② 교무처장, 학생지원처장, 입학홍보처장. 산학협력단의 장은 부교수 이상 전임교원과 기획부장을 원칙으로 한다.
제안이유
주요내용
참고사항
장애대학생 교육복지 지원 평가. 중소기업산업아카데미 협력위원회의 운영 및 관리
교원인사규정 일부개정(안) 신·구조문대비표 1부
- 교원인사규정 일부개정(안) 전문 1부. 끝
- 계약기간내의 연구 실적이 200%이상 이어야 하며, 1년 단위 재임용 심사를
- 계약기간내의 연구 실적이 200% 이 상
- 당해 직급 재직기간동안 교원업적평 가 결과가 연간 평균 75점 이상
고등교육법(이하 “강사법”) 개정으로 시간강사의 분류가 삭제되었습니다. 교원인사규정 일부개정(안) 신·구규정 비교표.
그는 교육자로서 뛰어난 인품과 창의성을 갖고 있으며 성실성과 강한 봉사 정신으로 직무를 수행합니다.
교육자로서의 인품과 창의력이 뛰어 나고 청렴과 투철한 봉사정신으로 직무
본교 건학이념 구현 및 본교의 발전 에 현저한 공로가 인정되는 자
다만, 산학협력에 중점을 두는 교수의 경우에는 예외로 한다. 제34조(임용) 교원의 임용은 「교원근로규정」에 따른다.
교직원보수규정 일부개정(안) 신·구조문대비표 1부
- 교직원보수규정 일부개정(안) 전문 1부. 끝
"성과상여금"이란 대학에 대한 기여도에 따라 개인에게 연간 차등 지급되는 금액을 말한다. '월연봉'이란 보수를 12등분하여 매월 지급하는 금액을 말합니다. 제6조(기본연봉) ① 교원의 기본연봉은 기본연봉과 성과급으로 한다.
② 고정급 교사의 기본연봉은 기본연봉으로 한다. ② 고정급근로자의 기본연봉은 기본연봉으로 한다.
비전임교원인사규정 일부개정(안) 신·구조문대비표 1부
- 비전임교원인사규정 일부개정(안) 전문 1부. 끝
- 담당교과목과 유사한 직무에 최소 3 년 이상 종사하고 있는 현직자
- 학생지도 및 교수능력이 있는 자 3. 소속기관장의 동의가 있는 자
- 교육과정 개편 및 담당 과목 폐강 등으로 인하여 배정 시수가 없는 경우
- 담당교과목과 유사한 직무에 최소 3 년 이상 종사하고 있는 현직자
- 본인이 재직하고 있는 기관에서 정 규직원으로 상시 근무하고 있는 현직자
- 기초심사 2. 전공심사
- 겸·초빙교원 재임용평가표 1부 [별지
- 임용기간동안 계속하여 주당 2시간~12 시간까지 담당할 수 있는 자
- 겸임교원 활용계획서 1부 [별지 제2-1호 서식]
- 겸임교원 임용 협의 동의(신청)서 1 부 [별지 제2-2호 서식]
- 재직증명서 1부
- 겸임교원 임용 협의 동의서 1부 [별 지 제2-2호 서식]
- 담당과목의 성질상 전항의 자격을 갖는 자를 위촉하기 어렵거나 그러한
- 학력미달자라도 교육, 연구경력 및 해당분야 경력이 10년 이상인 자
- 인사서류의 부실작성 및 허위기재로 위촉된 자
- 강의내용이 충실치 못하고 교수능력 이 부족하여 학생들의 불만의 대상인
- 교육관계법령 준수 또는 품위를 유 지하기 어렵다고 인정되어 해촉된 자
- 총장이 시간강사로 부적당하다고 인 정되는 자
- 연속하여 4개학기를 초과하여 위촉 된 자. 다만, 총장의 허가를 득한 경우
- 임용대상자 인적사항
- 임용 동의 사항
- 첨부서류 : 재직 증명서 1부
③ 특별채용은 학과장의 추천과 교직원인사위원회의 승인을 거쳐 실시한다. 제16조(직급) 부교수의 직급은 부교수로 한다. 제25조(직급) 초빙교원의 직급은 초빙조교수의 수로 한다.
