Fakulti Sains Kognitif dan Pembangunan Manusia

(1)

· .,

Fakulti Sains Kognitif dan Pembangunan Manusia

MENGKAJI HUBUNGAN ANTARA PUNCA TEKANAN KERJA DENGAN TAHAP PERBUBUNGAN PERKAHWINAN : SATU KAJIAN DI KALANGAN ANGGOTA POLIS DI mu ^PEJABAT

POLIS KUCHING, SARAWAK

Rosfariza Binti Mohamed Ghani

Sarjana Muda Kaunseling dengan Kepujian

SF

2006

5548.85 R788 2006

(2)

,ai:'

BORANG PENGESAHAN STATUS TESIS

JUDUL: MeN4~AJI tlUIUtNGIt-N -AN1,o.ItA PUt-tCA ietA-N~N tHlA l}f'NG~

TA"~p "nHul!.u~41tN ~R..::.MiWI~AN! SA-ru l::"'tIW I}f ~~ftN

~NCCblA poUt I)..t lilA {lm-IVJ potU t.lINt /Nt; ( .1'A-~~M.

SESI PENGAJIAN: ;) "03 / !!. OC 7

Saya ROSfARI::lA &H,11I MllHA-Mf:'[) C-ttA-~' (HURUF BESAR)

mengaku membenarkan tesis • ini disimpan di Pusat Khidmat Maklumat Akademik, Universiti Malaysia Sarawak dengan syarat-syarat kegunaan seperti berikut:

1. Tesis adalah hak milik Universiti Malaysia Sarawak

2. Pusat Khidmat Maklumat Akademik, Universiti Malaysia Sarawak dibenarkan membuat salinan untuk tujuan pengajian sahaja

3. Pusat Khidmat Maklumat Akademik, Universiti Malaysia Sarawak dibenarkan membuat pendigitan untuk membangunkan Pangkalan Data Kandungan Tempatan

4. Pusat Khidmat Maklumat Akademik, Universiti Malaysia Sarawak dibenarkan membuat salinan tesis ini sebagai bahan pertukaran antara institusi pengajian tinggi

5. •• sila tandakan (..J )

(Mengandtulgi maklumat yang berdrujah keselamatan atau DSULIT

kepentingan seperti tennaktub di dalam AKTA RAHSIA RASMI 1972)

(Mengandtulgi maklumat Terhad yang telah ditentukan oleh DTERHAD

organisasilbadan di mana penyelidikan dijalankan)

OTIDAK TERHAD

D___~{~

'All

__________________

(TANDATANGAN PENULIS) (TANDATANGAN PENYELIA) Alamat Tetap:

19::> -l!. ~"'l\4pu~lf ! ' UAJGA-/ ~MAS( Oi'JCO t o'} A t.uA-LlI I\A.U 04 • r-t.O 4\1 .

Tarikh:

?Jf/olf./

⁰⁶

Catatan: • Tesis dimaksudkan sebagai tesis bagi Ijazah Doktor Falsafah, Sarjana dan Sarjana Muda

• Jika tesis ini SULIT atau TERHAD, sila lampirkan sural daripada·pihak berkuasalorganisasi

berkenaan dengan menyatakan sekali sebab dan tempoh tesis ini perlu dikelaskan sebagai TERHAD.

(3)

a ¹

1'usat K t Akaderru UNlVERSnl MALAYSIA SARAWA¥

P.KHIDMAT MAKLUMAT AKADEMIK _UNIMAS 94100 Kota Samarahan

1111111111111111111111111111

1000144477

MENGKAJI HUBUNGAN AN TARA PUNCA TEKANAN KERJA DENGAN TAHAP PERHUBUNGAN PERKAHWINAN: SATU KAJIAN DI KALANGAN ANGGOTA POLIS DI IBU PEJABAT

