2016년도 강화고려역사재단 종합감사

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감 사 관 실

처 분 요 구 서

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[일련번호 01]

인 천 광 역 시

징계 훈계 주의 요구

제 목 폭행사건 발생 및 당해사건에 대한 징계 등 미조치 기 관 명 인천광역시강화고려역사재단

관 계 부 서 재단 사무국

징 계대 상 자 ① 강화고려역사재단 ◎◎◎◎팀 ★★★

② 강화고려역사재단 ◎◎◎◎팀 ◈◈◈

징 계 종 류 중징계

훈 계대 상 자 강화고려역사재단 ▤▤▤▤ ▩▩▩

내 용

1. 폭행사건 개요

강화고려역사재단에서 강화경기장(강화고인돌체육관 강화아시아드 BMX 경기장)의 관리업무를 담당하는 ◎◎◎◎팀 직원 간에 아래와 같은 폭행사건이 발생하였다.

ㅇ 발생일시 : 2015. 12. 7(월) 17:00

ㅇ 장 소 : 강화고인돌체육관내 재단사무실

ㅇ 당 사 자 : ◎◎◎◎팀 ◈◈◈ 팀장, ★★★ 과장 ㅇ 내 용

- 민원응대과정에서 호칭문제로 당사자간 다툼이 있던 중, ★★★ 과장의

폭언과 욕설에 ◈◈◈ 팀장이 집기(머그컵)를 던져 ★★★ 과장에게 3주 진단의 상해를 입힘

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2. 폭행사건에 대한 징계 등 조치 미이행

「재단법인 인천광역시 강화고려역사재단 복무규정」제8조(금지행위)에는

‘재단의 명예와 품위를 훼손하거나 직무상의 질서를 문란하게 하는 행위를 금지’

하고 있고,「재단법인 인천광역시 강화고려역사재단 인사규정」제40조(징계)에는

‘재단규정을 위반하여 직원 본분에 배치되는 행위를 하거나 복무질서를 문란하게 한 경우에는 재단의 인사위원회의 의결을 거쳐 징계할 수 있다.’고 규정하고 있다.

강화고려역사재단(이하 ‘재단’이라 한다.)에서는 사건발생이후 당사자 및 당시 사무실에서 근무하고 있던 직원 등 7명의 대상으로 진술서를 징구하여 사건의 내용을 파악하고 2016. 1. 7 업무 감독부서인 인천시(체육진흥과)에 사법당국의 조사 및 수사결과에 따라 재단 인사규정 등 관계규정에 의해 징계여부를 결정하여 조치할 계획임을 진술서 등 관련 자료를 첨부하여 보고하였다.

그러나 재단에서는 2016. 8월 법원의 판결로 사건이 모두 종료되었음에도 감사당일 현재(2016. 11.14)까지 재단 인사규정에 따른 징계 등 신분상의 조치를 이행하지 아니하였다. 당해 폭력사건은 근무시간 중 직원들이 근무하고 있던 사무실내에서 발생하였고 쌍방의 고소로 각각 상해죄 벌금 200만원, 모욕죄 벌금

* 직급은 ◈◈◈ 대리가 4급으로 낮으나, 당시 팀장의 직위를 부여받고

직무를 수행하고 있어 상대적으로 직급이 높은 ★★★ 과장과 상호간 갈등이 내재하고 있었음

ㅇ 경과 및 처리결과

- ★★★ 과장의 112신고로 강화경찰서에서 사건접수(쌍방고소)

･ ◈◈◈ 팀장 : 2016. 3월, 상해죄 - 구약식 벌금 200만원 ･ ★★★ 과장 : 2016. 8월, 모욕죄 – 정식재판 벌금 100만원

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100만원의 처분을 받아 사안이 경미하지 않고, 재단의 복무규정을 위반하여 직무 상의 질서를 문란하게 하고 재단의 명예와 품위를 훼손하였으므로 이에 상당한 행정상 신분상의 조치가 필요하다.

