경기도 일・가정양립 실태조사
- 근로자 - ID
안녕하십니까?
(재)경기도가족여성연구원은 경기도 지역실정에 맞는 가족 및 여성정책을 개발하기 위하여 경기도가 출연하여 설립한 정책개발 연구기관으로, 현재 [경기도 일・가정양립정책의 여성고용유지 효과성 분석] 연구를 수행하고 있습니다. 이와 관련하여 경기도 사업체에서 근무하고 있는 여성근로자를 대상으로 일・가정양립 관련 현황을 조사하고 있습니다.
귀하의 의견은 정부 정책수립의 귀중한 기초자료로 활용될 예정이고, 응답하신 내용은 통계법에 따라 무기명으로 처리되어 통계자료 작성 및 연구의 목적을 위해서만 사용될 것이며, 개인정보 및 비밀이 보 장됩니다. 바쁘시더라도 시간을 내어 조금만 협조해 주시면 감사하겠습니다.
2017년 6월 (재)경기도가족여성연구원 원장 한옥자 [문의사항] 조사주관기관 : (재)경기도가족여성연구원 연구위원 남 승 연 (☏031-220-3991)
(재)경기도가족여성연구원 연구원 정 수 연 (☏031-220-3944) 조사대행기관 :
통계법 제33조 (비밀의 보호)
① 통계의 작성과정에서 알려진 사항으로서 개인이나 법인 또는 단체 등의 비밀에 속하는 사항은 보호 되어야 한다.
② 통계의 작성을 위하여 수립된 개인이나 법인 또는 단체 등의 비밀에 속하는 자료는 통계작성 외의 목적으로 사용되어서는 아니된다.
업체명
SQ1. 귀하의 성별은 무엇입니까?
□① 여성 □② 남성 ☞ 면접 중단
SQ2 귀하가 현 직장에 입사한 것은 몇 년도 입니까? 년도 ☞ 2017년 입사자 면접 중단
A. 현재 일자리
1 귀하의 현재 일자리는 다음 중 어디에 해당됩니까?
□① 정규직 전일제 □② 정규직 시간제 □③ 비정규직 전일제 □④ 비정규직 시간제
※ 정 규 직 : 근로계약 기간의 정함이 없는 근로자(해당 사업체의 정년규정을 적용받는 근로자) 비정규직 : 근로계약 기간의 정함이 있는 근로자
전 일 제 : 사업체 정규 근무 시간 동안 일하는 일자리
시 간 제 : 전일제 근로자 보다 짧은 시간(통상 주 40시간미만) 근무하는 근로자
2 귀하는 현재 직장에 고용될 때 고용계약기간을 정했습니까?
□① 정했음 ☞ 문2-1으로 □② 정하지 않았음 ☞ 문3으로
문2-1. (문2에서 ①정했음 응답자만) 고용계약기간은 어떻게 되십니까?
□① 6개월 미만 □② 6개월 이상 ~ 1년 미만 □③ 1년
□④ 1년 초과 ~ 2년 이하 □⑤ 2년 초과 ~ 3년 이하 □⑥ 3년 초과
3. 귀하가 현재 주로 하는 업무는 어떤 종류의 일입니까?
□① 관리직(관리자) □② 전문직(전문가 및 관련 종사자)
□③ 기술직(기능원 및 관련 기능 종사자) □④ 사무직(사무종사자)
□⑤ 영업직(판매종사자) □⑥ 서비스직(서비스 종사자)
□⑦ 생산직(장치・기계조작 및 조립 종사자) □⑧ 단순 노무직(단순 노무 종사자)
□⑨ 기타( )
4. 귀하의 직급은 어디에 해당됩니까?
□① 사원 □② 대리급(주임, 대리 등) □③ 과장급(과장, 선임연구원 등)
□④ 차・부장급(차장, 부장 등) □⑤ 임원급(이사, 상무, 전무 등)
5. 귀하는 현재 1주일 평균 몇 시간 정도 일하십니까?
정규근로시간 1주일 평균 시간 초과근로시간 1주일 평균 시간
6. 귀하는 현 직장에서 향후 언제까지 일을 하게 될 것으로 생각하십니까?
향후 년간
7. 귀하는 현재 일자리에 대해 얼마나 만족하십니까?
□① 매우 불만족 □② 대체로 불만족 □③ 보통
□④ 대체로 만족 □⑤ 매우 만족
8. 귀하는 향후 3년 이내에 현재 일자리를 그만 둘 의향이 있습니까?
□① 있음 ☞ 문8-1로 □② 없음 ☞ 문9로
문8-1. (문8에서 ①있음 응답자만) 그만 두려는 주된 이유는 무엇입니까?