POLIS KUCHING, SARAWAK

ROSFARIZA BINTI MOHAMED GHANI

Projek ini merupakan salah satu keperiuan untuk Program Kaunseling

Ijazah Sarjana Muda Kaunseling Dengan Kepujian Kaunseling

Fakulti Sains Kognitif dan Pembangunan Manusia UNIVERSITI MALAYSIA SARA WAK

2006

I,e

or

(4)

Projek bertajuk 'Mengkaji Hubungan Antara Punca Tekanan Kerja Dengan Tahap Perhubungan Perkahwinan: Satu Kajian Di Kalangan Anggota Polis Di Ibu Pejabat Polis Kuching, Sarawak' telah disediakan oleh Rosfariza binti Mohamed Ghani dan telah diserahkan kepada Fakulti Sains kognitif dan pembangunan Manusia sebagai memenuhi syarat untuk Ijazah Sarjana Muda Kaunseling dengan Kepujian.

Diterima untuk diperiksa oleh:

Puan Fatahyah binti Yahya Tarikh:

(5)

PENGHARGAAN

Bismillahirahmanirahim ...

Alhamdulillah, bersyukur saya kehadrat Ilahi kerana dengan limpah kurnia-Nya diiringi dengan selawat serta salam kepada junjungan besar Nabi Muhammad S.A.W, kajian ini akhirnya dapat disiapkan dengan jayanya. Dengan kehendak dan kuasa Allah, setiap peIjalanan untuk menyiapkan kajian ini telah dipermudahkan.

Ribuan terima kasih ditujukan kepada Puan Fatahyah Yahya selaku penyelia dalam kajian ini di atas kesudian beliau memberi tunjuk ajar serta nasi hat yang berharga di sepanjang tempoh kajian ini dijalankan. Kajian ini juga tidak akan beIjaya tanpa keIjasama daripada organisasi-organisasi yang terlibat iaitu Ibu Pejabat Polis Kontigen dan Ibu Pejabat Polis Daerah. Tanpa pihak-pihak tersebut berkemungkinan kajian ini tidak dapat beIjalan dengan baik. Kepada pihak Kementerian Pembangunan Sosial dan Urbanisasi Kuching, saya mengucapkan ribuan terima kasih yang tidak terhingga di atas kesudian pihak kalian mengeluarkan sumbangan dalam menyiapkan kajian ini.

Sekalung penghargaan juga diberikan kepada Encik Mohd Razali Othman selaku bekas ketua Program Kaunseling kerana banyak membantu saya dalam pemilihan tajuk projek tahun akhir. Sekalung penghargaan juga ditujukan kepada Cik Nur Fatihah Md Yusoff selaku pensyarah kursus statistik yang banyak memberi tunjuk ajar dalam mengendalikan kaedah penganalisaan data dengan menggunakan kaedah statistik.

Kesempatan ini juga saya ingin mengucapkan ribuan terima kasih kepada ibu tersayang Fatimah Darus yang telah banyak memberi sokongan serta dorongan bagi meneruskan kajian ini. Tanpa dorongan beliau mungkin projek tahun akhir ini tidak dapat dihasilkan dengan sempurna. Kepada sahabat-sahabat Ariff Mokhtar, Hasanol, Nurul Iza Zakaria serta Norafizah Mohd Ibrahim, jasa kalian amat dihargai. Kata-kata perangsang serta motivasi yang diberikan banyak membantu saya untuk berusaha keras dalam menyiapkan projek tahun akhir ini Sekian, terima kasih.

