지난 1년간 귀 사업장의 비정규직 동향은 어떻습니까3. 다음은 귀하의 직장에서의 성과 평가 방법에 대한 질문입니다.
12 -문11-3.연봉의 차등폭은 어느 정도 입니까?
작업조직
대부분의 경우 직접 생산자는 보존 작업에 대한 책임과 책임이 있습니다. 귀 사업장의 직속 생산직이 담당하는 양질의 업무는 어떻습니까?
복리후생
귀 사업장에서는 장애인 근로자를 고용한 적이 있습니까? 지난 1년간 장애인 근로자를 몇 명 고용했습니까?3.
자격제도
레저영역 문화예술관광 사회영역 산업디자인영역 산업응용영역. 내부자격명 도입일 지원자수 자격분야
노사관계 전반
귀 사업장의 노사관계에 관한 질문입니다. 협상 거부, 파업 및 직장폐쇄 후의 노사 합의.
노사협의회 및 커뮤니케이션
노사협의회 합의사항은 잘 이행되고 있나요? 노사협의회 귀 사업장의 사용자대표는 노사협의회에 어느 정도 참여합니까? 귀 사업장의 노무관리위원회는 일반적으로 어떻게 운영되고 있다고 생각하십니까?
귀 사업장의 근로자대표(노동조합장 또는 직장협의회 근로자대표)가 회사의 이사회에 참여하고 있습니까? 귀 사업장의 근로자 대표(노조 경영진 및 노동자 평의회 대표 또는 구성원)가 사업장의 주요 회의에 참석합니까? 귀 사업장의 근로자들은 주로 어떤 경로를 통해 불만이나 문제를 해결합니까?
귀 사업장은 고충처리위원회 등 공식적인 고충처리제도(조직)를 운영하고 있습니까? 귀 사업장의 근로자들은 공식적인 고충처리제도를 어느 정도 이용하고 있습니까?
노동조합 : 노동조합이 있는 회사만 응답하여 주십시오
직장의 노조에 관한 것입니다. 귀사의 노동조합원 수를 표시해 주십시오. 귀 사업장의 조합원 수는 지난 3년간 어떻게 변화하였습니까?
노조 간부를 역임한 조합원의 비율은? ② 유니온샵(신입사원이 일정 기간 내에 노조에 가입해야 하는 제도). 귀사의 노조 대표는 어떻게 선출됩니까?
점원의 임기는 몇 년입니까? 귀하의 노조에서 여성의 활동에 관한 질문입니다.
조합비는 어떻게 징수되나요? 회원 1인당 월평균 회비는 얼마인가요? 귀사의 노동조합은 단체협약에 상각제(월급에서 조합비를 일괄 징수)를 포함하고 있습니까?
귀사의 노동조합은 노사간 갈등(노조간 갈등)이 있습니까? 다음 그룹 중 귀하의 노조 의사 결정에 중요한 영향을 미치는 그룹은 무엇입니까? 정보는 노조에 있는 그대로 제공됩니다.
이것은 고용주의 노조 정책에 관한 문제입니다. 이것은 직장에서 노동조합 지도부를 위한 정책의 문제입니다.
12 -매우
귀사의 비정규직은 노동조합에 가입하여 활동하고 있습니까? 비정규직의 몇 퍼센트가 노동조합에 가입되어 활동하고 있습니까? 귀하의 비정규직 근로자가 소속된 노동조합의 성격은 무엇입니까?
② 회사별로 비정기 노동조합을 독립적으로 결성한다. 귀하의 노조는 단체협약에서 비정규직 근로자의 이익을 다룬 적이 있습니까? ③ 비정규직 문제는 단체교섭에서 논의된 적이 없다.
비정규직 채용은 귀 사업장의 단체협약 사항입니까? 비정규직 고용에 있어 노동조합의 유형별 참여 정도는 어느 정도입니까?
14 -(1) 노사간의 이해는 대립적일 수밖에 없다 X021801
15 -(1)노사간의 이해는 대립적일 수밖에 없다
귀 사업장의 노사관계는 전반적으로 어떻습니까? 노조가 있는 사업장만 응답) 다음 중 귀 사업장의 노사협의회 운영과 가장 가까운 것은? ① 노사협의회와 단체협약은 별도로 처리한다.
③ 단체교섭 안건은 노사협의회에서도 다루어진다. 귀하의 직장에서 노동 관리위원회의 활동에 관한 것입니다. 귀 사업장의 노무관리위원회 활동에 관한 질문입니다.
귀 사업장의 노사협의회에서 의결된 사항에 대한 해석이나 이행방법에 대하여 노사간 분쟁이 있는 경우 다음 중 어떤 조정제도를 이용하고 있습니까? 일반적으로 귀 사업장의 근로자는 다양한 경로(노조, 노사협의회, 각종 위원회, 직통, 비공식 채널 등)를 통해 다음과 같은 문제에 어느 정도 관여하고 있습니까?
노조 대표는 어떻게 선출되나요? 귀사 노조의 주요 간부 남녀 비율은 어떻게 됩니까? 일반 노조 조합원의 총 수와 노조의 남녀 비율.
귀하의 노동조합에는 여성 부문(고용평등 부문)이 있습니까? 귀 노동조합 내 여성 노동조합 활동가들의 노동조합 활동은 어떻게 평가하십니까? 이 질문은 귀하의 직장에서 조합원의 참여에 관한 것입니다.
귀사의 노동조합 활동에 대한 정리해고자들을 위한 질문입니다. 지금까지 노조 활동 때문에 해고된 적이 있습니까?
16 -(1) 노사간의 이해는 대립적일 수밖에 없다 X_021801
비슷한 비율의 비정규직을 유지하십시오. 귀 사업장의 비정규직 근로자에게 다음 항목이 해당됩니까? 비정규직 노조활동에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 비정규직(고용형태별 사용종목)을 채용하는 이유는 무엇입니까? 4) 일반 비정규직의 근로시간(직종별 근로형태)은 어떻게 됩니까? 귀사 직원 중 육아휴직 혜택을 받은 직원이 있습니까?
생산연도 비정규직 임금인상률은? 비정규직 임금인상은 고려하지 않는다. 비정규직 임금인상 없음.
비정규직 임금인상은 제시하지 않았다.
