• Tidak ada hasil yang ditemukan

[PDF] Top 20 BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA LOKUS KONTROL DENGAN HARGA DIRI PADA KARYAWAN PT ANTAM TBK UNIT GEOMIN DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

Has 10000 "BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA LOKUS KONTROL DENGAN HARGA DIRI PADA KARYAWAN PT ANTAM TBK UNIT GEOMIN DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ" found on our website. Below are the top 20 most common "BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA LOKUS KONTROL DENGAN HARGA DIRI PADA KARYAWAN PT ANTAM TBK UNIT GEOMIN DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ".

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA LOKUS KONTROL DENGAN HARGA DIRI PADA KARYAWAN PT ANTAM TBK UNIT GEOMIN DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA LOKUS KONTROL DENGAN HARGA DIRI PADA KARYAWAN PT ANTAM TBK UNIT GEOMIN DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Variabel locus of control diukur dengan menggunakan instrumen kuesioner internal-external locus of control scale (I-E Scale) yang dikembangkan oleh Julian B. Rotter dan berjumlah 29 pernyataan. Instrumen ini telah ... Lihat dokumen lengkap

16

HUBUNGAN ANTARA LOKUS KONTROL DENGAN HARGA DIRI PADA KARYAWAN PT ANTAM TBK UNIT GEOMIN DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

HUBUNGAN ANTARA LOKUS KONTROL DENGAN HARGA DIRI PADA KARYAWAN PT ANTAM TBK UNIT GEOMIN DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... ASPRIANTY. Hubungan Antara Lokus Kontrol dengan Harga Diri Pada karyawan PT Antam Tbk Unit Geomin, ...Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Pendidikan ... Lihat dokumen lengkap

9

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PENGARUH HARGA DIRI (SELF ESTEEM) DAN LOKUS KONTROL (LOC) TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT POS INDONESIA DI BEKASI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PENGARUH HARGA DIRI (SELF ESTEEM) DAN LOKUS KONTROL (LOC) TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT POS INDONESIA DI BEKASI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Multikolinearitas adalah keadaan dimana antara dua variabel independen atau lebih pada model regresi terjadi hubungan linear yang sempurna atau mendekati sempurna. Uji multikolinieritas digunakan untuk mengetahui ... Lihat dokumen lengkap

20

BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Tujuan Penelitian - HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DENGAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN DI PT. SUCACO, Tbk JAKARTA BARAT - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Tujuan Penelitian - HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DENGAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN DI PT. SUCACO, Tbk JAKARTA BARAT - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... tidaknya hubungan dan apabila ada, berapa erat hubungan, serta berarti atau tidaknya hubungan ...dilihat hubungan antara dua variabel, yaitu variabel bebas (kompensasi) yang diberi simbol X ... Lihat dokumen lengkap

17

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA MANAJEMEN KUALITAS TERPADU (TOTAL QUALITY MANAGEMENT) DENGAN KINERJA PADA KARYAWAN PT. MUSTIKA RATU TBK DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA MANAJEMEN KUALITAS TERPADU (TOTAL QUALITY MANAGEMENT) DENGAN KINERJA PADA KARYAWAN PT. MUSTIKA RATU TBK DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan data dan fakta yang tepat (sahih, benar, dan valid), serta reliabel (dapat dipercaya dan diandalkan) tentang hubungan antara Total Quality Management (Manajemen ... Lihat dokumen lengkap

18

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DENGAN KINERJA PADA KARYAWAN PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DENGAN KINERJA PADA KARYAWAN PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Divisi Enterprise Service PT Telekomunikasi Indonesia, tbk yang berjumlah 587 ...pada karyawan dengan bidang marketing yang berjumlah 33 ... Lihat dokumen lengkap

14

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONALDENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. KABELINDO MURNI Tbk. - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONALDENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. KABELINDO MURNI Tbk. - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Penelitian ini dilaksanakan di PT Kabelindo Murni Tbk yang beralamat di Jalan Rawa Girang Kawasan Industri Pulogadung Jakarta ...dalam penelitian ini dimana tidak sedikit ... Lihat dokumen lengkap

11

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PENGARUH HARGA DIRI DAN LOKUS KONTROL TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT TOSAMA ABADI DI BOGOR - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PENGARUH HARGA DIRI DAN LOKUS KONTROL TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT TOSAMA ABADI DI BOGOR - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Penelitian akan dilaksanakan pada bulan Oktober - Desember 2011, waktu ini dipilih karena pada bulan-bulan tersebut peneliti memiliki banyak waktu untuk meneliti langsung ke perusahaan. Selain itu, peneliti juga ... Lihat dokumen lengkap

20

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DENGAN STRES PADA KARYAWAN PT MAWATINDO - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DENGAN STRES PADA KARYAWAN PT MAWATINDO - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan ...tujuan penelitian yang ingin dicapai, yakni untuk memperoleh informasi hubungan antara dua ... Lihat dokumen lengkap