III

(6)

I'usat Khidmat MakJUmat AkadellllA UNIVERSITI MALAYSIA SARAWAf(

<)4 .Il'i .~ ()Il;! Samar:lIliff}

JADUAL KANDUNGAN

Penghargaan iii

Jadual Kandungan vi

Senarai Jadual vii

Senarai Rajah xii

Abstrak xiii

Abstract xiv

1. BABIPENDAHULUAN

1.0 Pengenalan 1

1.1 Latar Belakang Kajian 1

1.2 Kenyataan Masalah 3

1.3 ObjektifKajian 4

1.4 Kerangka Konseptual 5

1.5 Hipotesis Kajian 6

1.6 Kepentingan Kajian 8

1.7 Definisi Istilah 9

1.8 Limitasi Kajian 13

1.9 Kesimpulan 14

2. BAB 2 SOROT AN LITERA TUR

2.0 Pengenalan 15

2.1 Rumusan Berkenaan Sorotan Literatur 16

2.2 Pendekatan T eori 23

2.2.1 Teori Lazarus 23

2.2.2 Teori Terapi Rasional Emotif Ellis (RET) 24

2.3 Kesimpulan .... 26

3. BAB3METADOLOGIKAnAN

3.0 Pengenalan 27

3.1 Lokasi Kajian 28

3.2 Rekabentuk Kajian 28

3.3 Kaedah Pengumpulan Data 29

3.4 Instrumen Kajian 29

3.4.1 Bahagian A: Demografi Responden 29 3.4.2 Bahagian B: Punca Tekanan KeIja - Occupational Stress 30

Inventory Revised Edition - (OSI-R)

iv

(7)

3.4.3 Bahagian C: Tahap Perhubungan Perkahwinan - Family 31 Assessment Measure Version 111

(Dyadic Relationship Scale).

3.5 Kebolehpercayaan Instrumen 31

3.5.1 Occupational Stress Inventory Revised 31

Edition (OSI-R) (Occupational Role Questionaire-ORQ 33 3.5.2 Family Assessment Measure Version 111

(Dyadic Relationship Scale)

3.6 Penganalisaan Data 34

3.7 Rumusan Penganalisaan Data 35

3.8 Kesimpulan 37

4. BAB 4 PENGANALISAAN DATA DAN PERBINCANGAN

4.0 Pengenalan 38

4.1 Taburan Demografi Responden 39

4.1.1 ^Jantina 39

4.1.2 Umur 40

4.1.3 Etnik 41

4.1.4 Bilangan Anak 42

4.1.5 Tempoh Perkahwinan 43

4.1.6 Pendapatan 44

4.1.7 Tempoh Perkhidmatan 45

4.1.8 Latar Belakang Pendidikan 46

4.1.9 Latar Belakang Kerja Pasangan 47

4.2 Perbandingan Taburan Jantina Responden Terhadap Tahap 47 Tekanan KeIja Mengikut Punca Tekanan KeIja

4.2.1 Bebanan KeIja 48

4.2.2 Kurang Peranan 49

4.2.3 Keidakjelasan Peranan 51

4.2.4 Batasan Peranan 52

4.2.5 Tanggungjawab ^-i' 54

4.2.6 Persekitran Fizikal 55

4.3 Hubungan Antara Faktor Demografi Terpilih Dengan 56 Tahap Perhubungan Perkahwinan

4.3.1 Hubungan Antara Faktor Demografi Terpilih Umur 56 Dengan Tahap Perhubungan Perkahwinan

4.3.2 Hubungan Antara Faktor Demografi Terpilih Bilangan 58 Anak Dengan Tahap Perhubungan Perkahwinan

4.3.3 Hubungan Antara Faktor Demografi Terpilih Tempoh 60 Perkahwinan Dengan Tahap Perhubungan Perkahwinan

4.3.4 Rumusan Keputusan Korelasi Pearson Bagi 62

Mengenalpasti Hubungan Antara Faktor Demografi

v

(8)

