부산지역 직업별 여성인력수요 전망조사
귀하의 무궁한 발전을 기원합니다
.
부산광역시 출연기관인 부산여성가족개발원은 지역여성의 권익향상 경제
,
활동지원 등과 관련된 다양한 사업과 정책개발을 수행하고 있습니다.
본 조사는 부산지역 기업의 직업별 여성인력수요에 대한 전망을 파악함으
로써 기업의 인력수급에 도움을 줄 수 있는 여성인력을 양성하기 위한 기초 자료를 확보하고자 시행되는 것입니다.
본 설문지에 기재된 내용은 연구 및 통계목적으로만 사용되며 통계법에
,
의거 개인 및 기업에 관한 사항은 어떠한 경우라도 공개되지 않습니다.
바쁘신 중에도 귀한 시간을 내어 답변해 주시는 점을 생각해 답변시간을
최대한 줄일 수 있도록 구성하였으니 성실하게 답변해 주시기를 간곡히 부 탁드립니다.
년 월 2019 4~5
연구기관 부산여성가족개발원 : ( 051-330-3433)
▣ ☎
협조기관 부산광역시 여성가족국 :
▣
조사기관 :
▣
기업명 종사자
규모
10~19 20~49
① ②
50
③
주력업종
한국표준산 (
업분류) □ □ 소 재 지 구 군 연 락 처
조사일시 2019 년 월 일 면 접 원 자료번호
A1-2019-0016자 료 명
부산지역 직업별 여성인력 수요전망 조사, 2019□ .
A. .
A1. ?(2019 3 31 )
( )
※ , , , , , .
A2. ?
A2-1
① ② →
A3
③ ④ ⑤ →
A2-1. , ?
①
( , , , )
②
③
④
⑤
⑥
( )
⑦ A2-2.
?
A3. ?
A3-1 A4
① → ② →
A3-1. , ?
여성인력 고용확대의 필요성 전혀 필요하지
않음 거의 필요하지
않음 보통 약간 필요함 매우 필요함
① ② ③ ④ ⑤
A4. 5 (2020~2024 ) ? 구분 매우 감소함 약간 감소함 비슷함 약간 증가함 매우 증가함
전체 ① ② ③ ④ ⑤
여성 ① ② ③ ④ ⑤
A5. AI( ), ICT( ) 4
5 (2020~2024 ) ?
구분 매우 감소함 약간 감소함 비슷함 약간 증가함 매우 증가함
전체 ① ② ③ ④ ⑤
여성 ① ② ③ ④ ⑤
A6. 5 (2020~2024 )
. [ ] [ ] [ ]
.
[ ]
전체인력 1)
수요 전망
해당 없음 매우 감소함
약간 감소함
현재와 비슷
약간 증가함
매우 증가함
① ② ③ ④ ⑤
※ A6-2)~5) .
직업의 2)
성별성향
남성에게 매우 적합
남성에게 약간 적합
성별 상관 없음
여성에게 약간 적합
여성에게 매우 적합
① ② ③ ④ ⑤
적합 3)
연령대
대
20 30대 40대 50대 이상 연령무관
① ② ③ ④ ⑤
적합 4)
학력수준
고졸이하 전문대졸 대졸 대학원이상 학력무관
① ② ③ ④ ⑤
적합 5)
숙련수준
직무수행수준
약간의 현장적응 훈련을 받으면 곧 바로 직무를 수행 할 수 있는 수준
해당분야에 대한 2개월 이상의 전 문훈련과정을 이 수하여야만 해당 분야의 직무를 수 행할 수 있는 수 준
해당분야에 대한 개월 이상의 전 6
문훈련과정을 이 수하여야만 해당 분야의 직무를 수 행할 수 있는 수 준
해당분야에 대한 년 이상의 전문 1
훈련과정을 이수 하여야만 해당분 야의 직무를 수행 할 수 있는 수준
① ② ③ ④
[ ]
A7. 5 (2020~2024 )
3 .
A8. 4 5 (2020~2024 )
3 .
B. .
B1. ?
① ② ③
④ ⑤
⑥ ⑦
( )
⑧
B2. ?
,
① ②
( ) ( )
③ ④
( ) ( )
⑤ ⑥
직업코드 1) 전체인력 수요전망
직업의 2)
성별성향 3) 적합연령대 4) 적합 학력수준
적합 5) 숙련수준
011 ④ ④ ② ③ ②
012
013 ② ① ④ ② ③
직업코드
□ □ □ □ □ □ □ □ □
직업코드
□ □ □ □ □ □ □ □ □
B3. , ( )
?
