• Tidak ada hasil yang ditemukan

Kepuasan Kerja, Komitmen Kerja, Dan Kinerja

PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KETERLIBATAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KOMITMEN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEKERJAAN PADA KARYAWAN LEMBAGA PENDIDIKAN TINGGI

PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KETERLIBATAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KOMITMEN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEKERJAAN PADA KARYAWAN LEMBAGA PENDIDIKAN TINGGI

... keterlibatan kerja belum mampu membangun komitmen karir karyawan di lingkungan Universitas ...pula komitmen afektif yang lemah belum dapat memenuhi kepuasan kerja, hal ini menunjukkan ...

26

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, STRESS KERJA, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, STRESS KERJA, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

... kualitas kerja pegawainya salah satunya melalui pengelolaan sumber daya manusia yang ...mempengaruhi kinerja karyawan. Untuk dapat memperoleh kinerja yang maksimal diperlukan sistem pengendalian ...

17

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA GURU ARTIKEL PENELITIAN

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA GURU ARTIKEL PENELITIAN

... Guru merupakan salah satu sunber daya/komponen yang harus dikelola dalam sebuah lembaga pendidikan PAUD. Kinerja guru PAUD merupakan suatu hal yang penting, karena guru merupakan sumber daya potensial yang turut ...

12

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN

... bahwa kinerja berasal dari kata performance yang berarti hasil pekerjaan atau prestasi ...bahwa kinerja itu bukan hanya sekedar hasil pekerjaan atau prestasi kerja, tetapi juga mencakup bagaimana ...

11

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN.

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN.

... Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Persepsi Karyawan Pada Departemen Produksi II ...rendahnya kinerja karyawan pada Departemen Produksi II ...

66

Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan

Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan

... tentang kepuasan kerja dan kinerja karyawan sebelumnya pernah dilakukan oleh Tranggono dan Kartika (2008), Taurisa (2012), Pratama (2014), Pamungkas (2014), Susanti dan Palupiningdyah (2016), Hamdani ...

10

Pengaruh Spiritualitas di Tempat Kerja, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan

Pengaruh Spiritualitas di Tempat Kerja, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan

... tingkat komitmen, kepuasan serta kinerja ...tempat kerja bagi karyawan. Spiritualitas ditempat kerja sangat efektif mengarahkan manusia dalam mengahadapi pemasalahan hidup diantarannya ...

7

Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kinerja. Karyawan dengan Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional sebagai

Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kinerja. Karyawan dengan Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional sebagai

... kehidupan kerja terhadap kepuasan ...Kehidupan Kerja terhadap Komitmen ...kehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen para karyawan di ...kehidupan kerja ...

31

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT

... Pengertian Motivasi Robbin (2002:55) mengemukakan bahwa motivasi adalah keinginan untuk melakukan sebagai kesediaan untuk mengeluarkan tingkat upaya yang tinggi untuk tujuan-tujuan organisasi, yang dikondisikan oleh ...

13

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN VARIABEL MEDIASI KOMITMEN

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN VARIABEL MEDIASI KOMITMEN

... “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Variabel Mediasi Komitmen Organisasional pada Guru dan Karyawan di SMP Batik Surakarta” adalah betul-betul ...

12

Hubungan Kinerja Tugas dan Kinerja Kontekstual dengan Kepuasan Kerja, Komitmen dan Kepribadian

Hubungan Kinerja Tugas dan Kinerja Kontekstual dengan Kepuasan Kerja, Komitmen dan Kepribadian

... pada kinerja kontekstual (H1 tidak didukung), namun berpengaruh positif GDQ VLJQL¿NDQ SDGD NLQHUMD WXJDV + GLGXNXQJ +DO LQL PHQXQMXNNDQ EDKZD XQWXN PHQJHUMDNDQ WXJDV SHOD\DQDQ yang sesuai deskripsi pekerjaannya, ...

17

Pengaruh Kompetensi, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai

Pengaruh Kompetensi, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai

... terhadap kinerja pegawai perlu dilakukan agar dapat diketahui sejauh mana tingkat pencapaian hasil ...kompetensi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai (studi ...

12

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan

... Prestasi kerja perlu dilakukan penilaian, sebab hal ini sebagai hasil kerja yang dicapai oleh setiap karyawan dalam melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya, baik segi kuantitas dan kualitas serta hasil ...

9

Pengaruh kepuasan kerja, komitmen dan keterikatan terhadap kinerja polisi kehutanan

Pengaruh kepuasan kerja, komitmen dan keterikatan terhadap kinerja polisi kehutanan

... memiliki komitmen kuat dalam membangun gerakan konservasi baik di tingkat kebijakan maupun ...tim kerja, luasnya kawasan yang dikelola, pendanaan rutin maupun keproyekan yang selalu kurang dan juga minimnya ...

6

Analisis Keterkaitan antara Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi dengan Kinerja Individu

Analisis Keterkaitan antara Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi dengan Kinerja Individu

... Konsep kepuasan kerja adalah perkembangan dari gerakan hubungan antar manusia (human relation) yang dimulai dengan studi klasik Hawthorne pada awal tahun ...mendefinisikan kepuasan kerja ...

8

IKLIM SEKOLAH, KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN KINERJA GURU

IKLIM SEKOLAH, KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN KINERJA GURU

... pembentuk kinerja guru adalah iklim ...mempengaruhi kinerja personil sekolah (yaitu: kepala sekolah, guru, dan staf sekolah) karena iklim sekolah dapat menjadikan personil sekolah berprestasi baik, atau ...

8

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

... Prestasi kerja perlu dilakukan penilaian, sebab hal ini sebagai hasil kerja yang dicapai oleh setiap karyawan dalam melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya, baik segi kuantitas dan kualitas serta hasil ...

9

Pengaruh Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Pegawai

Pengaruh Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Pegawai

... peningkatan kinerja individu dan kelompok, serta mampu membe- rikan kinerja yang tinggi dan hal ter- sebut jelas menentukan kontribusi karyawan tersebut terhadap pencapai- an visi, misi dan tujuan di ...

9

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN MELALUI KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN MELALUI KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL

... terhadap kinerja pegawai dengan nilai β = ...motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja ...menciptakan kinerja pegawai yang baik diperlukan mediasi kinerja dan ...

12

Show all 10000 documents...

Related subjects