3. 관련자의 행위 및 판단

폭행사건과 관련하여 관련자 및 직원들이 제출한 진술내용¹⁾을 종합해 보면,

★★★(3급)은 직급은 4급으로 아래지만 당시 팀장인 ◈◈◈을 하대하고 심한 막말과 욕설로 모욕(최종 벌금 100만원)을 주었으며, 사건 발행이후 폭행을 당한 피해자이기는 하나 112에 신고하고 형사상 미합의는 물론, 상대방에 대한 처벌 요구 등 법적다툼을 이어가 최종 벌금형 판결을 받게 되었으며, 현재까지도 상 호간 불신으로 사과나 화해 없이 갈등상황을 초래하고 있고, 이로 인해 조직분 위기가 저해되어 재단 구성원들에게 유 무형의 불편과 피해를 주고 있다.

◈◈◈(4급)은 모욕적인 언사와 심한 욕설을 듣고 우발적으로 한 행위라 하 더라도 머그컵을 던져 상대방에게 전치 3주의 상해진단을 입힌 폭력행위(최종 벌금 200만원)는 어떠한 이유로도 정당화될 수 없는 범죄행위이다.

상기 두 직원들의 쌍방고소 등 법적분쟁과 무책임한 행위로 재단 구성원들의 사기저하는 물론 조직의 기강과 분위기를 무너뜨리고 있음에도 현재까지 자신들의 과오를 인정하지 않고 조직의 화합보다는 자신의 명분과 정당성만을 주장하고 있어, 이에 대해 엄중한 처분이 요구된다.

당해 폭행사건 발생당시에는 재단 대표이사(비상임)가 사직하여 공석 중인 상황이었고 2016. 1월 신임 대표이사(비상임)가 취임하여 상황보고를 듣고 당사자간 면담 등을 통해 사과와 화해를 위한 노력을 하였으나 당사자 모두 법적다툼을 계속하여 법적 절차가 끝난 후에 자체징계하기로 결정하기로 하였다.

1) 경위서 1부(사무국장), 진술서 7부(직원 7명), 건의문 1부(연구기획팀장)

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2016. 8월말 법적 절차가 모두 끝나 자체 징계를 해야 할 상황 하에서 ▩▩▩

▤▤▤▤은 강화고려역사재단은 당시 인천문화재단과 통합을 추진하는 과정에서 재단의 존속여부를 판단할 수 없는 불투명한 상황이 계속되고 징계의 실효성도 확실치 않아 당시 대표에게 건의하지 못하였고, 이후 2016. 10.30 대표가 사임함에 따라 인사권자의 공백으로 징계 등의 조치를 진행하지 못하였다고 진술하고 있으나

‘▤▤▤▤’이란 직위가 비상임대표 기간 중에는 실질적인 사무 총괄 책임자 이고 대표가 사직하여 직무를 수행할 수 없을 때에는 대표의 직무대행자이므로 재단에서 발생한 직원간 폭력사건에 대해 재단의 제규정에 따라 징계 등 필요한 조치를 하여야 할 책임과 의무가 있다. 현재까지도 두 직원간의 갈등이 지속되어 재단 화합과 일하는 분위기를 저해하고 있는 상황임을 감안하면 이를 해태한 사무 국장에게 그 책임을 묻지 않을 수 없다.

조치할 사항 인천광역시강화고려역사재단 대표는

[징계] 폭행사건으로 재단의 복무규정을 위반하여 재단의 복무질서를 문란하게 하고 품위유지 의무를 위반한 관련자에 대해 각각 징계(중징계) 처분하시기 바랍니다.

[훈계] 폭행사건에 대해 징계 등 조치사항을 이행하지 아니한 ▤▤▤▤에 대해 훈 계 처분하시기 바랍니다.

[주의] 직원에 대한 복무교육 강화 등을 통하여 동일사례가 발생하지 않도록 주의 하시기 바랍니다.

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[일련번호 02]

인 천 광 역 시

주의․시정요구

제 목 고려역사재단 인사운영에 관한 사항 기 관 명 인천광역시강화고려역사재단

관 계 부 서

내 용

1. 특별승진 운영 부적정

「재단법인 인천광역시 강화고려역사재단 인사규정」제24조에 직원의 직급 별 승진소요 최저기간을 〔표 1〕와 같이 규정하고 있으며, 같은 규정 제25조는 특별승진의 요건으로 직무수행 능력이 탁월하여 재단 발전에 공로가 현저한 자 로 규정하면서 특별승진 시킬 경우 직원 승진 최저기간의 1/2이상 근무한 경력 이 있어야 한다고 정하고 있다.