Terpilih Dengan Tahap Perhubungan Perkahwinan

4.4 Hubungan Antara Punca Tekanan Kerja Dengan Tahap 64 Perhubungan Perkahwinan

4.4.1 Hubungan Antara Punca Tekanan Kerja Dengan Tahap 64 Perhubungan Perkahwinan Dari Sudut Bebanan Kerja

4.4.2 Hubungan Antara Punca Tekanan Kerja Dengan Tahap 66 Perhubungan Perkahwinan Dari Sudut Kurang Peranan

4.4.3 Hubungan Antara Punca Tekanan Kerja Dengan Tahap 67 Perhubungan Perkahwinan Dari Sudut Ketidakjelasan

Peranan

4.4.4 Hubungan Antara Punca Tekanan Kerja Dengan Tahap 71 Perhubungan Perkahwinan Dari Sudut Batasan Peranan

4.4.5 Hubungan Antara Punca Tekanan Kerja Dengan Tahap 73 Perhubungan Perkahwinan Dari Sudut Tanggungjawab

4.4.6 Hubungan Antara Punca Tekanan Kerja Dengan Tahap 75 Perhubungan Perkahwinan Dari Sudut Persekitaran Fizikal 4.4.7 Rumusan Keputusan Korelasi Speannans' Bagi 77

Mengenalpasti Hubungan Antara Punca Tekanan Kerja Dengan Tahap Perhubungan Perkahwinan

4.5 Kesimpulan 79

5. BAB 5 RUMUSAN, IMPLlKASI DAN CADANGAN

5.0 Pengenalan 80

5.1 Rumusan Tentang Tajuk Kajian 80

5.2 Rumusan Tentang ObjektifDan Hasil Hipotesis 81

5.3 Implikasi Kajian 86

5.3.1 Organisasi 86

5.3.2 Pasangan Suami Isteri 87

5.3.3 Bidang Kaunseling Keluarga 87

5.4 Masalah Kajian 88

5.5 Cadangan ..,. 89

5.5.1 Organisasi 89

5.5.2 Pengkaji Akan Datang 89

5.6 Kesimpulan 90

BIBLIOGRAFI 91

LAMPlRAN

VI

(9)

I'

SENARAI JADUAL

Jaduall

Skala Likert lima mata Jadual2

Skala Likert empat mata Jadual3

Ramalan Skor Bagi Occupational Role Questionaire Jadual4

Ramalan Skor Bagi Dyadic Relationship Scale Jadual5

Rumusan Penganalisaan Data Jadual6

Interpretasi Umum Nilai Pekali Korelasi Jadual7

Taburan Responden Mengikut Jantina Jadual8

Taburan Responden Mengikut Peringkat Umur Jadual9

Taburan Responden Mengikut Etnik JaduallO

Taburan Responden Mengikut Bilangan Anak

VII

(10)

Jadualll

Taburan Responden Mengikut Tempoh Perkahwinan Jadual12

Taburan Responden Mengikut Pendapatan Jadual13

Taburan Responden Mengikut Tempoh Perkhidmatan Jadual14

Taburan Responden Mengikut Latar Belakang Pendidikan Jadual15

Taburan Responden Mengikut Jantina Latar Belakang Kerja Pasangan Jadual16

Perbandingan Taburan Jantina Responden Terhadap Tahap Tekanan KeIja Dari Sudut Bebanan KeIja

Jadual17

Perbandingan Taburan Jantina Responden Terhadap Tahap Tekanan KeIja Dari Sudut Kurang Peranan

Jadual18

Perbandingan Taburan Jantina Responden Terhadap Tahap Tekanan KeIja Dari Sudut Ketidakjelasan Peranan

Jadual19

Perbandingan Taburan Jantina Responden Terhadap Tahap Tekanan KeIja Dari Sudut Batasan Peranan

Vlll

(11)

Jadual20

Perbandingan Taburan Jantina Responden Terhadap Tahap Tekanan KeIja Dari Sudut Tanggungjawab

Jadual21

Perbandingan Taburan Jantina Responden Terhadap Tahap Tekanan KeIja Dari Sudut Persekitaran Fizikal

Jadual22

Keputusan Ujian Kolerasi Bagi Hubungan Antara Faktor Demografi Terpilih Berdasarkan Faktor Umur Dengan Tahap Perhubungan Perkahwinan

Jadual23

Keputusan Ujian Kolerasi Bagi Hubungan Antara Faktor Demografi Terpilih Berdasarkan Faktor Bilangan Anak Dengan Tahap Perhubungan Perkahwinan

Jadual24

Keputusan Ujian Kolerasi Bagi Hubungan Antara Faktor Demografi ..,.