□① 출산 때문에 □② 육아 및 자녀교육 때문에 □③ 학업 때문에
□④ 건강 때문에 □⑤ 가족돌봄(가족간호 등) 때문에
□⑥ 직장 생활의 어려움(인간관계의 어려움, 장시간 근로, 업무 강도를 견디기 어려워서) 때문에
□⑦ 임금수준이 너무 낮아서 □⑧ 고용이 불안정해서(계약직 등)
□⑨ 기타( )
문8-2. (문8에서 ①있음 응답자만) 만일 현재의 시간당 임금 수준과 동일한 임금이 보장되는 정규직 시간선택제 근로형태로 전환이 가능하다면, 일을 그만 두지 않고 지속할 의사가 있습니까?
□① 있음 □② 없음
문8-3. (문8에서 ①있음 응답자만) 그만두면 무엇을 하실 예정입니까?
□① 쉴 예정이다 □② 이직・전직을 할 것이다 □③ 창업을 할 것이다
B. 직무만족도 및 일・가정양립 현황
9. 귀하께서 근무하고 있는 직장에 대한 질문입니다. 다음 각 항목별로 귀하의 의견과 가장 가까운 번호를 골라 기입해 주십시오.
전혀
그렇지 않다 그렇지
않다 보통
이다 그렇다 매우
그렇다
① 나는 현 직장에 대해서 소속감 및 애착감을 느낀다 ① ② ③ ④ ⑤
② 나는 현 직장에 근무하면서 가족적인 친밀감을 느낀다 ① ② ③ ④ ⑤
③ 나는 현 직장에 대해 자랑스럽게 생각한다 ① ② ③ ④ ⑤
④ 나는 현 직장의 문제를 나의 문제로 생각한다 ① ② ③ ④ ⑤
⑤ 현 직장은 나에게 개인적으로 많은 의미를 가진다 ① ② ③ ④ ⑤
⑥ 나는 현 직장을 계속 다니고 싶다 ① ② ③ ④ ⑤
10. 귀하가 현재 일자리에서 경험하는 스트레스는 어느 정도입니까? 다음 각 항목별로 귀하의 상황과 가장 가까운 번호를 골라 기입해 주십시오.
전혀 받지
않음 별로 받지
않음 보통임 약간 받음 매우 받음
① 업무량 과다 ① ② ③ ④ ⑤
② 출퇴근 문제(거리, 교통수단 등) ① ② ③ ④ ⑤
③ 직장 내 성차별 ① ② ③ ④ ⑤
④ 동료, 상사, 부하 직원과 관계의 어려움 ① ② ③ ④ ⑤
⑤ 근무(작업) 환경 열악 ① ② ③ ④ ⑤
⑥ 고용불안정 문제(퇴직, 해고, 사직, 이직 등의 문제) ① ② ③ ④ ⑤
⑦ 워킹맘에 대한 이해 부족(워킹맘일 경우에만 응답) ① ② ③ ④ ⑤
⑧ 장시간 근무 ① ② ③ ④ ⑤
11. 다음은 귀하의 일과 삶에 대한 생각을 묻는 질문입니다. 각 항목별로 귀하의 의견과 가장 가까운 변호를 골라 기입해 주십시오.
그렇지 전혀 않다
그렇지 않다 보통이
다 그렇다 매우 그렇다
① 나는 전반적으로 직장생활과 가족・여가를 위한 개인생활을 조화롭게 유지하고 있다 ① ② ③ ④ ⑤
② 일반적으로 아이의 학교생활과 성적은 엄마의 역할에 따라 크게 좌우된다 ① ② ③ ④ ⑤
③ 돈을 벌 필요가 없다고 해도 나는 일(직업)을 가지고 싶다 ① ② ③ ④ ⑤
④ 나는 건강이 허락하는 한 계속해서 일(직업)을 하며 살고 싶다 ① ② ③ ④ ⑤
12. 귀하는 현재의 생활에 대해 어느 정도 만족하고 계십니까? 다음 각 항목별로 귀하의 생각과 가장 가까운 변호를 골라 기입해 주십시오.
전혀
그렇지 않다 그렇지
않다 보통
이다 그렇다 매우
그렇다
① 개인생활(교우, 여가, 종교, 사회참여활동 등) ① ② ③ ④ ⑤
② 가족생활 ① ② ③ ④ ⑤
③ 직업생활 ① ② ③ ④ ⑤
④ 개인・가족・직업 등 전반적 삶 ① ② ③ ④ ⑤
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.