〔표 1〕직원 승진 소요 최저기간 직렬

직급 연구직 관리직

2급에서 1급 5년 5년

5급에서 4급 - 2년

6급에서 5급 - 2년

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강화고려역사재단에서는 2015. 1. 26 자체 인사위원회를 개최하여 인천아시 아경기대회 기간중 경기장으로 사용된 강화고인돌체육관과 BMX경기장의 시설 인수와 시설관리를 수행한 직원에 대하여 〔표 2〕와 같이 시설관리직 전원에 대하여 특별승진을 의결하고 2015. 2. 1. 승진인사를 실시하였다.

〔표 2〕특별 승진자 현황

구 분 성 명 입 사 일 담 당 업 무 비 고

5급 → 4급 ◈◈◈ 2013. 9. 1 경기장시설관리(건축,토목,조경) 6급 → 5급

◪◪◪

2013. 10. 1 경기장시설관리(기계,설비) 6급 → 5급

◍◍◍

2013. 10. 1 경기장 시설관리(전기,통신)

그런데 강화고려역사재단 시설관리직 직원은 재단이 설립 후(2013. 7. 5) 직 원채용 공고시 아시아경기대회 경기장으로 사용될 시설에 대한 시설 인수와 경 기장 시설관리를 수탁기간까지 담당할 목적으로 채용되어 업무를 수행하고 있었 으며, ^◈◈◈(당시 5급)은 아시아경기대회 종료 후 시설관리 지원 유공으로 재단 이 포상대상자로 추천하여 인천광역시장상을 수상하였을 뿐 만 아니라 아시아경 기대회 경기장을 관리하는 다른 기관 등에서도 당해 시설관리 및 지원업무를 수 행하면서 승진을 의결하거나 특별승진 한 사례가 없었을 뿐더러

통상적으로 특별승진의 경우는 승진서열명부상 추천배수에 들어갔으나 인사 위원회에서 추천배수에 포함되지 않아 탈락하거나 해당직급의 근무기간이 미달 되어 승진서열명부상에 들어가지 못한 자를 대상으로 하여 인사위원회에 심의를 거쳐 특별승진을 시키고 있음에 비추어,

강화고려역사재단의 특별승진자는 공적내용이 구체적이지 못하고 대부분 일 상적인 업무수행 수준 밖에 볼 수 없을 뿐 만 아니라 특별승진에 주관적 요소가

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개입될 가능성이 있으며 이로 인하여 특별승진 운영의 투명성 등에 문제가 발생 될 우려가 있으므로 특별승진 자격요건과 해당사유 등을 내부지침으로 마련하여 특별승진 사유에 대한 명확한 검증절차를 거칠 필요가 있음에도 특별승진 요건 을 충족하는데 있어 상당히 미흡하고 부족한 점이 많음에도 전체 시설관리 직원 에 대하여 특별승진 의결하였다.

2. 직원 임용기준 부적정

「재단법인 인천광역시 강화고려역사재단 인사규정」제11조에는 직원의 신 규채용시 관리직 및 기능직 직원의 직급별 채용기준을 〔표 3〕과 같이 정하여 있다.

〔표 3〕관리직 및 기능직 직원 임용 기준

직 급 자 격 기 준

1급/부장

○ 임용예정 직무분야와 관련한 경력이 18년 이상인 자

○ 재단에서 관리직 2급으로 5년 이상 재직한 자

○ 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

2급/차장

3급/과장

4급/대리

5급/주임

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※ 관리직과 기능직의 경우 학력제한이 없음을 원칙으로 하나, 직무분야에 따라 관 련 전공, 필수 자격증 등으로 제한할 수 있으며, 임용예정 직무분야의 전문학사 소 지자는 2년, 학사학위 소지자는 4년, 석사학위 소지자는 2년, 박사학위 소지자는 3 년의 관련 경력을 인정함.

강화고려역사재단에서는 2013년도 신규직원시 〔표 3〕의 자격요건에 따 라 관리직 4급 1명, 시설관리직 3급 1명, 5급 1명, 6급 2명을 채용하면서 관리직 과 시설경영 3급 1명으로 채용된 직원의 경력산정시 학사학위 취득에 소요된 기 간과 대학에서 조교로 근무한 경력을 인정하여 직원을 충원하였다.

