• Tidak ada hasil yang ditemukan

[PDF] Top 20 BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KETIDAKAMANAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT KABELINDO MURNI TBK - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

Has 10000 "BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KETIDAKAMANAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT KABELINDO MURNI TBK - Repository Fakultas Ekonomi UNJ" found on our website. Below are the top 20 most common "BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KETIDAKAMANAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT KABELINDO MURNI TBK - Repository Fakultas Ekonomi UNJ".

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KETIDAKAMANAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT KABELINDO MURNI TBK - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KETIDAKAMANAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT KABELINDO MURNI TBK - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... instrumen ketidakamanan kerja (job insecurity) yang disajikan digunakan untuk mengukur variabel ketidakamanan kerja (job insecurity) karyawan dan memberikan gambaran sejauh mana ... Lihat dokumen lengkap

17

BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Tujuan Penelitian - HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PT. SINAR SAMUDERA LOGS DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Tujuan Penelitian - HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PT. SINAR SAMUDERA LOGS DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... variabel kepuasan kerja sebagaimana telah tercantum pada tabel ...pada karyawan yang bekerja dalam divisi Niaga karena populasi karyawan yang bekerja dalam divisi tersebut dianggap cukup untuk ... Lihat dokumen lengkap

15

BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Tujuan Penelitian - HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. PLN PERSERO AREA CIPUTAT - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Tujuan Penelitian - HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. PLN PERSERO AREA CIPUTAT - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan ...dalam penelitian ini adalah semua karyawan yang bekerja di divisi Distribusi, dikarenakan berdasarkan survey awal diketemukan adanya ... Lihat dokumen lengkap

19

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. DUTA SARANA PERKASA PLAN II - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. DUTA SARANA PERKASA PLAN II - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Kepuasan kerja adalah suatu sikap emosional yang ditunjukan oleh setiap karyawan terhadap pekerjaan mereka, baik secara positif maupun ...Setiap karyawan memilliki tingkat kepuasan yang ... Lihat dokumen lengkap

19

BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Tujuan Penelitian - HUBUNGAN ANTARA KONDISI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN GMF AEROASIA DI TANGERANG - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Tujuan Penelitian - HUBUNGAN ANTARA KONDISI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN GMF AEROASIA DI TANGERANG - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Penelitian ini dilaksanakan pada karyawan PT. GMF AeroAsia Bandara Internasional Soekarno Hatta Tangerang – Indonesia 191100. Alasan memilih tempat ini sebagai obyek penelitian dikarenakan ... Lihat dokumen lengkap

19

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA PEMBERDAYAAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. BATAVIA BINTANG BERLIAN PULOGADUNG - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA PEMBERDAYAAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. BATAVIA BINTANG BERLIAN PULOGADUNG - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Kisi-kisi instrumen untuk mengukur pemberdayaan ini disajikan untuk memberikan informasi mengenai butir-butir yang akan di jadikan soal dalam melakukan uji validitas dan uji realibilitas serta analisis butir soal untuk ... Lihat dokumen lengkap

17

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK PEKERJAAN DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. MITRA GUSNITA NANDA JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK PEKERJAAN DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. MITRA GUSNITA NANDA JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan pengetahuan berdasarkan data-data yang benar, yang sesuai dengan fakta, dan dapat dipercaya mengenai apakah terdapat hubungan antara karakteristik pekerjaan ... Lihat dokumen lengkap

14

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. FANTASIA PRATAMA MANDIRI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. FANTASIA PRATAMA MANDIRI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan informasi dan pengetahuan yang tepat berdasarkan fakta atau data yang sahih (valid), benar dan dapat dipercaya (reliable) mengenai adanya hubungan antara ... Lihat dokumen lengkap

19

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KEINGINAN BERPINDAH (TURNOVER INTENTION) PADA KARYAWAN PT. HUMPUSS DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KEINGINAN BERPINDAH (TURNOVER INTENTION) PADA KARYAWAN PT. HUMPUSS DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... intention) karyawan dan juga memberikan gambaran sejauh mana instrumen ini mencerminkan sub indikator variabel keinginan berpindah ...berpindah karyawan yang terdapat pada Table ... Lihat dokumen lengkap

16

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA (JOB SATISFACTION) DENGAN KEJENUHAN KERJA (BURNOUT) PADA KARYAWAN PT. INFOMEDIA NUSANTARA JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA (JOB SATISFACTION) DENGAN KEJENUHAN KERJA (BURNOUT) PADA KARYAWAN PT. INFOMEDIA NUSANTARA JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... kejenuhan kerja (burnout) adalah penilaian diri karyawan yang berkaitan dengan kelelahan emosional, depersonalisasi dan pencapaian pribadi yang terjadi pada ...kejenuhan kerja (burnout) yang terjadi ... Lihat dokumen lengkap