Terpilih Berdasarkan Faktor Tempoh Perkahwinan Dengan Tahap Perhubungan Perkahwinan

Jadual25

Rumusan Keputusan Ujian Korelasi Pearson Bagi Mengenalpasti

Hubungan Antara Faktor Demografi Terpilih Dengan Tahap Perhubungan Perkahwinan Di Kalangan Anggota Polis

ix

(12)

Jadual26

Keputusan Ujian Korelasi Bagi Hubungan Antara Punca Tekanan KeIja Dengan Tahap Perhubungan Perkahwinan Dari Sudut Bebanan KeIja Jadual27

Keputusan Ujian Korelasi Bagi Hubungan Antara Punca Tekanan KeIja Dengan Tahap Perhubungan Perkahwinan Dari Sudut Kurang Peranan Jadual28

Keputusan Ujian Korelasi Bagi Hubungan Antara Punca Tekanan KeIja Dengan Tahap Perhubungan Perkahwinan Dari Sudut Ketidakjelasan Peranan

Jadual29

Keputusan Ujian Korelasi Bagi Hubungan Antara Punca Tekanan KeIja Dengan Tahap Perhubungan Perkahwinan Dari Sudut Batasan Peranan Jadual30

Keputusan Ujian Korelasi Bagi Hubungan Antara Punca Tekanan KeIja Dengan Tahap Perhubungan Perkahwinan Dari Sudut Tanggungjawab Jadual31

Keputusan Ujian Korelasi Bagi Hubungan Antara Punca Tekanan KeIja Dengan Tahap Perhubungan Perkahwinan Dari Sudut Persekitaran Fizikal

x

(13)

Jadual32

Rumusan Keputusan Ujian Korelasi Spearmans' Bagi Mengenalpasti Hubungan Antara Punca Tekanan Kerja Dengan Tahap Perhubungan Perkahwinan Di Kalangan Anggota Polis

xi

(14)

SENARAI RAJAH

Rajah 1

Kerangka Konsepsual Kajian Rajah 2

Model Teori Terapi Rasional Emotif Ellis

6

25

xii

(15)

ABSTRAK

HUBUNGAN ANTARA PUNCA TEKANAN KERJA OENGAN TAHAP PERHUBUNGAN PERKAHWINAN: SATUKAnAN OJ KALANGAN ANGGOTA POLIS 01 IBU PEJABAT POLIS KUCIDNG, SARA W AK

Rosfariza binti Mohamed Ghani

Tujuan kajian ini ialah untuk mengkaji hubungan punca tekanan keIja dengan tahap perhubungan perkahwinan. Punca-punca tekanan keIja yang dikaji tennasuklah bebanan kerja, kurang peranan, ketidakjelasan peranan, batasan peranan, tanggungjawab dan persekitaran fizikal. Di samping itu, kajian ini juga bertujuan untuk mengkaji hubungan antara faktor demografi umur, bilangan anak dan tempoh perkahwinan dengan tahap perhubungan perkahwinan. Antara komponen yang terdapat dalam tahap perhubungan perkahwinan ialah pencapaian tugas, komunikasi, ekspresi berkesan, penglibatan, kawalan dan nonna dan nilai.

