• Tidak ada hasil yang ditemukan

PERMOHONAN PENGAJIAN SEPARUH MASA / PENGAJIAN JARAK

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2024

Membagikan "PERMOHONAN PENGAJIAN SEPARUH MASA / PENGAJIAN JARAK "

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

1. Nama : ………. Umur: ……….. tahun UKM(PER): ……….. Jawatan: ……….

Taraf Jawatan: * Tetap / Kontrak Tarikh Sah Perkhidmatan: ………..

Jabatan / Pusat: ………

Fakulti / Pusat / Inst.: ………...

2. Program yang dipohon:*Separuh masa / Pengajian Jarak Jauh (PJJ) / Program Eksekutif Peringkat Pengajian: *Sarjanamuda / Sarjana / Doktor Falsafah

Bidang Pengajian: ………

Tempat Pengajian: ………...

Tempoh Pengajian: ……… Tarikh Mula / Tamat: ………..

Catatan: Sila lampirkan salinan surat tawaran pengajian.

3. Justifikasi mengapa program tidak boleh diikuti secara sepenuh masa (bagi kakitangan akademik):

(i) ……….

(ii) ………

(iii) ………...……

Tandatangan: ... Tarikh: ...

1

UKM-SPKP-JP-PK06-BO13 No. Semakan: 02 Tarikh Kuatkuasa: 01/11/2016

PERMOHONAN PENGAJIAN SEPARUH MASA / PENGAJIAN JARAK

JAUH (PJJ) / PROGRAM EKSEKUTIF

(2)

4. Ulasan dan Sokongan Ketua Jabatan / Pengerusi Pusat:

Saya *bersetuju / tidak bersetuju menyokong permohonan penama untuk mengikuti pengajian secara separuh masa / Pengajian Jarak Jauh (PJJ) bagi program ………...

………...

Ulasan: ………..

………..

………..

Tarikh: ……….. Tandatangan dan cop:

2

(3)

LAMPIRAN

GARIS PANDUAN PENGAJIAN SECARA SEPARUH MASA/

PENGAJIAN JARAK JAUH (PJJ) / PROGRAM EKSEKUTIF KUMPULAN PROFESIONAL DAN PENGURUSAN DAN SOKONGAN

1. Pegawai Pengurusan & Profesional dan staf akademik yang sedang bertugas boleh dipertimbangan untuk permohonan pengajian secara separuh masa/

pengajian jarak jauh (PJJ) di UKM atau di mana-mana Institusi Pengajian Tinggi Awam tertakluk tidak menjejaskan tugasannya.

2. Pegawai Pengurusan & Profesional dan staf pelaksana boleh dipertimbangkan untuk mengikuti program pengajian secara separuh masa/pengajian jarak jauh (PJJ) dengan pengecualian yuran di UKM berdasarkan syarat-syarat seperti berikut:

2.1. Telah disahkan dalam perkhidmatan;

2.2. Disokong oleh Ketua Jabatan/Pengerusi Pusat dan Dekan/Pengarah;

2.3. Pengajian tidak boleh di Jabatan di mana pegawai ditempatkan (kecuali dengan kelulusan khas Pengerusi Jawatankuasa);

2.4. Keutamaan peluang belajar secara separuh masa akan diberikan kepada pegawai yang tidak pernah mendapat kemudahan cuti belajar dalam program yang sama;

2.5. Had masa belajar yang diluluskan adalah had minimum peraturan jangka masa sesuatu program pengajian secara separuh masa yang berkenaan boleh ditamatkan:

(i) Sarjana - 4 semester;

(ii) Doktor Falsafah - 8 semester;

(iii) Sarjanamuda (PJJ) - 7 semester.

2.6. Pelepasan hanya diberikan maksimum 6 jam seminggu untuk menghadiri kuliah dan jumlah masa ini perlu digantikan semula dengan tambahan masa bekerja dalam jumlah jam yang sama. Pegawai yang diluluskan perlu memaklumkan kepada Ketua Bahagian masing-masing jadual kuliah/pertemuan yang tetap untuk rekod Jabatan dan jadual penggantian masa pejabat.

