PDF 비교과통합관리운영규정 - 극동대학교

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<극동규정 제179호> <시행일 2020.08.20.>

제 정 : 2016.07.08.

개 정 : 2018.02.01.

개 정 : 2019.09.01.

개 정 : 2020.08.20.

제1조(목적) 이 규정은 극동대학교 비교과 교육과정 통합관리 및 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 비교과 교육과정이란 대학에서 운영하는 학점이 부여되지 않는 교육과정으로 각종 동아리 활동, 봉사활동, 경시대회, 공모전, 학부생 연구 활동 등의 모든 활동을 의미한다.

제3조(적용범위) 이 규정은 별도의 규정이 있는 경우를 제외하고는 극동대학교(이하 “본 대학교”라 한다.)에서 운영하는 모든 비교과 교육과정에 적용한다.

제4조(비교과 교육과정 편성) ①비교과 교육과정은 재적생이 본 대학교의 4대 핵심역량을 배양할 수 있도록 편성 하여야 한다.

②본 대학교의 4대 핵심역량은 다음 각 호와 같다.

1. 대인관계역량 2. 실무역량 3. 글로벌역량 4. 창의융합역량

제5조(비교과 교육과정 관리) ①비교과 교육과정의 총괄적 운영 관리는 인재교육혁신원에서 하며, 그 업무는 다음과 같다.

1. 비교과 교육과정 통합관리 및 성과관리 2. 비교과 개발

②비교과 교육과정의 개별 프로그램은 각 담당 부서에서 운영 한다.

제6조(위원회) ①비교과교육과정의 운영에 관한 중요사항을 심의하기 위하여 비교과통합관리위원회(이하 “위 원회”라 한다)를 두며 위원회는 위원장을 포함하여 10인 이내의 위원으로 구성한다.

②위원장은 인재교육혁신원장이 되고, 당연직 위원은 극동인증센터장, 교수학습센터장, 취창업지원센터장, 진로심리상담센터장으로 하며, 당연직이 아닌 위원은 위원장의 추천으로 총장이 위촉한다.

③ 당연직 위원의 임기는 보직 재임기간으로 하며 기타위원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다. 단, 보 궐위원의 임기는 전 위원의 잔여임기로 한다.

④위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 비교과 운영 기본계획 수립 2. 비교과 운영의 통합 조정 3. 비교과 통합 성과 관리

4. 그 밖의 비교과 교육과정 운영에 필요한 중요 사항 ⑤위원장은 위원회를 소집하고 회의를 관장한다.

⑥회의는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결 한다

⑦위원회의 회의는 위원장이 필요하다고 인정하거나 재적위원 3분의 1 이상의 요구에 따라 위원장이 소집한다.

제7조(비교과 교육과정 운영) ① 비교과 교육과정은 일반비교과프로그램과 전공능력강화프로그램으로 나뉘며, 운영은 다음 각 호와 같이 한다.

1. 일반비교과프로그램은 교수학습센터, 진로심리상담센터, 취·창업지원센터의 비교과프로그램으로, 매 학 기 시작 전 극동인증센터로부터 프로그램 인증을 받고, 위원회의 승인 후 운영한다.

2. 전공능력강화프로그램은 학과(부)에서 기획한 비교과프로그램으로, 매 학기 시작 전 극동인증센터로부터 프로그램 인증을 받고, 위원회의 승인 후 운영한다.

② 해당 학년도의 1학기와 2학기에 연속하여 실시할 비교과 프로그램은 1학기에 통합하여 인증할 수 있다.

③ 비교과 교육과정에 대해 인증 및 마일리지를 부여할 수 있으며, 적용기준은 본 대학교 졸업인증시행세칙 및 마일리지장학금 관리 세부운영지침을 준용한다.

제8조(결과보고) 비교과 교육과정 운영부서에서는 운영된 비교과 교육과정에 대해 다음 학년도 3월 말까지 결 과보고서를 작성하여 위원회에 보고하여야 한다.

제9조(기타) 이 규정에서 정하지 않은 사항은 본교 관련 규정을 준용하며, 관련 규정이 없는 경우 따로 정하여

(2)

시행한다.

부칙 제1조(시행일) 이 규정은 20016년 07월 08일부터 시행한다.

제2조(규정명 변경) 종전의 「비교과교육과정운영 규정」을 「비교과통합관리운영 규정」으로 명칭 변경한다.