제25조(직급) 초빙교수의 직급은 대학초빙강사로 지정된다. ③ 초빙교원은 임용기간 동안 대학 규정을 준수하여야 한다.
교원의 책임시수 및 초과강의료 규정 일부개정(안) 신·구조문 대비표 1부
- 교원의 책임시수 및 초과강의료 규정 일부개정(안) 전문 1부. 끝
교원책임시간 및 초과강의금 규정 일부개정(안) 신·구조항 비교표 제1부. 교원책임시간 및 초과강의금 조항 일부 개정(안) 신·구 조항 비교표. § 3 (비전임교원의 초과강의 제한) 강의시간은 다음 시간을 초과할 수 없다.
제 4 조 (추가강의금 지급) 추가강의금은 다음과 같이 지급됩니다. 교사 책임 및 추가 강의 비용에 관한 규정.
교육과정편성 및 이수규정 일부개정(안) 신·구조문대비표 1부
- 교육과정편성 및 이수규정 일부개정(안) 전문 1부. 끝
- 학과 교육과정위원회 및 교양교육실 교양교육운영위원회 운영
- 교양교육 운영위원회의 구성 및 기 능은 교양교육실 운영규정을 적용한다
- 교양·직업기초교과는 인성, 교양, 직업기초능력을 포함한 교과로 직업기
- 학과 교육과정위원회 및 교양·직업 기초위원회 운영
- 교양·직업기초교과는 인성, 교양, 직업기초능력을 포함한 교과로 2년제 9
- 교양·직업기초과목은 학과에 편성 된 교과목의 이수를 원칙으로 하며, 타
교과과정 구성 및 이수 규정 일부 개정(안) ③ 학과교육과정위원회와 교양실 교양교육운영위원회의 업무는 다음과 같다. 본 시설은 교양교육장의 운영규정을 준용합니다.
학과교육과정위원회, 인문경영창업위원회 운영 재단위원회를 운영합니다. ③ 학과 교과위원회와 교양창업위원회의 업무는 다음과 같다.
교양·직업기초과목은 학과에 편성 된 교과목의 이수를 원칙으로 하며, 타
제2조(적용범위) 본 방침은 본 대학의 학습 프로그램의 편성 및 시행에 적용된다. 다만, 현장실습과목(학점)은 교과과정 이수학점에서 제외된다. 기타 조직 원칙은 커리큘럼 위원회에서 결정합니다.
NCS 기반, 현장중심 교육과정 편성을 신청합니다. 관련 규정: 교육과정 구성 및 시행 규정 나.
교육과정위원회규정 일부개정(안) 신·구조문대비표 1부
- 교육과정위원회규정 일부개정(안) 전문 1부. 끝
- 대학 교육과정 전반에 관한 정책 수 립과 개선에 관한 사항
- 교양 및 전공교육과정의 운영 및 개 선에 관한 사항
- 교양 및 전공의 학점 배분 및 최저 이수 학점 수 등 학점 조정에 관한 사항
- 기타 교육과정에 관련된 사항
- 교양·직업기초 및 전공교육과정의 운영 및 개선에 관한 사항
- 교양·직업기초 및 전공의 학점 배 분 및 최저 이수 학점 수 등 학점 조정
- 강의평가용 설문 개선에 관한 사항 2. 강의평가 시행 및 운영방법에 관한
- 강의평가 설문 분석에 관한 사항 4. 기타 강의평가에 관련된 제반 사항
- 주요내용 - 없음
교육과정위원회 규정 일부개정(안)에 대한 신·구 규정 비교표입니다. 제4조(소위원회의 기능) 소위원회가 소관하는 사항은 다음과 같다. ① 교육과정개선소위원회는 다음 각호의 사항을 처리한다.
① 교육과정개선소위원회는 다음 각 호의 사항을 다룬다. ② 학사제도개선소위원회는 다음 각 호의 사항을 다룬다.
