毕业季失业率较高，新生平均失业两个月，新生平均调整期为2.1个月，企业招应届生首要考虑的是抗压能力，其次是责任心和学习能力。
抗压和责任感是新一代年轻人所怀念的态度。年轻人如果具备这两种品质，就更容易从众多竞争者中脱颖而出。公司最讨厌的三大特质是个人色彩、缺乏控制力和情绪化。
据劳动部调查显示，50%的应届生求职困难，30%的人不知道自己适合做什么工作。 15至24岁年龄段的失业率为11.75%，位居所有年龄段中最高。刚走出校门的人接触社会的时候。
去 都
再 小 的
別人
問 只要
事幾個
开始有目的地规划你的学生生活。你想要的应该是丰富多彩的学生生活。当你以后回想你的大学生活时，你只想谈恋爱，
3M便利贴的发明者是3M公司的Arthur Frye。他发明了一种在当时看来很失败的胶水，而且粘性也不算太大，因为当时的胶水越粘越好。 1982年，多伦多大学创建了一个可以同时识别多点触控的系统。
苹果对多点触控技术的实验始于2003年，但当时该公司还没有制造智能手机的想法。这个想法来自于一次正常的高层会议，斯科特·福斯特回忆道：“我们当时不喜欢我们的手机，翻盖式的，我们开始讨论平板手机原型中的触摸技术是否可以应用到平板电脑原型上。
第1400期
良好工作態度 2 10 顧客導向能力 12 19 高度學習意願及可塑性 3 2 能將理論應用到實務 13 13
探索个人价值的第三种方法：从经验中学习。请从探索“个人价值”的三种方式中选择至少七个“个人价值”要素：回顾我20年的人生，最后列出12个现有的价值观或需要发展的价值观。事实证明我有这么大的潜力。
品牌管理：让大多数人有一致的认可和感受 基础职业能力、职业素质能力、关键管理能力、业务素质能力、个人素质认可。证书、“把事情做好”的能力、资历、获奖记录；
判断“做正确的事”价值观的能力；道德;道德和其他基本的个人品质。通过学习和分享，首先管理学习和个人价值。简洁明了的标题吸引了读者的注意力和兴趣。
营销和包装自己，同时训练你表达自己的能力。每篇文章的内容必须真实，不得虚假。所有发表的文章都是从学习的角度写的：。
2. 从别人的故事中我可以学到什么？ 3.换个角度思考，如果是我，我能在哪些方面做得更好？ 。
第3週
表达和沟通能力 这是我第一次在这么短的时间内设计一份调查问卷和分析报告。非常有挑战性，也很累，但完成后却有一种难以形容的成就感。我真的很想在这个过程中随心所欲地对待它，保持简单也很好，但接触的越多，它就越实用。即使时间有限，我和同学们仍然觉得应该认真完成研究和内容。这次我觉得我可以强迫自己在压力下找到一种更有效的方式来完成报告任务。
利用报告和作业快速收集自己的“学习价值”。利用平台的内容来补充自己的营销，证明自己的特色和能力。自己录制的介绍视频以及录制的家人和朋友描述自己的视频。
建立个人品牌声明 整合个人价值主张 创业愿景和职业规划 个人品牌透明度 提高在线世界的知名度 个人图书馆。
展示创意人才完整信息、个人技能培训与证据、学习记录、技能履历、品牌曝光与价值传递、表演作品与经历证据。网页上可呈现的内容占最大部分的营销方式称为“内容营销”。
自我介绍和奖励数据 性格特征和兴趣和专长 特征和技能类型的证据 设定自己的学习价值，为职业规划做好准备……每门课程都是增长“知识”的机会 参加不同的群体，感受生命过程（人） 每个人都有值得学习的东西（事） 多阅读非杂志书籍和书籍。
