는 힘이 철철 넘치는 것을 느낀다 ① ② ③ ④ ⑤
16) 내가 하는 일에서 좌절감을 느낀다 ① ② ③ ④ ⑤
17) 일이 너무 많아 수행하기가 어렵다 ① ② ③ ④ ⑤
18) 동료들에게 어떤 일이 일어나는지 전혀 관심이 없다 ① ② ③ ④ ⑤ 19) 다른 사람과 부딪치며 일하는 것이 심한 스트레스를 준다 ① ② ③ ④ ⑤
F. 다음은 귀하의 인적사항과 관련한 질문들입니다.
1. 귀하의 성별은 무엇입니까? 1) 남성 2) 여성 2. 귀하의 연령은 어떻게 됩니까? 만 세
3. 귀하의 근무지는 몇 급 경찰서입니까?
1) 1급서 2) 2급서 3) 3급서
4. 귀하의 근무지는 다음 중 어느 지방청에 소속되어 있습니까?
1) 서울 2) 부산 3) 대구 4) 인천 5) 광주 6) 대전 7) 울산 8) 경기 9) 강원 10) 충북 11) 충남 12) 전북 13) 전남 14) 경북 15) 경남 16) 제주
5. 귀하가 현재 소속된 부서는 어디입니까?
1) 강력팀 2) 폭력팀 3) 마약팀 4) 지늠팀 5) 경제팀 6) 사이버팀 7) 과학수사팀 8) 지원팀 6. 귀하의 현재 계급은 무엇입니까?
1) 순경 2) 경장 3) 경사 4) 경위 5) 경감 7. 귀하는 학교를 어디까지 나오셨습니까?(해당 분야 재학, 중퇴, 검정고시 포함)
1) 고등학교 2) 전문대학 3) 4년제대학 4) 대학원 8. 귀하의 배명년도는 언제 입니까? 년
9. 올해로 귀하의 순수 수사경력은 몇 년째입니까(지원업무 제외)? 년 10. 지금까지 경찰서 간의 이동은 몇 번 있었습니까? 번
11. 귀하는 지금까지 몇 개의 과에서 근무를 하셨습니까? 개 (지구대, 기동대는 하나의 과로 간주)
12. 수사력의 향상과 관련하여 조언을 주시기 바랍니다. 조언의 내용에는 아무런 제한이 없 습니다. 별도로 연구자와의 인터뷰를 원하신다면 아래에 연락처를 기재해 주시거나 설문 표제에 있는 연락처로 연락 주시면 감사하겠습니다. 추가적 인터뷰에 대해서는 소정의 사례를 마련하고 있습니다.