Terdapat dua instrumen yang telah digunakan dalam kajian ini iaitu Occupational Stress Inventory Revised Edition (OSI-R) (Occupational Role Questionaire)

ORQ untuk mengukur punca tekanan keIja dan Family Assessment Measure Version J J J (Dyadic Relationship Scale) untuk mengukur tahap perhubungan perkahwinan. Responden yang terlibat dalam kajian ini adalah seramai 55 orang yang terdiri daripada anggota-anggota polis dari Ibu Pejabat Polis Kontigen (lPK) dan Ibu Pejabat Polis Daerah (IPD) yang telah berkahwin sekurang-kurangnya dua tahun dan tinggal bersama pasangannya. Dapatan kaj ian menunjukkan bahawa faktor demografi bilangan anak, bebanan keIja, kurang peranan, ketidakjelasan peranan dan tanggungjawab mempunyai hubungan yang signifikan dengan tahap perhubungan perkahwinan. Didapati punca-punca tekanan keIja ini mempunyai hubungan yang songsang dengan tahap perhubungan perkahwinan .

...,.

xiii

(16)

ABSTRACT

RELATIONSHIP BETWEEN THE SOURCES OF JOB STRESS WITH THE LEVEL OF MARITAL RELATIONSHIP: A STUDY AMONG POLICE

OFFICERS AT KUCHING POLICE HEADQUARTERS, SARA WAK.

RosJariza binti Mohamed Ghani

The purpose ojthis study was to determine the relationship between the sources of job stress with the level ofmarital relationship. The sources ofjob stress were role

overload, role insufficiency, role ambiguty, role boundary, responsibility and physical environment. In addition, this study is also conducted to determine the relationship between the demografic factors such as age, number of children and marital duration with the level of marital relationship. As for the level of marital relationship, there were components such as task accomplishment, role pelj'ormance, communication, affective expression, involvement, control and values and norms. Two instruments had been used in this study. First is the Occupational Stress Inventory Revised Edition (OSI-R) (Occupational Role Questionaire)-ORQ which are used to measure the sources of job stress and the second is Family Assessment Measure Version J J J (Dyadic Relationship Scale. It is used to measure the level ofmarital relationship. There were 55 respondents among police officers from lbu Pejabat Polis Kontigen (IPK) and Ibu Pejabat Polis Daerah (IPD) which were married at least two years and living together. Result had shown that the number of children, role overload, role insufficiency, role ambiguty and responsibility had a significant relationship with the level of marital relationship.

Findings also showed that the sources ofjob stress had an inverse relationship with the level ofmarital relationship.

xiv

(17)

BABI

PENDAHULUAN

1.0 Pengenalan

Bab ini akan membincangkan tentang topik atau isu yang dikaji. Antara perkara yang akan dibincangkan termasuklah aspek latar belakang kajian, kenyataan masalah, objektif, kerangka konseptual kajian, kepentingan kajian, definisi istilah dan juga limitasi kajian.

1.1 Latar Belakang Kajian

Perubahan sosioekonomi Malaysia telah menggalakkan masyarakatnya bekerja untuk mengukuhkan ekonomi masing-masing. Individu yang bekerja, sebahagian besar kehidupannya dipenuhi dengan masa bekerja. Peranan di tempat kerja merupakan satu keutamaan bagi sesetengah golongan bekerja manakala rumahtangga atau keluarga menjadi keutamaan yang kedua (Rohany, 2003).

1

(18)

Masalah yang dihadapi di tempat keIj a akan mengundang kepada tekanan kerana keIja merupakan sebahagian besar kehidupan individu. Isu tekanan di tempat keIja menjadi salah satu aspek yang penting dalam masyarakat kita pada hari ini. Sebahagian besar punca tekanan yang wujud dalam manusia adalah berkaitan dengan pekerjaan (Greenberg & Baron, 2000). Menurut Cooper dan Robertson (1987), semakin kompleks sesebuah organisasi, semakin tinggi punca tekanan. Oleh itu tidak dapat dinafikan bahawa masalah di tempat keIja boleh membawa kepada tekanan dalam diri individu itu.