16

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KEINGINAN BERPINDAH (TURNOVER INTENTION) PADA KARYAWAN PT. HUMPUSS DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KEINGINAN BERPINDAH (TURNOVER INTENTION) PADA KARYAWAN PT. HUMPUSS DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... sampel, penelitian mengambil wakil-wakil dari tiap- tiap kelompok yang ada dalam populasi yang jumlahnya disesuaikan dengan jumlah anggota subjek yang ada didalam masing-masing kelompok tersebut” 70 ... Lihat dokumen lengkap

16

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PENGARUH PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI PADA KARYAWAN PT APLIKANUSA LINTASARTA JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PENGARUH PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI PADA KARYAWAN PT APLIKANUSA LINTASARTA JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh data empiris dan fakta yang tepat, sahih atau valid (sah atau benar) dan reliabel (dapat dipercaya atau dapat diandalkan) mengenai apakah terdapat pengaruh pelatihan ... Lihat dokumen lengkap

14

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA PEMBERDAYAAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT AGRANET MULTICITRA SIBERKOM DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA PEMBERDAYAAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT AGRANET MULTICITRA SIBERKOM DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... adalah karyawan pada Direktorat Information and Technology pada PT Agranet Multicitra Siberkom yang berjumlah 49 ...Metode Penelitian Pendidikan, dengan taraf kesalahan 5% maka jumlah sampel ... Lihat dokumen lengkap

18

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA PEMERKAYAAN PEKERJAAN DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT. ASABRI (PERSERO) JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA PEMERKAYAAN PEKERJAAN DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT. ASABRI (PERSERO) JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Proses pengembangan instrumen pemerkayaan pekerjaan dimulai dengan penyusunan instrumen berbentuk kuesioner model skala likert sebanyak 36 butir pernyataan yang mengacu kepada indikator-indikator variabel pemerkayaan ... Lihat dokumen lengkap

19

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PERBEDAAN INTENSI BERWIRAUSAHA BERDASARKAN LOKUS KENDALI PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - PERBEDAAN INTENSI BERWIRAUSAHA BERDASARKAN LOKUS KENDALI PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Lokus kendali eksternal merupakan data primer yang diukur dengan instrumen Internal-External Locus of Control Scale yang telah dikembangkan oleh Rotter, setiap pernyataan terdiri dari pasangan alternatif yang ... Lihat dokumen lengkap

17

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK PEKERJAAN DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. MITRA GUSNITA NANDA JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK PEKERJAAN DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. MITRA GUSNITA NANDA JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan pengetahuan berdasarkan data-data yang benar, yang sesuai dengan fakta, dan dapat dipercaya mengenai apakah terdapat hubungan antara karakteristik pekerjaan ... Lihat dokumen lengkap

14

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA PENGEMBANGAN KARIR DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. KREASI PRIMA NUSANTARA DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA PENGEMBANGAN KARIR DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. KREASI PRIMA NUSANTARA DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan ...di Jakarta yang berjumlah 55 ...seluruh karyawan setingkat Midle Manager yang berjumlah 46 karyawan dengan alasan tuntutan kerja ... Lihat dokumen lengkap

15

BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Tujuan Penelitian - HUBUNGAN ANTARA PEMBERDAYAAN DENGAN PRODUKTIVITAS PADA KARYAWAN PT. PUNINAR LOGISTICS JAKARTA TIMUR - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Tujuan Penelitian - HUBUNGAN ANTARA PEMBERDAYAAN DENGAN PRODUKTIVITAS PADA KARYAWAN PT. PUNINAR LOGISTICS JAKARTA TIMUR - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Proses pengembangan instrumen pemberdayaan dimulai dengan menyusun instrumen berbentuk kuesioner menggunakan model skala likert sebanyak 28 butir pernyataan yang mengacu pada indikator-indikator variabel pemberdayaan ... Lihat dokumen lengkap

15

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA MOTIF AFILIASI DENGAN PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PT METRO POS JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA MOTIF AFILIASI DENGAN PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PT METRO POS JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... mengadakan hubungan antar pribadi yang ramah dan karib serta dorongan untuk membina hubungan dengan orang lain atas dasar sosial yang melibatkan penciptaan, pemeliharaan, dan perbaikan hubungan ... Lihat dokumen lengkap

16

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN AFEKTIF DENGAN KETIDAKHADIRAN PADA KARYAWAN PT. JAKARTA CAKRATUNGGAL STEEL MILLS JAKARTA TIMUR - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN AFEKTIF DENGAN KETIDAKHADIRAN PADA KARYAWAN PT. JAKARTA CAKRATUNGGAL STEEL MILLS JAKARTA TIMUR - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... Komitmen afektif diukur dengan menggunakan skala likert yang mencerminkan indikator dan subindikator dari komitmen afektif itu sendiri yang meliputi indikator ikatan emosional yang meliputi pengalaman anggota terhadap ... Lihat dokumen lengkap

12

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT MNC FINANCE JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT MNC FINANCE JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... di PT MNC Finance di Jakarta. PT MNC Finance adalah suatu perusahaan yang mengurusi pembiayaan, karena adanya masalah produktivitas kerja karyawan yang rendah dan lingkungan kerja yang kurang ... Lihat dokumen lengkap

15

Show all 10000 documents...