NCS 및 교육품질관리규정 일부개정(안) 신·구조문대비표 1부
- NCS 및 교육품질관리규정 일부개정(안) 전문 1부. 끝
이 규정은 국제대학교육혁신지원센터의 조직 및 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. ② NCS지원센터 부센터장은 당연직 위원이 되며, 나머지 위원은 업계 관계자, 외부 전문가, 본교 교직원 중에서 총장이 위촉한다. ③ 위원회에는 간사 1인을 두며, 간사는 NCS지원센터 팀장이 된다.
② 센터장은 본교 교수 중에서 총장이 임명한다. ③ 위원회에는 간사 1인을 두고, 간사는 핵심팀의 장이 된다.
장학규정 일부개정(안) 신·구조문대비표 1부
- 장학규정 일부개정(안) 전문 1부. 끝
제5조(자문위원) ① 학과에 학생상담을 위한 자문위원을 두고, 자문위원은 학장의 추천을 받아 교수 중에서 위원장이 위촉하며, 임기는 1년으로 한다. ② 자문위원은 원장과 협의하여 각자의 업무에 대한 조사 및 분석을 수행한다. ③ 위원장은 연구소의 원장이 되며 위원회를 소집하고 위원장이 된다.
제8조(심의사항) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다. 제9조(회의록) 본 위원회는 회의록을 작성하여 위원장에게 보고한다.
비교과교육과정운영규정 일부개정(안) 신·구조문대비표 1부
- 비교과교육과정운영규정 전문 1부. 끝
비교과 커리큘럼 등록 및 운영 과외마일리지 등록 및 배분 5. 과외활동 만족도 조사.
과외교과과정 프로그램의 결과를 보고합니다. 과외 커리큘럼에 관한 기타 중요한 정보입니다.
학생생활관운영규정 일부개정(안) 신·구조문대비표 1부
대학운영규정 일부개정(안) 신·구조항 비교표입니다. ② 직전학기 상벌(직업경력이 있는 경우)과 지역성적 등을 기준으로 선발한다. 동일 지역 출신인 경우 직전학기 성적(신입생 입학성적)을 반영합니다. .
- 관 장 : 1인
- 용 역 : 약간 명
- 생활관 선발 시 벌점자는 학년 전체 를 누적하여 선발 시 제외한다. 단, 벌
- 본교 재직 교직원 2. 동문 및 가족
- 신규임용발령 전 교직원
- 그 밖의 게스트룸 이용에 필요하다 고 인정하는 자
- 이용료 및 소모품 관리 : 게스트룸 관리팀장/사감
- 청소관리 : 미화원
- 관 장 : 1인
- 취·창업지원규정 일부개정(안) 신·구조문대비표 1부
- 취·창업지원규정 일부개정(안) 전문 1부. 끝
1. 대학 포상 및 벌점 평가표에 따라 실시한다. 제2조(운영방침) 학생생활관은 다음과 같은 방침에 따라 운영된다. 제6조(감독) 학생생활관은 기숙사장이 감독한다.
퇴사 시 벌점은 해당 학생생활관의 규정에 따라 결정됩니다. ④ 기숙사팀장은 해당 금액을 수령하여 학교 전용계좌로 이체합니다.
- 기타 학생지원처장이 필요하다고 인 정하는 사항
- 각 학과는 취업의 추천을 의뢰 받은 경우 학과 교수회의에서 대상자를 선발
- 재학생이 창업을 희망하는 경우 신 청서를 학과로 제출하고 학과 교수회의
- 기타 위원장이 필요하다고 인정하는 사항
- 대학일자리센터규정 일부개정(안) 신·구조문대비표 1부
- 대학일자리센터규정 일부개정(안) 전문 1부. 끝
② 센터장은 센터를 대표하고 창업지원센터의 업무를 총괄한다. ② 센터장은 센터의 업무를 총괄하며, 학생지원처장을 겸한다. ② 센터의 장은 센터의 업무를 총괄하며, 취업지원단장을 겸한다.
캠퍼스 취업 및 창업 지원에 관한 중요 사항을 조정합니다. 공학기술교육혁신센터운영규정[폐지(안)].