3. Staf akademik boleh dipertimbangkan mengikuti pengajian secara separuh masa dengan pengecualian yuran berasaskan syarat-syarat seperti berikut:

3.1. Telah disahkan dalam perkhidmatan;

3.2. Disokong oleh Ketua Jabatan/Pengerusi Pusat dan Dekan/Pengarah;

3

(4)

3.3. Telah berumur lebih 45 tahun;

3.4. Belum pernah diberikan sebarang kemudahan Cuti Belajar Bergaji Penuh Dengan Biasiswa dalam program yang sama;

3.5. Had masa belajar yang diluluskan adalah had minimum peaturan jangka masa sesuatu progam pengajian yang berkenaan boleh ditamatkan:

(i) Sarjana - 4 semester;

(ii) Doktor Falsafah - 8 semester.

4. Pegawai pengurusan & profesional dan staf pelaksana serta staf akademik boleh dibenarkan mengikuti pengajian di Institusi Pengajian Tinggi Awam luar tertakluk kepada kriteria dalam perkara 3 dan 4. Walau bagaimanapun dalam keadaan ini, pegawai tidak akan diberikan pengecualian yuran.

5. Penentuan kriteria ini bukanlah bermakna Universiti menyekat peluang dan kemudahan staf, sebaliknya dijadikan sebagai alat kawalan dan panduan agar pemohon lebih bertanggungjawab terhadap peluang dan kesempatan yang diberikan kerana secara tidak langsung UKM terpaksa menanggung kos per pelajar, di samping kos kerugian masa pejabat.

6. Pegawai yang tidak memenuhi kriteria yang ditetapkan, masih boleh diberikan kemudahan pelepasan mengikuti pengajian secara separuh masa/pengajian jarak jauh (PJJ) di UKM tanpa pengecualian yuran, sama seperti kemudahan yang diberikan kepada kakitangan yang memilih untuk melanjutkan pengajian di luar UKM.

Unit Perkembangan Kerjaya Bahagian Sumber Manusia Jabatan Pendaftar

Universiti Kebangsaan Malaysia

4

Referensi

Dokumen terkait

Pelaksanaan pembelajaran jarak jauh (PJJ) memberikan dampak bagi orang tua, guru, dan siswa yang merupakan subjek utama dalam pendidikan, seperti terjadinya peningkatan stres, kurang

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah pembelajaran jarak jauh (PJJ) yang diberikan oleh dosen selama masa pandemi Covid-19 ini efektif dalam pelaksanaan

Artikel ini memberi hasil simpulan berupa lembar kegiatan literasi saintifik untuk pembelajaran jarak jauh (PJJ) topik penyakit Coronavirus 2019 (COVID-19) bagi

Pemanfaatan aplikasi yang digunakan dalam Pembelajaran Jarak Jauh (PJJ) ini adalah WhatsApp Group dengan media bantu pembelajaran Make a Match berupa kartu soal

Melalui metode praktek langsung guru dapat ikut praktek secara langsung memanfaatkan aplikasi zoom meeting sebagai media pembelajaran jarak jauh (PJJ) dan

Berdasarkan hasil analisis hasil penelitian tentang Implementasi Kebijakan Pembelajaran Jarak Jauh (PJJ) di SMAN 6 Kota Bandung pada Masa Pandemi Covid 19, dapat

Teknologi pendidikan memberikan kemudahan berbagi informasi dan menyam- paikan materi khususnya ketika dilaksanakannya Pem- belajaran Jarak Jauh (PJJ). Pemanfaatan teknologi

Kesimpulan Berbagi trik dan kiat yang ditawarkan pada tulisan ini bisa dijadikan referensi bagi kaum ibu mendampingi proses Pembelajaran Jarak Jauh PJJ yang saat masa pandemi ini