1 SUKATAN PENILAIAN
PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI (PPK)
TAHAP KECEKAPAN 5 BAGI JURUTERA MEKANIKAL GRED J52
1.0 MATLAMAT
Menilai tahap kompetensi pegawai dari aspek pengetahuan, kemahiran serta ciri- ciri sikap, nilai dan etika kerja positif serta kebolehan mensintesiskan dan membimbing beberapa pasukan kerja atau melaksanakan fungsi penting sesuai dengan gred jawatan yang disandang.
2.0 TUJUAN
Untuk menilai kompetensi pegawai di Tahap Kecekapan 5 bagi membolehkan pengiktirafan dan memenuhi salah satu syarat untuk layak dipertimbangkan anjakan gaji dan/atau kenaikan pangkat ke gred yang lebih tinggi.
3.0 PEGAWAI YANG LAYAK
3.1 Jurutera Mekanikal Gred J52 yang menyandang jawatan secara hakiki;
dan
3.2 Jurutera Mekanikal Gred J48 yang memangku/dipinjamkan/tukar sementara di Gred J52 dan telah lulus PTK TK4.
4.0 KOMPETENSI PERKHIDMATAN
Kompetensi perkhidmatan adalah keperluan kemahiran untuk melaksanakan tugas bagi Jurutera Mekanikal Gred J52. Kompetensi perkhidmatan adalah seperti berikut:
4.1 Kebolehan mengurus dan menggunakan sumber
4.2 Kebolehan menggunakan kemahiran dan pengetahuan yang bersesuaian terhadap sesuatu masalah
4.3 Kebolehan berkomunikasi dengan berkesan 4.4 Kebolehan bekerja dalam pasukan
4.5 Kebolehan mengurus masa
2 4.6 Kebolehan melaksana program/aktivit dalam skop tugas
4.7 Kebolehan melaksanakan tugas-tugas dalam bidang pengkhususan 4.8 Mempunyai nilai dan etika yang utuh serta mantap
4.9 Kebolehan mengurus diri (self management); dan
4.10 Kebolehan membantu dalam menulis laporan dan kertas kerja serta kemahiran penggunaaan statistik.
5.0 JENIS KOMPETENSI
Pegawai akan dinilai melalui dua (2) komponen iaitu Kompetensi Generik dan Kompetensi Fungsional.
5.1 Kompetensi Generik
Kompetensi Generik iaitu pengetahuan, kemahiran dan ciri-ciri peribadi yang perlu dimiliki oleh setiap pegawai tanpa mengira gred jawatan dan organisasi.
Sukatan Penilaian adalah ditetapkan oleh Panel Penggubalan Sukatan Penilaian Kementerian Sumber Asli dan Alam Sekitar (NRE).
5.2 Kompetensi Fungsional
Kompetensi Fungsional iaitu pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan bagi melaksanakan bidang tugas sesuatu jawatan. Kompetensi Fungsional bagi pegawai adalah seperti berikut:
5.2.1 PENTADBIRAN KONTRAK A. Pra-Kontrak
B. Pasca-Kontrak
5.2.2 PENGURUSAN JURUPERUNDING
• Pengenalan
• Penyediaan TOR
• Cadangan Teknikal dan Kewangan
3
• Penyeliaan kerja perunding
5.2.3 PERANCANGAN
• Planning of DID Projects
5.2.4 PENGURUSAN M&E A. Amalan Woksyop
• Prosedur kerja selamat/sihat
• Pemilihan peralatan bersesuaian
• “Limits and tolerances “
• “Standard” dan piawaian
• PPE “personel protective equipment”
• Prosedur pertolongan cemas
B. Peralatan/pemesinan/kimpalan
• Jenis dan kegunaannya
• Cara penggunaan selamat
• Penentukuran
• Penyimpanan dan keselamatan.
C. Jentera khusus
• Jenis - jenis : Kapal Korek, “Airboat”, Jengkaut Hidraulik,
“Rig Machine Gnd Water, Trash Rake” dll.