분류 내용
도입여부 직원들이 사용하기 쉬운 정도
(도입에 ‘있음’응답자만) 본인 사용경험 여부
(도입에 ‘있음’응답자만)
없음 잘모름 있음 매우 어려움
약간 어려움
약간 쉬움
매우
쉬움 없음 있음
모성 보호 제도
① 출산전후휴가 ① ② ③ ① ② ③ ④ ① ②
② 배우자 출산휴가 ① ② ③ ① ② ③ ④ ① ②
③ 유사산휴가 ① ② ③ ① ② ③ ④ ① ②
④ 임신 중 태아검진 시간제 ① ② ③ ① ② ③ ④ ① ②
⑤ 육아휴직제도 ① ② ③ ① ② ③ ④ ① ②
⑥ 육아기 근로시간 단축제도 ① ② ③ ① ② ③ ④ ① ②
⑦ 수유시간보장, 수유편의시설 ① ② ③ ① ② ③ ④ ① ②
육아 지원 제도
⑧ 직장어린이집 설치 ① ② ③ ① ② ③ ④ ① ②
⑨ 출산축하금(장려금) 및 선물지급 ① ② ③ ① ② ③ ④ ① ②
⑩ 교육비(학자금) 지원 및 대출 ① ② ③ ① ② ③ ④ ① ②
유연 근무 제도
⑪ 선택적 근로시간제(자유・시차
출퇴근제) ① ② ③ ① ② ③ ④ ① ②
⑫ 탄력적 근로시간제 ① ② ③ ① ② ③ ④ ① ②
⑬ 원격 및 재택근무제 ① ② ③ ① ② ③ ④ ① ②
가족 친화 문화 조성
⑭ 정시퇴근제 ① ② ③ ① ② ③ ④ ① ②
⑮ 가족돌봄 휴직제도(가족간병비 지원) ① ② ③ ① ② ③ ④ ① ②
⑯ 직원가족대상 프로그램(가족초청행사,
부부캠프 등), 가족친화프로그램 ① ② ③ ① ② ③ ④ ① ②
14. 귀사의 여성근로자에 대한 평가나 승진, 조직문화에 대한 문항입니다. 다음 각 문항에 대하여 귀하의 생각과 가장 가까운 번호를 골라 주십시오.
구분 전혀
그렇지않다
그렇지 않다 보통
이다 그렇다 매우 그렇다
① 최고 경영진은 여성인력 활용의 중요성을 잘 인식하고 있다 ① ② ③ ④ ⑤
② 최고 경영진은 남녀 구성원 모두를 동등하게 대우하는 편이다 ① ② ③ ④ ⑤
③ 다른 조건이 유사한 경우 여성보다 남성이 채용되는 경향이 있다. ① ② ③ ④ ⑤
④ 승진기회가 여성보다 남성에게 많은 편이다 ① ② ③ ④ ⑤
⑤ 여직원들은 결혼, 임신, 출산, 육아로 인해 퇴사하는 경우가 있다 ① ② ③ ④ ⑤
⑥ 근로자들이 학부모 활동 등의 개인사유로 휴가를 자유롭게 사용하는 편이다 ① ② ③ ④ ⑤
⑦ 야근이 잦은 편이다 ① ② ③ ④ ⑤
⑧ 주요 업무나 보직에 여성보다 남성을 배치하는 경향이 있다 ① ② ③ ④ ⑤
⑨ 직급이 같아도 남성과 여성의 임금이 다르다 ① ② ③ ④ ⑤
⑩ 남성보다 여성이 구조조정의 대상이 되는 경우가 비교적 많다 ① ② ③ ④ ⑤
15. 귀하는 귀사가 일 가정양립 관련 인증(선정)을 받은 사실을 알고 있습니까?
□① 알고 있음 ☞ 문15-1로 □② 모름 ☞ 문16로
문15-1. (문15에서 ①있음 응답자만) 귀사가 받은 인증사업은 무엇입니까?
□① 여성가족부 가족친화인증 □② 경기도 가족친화 일하기좋은 기업(GGWP)
□③ 경기도 여성고용우수기업 □④ 경기도 일자리 우수기업
□⑤ 고용노동부 일가양득 실천 우수기업 □⑥ 기타( )
문15-2. 귀하는 귀사가 일・가정양립 관련 인증(선정)을 받은 이유는 무엇이라고 생각하십니까?
중요한 순서대로 두 개를 골라 주십시오.