그런데 강화고려역사재단에서는 임용자격 기준에 학력제한 규정을 삭제하고 직무와 관련한 경력자를 우대하고자 채용기준을 마련하였음에도 각 직급별 신규 직원을 임용하면서 임용예정 직무분야와 관련한 일정 경력이상을 갖춘 자를 채 용할 경우 임용예정 직무와 동일하거나 유사한 분야에서 실제 근무한 경력만을 인정해야 함에도 경력이라 할 수 없는 대학 등에서 학위 취득에 소요되는 기간 을 경력으로 인정함으로써 우회적으로 학력별 차별을 용인하는 결과를 초래하여 당초 취지에 부합되지 않게 운영하고 있다.

조치할 사항 인천광역시 강화고려역사재단 대표이사는

[주의] ① 특별승진시 대상자에 대한 객관적 기준과 입증자료에 대한 철저한 검 증을 통하여 대상자를 엄선하시기 바라며 향후 동일사례가 발생하지 않도록 업무추진에 철저를 기하여 주시기 바랍니다.

[시정] ②「재단법인 인천광역시 강화고려역사재단 인사규정」의 학력제한 규정 을 삭제한 당초의 취지에 부합하도록 규정개정 방안을 마련하시기 바랍니다.

6급/사원 ○ 임용예정 직무분야와 관련한 경력이 2년 이상인 자

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[일련번호 03]

인 천 광 역 시

주 의 요 구

제 목 선금지급 업무 처리 부적정 기 관 명 인천광역시강화고려역사재단 관 계 부 서

내 용

「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」(이하 “지방계약법”이 라 한다)제18조, 같은 법 시행령 제67조 및 「지방재정법 시행령」제96조에 따 르면 대가의 지급은 계약담당자는 공사․물품․용역 그 밖의 재정지출이 부담이 되는 계약에 있어서는 검사 후나 검사조서를 작성한 후에 지급하여야 하며 선급 금은 공사, 제조 또는 용역계약의 대가로서 계약금액의 100분의 70을 초과하지 않는 금액을 지급할 수 있다고 규정하고 있다.

또한 「지방자치단체 입찰 및 계약 집행기준」(행정자치부 예규) 제6장 선 금․대가 지급요령에 따르면 선금은 계약상대자의 계약이행 전 또는 기성 대가 지급 전에 미리 그 대금의 일부를 지급하는 것으로 공사, 제조, 용역계약에 있어 서 해당 계약의 노임이나 자재구입비, 보험료 등에 우선 충당할 수 있게 하기 위하여 계약체결 후 즉시 지급할 있도록 하고 있으며, 선금제도의 실효성을 확 보하기 위하여 계약금액 규모별로 일정률을 의무적으로 지급해야 한다고 정하고 있으며, 계약담당자는 선금을 지급할 경우에는 계약상대자로 하여금 지방계약법 시행령 제37조제2항에 따른 증권 또는 보증서를 제출하게 해야 하고, 「재단법 인 인천광역시 강화고려역사재단 재무회계 규정」제2조에 따르면 재단의 예산․

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결산 및 재무회계에 관하여 법령이나 기타 따로 정한 것을 제외하고 이 규정에 따른다고 정하고 있다.

강화고려역사재단에서는 2014년 아시아경기대회 개최 의미를 역사․문화적 측면에서 부각시키기 위하여 ▲▲▲▲▲▲▲와 협약을 맺고(2014. 5.22) 공동으 로 인천종합문화예술회관에서 2014. 9.12 국제학술회의를 개최하기 위하여 계약 상대자인 ▲▲▲▲▲▲▲에 학술회의 개최 전인 2014. 8.20 사업비 전액인 20,000천원을 지급하였다.

따라서 강화고려역사재단 계약담당자는 계약상대자가 수령한 선금을 노임지 급, 자재확보 등 당해 사업의 목적달성을 위한 용도에만 사용하도록 선금지급조 건을 명시하여야 하며, 계약상대자의 신청에 의하여 선금을 지급하되 지급범위 도 계약금액의 50%이내에서 선금을 지급하고 규정에 따라 정산 등 필요한 조치 를 하여야 한다.