Bagaimanapun, isu tekanan ini bukan sahaja menjadi aspek penting dalam pengurusan organisasi malah akan menyebabkan gangguan kepada hubungan dalam rumahtangga. Kajian Rohany dan Noraini (1990) dan Fatimah (1994), menunjukkan bahawa salah satu punca suami berkelakuan ganas atau mendera isteri ialah berpunca daripada tekanan keIja.

Tekanan di temp at keIja juga boleh mendatangkan masalah seksual terhadap individu itu. Menurut Rohany (2002), tekanan keIja dikatakan punca kepada peningkatan masalah seksual kerana apabila seseorang itu mengalami tekanan, kemungkinan keinginan seksnya juga akan menurun. Oleh itu, keadaan ini secara tidak langsung akan memberi kesan yang negatif terhadap hubungan seks antara individu tersebut dengan pasangannya. Sekiranya salah seorang pasangan

2

(19)

mengalami tekanan di tempat keIja, tekanan yang dialami akan memberikan kesan yang negatifterhadap sua sana di rumah. (Leatz, Christine, 1993).

Penceraian juga sering dikaitkan dengan tekanan keIja (Rohany, 2003). Di sini boleh juga dijelaskan dengan melihat bagaimana tekanan keIja itu boleh memberi kesan yang negatif kepada hubungan suami isteri. Seorang pekeIja yang menghadapi tekanan keIja yang tinggi mungkin akan membawa tekanannya ke rumah dan memberi kesan yang negatif kepada hubungannya dengan pasangan.

1.2 Kenyataan Masalah

Memang tidak dapat dinafikan bahawa kebanyakan punca tekanan hidup datangnya dari tempat keIja (Mahmood Nazar, 1990). Tekanan ini bukan sahaja akan memberi kesan kepada produktiviti syarikat malah akan menyebabkan gangguan pada hubungan rumahtangga. Tekanan keIja yang tinggi boleh memberi kesan yang negatif terhadap hubungan kekeluargaan.

Senario pada hari ini dapat kita lihat bahawa banyak berlakunya kes-kes penceraian. Penceraian juga sering dikaitkan dengan tekanan keIja (Rohany, 2003).

Di sini boleh juga dijelaskan dengan melihat bagaimana tekanan keIja itu boleh memberi kesan yang negatif kepada hubungan suami isteri. Oleh itu kajian ini dijalankan bertujuan untuk mengkaji hubungan antara punca tekanan keIja dengan perhubungan perkahwinan.

3

(20)

Walau apa jua bentuk tekanan yang dihadapi oleh manusia, satu perkara yang perlu diingati oleh kita adalah tekanan ini mesti diatasi dengan apa cara pun kerana jikalau ia dibiarkan dengan begitu sahaja ia akan menyebabkan kemudaratan kepada hidup (Mahmood Nazar, 1990).

1.3 Objektif Kajian

Objektif kajian ini terbahagi kepada dua bahagian iaitu objektif umum dan objektif khusus. Kedua-dua objektif ini menerangkan tentang matlamat dan tujuan kajian ini dilaksanakan.

1.3.1 Objektif Umum

Mengkaji hubungan antara punca tekanan kerja dengan tahap perhubungan perkahwinan

1.3.2 Objektif Khusus

1. Mengkaji hubungan antara faktor demografi yang terpilih (umur, bilangan anak dan tempoh perkahwinan) dengan tahap perhubungan perkahwinan 2. Mengkaji hubungan antara punca tekanan kerj a dengan tahap perhubungan

perkahwinan dari sudut beban tugas

3. Mengkaji hubungan antara punca tekanan kerja dengan tahap perhubungan perkahwinan dari sudut kurang peranan

4

(21)

4. Mengkaji hubungan antara punca tekanan keIja dengan tahap perhubungan perkahwinan dari sudut ketidakjelasan peranan

5. Mengkaji hubungan antara punca tekanan keIja dengan tahap perhubungan perkahwinan dari sudut tanggungjawab

6. Mengkaji hubungan antara punca tekanan keIja dengan tahap perhubungan perkahwinan dari sudut persekitaran fizikal

7. Mengkaji hubungan antara punca tekanan keIja dengan tahap perhubungan perkahwinan dari sudut batasan peranan

.,.