• Fungsi-fungsi
• Komponen
• Ujian operasi sistem
D. Asas Elektrik AC dan DC
• Jenis ‘starter motor’
• Mengenali komponen-komponen papan suis utama
• Fungsi dan penggunaan komponen papan suis utama
4
• Memahami litar letrik dan simbol-simbol
• Akta dan peraturan yang bersangkutan
• Mampu menggunakan meter letrik
• “Trouble shooting”
E. Pam
• Kategori pam air
• Fungsi dan penggunaan pam air
• Kaedah Pemilihan pam
• Penggerak pam – (Motor, enjin & hidrolik)
• Kenalpasti komponen “hydraulic circuit diagram” dan “DC control circuit”
• Komponen dan fungsi (bahan- bahan)
• Persediaan dan pemasangan pam di tapak
• Ujian Prestasi dan Fungsi
• Pengiraan turus ,kuasa dan sebagainya
• Asas rekabentuk ‘pump sump’
• “Trouble shooting”
F. Pintu Air
• Kategori pintu air
• Komponen dan fungsi (bahan- bahan)
• Fungsi dan penggunaan pintu air
• Penggerak pintu air – (Motor, enjin & hidrolik,solar)
• Pemahaman pelan pembuatan pintu air
• Pembuatan dan pemasangan pintu air di tapak
• Teknologi pencegahan kekaratan
• Jenis-jenis alat angkat pintu air
• Ujian Prestasi dan Fungsi
• “Trouble shooting”
5 G. Kenderaan
• Jenis dan kegunaan
• Komponen dan fungsi
• Sistem kenderaan “ABS,EBD,Cooling, Starting,Charging”
dll.
• Prosedur Pengurusan Kemalangan jalanraya
H. Penyaman Udara
• Jenis dan fungsi sistem penyaman udara
I. Sistem pencegahan kebakaran
• Jenis-jenis dan kegunaan
• Alat pencegahan kebakaran
J. SCADA dan sistem solar
• Fungsi / mimic diagram SCADA/circuit diagram system solar
• Komponen utama sistem scada
K. Oshas
• Polisi
• Jawatankuasa JKKP
L. Kecekapan Tenaga
• Akta Suruhanjaya Tenaga
• Analisa kecekapan
• Alatan-alatan kecekapan tenaga
6 5.2.5 PENGENDALIAN DAN PENYELENGGARAAN (O & M)
• Pengenalan kepada perancangan dan penyeliaan kerja-kerja O
& M.
• Perancangan program kerja-kerja O & M
• Perlaksanaan dan penyeliaan kerja-kerja O & M
5.2.6 PENGURUSAN ASSET
• Jenis-jenis asset
• Tatacara pendaftaran asset
• Tatacara penyenggaraan asset
• Tatacara pelupusan asset
• Tatacara kemalangan Kenderaan
• Pengurusan Stor
5.2.7 SALIRAN BANDAR
• Perbezaan kitaran hidrologi sebelum pembangunan dan selepas pembangunan
• “BMP” untuk kedua-dua kawalan kuantiti dan kualiti
• Senarai semak (polisi) “storm water Management” untuk pembangunan hatanah
• Aspek-aspek yang perlu dipertimbangkan untuk rekabentuk Saliran Mesra Alam
• Kawalan Hakisan Kelodak (Hakisan, “Runoff-Control”,
“Sediment Control”)
• Kriteria Rekabentuk untuk Kolam Takungan
• Penyediaan Pelan Induk Saliran Mesra Alam untuk Bandar
• Isu-isu perlaksanaan Saliran Mesra Alam
• Strategik Plan Saliran Mesra Alam
• Cadangan Untuk Perlaksanaan Saliran Mesra Alam
7 5.2.8 DASAR POLISI DAN GARIS PANDUAN JPS
• Perlaksanaan, penggunaan dan aplikasi
5.2.9 PENGURUSAN PROJEK
•••• Perancangan projek
•••• pengurusan projek
•••• kawalan projek
•••• pemantauan projek
• Keperluan-keperluan di tapak bina sepertimana dalam kontrak
• Program kerja terperinci projek
• Carta aliran kerja
• Rekod-rekod di tapak bina
• Mengenalpasti Spesifikasi kerja
• Pengurusan tapak dan kerja-kerja pembinaan
• Mesyuarat Tapak
• Diari tapak ”Site Diary”
• Pengiraan kuantiti dan bayaran kemajuan
• Jenis-jenis ujian di tapak bina, cara perlaksanaan dan pemantauan ujian
• Pengenalan dan keperluan kepada Arahan perubahan kerja (VO)
• Pengurusan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan di Tapak Bina
• Keperluan dan perjalanan “Defects Liability Period” (DLP)
• ”Handing over Project”
• ”Commissioning of Projects”
• Masalah dan isu-isu pengambilan balik tanah
• Keperluan “Extension of Time” (EOT)
• Penggunaan “Project Evaluation and Review Technique”
(PERT) dan “Critical Path Method” (CPM)
8
• Fungsi Pengurusan Risiko dan Projek
• Teknik-teknik pengurusan projek
• Pengetahuan asas Perancangan, Pengurusan, Kawalan dan Pemantauan Projek
5.2.10 TEKNOLOGI MAKLUMAT
• Pengurusan Maklumat dan Pelan Strategik ICT
• Infrastruktur ICT
• Keselamatan ICT
5.2.11 PROGRAM KUALITI
Sistem-sistem pengurusan MS ISO 9001, EMS 14001 &
OHSAS 18001
Penilaian Audit Prestasi Inovasi
6.0 AKTIVITI PENILAIAN
6.1 Kertas Tugasan Individu (40%)
• Kertas tersebut hendaklah disediakan berdasarkan format yang dibekalkan sebelum menghadiri sesi PPK;
• Soalan-soalan disediakan oleh Panel Penilaian PTK Jabatan Pengairan dan Saliran Malaysia.
