인적자원관리 담당
- 1 - 자료번호 A1-2005-0045
자 료 명 전직지원장려금 활용 실태조사 : 수급자
안녕하십니까?
한국노동연구원은 노사관계 및 노동시장에 관한 정책개발과 연구를 목적으로 설립된 정부출연연구기관입니다.
본 연구원에서는 고용보험의 효과를 평가하기 위하여 전화조사를 실시하고 있습니다.
전직지원장려금을 받고 취업하신 분들에게 전직지원장려금이 취업에 얼마나 도움이 되었는지를 여쭤보고자 합니 다. 이 조사의 결과는 고용보험을 발전시키고, 근로자의 복지를 증진시키는 목적으로 만 활용될 것입니다.
응답해주신 내용이 소중한 정책자료로 반영될 수 있도록 바쁘시더라도 잠시 시간을 내서 조사에 협조해 주실 것을 부탁드립니다. 감사합니다.
2005년 4월
※ 본 조사와 관련된 문의사항은 다음으로 연락하여 주시기 바랍니다.
▶ 조사기관: 한국노동연구원
▶ 조사대행: (주)아이알씨
▶ 담 당: 권혁주 책임연구원 (☏)02-784-1901 (fax)02-784-1908
∙ 본 조사의 결과는 통계법 제8조에 의거하여 비밀이 보장되며, 설문에 대한 모든 응답과 개인적인 사항은 철저히 비밀과 무기명으로 처리되고 통계분석의 목적 이외에는 절대 사용되지 않습니다.
작성자의 경우 회신내용 확인을 위한 연락시 필요한 사항이며, 외부에 공개되지 않습니다.
리스트id 응답자 전화번호
문Ⅰ-1. _____님께서는 ________(회사명)에서 일하였을 당시 전직지원서비스를 받으셨던 것으로 나타나고 있습니다. 이 사 실이 맞습니까?
① 사실이다.
② 아니다. 회사는 맞지만 전직지원서비스를 받은 적이 없다. ➡ 면접을 중단하고 그 원인을 조사
③ 아니다. 이 회사에 취업한 적이 없다. ➡ 면접을 중단하고 그 원인을 조사
1. 귀하의 연령은 ? 1) 20대 2) 30대 3) 40대 4) 50대 5) 60대 2. 귀하의 성별은 ? 1) 남성 2) 여성
3. 귀하의 학력은 ? 1) 중졸이하 2) 고졸 3) 전문대졸 4) 대졸 5) 대학원졸 4. 혼인여부 ? 1) 기혼 2) 미혼
Ⅰ. 먼저 다음의 사실들을 확인하겠습니다.
문Ⅰ-2. 다음의 각 설명에 대해 전 직장(전직지원서비스를 제공한 직장)이 인력조정을 할 때 귀하가 느끼신 바와 어느 정 도 일치하는지 응답하여 주십시오.
문항
① ② ③ ④ ⑤
전혀 그렇지
않다 그렇지 않다 보통이다 그렇다 매우 그렇다 1. 인력조정의 대상이 된 종업원들은 이에 대해 진정
할 기회를 가졌다.
2. 인력조정의 대상자 선정 및 지원방법이 객관적이고 타당한 자료에 근거하여 결정되었다.
3. 해직통보과정에서 해당관리자나 상사가 솔직하고 성실하게 대해 주었다.
인적자원관리 담당
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문Ⅰ-3. 귀하는 다음의 전직지원서비스 내용이 귀하의 전직과정에 도움이 되었습니까?
문항
서비스여부 서비스를 받은 경우 응답
예 아니오 많은 도움이 됨
다소
도움이 됨 보통이다 별 도움이 되지 않음
전혀 도움 안됨 1. 퇴직과정에서의 심리적
안정
2. 구인․창업 등에 관한 정보제공
3. 취업알선
4.자기소개서,이력서작성, 면접방법 등에 관한 도움
문Ⅰ-5. 전반적으로 볼 때 전 직장이 제공한 전직지원프로그램이 만족스러웠습니까?
