[PDF] Top 20 BAB III METODOLOGI PENELITIAN - HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN TURNOVER INTENTIONS (KEINGINAN BERPINDAH) PADA PT. SERASI TUNGGAL MANDIRI JAKARTA SELATAN - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... di PT. Serasi Tunggal ...Jakarta Selatan. 12910. Tempat tersebut dipilih sebagai tempat penelitian karena bergerak di bidang pengelolaan gedung yang berada di lokasi strategis di ... Lihat dokumen lengkap

... ketidakamanan kerja menjadi kendala yang menggangu berjalannya proses ...situasi kerja yang dihadapinya, serta timbul perasaan cemas jika sewaktu- waktu terjadi kecelakaan ...situasi kerja yang ... Lihat dokumen lengkap

... Penelitian ini dilaksanakan di perusahaan makanan cepat saji ...dilakukan penelitian disana, dan juga adanya masalah mengenai keinginan berpindah (turnover intention) yang disebabkan ... Lihat dokumen lengkap

... Stres kerja mencerminkan indikator gejala psikologis (bingung, cemas, rasa bersalah, marah, putus asa, bosan), gejala fisik (sesak napas, pola makan & gangguan pencernaan, gangguan tidur, mudah ... Lihat dokumen lengkap

... populasi tersebut”. 2 Sampel yang akan diambil dalam penelitian ini berjumlah 51 orang. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik (simple random sampling) acak sederhana yaitu “memilih sampel ... Lihat dokumen lengkap

... Stres kerja adalah penilaian karyawan terhadap diri sendiri atas reaksi fisiologi berupa detak jantung naik, sakit kepala, dan berkeringat serta reaksi psikologis berupa mudah marah, kebosanan, sulit ... Lihat dokumen lengkap

... Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik acak sederhana (Simple Random Sampling). Teknik ini dipakai berdasarkan pertimbangan bahwa setiap unsur atau anggota populasi memiliki ... Lihat dokumen lengkap

... Penelitian ini dilakukan di PT. Nagaria Semesta yang beralamat di Jl. Tanjung Udik ,Bogor. Alasan peneliti melakukan penelitian di PT. Nagaria Semesta karena berdasarkan survei awal yang ... Lihat dokumen lengkap

... antara stres kerja (job stress) dengan ketidakhadiran ...melihat hubungan antara dua variabel yaitu variabel bebas stres kerja (job stress) yang mempengaruhi dan diberi simbol X, dengan ... Lihat dokumen lengkap

... Penelitian ini dilakukan selama tiga bulan, terhitung dari bulan April sampai dengan bulan Juni ...melakukan penelitian sehingga peneliti dapat memfokuskan diri pada ... Lihat dokumen lengkap

... dari penelitian ini adalah untuk memperoleh data empiris yang sahih atau valid (sah atau benar) serta reliable (dapat dipercaya atau dapat diandalkan) tentang “Hubungan antara kepuasan kerja dengan ... Lihat dokumen lengkap

... instrumen penelitian telah disediakan alternatif jawaban dari setiap butir pertanyaan dengan menggunakan skala Likert dan responden dapat memilih satu jawaban bernilai 1 sampai 7 sesuai dengan tingkat ... Lihat dokumen lengkap

... kepuasan kerja pada karyawan disajikan pada bagian ini merupakan kisi-kisi instrumen yang digunakan untuk mengukur variabel kepuasan kerja dan juga memberikan sejauh mana instrumen ini mencerminkan dimensi ... Lihat dokumen lengkap

... Metodologi penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan korelasional yaitu dengan mengumpulkan data primer konflik peran dan ambiguitas peran sebagai variabel bebas dengan ... Lihat dokumen lengkap

... Kepuasan kerja karyawan adalah perasaan senang atau tidak senang karyawan terhadap pekerjaan yang dilakukan untuk memenuhi kebutuhan hidupnya yang timbul bila apa yang diterima karyawan sesuai dengan yang ...rekan ... Lihat dokumen lengkap

... “metode penelitian merupakan cara ilmiah yang digunakan untuk mendapatkan data dengan tujuan tertentu” 40 ...dalam penelitian ini adalah survei dengan pendekatan ...tidaknya hubungan dan apabila ada, ... Lihat dokumen lengkap

... Dunia bisnis sekarang dituntut menciptakan kinerja karyawan yang tinggi untuk pengembangan perusahaan. Perusahaan harus mampu membangun dan meningkatkan kinerja di dalam lingkungannya. Keberhasilan perusahaan tersebut ... Lihat dokumen lengkap

... This research conducted at the PT. Fast Food Tbk (KFC) Karawang Branch, during the three months from March to June 2012. The research method used is survey method with the correlational approach. The population in ... Lihat dokumen lengkap

... Kebahagiaan karyawan (affective well-being) dapat diukur dengan indikator yang pertama adalah cuti kerja, dengan subindikator cuti kerja dibayar, cuti kerja karena sakit. Indikator yang kedua adalah ... Lihat dokumen lengkap

... Populasi yang diambil dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Serasi Tunggal Mandiri. Peneliti menggunakan populasi utuh karena jumlah karyawan yang mendapatkan promosi jabatan ... Lihat dokumen lengkap