1순위: 2순위:□① 직원들의 직장 자긍심을 향상시키고자
□② 대외적으로 기업 이미지가 개선되는 홍보 효과를 위해
□③ 인증(선정) 시 받는 가점이 필요해서
□④ 인증(선정) 시 받을 수 있는 지원금 등 물질적 혜택 때문에
□⑤ 업계 타 기업들이 대부분 받아 뒤쳐질 것 같아서
□⑥ 정부(중앙/지자체) 및 고용센터/새일센터 등의 권유로
□⑦ 기업 컨설팅에 따라서 □⑧ 기타( )
문15-3. 귀하는 귀사가 일가정양립 관련 인증(선정) 과정이나 이후에 달라진 접이 있습니까?
□ 달라진 점 없음
□① 일・가정양립관련제도 (추가)도입 □② 일・가정양립관련 제도사용 활성화(또는 용이)
□③ 직장 환경(시설) 개선 □④ 우수 (여성)인력 유입
□⑤ 기타( )
16. 귀하는 여성들이 경력단절을 예방하고 계속 일할 수 있도록 하기 위해서 정부가 어떠한 정책적 지원을 하는 것이 필요하다고 생각하십니까? (주요한 순서대로 2가지만 선택)
□① 연령차별을 없애기 위한 노력 □② 성차별을 없애기 위한 노력 □③ 장시간 근로 문화 개선
□④ 유연근무제(시차출퇴근제, 탄력적 근로제도, 육아휴직 근로시간 단축 등) 도입과 확대
□⑤ 출산휴가, 육아휴직 등을 사용할 수 있는 조직문화 조성
□⑥ 연월차 휴가의 자유로운 사용 □⑦ 시간선택제 일자리(정규직) 확대
□⑧ 직장・국공립 보육시설 확충 □⑨ 방과후 초등 돌봄서비스 확충
□⑩ 경력개발 프로그램 지원 □ 기타( )
C. 기본사항
17. 귀하의 출생년도는 언제입니까?
년도18. 귀하의 월평균 총 급여는 어떻게 되십니까?(세전)
만원19. 귀하의 최종 학력은 어디에 해당되십니까?
□① 중학교 졸업 이하 □② 고등학교 졸업(중퇴 포함)
□③ 전문대학(2년. 3년제 대학 포함) 졸업(중퇴포함) □④ 대학교(4년제 이상) 졸업(중퇴 포함)
□⑤ 대학원(석・박사) 졸업(수료 포함)
20. 귀하는 결혼한 적이 있습니까?
□① 결혼한 적 없음 ☞ 문20-1로 □② 결혼한 적 있음 ☞ 문20-2로
문20-1. (문20에서 ①없음 응답자만) 현재 거주 형태는 무엇입니까?
□① 혼자 살고 있음 □② 부모님 등 가족과 함께 살고 있음 □③ 기타( )
문20-1-1. (문20에서 ①없음 응답자만) 귀하는 결혼할 의향이 있으십니까? 만약 없다면 주된 이유는 무엇입니까?
□ 결혼 계획(의향) 있음
□① 독신생활이 좋아서 □② 학업 때문에
□③ 직장생활에 지장을 줄 것 같아서 □④ 고용이 불안정해서
□⑤ 가사나 육아부담이 클 것 같아서 □⑥ 경제적 여건이 안돼서
□⑦ 기타( ) ☞ 문21로
문20-2. (문20에서 ②있음 응답자만) 현재 귀하의 혼인 상태는 어디에 해당합니까?
□① 사별, 이혼, 별거 등으로 배우자와 함께 살고 있지 않음
□② 결혼하여 배우자와 함께 살고 있음(사실혼, 장기출장, 타지근무 등 포함)
21. 귀하는 자녀가 있습니까?
□① 있음 ☞ 문21-1로 □② 없음 ☞ 문22으로
문21-1. (문21에서 ①있음 응답자만) 귀하의 자녀는 몇 명입니까?
명문21-2. 귀하의 자녀 출생년도는 언제입니까?
첫째 자녀 출생년도 년
마지막 자녀 출생년도 년 (자녀가 1명인 경우 응답하지 않으시면 됩니다)
문22. 귀하는 향후 자녀를 가질 의향이 있으십니까? 자녀를 가질 의향 또는 계획이 없다면 그 주된 이유는 무엇입니까?
□ 계획(의향) 있음
□① 경제적인 문제 때문에 □② 건강상의 문제 때문에
□③ 현재 자녀로 충분해서 □④ 직장생활에 지장을 주기 때문에
□⑤ 자녀의 필요성을 느끼지 못해서 □⑥ 나이가 많아서
□⑦ 자녀를 잘 키울 자신이 없어서 □⑧ 회사에 지원제도가 없어서
□⑨ 돌봐줄 사람이 없어서 □⑩ 기타( )
