[PDF] Top 20 ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA DI HOTEL ‘X’ DI SURABAYA | Tjio | Jurnal Hospitality dan Manajemen Jasa 5380 10256 1 SM

... Dalam penelitian ini, peneliti melakukan uji validitas konvergen sebanyak dua kali. Hasil uji validitas pertama menunjukkan bahwa terdapat lima butir indikator yang tidak valid, yaitu pernyataan interaksi antar personal ... Lihat dokumen lengkap

... Seiring dengan era globalisasi saat ini, maka persaingan di dalam industri semakin ketat dan harus dihadapi untuk mencapai visi-misi dari industri tersebut. Elemen seperti modal, teknologi dan uang tidak akan maksimal ... Lihat dokumen lengkap

... kontrak kerja), pekerjaan (suatu tugas atau kerja yang menghasilkan sebuah karya bernilai imbalan dalam bentuk uang bagi seseorang), kesempatan promosi (kesempatan dimana seseorang dapat memperbaiki posisi ... Lihat dokumen lengkap

... asan kerja. Kepuasan kerja merupakan salah satu fak tor yang memberi kon tri busi pada ke inginan seseorang untuk berhenti dari pe ker jaannya (Mahdi et ...2012). Kepuasan kerja adalah ... Lihat dokumen lengkap

... bahwa kepuasan kerja bukan sebagai variabel perantara Motivasi Kerja dengan Komitmen ...Motivasi Kerja dapat berpengaruh langsung terhadap Komitmen Afektif tanpa harus memiliki Kepuasan ... Lihat dokumen lengkap

... pengalaman kerja sebelumnya” (Mean = ...para karyawan” (Mean = ...dari karyawan antar satu responden dengan responden lainnya adalah cenderung semakin ...pemahaman karyawan restoran “X” ... Lihat dokumen lengkap

... Berdasarkan analisis data yang sudah dijabarkan diatas, dapat dilihat bahwa Leader Member Exchange berpengaruh terhadap kinerja ...memiliki pengaruh terhadap kinerja ...dan karyawan ... Lihat dokumen lengkap

... adanya pengaruh positif dan signifikan pada kinerja karyawan terhadap kualitas ...Fave Hotel MEX Surabaya yang menunjukkan bahwa karyawan sudah memberikan kinerja yang ... Lihat dokumen lengkap

... variabel kepuasan karyawan diketahui bahwa dari lima indikator pembentuk, hanya empat indikator yang terbukti menjadi indikator pembentuk dalam penelitian ini meliputi perlakuan atasan, kondisi ... Lihat dokumen lengkap

... Kartika Manajemen Perhotelan, Universitas Kristen Petra,Surabaya, Indonesia ABSTRAK : Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja dan kepuasan ... Lihat dokumen lengkap

... pengaturan kerja secara fleksibel yang berarti pemilihan tempat dan waktu untuk bekerja, baik formal atau informal, yang memfasilitasi karyawan dalam kebijakan berapa lama (time flexibility), kapan (timing ... Lihat dokumen lengkap

... setiap karyawan harus dikelola dengan baik untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi organisasi (Hariandja, ...2002). Kinerja yang baik akan membuat organisasi sukses dalam setiap industri dan sebaliknya ... Lihat dokumen lengkap

... mengetahui pengaruh Organizational Citizenship Behavior terhadap kinerja karyawan, mengetahui pengaruh Organizational Citizenship Behavior terhadap kepuasan konsumen, dan mengetahui ... Lihat dokumen lengkap

... kesejahteraan, kepuasan karyawan terhadap pemimpin dan peningkatan kualitas karyawan, terutama sikap mengayomi yang ditunjukkan untuk menguatkan kemauan karyawan dalam melaksanakan tugas untuk ... Lihat dokumen lengkap

... menganalisis pengaruh signifikan dan positif kepuasan kerja terhadap komitmen afektif dan OCB serta pengaruh komitmen afektif terhadap OCB pada karyawan di Restoran X di ... Lihat dokumen lengkap

... Melalui tabel 3 terlihat bahwa nilai rata – rata mean untuk indikator – indikator komunikasi adalah sebesar 3,87. Hal ini termasuk kategori baik yang berarti responden sudah baik dalam melakukan komunikasi secara terbuka ... Lihat dokumen lengkap

... terhadap kepuasan kerja. Hal ini menunjukan bahwa k epemimpinan di “X” hotel belum cukup mampu menjelaskan pengaruhnya terhadap kepuasan ...bahwa karyawan sudah bekerja cukup ... Lihat dokumen lengkap

... Program Manajemen Perhotelan, Fakultas Ekonomi, Universitas Kristen Petra E-mail: ...mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non-fisik terhadap ... Lihat dokumen lengkap

... lingkugan kerja, komunikasi dan pelatihan yang memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan room division hotel “X” Surabaya, yaitu: Berdasarkan hasil kesimpulan diatas, ... Lihat dokumen lengkap

... Abstract: The purpose of this study was to know the influence of transactional leadership styles to job performance through job satisfaction at Sheraton Hotel in Surabaya. Data analysis techniques in this ... Lihat dokumen lengkap