① 매우 불만족 ② 불만족 ③ 보통 ④ 만족 ⑤ 매우 만족 문Ⅰ-6. 전직지원서비스를 받았던 직장을 언제 그만 두었습니까?
그만 둔 날짜 : _______년 _______월 _______일 전직장의 근속기간 : _______년 _______개월
문Ⅰ-7. 퇴직 당시 귀사의 업종과 귀하의 직종은 무엇입니까?
가. 업종(주된 생산품) __________________________________ 업종코드: (대분류)
나. 직종/직업(구체적으로) __________________________________ 표준직업분류코드: (중분류)
고용직업분류코드: (중분류)
다. 총 종업원수 ( 명)
문Ⅰ-8. 퇴직 당시의 고용형태는 무엇입니까?
① 정규직(상용직) ② 계약직(임시직) ③ 시간제(파트타임) ④ 파견근로
정규직(상용직): 기간의 정함이 없는 근로계약에 의한 고용
계약직(임시직): 1개월 이상 1년 미만의 기간을 정한 근로계약에 의한 고용 시간제: 당해 사업장에서 근무하는 보통의 근로자보다 짧은 시간 근로하는 고용 파견근로: 파견사업주가 고용하여 별도의 사용사업주를 위해 근로하게 하는 고용
문Ⅰ-9. 퇴직 당시의 임금은 월평균 얼마나 되었습니까? (세금을 내기 이전의 임금으로 기본급, 상여금, 기타 수당 등을 모두 합하여 계산합니다.)
월 평균 ___________________만원
문Ⅰ-10. 현재 _____님은 무엇을 하고 계십니까?
① 전직지원서비스를 받은 이후 취업한 직장에서 계속 근무하고 있다 ｝문Ⅱ-1.로
② 전직지원서비스를 받은 이후 취업하였으나 이후 직장을 옮겨서 타 직장에서 근무한다 ｝문 Ⅲ-1.로
③ 전직지원서비스를 받은 이후 취업하였으나 현재는 직장을 갖고 있지않다 ｝문 Ⅲ-1.로
④ 퇴직한 후 취업한 적이 없다 ｝면접완료
인적자원관리 담당
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Ⅱ. 전직지원서비스를 받았던 직장을 퇴직한 후 새로운 직장에 취업하여 계속 근무하고 있는 근로자
문Ⅱ-1 현재의 일(직장)을 언제부터 시작하였습니까?
시작일: _______년 _____월 _____일부터
문Ⅱ-2. 현재의 일자리는 구체적으로 무엇을 하는 곳입니까?
가. 업종(주된 생산품) __________________________________ 업종코드: (대분류)
나. 직종/직업(구체적으로) __________________________________ 표준직업분류코드: (중분류)
고용직업분류코드: (중분류)
다. 총 종업원수 ( 명)
문Ⅱ-3. 현재 일자리의 고용형태는 무엇입니까?
① 정규직(상용직) ② 계약직(임시직) ③ 시간제(파트타임)
④ 파견근로 ⑤ 사업주, 자영업주 ⑥ 무급가족종사자
정규직(상용직) : 기간의 정함이 없는 근로계약에 의한 고용
계약직(임시직) : 1개월 이상 1년 미만의 기간을 정한 근로계약에 의한 고용
시 간 제 : 당해 사업장에서 근무하는 보통의 근로자보다 짧은 시간 근로하는 고용 파 견 근 로 : 파견사업주가 고용하여 별도의 사용사업주를 위해 근로하게 하는 고용
무급가족종사자: 가족 또는 친척의 사업에 돈을 받지 않고 일을 하는 것 (일주일 18시간 이상 근무하여야 함)
문Ⅱ-4. 현재의 임금 또는 소득은 월평균 얼마나 됩니까? (세금을 내기 이전 소득 또는 임금으로 임금은 기본급, 상여금, 기타 수당 등을 모두 합한 총액을 계산합니다. 또한 사업주 또는 자영업주의 소득은 매출에서 모든 비용을 제외한 순수 한 소득입니다.)