14

BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Tujuan Penelitian - HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT SHASCO GUNAKARYA PIRANTI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Tujuan Penelitian - HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT SHASCO GUNAKARYA PIRANTI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... pada PT Shasco yang beralamat di Jalan Raya Bogor ...objek penelitian karena perusahaan tersebut memiliki jumlah karyawan yang cukup banyak selain itu peneliti menduga kegiatan atau aktivitas ... Lihat dokumen lengkap

14

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KETIDAKAMANAN KERJA (JOB INSECURITY) DENGAN PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PT. NAKIA DWIPRADITA JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KETIDAKAMANAN KERJA (JOB INSECURITY) DENGAN PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PT. NAKIA DWIPRADITA JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... dalam penelitian. Penelitian ini menggunakan dua variabel, yaitu variabel sebagai Job Insecurity (Ketidakamanan Kerja) variabel X dengan Prestasi Kerja pada Karyawan sebagai ... Lihat dokumen lengkap

15

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DI PT. ICSM INDONESIA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DI PT. ICSM INDONESIA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Kepuasan kerja karyawan diukur dengan menggunakan instrumen model skala tingkat yang mencerminkan kepuasan kerja karyawan yang dirasakan selama bekerja pada perusahaan, ... Lihat dokumen lengkap

21

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI PADA KARYAWAN DI PT. METBELOSA JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI PADA KARYAWAN DI PT. METBELOSA JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Kepuasan kerja adalah perasaan senang atau tidak senang seseorang terhadap pekerjaannya yang didasarkan pada kesesuaian antara harapan yang yang timbul dengan apa yang diperolehnya yang dapat terlihat dari ... Lihat dokumen lengkap

17

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONALDENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. KABELINDO MURNI Tbk. - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONALDENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. KABELINDO MURNI Tbk. - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... .Teknik ini digunakan bila populasi mempunyai anggota atau unsur yang tidak homogen dan berstrata secara proporsional sehingga memungkinkan diperolehnya sampel pada jumlah tertentu dan tiap individu bebas terpilih ... Lihat dokumen lengkap

11

BAB I PENDAHULUAN - HUBUNGAN ANTARA KETIDAKAMANAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT KABELINDO MURNI TBK - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB I PENDAHULUAN - HUBUNGAN ANTARA KETIDAKAMANAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT KABELINDO MURNI TBK - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... PT. Kabelindo Murni Tbk merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang industri produksi kabel baik kabel listrik maupun kabel telekomunikasi serta aksesoris kabel untuk semua jenis ...itu, ... Lihat dokumen lengkap

10

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN PT. TIMUR JAYA PRESTASI DI CILEUNGSI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN PT. TIMUR JAYA PRESTASI DI CILEUNGSI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Tahap berikutnya, konsep instrumen dikonsultasikan kepada Dosen Pembimbing berkaitan dengan validitas konstruk yaitu seberapa jauh butir– butir instrumen tersebut telah mengukur dimensi dari variabel kepuasan ... Lihat dokumen lengkap

16

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KETIDAKAMANAN BEKERJA DENGAN KEINGINAN BERPINDAH PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. KABELINDO MURNI Tbk. - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KETIDAKAMANAN BEKERJA DENGAN KEINGINAN BERPINDAH PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. KABELINDO MURNI Tbk. - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Kabelindo Murni Tbk yang berjumlah 347 karyawan, dan populasi terjangkaunya adalah karyawan pada Divisi ... Lihat dokumen lengkap

19

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA PADA KARYAWAN PT. BANK BNI SYARIAH JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA PADA KARYAWAN PT. BANK BNI SYARIAH JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik acak sederhana (Simple Random Sampling). Teknik ini dipakai berdasarkan pertimbangan bahwa setiap unsur atau anggota populasi memiliki ... Lihat dokumen lengkap

19

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT JOTUN INDONESIA CIKARANG BARAT - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT JOTUN INDONESIA CIKARANG BARAT - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik acak sederhana (Simple Random Sampling). Teknik ini digunakan dengan pertimbangan bahwa Seluruh populasi yang akan peneliti teliti memiliki ... Lihat dokumen lengkap

15

Show all 10000 documents...