5

(22)

1.4 Kerangka Konseptual

Rajah 1: Kerangka Konseptual Kajian

Faktor Demografi

• Vmur

• Bilangan anak

• Tempoh perkahwinan

Punca Tekanan Kerja

• Beban kerja

• Kurang peranan

• Ketidakjelasan peranan

• Batasan peranan

• Tanggungjawab

• Persekitaran fizikal

Tabap Perbubungan Perkabwinan

1.5 IDpotesis Kajian

Terdapat dua bahagian hipotesis kajian iaitu hipotesis umum dan hipotesis khusus.

1.5.1 IDpotesis Umum:

Tidak terdapat hubungan antara punca tekanan kerja dengan tahap perhubungan perkahwinan

6

(23)

I.S.2 Hipotesis Khusus:

HoI :Tidak terdapat hubungan antara faktor demografi terpilih umur dengan tahap perhubungan perkahwinan

H02 :Tidak terdapat hubungan antara faktor demografi terpilih bilangan anak dengan tahap perhubungan perkahwinan

H03 :Tidak terdapat hubungan antara faktor demografi terpilih tempoh perkahwinan dengan tahap perhubungan perkahwinan

H04 :Tidak terdapat hubungan antara punca tekanan keIja dengan tahap perhubungan perkahwinan dari sudut beban tugas

H05 :Tidak terdapat hubungan antara punca tekanan keIja dengan tahap perhubungan perkahwinan dari sudut kurang peranan

H06 :Tidak terdapat hubungan antara punca tekanan keIja dengan tahap perhubungan perkahwinan dari sudut ketidakjelasan peranan

H07 :Tidak terdapat hubungan antara punca tekanan keIja dengan tahap perhubungan perkahwinan dari sudut tanggungjawab

H08 :Tidak terdapat hubungan antara punca tekanan keIja dengan tahap perhubungan perkahwinan dari sudut persekitaran fizikal

H09 :Tidak terdapat hubungan antara punca tekanan keIja dengan tahap perhubungan perkahwinan dari sudut batasan peranan

7

(24)

1.6 Kepentingan Kajian

Para pekerja sesebuah syarikat dan organisasi merupakan aset yang paling besar untuk menentukan kejayaan dan kecemerlangan organisasi tersebut. Mereka boleh dianggap sebagai bahan mentah terpenting untuk menjamin keuntungan yang optimum (Narender, 1987). Bagaimanapun mereka bukan sahaja bertanggungjawab ke atas organisasi sahaja malah mereka juga mempunyai tanggungjawab terhadap keluarga. Sehubungan dengan itu, kajian ini diharap dapat memberikan gambaran kepada pihak organisasi bahawa kebajikan para pekeIja perlu dititikberatkan di sampingjaminan keuntungan syarikat.

Di samping itu, hasil dapatan daripada kajian ini juga diharapkan dapat dijadikan peringatan atau panduan kepada pasangan suami isteri yang bekeIja tentang langkah-Iangkah yang perlu diambil bagi mempertahankan kebahagiaan rumahtangga sekiranya masalah yang mereka hadapi itu berpunca dari tempat ketja.

Dapatan kajian ini juga boleh dijadikan sumber kepada pihak pengurusan polis tentang kepentingan perkhidmatan kaunseling terhadap anggota-anggota polis di Ibu Pejabat Polis Daerah Kuching bagi membantu meningkatkan kualiti keIja dan taraf profesion mereka di samping membantu mengekalkan hubungan dalam keluarga.

8

Fakulti Sains Kognitif dan Pembangunan Manusia