매우 남성 선호 약간 남성 선호 성별 선호 없음 약간 여성 선호 매우 여성 선호
① ② ③ ④ ⑤
B4. ?
B4-1
① ② ③ →
B5
④ ⑤ →
B4-1. ?
( )
① ②
( ) ,
③ ④
⑤ ⑥
,
⑦ ,
⑧
( )
⑨
B5. 3 (2015~2018 ) ,
?
① ②
B6.
?
전혀 도움 안 됨 약간 도움 안 됨 보통 약간 도움 됨 매우 도움 됨
① ② ③ ④ ⑤
시간선택제 일자리는 소정 근로시간이 주 15시간 이상 30시간 이하 기간의 정함이 없는 근로계약을 , 체결하고 임금 복리 후생 등 근로조건에 있어서 차별이 없는 일자리,
B7. ?
( , )
①
②
③
④
⑤
,
⑥
( )
⑦
가족친화 프로그램은 근로자가 일과 생활의 균형을 실천할 수 있도록 도와주는 다양한 프 로그램을 말함 예시 정시퇴근의 날 근로자 상담 가족건강검지원 수유시설 및 산모휴게실 ( : , , , 설치 등)
통계처리를 위한 일반적 사항입니다
C. .
C1. ?
C2. ?
① ② ③
C3. ?
① ② ③ ④ ⑤ ⑥
C4. ?
① ②
C5. ?
20 30 40 50 60
① ② ③ ④ ⑤
※ .
[ ]
< >
중분류 소분류
관리직 임원 부서장
01 ( ・ )
011 ·
012 · · ·
013
014 · · · · · 015 · ·
016 · · ·
경영 행정 사무직 02 ・ ・
021 ·
022 · 023 · ·
024 · · ·
025 · 026
027 ·
028 · · ·
029 · · · ·
금융 보험직 03 ・
031 · 032 · 033 · 인문 사회과학 연구직
11 ・ 110 ·
자연 생명과학 연구직
12 ・ 121
122
정보통신 연구개발직 및 공학기술직 13
131 ·
132
133
134 ·
135
136 · 건설 채굴 연구개발직 및 공학기술
14 ・
직 140 ·
제조 연구개발직 및 공학기술직 15
151 ·
152 ·
153 ·
154
155 ·
156
157
158 · · ·
159 ·
교육직 21
211 212
214 · · 215 법률직
22 221
222
사회복지 종교직
23 ・
231
232
233 경찰 소방 교도직
24 ・ ・ 240 ,
군인
25 250
보건 의료직 30 ․
301 , 302
303 304
305
306 · ·
307 ·
예술 디자인 방송직
41 ・ ・
411 ·
412
413 · ·
414 · ( , )
415
416 · ·
417 ·
스포츠 레크레이션직
42 ・ 420 ·
미용 예식 서비스직
51 ・ 511
512 · 여행 숙박 오락 서비스직
52 ・ ・
521
522 · ·
523 524 음식서비스직
52 531
532 경호 경비직
54 ・ 541 ·
542 돌봄 서비스직 간병 육아
55 ( ・ ) 550
청소 및 기타 개인서비스직
56 561 ·
562 ·
영업 판매직 61 ・
611
612 613
614
615
616
617 운전 운송직
62 ・
621 · ·
622
623 ( · · )
624 701
703
704 ·
705 ( )
706 ·
기계 설치 정비 생산직
81 ・ ・
811 · ( )
812
813 814 ·
815 ·
816 ( )
817
금속 재료 설치 정비 생산직 판
82 ・ ・ ・ (
금 단조 주조 용접 도장 등)・ ・ ・ ・
821 ·
822 823 824
825
826
전기 전자 설치 정비 생산직
83 ・ ・
831
832 · ·
833 ·
834 ·
835 · ·
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84 ・ 841 ·
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화학 환경 설치 정비 생산직
85 ・ ・ ・
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섬유 의복 생산직 86 ・
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인쇄 목재 공예 및 기타 설치 정
88 ・ ・ ・
비 생산직・
881 ·
882 · ·
883 · ·
884 885 · 제조 단순직
89 890
농림어업직 90
901
902 ·
903
904
905
