• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pendapat Responden Terhadap Variabel Produktivitas Karyawan

PENGARUH DOWNSIZING TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN DENGAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH DOWNSIZING TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN DENGAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

... dari karyawan yang masih dipertahankan supaya tidak berdampak pada penurunan kinerja ...pikir karyawan untuk menjadi tidak produktif dalam bekerja akibat survivor’s ...syndrome. Karyawan tidak ...

9

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA SAAT PANDEMI DENGAN CHRONOTYPE SEBAGAI VARIABEL MODERASI

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA SAAT PANDEMI DENGAN CHRONOTYPE SEBAGAI VARIABEL MODERASI

... supaya karyawan tetap bekerja selama ...meneliti produktivitas karyawan selama ...menyatakan karyawan tetap produktif walaupun dalam masa pandemi atau bahkan ...terhadap produktivitas ...

13

ANALISIS PENGARUH PROSES KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI VARIABEL KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT

ANALISIS PENGARUH PROSES KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI VARIABEL KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT

... Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Variabel Kepuasan Kerja Karyawan Pada ...terhadap produktivitas kerja ...analysis). Variabel independen dalam penelitian ini adalah proses ...

18

PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP PRODUKTIVITAS DENGAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.

PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP PRODUKTIVITAS DENGAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.

... 1) Bapak Dr. Suparnyo, SH, M.S selaku Rektor Universitas Muria Kudus. Mochamad Edris, Drs, MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus. AAK selak[r] ...

12

ENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TIDAK LANGSUNG DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

ENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TIDAK LANGSUNG DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

... Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Pabrik Gula Semboro PTPN XI (Persero)) adalah benar-benar hasil karya sendiri, kecuali jika ...

21

PENGARUH PENGAWASAN DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA

PENGARUH PENGAWASAN DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA

... vi KATA PENGANTAR Puji Syukur kehadirat Allah SWT, atas berkat rahmat serta hidayah-Nya sehingga peneliti mendapat bimbingan dan kemudahan dalam menyelesaikan tugas akhir skripsi ini dengan judul “Pengaruh Pengawasan dan ...

14

PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN ETOS KERJA ISLAM SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT

PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN ETOS KERJA ISLAM SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT

... Salah satu tujuan penulisan skripsi ini untuk memenuhi prasyarat dalam memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Program Ekonomi Syariah, Fakultas Agama Islam Universitas Muhammadiyah Malang dengan acuan peneliti mengangkat ...

15

terhadap Produktivitas Karyawan Produksi

terhadap Produktivitas Karyawan Produksi

... tingkat produktivitas mungkin membutuhkan waktu; (2) penulis tidak melakukan obsevasi atau pengamatan terhadap variabel intervening, yaitu kepuasan ...Idealnya, produktivitas dicapai melalui kinerja ...

5

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN   Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.

... mempengaruhi produktivitas kerja karyawan pada suatu perusahaan dan untuk mengetahui variabel mana yang paling dominan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan pada suatu ...

14

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN   Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.

... mempengaruhi produktivitas kerja karyawan pada suatu perusahaan dan untuk mengetahui variabel mana yang paling dominan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan pada suatu ...

12

Pengaruh musik terhadap produktivitas kerja karyawan dengan relaksasi sebagai variabel intervening di Kantor Kementerian Agama Kota Surabaya

Pengaruh musik terhadap produktivitas kerja karyawan dengan relaksasi sebagai variabel intervening di Kantor Kementerian Agama Kota Surabaya

... tambah karyawan dalam melakukan suatu pekerjaan. Produktivitas dapat mempengaruhi karyawan dalam menghasilkan kemajuan ...penurunan produktivitas pada sebuah lembaga atau organisasi dapat ...

118

Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap produktivitas karyawan melalui variabel kepercayaan: Studi kasus pada PG. Kebon Agung Malang

Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap produktivitas karyawan melalui variabel kepercayaan: Studi kasus pada PG. Kebon Agung Malang

... Kesejahteraan Karyawan Bank Indonesia (YKK-BI) oleh Direksi Bank Indonesia pada tanggal 25 Februari 1992 yang diresmikan dengan akte Notaris Abdul Latif dengan ...

172

Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening : Studi kasus pada BMT UGT Sidogiri

Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening : Studi kasus pada BMT UGT Sidogiri

... bahwa karyawan atau tenaga kerja merupakan setiap orang yang mampu melaksanakan pekerjaan guna menghasilkan barang dan jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun orang ...seorang karyawan harus ...

144

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING - Test Repository

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING - Test Repository

... Salah satu problem yang dihadapi dalam perbankan syariah yaitu persoalan sumber daya manusia. Dalam hal ini maraknya perbankan syariah di Indonesia tidak diimbangi dengan sumber daya manusia yang memadai. Masalah lain ...

111

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Y)

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Y)

... (1) Karyawan tetap memiliki sikap mental dan berperi- laku sesuai dengan budaya korporat yang ada karena hal ini memberi kontribusi cukup besar dalam pelaksanaan budaya korporat yang pada akhirnya akan mempe- ...

13

HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN  Hubungan Komitmen Organisasi Dengan Produktivitas Kerja Karyawan.

HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Hubungan Komitmen Organisasi Dengan Produktivitas Kerja Karyawan.

... jumlah variabel, dalam hal ini misalnya dengan menambah variabel- variabel lain yang dapat mempengaruhi komitmen yang dimiliki karyawan pada perusahaan yang belum disertakan dalam penelitian ...

14

HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN  Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan.

HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan.

... rendah produktivitas kerja, begitu sebaliknya semakin rendah stres kerja maka semakin tinggi produktivitas ...terhadap produktivitas kerja sebesar 26,4%, artinya masih terdapat 73,6% faktor- faktor ...

16

HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN  Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan.

HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan.

... rendah produktivitas kerja, begitu sebaliknya semakin rendah stres kerja maka semakin tinggi produktivitas ...terhadap produktivitas kerja sebesar 26,4 %, artinya masih terdapat 73,6 % faktor-faktor ...

18

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI BERPRESTASI  DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN  Hubungan Antara Motivasi Berprestasi Dengan Produktivitas Kerja Karyawan.

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI BERPRESTASI DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Hubungan Antara Motivasi Berprestasi Dengan Produktivitas Kerja Karyawan.

... tinggi produktivitas kerja, begitu sebaliknya semakin rendah motivasi berprestasi maka semakin rendah produktivitas kerja ...terhadap produktivitas kerja sebesar 30,6%, artinya masih terdapat 69,4% ...

16

BAB II KAJIAN TEORI. variabel X atau disebut variabel bebas, dan produktivitas kerja sebagai variabel

BAB II KAJIAN TEORI. variabel X atau disebut variabel bebas, dan produktivitas kerja sebagai variabel

... meningkatkan produktivitas organisasi secara ...kerja karyawan (studi kasus pada ...antara variabel dependent dan variabel independent cukup kuat karena R sebesar 0,432 berada diantara ...

30

Show all 10000 documents...

Related subjects