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WORKPLACE PANEL SURVEY 통합설문지

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Academic year: 2023

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귀하의 직위만을 기준으로 아래 근로자 A1~A8의 현재 상태에 응답해 주십시오. 모든 근로자: 귀하와 고용 계약을 맺고 직장에서 급여를 받는 근로자를 포함합니다. 단, 귀하의 사업장에서 근무하지만 직접적인 급여를 받지 않는 근로자는 포함되지 않습니다.

기간제(계약/비정규직) 및 시간제(단기) 직원은 전체 직원에서 제외됩니다. 근로를 제공하는 방법이나 근로시간이 전적으로 당사자가 정하는 경우

재무작성기준

그럼

편임

그럼

"비일상적 문제"는 고객이 제기한 기계 결함, 품질 문제 및 사소하지 않은 분쟁을 의미합니다. ④ 해당 부서의 근로자대표(대표 또는 노동조합)와 협의한다. ⑤ 해당 부서 근로자대표(대표 또는 노동조합)와 합의한다.

작업장 혁신은 경영혁신의 하나로서 제품이나 서비스, 업무 프로세스, 직무를 작은 수준에서 전체 프로세스에 이르기까지 개선하기 위한 의식적인 노력이나 활동을 의미합니다. 작업장 혁신의 목표는 품질 향상, 단가 인하, 납기 준수 및 고객 만족입니다. 그러나 형식적이고 일회적인 활동은 작업장 혁신으로 간주되지 않습니다.

이 경우 사업장이라 함은 근로자가 재화 또는 용역을 생산하거나 재화를 사고파는 장소로서 공장, 점포, 용역업자, 사업장, 가공장 등을 말한다. 또한 업무 프로세스는 제품을 만들거나 서비스를 제공하거나 비즈니스를 판매하는 등 현장에서 일하는 프로세스를 의미합니다. 미시행  해당사항 없음 생산공정/서비스 제공방법/작업방식 개선

다음 질문은 개별 개선 프로그램이 아니라 전반적인 경영 개선의 목표와 성과에 관한 것입니다. 일부 공정 및 용역에 대한 개별계약(프리랜서 등) 활용 확대 2차 공정 및 용역사업 부문을 자체 하도급 및 외부 도급업체로 이전 확대 부가가치가 높은 제조 및 서비스 현장 생산 및 서비스 인력의 숙련도 향상 엔지니어/제품개발 인력의 숙련도 향상 노사협의회 등을 통한 근로자 참여

부정적

인력 감축(축소) 비정규직 확대 아래의 성능 관련 항목을 각각 알려주세요.

부정적

영향없음

긍정적

긍정적

귀하의 특정 직장 경험을 바탕으로 다음 각 항목을 평가하십시오.

부정적이다

부정적이다

③ 별 영향없다

긍정적이다

긍정적이다

증가되었다

증가되었다

감소되었다

감소되었다

적극적 반대

반대

찬성 혹은

달리 명시되지 않는 한 모든 질문에 귀 사업장의 정규직 근로자(관리자 포함)를 기준으로 응답해 주십시오. 다음은 귀하의 사업장 근무시간에 대한 질문입니다. 달리 명시되지 않는 한 모든 질문에 귀 사업장의 정규직 근로자(관리자 포함)를 기준으로 응답해 주십시오.

근로시간절약제(근로시간계산제) : 잔업의 일부를 일정기간 동안 적립하여 필요로 합니다. 달리 명시되지 않는 한, 모든 질문은 직장의 정규직 근로자(관리자 포함)를 기준으로 답변해야 합니다. ② 관리자는 정기적으로 현장을 방문하여 근로자와 대화한다.

④ 직원의 의견을 의사결정에 반영한다. ⑤ 임직원은 의사결정에 대한 거부권을 행사할 수 있다. ⑦ 교육훈련에 대한 임직원의 관심과 이해도가 낮다.

④ 이직률이 높아 교육이 필요하지 않다. ④ 근로자의 이직률이 높아 교육훈련의 이점이 없다. ⑧ 교육훈련에 대한 근로자의 관심과 이해도가 낮다.

회사 복리후생 및 산업재해 관련 문항은 귀 사업장의 전체 근로자 수를 기준으로 응답해 주십시오. '개인연금계좌제도'는 근로자가 퇴직 또는 이혼 시 받는 연금(노령연금 일시금)을 본인 명의의 계좌에 적립했다가 퇴직 시 연금으로 사용할 수 있도록 하는 제도다.

Z019 직위

그렇지 않다

않다

이다

⑤ 그렇다매우

① 기존 노조가 분할되어 복수노조가 됩니다. ③ 현재 노조가 분할됨과 동시에 새로운 노조가 결성된다. ① 경영권을 최소화하고 호전적이 되도록 노력하겠습니다.

② 회사는 경영권을 인정하되 조합원의 이익에 반하는 사항에 대해서는 협조하지 않는다. ③ 경영진에 적극 협조하여 회원의 장기적인 권익을 보호하도록 노력하겠습니다. ④ 조합원의 이익을 지나치게 고려하지 않고 사측과 협조한다.

다음은 지난 1년 동안 귀하의 직장에서 이루어진 단체 교섭에 관한 질문입니다. 기본 비즈니스 수준의 협상이 두 번 이상 발생한 경우 최상위 수준의 협상에만 응답하십시오. ① 임금협상 및 단체협약 재검토 교섭이 이루어지지 않았다.

② 임금협약 개정을 위한 협상만 진행되었다. ③ 단체협약 개정을 위한 교섭만 진행했다. ④ 임금협약 및 단체협약 개정협상이 진행되었다.

Referensi

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