• Kertas Tugasan perlu disediakan dalam Bahasa Melayu atau Bahasa Inggeris berdasarkan kepada bahasa soalan; dan
• Kertas Tugasan perlu diserahkan semasa sesi pendaftaran PPK.
6.2 Penilaian Pengurusan Kerja (40%)
• Dilaksanakan dalam Bahasa Melayu;
• Tempoh penilaian adalah 20 minit bagi setiap individu;
• Tempoh persembahan adalah 10 minit dan sesi soal jawab adalah 10 minit;
9
• Dilaksanakan dalam bentuk viva iaitu pembentangan secara individu menggunakan format Powerpoint yang telah disahkan oleh penyelia/ketua jabatan;
• Format Powerpoint yang disediakan mestilah tidak melebihi lima (5) slaid termasuk muka depan;
• Persembahan adalah hasil dari analisa SKT yang dilaksanakan;
• Persembahan perlu menyatakan pencapaian ke atas aktiviti/program dan impak/kesan kepada jabatan; dan
• Aktiviti ini mengukur pencapaian pegawai sama ada dalam bentuk kerja atau projek atau aktiviti yang dibentangkan berdasarkan deskripsi tugas dan profil gred jawatan.
6.3 Kertas Renungan (20%)
• Penyediaan kertas adalah berdasarkan aktiviti sama ada lawatan/tayangan video/ceramah/kajian kes;
• Aktiviti ini menilai tahap kematangan pemikiran pegawai dalam menyelesaikan sesuatu isu atau kes;
• Kertas tersebut hendaklah disediakan berdasarkan format yang dibekalkan oleh urus setia PTK; dan
• Kertas Renungan perlu dihantar kepada urus setia PTK dalam tempoh tujuh (7) hari bekerja selepas sesi terakhir PPK.
7.0 TEMPOH PENILAIAN Minimum lima (5) hari.
8.0 TAHAP KESUKARAN
Sintesis iaitu kebolehan menyatukan bahan-bahan yang dipelajari kepada satu kesatuan/rumusan.
9.0 PENETAPAN KEPUTUSAN
Keputusan bagi setiap komponen akan ditentukan seperti berikut:
10 Gred Keputusan Penjelasan
A Cemerlang
B Baik
C Memuaskan
D Sederhana
Manakala keputusan keseluruhan akan dibahagikan kepada empat (4) tahap seperti berikut:
Tahap
Keputusan Penjelasan Catatan
Aras IV
Lulus/Melepasi Tahap Kompetensi pada aras
kecemerlangan
Memenuhi satu daripada syarat untuk dipertimbangkan Anjakan
Gaji dan kenaikan pangkat
Aras III Lulus/Melepasi Tahap Kompetensi
Memenuhi satu daripada syarat untuk dipertimbangkan
kenaikan pangkat Aras II Lulus Bersyarat Menduduki semula komponen
yang berkaitan Aras I Tidak Melepasi Tahap
Kompetensi Mengulangi keseluruhan PTK
10.0 PENILAI/PEMERIKSA
Panel Penilai dan Pemeriksa adalah terdiri daripada Pegawai Gred J54 dan ke atas yang dilantik oleh Pengerusi Panel Penilaian PTK Kementerian Sumber Asli dan Alam Sekitar (NRE) berdasarkan pencalonan oleh Panel Penilaian PTK Jabatan Pengairan dan Saliran Malaysia.
11 11.0 PERMOHONAN
Permohonan hendaklah dikemukakan melalui Urus Setia PTK Jabatan Pengairan dan Saliran Malaysia.
12.0 PUSAT PENILAIAN
Pusat penilaian akan ditentukan oleh Urus Setia PTK Jabatan Pengairan dan Saliran Malaysia.
13.0 TARIKH AKHIR PERMOHONAN
Permohonan mesti diterima oleh Urus Setia PTK Kementerian Sumber Asli dan Alam Sekitar (NRE) selewat-lewatnya enam (6) minggu sebelum tarikh PPK dilaksanakan.
14.0 SENARAI BAHAN RUJUKAN
14.1 Manual Pengairan dan Saliran Edisi 2009 14.2 Manual Saliran Mesra Alam
Disediakan Oleh:
Urus Setia PTK
Jabatan Pengairan dan Saliran Malaysia Julai 2009