그런데 강화고려역사재단에서는 계약상대자의 선금신청에 대하여 사업비 전 액을 지급하는 한편 사용용도도 학술회의 당일 또는 이후에 집행이 가능한 참가 자 수당과 국외참가자 초정경비 등(참가자 수당 12,900천원, 초정경비 2,000천원) 에 사업비 대부분이 집행됨으로써 선금지급대상이 아닌 사업에 선금을 집행하였 을 뿐 아니라 계약상대자로 하여금 채권확보를 위한 증권 또는 보증서를 확보하 지 아니하는 등 선금지급 업무를 소홀히 하였다.

또한 강화주민의 강화역사유산에 대한 자긍심 제고 및 재단의 지속적 교류 토대를 마련하고자 “시민 자율 참여형 심도기행 지원사업”과 “강화역사 서포터 즈 사업”을 용역으로 추진하면서 계약상대자에게 과업지시서에 따라 계약이행 완료 후 각 증빙서를 첨부한 용역완료보고 후 사업비가 적정하게 집행되었는지 를 확인한 후 대가를 지급하여야 함에도 계약상대자의 계약이행 능력 등에 대한 철저한 검증 없이 계약상대자를 선정, 계약상대자가 자본금이 부족하여 사업비

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를 미리 지급하지 않을 경우 사업이행이 불가능하다는 사유로 사업비 전액을 선 집행하고 계약상대자에 대한 채권확보 조치 없이 사업종료 후 사업비가 적정하 게 사용되었는지 확인 없이 사업을 추진하였다.

〔표〕선금 지급현황

(단위 : 천원) 사 업 명 용역기간 사업비 선금지금일 사업수행자 비고 자율참여형 심도기행 2015. 4.14 ~

2015. 6.30 4,550 2015. 4.14 ㈜€€€€€

강화역사서포터즈 2015. 7. 1 ~

2015.10.31 3,500 2015. 7. 1

☸☸☸☸☸☸

[주의] 선금지급업무를 소홀히 한 관련자에게 주의를 촉구하시기 바라며, 선금 지급과 관련하여 동일한 사례가 발생되지 않도록 업무연찬 및 지도․감독에 만전 을 기하여 주시기 바랍니다.

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[일련번호 04]

인 천 광 역 시

권 고 요 구

제 목 업무용차량 운행 개선

기 관 명 인천광역시 강화고려역사재단 관 계 부 서 연구기획팀, 시설경영팀

내 용

「지방자치단체 출자ㆍ출연 기관의 운영에 관한 법률(이하 ‘지방출자출연법’

이라 한다)」 제4조에 따라 지방자치단체는 사업을 효율적으로 수행하기 위하여 출자·출연하여 재단법인을 설립하며 동 법 제3조에 출자·출연기관은 효율적으로 해당기관을 경영토록 규정하고 있다.

인천광역시 강화고려역사재단(이하 ‘역사재단’이라 한다)은 3개팀에 현원 9 명으로 강화를 중심으로 하는 고려역사의 연구와 인천광역시에서 위탁한 체육시 설 2개소를 위탁운영하고 있으며 이를 위해 업무용차량을 [표 1]과 같이 3대를 운영하고 있다.

[표 1] 강화고려역사재단 차량보유 현황

(단위:천원)

구분 코란도스포츠 카렌스 봉고(더블캡) 비고

구입년도 2013 2013 2016

계약방법 구매 리스(36개월) 리스(60개월)

차량가격 29,328 18,830

역사재단에서 운영하고 있는 업무용차량의 운영현황은 [표 2]와 같이 차량

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별로 연간운행거리 및 운행일수가 매우 저조하여 비효율적으로 운영하고 있으며 카렌스의 경우 위탁운영시설의 운영을 위하여 임차하여 사용하고 있으나 재단의 일반사무에 사용되고 있고 있으며 봉고(더블캡)은 위탁운영시설의 보수작업을 위하여 임차하여 사용하고 있으나 일일운행거리가 불과 6km에 불과하다.

또한, [표 3]과 같이 2013년도부터 현재까지 차량운영을 위하여 61백만원을 지출하였으나 운행실적이 저조하여 차량임차비용으로만 53백만원을 지급하고 있 다.