월 평균 ___________________만원
문Ⅱ-5. 현재 직장의 근로조건에 대한 귀하의 생각은 어떠합니까?
① ② ③ ④ ⑤
매우 만족 만족 보통 불만족 매우 불만족
임금 또는 소득 고용안정
하고 있는 일의 내용 근로환경
근로시간
개인의 발전 가능성 의사소통 및 인간관계 전반적인 만족도
문Ⅱ-6. 귀하가 현재 근무하고 있는 직장에 대한 생각은 어떠합니까?
① ② ③ ④ ⑤
전혀 그렇지 않다
그렇지 않은
편이다 보통이다 그런 편이다 아주 그렇다
지금 근무하고 있는 직장은 다닐만한 좋은 직장이다 나는 이 직장에 들어 온 것 을 기쁘게 생각한다
별 다른 일이 없는 한 이 직장을 계속 다니고 싶다
인적자원관리 담당
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Ⅲ. 전직지원서비스를 받았던 직장 퇴직 후, 취업을 하였으나, 이후 직장을 옮겨 다른 직장에서 근무 or 전직지원서비스를 받았던 직장 퇴직 후, 취업을 하였으나, 현재 직장을 갖고 있지 않은 근로자
문Ⅲ-1 전직지원서비스를 받은 이후 취업한 직장에서 일한 기간은 어떠합니까?
시작일: _______년 _____월 _____일부터 퇴직일: _______년 _____월 _____일부터
문Ⅲ-2. 전직지원서비스를 받은 이후 취업한 직장에서 어떤 일을 하셨습니까?
가. 업종(주된 생산품) __________________________________ 업종코드: (대분류)
나. 직종/직업(구체적으로) __________________________________ 표준직업분류코드: (중분류)
고용직업분류코드: (중분류)
다. 총 종업원수 ( 명)
문Ⅲ-3. 전직지원서비스를 받은 이후 취업한 일자리 고용형태는 무엇입니까?
① 정규직(상용직) ② 계약직(임시직) ③ 시간제(파트타임)
④ 파견근로 ⑤ 사업주, 자영업주 ⑥ 무급가족종사자
정규직(상용직) : 기간의 정함이 없는 근로계약에 의한 고용
계약직(임시직) : 1개월 이상 1년 미만의 기간을 정한 근로계약에 의한 고용
시 간 제 : 당해 사업장에서 근무하는 보통의 근로자보다 짧은 시간 근로하는 고용 파 견 근 로 : 파견사업주가 고용하여 별도의 사용사업주를 위해 근로하게 하는 고용
무급가족종사자: 가족 또는 친척의 사업에 돈을 받지 않고 일을 하는 것 (일주일 18시간 이상 근무하여야 함)
문Ⅲ-4. 전직지원서비스를 받은 이후 취업한 직장에서의 소득은 대략 어느 정도였습니까?
월 평균 ___________________만원
문Ⅲ-5. 전직지원서비스를 받은 이후 취업한 직장에 대한 귀하의 생각은 어떠합니까?
① ② ③ ④ ⑤
매우 만족 만족 보통 불만족 매우 불만족
임금 또는 소득 고용안정
하고 있는 일의 내용 근로환경
근로시간
개인의 발전 가능성 의사소통 및 인간관계 전반적인 만족도
문Ⅲ-6. 전직지원서비스를 받은 이후 취업한 직장을 그만 둔 이유는 무엇입니까?
① 보다 좋은 직장을 구했기 때문에 ② 임금수준이 낮았기 때문에
③ 직종이나 직무가 적합하지 않았기 때문에 ④ 적응하기가 쉽지 않았기 때문에
⑤ 구조조정으로 인해 그만두게 되었다 ⑥ 기타 회사사정으로 인해 그만두게 되었다.
⑦ 기타
