Z019 직위
그렇다 ④ ⑤ 그렇다매우
그렇지 ② 않다
보통 ③ 이다
그렇다 ④ ⑤ 그렇다 매우
노사는 서로 약속을 잘 지킨다
협상은 노사가 상호 신뢰하는 분위기에서 이루어진다 노사간 정보교환이 잘 이루어진다
근로조건의 중요한 변화는 대부분 노사가 공동으로 협의한다
노사는 사소한 일로도 자주 다툰다 노사는 서로 적대적이다
M211. 05 07 09 11 귀 사업장의 노동조합에는 현 집행부와 다른 노선을 가진 노동운동 활동계파(의 견그룹)들이 존재합니까?
① 예
② 아니요
M211_1.
‘활동계파’는 공개적인 것이든 비공개적인 것이든 유인물이나 신문 제작 및 배포, 위 원장․대의원 선거 참여 등을 통해 집행부와 다른 견해의 노조활동을 하고 있는 조 합원그룹을 의미합니다.
go to M301 if ②, DK or RF
M212. 05 07 09 11 현 집행부와 다른 노선을 가진 노동운동 활동계파(의견그룹)는 몇 개입니까?
① 1개
② 2∼3개
③ 4∼5개
④ 6개 이상
M224. 05 07 09 11 귀 사업장에는 귀 사업장의 업무를 수행하고 있는 외주업체(사내하청이나 사내용 역 기업)에 노동조합이 결성되어 있습니까?
① 예
② 아니요
go to M301 if ②
M225. 05 07 09 11 귀 사업장 외주업체(사내하청이나 사내용역 기업)의 노동조합이 단체교섭을 요구 한 적이 있습니까?
① 예
② 아니요
M226. 05 07 09 11 귀 사업장 외주업체(사내하청이나 사내용역 기업)의 노동조합이 쟁의행위를 한 적 이 있습니까?
① 예
② 아니요
M227. 05 07 09 11 귀 사업장에는 2011년부터 복수노조가 허용되면 새로운 노조가 설립될 가능성이 있습니까?
① 상당히 높다
② 어느 정도 있는 편이다
③ 별로 없는 편이다
④ 전혀 없다
go to M301 if ③ or ④
M228. 05 07 09 11 귀 사업장에는 2011년 복수노조 허용 이후 새로운 노조가 설립된다면 어떤 유형 의 노조가 설립될 가능성이 있습니까?
① 현재 노조가 분할되어 복수노조가 될 것이다
② 현재 노조와 별도로 (기존에 조합원이 없던 분야에서) 새로운 노조가 결성될 것이 다
③ 현재 노조가 분할되면서 동시에 새로운 노조도 결성될 것이다.
④ 기타, ___________________________
M229a1-M229a4. 05 07 09 11 귀 사업장에는 2011년 이후 새로운 복수노조가 설립된다면 어떤 동기로 설립될 것 같습니까? 해당되는 것을 모두 선택하여 주십시오.
① 노조 조직 내 주도권 다툼
② 노조 조직 내 그룹 간 활동노선의 차이
③ 직종별 근로조건 이해관계 차이
④ 사용자의 새로운 노조 설립 지원
M230. 05 07 09 11 귀 사업장에는 2011년 이후 복수노조가 설립된다면 새롭게 설립되는 노동조합 집 행부의 노사관계 정책은 어떨 것 같습니까?
① 사측의 경영권을 최소화하려 노력하고 전투적일 것이다
② 사측의 경영권을 인정하지만, 조금이라도 조합원의 이익에 반할 우려가 있는 사항 에 대해서는 협조적이지 않을 것이다
③ 사측의 경영에 적극 협조함으로써 조합원의 장기적 이익을 지키려 할 것이다
④ 조합원의 이익을 크게 고려하지 않고 사측에 협조적일 것이다
3
단체교섭M301.
다음은 귀 사업장의 작년도 단체교섭에 관한 질문입니다.
M302. 05 07 09 11 작년도 귀 사업장의 단체교섭(임금협약 및 단체협약 개정을 위한 교섭) 중 초기업 단위 교섭(산업별 교섭, 업종별 교섭, 지역별 교섭 등)으로 이루어진 적이 있습니까?
① 예
② 아니요
go to M308 if ②
M303a1-M303a4. 05 07 09 11 작년도 귀 사업장의 임금협약이나 단체협약을 결정하는 초기업단위 교섭은 어떤 형태들이었습니까? 해당되는 항목을 모두 선택하여 주십시오.
① 산업별 교섭
② 업종별 교섭
③ 지역별 교섭
④ 기타, _____________________
M305a1-M305a10. 05 07 09 11 다음 중 작년도 초기업단위 교섭의 주요 쟁점 사항에 해당되는 항목을 모두 선택 하여 주십시오.
초기업단위 교섭이 두 번 이상 이루어진 경우에는 최상급 단위의 교섭에 대해서 만 응답하여 주십시오.
① 임금 관련(산업별 최저임금, 임금적용 근로자 범위, 임금체계, 성과배분 등)
② 사용자대표 구성
③ 구조조정
④ 비정규직
⑤ 근로시간
⑥ 국내외 공장이전
⑦ 외주하청
⑧ 사회연대기금
⑨ 손해배상소송, 가압류 문제
⑩ 기타, _____________________
M307. 05 07 09 11 초기업단위 교섭에서 타결된 기준 임금인상률은 임금총액 기준으로 약 몇 % 인 상이었습니까? 기업규모, 고용형태 등에 따라 인상률이 달리 적용되는 경우에는 귀 사업장의 정규직에 해당하는 인상률을 적어주시기 바랍니다.
임금 총액의 _____________________ %
M307_1.
인하인 경우에는 ‘-’로 표시하고, 동결인 경우에는 ‘0’으로 응답하여 주시기 바랍니다.
M308. 05 07 09 11 귀사에서는 기업단위에서 임금협약 개정을 위한 교섭과 단체협약 개정을 위한 교 섭이 모두 이루어졌습니까?
① 임금협약 개정을 위한 교섭과 단체협약 개정을 위한 교섭이 모두 이루어지지 않 았음
② 임금협약 개정을 위한 교섭만 이루어졌음
③ 단체협약 개정을 위한 교섭만 이루어졌음
④ 임금협약 개정을 위한 교섭과 단체협약 개정을 위한 교섭이 모두 이루어졌음
go to M310_0 if M302=② or M308=②, ④