[표 2] 2016년도 차량운행 현황

(2016.10.31.기준, 단위:km)

구분 코란도스포츠 카렌스 봉고(더블캡) 비고

연간운행거리 3,544 1,559 1,111

운행일수 77 50 164

[표 3] 차량운행 유지보수비 현황

(2016.10.31.기준, 단위:천원) 연도

코란도스포츠 카렌스 봉고(더블캡) 합계

차량가격 유지비 차량가격 유지비 차량가격 유지비 차량가격 유지비 계

2013 29,328 375 29,328 375 29,703

2014 1,791 6,660 1,498 6,660 3,289 9,949

2015 1,724 6,660 627 6,660 2,351 9,011

2016 1,097 6,660 146 4,320 420 10,980 1,663 12,643 계 29,328 4,986 19,980 2,272 4,320 420 53,628 7,678 61,306

역사재단에서는 재단사무의 필요에 따라 차량을 구매 또는 임차하여 3대를 운영하고 있으나 각 차량의 구매 또는 임차비용 대비 운영 효율이 저조하여 경 영의 비효율을 초래하고 있어 차량의 감축을 통하여 효율적으로 관리할 필요가 있다.

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[권고] 차량운영의 효율성을 높일 수 있도록 차량운행 관리에 만전을 기하시기 바라며 계약이 만료되는 차량의 감축을 강구하시기 바랍니다.

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[일련번호 05]

인 천 광 역 시

주의․변상 요구

제 목 물품(빔프로젝트) 망실에 따른 변상 기 관 명 인천광역시 강화고려역사재단

관 계 부 서 연구기획팀

내 용

「재단법인 인천광역시 강화고려역사재단 재무회계규정(이하 ‘재무회계규정’

이라 한다)」제53조에 재단의 모든 재산은 관계대장에 등록하여 선량한 관리자 의 의무를 다하도록 규정하고 있으며 망실이 발생할 경우에는 동 규정 제64조에 따라 보관책임자 또는 관리자가 변상의 책임을 지도록 규정하고 있고 대표이사 는 물품의 망실에 대하여 이사회에 보고하도록 정하고 있다.

인천광역시 강화고려역사재단(이하 ‘역사재단’이라 한다)에서는 2014년 9월 강화·개성 고려유물유적 사진전을 위하여 빔프로젝터(♣♣♣ D556) 5대를 구매 하였고 2015년 10월에 팔만대장경 이운행사 관련 전시를 위하여 빔프로젝터(♣

♣♣ D556) 2대를 전시시설 설치공사에 포함하여 구매하였다.

역사재단은 재무회계규정에 따라 물품을 등재하여 선량한 관리자로 관리하 여야 함에도 2014년도에 구입한 빔프로젝터 5대중 1대를 창고에 보관하다 망실 하였으며 2015년도에 전시시설 설치공사에 포함되어 설치된 빔프로젝터 2대는 물품으로 등록하지 않았으며 감사일 현재까지도 구입한 사실도 확인하지 못하고 있어 전시회 종료 후 빔프로젝터는 전시장(시립박물관)에 존치하고 있음에도 이 를 알지 못하고 있었다.

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그리고 운영재단에서는 2014년도 구매한 빔프로젝터중 1대가 망실되었음을 알고 2015년 1월 재물조사시 보고하였음에도 1년 10개월이 지난 감사일 현재까 지 이사회의 보고와 재무회계규정에 따른 변상조치를 이행하지 않고 있다.

또한, 2014년도에 구입한 빔프로젝트가 5대가 있음에도 2015년도 전시회 개 최시 동일사양, 동일물품의 빔프로젝터 2대를 구매 설치하여 예산을 낭비하였다.

[표 1] 망실 및 관리부실 물품현황

(단위:원)

품명 구입일자 규격 수량 단가 구입금액 비고

빔프로젝트 2014.09.02

♣♣♣⁵⁵⁶ ¹ ^518,900 ^518,900 ^망실

빔프로젝트 2015.10.28 ♣♣♣^D556 ² ^520,000 ^1,040,000 ^관리부실

계 3 1,558,900

[주의] ① 물품등록 및 관리에 만전을 기하시기 바라며 업무연찬을 실시하여 동 일 사례가 재발되지 않도록 하시기 바랍니다.

② 공사 발주시 포함된 물품에 대하여는 공사준공시 구입한 물품을 재무회계규 정에 따라 등록하여 관리하시기 바랍니다.

[변상] 망실한 물품(빔프로젝트 1대 518,900원)에 대하여는 관리책임자에게 변상 토록 조치하시기 바랍니다.